検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 2,640件(1101〜1120件を表示)

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コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

住所：100-0014 東京都千代田区…

￥

600万円〜

正社員

【職務内容】 ■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR 責任者）との採用方針のすり合わせ ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/ 面接対策） ■入社までのディレクション【ポジションの特徴・強み】 ■「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の 2: 軸での支援を実現できます。 ■プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。 ■カウンターパートは起業家/CHRO/HR 責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できます。

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【採用コンサル/新宿】就活口コミサイト「みん就」を活用した採用コンサル/M&A後の事業推進

組織・人事コンサルタント

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

600万円〜

正社員

▼募集ポジションについて口コミサイトを活用し企業の採用、経営に関する課題解決をするコンサルティング型営業組織です。 ▼組織の状況とお任せしたいことみん就の人気企業ランキングは、大手主要メディアにも毎度取り上げられるほど人気企業のバロメーターとなっており、就活に欠かせないサービスになることが出来ました。 M&Aを機に、母集団形成、ブランディング支援のコンサルティングに力を入れていきたいと考えております。提案の幅は広く、最良の出会いの創出、企業の母集団形成を図る、就職フェアの開催。企業ブランディング向上のための動画制作、広告制作など多岐にわたる提案が可能でございます。また、各企業の悩みに合わせて、新規商品の企画など携わっていただきながら提案をすることが可能です。 ▼具体的な業務内容・イベントを活用した採用ブランディング、母集団形成支援・採用動画企画、インターンシップ企画などを通じた採用課題コンサルティング・WEB広告、WEBページなどを用いた母集団形成支援、リブランディング支援・ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。・市場分析に基づき、目標達成に向けた営業戦略を策定し、実行。・営業KPIや売上目標の進捗を管理・分析し、データに基づいた改善策を実行。・採用、育成計画策定。・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクトの改善・開発。 ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼このポジションの魅力・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ▼ミッション事業を成長させ、企業と就活生の情報の非対称性の解消を図ること、また企業の採用課題解決の最良のパートナーとなること。そのために、営業組織のリーダーとしてリード獲得からリピート獲得までのプロセス改善を行い、営業組織のマネジメントを通じて販路開拓、拡大を成し遂げること。

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人事制度コンサルタント <20～30代活躍中◆月給30～65万/年休130日/リモート可>

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町（駅近く）

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400万円〜600万円

正社員

■ 事業内容飲食企業の人事業務全般のグランドデザインや経営戦略の立案・実行を手掛けるコンサルティング会社です。 170社以上の支援実績をもとに独自メソッドを構築し、アーリーステージ企業から上場企業までの成長支援を行っています。 ■ 業務内容【初期フェーズ】・入社後約3ヶ月間は幹部とともにクライアント打ち合わせに同席・議事録作成等を通じて、コンサル手法や内容を習得・「福利厚生」「評価制度」「経営理念」など7つのコンサルパートを段階的に学習【中期以降】・習得済分野にてアシスタントと共にクライアント対応を実施・単独でコンサル実施の機会も増加し、企業経営全体への関与も可能【そのほか】・新規顧客開拓に向けた戦略・覆面調査による顧客満足度リサーチ・福利厚生制度設計とトレンドリサーチ・人材育成・評価連動型プログラムの設計・社内広報メディアの編集企画・顧問先向けHR交流イベントの企画・自社内の社内採用力の強化プロジェクト・コンサル標準マニュアルの整備　など【この仕事の魅力】・人事制度構築経験の習得（経験者は発揮できる）・コンサルスキルを段階的に習得、裁量権を持つコンサルタントへ成長できる・年収・待遇に反映される明確な評価制度・将来的には役員や事業責任者などのキャリアパスあり

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コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

東京

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600万円〜

正社員

チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。最新上はこちら詳細【People＆Changeの人員構成】業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍【関連する記事のリンク】総デジタル化時代、人事の取り組みがビジネスの成否を分ける職務内容組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）【具体的な案件】・人材マネジメント戦略策定・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・グローバル人事戦略策定・人事デューデリジェンス・M&Aに伴うリテンションプラン策定・人事制度統合（PMI）・人材育成体系策定・管理職研修（評価者研修含む）・従業員意識調査・役員報酬制度設計・サクセッションプランニング・要員計画策定　等＜直近の案件例＞・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業）・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業）・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業）・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）役割及び責任＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・各種レポーティング＜マネージャー以上＞・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

