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検索結果: 27,615(25501〜25520件を表示)

株式会社INPEX

【東京】ポジティブアクション労務管理担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定して??????????東京都????????n??(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-…

600万円〜

雇用形態

正社員

弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきま す。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全 体の管理部門を当社が担っております。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきま す。 <具体的には> ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き) ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務

株式会社テセック

総務事務◆賞与6ヶ月分◎平均勤続18年♪アットホーム×基盤安定で長く働ける総務ポジション

総務

長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪 伊那松…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

半導体検査装置のリーディングカンパニーとして、業界を50年以上支えてきました。世界中のお客様から信頼されているメーカーです。 同社にて、総務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 総務業務全般に従事していただきます。 総務(伊那事業所)部門は5名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。 将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細: 総務業務全般 ・社内設備管理 ・総務庶務業務(例:備品管理、車両管理、作業服管理、設備(建物)管理等) ・PCシステム周りの対応、社内システム・WEBサイトの構築、作成、基幹システムの運用、メンテナンス等 ■職場環境: 総務(伊那事業所)部門の構成は、5名(60代1名、50代2名、30代2名)となっており、全社の縁の下の力持ちとして、アットホームな雰囲気の中、各人がメリハリをもって業務にあたっています。 ■評価制度: 年2回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けております。 ■同社について: 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、5G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 【キャリアUP制度】あり:通信教育支援:会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等  ◆このお仕事が向いている方 ・コミュニケーションスキルがあり、人と関わるのが好きな方 ・人のサポートをすることに喜びを感じられる方 ・知識欲があり前向きな学習意欲を持ち続けられる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

大塚テクノ株式会社

【徳島】法務課長候補(鳴門市) ※転勤なし

総務、法務

徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事総務部の課長候補として業務全体のマネジメントを担って頂きます。法務領域の知見を活かしながら、事業戦略をベースにした施策の立案・推進を期待しています。 【職務詳細】 ・契約に関する業務 ・訴訟、行政調査対応に関する業務 ・会社のコンプライアンス活動の推進 ・その他、総務、人事関連業務のサポート ・メンバーの指導/育成 等 ===魅力=== ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した実績もございます。 ・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。 ・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。同社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

800万円〜

雇用形態

正社員

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することはじめ、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍することが可能です。 【具体的な業務の例】 労務業務全般  制度企画/運用  給与計算/勤怠管理  安全衛生管理 組織マネジメント  上記実務メンバーの指導  業務最適化 経営層への必要なレポーティング  戦略実行のための組織マネジメント  組織づくりのための採用  関係部署との調整 子会社支援  PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援  助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理  新規事業の運営におけるバックアップ全般(経理、財務、人事、法務など)

非公開

【東京】人事部労務担当(課長候補)/年収600~850万円/リモート有/プライム上場不動産会社

人事、人事・総務・法務系その他

本社 東京都千代田区内幸町 受動喫煙…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■人事部労務担当(課長候補) ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、 社員の健康に関する施策の実行など、会社の屋台骨を支えていただく業務を 担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理 ・勤怠管理(時間外、有給等) ・給与計算(※アウトソーシング先のマネジメントを含む) ・労務関連規定対応 ・労基署、労働局、税務署対応 ・社会保険対応 ・海外給与・社保・税金対応 ・入退職対応 2.グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理 ・社員の健康管理対応 ・健康経営に関する対応 3.上記業務の効率化・改善 4.従業員からの労務相談の窓口対応 5.人員管理に対する対応(組織改編、異動等) ※業務内容でも特に下記を即戦力としてお願いしたいと考えています ・勤怠管理(時間外、有給等) ・給与計算(※アウトソーシング先のマネジメントを含む) ・社会保険対応 ・従業員からの労務相談の窓口対応 管理番号:28257

パナソニックエコシステムズベンテック株式会社

【富山】人事総務 ※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

富山県小矢部市末友3番 JR各線「砺波…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。 【職務詳細】 人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務に携わっていただくことをイメージしています。 ・採用(新卒・中途、人員計画、採用活動等) ・教育、研修(研修制度の企画運営等) ・労務管理、給与、福祉関連(勤怠管理、社会保険、社宅関連業務等) ・安全衛生(健康診断、ストレスチェック等) ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理(予実管理) 【同社の魅力】 パナソニックエコシステムズ株式会社の100%出資企業として、空質部材(換気扇・空気清浄機用部材)の製造・販売を行っています。汚れた空気は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、2003年の建築基準法改正では一般住宅にも24時間換気システム設置が義務付けられました。昨今、『室内空気質(Indoor Air Quality)』という言葉も注目され、室内の空気を清潔に保つことへの関心が高まっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【東京】採用マーケター/年収620~810万円/人材紹介コンサルタント

