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検索結果: 12,364件(11621〜11640件を表示)
非公開
【急成長スタートアップ】役員直下で1→10フェーズの組織づくりに挑戦する人事・採用担当募集
人事、総務
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 1…
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。 役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等
牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーン、スーパーマーケットを傘下に持つ持株会社
【東証プライム上場：食品業界】グローバル本社の人事本部給与課の主任～マネージャー◆品川勤務・年間休日120日以上◆
人事、総務
港区（最寄:JR品川駅）
450万円〜700万円
正社員
・国内事業会社の給与計算関連業務 ＊本社及びグループ会社のアルバイト／パート社員の給与計算関連業務 ・年末調整関連業務 ・給与担当者育成（将来的に）
株式会社不動産SHOPナカジツ
不動産関連企業での人事・組織戦略課スタッフ
人事、組織・人事コンサルタント
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…
400万円〜
正社員
人事評価・昇格制度の運用、配置・異動計画の策定および研修制度の立案・実施、その他中長期に渡る組織開発を行っていただきます。 建築・不動産業界の経験は問わず、採用・人事・総務・労務など人事領域の経験がある方を求めています。 人事業務を行う上で必要な業界知識は、入社後に覚えていただけます。 ＜お勧めポイント＞ 主に20代～30代を中心に活躍している、活気ある職場です。 職種や勤続年数、年齢に関係なく、頑張りが認められる社風で、 毎月「ヒーロー賞」として表彰と金一封の授与を行っています。 また、業務改善やお客様満足度の向上に繋がるよう 「アイディア提案書」を募っており、 現場の「もっとこうしたい」という声が、経営層まで届く仕組み作りをしています。
大賀建設株式会社
人事
人事、企画・管理・事務その他
埼玉県さいたま市大宮区
350万円〜400万円
正社員
※グループ全体の人事としてご対応頂きます。 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・研修対応・労務管理補助 等
除去土壌などの中間貯蔵と環境保全事業を担う特殊法人
公的環境企業で総務スタッフ
人事、総務
浜松町
650万円〜750万円
正社員
主な担当業務 ・ 就業規則や給与、旅費等各種社内規程の見直し、改定（労働基準法等の関係法令や 国家公務員に係る給与や旅費等の法令に基づく改定等） ・ 月次給与・賞与、退職手当の計算及び支給業務（委託先の社労士事務所有り） ・ 社会保険料、所得税、住民税、借上宿舎利用料等の控除、帰宅旅費等の支給対応 ・ 年末調整および法定調書の作成（借上宿舎を含む） ・ 給与・旅費・借上宿舎に関する社内外（役社員、健保、税務署等）との対応
日本住宅株式会社
キャリア採用 次長 急募 東京本部
人事
東京都千代田区
750万円〜1000万円
正社員
・課長職業務に加え以下の業務 ・面接官教育トレーニング ・マネージメント経験（チーム若しくはグループ単位で３年以上）
非公開
【広島市/人事部管理職】地元優良企業での部次長候補
人事
広島市中区
600万円〜800万円
正社員
・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)
株式会社REGAL CORE
バックオフィス担当（労務・経理・総務） ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
東京都渋谷区東3-13-11 A-PL…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、主に社内の労務・経理・総務全般をお任せします。 【具体的には】 ●労務 ・社会保険、健康保険、厚生年金保険の手続き ・納税関連の手続き ・労働時間の記録といった従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整などに関連した作業 ●経理 ・日次業務（預金管理、請求書発行、支払い処理） ●総務 ・備品の発注、管理 ・来客、電話、メールの応対 化粧品・健康食品などの広告を中心に、薬機法や景表法に準拠した表現チェックを通じて、法令遵守と広告の健全化に貢献しています。 企業のコンプライアンスを強化し、消費者に対して信頼性の高い広告を提供することで、業界全体の発展に寄与しています。 事業・組織が急成長しているいま、新たなフェーズに向け、ミッションに共感し、組織のさらなる成長を支えていただきたいと思っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事部/部長クラス】＜半導体商社での人事体制強化＞
