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検索結果: 4,497件(1121〜1140件を表示)
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【★昇給率20％以上★】CA/RA マネージャー候補
管理職(営業)
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿…
600万円〜800万円
正社員
同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ＜法人対応業務＞ ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ＜求職者対応業務＞ ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
株式会社アイ・ディ・エイチ
”成果”を評価してもらいたい方必見【営業】*前職給与＋αを保証
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理
＼リモートワークが基本で、出社は月2～…
400万円〜800万円
正社員
《成果を評価＆給与へ反映⇒年収200万UPの実績あり》自社プロダクトの拡販がMISSION！希望や適性に応じて直販or代理店営業をお任せ＊残業月平均4.47h ▽自社プロダクトの紹介 ＊RemoLabo （リモラボ） 勤怠管理や働きぶりの可視化、 残業の抑制が可能なリモートワーク生産性分析ツール。 ＊UenoVarista（ウエノバリスタ） Java、データサイエンティスト、 生成AIの勉強ができるオンラインカリキュラム。 ＊Revma（レべマ） ソースコードのレビューサービス。 ＊営業スタイル 営業エリアは首都圏が中心。 営業一人ひとりに裁量を大きく与えており、 営業手法やクライアントへの訪問頻度なども自分次第。 リモートワークを導入しており、 出社頻度は月2～3回と在宅勤務がメイン。 また、フレックスタイム制なので それぞれが自由度高く自分のスタイルで 活躍できる環境を用意しています。
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VP of Sales（候補）
管理職(営業)
東京都文京区本郷3-43-16 コア本…
800万円〜1200万円
正社員
セールスチームの組成からマネジメントまで、幅広くご担当いただきます。 ■具体的には ・成果を出し続ける営業チームの組成（KPI管理、メンバーのスキルアップ支援） ・営業メンバーの採用（ペルソナ設定、採用プロセス設計、採用マネジメント） ・経営チームや製品チームなど、他部署との連携により、非連続な事業成長を実現すること ■ 匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）とは 業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。 ＜特徴＞ ・AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化 ・専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティングにも対応 ・過去案件・類似案件を基にした適正価格での見積支援 ・ユーザー会を定期開催し、知見の共有や新たな取引機会を創出
非公開
セールス統括責任者候補
管理職(営業)
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
1500万円〜
正社員
ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ●本ポジションに求める期待値 ・ 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・ セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） ・ 案件レビュー・マネジメント能力 ・ セールスピープルマネジメント能力 ・ セールスイネーブルメント能力 ・ Ops能力（KPI設計、システム管理など） 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ・ 専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ●具体的な業務内容 ・ 営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・ セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・ 組織マネジメント ・ 新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・ SalesEnablement
非公開
物流業界に特化した人材派遣会社でのマネジメント職／入社2年で年収1,000万円以上可能◎