人事、人事・総務・法務系その他

ハイブリッドワーク(必要に応じて、東京…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■採用マーケター 採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けた データドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、  採用コスト効率などの定量目標の達成 ・ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、  効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、  マーケティングマネジメント全般 ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を  目的とした採用広報戦略の策定・実行 ・データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層への  レポーティング、採用活動の見える化推進 ・社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、  企業の成長に直結する人材獲得を実現 採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から 事業の成長に貢献できる方を募集します。 【同社の特徴】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、 社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、急速な少子高齢化と 人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの 構築を通じて、人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。 現在は、介護事業者向けのバーティカルSaaSや、ICTを活用した 生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療・介護従事者向け キャリアサービスなど、40以上のサービスを展開しています。 【配属部署/配属部署の組織体制】 経営管理本部 人材開発部/本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・ 施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 管理番号:27848

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することはじめ、 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍することが可能です。 【具体的な業務の例】 労務業務全般  制度企画/運用  給与計算/勤怠管理  安全衛生管理 組織マネジメント  上記実務メンバーの指導  業務最適化 経営層への必要なレポーティング  戦略実行のための組織マネジメント  組織づくりのための採用  関係部署との調整 子会社支援  PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援  助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理  新規事業の運営におけるバックアップ全般(経理、財務、人事、法務など)

明豊ファシリティワークス株式会社

人事/中途採用メイン【独立系CM企業/東証スタンダード上場/テレワーク可/転勤無/東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【テレワーク可/出社比率2割/中途採用メインの人事担当/独立系CM会社で唯一の東証スタンダード上場企業】 ■業務内容 1.中途採用 現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 2.中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定 組織改正対応、予算作成 人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM えるぼし・くるみんの認定資格管理 名刺発注、勤怠管理 健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営 産育休等休職者のケア、福利厚生対応 社内人事系ポータルサイトのメンテナンス 採用(派遣) 等 原則的に同業務を複数名で行う体制作りをしていきますので、全ての業務を1人で行うことはございません。 【同社について】 同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。 「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。 その考えがお客様のご信頼に繋がっております。 【制度・福利厚生】 ■テレワーク環境 同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。 外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。 テレワークでの就業可能、全社出社比率2割程度。 ※今回のポストでは、対面の面接も多くありますので、平均よりも出社比率は多めになります。 ■資格取得奨励制度 社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。 このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。 ■出産・育児・介護 産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。 2022年には「くるみん」の認定も受けております。 ■リフレッシュ休暇 入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。 国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。 ■健康活動支援 社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

大和財託株式会社

総務人事職/総合職(管理職候補)【土日祝休み/転勤なし/東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

人財戦略グループの総務人事としてを採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします! ■人財採用(中途採用、新卒採用など) ■教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ■制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。 2031年の売上1000億円(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。 これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 【特長】 ■企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。 ■人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい!」という想いを実現できます。 ■裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。 ■積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。 ■今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。 【社員の声】 ■自分の提案がすぐに検討のテーブルに上がり、よいものだと判断されればすぐ導入になります(提案から導入まで数分なんてこともざらです)。 あとはそのツールや手法が、まだ見ぬ求職者の方に届くよう日々の行動を磨くのみです。そうしてご縁があって入社した方が活躍するシーンを見ることが何よりもやりがいです。 (総合職:入社2年目) ■大阪の新卒採用から始まり、東京本社の立ち上げを担当しました。社員数は倍以上になり、圧倒的規模拡大を肌で感じています。 会社の成長と自身の成長をリンクさせながらさらにスピード感をもって走り続けます。 (総合職:入社5年目) 【同社について】 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、 実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。 その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、 新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。 同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、 お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設しました。 業界No1を目指すべく今後は全国への展開や海外への展開を視野に入れています。 (2023年名古屋支店開設予定)

非公開

【埼玉】採用企画担当(社長室)/年収650~780万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン

人事、人事・総務・法務系その他

本社 埼玉県さいたま市中央区 ●マイ…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

■採用企画担当(社長室) 同社は複数のグループ会社からなり、複数のブランドを運営する 飲食サプライチェーンの総合企業です。 同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、 経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、 人事分野における企業コミュニケーション戦略(総務人事部と協力) までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 【仕事内容】 ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで(本社と営業現場を含む)。 直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、 企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、 実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、 人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 【同社の特徴】 同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、 国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を 最大化することも、今の同社の人事にとって重要なテーマです。 新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募を お待ちしています。 管理番号:26075

