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非公開
人事部人事戦略、海外HRBP担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 ■当社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定 ■人事施策の実行計画の立案と実施。 ■特に同グローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進 ■同社本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定 （例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等） ■海外事業のHRBP 【配属部署】人事部 人事企画・海外 【求める人物像】 ■同社の企業理念に共感頂ける方 ■経営者の近くで経営課題の解決を楽しむ姿勢がある方
株式会社アーキセプト
【管理部門スタッフ（人事・経理）】★年休125日★残業少なめ
人事、人事・総務・法務系その他、経理
転勤なしで駅チカ徒歩1分＞ 千葉オフィ…
300万円〜400万円
正社員
＜丁寧なマンツーマン研修あり＞総合不動産会社の当社にて、経理・人事の業務をお任せします！ ★成長フェーズの組織づくりにチャレンジできる ■総務人事 ・新卒、中途の採用 ・勤怠管理 ・入社研修 ・社内行事運営 ・施設管理 など ■経理 ・請求書や領収書の管理、整理 ・月次の収支データ集計 ・関連施設の収支管理 ・試算表の作成 ・決算業務 など ★総務・人事・経理を経験できるので 管理部門全体を支えるスキルが身につきます 組織拡大に貢献できるやりがいあり！ 組織が拡大している今だからこそ、 採用では自らの手で仲間を増やしたり、 経理では着実に伸びる売上を実感したりと、 会社の成長を管理部門として 支える面白さがあります。 成長フェーズの今だからこそ経験できる ゼロから組織をつくり上げていく醍醐味を、 あなた自身の手で感じてみませんか？
株式会社andA
【街中でオシャレOK】事務仕事で会社を支える／事務スタッフ
一般事務・営業事務系その他
[勤務地] 富山市桜木町
268万円〜
派遣社員
[概要] 【街中でオシャレOK】事務仕事で会社を支える／事務スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「一般事務」です。 （１）電話対応でお客様をサポートします。 （２）来客対応でお茶出しなどします。 （３）資料作成でデータ入力などします。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「事務経験ないけど大丈夫かな…」 →未経験の方も大歓迎です！ ていねいにサポートいたします。 「プライベートも大切にしたい…」 →原則、土日祝はお休みです。 自分の時間も確保できます。 【＊こんな職場です＊】 ・富山市中心部のキレイなオフィスです。 ・様々な事業のコンサル会社です。 ・髪色自由、ネイルOKです。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 9:00～18:00 または 10:00～19:00 《休日》 土日祝（たまに休日出勤あり） 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 9時～18時勤務で働いています。 仕事終わりに習い事にも通えます。 ＊その２＊ 土日祝休みなのでリフレッシュできます。 友達と旅行に行くのも楽しみです。 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！
株式会社SHIFT
【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
600万円〜1000万円
正社員
「【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■背景 各グループ会社には、数十名程度の企業から100名程度、それ以上の企業まで、フェーズや規模感がまちまちです。 その中で代表がそのまま人事を行っている企業もあれば、一人人事で給与計算のみ行っている企業など、人事領域においても状況が異なりますので、その企業がグロースするにあたりボトルネックになっている人事領域の課題を特定し、戦略立案から実行まで行っていただきます。 ■概要 現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。 現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。 そのなかで、共に成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを加速させて…
株式会社andA
【働き方選べる】書類を作る・電話対応する／事務スタッフ
一般事務・営業事務系その他
[勤務地] 金沢市上荒屋
215万円〜
派遣社員
[概要] 【働き方選べる】書類を作る・電話対応する／事務スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「一般事務」です。 （1）電話や窓口対応をします。 （2）書類を作成します。 （3）介護請求業務をおこないます。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「事務経験を活かしたいけど…」 →事務経験者の方、大歓迎です！ 「長く安定して働きたいな…」 →週4～5日で長期勤務OKです！ 【＊こんな職場です＊】 ・地域福祉を支援する施設です。 ・スタッフは3名でおだやかです。 ・40代、50代の方も活躍中です。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 8：30～17：00 9：00～16：00 9：00～17：00 この中から選べます。 《休日》 土日祝休み 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 9時～16時で働いています。 午後も余裕があって助かります。 残業がないのも嬉しいです！ ＊その２＊ 土日祝日はお休みです。 家族との時間を大切にできます。 プライベートも充実しています！ 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！
