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検索結果: 2,700件(141〜160件を表示)
株式会社日本経営
【東京】人事コンサルタント／管理職候補
組織・人事コンサルタント
東京都 品川区東品川2-2-20 天王…
600万円〜900万円
正社員
「【東京】人事コンサルタント／管理職候補」のポジションの求人です ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様） 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ■人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ■管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ＊対象クライアント：業界問わず中堅・中小企業 【キャリアプラン】 ■入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ■半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【この仕事の魅力】 ＊独自ノウハウと高品質コンサル組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ＊顧客に適したオーダーメイドコンサル当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ＊運用支援までトータルサポート400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。
非公開
【180年の歴史を持つ大手コンサルファーム企業】クライアントへの人事制度改革のアドバイザリー
組織・人事コンサルタント
東京都千代田区(駅から徒歩5分のオフィ…
600万円〜1300万円
正社員
複数のクライアントの人事制度改革等に携わるため、仕事が単調になりにくいことや、クライアントから評価も得られるため自分の貢献度が見えやすいのが特徴です。現職での会社の評価に疑念を感じている方にもおすすめの求人です。 【業務内容】 ・人事評価制度や教育制度の見直し、管理体制の強化 ・人事制度の運用状況のモニタリング ・働き方改革の構築、組織風土の改善 ・組織が拡大する成長企業への組織構築へのアドバイス ※業務内容がご希望と異なる場合もあると思います。求人は多数ございますので、業務内容や在宅等の働き方の希望を聞かせ頂き、その上で転職活動のアドバイスをしていく流れで面談をすることもできます。 エントリーは企業への応募が確定ということではなく、ご自身の業務内容や働き方等の情報交換の場とお考え下さい。
株式会社百十四銀行
各種コンサルティング/希望業種業界・相談可/香川県高松市
組織・人事コンサルタント
香川県 高松市亀井町5番地の1
600万円〜1000万円
正社員
「各種コンサルティング/希望業種業界・相談可/香川県高松市」のポジションの求人です 【募集背景】総合コンサルティンググループへの進化に向けたコンサルティング業 務の担い手増員 具体的に、 ■経営コンサル（事業計画策定・営業・マーケティング支援、原価管理支援） ■Ｍ＆Ａアドバイザリー ■事業承継コンサル ■ＩＣＴコンサル ■人事コンサル、人材紹介 ■補助金申請支援 ■製造業向け生産現場改善コンサル、 ■海外進出支援コンサル ■SDGs 関連コンサル ■法人コンサルティング業務全般等 幅広くオープンポジションと致しますのでご経験と知見を是非活かしてください。
株式会社山陰合同銀行
人事コンサルタント（マネージャー）
組織・人事コンサルタント
島根県 松江市魚町10番地
600万円〜1000万円
正社員
「人事コンサルタント（マネージャー）」のポジションの求人です 同行の本部コンサルティング部門での戦略コンサルタントとして幅広い業種で企業規模の大小を問わずコンサルティングの支援に携わっていただきます ・経営戦略、事業戦略、組織、人事戦略の立案支援、実行支援 ・グループ企画の統合、合併、分割時の人事戦略立案、運営、実行支援 ・人事制度の設計（等級制度、評価制度、報酬制度など） ・人事制度の運用、実行支援 ・キャリア開発、研修プログラムの設計及び実行支援 ・各種研修の設計および実施 【担当部署】 法人営業部 ※配置換：あり
非公開
【東京】働き方コンサルタント（人事総務（HR・GA）
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
＜具体的な業務内容＞ ★働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ 同社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。 ■ワークスタイルコンサルティング（行動設定～定義） ・組織の「ありたい姿」を明確にし、行動変革を変える ・調査・データ分析をもとに働き方の中間化を行う ・社員の方と直接対話し、ワークショップを活用して最適な働き方を生み出す ■ワークプレイスプログラミング（オフィス要件の設計） ・企業のビジョンやワークスタイルに合ったオフィス環境を設計 ■オペレーションプログラミング（オフィス運営・運用） ・総務や人事部門が手の届かない業務の改善支援 ・オフィスの業務効率を高める潜在を企画・提案 ・組織浸透支援を実施 ■チェンジマネジメントプログラミング（意識変革と組織浸透） ・組織文化を変革し、社員の意識を高める支援 ・ワークショップや社内イベントを通じた「働き方の共有」 ・企業の経営方針と従業員の働き方の方向性を一致させるためのアクションプラン策定 【人事総務（HR・GA）のコンサルタント】 企業の働き方改革を支援するプロフェッショナルとして、人事総務（HR・GA）の視点から、労務管理・人事制度・オフィス戦略を最適化するコンサルティング業務をお任せします。 ・人事制度の設計・運用改善 □労務管理の最適化 ・ワークプレイス戦略の策定 □働き方改革の推進・コンサルティング ・社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進 【このポジションのやりがい】 ・実務と戦略の両方に関わりながら、企業の働き方をデザインできる ・人事や総務の経験を活かして、企業の成長に貢献できる 【ご応募を検討されている方々へ】 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新しました。 創業から百年以上にわたり、同社は、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にと…
非公開
【大手グローバルファームから独立】人材育成コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都
600万円〜900万円
正社員