株式会社サン・ブライト

経理総務◆年間休日121日&残業ほぼなし◎プライベート重視派にもぴったり!◇経理・総務スキル幅広く磨けて資格取得も応援♪

総務、経理、財務

長野県塩尻市宗賀平出 塩尻駅から徒歩5…

250万円〜450万円

雇用形態

正社員

1988年設立、専門メーカーとしてでなく、お客様の「こんな装置があったらいいな」という要望を形にすることを目指しています。 柔軟な発想力と培ってきた知識と技術で、お客様に必要とされる「装置・制御盤」「自動・省力化機器」をお客様の立場に立ち理解し、 開発から製造まで一貫体制で、新しい製品を提供しています。 【具体的な業務内容】 同社での経理業務、総務業務を先輩社員と分担してお任せ致します ■経理業務 ・会計システムへの仕訳入力・チェック業務 ・経費精算 ・支払い業務 ・決算業務 ■総務業務 ・勤怠管理 ・給与計算  など ◇使用システム:TKC会計ソフト ◇対応件数:人事の場合 給与計算22人分   経理の場合 一日あたりの伝票入力件数10件~20件程度 【1日の業務の流れ】 出社⇒勤怠管理、仕訳業務(伝票入力)⇒入金及び出金確認・現金管理⇒決算期は関連業務及び会計事務所との連携⇒残務処理⇒退勤 【このお仕事のやりがい】 経理業務を中心に、総務業務も担当するため、幅広い知識とノウハウが身につきます。 スキルアップ・キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。 【キャリアUP制度】あり:資格取得支援制度 【キャリアパス】5年後には経理・総務の責任者を目指してほしい 【職場環境】事業所人数:22名/部署人数:男性 14名・女性 8名/同業務者:男性1名・女性1名(平均年齢:50歳) 【募集背景】欠員補充(退職予定)及び増員(業務の高効率化及び改革) 【入社後の流れ】OJT/研修等:独り立ちした後も先輩社員のサポートを受けられるので、安心して働けます ◆このお仕事が向いている方 ・数字の入力や計算など、コツコツした業務が得意な方 ・データの集計・分析が好きな方 ・計画立てて物事を進めるのが得意な方 ・コミュニケーションスキルがあり、前向きに業務に取り組める方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

非公開

(人事部) 人事企画(マネージャー)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区 担当業務ならびに、ご希…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 人事企画マネージャーとして、事業拡大と戦略実現に向けた人事制度の企画・運用、人事戦略の立案、および海外人事に関わる業務を担当していただきます。このポジションでは、経営層や事業部門責任者と密に連携し、全社の組織づくりに貢献することができます。 <主な業務内容> 人事評価・報酬制度の企画・設計・運用: 社員の成長とモチベーションを高めるための評価・報酬制度を企画し、運用します。 エンゲージメントサーベイの企画・設計・運用: 社員のエンゲージメントを測定し、組織の改善点を見つけるためのサーベイを企画・運用します。 リソースマネジメント(要員計画)実務: 事業のニーズに応じた最適な人材配置を計画し、実行します。 海外人事に関する業務マネジメントおよび実務: VISA発給やリロケーションのサポート、業務委託先のマネジメントを通じて、グローバルな人材配置を支援します。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

【東京】シニアクラス/報酬制度

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの弊社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。 ・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計 ・個々の成果を適正に評価する仕組み作り ・報酬関連業務の運用・改善 ・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般 ・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現 ・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

人事総務マネジャー候補 ※東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区 ※在宅勤務あり

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

・入退社、人事異動、転記等の手続き ・勤怠管理 ・給与実務、給与改定 ・賞与支給実務 ・社会保険関連 ・労務対応 ・オフィスクリエーション ・評価システムの運用 ・諸規程および各種協定書の策定、届出 ・安全衛生、各種労務相談 ・福利厚生運営、法改正対応 ・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善 など

株式会社プラス

【和歌山】総務(責任者候補) ※土日祝休み

総務、企画・管理・事務その他

〒646-0026 和歌山県田辺市宝来…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の管理部にて責任者候補として、総務・経理・システム担当などの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・年間予算の策定・管理 ・財務・税務・労務対応 ・個人情報・特定個人情報の管理 ・社内規則の策定・改廃 ・会社イベント企画・運営計画の策定・スケジュール管理 ・決算業務 ・複数チームの統括 ・計画の実行・進捗管理、業務全般の執行 ・新システムの導入、準備 ・PCのキッティング等 【配属部署のイメージ】 バックオフィス業務は主に管理部と人事部に分かれて対応しておりますが、部署間を横断して助け合うこともあるなど風通しの良い環境です。 未経験の業務でもしっかりと教育する為、安心してチャレンジすることが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

イビデンヒューマンネットワーク株式会社

【岐阜/大垣】管理職候補:シェアードサービス労務管理、業務のシステム化推進・システム運用(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【配属部門/グループミッション・業務】 1法改正、制度改正、改変要求に対応するためのシステム要件定義、運用支援 2イビデングループの労務管理シェアードサービス業務の効率的、かつ、高品質な提供 【入社後に任せる業務】 1イビデングループ内で利用している人事・勤怠・給与関連システムで随時発生する改変要求に対する要件定義 2イビデングループシェアードサービス業務(勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等) 【使用ツール・資格】 ・Microsoftoffice(??????????岐阜県????????P??(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社オープンハウス【首都圏】

【首都圏】HRビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区 JR各線、丸ノ内線「東…

700万円〜

雇用形態

正社員

【具体的な業務】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント

ウェルスナビ株式会社

【中途採用リクルーター】フレックス有/リモート可/東京・大崎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【具体的には】 採用戦略の立案、実行 採用要件のヒアリング、JD作成 母集団形成(エージェント・スカウト等) 候補者進捗管理(応募~入社までの進捗管理) カジュアル面談、オファー面談の対応 オファー条件の調整 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 採用メンバーの育成やマネジメント 採用広報(採用サイト・外部媒体の??????(その他詳細は面談でお伝えします)

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