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ソニー生命保険株式会社

【大手町】人事企画　※業界経験不問/在宅勤務有/中途社員多数活躍/ソニーFG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：当社の人材戦略室にて、特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広い本社制度社員の人事業務に携わって頂ける方を募集しております。【具体的には】・人事制度企画、設計、運用・各種人事業務　　等 ■組織：・人材戦略室は11名(部長課長含む)、男性4名女性7名。20代〜50代各世代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス：・将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動となる可能性がある部署としては、人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署等です。 ■当社の魅力：・【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。・【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社センチュリーアンドカンパニー

【日本橋】給与計算◆高島屋100％出資／年休122日／土日祝休／穏やかな社風で働きやすい環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋2-12…

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350万円〜449万円

正社員

【高島屋Gの安定基盤◆年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境／平均残業月20~30時間程度】 ■業務詳細：・給与計算・派遣スタッフの給与に関する問い合わせの対応 ■業務ポイント：下記いずれかの業務をお任せします。・社員の給与計算について：450件ほどとなります。手計算や雇用形態の違いなどで少しイレギュラーの対応もありますが、チームで協力しながら対応しています。・派遣スタッフの計算について：2000-3000件ほどとなります。自動計算ツールがあり、基本的に時給制で勤務時間も固定のため複雑性は少ないです。 ■組織構成：社員（正社員・契約社員）の給与計算担当：3名当社で対応している派遣スタッフの給与計算担当：2名 ※30-40代の社員が中心です ■魅力：・ゆくゆくは給与計算だけではなく、社会保険業務など総務全般にもキャリアを広げていくことが可能でございます。・ ■当社について：同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。変更の範囲：本文参照

株式会社みらいワークス

【港区／在宅可】採用広報 ◇グロース上場／新設のポジションで裁量権◎／成長中HRコンサル企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜グロース上場／「日本のみらいに挑戦する人のための新しい仕事の創出を行う」をミッションに事業を展開する成長中企業〜当社の成長を支える優秀な人材の獲得に向けて、採用広報活動を強化するため、メンバーを募集します。採用広報担当者として、当社の魅力を発信し、求職者とのエンゲージメントを深めるための戦略立案・実行をお任せします。 ■具体的な業務・求める人物像に対して、当社へ関心をお持ちいただく方を増やすためのデータを活用した採用マーケティング戦略の立案・実行・リクルーターと連動のもと、求人内容における打ち合わせ・採用Webサイト、SNS等を活用したコンテンツ企画・作成・運用・社内のインタビュー打診、取材を経て記事のライティング・編集・採用イベントの企画・運営・採用に関わる会社紹介資料等の作成・転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動・リファラル採用における社内広報活動・その他、採用広報に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力今回初めての採用広報の募集となります。・新設ポジションの為、裁量権が大きく、企画から実施まで全てのプロセスに関わることができます。・求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 ■当社について・みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。・弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコリング

【姫路】労務担当（給与計算等）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

エコリング本社住所：兵庫県姫路市御国…

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500万円〜599万円

正社員

【総合買取専門店／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集】 ■労務担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事課題への対応（法改正対応等）　・期間雇用者の契約管理事務等・データの入力、管理、分析・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）人事施策をはじめ各種制度の見直しを行いより良い職場環境を目指しています。スピード感のある会社なので自分の仕事の変化を実感出来ると思います。業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】・労働基準監督署で勤務されていた方・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方・マクロが組める方・経理職からのコンバートご希望の方など ■組織構成：・主任1人/メンバー3名/パートの方3名 ■企業魅力：ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。 ■魅力点：入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

ＵＬＴＲＡ　ＳＯＣＩＡＬ株式会社

【東京／港区】人事◇創業以来400％の成長率の急成長ベンチャー／IPO準備中／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木2-3-2…

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500万円〜649万円

正社員

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■業務概要：急成長中の当社にて人事担当をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・採用活動・入退社手続き・人事評価運用・社会保険手続き・労務勤怠管理(マネーフォワード勤怠) ・給与／賞与資料作成・給与／賞与振込作業等の実務 ■働く環境や当社の魅力について： ◎土日祝休み、年間休日125日としっかり休みも取れ無理なく働くことができる環境です。 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎LIVE配信による購買喚起という新しい手法で国内の大手企業に加え、海外企業からも引き合いが拡大中です。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。既存事業であるLIVE配信のAI化などにも応用でき、既存事業とのシナジーも増大させながら更なる事業拡大を進めております！ ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、ライブ事業、生成AIデジタルヒューマン事業の4事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

梅田◆販売経験を活かせる人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

阪急梅田オフィス住所：大阪府大阪市北…

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350万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

中国電機製造株式会社

【広島市】人事・採用・社内教育プログラム企画担当◇中国電力G◆年休124日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：広島県広島市南区大州4-4…