管理職(営業)
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4…
700万円〜1000万円
正社員
【既存顧客中心】法人企業と派遣登録スタッフのマッチングやサポートをする人材派遣営業のお仕事 ＜具体的な仕事内容＞ 人手が欲しい企業、働く場所を求める求職者、双方に寄り添い職場をマッチングさせる派遣営業をお任せします。 ▽ 法人には… いつまでに、この職場で、これくらいの人数が欲しいなどの人材ニーズを伺い、適切なスタッフをご提案～派遣します。 クライアントは大手飲料メーカーや大手家具メーカーが中心。長年お付き合いのある企業ばかりなので、お話はスムーズに進みます。 ▽ 個人には… 自社にご登録いただいたスタッフに連絡を取り、面談を通じて希望に合った職場をご紹介します。 また、登録スタッフだけではなく、求人広告を通じて、求職者を広く求めていきます。 派遣後も定期的に職場へ足を運び、働き方や人間関係といった仕事上の困りごとはないか、 ヒアリング＆サポートを行います。 ＼仕事のPOINT／ ＜収入面を充実させられる＞ ■経験者はスキル次第でさらに高い給与設定が可能です ■待遇の見直しも随時実施 約50％の社員が試用期間終了の段階で給与UP ■評価、昇給も年2回 年2回の評価により、昇給昇格のチャンスが常にあります ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 現場研修（2週間～1ヶ月程度） ▼ OJT研修（1～3カ月程度） ▼ 営業活動開始
株式会社LeTech
【東京】不動産開発営業（開発用地仕入～販売まで）
用地仕入
東京都 港区虎ノ門１−2−8 虎ノ門琴…
800万円〜1200万円
正社員
「【東京】不動産開発営業（開発用地仕入～販売まで）」のポジションの求人です 不動産開発営業としてオフィスビル、ホテル、マンションなどの用地仕入れから、建設、販売まで一気通貫で業務をお任せします。入社後の早い段階から数億円のプロジェクトにも参画可能です。 開発業務のフローすべてに携わり、スキル、人脈も広がります。 【業務詳細】 ■開発用地の情報収集 ■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動 ■企画検討から用地購入（契約）■設計、工事、竣工過程のチェック ■建設完成後の販売 【担当エリア】大阪市内、宝塚市、京都市、神戸市など 【組織構成】西日本営業部 10名 ※ノルマはございません。 ※多方面とコミュニケーションを図りながら情報収集して購入した用地をダイナミックに活用していくスケールの大きな業務です。入社後の早い段階から数億円のプロジェクトを任せてもらえることもあります。
株式会社タケミ企画
【建築現場の法人営業】未経験歓迎◆経験者優遇
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス、営業系その他
株式会社タケミ企画 転勤の可能性：な…
〜480万円
正社員
建設会社やハウスメーカー、設計事務所などを訪問し、基礎工事（杭（くい）打ち工事や障害撤去工事）の提案営業をお任せします。 ★建築の知識や営業の経験は必要ありません！ ★ベテラン社員がマンツーマンで丁寧にサポートします！ ■杭打ち工事とは・・・ マンションやオフィスビルなどの建物の基礎を強化するために、地盤に杭を打ち込む工事。 ■障害撤去工事とは・・・ 地中に残された障害物（杭、既存基礎、コンクリートガラなど）を取り除く作業。 【具体的には】 ◎アポイントを取得 当社が作成したリストを元に、新規のお客様へ電話で訪問のお約束をいただきます。 あらゆるニーズに対応する施工機械を数多く所有し、ワンストップで工事を提案できるため、話しを聞いていただきやすいのが特徴です。 ◎見積書を作成 興味を持っていただいたお客様を訪問し、ご希望を伺って大まかな見積書を作成します。 ◎プレゼン ベテラン社員とお客様先へ訪問して、施工内容をご説明します。 ◎現地調査 工事現場を訪問し、周辺状況を細かく確認して最終的な見積書と施工スケジュールを決定します。 ◎進行管理 施工スケジュール確定後は、現場担当者と連携をとりながら進行管理を行ない、お客様へ進捗を報告します。 従事する業務範囲：変更なし
株式会社ＧＯＬＤ ＣＡＳＴ
キャスティングスタッフ（俳優・タレント・モデルなどの出演交渉）｜業界・職種未経験OK｜賞与年2回｜土日祝休み
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
◆本社 東京都港区南青山4-17-11…
350万円〜550万円
正社員
