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【エンジニア未経験者を育成する研修担当募集!ITエンジニアからのキャリアチェンジも可能!】

人事、総務

〈勤務地〉 千葉県 〈勤務時間〉 0…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 現在の主な研修領域は、ネットワーク・サーバーなど。アプリケーション領域も対応できれば尚可。 未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。

株式会社日本マイクロニクス

東京本社_総務課_経験者(ガバナンス対応)

総務

東京都武蔵野市

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

当社個社のガバナンスに加え、グローバルでの(グループ会社を含めた)会社規則整備、株主総会・取締役会(董事会を含む)の統一的運用を視野に入れた下記の業務を担当。  ・グループガバナンス  ・コンプライアンス  ・機関決定関連業務

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事務系総合職◆全国

総務、一般事務

東京都中央区

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社の現業事業所を支える総務・経理からあなたの新たなキャリアがスタート。 【具体的には】 <経理> ●経理帳票のチェック ●入出金管理 ●与信管理 ●月次・年次決算業務など <総務> ●各種保険管理・入退社手続き ●勤怠管理 ●福利厚生対応 ●資産管理など <人事> ●現地スタッフの募集・採用・教育など 渉外に関する事務 ●協力会社との会議・イベントの運営 ●工事現場の近隣住民対策など

社会福祉法人 敬寿会

総合職(事務)◆プライベート充実/土日祝休み/年間休日125日以上◆

人事、総務

山形県山形市諏訪町2丁目1−25

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

「やまがた子育て・介護応援いきいき企業認定」を更新! 女性も男性も生き生きと働けるよう職場環境づくりをしており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 【当法人概要】 平成6年に山形で発?した社会福祉法人で、現在では特別養護?人ホームを中?に、?齢者福祉・医療・保育事業を運営しています。 平成14年に厚?労働??より全国法人の認可を受けて以来、山形・宮城・埼?・東京・神奈川に合わせて17拠点87事業所、 職員数は950名を超える広域的な法人になりました。 今後も地域福祉の拠点として、皆様が安?して暮らせるお手伝いをしてまいります。 【仕事内容】 「法人本部」または「施設」での総務・人事・財務・経理・渉外をお願いします。 将来の幹部候補の募集となります。 具体的に・・・ 経営企画、総務人事、採用全般、財務経理、会計全般をお任せします。 *経営企画…研修の取りまとめ(法人内研修、外部研修)、経営戦略の?案、対外折衝、新規事業における?政との対応、理事会の運営、事業計画等 *総務、経理…?払い関係業務、給与計算、年末調整、社会保険手続き等 *その他…?書作成・管理・受け付け・電話応対・来客応対・郵便物の発送・収受・事務用品の管理等 ◎入社後は適性をみながら仕事を?っていただきます。 ◎未経験の分野でもしっかりと育成をしています。 〇使用期間6ヶ?間は契約社員でその後問題なければ正社員登用となります。  ※正社員を前提とした雇用です。

株式会社皆川組

総務・経理 新潟

総務、一般事務

新潟県新潟市北区

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

◆総務 ・自社所有不動産物件の管理(巡回・定期清掃・クレーム対応等) ・各種書類作成(助成金申請含む)、管理、ファイリング業務 ・各種保険の手続き ・社内行事の手配・準備 ・新入社員研修、他各種研修講師の手配 ・電話対応、来客対応他 ・サーバー等OA、PCに関するセットアップ、保守、契約、備品管理等 ・その他、総務業務全般 ◆経理業務の合理化 ・経理処理お品質・経理業務フローの効率化・経理業務の仕組み化 ・当社提携の税務コンサルト共に、経理業務の3M(ムダ・ムラ・ムリ)を省き、生産性を高める経理処理の品質強化 ◆リスクマネジメント ・税務、会計、財務リスクを税務コンサルト共に洗い出し、内部管理体制の構築と強化 ・資金繰り管理 ・予算作成(中長期計画の立案等) ・債権管理(売掛金・買掛金) ・伝票処理の確認 他

第一ビニール株式会社

【基本残業なし!経験を活かせます♪】総務

総務

福井県坂井市

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

家庭園芸用品、ガーデニング用品、農業資材、インテリア用品などの製造・販売などをしている企業様での総務全般、人事労務のお仕事です♪ 【具体的なお仕事内容】 ■給与計算 受注、納品伝票、見積り、請求 ■電話・来客応対 ■その他付随する業務  変更範囲:会社の定める業務 【職場環境など】 ★育休取得率100%!結婚後や出産後も長く勤めやすい環境が整っています。 ★10年以上勤続年数、56人!離職率も低い企業様です♪ ★残業なし!ワークライフバランスが整っております♪