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南 時間 9：00～17…
900万円〜1200万円
正社員
■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。 グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP
佐橋工業株式会社
創業70年の老舗企業の人事総務◆土日休み／待遇充実◆
人事、総務
愛知県小牧市 名鉄小牧線「味岡駅」徒歩…
350万円〜500万円
正社員
人事総務部 人事課での研修・採用業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・中途及び新卒採用における企画立案、運用 求人広告等手配、応募者対応、面接対応等 ・人材育成にまつわる教育、研修制度の企画立案、運用 階層別、業務別研修の企画立案、制度構築 【当社について】 当社は創業70年の歴史のある会社です。現在は自動車の振動や騒音を低減する防振ゴムの生産を主力事業としています。 防振ゴムの分野では世界のトップメーカーである住友理工（株）の日本における最有力仕入先であり、生産に使用する金型、設備・治具の内製化から 製造面では金具表面処理から加硫、その後の二次加工まで様々な工程を有し、一貫生産の強みを持つ製造メーカーであり、多種多様な防振ゴムの製造が可能です。 大きな変化点を迎えている自動車業界にて、さらなる発展を目指しています。
非公開
【最大週3日・テレワークあり〇】管理本部・総務人事／業界経験不問！500～600万円（港区）
人事、総務
東京都港区 各線「表参道駅」より徒歩5…
500万円〜600万円
正社員
【 管理本部・総務人事 】 管理本部所属にて総務・人事などをご担当いただきます。 他経理やイベント企画、労務管理など全体的に行っていただきます。 ※経験・スキルに応じて業務の差配を行います。 ＜ 社内環境 ＞ 現在2名体制、将来的に管理本部内を取りまとめていただける方をお待ちしております。 会社の経営的な部分に興味ある方、管理部門の業務を広げてご経験を積みたい方なども応募お待ちしております。 ▼就業時間 9：30～18：00（休憩60分／実働7.5時間） ＜ 残業 ＞ 有
非公開
倉敷市連島町／人事総務職（課長クラス）／400万～500万以上／転勤なし
人事、総務
岡山県倉敷市連島町での勤務です。（マイ…
400万円〜500万円
正社員
採用・人事評価・労務管理・教育・研修 ◆他、管理全般 など 幅広く業務を行っていただけるためこれまでの経験をしっかり活かせます！ ※まずは、これまでの経験を基に入社後にお任せする業務は決定いたします。 ※初回配属は各店舗スタートです。
国際機関向け産業機材の輸出と海外食品の輸入を担う専門商社
【水道橋】外資系食品・産業機材卸売商社の経理人事部長
人事、経理、財務
水道橋
600万円〜800万円
正社員
1 経理全般 2人事、IT部門の管轄（両部門はアウトソーシングしているので、その対応窓口）
特定医療法人 一輝会 荻原記念病院
【急募】2023年4月JR新長田駅前に新築移転。執務環境良好な医療機関で人事・総務役職者候補を募集
人事、総務
兵庫県神戸市（JR/神戸市営地下鉄の新…
300万円〜500万円
正社員
給与計算（賞与・年末調整含む）、採用活動及び退職対応、人事評価制度の運用および規程改定など、勤怠管理（労災申請等を含む）、社会保険及び労働保険に関する書類作成、監査対応など（顧問社労士との協働、やり取り含む）、その他上記等に関する書類作成、提出、その他電話対応、出入り業者や接客対応等含む
非公開
【総務・人事全般（担当）】年収360～470万円・中央線コスモスクエア駅・医薬品メーカー・安定企業
人事、総務
大阪市住之江区（大阪メトロ中央線コスモ…
350万円〜500万円
正社員
＊総務人事業務全般（総務分野の業務中心）を担当して頂きます ［具体的には］ ・社屋や社内設備などの営繕業務、定期健康診断や特殊健康診断、 ストレスチェックの実施などの総務業務をメインでお任せします。 ・営繕業務は保守点検業者が居ますので、点検立会いがメインです。 点検立会いの際、土日が出勤になることがあります。 その際は、代休などを事前・事後に必ず取得頂いております。 ・給与計算などはすでに担当者がいますので、ご担当いただくのは総務などの領域です。 総務業務がメインですが、一部、人事業務や労務業務にも関わって頂きます。 ・業務は現担当者からのOJTを中心に進めていきます。 慣れていただいたら、複数ある社内プロジェクトへの メンバーとしての参加もお任せします。
NiX JAPAN株式会社
人事担当◆幅広い人事業務に携わり、キャリアアップのチャンスが豊富◎北陸／首都圏で着実に成長する企業!!
