希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する営業
1経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 2,622件(201〜220件を表示)
非公開
HRコンサルタントMGR/部長候補/急成長中企業
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【同社について】 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大（人材紹介会社を想定）、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【募集背景】 ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。なお、マネジメント経験は不問です。 【期待する役割】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【職務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 （自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援） ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 （上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築） ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 【組織構成】 ・正社員20名（MGR3名） ・非常勤20名…
太陽グラントソントン税理士法人
人事労務コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタ…
600万円〜800万円
正社員
「人事労務コンサルタント」のポジションの求人です 主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。 またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。 パートナーと方向性をすり合わせながら業務に取組んでいただきます。マネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、 必要に応じてハンズオンで業務を完了できる方が、ご活躍いただけるポジションとなります。 新設ポジションですので裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境、スピード感もあり、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。 人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス 人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス 営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など 募集背景：新設ポジションにおけるマネージャー（責任者）募集
株式会社NTT ExCパートナー
人事給与制度コンサルティング
組織・人事コンサルタント
東京都 港区南麻布1-6-15アーバン…
600万円〜800万円
正社員
「人事給与制度コンサルティング」のポジションの求人です 【職務内容】 【以下のいずれかの業務に従事いただく予定】 ◆NTTグループにおける人材管理・育成等を目的とした「タレントマネジメントサービス」のシステム維持・運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当との各種対応およびデータドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討・検証業務 ◆NTTグループ共通の次期人事給与システム開発方針の検討・実行業務 ◆NTTグループ共通の勤務管理システムの維持・運用業務 ◆NTTグループ以外（一般市場向け）プロダクト開発（HRテック及びAI等活用による商材開発や他社アライアンス含む）・維持運用業務 【ミッション】 ◆NTTグループにおけるヒューマンキャピタル分野の牽引役としてのミッション ◆NTTグループ全体に対するHR系システム+業務コンサルのトータルコーディネートサービスの提供 ◆NTTExCパートナーの事業領域の拡大に向けた新たなプロダクトの開発と一般市場への展開 【求める人物像】 ◆ヒューマンキャピタル分野に興味がある人物 ◆チャレンジ意欲が高く、明るく、前向きな人物 【募集背景】 ◆NTTグループにおける事業戦略と人材戦略の更なる連動に向けた各種プロジェクトを推進していくための人材を重視していること ◆NTT ExCパートナー社としてヒューマンキャピタル分野を専門とする人材の長期的確保が課題であること 【組織構成】 ■31名（部門長1名、担当部長1名、担当課長4名、主査8名、担当17名） 【職場の雰囲気】 ◆社員が主体的に自らの業務に従事できる ◆上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境（リモートワークを活用したライフワークバランスの実現可能） ◆オンオフのメリハリを意識した明るく楽しい職場 【企業様よりメッセージ】 ◆当該ポストは「・日本を代表する企業であるNTTグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト」であり、このポストでの業務経験はあなたの人生の中で唯一無二の経験となることは必須です。 ◆是非、一緒に、NTTグループの更なる発展に向けて汗をかきましょう！
ソニーグループ株式会社
ソニーグループのアクセシビリティ＆インクルージョン推進
組織・人事コンサルタント
東京都 港区港南1-7-1
600万円〜
正社員