━━… TVCMやWeb広告などに出演する 俳優・タレント・モデル・インフルエンサー等の キャスティングをお任せします。 出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、 契約交渉や権利関係の管理まで一貫して携われます。 ━━… 【仕事の流れ】◎月平均5～10件の案件を担当 ▼クライアントの希望をヒアリング 依頼内容に合わせ、俳優・タレント・モデル・ インフルエンサーなどをリサーチし、最適な候補を提案します。 必要に応じてオーディションを実施することも。 ▼クライアントと芸能事務所の架け橋として出演者との調整・交渉 最適な出演条件・日程などを調整し、 各方面に情報の伝達漏れがないよう慎重に対応します！ ▼撮影現場のサポートから作品完成まで スムーズな撮影進行のため、現場で出演者やスタッフをサポート。 憧れの推しと同じ現場で仕事をできる機会もあるかもしれません！ ＼例えば、ビールのCMなら…／ のどごしの爽快感が伝わるような演出を予定していたところ 芸能事務所から「清楚路線で売りたいので、豪快に飲む演出は避けて欲しい…」 との要望が。企業と出演者の双方に満足いただけるよう 両意見をくみ取りながら調整することが大切です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【扱う商材】 過去の起用実績はコチラ ▶ https://goldcast.jp/ 【注目】先輩社員に聞いてみた！この仕事の魅力とは… □自分が提案した人が実際に起用されたとき □現場がうまくまとまったとき □自分が携わった作品が世に出たとき ＼さらに詳しくご紹介／ 担当したCM、その商品や出演者が話題になったり、 監督から指名を受けた仕事が広告賞にノミネートされ、 スタッフリストに自分の名前が載ったりすることも。 また、1～2か月にわたる交渉の末に キャスティングが成功したときは 「自分が関わったからこそ、この成果が生まれた！」 という手応えを強く感じられます◎ 【注目】華やかな世界で働きながら、プライベートも大切に 「エンタメ業界＝終電帰り、休日返上…」 そんなイメージをお持ちの方もご安心ください◎ ＼GOLD CASTの働きやすさ／ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切にしていただけます ◆残業月平均10時間で、仕事終わりも自分時間を満喫 ◆フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方が可能 ◆年間休日122日以上で、旅行や推し活も思いのまま 華やかな業界で働きながら、プライベートも充実。 これが私たちの新しいスタンダードです！ 【身につくスキル・キャリアパス】 慣れてきたら、新規案件の獲得にもチャレンジできます！ これまでに築いた人脈を活かしつつ、 自動で俳優やモデルをリスト化できる最新システムを併用して、 メーカーや広告代理店へ積極的に キャスティングの提案を行うことが可能です。 ゆくゆくはキャスティングディレクターとして、 弊社の顔としてご活躍いただけることを期待しています。 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
永広機材株式会社
【住設設備機器及び配管、建築資材販売のルート営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス、営業系その他
永広機材株式会社 変更の可能性：なし …
〜356万円
正社員
大手メーカーのキッチン・ユニットバス・給湯器・空調機・配管材などを扱う住宅機器販売（卸）会社で、既存顧客のフォローをお願いします。お客様のニーズに対して、適切な商品を提案する仕事です。 ★【長年取引のあるお客様】飛び込み・テレアポは基本なし！ 取引先は、城南地区の工務店・リフォーム店・水道設備工事店など。対応していただくのは、付き合いの長いお客様がほとんどです。 ★【未経験者が多数活躍】豊富な商品ラインナップで営業しやすい！ 主に扱っているのは、1度は名前を聞いたことがあるような、住設機器の業界大手メーカーの商品です。豊富な商品数を取り扱っているので、お客様のニーズに応えやすく、提案しやすいのがポイントです！ 《仕事の流れ例》 ▼電話やメール、定期訪問などで商品を受注 ▼納品場所・期日を確認 ▼仕入れ先への注文 ▼ドライバースタッフと連携し、現場へ納品 ※便器や推薦、給湯器などの取り付け経験ある方歓迎いたします。 ※当社には、商品を納品するドライバースタッフが在籍しています。納品は、ドライバーと連携しながら進めてください！ 永広機材もっと知っていただくために30秒動画を公開中！ 下記URLをコピーしていただき検索ツールにペーストにてご覧いただけます。 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=d366e56085320be3d2ef76f646766128 変更範囲：変更なし
株式会社LeTech
【大阪】不動産開発営業（開発用地仕入～販売まで）
用地仕入
大阪府 大阪市北区堂山町3番3号日本生…
800万円〜1200万円
正社員