人材育成コンサルタントとして幅広い業務に携わることができます。 (1)中小企業、中堅大企業向け営業 人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを 見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。 (2)研修講師 300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。 講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識、経験の幅が広がります。 ※ご志向・ご状況によって上記ポジションだけでなく[研修コンテンツ制作]等キャリアを広げていくことが可能です。
非公開
採用コンサルタント／新しいHR-Techサービスで企業の採用成功に貢献。
組織・人事コンサルタント
東京都
600万円〜700万円
正社員
国内最大級のビジネスネットワークを用いた新しいHR-Techサービスを推進するため、ダイレクトリクルーティングを活用した採用コンサルタントとして企業の採用成功に貢献していただきます。 人事経験やRAのご経験をお持ちの方も活躍しています。 ＜業務例＞ ・契約企業に採用ニーズのヒアリングを行う ・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用コンサルティングを行う ・企業側の募集要項作成、スカウト文面作成を行う ・社内の開発メンバーと連携しながら、サービスの構築や設計への提案 ＜魅力＞ これまでの市場に新しいアプローチで切り込んでいくことは、通常では経験できないチャレンジです。 クライアント企業やユーザーからの反応を得やすく、自身の提案で市場を変えていることを実感できます。
株式会社日本経営
【福岡】人事コンサルタント/管理職候補
組織・人事コンサルタント
福岡県 福岡市博多区博多駅南１丁目10…
600万円〜900万円
正社員
「【福岡】人事コンサルタント/管理職候補」のポジションの求人です ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。（内容は同様） 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ■人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計） ■管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ） ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ＊対象クライアント：業界問わず中堅・中小企業 【キャリアプラン】 ■入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ■半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ■その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【この仕事の魅力】 ＊独自ノウハウと高品質コンサル組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ＊顧客に適したオーダーメイドコンサル当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ＊運用支援までトータルサポート400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。
非公開
コンサルティング/企業変革支援メンバー【最先端HRTech】
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。 労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。 【業務概要】 「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。 また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 【業務詳細】 ■サーベイを元にした顧客課題の特定 ■組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ■改善に向けた顧客伴走業務 ■サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 【組織体制】 メンバー4名 【募集背景】 事業成長を加速させる為の人員強化となります。 【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来ます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。 ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。
株式会社SmartHR
カスタマーサクセス◆タレントマネジメント領域（新規事業）◆人事組織戦略に貢献／リモート可・フレックス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都港区六本木3-2-1…
450万円〜1000万円
正社員
■□すべての顧客のタレントマネジメントを支援する」をミッションに掲げ新規事業の拡大に寄与！「従業員データベース×タレントマネジメント機能」の強みをもとに、当社再注力領域の拡大にお任せ！／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”継続率99％・導入6万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／在宅可・フルフレックス□■ ■募集背景 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」では、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に拡大・成長させ続けています。「タレントマネジメント」の領域（「組織人事」や「人材活用」などの領域）のプロダクトでもお客様のサクセスを実現するため、お客様に価値を届ける基盤を創ることができるカスタマーサクセスを募集します ■ミッション HR領域（組織人事・人材活用等）におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。 ■ソリューション/プロダクト ・HRをとりまくあらゆる課題に関与することが出来ます。 ※詳しくは下記URLをご参照下さい。 https://smarthr.jp/function/talent-management/ ■業務内容 労務システムから蓄積された従業員データベースを活用しながら、タレントマネジメント領域の課題解決に導くコンサルタントとしての役割をお任せします。 ・既存顧客のオンボーディング、お客様が抱えている課題を解決 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案 ・オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動 ・お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 ・セールスや他部署との連携や円滑なプロセス進行 ■ポジションの魅力 ・組成されて1〜2年フェーズのため、再現性や仕組み化に関われる ・労務シェアNo.１のシナジーを活かし、新規事業領域で圧倒的成長スピードで市場シェア3番目に位置する中で、今後1番を目指すフェーズに関われる 変更の範囲：会社の定める業務