株式会社バルコム
【大阪／豊中市】総務/労働安全衛生・環境マネジメントシステムの運用管理/時差出勤可/年休121日【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：大阪府豊中市箕輪3-7-2…
450万円〜599万円
正社員
〜東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日〜 ■業務概要： ISO45001、ISO14001の運用、管理業務全般をお任せします。 ■担当業務詳細： 親会社へのISO関連の提出書類の作成、親会社からの内部監査の対応、社内安全衛生委員会の運営（事務局）、その他、総務庶務 ■配属部署について： 総務部6名（部長：50代男性、経理事務：40代女性、30代女性、人事労務事務：30代女性、シニア社員：経理責任者／女性、ISO業務／男性） ■業務の特徴・魅力： 親会社グループ全体でISO認証を取得しており、その一グループとして活動しています。従業員の安全や地球環境の保全等に共に取り組みましょう。 ・年度では、ISO45001/ISO14001内部監査対応や、全国安全週間・全国労働衛生週間・社内ヒヤリハット、提出強化月間の活動、防災備品の棚卸など。 ・月次では、月初に親会社への活動報告や各エネルギー消費実績報告、月半ばの安全衛生委員会の運営など。 ・不定期では、設備導入時の親会社による設備審査の対応や、リスクアセスメントの実施など。 ■入社後すぐの業務に関して： ・ISO45001およびISO14001に関する親会社への報告資料作成 ・安全衛生委員会の運営および議事録作成 ■キャリアパス： ・ISO45001、ISO14001内部監査員資格 ・内部監査員 ・リスクアセスメント ・IT業務（興味があれば） ■時差勤務制度について： 下記時差勤務可能です。 ・時差A：6:30〜15:15 ・時差B：7:30〜16:15 ・通常 ：8:30〜17:15 ・時差C：9:30〜18:15 ■企業の特徴： お客様の使いやすさを追求し、ニーズ思考で特徴ある製品造りを進めているメーカーです。現在、DXとAIで世界的に急進するセンサネットワーク市場の開拓を進めており、センサに関する次世代ネットワーク技術、クラウド技術などにともにチャレンジする仲間を募集しております。プライム上場企業のグループ会社であることから、色々な業務にチャレンジできる可能性がある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
労務部長候補/東証グロース上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 労務部長として実務～マネジメントをお任せします。 【職務内容】 下記業務を中心にお任せします。 ・経営陣へのレポーティング ・メンバーマネジメント（7名、20代～40代） ・アウトソーサーマネジメント ・労務問題発生時のイレギュラー対応 ・労務オペレーションの効率化 ・労務関連システムの最適化 ・報酬管理/社員給与の管理 ・勤怠管理/福利厚生関連業務 ・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可） ・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等 ・人事制度見直し・構築・運用 ・年末調整運用 【募集背景】 組織強化の為の募集。 【組織構成】 労務：メンバー7名（20~40代女性） ■世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 ■2020年3月親会社である某社が東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ■今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入。 ■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。 ■本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管理職に占める女性の割合74％）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区上大崎３丁目１−１ 目黒…
600万円〜800万円
正社員
「人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）」のポジションの求人です コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。 このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。 そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 2従業員フォローアップ面談の実施 3評価制度の企画、運用 4プロジェクトへの配置（アサインメント） 5人事諸制度の改定、見直し 6人事労務管理 7コンプライアンス対応 今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。 多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。 【組織構成】 CHRO（50代後半男性） 部長（ディレクター・50代前半男性） 副部長（ディレクター・50代前半男性） シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名） スタッフ2名（30代女性2名）
鴻池メディカル株式会社