ハングリーパンダ株式会社

オンラインフードデリバリーの【総合職】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

【転勤なし】東京都豊島区池袋2丁目3…

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500万円〜700万円

正社員

「営業」または「広告営業マネージャー」どちらかのポジションに、ご希望や適性に応じて配属先を決定いたします【営業】加盟店の開拓取引先との関係の構築市場の分析・情報収集【広告営業マネージャー】広告営業戦略の策定潜在顧客の開拓・関係構築市場動向や競合状況を監視し、営業戦略とプロモーション計画その他、マネジメント業務などもお任せいたいします。

株式会社シオン

RPOコンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社のRPOコンサルタントとして、採用計画～入社承諾までクライアントにソリューションを提供いただきます。【職務詳細】 ■採用計画：求人票の作成、プロセスごとのKPI策定　等 ■募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ■母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催　等 ■スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ■面接：面接調整、面接代行・合否連絡 ■オファー：オファー作成、オファー後候補者フォロー　等 ■入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収　等上記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。【この仕事の魅力】 ■経営／事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能！同社では、戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社識学

【宮城】営業兼コンサルタント（エリア限定職）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４−９ …

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】 1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） 2.成約したお客様に対し、トレーニングを実施　ー組織マネジメントにおける課題のヒアリング　ーお客様自身の思考傾向のヒアリング　ー経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。 3.理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い【入社後の流れ】入社後：コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】インサイドセールス（組織開発事業部）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門3…

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400万円〜650万円

正社員

★☆★IT業界に挑戦したい、業界未経験の方大歓迎です！★☆★ 【職務概要】各社が抱える課題のヒアリングを行い、ミキワメが提供できるソリューションと繋げてお話をいただきます。ミキワメの最初の入り口としてお客様との課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：同社ウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス ■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ適性検査」／社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメウェルビーイングサーベイ」の2つのサービス ■手法：電話やオンライン商談ツールを用いて商談・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営など）・インサイドセールスチームの体制づくり・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり・SalesForceでの顧客情報管理・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 ☆営業としてのヒアリング力や課題発見スキルを身につけることが出来、未経験からスキルを築いていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エル・ティー・エス

人的資本戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都プロジェクトにより、その他地域…

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600万円〜1300万円

正社員

人的資本戦略コンサルティングサービスでは、顧客の企業変革の企画、構想、実行を描き人材戦略を策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略のコンサルティングサービスの強化に向けた各社内活動に主体者として従事しています。プロジェクトマネジメント、プロジェクトデリバリー・各種アウトプット作成（アーキテクチャ、問題課題の構造化、資料作成）・顧客へのヒアリング、ディスカッション・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制採用体制づくり）・社内活動・サービス開発・サービスチームの組成、メンバー育成・各種マーケティング・各種サービスのナレッジ蓄積企業の課題企業の価値創出の仕組みと、人的資本に関する施策が連動していないそこで本サービスでは「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」を掲げています。企業・事業が創出したい価値を起点にして価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度、基盤の設計に落とし込む一連の流れを支援します。

山田コンサルティンググループ株式会社

【大阪】経営コンサルタント（人事コンサル）　※第二新卒可

経理、財務、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。【職務詳細】・クライアントへのインタビュー・各種情報収集、分析、資料作成・クライアントとの折衝など ※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。 ■採用背景人事制度構築、組織設計、業務改善、PMI（組織統合）など人事関連業務に課題を抱える企業様からのご相談が増加しており、より多くのニーズにお応えすべく、組織人事チームの増員を計画しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジョブルート

再始動事業にチャレンジ！【事業企画】★裁量大の責任者候補募集

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース、人材コーディネーター

【転勤なし！「曙橋駅」から徒歩1分でア…

￥

400万円〜800万円

正社員

【海外ハイレベル人材を企業様に紹介】人材サービスの運営から、ゆくゆくは事業戦略の立案・実行や後輩の採用・育成など幅広く関われます！【主な業務は？】 ◆法人営業 └国内外のクライアント企業の開拓、　人材ニーズに関するヒアリング ◆求職者と企業のマッチング ◆求職者フォロー └キャリア面談、職歴書の添削、　面接対策・同行、就業後のサポート ◆求職者の募集活動 └求人情報の作成、海外エージェントとの連携　など事業の強みは？海外エージェントとのリレーションに加え、グループで運営している日本語学校では、優秀なグローバル人材を養成。日本語でのコミュニケーションも円滑に取れる海外ハイレベル人材を紹介することが可能です。