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400万円〜549万円

正社員

◆◇多岐にわたる業務経験が得られ、キャリアアップのチャンスが豊富／電力の安定供給を支える電気装置・設備メーカー／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■採用背景：新入社員教育や採用業務を担当していただける方を募集しています。組織編成に伴い、体制を強化するための増員です。 ▲土日祝日休み、各種手当、退職金制度などの手厚い福利厚生あり！ ▲勤務地は最寄駅から徒歩5分と通いやすさ◎ ■業務内容：＼教育業務／・新入社員研修の企画および実施・社内研修プログラムの開発および運営・社員のキャリア開発支援およびフォローアップ・外部研修の選定および手配・研修効果の評価および改善案の提案＼採用業務／・採用計画の立案および実施・求人広告の作成および掲載管理などエージェント連携・応募者の書類選考および面接調整・面接実施および評価・内定者フォローおよび入社手続き・採用データの分析および報告＼その他の業務／・社内報の作成・保険や社内整備などの総務業務・チームメンバーのマネジメント（チーム2名） ■入社後の流れ：現担当者が業務をフォローいたします。採用担当として当社のことも理解いただくため、各部署とも連携を行っていただきます。しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ◎ ■組織構成：現在3名が在籍しております。 ■当社について：中国電力グループの企業として、変電所や工場で使用される電気機械器具を開発・製造・販売しています。生活に欠かせない電気を支えるメーカーとして中国地方で確かな地位を確率し、盤石な経営基盤を築いてきました。2015年から、中国電力株式会社の完全子会社から変圧器メーカー大手の株式会社ダイヘンと中国電力株式会社の共同経営体制へ移行し、中国地方での販売拡大はもちろん、全国へ販売拡大を図ると共に、生産体制の強化、技術力やコスト競争力のさらなる強化および資機材のコスト低減等で経営基盤の強化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アバント

【品川】人事（教育研修）会計システムでトップクラスシェア／要件定義〜オンボーディング／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-15-2…

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550万円〜899万円

正社員

〜導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供／フレックス制と働きやすい環境◎〜 ■業務内容：教育研修業務、中途採用（採用〜導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は　研修７：中途採用３です。経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 ●教育研修業務・研修資料作成、情報システム導入関連業務・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 ※社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。 ●中途採用業務・部門との採用要件定義・採用活動KPIの設定と測定・協力会社様との関係構築・面接対応、クロージング含めた採用活動・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用） ■組織構成・経営管理本部　人事統括部　採用推進部・リーダー１名　メンバー２名の構成 ■募集背景： ”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。当社「人事統括部　採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ■このポジションの特徴・”変革期”の企業人事経験事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

株式会社くすりの窓口

【池袋】中途採用担当〜グロース上場／月間2,300万PV、累計1,000万予約の業界内最大サービス〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区池袋2-43-…

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450万円〜799万円

正社員

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ▽職務詳細・エージェント／媒体の管理・面接対応・スカウト対応　・面接日程調整・採用企画など ■一緒に働くメンバーについて人事部統括部長　1名、採用課課長　1名、採用担当者　2名（ここにジョインいただきます）、教育担当者　2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。 ■提供サービス：【ユーザー向けサービス】「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。【企業向けサービス】「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます

株式会社コーヨー化成

【静岡市清水区】人事（給与、労務等）〜転勤なし／未経験歓迎／残業少なめ／次世代を見据えた採用〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県静岡市清水区蒲原神沢…

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300万円〜549万円

正社員

■業務内容：アルコール除菌等衛生関連製品や化粧品、自動車関連のプラスチック製品の製造販売を行う当社にて、人事業務を行っていただきます。 ■採用背景：部署としての平均年齢が上がっており、次世代に向けて後任を見据えて募集を行います。総務・経理室は、経理に限らず総務から人事まで業務範囲は多岐に渡りますが、まずは人事業務からお任せします。業務の引継ぎに関しては、しっかりと時間を設けて行いますので、ご安心ください。 ■業務詳細：人事業務（給与計算／労務管理／社会保険／年末調整等）を担当いただきます。※経理業務や総務業務、採用業務は別担当がおります。入社後はOJTにて、マンツーマンで教育を行いますので、未経験の方でも安心して業務を行うことができます。 ■組織構成：配属となる総務・経理室には、5名の社員が在籍しております。基本的には業務分担がされており、月次決算・金融との折衝・財務の担当が２名、現金出納などその他経理業務の担当が1名、総務庶務担当が1名、給与や保険の担当が2名です（50〜60代）。入社後の具体的な実務は、経験豊富なスタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴：当社は、アルコール除菌等衛生関連製品や化粧品などの製造販売をする事業と、主に自動車関連のプラスチック製品の製造販売を行う事業の2軸で事業を展開しております。事業構成比は、数年前までは自動車関連のプラスチック製品事業が6割を占めておりましたが、新型コロナウイルスの影響もあり、アルコール除菌等衛生関連製品の分野が現状は7割を占めるような拡大をしております。また、当社はOEM事業にも力を入れているため、医療用除菌シートの依頼が前年の倍に増えるなど、OEM事業でも拡大しております。今後は、プラスチック製品では自動車関連のみならず医療関連への拡大、アルコール除菌等衛生関連製品に関しては新商品の開発を進めていく方針です。年に1回、社員からアイディアを募って商品化を図るような取り組みも以前より続けております。社内はアットホームで明るい雰囲気で、会社見学に来る高校生からは「明るくて優しそうな印象だった」という言葉もいただきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムガイ

【静岡/浜松】人事総務※管理職候補◇採用・給与社保メイン/土日休み/働きやすさ◎/機械部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田4…

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350万円〜599万円

正社員

◇採用から給与社保、制度設計まで幅広い人事業務に携わることが可能/管理職へとキャリアアップ可能/土日休み/働きやすさ◎/地元密着の歴史ある安定企業◇ ■概要：管理職候補として総務業務全般を担当頂き、将来は管理職としてご活躍いただきます。メイン業務としては、給与計算・社会保険業務・採用業務になりますが、経験に合わせた人事総務業務を徐々にお任せいたします。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・労務管理、給与計算・雇用保険、社会保険等の手続き・採用業務（新卒／中途／派遣社員）、入退社の手続き・教育訓練管理（申込手続き／データ管理等）・ISOに関する実務・環境負荷低減の活動の推進／データ管理・PC関連周辺機器のセットアップ、ネットワーク設定／管理・ユーティリティ関連の窓口対応（水道、電気、ガス、電話、社員寮等）・官公庁関連書類の作成／届出／問合せ対応・外国人社員の在留・査証申請／届出、生活サポート・業務内容に応じて外出での業務も発生します（社有車使用） ■業務内容詳細：労務管理（雇用保険・社会保険手続き、採用関連、社員教育訓練関連業務）、ISOに関する業務、環境負荷低減活動の推進、PCなど各種周辺機器のセットアップ、官公庁関連書類の作成、外国人社員の在留・査証申請などを担当いただきます。当社の事業活動が円滑に進むよう、社内管理、人材管理、備品管理業務にも従事いただきます。実務を通じて経験を積み、将来的には総務業務の管理職として業務・部門管理業務に従事していただくことを期待しています。 ■キャリアパス：入社後は総務業務全般の実務を習得しながら、現在就業中の方の業務フォローをしていただきます。ご本人様の経験・スキルに応じて、1〜2年後には部門全体の管理業務や人材育成など、統括業務を担う管理職へキャリアアップも可能です。 ■組織構成：管理部門（総務部/経理部）は計5名で構成されており、女性3名、男性2名が在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を遂行しています。 ■社風：風通しの良い環境で、相談もしやすい職場です。管理部に在籍する5名が協力し合いながら、会社の発展のためにサポートしています。変更の範囲：本文参照

SOLIZE 株式会社

【東京／千代田区】人事（採用担当者）※スタンダード上場／在宅勤務可能／平均残業20時間【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区三番町6-3…

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550万円〜899万円

正社員

~コンサルタント採用業務の経験ある方歓迎！／採用担当者としてスキルアップいただける環境あり！／在宅勤務あり・平均残業20時間程度とワークライフバランス◎／2023年スタンダード上場・成長中企業~ ■業務内容：現在のチームメンバーと共に、コンサルティング事業部の採用戦略からオペレーション、採用広報など事業部門と連携した採用のプレイングマネジメントを担っていただきます。具体的な業務は下記の通りです。・母集団形成施策の実行と効果向上（ナビ媒体、スカウト、インターンなど）・説明会やイベントなどの運営・事業部と連携した選考意欲およびその体験の向上・承諾に向けた候補者やエージェントとのコミュニケーションおよび訴求・（新卒採用）学校とのコネクション強化 ■本ポジションの魅力当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図り、解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。新卒・キャリア採用におけるリクルーティング戦略立案および、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をメンバーと共に経験することができるため、採用担当者としてスキルアップいただける環境がございます。 ■当社について： SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス（実践力）。独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス（変革力）。人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥスチール株式会社

【地域総合職：岡山（倉敷）】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／充実の福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

西日本製鉄所（倉敷地区）住所：岡山県…

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500万円〜899万円

正社員

〜地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施／福利厚生充実〜 ■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。変更の範囲：本文参照