※福岡・北九州・山口大募集◎病院内での【業務管理スタッフ】
人事、人事・総務・法務系その他、その他医薬関連技術者
九州・山口県内の提携病院 (ご希望をお…
300万円〜550万円
正社員
《 医療現場のスムーズな運営をサポート 》病院内にて、医薬品・医療材料・医療器材の滅菌管理など幅広く医療に関わるお仕事です！★残業平均16時間！ 常駐する病院によってさまざまなサービスを提供しています！ ◎医薬品・医療材料の発注・入荷処理。各部署の商品ピッキング・搬送など ◎医療器具の洗浄・滅菌・セット組など ◎現場に常駐するスタッフのシフト管理など ゆくゆくは現場を取りまとめるリーダーへのステップアップも！
株式会社Ｄａｙ１Ｃｏｍｐａｎｙ Ｊａｐａｎ
【東京駅】人事総務/採用メイン◆残業10~20h／フレックス◆デザインや経済等の教育サービス運営企業【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6…
300万円〜649万円
正社員
【デザインや経済など様々なジャンルの教育コンテンツを提供◆13万人以上の受講者が利用する、韓国で急成長中ベンチャー】 様々なコンテンツに関わるオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社にて人事総務全般を担当してくださる方を募集いたします。 ■業務内容： 入社後は、人材のサーチ、ダイレクトリクルート、入社者の対応等の採用業務をメインでお任せいたします。労務業務は3割、総務業務は2割お任せします。 【採用業務】 ・求人媒体に関する業務 └媒体の選定・打ち合わせ・求人原稿の作成と確認など ・応募者の対応 └日程調整・書類選考など／将来的には面接もお任せ ・アウトバウンド、コールドコール等によるダイレクトリクルーティング ・内定者のフォロー └定期的なメールでのフォローアップや、入社にあたっての手続きに関する連絡など ・入社時の対応 └入社された社員の社内システムの登録、初日のOnboardingに関する対応など 【労務業務】 ・勤怠管理 ・給与計算の確認 └給与計算自体は、外部にアウトソーシング ・就労規則の見直し ・社会保険に関する業務 └社会保険労務士と協力して対応可能 ・入退社に関する手続き 【総務業務】 ・社用支給品発注、管理、不具合等の窓口 └PC・スマートフォン・導入ソフトなど ・その他、必要に応じたバックオフィス業務のサポート ■入社後の流れ： ご経験に合わせて、韓国本社のTMチーム長、日本法人の本部長によるOJT実施を予定しています。(1〜2か月) ■組織構成： 日本支社のスタッフとして韓国本社の人事チームと協業して、支社の本部長にレポーティングします。 2025年5月現在、日本支社の人員は本部長と実務者を合わせて8名で構成されています。男女比5:5、年齢層は20代後半~30代後半となっています。 ■キャリアパス： 日本法人のスタッフ組織の管理者を目指していただくことが可能です。 引き続き法人拡大する場合には、今後、総務専任、会計担当等のスペシャリストを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社サーフビバレッジ
【原宿・週1リモート可】人事・総務（管理職）◆大手企業と取引多数／創業以来黒字経営／退職金制度有【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社★ＮＥＷ 住所：東京都渋谷区千駄ケ…
700万円〜999万円
正社員
〜大手取引多数！／有名プライベートブランド商品を手掛ける飲料メーカー／週1リモート可／男性の育児休暇取得実績有・時短勤務制度有・育児中の社員多数在籍で働き方・ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 人事総務部の管理職（課長〜次長）クラスとしてご入社頂き、下記実務のとりまとめと部門マネジメントをご担当いただきます。 ◎人事 ・採用業務（新卒・中途） ・給与・社会保険等の人事業務 ・その他人事に関する業務全般 ◎総務 ・コンプライアンス、法務も含む契約業務等 ・その他総務に関する業務全般 ◎部門マネジメント ■業務について 当社の成長フェーズなどに合わせ、人事制度の構築や法律に準じて労務問題の解決をしていただきたいと考えています。また管理職として主体的に業務や部をリードしていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 経営層とも距離が近く密に連携を図っていただくため、ビジネスの全体像の理解を深め経営観点も養うことができます。また、当社は5年に1回のペースで新しい工場を立ち上げており、今後もさらなる成長が見込まれています。こうした会社の成長フェーズにおいて、人事総務として社員が働きやすい環境を整え、会社の成長に貢献することができるポジションです。創業以来黒字経営で、右肩上がりの増収増益を実現しており安定した基盤を誇ります。大手企業とも取引が多く、強固な基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。 ■主要お取引先 ・伊藤忠食品 ・セブン＆アイホールディングスグループ ・丸紅食料 ・三井食品 ・三菱食品 その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア 等 ■働き方 ・週1回リモート可能 ・育休後復帰率100% ・男性の育児休暇取得実績有 ・時短勤務制度有 ■当社の特徴 ・当社では品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。 ・自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社andA
【社員チャンス有】糸や布製品の入出庫を管理する／貿易事務スタッフ
一般事務・営業事務系その他
[勤務地] 福井市川合鷲塚町
230万円〜
派遣社員