人事
富山県富山市奥田新町 富山駅から徒歩9…
450万円〜650万円
正社員
当社にて、人事業務全般（採用／労務／給与／人事制度／諸規定／教育など）をご担当いただきます。 経験・スキルに応じフォロー担当として、携わっていただきます。スペシャリスト人材（管理職候補）の募集になります。 【具体的には】 ・人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強化のフォロー担当をおこなっていただきます。（関連会社含む） ・採用（新卒・キャリア採用）の全体企画及び面談、入社迄のフォローも担当していただきます。（サポート者の指示のもと） ・各部署に労務管理を発信していただく業務もございます。現在の人事制度をブラッシュアップいただける人材を求めています。 ※上記の業務に興味があり、やり遂げる意思をお持ちの方には、運用／オペレーションだけでなく企画／制度構築業務をお任せし、人事スペシャリストとしてキャリアアップいただけます。 【勤務地補足】東京本社勤務応相談 【職場環境】事業所人数：160名／同業務者：男性2名・女性3名（平均年齢：40歳）【人事総務部：東京3名、富山5名（総務は計3名）】 【募集背景】欠員補充（退職済み） 【入社後の流れ】OJTメインです。 【教育研修】 新入社員研修／現場研修／若手技術研修／中堅社員研修／管理職研修／外部専門研修／NiX創造塾 ≪業務内容変更の範囲≫ 無
自動車や建設機械などの「動き」を支える油圧技術のリーディングカンパニー
【勤務地：長野県埴科郡坂城町】 人事業務の出来る方を募集しています。
人事、総務
長野県坂城町
450万円〜750万円
正社員
・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ご経験にあわせていずれかの業務を担当いただきます。 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般
株式会社 東京正直屋
人事・総務事務（課長or課長代理候補）◆残業月10時間◆
人事、総務
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15…
400万円〜500万円
正社員
プレイングマネージャーとして日常業務にも幅広く携わっていただきます。 ［業務内容］ ～人事業務～ ・給与計算、労務管理、年末調整、労災対応、就業規則、給与規定の整備運用、採用業務（新卒・中途）、研修制度の構築実施 ～総務事務～ ・社内行事等の企画・立案および実施、社有車・賃貸契約管理 ［入社後の流れ・教育研修］OJT・研修等 内容や期間について OJT方式 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 課長職 or 課長代理の採用になるため、裁量を持って取り組めます（プレイングマネージャーとして活躍してもらいます。） 会社の魅力 ⇒ 大正13年創業の老舗企業。ケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など 食に関わる幅広い事業を手掛けております。 社風・人の魅力 ⇒ 明るく和気藹々とした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもありワンチームの精神で運営をしております。 待遇の魅力 ⇒ 退職金制度もあり役職に応じ手当が支給されます。 ［募集背景］増員 ［職場環境］事業所人数：14名（女性6名）
非公開
【工場全体の管理業務をお任せします】製造部長 年俸650万～750万円 香川県
人事、商品・在庫管理
香川県 マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫…
650万円〜750万円
正社員
工場全体の管理業務 ・製造管理（生産管理、品質管理、調達管理、在庫管理等、生産に関する業務全般） ・労務管理（社内統制、工場の安全確保・工場内環境整備、本社との連携等） ・経営管理（予算計画・管理、収支報告、コスト削減、業務効率化等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生管理、人材確保、育成等）
森下仁丹株式会社
人事部門 経験者◆年間休日125日/ご経験を活かせる環境◆（大阪本社）／年収450～650万円
人事、総務
大阪市（JR大阪環状線森ノ宮駅 徒歩6…
450万円〜650万円
正社員
人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ～具体的には～ ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動 ・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等 ・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討 ・その他、人事部門に関わる業務全般