「【大阪】不動産開発営業（開発用地仕入～販売まで）」のポジションの求人です 不動産開発営業としてオフィスビル、ホテル、マンションなどの用地仕入れから、建設、販売まで一気通貫で業務をお任せします。入社後の早い段階から数億円のプロジェクトにも参画可能です。 開発業務のフローすべてに携わり、スキル、人脈も広がります。 【業務詳細】 ■開発用地の情報収集 ■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動 ■企画検討から用地購入（契約）■設計、工事、竣工過程のチェック ■建設完成後の販売 【担当エリア】大阪市内、宝塚市、京都市、神戸市など 【組織構成】西日本営業部 10名 ※ノルマはございません。 ※多方面とコミュニケーションを図りながら情報収集して購入した用地をダイナミックに活用していくスケールの大きな業務です。入社後の早い段階から数億円のプロジェクトを任せてもらえることもあります。
株式会社ＧＯＬＤ ＣＡＳＴ
キャスティングスタッフ（俳優・タレント・モデルなどの出演交渉）｜フレックス｜賞与年2回｜土日祝休み
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
◆本社 東京都港区南青山4-17-11…
350万円〜600万円
正社員
━━… TVCMやWeb広告などに出演する 俳優・タレント・モデル・インフルエンサー等の キャスティングをお任せします。 出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、 契約交渉や権利関係の管理まで一貫して携われます。 ━━… 【仕事の流れ】◎月平均5～10件の案件を担当 ▼クライアントの希望をヒアリング 依頼内容に合わせ、俳優・タレント・モデル・ インフルエンサーなどをリサーチし、最適な候補を提案します。 必要に応じてオーディションを実施することも。 ▼クライアントと芸能事務所の架け橋として出演者との調整・交渉 最適な出演条件・日程などを調整し、 各方面に情報の伝達漏れがないよう慎重に対応します！ ▼撮影現場のサポートから作品完成まで スムーズな撮影進行のため、現場で出演者やスタッフをサポート。 憧れの推しと同じ現場で仕事をできる機会もあるかもしれません！ ＼例えば、ビールのCMなら…／ のどごしの爽快感が伝わるような演出を予定していたところ 芸能事務所から「清楚路線で売りたいので、豪快に飲む演出は避けて欲しい…」 との要望が。企業と出演者の双方に満足いただけるよう 両意見をくみ取りながら調整することが大切です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【扱う商材】 過去の起用実績はコチラ ▶ https://goldcast.jp/ 【注目】最新システムで効率化！スマートに働けるキャスティングの新時代 Webキャスティングカウンセリング機能を使えば、 オンラインでクライアントの要望をスムーズにヒアリング可能。 さらに独自の最新システムを活用すれば、 膨大なタレントデータベースから条件に合った候補者を瞬時に抽出。 従来なら何時間もかかっていたリスト作成も、わずかな時間で完了します。 このシステム化により、月平均残業は10時間程度。 効率的に仕事を進められるため、プライベートも充実させられます。 土日祝休みで、推し活やライブ参戦も思いのまま。 またクリエイティブ領域でのグループ形成推進により、 これまで以上に安定した環境と業務領域の整備を進めるなど、常に歩みを止めず成長を続けています。 挑戦を続ける企業だからこそ、社員も成長できる環境。業界のプロを目指すにはうってつけの会社です。 【注目】人と人をつなぐ、エンタメ業界のキーパーソンへ この仕事で最も大切なのは、「交渉力」と「粘り強さ」。 クライアントと芸能事務所、双方の希望が すぐに一致しないこともありますが、 じっくりと話を聞き、間に立って丁寧に調整を重ねることで、 信頼関係を築き上げていくのがあなたの使命です！ テクニカルなトーク力がなくても □ 1度決めたことは試行錯誤しながらでもやりきりたい □ 誰かのために力を尽くしたい □ 困難な状況でも案外ポジティブに頑張れる …こんな方であれば活躍していけます！ あなたのコミュニケーション力や粘り強さで 多くの人をつなぎ、新しいチャンスを生み出していきましょう！ 【身につくスキル・キャリアパス】 慣れてきたら、新規案件の獲得にもチャレンジできます！ これまでに築いた人脈を活かしつつ、 自動で俳優やモデルをリスト化できる最新システムを併用して、 メーカーや広告代理店へ積極的に キャスティングの提案を行うことが可能です。 ゆくゆくはキャスティングディレクターとして、 弊社の顔としてご活躍いただけることを期待しています。 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
非公開
【リモート可】営業責任者候補｜事業を動かす経営視点！戦略再構築を担うキーパーソン募集
管理職(営業)
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポー…
900万円〜1500万円
正社員