「ソニーグループのアクセシビリティ＆インクルージョン推進」のポジションの求人です ■組織の役割 アクセシビリティをサステナビリティの一環として捉え、ソニーグループ全体でアクセシビリティ＆インクルージョンを推進します。アクセシビリティを高め、多様なニーズを持つ人々が感動を分かち合えるよう、事業を通じて貢献することをめざしています。 アクセシビリティ・インクルーシブデザイン推進に関わるグループ方針の策定や進捗管理、全社推進プロジェクトの立ち上げと運営、社内外ステークホルダーとのリレーション、コミュニケーションを行っています。 ■担当予定の業務内容 ・アクセシビリティやインクルーシブデザインの専門性見地から助言を行う業務 ・アクセシビリティに関するガイドラインや研修コンテンツの企画・策定 ・海外含めたソニーグループ全社へ拡大・強化していくために必要な動向調査・施策作り・進捗管理 ■ポジションの役割 ・アクセシビリティ・インクルーシブデザインの専門家として、海外を含む多様なステークホルダーとコミュニケーションを図り、アクセシビリティやインクルーシブデザインの向上に有効な助言や教育を実施する ・業界の情報収集や動向調査を積極的に行い、ステークホルダーに対して柔軟かつ説得力のある提案や粘り強い折衝を行う ■職場の環境 ・チーム人数規模：10名前後 ・男女比：女性がやや多い ・年齢構成：平均40代 ・テレワーク比率：週1～2出社 ■描けるキャリアパス 多様なビジネスを展開するソニーグループだからこそ、アクセシビリティ・インクルーシブデザインを導入する対象範囲が広がり、特定の領域のみにとどまらず、幅広く通用するアクセシビリティ・インクルーシブデザインの第一人者としてのキャリアが構築できます。多様な事業や製品・サービスを持つソニーグループの事業に、アクセシビリティやインクルーシブデザインを導入していくことで、障がいのある方やご高齢の方はもちろんのこと、誰もが感動を分かち合える未来の実現に貢献できます。実際に事業を持つソニーグループの一員として、施策策定から会社、そして、社会への実装まで一気通貫で行えるため、ご自身の施策で世の中が変わるところまで関われ、大変やりがいがあります。 ■求人部署からのメッセージ 一緒に、イン…
非公開
スクラムコーチ（コンサルタント）【日本企業の働き方を変革】
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
セミナーやワークショップの開催を担当していただき、 クライアントのスクラム導入（組織変革）のコーチング支援・コンサルティングを通してやスクラム定着の支援を推進いただきます。 【募集背景】 増員。 （スクラムを組織に取り入れたいというクライアントニーズが急増しているため） 【具体的な職務内容】 ・同社認定資格セミナーの企画、トレーナー ・スクラムを活用した組織/事業変革のコンサルティング ・スクラム実践企業に対するコーチング ※主に営業はなく、お問い合わせいただいたお客様に提案いただきます ※業務割合イメージ：講師・トレーナー7割/変革コンサルティング3割 【組織について】 コーチ：12名 ★DX推進チーム：4名 ・マーケティング推進チーム：5名 ・全体チーム：3名 ※配属はDX推進組織を予定しております 【働き方】 ・リモートワーク可 ・副業OK ・フルフレックス（コアタイムなし） ★魅力 ■スクラムコーチ/コンサルとして活躍できる唯一の環境 スクラム発祥の「米国同社.」の日本法人にてクライアントのスクラム導入（組織変革）のコンサルティングやスクラム定着の支援を推進いただきます。 ■成長支援 スクラム未経験でも成長をサポートできる環境があり、チームで活動しながらスクラム知識を深めることが可能です。外部のカンファレンスや書籍購入は会社負担となります。 ■透明×スピードある評価と待遇 定期的なGrowUpMeetingと360度評価でメンバー間の相互育成環境があり、成長に応じ処遇が改定されます。また利益は、係数に応じて翌年度賞与として均等に分配されます
非公開
【採用コンサル/新宿】就活口コミサイト「みん就」を活用した採用コンサル/M&A後の事業推進
組織・人事コンサルタント
東京都 リモートワーク 一部リモート…
600万円〜
正社員
▼募集ポジションについて 口コミサイトを活用し企業の採用、経営に関する課題解決をするコンサルティング型営業組織です。 ▼組織の状況とお任せしたいこと みん就の人気企業ランキングは、大手主要メディアにも毎度取り上げられるほど 人気企業のバロメーターとなっており、就活に欠かせないサービスになることが出来ました。 M&Aを機に、母集団形成、ブランディング支援のコンサルティングに力を入れていきたいと考えております。 提案の幅は広く、最良の出会いの創出、企業の母集団形成を図る、就職フェアの開催。 企業ブランディング向上のための動画制作、広告制作など多岐にわたる提案が可能でございます。 また、各企業の悩みに合わせて、新規商品の企画など携わっていただきながら提案をすることが可能です。 ▼具体的な業務内容 ・イベントを活用した採用ブランディング、母集団形成支援 ・採用動画企画、インターンシップ企画などを通じた採用課題コンサルティング ・WEB広告、WEBページなどを用いた母集団形成支援、リブランディング支援 ・ ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。 ・市場分析に基づき、目標達成に向けた営業戦略を策定し、実行。 ・営業KPIや売上目標の進捗を管理・分析し、データに基づいた改善策を実行。 ・採用、育成計画策定。 ・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクトの改善・開発。 ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼このポジションの魅力 ・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる ・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる ・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験 ・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ▼ミッション 事業を成長させ、企業と就活生の情報の非対称性の解消を図ること、また企業の採用課題解決の最良のパートナーとなること。 そのために、営業組織のリーダーとしてリード獲得からリピート獲得までのプロセス改善を行い、営業組織のマネジメントを通じて販路開拓、拡大を成し遂げること。
非公開
【マネージャー/残業20H/フレックス】人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ■組織・人事コンサルティング業務 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■組織運営業務・組織貢献活動 ・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行） ・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等） ・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等） 【魅力】 ・同社Gの安定した基盤があるので安定性も求める方にはおすすめです。 ・クライアントが大手企業がメインなため、社会に与える影響力が大きい大規模案件に携わることができます ・同社G内の企業を介した案件紹介がメインのため、営業にかける時間が他ファームと比べて少ないです ・平均残業時間20時間かつフルフレックス制のため、プライベートとの両立を図って働くことができます。 【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトマネジメントと併せてメンバーマネジメントいただける方を求めた増員 【組織構成】マネージャー以上3名、メンバー10名強