[概要] 【社員チャンス有】糸や布製品の入出庫を管理する／貿易事務スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「物流・貿易事務」です。 （1）データ入力や書類作成をします。 （2）取引先からの電話対応をします。 （3）ゆくゆくは正社員を目指せます。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「貿易事務って難しそう…」 →翻訳機を使うので安心です！ 「正社員になりたいなぁ…」 →正社員雇用のチャンスあり！ 【＊こんな職場です＊】 ・糸や布製品の製造販売会社です。 ・男性社員3名が活躍中です。 ・落ち着いた雰囲気の職場です。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 （平日）8：45～17：00 （土曜出勤時）8：45～16：00 どちらも休憩60分 《休日》 基本土日祝 （平均月1回土曜出勤あり、相談可） 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 土日祝休みでプライベートも充実。 趣味の時間をしっかり確保できます。 ＊その２＊ 残業は少なめなので安心です。 仕事終わりに習い事をしています。 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！
株式会社andA
【私服OK】食器や家具を作るお手伝い／事務スタッフ
一般事務・営業事務系その他
[勤務地] 鯖江市西袋町
201万円〜
派遣社員
[概要] 【私服OK】食器や家具を作るお手伝い／事務スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「オフィスでの一般事務」です。 （1）電話対応をお願いします。 （2）データ入力をお願いします。 （3）荷札の作成、出荷手配です。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「パソコンスキルに自信がない…」 →数字入力できれば大丈夫です！ 「子育て中で仕事ができるか不安…」 →子育て応援！安心の環境です！ 【＊こんな職場です＊】 ・食器や家具の会社です。 ・エアコン完備ですごしやすい環境です。 ・座り仕事がほとんどです。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 8：30～17：30（休憩60分） 《休日》 土日祝（年に数回土曜日出勤あり） 本年度は10月14日のみ出勤 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 決まった時間でお仕事できます。 仕事後の予定も立てやすいです。 ＊その２＊ 土日祝はしっかりお休みです。 家族との時間を大切にできます。 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！
非公開
人事部長候補【管理職候補/23年連続黒字の安定SIer】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【採用背景】 現在は人事部長は管理本部長が兼務しております。 人事部門の体制強化の為、将来の人事部長候補を募集します。 【具体的な職務内容】 人事全般のマネジメント業務を担っていただきます。 ■人事グループ（給与、勤怠が中心）と人材開発グループ（採用、研修が中心）の業務全般のマネジメント ■人事制度や人事施策の企画運営、労務問題対応 ■経営陣へのプレゼンテーション等 ※給与・採用等の業務は別メンバーが担っております。 ┗今回のポジションは人事部門の企画・戦略といった上流部分を担って頂きます。 将来的には人事のスペシャリストとして人事部をリードし、 幹部候補生へ成長することを期待します。 【配属部署】 管理本部 総務人事部 男性７人、女性４人、30代～50代で構成 【定年】60歳 65歳まで再雇用可 【転勤】当面無し 【同社の魅力】 ■働き方◎な就業環境 ハイブリットな就業形態を取っており、 週2～3回程度でリモートでも就業をされています。 また残業時間も全社15時間/月 程度と 他IT企業と比較と比較しても短い環境です。 （19時には多くの社員の方が帰られています） ・平均勤続年数：16.1年 ・離職率：6％ ※今回のポジションは管理職前提のため残業20～30時間を想定しております。 ■積極的な事業戦略、注力事業への特化 全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。 中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、 同社としても注力を行っております。 人事部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ 注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。 参考：一人あたりの教育教育研修費 10.8万円/人（他社平均3.5万円/人） ■23年連続営業黒字の安定企業 大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。 またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、 製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。…
岡谷エレクトロニクス株式会社
【新横浜】人事総務 ※Intel社の半導体、Microsoft社のソフトウェアを扱う専門商社【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…
400万円〜649万円
正社員