株式会社アズライト

法人営業　

組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

￥

600万円〜1100万円

正社員

採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。 ■業務内容先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。・顧客企業のプロジェクトマネジメント担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあるため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。　Ｌ顧客企業との定例MTG 　Ｌ予算マネジメント　Ｌ集客媒体のプランニング　Ｌ選考プロセスの構築・設計　Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案　Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝　Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など）　Ｌ説明会・面接の代行・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています

ヒトツメ株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。〈営業スタイル〉 ■誰に：人材を採用したい企業 ■何を：同社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービスを組み合わせた課題に合った解決策 ■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。【職務詳細】 ■RA業務：業務ボリューム（6割）・採用課題のヒアリング／分析・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 ■CA業務：業務ボリューム（3割）・求職者様のキャリア設計・ニーズに沿った求人紹介 ■その他：業務ボリューム（1割）組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レイス株式会社

【大阪】組織理論コンサルタント／新規顧客担当　※第二新卒可

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区大深町4-20 グラン…

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400万円〜650万円

正社員

【職務詳細】経営者が抱える様々な経営課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までをサポート。顧客の業績向上を支援するため、組織改善策を提案・実行します。その内容は、従業員のモチベーション向上のための「評価制度の導入」や「キャリアプランの作成」、生産性を向上させるための「採算意識の教育・研修」や「独立採算制度の導入」等、ソリューションは多岐にわたり、低収益に悩む企業の助けとなり、顧客の未来創造に貢献します。《魅力》 ■正当な評価と報酬：早い方は1年半程度で主査へキャリアアップ。（社内上位20％／通常4年程度）。 ■自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。様々なキャリアパスが描けます ■Q毎に有給消化。有給消化率約9割。実質年間休日『130日以上』。週休3日制適用範囲拡大 ■希望以外での拠点間異動は原則無 ■ビジネススキルや考え方の研修を多数用意 ★全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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人事コンサルタント（RPO）/600～1000万円/支店立ち上げメンバー/急成長スタートアップ

組織・人事コンサルタント

東京支店※2025年1月立上げ東京都…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事コンサルタント同社は、メーカー領域に特化し、人事支援を行っている企業です。創業以来黒字経営を継続中。現在、第二創業期を迎えるフェーズで事業・カルチャーを共に創っていける環境です。【業務内容】人事コンサルタントとして、主に大手製造業の採用活動における上流設計から携わり、採用課題の解決に向け人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存せず、顧客の採用成功および課題解決に向けて最適なソリューションを提案していただきます。採用戦略の構築・設計と実行を主体的に担っていただき、採用代行・人事評価制度・人材育成・組織開発コンサルティングをご経験に応じてお任せいたします。 ※RPO（Recruitment Process Optimization）顧客企業の採用計画の立案および実行を最上流からトータルに支援するサービスです。【同社の特徴】大阪で創業以来、黒字経営を継続。前年比200％以上の成長率を誇る急成長ベンチャー企業です。顧客からの要望もありついに東京に進出決定。優良製造業に特化し、顧客の課題抽出～採用戦略～手法立案まで戦略を駆使した「クオリティ」にこだわった人材紹介事業を展開しています。管理番号：26509

オーガニックグループ株式会社

採用支援　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証プライム上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。この度、新たに採用支援事業を立ち上げることとなり、その創業メンバーを募集します。同社で培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。この事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。【職務詳細】・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング・マッチング業務・面接調整・内定フォロー・業務フローの整備・KPI設計・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クルール尾張_津島介護管理者[正]