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区丸の内3-3-1（新東…
600万円〜1000万円
正社員
「人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）」のポジションの求人です ■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 【魅力】 ・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方におすすめです。 ・M&A、組織再編、事業再生にかかるフェーズでの支援だからこそ報酬制度、人事制度、人事オペレーションと経営戦略にかかる上流から下流までご経験を積んでいくことができ、人事領域での専門性向上を図ることが可能です。
イグニション・ポイント株式会社
戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】
組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区東1-32-12渋谷プロ…
600万円〜1200万円
正社員
「戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】」のポジションの求人です ■仕事内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています （１）人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 （２）採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援 （３）人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 （４）異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 （５）DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 （６）出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 （７）データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【同社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・人事制度設計や人材育成、タレントマネジメントと複数の人事テーマに携わることができます。 ・成果次第で短期間で役職を上げていくことも可能です。 ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワーク…
株式会社野村総合研究所
経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区大手町1-7-2 東京…
600万円〜1500万円
正社員
「経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）」のポジションの求人です 【組織の概要】 経営DXコンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。 ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。 【具体的な職務内容】 ＜業務内容＞ 顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援 顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ＜プロジェクト例＞ ・人生100年時代の人事制度改革支援 ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援 ・役割・職務基準の処遇制度設計 ・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援 ・働き方改革に関する支援 ・組織開発・経営陣開発 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、…
株式会社野村総合研究所
【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…
600万円〜
正社員
「【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング」のポジションの求人です 【具体的な職務内容】 ・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング ・長期的成長を展望し、ビジョン・経営計画に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■プロジェクト例 ・パーパス（Purpose）浸透のための活動支援 ・企業のマテリアリティ策定支援 ・経営層や幹部社員へのコーチングやワークショップを通じた組織変革支援 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_sustainability 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・企業のサステナブルな経営の実現に向けて、企業や組織の存在意義の再定義をするだけでなく、「個人」にも着目しながら共通の価値観の浸透を支援します。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。 【配属想定組織】コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供。更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
業務改善担当 ※フレックスタイム制あり