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人事<人材開発>

人事、総務

港区六本木 南北線 六本木一丁目駅 徒…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

急成長を続ける当社の人財開発部門において、研修・教育の業務をお任せいたします。 現在進めているタレントマネジメントシステムの導入から運用にも関わっていただきます。 また、採用担当者と共に、新卒・中途採用関連の実務に携わっていただく場合もございます。 これまでのキャリアに応じて期間を設定しますが、研修や採用活動を行うために、まずは「現場を知る」ことからスタートしていただきます。 同社の営業部門(店舗・法人)にて、現場勤務を通して基本的な業務内容を理解いただき、多くの経験を積んで同社の将来を担う研修や採用業務に活かしていただく事を期待いたします。 【業務内容】 ■教育研修業務 ・キャリアパスをもとにした人財開発プランの策定 ・タレントマネジメントシステムの導入と運用 ・新卒研修/中途入社研修/課長研修等の実施 ■採用業務(中途採用関連) ・エージェントや媒体の管理等の採用オペレーション業務(SONARを利用) ・書類選考、面接、内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング 年間想定採用人数 新卒約70~80名、中途20~30約名、アルバイト・派遣(短期)50~100名 ※現場での営業研修は2~3ヵ月程度を想定しております。

株式会社進和

上場企業の総務人事◆年間休日120日以上・マイカー通勤可◆

人事、総務

名古屋市守山区苗代 【最寄り駅】 名…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

総務部の人事課で新卒採用支援や給与計算、社保関連事務の補佐等人事に関する業務に幅広く携わって頂きます。 【具体的には】 ・新卒(高卒・大卒)採用支援業務、広報活動 ・海外人材採用対応 ・障害者雇用対応 ・階層別研修他、各種研修・教育の支援補助業務 ・給与計算、税務関係処理、社会/労働保険関連事務業務の補助業務 ・人事情報・管理システム入力 ・人事および総務系庶務(寮・社宅管理、健康診断対応、入社手続き、雇入教育、慶弔対応等) ※総合職(将来的な転勤可能性あり)の採用となります。 【部門構成】 総務部人事課:男性2名 (副部長50代、30代)、女性6名(40代1名、30代3名、20代1名) 《おすすめポイント》 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、国内自動車メーカー、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50%強を維持しており安定した経営基盤があります。

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総務経理(担当者)総合建設業

人事、総務

前橋市表町 両毛線 前橋駅 徒歩5分 …

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

・総務(許認可の管理、各会議等主催、) ・人事(採用、教育、人事評価、労務管理) ・システム関連(基幹システムの管理~プロセス、PCやスマホ、ネットワーク管理、ヘルプデスク) <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

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琵琶湖マリオットホテル 総務、人事、経理など管理 

総務

滋賀県守山市今浜町十軒家2876

400万円〜

雇用形態

正社員

総務、人事、経理等ホテルを支える管理部門に所属しながらメインはIT関係業務をご担当いただきます。 ホテル内でのIT関連対応

株式会社かくの木

総務スタッフ(社内情報システム担当候補)◆賞与あり/年間休日124日◆

総務

〒 352-0033 埼玉県新座市…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

バックオフィス部門で主に総務系業務と情報システムや設備の管理業務に携わって頂きます。 最初は業務のアシスタントとして先輩社員と一緒に取り組みながら業務を覚えて頂きます。 ・総務(備品や設備管理、車両管理) ・情報システム(社内ヘルプデスク、アカウント管理、社員向けのマニュアル作成等)、PCのキッティングや情報管理 ・庶務業務・経理業務の一部(来客対応、電話対応、備品管理、売上集計業務、事業所まわりなどの業務にも携わって頂きます) ※役員からの業務指示も多い部門です。 [入社後の流れ・教育研修] ・OJT。オリエンテーション1日有り。 ・全社研修(かくの木研修会) ・自己研修(自分で学びたいテーマの研修に業務時間を利用して参加することができます。受講費用も会社が一部負担します。) ・研修休日(業務時間を利用して研修に参加することができ、入社 3 年間は月に1日取得することができます。) [キャリアUP制度等] ・全社研修(かくの木研修会):社員が主体となり、プログラムの企画から運営までを担当しています。 ・自己研修:外部の公開講座や大学での専門的な講義など、自分で学びたいテーマの研修に業務時間を利用して参加することができます。受講費用も会社が支援しています。 ・研修休日(入社3年間・月に1日)現行の労働基準法は、入社して6カ月が経過して初めて有給休暇が付与されますが、入社したばかりの間は学びたいことが多いはず。そのため入社直後でも研修や自己研鑽のための時間を取りやすくするために研修休日制度を設けています。 [企業・求人PRポイント]  仕事の魅力 ⇒総務のお仕事を幅広くやっていただきますので、いろいろな業務知識を習得できます。個人の裁量も大きく、様々なアイデアを社内の制度やシステムに取り入れることが出来ます。  会社の魅力 ⇒地域に根差した企業で、医療という面から地域の人の暮らしを支える役割を担っています。  社風・人の魅力 ⇒アットホームな雰囲気です。社内の制度やシステム等に社員の声を取り入れてくれるので、意見やアイデアを出しやすい風通しの良い社風です。  待遇の魅力 ⇒昼食費の補助は医療費補助制度、保養所なども利用できて福利厚生は充実しています。