施設長候補大募集◎総合介護事業社として15施設を展開するクルールグループ！新たな施設も次々と！

管理職(営業)、ケアマネジャー、ホームヘルパー

[勤務地] 愛知県津島市下新田町5丁目…

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388万円〜

派遣社員

[概要] ＜株式会社クルール｜3つのポイント＞【１】多事業展開を行うホールディングスグループ！株式会社クルールは、総合介護事業を展開するクルールグループ。岡崎、豊田、尾張、岐阜、各務原の合計4つの事業所を展開中！今後もさらなる事業所展開を目指しています！さらに、そんなクルールグループは、パーソナルジム運営、飲食事業を展開する株式会社アフェクトや、人材派遣事業を展開する株式会社リベルタを擁する株式会社アフェクトホールディングスグループに属しています。グループシナジーを発揮しながら、グループ全体で成長を目指しています！【２】新たなポジションも次々と！アフェクトホールディングスグループは… [詳細] ＜株式会社クルール｜3つのポイント＞【１】多事業展開を行うホールディングスグループ！株式会社クルールは、総合介護事業を展開するクルールグループ。岡崎、豊田、尾張、岐阜、各務原の合計4つの事業所を展開中！今後もさらなる事業所展開を目指しています！さらに、そんなクルールグループは、パーソナルジム運営、飲食事業を展開する株式会社アフェクトや、人材派遣事業を展開する株式会社リベルタを擁する株式会社アフェクトホールディングスグループに属しています。グループシナジーを発揮しながら、グループ全体で成長を目指しています！【２】新たなポジションも次々と！アフェクトホールディングスグループは、成長著しいベンチャーグループとなります。名古屋市にはラグジュアリーサロンをオープンするなど、グループ各社が次々と新たな展開をみせています。そんなグループの成長の一員として、一緒に成長目指す仲間を募集しています。【３】15施設から50施設へ！クルールグループでは、現在東海三県に15の施設を展開しています。しかし、まだまだ現状に満足はしていません！大きな目標としては、2030年までに50施設の展開を目指しています！今後さらなる施設展開をしていくためにも、施設を管理する人材が不可欠です。施設長だけではなく、複数の施設を管理するSV職も求められてきます。こうした状況のため、実際に、入社1年目でSV補佐就任実績もあります。あなたの成長、そして活躍が、グループの成長に繋がっていく。あなたの活躍の場は大きく広がっていますよ。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】サービス付き高齢者向け住宅の管理者業務全般＜具体的には＞・スタッフの管理、育成、マネジメント・訪問介護業務のサポート・イベントの企画と実行・ご利用者、ご家族への対応・収支管理、請求等、介護施設運営業務・欠員時のフォロー・求人・採用業務 ※本社にはSEや求人担当も配置しているので、相談しやすい環境をご用意しています。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし【必須要件】 ◆初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※年齢・学歴不問、管理者未経験OK 【勤務時間】変形労働時間制（1ヶ月単位） ※想定労働時間168～176時間/月＜シフト例＞ 7：00～16：00 9：00～18：00 10：00～19：00 16：00～翌9：00（夜勤）（各休憩60分）《給与》月給324,000円〜固定残業代を含まない＊昇給年2回＊賞与年2回試用期間 100時間（期間中は月給314,000円～）

住友生命保険相互会社

【ライフデザイナー】定着率抜群★未経験OK★札幌勤務★充実研修

管理職(営業)、営業事務

【住友生命保険相互会社　札幌支社　新創…

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正社員

*充実研修あり*生命保険・損害保険のご提案・販売、コンサルティングセールス、アフターサービス、人材の導入および会社から指示された事項を行います ▼お客さまから将来の希望や悩みをヒアリング ▼お話をもとに、最適な保険をご提案 ▼保険をご契約 ▼お客さまの状況に応じてアフターフォロー下記の研修後、いきなりひとり立ちではなく、先輩が同行して提案や手続きなどをサポート。安心してスタートできます！厚生労働省に認められた働きやすさ！ ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定

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グローバル人事戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京・大阪　　※プロジェクトに応じて国…

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900万円〜1500万円

正社員

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援をしていただきます。 *＊主な領域に関するコンサルティング業務＊* 　・グローバル人材マネジメント　・タレントマネジメント　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）　・キャリアパス　・職務要件　・組織設計、人事部門組織改革　・人事機能の高度化　・チェンジマネジメント同社では、他のコンサルティングファームの入り込めていない計画・企画・構想策定フェーズのからの案件が多いことが特徴です。そのため、テンプレートに沿ったコンサルティングではなく、クライアントの立場にたち、一体となって取り組むことができます。コンサルPJTは、計画フェーズからクライアントと共に進めるスタンスのため、小規模体制で、全体を見渡す立場で参画できるため、他のファームからの転職者もスキルアップ・キャリアアップできると言われております。

株式会社トライトエンジニアリング

労務管理スタッフ(派遣事業部)　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…

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400万円〜600万円

正社員

【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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