システムアナリスト、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町2-1-1大成大手…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しプロジェクト推進をして頂きます。 戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、システムやツールの導入、活用支援を行います。 経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。 【職務詳細】 ■プロジェクト事例 ●システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化 ・システム移行に伴うデータ成型 ・新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計 ・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計。 ●間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様） 支援内容（3か月／2名体制） ・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成） ・改善ポイントの洗い出し ・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社VOLLECT
【東京：リモート】採用コンサルタント（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区神田須田町一丁目3番33…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の採用コンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ■パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能 ＜メンバー育成・マネジメント＞ ・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ・研修計画の立案・実行 ＜事業開発、組織開発＞ ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本アイ・ビー・エム株式会社
DX戦略コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 中央日本橋箱崎町19番21号
700万円〜
正社員
「DX戦略コンサルタント」のポジションの求人です 世界・国内のトップ企業のお客様に対して、戦略コンサルタントとして全社DX戦略の立案や、各業務エリアにおけるワークプロセス最適化のコンサルティング、ITソリューション設計まで、上流局面における包括的なITソリューションを提供しています。グローバルを視野に大きな仕事で活躍できる環境で自分の力を試してみませんか。 ■CXOを対象に、業務変革・事業創造を提言し、実行までをリード。 ■DXに向けて、次のような支援を行う。 ・長期ビジョン・構想の策定支援 ・中期戦略策定支援（プラットフォーム・データ戦略） ・新規事業構想策定支援 【業務内容・ミッション】 日本企業はDXの確実な実現を必要としています。しかし、長期戦略の立案、あるいはその実行、部門間を跨いだ戦略統合、データ・プラットフォームを用いた戦略と、課題は多岐に渡ります。 弊社は、豊富なCXOとのパイプラインの下、戦略コンサルティング機能とUIUXデザイン機能、開発能力を有しており、これを包括的に組み合わせた課題解決・実行を担っていただきます。 本ロールでは、CXOと対峙し、上流戦略から実行までを支援する幅の広い支援スコープを有する。各担当の専門性を組み合わせ、上流だけでなく実行までを担える人材を求めています。
株式会社ウインウイン
【大阪：リモート】広告営業 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マル…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 求人広告の営業（採用コンサルタント）として大手顧客の新規開拓をお任せします。 基本はリモートでの勤務となりお客様との打ち合わせもWEBでの実施が中心ですが、出張訪問なども可能です。 獲得後のバック業務は、スタッフがサポートします。 【職務詳細】 リクルート求人広告を中心に、お客様の組織課題や人材課題を解決できるよう採用成功に向けた企画や、自由な提案を行っています。 ☆20代、30代が活躍する職場です！ 【年収提示に関して】 ※１年目に関しては年収を保証します ※２年目以降は、１年目の成果により給与改定の可能性あり 〈モデル年収〉 営業スペシャリスト 700万円／2年目（月給30万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社AGSコンサルティング
人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪京都広島】
組織・人事コンサルタント
大阪府 大阪市北区梅田2-2-2 ヒル…
700万円〜1000万円
正社員
「人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪京都広島】」のポジションの求人です 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。 具体的には… ＜社外向け＞ ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援 ・役員報酬制度 ・人材開発の設計 他 ＜社内向け＞ ・メンバー育成 ・HR事業のメニュー開発 ・AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定 ・社内各拠点のHR事業部との連携 他 関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。 【関西エリアについて】 ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※所属は「関西エリア」となり、勤務地はご希望に合わせて大阪・京都・広島いずれかお選びいただけます （内訳） 税務系コンサルタント 20名 会計系コンサルタント 15名 その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名 サポートスタッフ 20名
株式会社VOLLECT