主力事業である『マッハバイト』の営業責任者として、一般的な営業責任者の枠を超え、事業責任者と並走し、経営視点から事業全体の成長を牽引する極めて裁量の大きいポジションです。 営業管理ではなく、事業企画にも深く関与し、事業の上流から本質的な価値創造に貢献できる点が最大の特徴です。 具体的には以下のようなミッションを想定しています： ・事業責任者と共に、市場変化を捉えた事業企画および営業戦略の設計 ・設計した営業戦略の実行と、約30名の営業組織を率いるマネジメント ・プロダクト、マーケティング、オペレーションなど他部門との連携による事業推進 ・大手クライアントやパートナー代理店との強固なリレーションシップ構築 ＜利用ツール＞ ドキュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティング: Zoom, Google Meet その他: Google Workspace、SQL
非公開
【HG_東京】執行役員 営業責任者◆企業向け研修・人事評価制度構築事業 HR-Tech＆海外事業あり
管理職(営業)
新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-2…
800万円〜1200万円
正社員
組織 営業組織は主に既存顧客向けのカスタマーサクセス・アップセル/クロスセルを担うフィールドセールスチーム（東京、名古屋、大阪、福岡 ※合計約20名）と、マーケティング部門と連携して新規顧客のリード獲得～ナーチャリングを担う市場開発チーム（東京3名）に分かれます。リード獲得は外部委託しているアウトバウンド電話からの流入に加えて、代理店や提携先からのトスアップ、H&Gが主催する経営者の交流会や業界のコミュニティ運営、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社（賃料適正化コンサルティングのビズキューブ・コンサルティングなど）からの紹介など、多様なルートがあります。 事業 中核事業はサービス業に特化した研修『グローイング・アカデミー』で、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにした教育機会を提供しています。設立当初は定額制のスタンダードな研修のみでスタートしましたが、現在では顧客の課題に応じたオーダーメイド型の研修、クラウド学習ツール、店舗訪問型の現場改善コンサルティング、社内大学構築支援にまで広がっています。 当社の特徴としては、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティング、運用のためのクラウドサービスも同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。また、現場を知り尽くした講師やコンサルタントが、国内外のグループ会社とも連動しながら、マニュアル制作や海外進出、FC事業開発など、幅広く売上・利益拡大をご支援しています。 目下、最優先すべきところでは、事業計画に基づいた売上目標の達成を最大のミッションとしており、営業責任者として、計数管理（KGI/KPI）、施策の立案・推進、提携先の管理、案件管理と他部署との折衝調整、ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）から始めて頂きます。 中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。
株式会社フィル・カンパニー
土地活用提案営業（マネージャー候補）
用地仕入
東京都 中央区築地3-1-12フィル・…
1000万円〜1500万円
正社員
「土地活用提案営業（マネージャー候補）」のポジションの求人です 【募集背景】 体制強化による増員 【職務内容】 ・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする ・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う ・検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う・検討地での企画提案から契約のクロージング・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う 【このポジションのやりがい、得られるスキル】 《新規部署の立上げ》 ◆実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。 ◆「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」、「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」、そして、「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。フィル・パークという事業を通じて、“三方よし”の企画と創造力をもって多く方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。 ◆事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。 ◆ご自身で実績をあげながら、大きな裁量権をもって新たな部署を造っていくチャレンジングな仕事です。 【組織構成】 ■本部長1名 部長/室長3名 部長代理1名 マネージャー1名 リーダー1名 メンバー13名 ■男性：女性＝4：7 ■30.8歳（会社全体の平均年齢） 【配属先】 ■企画開発本部（フィル・パーク/プレミアムガレージハウスの立地調査、マーケット調査、企画提案、テナント誘致業務）