【世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社/インテル ディストリビューターオブザイヤーの受賞企業】 ■業務内容： 配属予定の人事総務グループに所属し、人事・総務・労務等、幅広い業務について社内全部署の社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めて頂きます。在籍人数は、管理職を含めて計5名と少数精鋭の組織の為、各人が様々な業務を兼務しており、スキルや経験を踏まえ、給与計算、オフィス環境整備、社内制度の検討・運営など、幅広い業務に携わって頂く想定です。 世の中の働き方や価値観が変化・多様化することによって、人事総務では迅速な対応が求められるため、多様な働き方に対応できるオフィス環境整備や、世の中の変化を踏まえた社内制度・ルールの検討等、主体性を持って取り組んで頂きます。 ■業務詳細： 以下業務の中から、スキル経験を踏まえ、お任せする業務範囲を検討させて頂きます。 ・採用業務 ・教育研修 ・労務管理 ・人事制度の運用管理 ・給与計算／社会保険手続き ・備品／固定資産管理、什器の手配 ・エンゲージメントサーベイ管理 ・オフィス環境のレイアウト変更業務 ・社内イベント運営 等 ■当社の特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社日の丸リムジン
【清澄白河】労務・総務（課長候補）◇国内を代表するハイヤー・タクシー会社◇残業月20h／在宅可【エージェントサービス求人】
人事、総務
HLC扇橋ビル 住所：東京都江東区扇橋…
400万円〜549万円
正社員
〜住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／人事総務のゼネラリストを目指せる！インバウンドにより売上好調・国内外のVIP顧客多数〜 ■業務概要： 当社のハイヤー・タクシー事業は、人を中心に成り立つサービスであり、「人財」を最も重要な資源と考えています。総務課長として、社員の成長をサポートすることで、会社全体の将来を担う重要な役割を果たしていただきます。あなたのリーダーシップと企画力が、当社の未来を大きく左右するポジションです。 ■具体的な業務内容： 労務・総務課長候補として下記の業務を幅広くお任せ致します。 ・社内規定の管理・見直し ・備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注 ・ファシリティ管理：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など ・安全衛生管理：健康診断受診の促進や労災対応 ・勤怠管理・労務管理 ・給与計算 ・就業規則改定 等 ■組織構成： 総務人事本部は3つの課に分かれており、今回は総務課の課長候補としてご入社いただきます。 ・総務課：2名 ・採用育成課：3名 ・人事労務課：2名 ■キャリアパス： 総務業務だけではなく、人事の採用業務・労務など幅広く業務を担当いただき、将来的には総務人事部の全体の取りまとめ・マネジメントもお任せする可能性もございます！ 人事総務幅広く経験できるポジションです！ ■企業の特徴・魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 ・ハイヤー事業やタクシー事業・ガソリンスタンド事業など多彩な事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社キャムコム
人材会社での法務・労務／新宿駅直結！土日祝休み★
人事・総務・労務・法務
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…
300万円〜
正社員
【管理部門の新規メンバー募集】未経験OK！研修アリで安心♪キャリアアップも可能です◎年間休日125日以上・土日祝休みでワークライフバランスも◎ ◆┓ 「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛………………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開しています。 （たとえばこんな事業） ・人材コンサルティング ・人材派遣、紹介 ・アルバイト紹介 ・求人サイト運営 ・HRシステム開発 ・アウトソーシング事業 ・障がい者雇用推進 ・学生インターン支援 ◆┓ 未経験でも安心 ┗┛………………………………………………‥・◇ 当社は出来ないことを出来るようにするプロセスを大切にしています。 新しいことにチャレンジするのは不安という方にも、しっかり働く環境が整っていますので安心して始められます。 イチからスキルUP・ステップUPを目指していきましょう！ 【仕事内容】 キャムコムグループ全体の法務・労務の業務をおまかせします。 実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。 【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ ＜業務詳細＞ 〜法務系〜 ・法務戦略策定、ガバナンス構築 ・契約書のチェック、管理 ・規程管理 ・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ・各種申請書類の作成、提出 〜労務系〜 ・労務管理 ・行政調査準備 ・労務相談対応 ・年末調整対応 ・その他付随する業務 【入社後について】 まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。 業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。 全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 ◎豊富なキャリアパス♪ 年次を問わず、実績や意欲に応じて着実にキャリアアップできます。 実際、未経験3年目でリーダーになった先輩も。 定期的な面談の機会がありキャリアップの相談が可能です。
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人材変革プロジェクトリーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区東新橋1-9-3