アデコ株式会社
【RPO／シニアリクルーター】人材業界経験者歓迎！リモートワークOK／英語力を生かせる◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
★秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外…
550万円〜799万円
正社員
【英語力が活かせる！クライアントに入り込み、採用成功をデザイン／スイスに本社を置くグローバルHR企業の成長事業で活躍いただきます！】 ■お任せする業務内容： ・オープンポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収 ・オファーマネジメント ・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ ※Programは会社の状況・ご自身の希望により随時変更の可能性がございます。 ■本ポジションの魅力： ・Global Clientとのやり取りが多く、Recruiterとして最先端の採用手法でクライアントの人財採用・人財採用における課題解決に携わることが可能です。 ・少数精鋭の事業部となりますので裁量も非常に高く自ら課題感を持ち提案し動くことが可能です。 ■組織・ポジションのミッション： Pontoon Solutionsはアデコグループ(TAG)において、Solution Architectとしてポジショニングされています。 AdeccoRedやModis、LHH(Spring)といったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。 新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。 担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。
株式会社リブ・コンサルティング
【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー／在宅勤務可【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-…
600万円〜1000万円
正社員
■仕事内容： ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 〜コンサルティングテーマ〜 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援 等 ■魅力： ＜経営層に対してダイレクトにコンサルティングが可能です＞ 中堅・準大手であれば相対するクライアントの役職者は、経営者や役員クラスとなります。 ＜レポーティングだけで終わらない実行支援にこだわっています＞ 絵に描いた餅にならぬよう、戦略〜実行の部分まで責任を持つことにこだわっています。 ＜他ファームよりも圧倒的に成長機会があります＞ 同社では入社後すぐにコンサルティングプロジェクトに関わることができます。また若くしてチームや事業部の責任者を任されている方もいます。 ＜ノウハウ・ナレッジ共有の制度や育成制度が充実しています＞ 経営コンサルティングに必要なスキルを100以上に分解し体系化された基礎研修の他、トップコンサルタントによる社内勉強会、ブラザー制度があります。 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ディジタルグロースアカデミア
【虎ノ門】人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都港区虎ノ門5-1-4…
500万円〜799万円
正社員
〜企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社〜 ■業務内容： DX／デジタル活用に向けた組織改革／人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 ■業務例： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発 ・（経験／本人志向によって）研修講師 ※勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。 ■プロジェクト事例： ・大手金融機関全社員向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発研修 ・大手ITサービス業向け営業人材変革研修 ・大手通信会社全社員向けDXコア人材、全社員研修 ・大手製造業研究開発部門向け データ分析研修、事業開発ワークショップ 他多数 ■顧客例： 三井住友ファイナンシャルグループ様 KDDI様 大林組様 主な取引先：大企業、上場企業、官公庁、地方自治体 など ■仕事の魅力・やりがい： 〇日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業グループとしてとして、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。 〇コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。 〇ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。 〇キャリアパスについては、将来的に経営を目指すキャリアとスペシャリストを目指すキャリアの2つのキャリアパスがあります。年間のフィードバックの中でマネージメントと対話しながらキャリアパスを決定していきます。 〇人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な制度を導入しています 変更の範囲：会社の定める業務
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社
【大阪市】医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント◆働き方改革・DX推進など／実働7h【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区今…
600万円〜1000万円
正社員
〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： ヘルスケア領域（医療・介護・福祉等）のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して、専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っていただきます。 また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ■具体的には： 主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。 ◇人事・働き方に関する課題 ・働き方改革 ・医師・看護師確保対策、離職対策 ・人事制度構築 ◇DXに関する課題 ・IT人材の確保定着対策 ・セキュリティ確保対策 ◇組織に関する課題 ・ガバナンス体制の構築 ・管理規程類の整理 ■当法人の魅力： ◎日本に先駆けて全国規模の監査法人として1968年5月に誕生し、2018年に創立50周年を迎えました。 ◎プロフェッショナルファームとして独立性を保持し、グローバルな視野に立って与えられた責任と役割を誠実に果たす為、更なる事業拡大、採用を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ディジタルグロースアカデミア
人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都港区虎ノ門5-1-4…
600万円〜1000万円
正社員
〜企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社〜 ■業務内容： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。） ・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます。 ・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます ■顧客例： 三井住友ファイナンシャルグループ様 KDDI様 大林組様 主な取引先：大企業、上場企業、官公庁、地方自治体 など ■仕事の魅力・やりがい： 〇日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業グループとして、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。 〇コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。 〇ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。 〇キャリアパスについては、将来的に経営を目指すキャリアとスペシャリストを目指すキャリアの2つのキャリアパスがあります。年間のフィードバックの中でマネージメントと対話しながらキャリアパスを決定していきます。 〇人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人材変革プロジェクトリーダー(経営戦略と連動した人材戦略の策定など)◇総合精密部品メーカー【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
東京本部（クロステックガーデン） 住所…
600万円〜999万円
正社員
〜売上高約1兆円・11期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など ＜やりがい・魅力＞ ・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます ・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます ・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞2022年3月期にて、売上高1.1兆円となり、10期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>： 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 セルム
【大阪】コンサルティング営業（大手企業向け）※リーダー候補／東証スタンダード市場上場／年休125日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大…
800万円〜1000万円
正社員
＼経営に不可欠なパートナー！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業です！ ■概要： 当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタントネットワークを活用した提案幅を強みに事業展開を行っております。大手企業の課題に向き合いたいという想いから、当社ではパッケージされた商品はありません。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 1人あたり平均大手4〜5社程度でで1社に深くコミットし、担当企業の経営層や経営企画、事業部、人事部に対して「人・組織」のお困りごとをヒアリングします。パッケージ商品などの提案はなく、研修企画やコンサルティングなど、一番最適な内容をゼロから考え、企画し提案、運営まで行います。 ※例：「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」「経営ビジョン・理念を浸透させたい」といったニーズに対して現状分析・課題特定・ソリューションの提案・実行・振り返りを行います。 ■業務詳細： ◎抽出した課題を解決する仮説〜施策を立案する上で、パートナー契約を結ぶ1400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ◎「経営課題」と「人材・組織に関わる戦略」は本来密接関係していますが、両者を紐づける難しさに多くの企業が課題認識を持っています。だからこそ当社は顧客の課題把握や実行管理に徹し、プログラムは外部の専門家ネットワークを活用することで常に最適なものを迅速に提供しています。 ■組織構成/入社後について： 関西支社には2つのグループがあり、合計20名程度の組織となっています。入社後は3か月〜半年かけてOJTでフォローします。導入研修はもちろん、顧客毎に4〜5名のチーム体制のため、先輩社員の仕事も近くで見ることもでき、フォロー体制も整っています。 変更の範囲：本文参照
豊通インシュアランスマネジメント株式会社
【名古屋】法人営業（リスクコンサルタント）◆第二新卒・未経験歓迎／年休126日【エージェントサービス求人】
法人営業、組織・人事コンサルタント
本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町…
500万円〜799万円
正社員