株式会社日本ロック
営業（自動車や産業機械に用いるスイッチやセンサ（管理職））
管理職(営業)
静岡県浜松市浜名区平口320-1（技術…
600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 自動車や産業機械に関連する電装部品（スイッチやセンサ）の営業を担当し、既存取引先に対する受注の拡大を期待しております。 【仕事内容】 自動車や産業機械に用いるスイッチやセンサなどの電装部品の設計開発を行っています。 あなたには、自動車および産業機器メーカーへの電装品（スイッチ類）の営業を担当していただきます。 既存の取引先に対して受注領域を増やし、新規顧客の開拓を図ることが求められます。 リーダー、管理職候補としてまた、営業チームのメンバーをマネジメントし、効果的な営業戦略を立案・実施していただきます。 当社が取り扱うスイッチ部品は、ガソリン車だけでなく、EVなどの次世代車両にも使用されており、コア技術として今後の需要が期待されています。 運動性能や安全性能に加え、快適性能がますます重要視される中、当社の電装品は高度化を進め、その役割はさらに大きくなっています。 【職場環境】 日本ロックの職場環境は、技術開発型企業ならではの刺激的で創造的な雰囲気が漂います。 技術センターはホワイトハウスをイメージしたデザインで、新しいアイデアや技術が生まれる場として社員に活気とモチベーションを提供しています。 社員同士のコミュニケーションが活発で、一体感のあるチームワークが育まれています。 技術力の向上と仕事へのやりがいを重視し、社員が自分のアイデアを発揮しやすい環境が整っています。
株式会社ヤマシタ
福祉用具レンタル・販売事業の所長候補
管理職(営業)
静岡県沼津市岡一色817-3（沼津営業…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 営業所のトップとして、社員の成長を支援し、やりがいのある職場環境を構築。お客様への最適なサービス提供を追求し、営業戦略を策定・実行。 ブロック全体のビジョンを具現化し、業界No.1の成果を上げるチームを育成していただきます。 【仕事内容】 ・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する ・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする ・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る ・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む ・ビジネスの効果を定量的／定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る ・中期の経営目標に貢献する新たな取り組みをリードする ・業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を実現する ・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきる 【職場環境】 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
株式会社裕企画
用地仕入れ営業職（渋谷）※経験者向け ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、用地仕入、金融・不動産その他
東京都渋谷区南平台町13-15 LUM…
350万円〜400万円
正社員
＝＝★★おすすめポイント★★＝＝ ◎地域に根ざした街づくりに貢献したい方 ◎フレックス制度で“しっかり稼ぐ”と“私生活の充実”を両立！ ◎「営業＝売り込み」のイメージを変えたい方 ◎上場企業の連結子会社ならではの安定した経営基盤！ ======================= 【職務概要】 分譲住宅「ベルベデーレ」を中心とした事業用地の仕入れ～企画～販売業務をお任せします。 【職務詳細】 ーーーーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーーーーーー ・大手不動産会社・地場不動産会社・信託銀行などから売却案件を入手 ・事業化を立案（法律規制や市場動向などを考慮）し、先輩・上司と相談のうえ用地取得 ・その次のステップとなる企画や販売などは、先輩のフォロー・指導を受けながら覚えていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タウンズ
海外営業部マネージャー職（課長級）
管理職(営業)
東京都中央区日本橋兜町13-1 兜町偕…