【東京：リモート】採用コンサルタント（マネージャー候補） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区神田須田町一丁目3番33…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の採用コンサルタントのマネージャー候補として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用コンサルタントメンバーのマネジメント業務（人材開発、数値管理など） ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・経営メンバーとともに、事業課題の特定・改善施策の立案、実行 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） ※入社当初はプレイングマネジメント的な要素も含むため、以下コンサルタントの業務内容もご認識ください。 ■担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能 ＜事業開発、組織開発＞ ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トヨタ自動車株式会社
国内販売店の経営管理部門のアドバイス業務【名古屋】
組織・人事コンサルタント
愛知県 名古屋市
600万円〜
正社員
「国内販売店の経営管理部門のアドバイス業務【名古屋】」のポジションの求人です 【概要】 トヨタの国内販売店は、地場資本による経営で、250社、5,000店舗に10万人もの方々が働いています。 一方で、1社毎では中企業～大企業まで、企業規模は様々であり、各社が独自に管理部門を強化するにも限度がある場合がございますので、当部が施策・制度・法令等の情報提供やアドバイスを行っています。また、昨今増加している販売店統合・再編のサポートも実施しています。 【詳細】 管理部門の中でも、特に強化したいサービスは下記 １．人事労務政策 ２．内部統制、ガバナンス ３．販売店の統合・再編 ＜職場イメージ＞ ・名古屋駅前の高層ビルにオフィスがあります。所属される組織は数十名で、男女比も半数ずつ、20代の若手や、キャリア採用者もおり、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・トヨタ自動車でマーケティングをしてきたメンバーの他、海外・国内事業体幹部やデジタル推進部署の経験者、更に金融機関からのキャリア採用者も複数交え、お互いの経験や知見を持ち寄って、販売店のために何が出来るかを真剣に考え合う、意欲あふれる職場です。 ＜職場ミッション＞ 国内販売店における、正しい仕事をするための経営基盤の確立。 ・このミッションを実現することで、国内販売店は、未来に向けた投資として新たなチャレンジを加速したり、既存ビジネスを強化することができます。 ・そうして、お客様や地域との“絆”を育むことが、より良いサービスを提供し続ける“町いちばん”のお店作りだと考えています。 ・広く求める姿勢は以下の通りです。 １． 先人から受け付いだ地盤・既存の仕組みに縛られず、時代の新しい波を恐れず、 明るく元気に積極的に、チャレンジ。 ２．「現場目線」で「お客様の声」を聴いて、お客様・地域に新たな価値を提供する。 ３．変わらなければ生き残れない。そのために「決断」し、想いを「行動」で示す。 〈やりがい〉 ・国内販売店の経営に直に接する部署であり、責任もありますが、促したことがその販売店の大きな改善につながることがあります。 ・経営者の多くは地場のオーナーで、販売店を動かすには、促すことの内容の正しさに加えて、 メーカー担当者が信用に足るか、心を動かすかがキーに…
株式会社FCE
【東京：リモート】コンサルティングセールス ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 企業の人事責任者・担当者、経営者に対して人財育成に関するコンサルティングセールス業務を担っていただきます。 【職務詳細】 オンライントレーニングシステム「Smart Boarding」は拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じて、企業を支援していきます。 ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の創出は別のチームにて行っています。 【ポイント】 １営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制 人材育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。 ２フラットで風通しの良い企業文化、経営メンバーに近い場所で仕事ができる ３生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み マーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、インバウンド体制の強化を進めています。 また、契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化しチームで成果を最大化していく仕組みがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
グローウィン・パートナーズ株式会社
【東京：リモート】コンサルタント(ポテンシャル) ※フレックスタイム制あり
システムアナリスト、組織・人事コンサルタント
【本社】東京都千代田区紀尾井町1-3 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にてコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。 適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。 ■IT戦略コンサルタント ■業務改革コンサルタント ■Ｍ＆Ａコンサルタント ■人事戦略コンサルタント 【ミッション】 上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集するコンサルタント職は、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの管理のもとでメンバーとして業務を行って頂いきます。ゆくゆくはプロジェクトを管理主導していただきます。 【目指すことができるキャリア】 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。同社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