≪豊田通商株式会社の100％子会社 / 第二新卒・2024卒歓迎教育前提ポジション≫ ■職務概要： 担当企業と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 ■職務内容： 損害保険のブローカーとして主にトヨタグループ各社に対する最適なリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計業務等をお任せします。お客様意向に合わせて最適なパートナーを選定/アライアンスを組んだり、お客様の既存体制を尊重したサービス体制を構築し、唯一無二なサービスを提供するポジションです。 ≪ブローカーとは≫ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し保険契約の締結の媒介にあたること。 ≪主な業務内容≫ ・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故等)に関して、顧客企業の状況を分析・情報提供 ・クライアントのビジネスの安定化に向けた、損害保険のアレンジメントや提案 ≪提案先≫ 経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携して業務を進め、グローバルに活躍いただけます。 ≪目標≫ 会社全体として「売上優先」ではなく「顧客価値向上」のカルチャーが根付いているため必要以上に数字を追うことはありません。 ≪当ポジションの特徴・魅力≫ 相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っていただきます。顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ■当社について： 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。
出光興産株式会社
【大手町/在宅可】法務コンサルティング＜ポジティブアクション/女性管理職採用＞「なでしこ銘柄」認定【エージェントサービス求人】
法務、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目…
1000万円〜1000万円
正社員
〜フルフレックス/事業の変換期のためM＆A案件や新規事業案件多数／太陽光・風力・バイオマス・リチウム固体電解質等、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進〜 役職者として、以下の職務をご担当いただく予定です。 ※ポジティブアクション、管理職採用のポジションになります。 ■業務内容 ◎法的事項に関する幅広い相談対応 会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバーします。 ◎契約書レビュー 日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など。 ◎各種プロジェクト 国内および国外のM＆A案件・大規模投資案件等のPJリーダー（法務部門） ◎訴訟および係争管理 ◎社内教育 など ■組織ミッション 現在当社では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、当部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「当部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」というビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部へのサポート力・課題解決力を向上しながら、出光グループが注力すべき分野を踏まえて年度ごとに設定する重点課題に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力 当部は、各事業部門やグループ会社の活動が、法令や契約と整合性をもって適正に行われ健全な発展ができるように、事業に関わるあらゆる法的業務を、ビジネスパートナーとしてサポートすることが主な役割です。特に今後、脱石油ビジネスを達成するととともに、既存事業の事業価値向上に資するため、事業構造改革を社会実装していく必要があり、国内外企業と提携したCNX案件や、M＆A案件を多く予定しています。これらをサポートする当部門への社内への期待は高く、今まで以上に能力の高度化・専門性が求められています。また、株主総会・取締役会の運営等を通じて、会社の意思決定をサポートする役割も担っています。これらの業務を通じて、会社全体を広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に関与することが出来ることが大きなやりがいです。 ■組織構成 法務部員28名（正社員） ∟男性16名・女性12名 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
ヘルスケアアクセラレーター株式会社
【名古屋／急成長ベンチャー】人材コンサルタント※少数精鋭の病院運営/医師のDRをお任せ【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西…
450万円〜599万円
正社員
【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、わずか4年ほどでグループ売上205億円程度まで拡大している急成長ベンチャー。少数精鋭で圧倒的な成長環境があります】 ■担当業務： 下記業務をお任せいたします。 ・事業承継した医療法人の採用支援 ・医師のダイレクトリクルーティング ※出張もあります ■業務概要： 医療法人出身でこの業界で日本トップクラスの実績を持つヘッドハンティング経験者と一緒に、業務提携した医療法人（病院／介護施設）の医師のダイレクトリクルーティングを行っていただきます。 一口に医師の採用担当といっても採用手法に決まった形はないので、優秀な医師にアプローチできるよう皆でアイデアを出し合って進めていきます。 そこには年齢も経験も関係なくフラットな形で意見交換を毎週しています。 また少数精鋭で行っておりますので、業務内容は非常に多岐にわたりますが得られる経験値はとても高く自分の市場価値を大きく上げられるお仕事です！ 社長、副社長共に30代前半の若い会社です。 スタッフの年齢層は20代〜30代が大半を占め、若手スタッフが多くノウハウの共有や相互のコミュニケーションも非常に活発です。 ベトナムやインドネシア等の海外への積極的な展開も行っています。 日本及び世界の医療に変革を、患者・利用者や医療従事者に安定をもたらすことを目的とし日々忙しく楽しく働いています。 ■当社について： 当社は2019年に病院経営支援・運営事業に参入、2020年から本格的に拡大させ、わずか4年で業務提携先含めグループ売上230億円まで拡大しました。 グループ売上230億円というと巨大グループをイメージされるかもしれませんが、本部人員は少数精鋭で50人前後です。 さらに20代〜30代のメンバーも多く、エネルギーに満ち溢れています。 弊社では若いメンバーが実力を急激に伸ばし、同時に報酬体系も能力に応じてしっかりお支払い致します。 熱意のあるメンバーの参画をお待ちしています！