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総務

総務

大阪府豊中市

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

■採用関連業務 ■社内通知文 ■安全衛生管理 ■社会保険手続き ■ISO関連 ■建物及び備品管理など 最初は簡単な業務からお任せします◎ 【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎製品の専門知識不要! 入社後研修やサポートをしっかり行いますのでご安心ください ◎人事や総務の実務経験がある方は優遇

藤本食品株式会社

総務(採用)【第二新卒】

人事、総務

本社:和歌山県岩出市中島928番地 …

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

<第二新卒者>採用等の業務経験がある方の募集です。 【具体的には】 採用業務 ・新卒および中途採用活動における採用業務、管理 ・インターンシップ等の社内イベントに関する業務 ゆくゆくは 総務、法務業務 ・契約書管理:雛形起案、稟議 ・株主総会対応:総会運営事務局、想定問答集作成 ・定款作成など 労務管理(労基署への届け出や契約書関連の実務、管理等) 人事管理(人材サービス会社や応募者とのやり取り等採用実務の窓口業務、及び採用計画の立案等) なども担当していただきます。

株式会社 ジールコミュニケーションズ

採用人事サブマネージャー候補◆年480万円~600万円*第二創業フェーズ/渋谷◆

人事、総務

◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

\裁量大きく活躍できる◎/ デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》 組織拡大を牽引する 人事(新卒・中途採用担当) サブマネージャー候補の募集! *月40万円~50万円+インセンティブ *業績好調・事業拡大中の成長企業 ==================== ・新卒・中途採用計画の策定、実行 ・採用手法の企画、立案、実行 ・研修の企画、運営 ・人事制度の企画立案 …など 元Jリーガーが社長! デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》で、 新卒・中途採用、研修等の人事領域の 現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして 現場オペレーションから目標管理、 業務改善、新規制度の企画立案まで、 幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの 第二創業フェーズとして 更なる規模拡大に向けて、 新たな人事領域への着手や 抜本的な制度見直しなど チャレンジングな業務にも取り組めます。

株式会社鈴鹿

【鈴鹿】総務◆土日休み/年休112日/賞与年2回+決算賞与◆

人事、総務

白子オフィス/三重県鈴鹿市 近鉄名古屋…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

労務管理や各種手続きなど総務業務全般をおまかせします。 <具体的な業務内容> ・社内文書作成 ・勤怠管理 ・社会保険関係手続き ・車両管理等 ※㈱鈴鹿から㈱鈴鹿グループへ出向となります。

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★フレックス制度あり★総務事務★服装・髪型自由♪

総務、一般事務

東京本社 東京都品川区東五反田2-5-…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

◆主な業務内容 ・仕訳帳票の作成と入力 ・支払明細書/請求書の発行と管理 ・経費の精算 ・オフィス管理 ・備品管理 ・会議調整 ・イベント企画 ・ドキュメント管理 ・資料作成 ・データ入力 ・電話、来客応対等 利用システム:freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack ◆やりがい 一つの業務内容に特化することなく、総務・経理・人事など様々な業務に関わる事ができる為、 のキャリアの幅を広げることができます。 また、経営陣や他の部署と連携してスケールアップを支える重要な役割を担っていただく、 ポジションでもあるためその貢献度を明確に感じることができます。 ◆一緒に働くメンバー コーポレート本部:7名体制 20代〜30代前半が中心となって活躍中です。 ◆就業時間 フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00/フレキシブル終業16:00-22:00

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総務スタッフ 未経験可【兵庫県】官公庁からの案件多数/年収250万円~400万円想定