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】人材変革プロジェクトリーダー」のポジションの求人です 【募集背景】当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための「人財力」の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーおよび人事制度企画をご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 【職務内容】 ■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など 【やりがい・魅力】 他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます。グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 【配属予定部署】人事総務部門 【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について 当社の成長戦略を推し進めるキードライバーに…
株式会社日立ハイテク
【茨城】総務・労務管理職候補（半導体検査・計測装置分野）
総務
茨城県 ひたちなか市新光町552番53…
900万円〜1200万円
正社員
「【茨城】総務・労務管理職候補（半導体検査・計測装置分野）」のポジションの求人です 評価システム製品本部 評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。 評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面からサポートすることで設計者のより良い研究開発を支援しています。 今回は近い将来、部を取り纏めていただく管理職候補の方を募集しております。 ＜詳細＞ 1 労務管理/安全衛生管理 部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間/年休取得状況の管理といった労務管理を担っていただきます。 2 予算管理 部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務を担っていただきます。 3 コミュニケーション 部内の定例などの運営を担っていただきます。 4 設備/開発環境管理 執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなどの業務を担っていただきます。 年度を単位にしたルーティンの業務をベースに進めていただきますのでご入社いただいて1年は既存メンバーからフォローを受けながら一連の業務を経験していただき、その後2年目以降は主担当、業務経験を踏まえ複数部署の取り纏めリーダーとして業務を推進いただきます。 業務ウェイトについては（１）~（４）で大きな差はないため、「これまでの業務経験を活かしつつ更に業務範囲を広げていきたい方」「部署を俯瞰しながら設計者をいろんな面からサポートしたい方」にはマッチした環境です。（※入社後のフォローがありますので入社時点から全ての業務経験が必須ではありません） また、設計・開発経験を活かして、設計者の要求をスピーディーに理解しながら設計者の支援をしたい方もマッチする環境ですのでぜひご応募ください。 【採用背景】 半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程をカバーしているナノテクノロジーソリューション事業統括本部での事業拡大に伴い未来を見据えた組織の基盤作りを進めていきたく、管理職候補として組織の中心メンバーとして担っていただける方を募集しております…
カコムス株式会社
【大阪／在宅週2日】人事（採用担当）◇設立50年の独立系SIer／月平均残業20H【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-…
400万円〜649万円
正社員
＜採用戦略はもちろん社内制度立案にも携われる／ボトムアップの社風／年間採用計画数約50名／在宅週2〜3日可能／月平均残業20時間＞ ■本ポジションの魅力： ＜ボトムアップの社風＞現在、新しい仕組み作りや企画改善業務に取り組んでいます。これまでのご経験から業務効率化や採用戦略に対する提案は大歓迎です！チームで協力して採用成功を目指したい、会社をより良くしていきたいという志向性の方はぜひご応募ください！ ＜早期にキャリアアップが可能／管理職も目指せる＞ゆくゆくは採用戦略立案、また社内の制度立案業務にも携わっていただき2〜3年間でリーダーのポジションを目指していただきます。活躍に応じて管理職のポストもご用意しており、年収UPも可能です。 ＜人事としてスキルアップできる環境＞カコムス本体だけでなくグループ会社含めホールディングス全体の採用に携われる環境がございます。また、今後の会社の方針として生産性・利益率向上を目指し社員への給与還元や教育制度を拡充させていく所存です。 ■ご入社後の流れ： 1ヶ月間は座学研修を実施します。当社の事業や社内制度のご説明、企業説明会のロールプレイングを実施いたします。その後まずは新卒採用業務をお任せし、説明会やイベント対応をいただきます。業務に慣れてきたら中途採用業務や教育研修に関する業務をお任せします。 ■業務内容： ＜定常業務＞ ◇新卒採用 ・母集団形成（広告掲載／イベント／学内セミナー／説明会／スカウト・SNS活用） ・採用実務（求人票作成／書類選考／面接実施／日程調整／内定者フォロー） ◇中途採用 ・母集団形成（広告掲載／人材紹介／スカウト活用） ・採用実務（要件・ペルソナ設計／求人票作成／書類選考／社内調整／渉外対応） ＜企画管理業務＞ 採用戦略の立案／改善およびサポート／人材業者・媒体選定／媒体差配／収支管理／データ分析・活用／経営層への提案 ■組織構成： 【配属部門】リーダー（30代男性1名）、メンバー（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名※うち1名産休中）各部署と連携し、部内で必要な情報を共有して助け合いながら仕事をしています。一人一人の提案・アイディアに耳を傾ける風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