700万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 海外市場の拡大と販売促進を担い、海外代理店対応や契約業務を通じて医療検査薬のグローバル展開を推進を期待します。 【仕事内容】 ・海外代理店の担当窓口業務 ・受発注業務の担当者 ・供給販売契約書などの作成業務 ・海外医療情報の調査サポート業務 ・開発部の海外臨床試験などのサポート業務 など 【職場環境】 タウンズの職場は、技術革新とチームワークが融合した活気ある環境です。 社員は研究開発から製造・販売まで一貫して製品を手掛け、情熱と専門知識を共有し合います。 充実した福利厚生とキャリア開発支援があり、働きやすさと成長機会が両立した環境です。
非公開
【大手ハウスメーカー担当】アカウントプランナー（営業課長）
クリエイティブ系その他、営業系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【職務内容】 部長の右腕である営業課長として、大手ハウスメーカーの重要案件をリードいただきます。また、業務に慣れてきた後に、チームメンバーの育成もあわせてご担当いただきます。 ■クライアントキーマンとの折衝やデジタル領域案件を含む重要案件のリード ■チームメンバーの育成 【魅力】 ★4マスからデジタルなど幅広いジャンルに関わることが可能であり、マーケティング責任者級のナショナルクライアントへコミットをすることが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 今回募集しているポジションは、50年以上の長期にわたった取引が続いている大手ハウスメーカー担当の営業課長でございます。 当社では、大手ハウスメーカー様向けに、営業、プランニング、クリエイティブのメンバーが一体となった専属チームが存在し、カタログやDMなどのオフライン施策はもちろんのこと、タレントを起用したオンラインイベントやブランドサイト制作、プロジェクションマッピングを使った展示空間制作などのオンライン施策まで、幅広くご支援していることが特徴でございます。 その中でも、直近クライアントのニーズが高まっているデジタル関連施策の提案・実行を強化していくべく、一緒に深耕営業をしていくメンバーを募集しております。 【組織構成】 配属は、第2アカウント部という営業組織になります。第2アカウント部は、部長（40代）、課長（30代）、メンバー8名（20代～30代）、計10名の組織です。20代～30代中心で比較的若いメンバーで構成されています。
非公開
セールスメンバー【自社アドプラットフォームサービス】
クリエイティブ系その他、営業系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【業務内容について】 本チームでは主にダイレクト（獲得）案件、ブランディング（認知）案件を扱っています。大手代理店様に対して同社のプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。 新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。 今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化/マネジメント業務もお任せします。 ┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） ┗計画,戦略策定（中計/PL） 【募集背景】 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 今回のポジションでは、今後市場の拡大やクライアントニーズの醸成と共に弊社の注力プロダクトとしてさらに成長をさせていきたい、そして、今後中期的に市場拡大が見込まれるなどのプロダクトの大手代理店様やクライアント様への拡販をリードしていくポジションとなります。 また、今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化を担っていただけるマネージャー候補の方を募集しております。 ＜対象顧客＞ 既存・中小代理店 ＜取り扱いプロダクト/サービス＞ DSP DOOH RMP ＜チーム構成＞ 約10名ほど（兼務・インターン含む） MGR1名、リーダー1名、メンバー8名 【グループの現状の課題と対応方針】 ＜現状の課題＞ ・専業代理店,中小系代理店.アフィリエイト系代理店の状況を理解し、リレーションを構築して行ける人材の不足 ・獲得領域における知見のみならず、認知領域においても知見が明るく折衝できる人材の不足 ・プロダクトアウトなセールス手法からの脱却 ・営業フローのステップを正しく理解し進行できる人材の不足 ＜対応方針＞ ・部長個人でのリレーションを活かしたリードの獲得と各人への繋ぎこみ ・商流理解やマーケティングファネル理解のための社内勉強会の開催や外部セミナーへの参加推進 ・営業資料のフォーマットのアップデート ・競合などのリテラシーのシェア ・行動量を細分化して管理し、…