総務、企画・管理・事務その他

兵庫県尼崎市 阪神本線「尼崎駅」より…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

本社管理部にて、総務人事業務全般をご担当いただきます。 これまでのご経験・スキルに応じて担当業務は決定します。 【具体的業務】 ■総務業務  →勤怠管理/社会保険手続/備品管理/法務業務 など ■人事業務  →採用業務(新卒採用・中途採用)/教育、研修/人事制度設計/給与計算 など ■その他  →営繕管理/庶務業務/ISO関連対応/協力会運営 など ※採用・教育業務等は基本的に人事担当者が行っており、それ以外の総務人事業務を総務担当が役割を分担して行っております。 ※人事業務の繁閑によって、新卒採用などの一部業務を担うことはあります。  また、【上記業務をいきなりすべてお任せることはありません】。 【当社の特徴】 国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市等国や地方公共団体の官公庁が発注する元請けの公共工事が案件の多数を占めており、道路や橋梁、河川改修などの大規模案件をてがけています。 元請工事は下請工事に比べて利益率が高く、安定した堅実な経営を継続した結果、無借金の経営を続け、リーマンショック後等の不況期にも強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開してきました。

株式会社コプロシステム

総務職(リーダー候補)

総務

品川区東五反田1-6-3 いちご東五反…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

これまで経理・総務グループとして組織されていましたが、会社の成長と共に今後は総務単体部署としてパワーアップを目指すべく、新しい仲間を募ることとなりました。 スタッフが安心して業務に邁進できるよう、会社の「縁の下のチカラもち」として陰に日向に活躍されることを期待しています! 【具体的な業務内容】 総務が管轄する下記業務の実務及び工程の見直し、効率化、マニュアル整備 ●庶務関連 来客・電話対応、備品・消耗品管理、名刺発注・管理、郵送物及び宅配便受取・仕分け・発送、お中元・お歳暮、年賀状発送、印章管理、組織変更時対応(辞令作成、外部への案内状作成~発送対応)、その他各種管理業務(社用携帯、本社ロッカー・名札、ビルセキュリティカード) ●施設管理 オフィス・駐車場・倉庫等の契約管理、各種修繕依頼、拠点設立・移転に関する手配全般 ●契約書管理 契約書チェック・製本・保管、押印業務 ●社内外慶弔 訃報連絡、祝電・弔電手配、生花・香典手配 ●社内インフラ整備 オフィスレイアウト管理、各種工事手配・立会 ●リスクマネジメント 各種災害対策、備蓄食品管理 ●社内行事の企画・運営 月1回の社員ミーティングでの各種情報周知、社員旅行・懇親会・納会・仕事始め・記念行事等の企画・運営(コロナ禍以降、一部ペンディングの行事有) 上記の他、社内で担当部門・担当者が決まっていない業務全般の一時受取(その後、適切な部門への割振り可)及び、本来総務が担当すべき業務で、現在手が回っていない部分の掘り起こし、立ち上げ、工程整備などもお願いしたいと考えています。 コプロシステムの他、グループ会社であるコプログローバルマネジメント社、コプロロジスティクス社の総務も担当領域となります。ボリューム的には自社70%、グループ会社≪プラスNPO法人≫が30%程度の割合です。 配属先部署の経理・総務グループは下記メンバーで構成されています。 男性1名:50代リーダー(本部長が兼任) 女性2名:40代パートスタッフ、30代派遣スタッフ(経理と兼任)

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【人事企画】評価制度の運用/精密バルブ機器メーカー/福利厚生充実 年収500~600万円

人事、総務

大阪市(JR 大阪駅/阪急 大阪梅田駅…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、 数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを 期待しています。 急拡大する企業で人事領域の上流工程を幅広く経験できる、希少なチャンスです。 【業務内容】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、 新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます(下記に参考例)   ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定   ・労務関連の問合せ対応   ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用~改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です 魅力(楽しさ/やりがい/特徴) 【人事領域の上流工程】 人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、 またとないチャンス!制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。 中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。

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社長及び役員秘書業務

総務、秘書

本社 (東京都千代田区一番町) 東京メ…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

・来客対応、電話対応 ・スケジュール調整・管理 ・社長や役員身の回りの手配・対応  (車両の手配、飲物の用意、挨拶状作成、贈答品手配、慶弔類手配業務等) ・情報収集及び資料作成、書類管理 ・会議・会食の準備や手配 ・出張等に関する業務、費用精算 ・その他、総務人事部に付随する庶務業務全般

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