株式会社カミナシ

【フレックス】採用責任者候補◆非連続な採用成長を推進／ノンデスクワーカーの効率化に貢献する企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容： -今後の事業計画達成のため、採用ペースを現状から大幅にペースアップする必要性があります。その実現のため、既存施策の延長にとどまらない採用施策の立案と推進をリードいただきたいです。 -既存の枠組みに囚われず、中長期における採用チームのチームミッションや人材ビジョンを描き、チーム組成のロードマップを描きながら組織拡大を推進いただきたいです。 -HR組織のリーダーシップメンバーの1人として、採用に閉じず全社の組織課題に対するオーナーシップを持ち、必要に応じてVPofHRと連動しながら課題解決の前線に立っていただきたいです。 ■主要な利用ツール： -Slack（コミュニケーション） -Notion（ドキュメント） -Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） -HERP（採用マネジメント） ■ポジションの魅力：〜経営課題直結のイシューに責任を持つエキサイティングさ〜 -SaaSビジネスの特徴でもありますが、人材採用・活躍が事業推進のキードライバーとなっているので、事業と密接に関与している感覚を味わいながら業務にあたることができます。それ相応の責任と組織へのインパクトを担う役割として経営層や事業責任者等と密にコミュニケーションを取りながら、経営自体を推進している感覚を味わいながら実務に携わることができます。 -カルチャーや人・組織を経営のトッププライオリティの一つとしており、そこに投資をし続けるというスタンスがある会社で、高い熱量で経営陣やマネージャー陣と議論をし、物事を進めていくことができます。 -経営からの採用チームに対する期待も高く、決まった人員計画を埋めるだけの集団ではなく、経営と同じ目線でその方法論を検討・提案し、力強く推進していくことが期待されています。 -HRの提供価値や、経営の中であるべき役割の形を再定義する挑戦機会 -カミナシでは「HRの仕事とはこれ」という既成概念に囚われず、より経営価値に直結する介在価値がないかをメンバー一同で考えながら業務に向き合っています。 -責任者ポジションとしてHRの介在価値を自ら探究し、描いた理想を組織構想や役割分担に落とし込むことで、HRや採用の新しいスタンダードを形にすることにも取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

パーク２４株式会社

【事業人事／HRBP担当】＜東証プライム企業／年間休日122日／リモート可＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-2…

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600万円〜899万円

正社員

■仕事内容：人事領域で幅広いキャリアをご希望の方を歓迎致します。各部門のトップ（役員）をはじめとするステークホルダーと連携しながら、採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして、一貫して担当するため、やりがい大きな業務です。 ■職務詳細：　・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード・採用業務（新卒・中途・有期）・人事施策の企画立案・実行・運用・キャリア相談などの従業員フォロー・休職、メンタルケア、労務トラブル対応 ■キャリアについて各事業部の人事担当としてスタートいただきます。将来的には人事のスペシャリストを目指して頂きます。採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。 ■配属先について：経営管理本部人事マネジメント部部全体で約40名在籍：グループ内の担当会社別にチーム体制で協力して進めています。年齢構成：20代半ば〜40代前半 ◆事業の魅力：駐車場の運営・管理事業でトップクラスの売上高・知名度があり、駐車場の土地・ネットワークを活用したモビリティ事業（タイムズカーシェア）等も前年比114％の成長を遂げています。人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」を目指し、デジタルへの投資も積極的に行いながら、事業の成長を続けています。 ◆事業の将来性：駐車場事業：駐車場需要約2300万台対し供給が700万台と供給が不足しています。東京都および大阪府の大都市における瞬間路上違法駐車台数は5万台以上計測されており、現在も駐車場は不足しています。こうした市場特性から、駐車場を新規開発する余地は十分にあり、その必要性・需要は引き続き高い状況です。モビリティ事業：モビリティサービスの市場は着実に成長しています。2030年の利用者は2021年の約4倍になると予想されています。その背景には、車両の高価格化や、都市部では車両維持費が家計負担となることが多いことから、「買う」から「借りる」へ、「シェアリングエコノミー」の考え方が浸透し変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルカ　＊プライム市場　フルサト・マルカホールディングス　グループ

未経験歓迎【大阪/谷町四丁目】事務（一般職）~人事労務をお任せ~年休127日／産業機械グローバル商社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

UNISOL ビジネスパートナーズ株式…

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350万円〜449万円

正社員

＜年休127日／プライム上場フルサト・マルカホールディングスの事業会社／完全週休2日制・土日祝休み＞産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開する当社にて、人事労務事務をお任せいたします。 ■職務内容：・労務管理・勤怠管理・給与管理・入退社等の諸手続き・年末調整・社会保険等全てを同時に担当という訳ではなく、メンバーで分担して対応しています。また同僚から引継ぎ・サポートを受けながら、少しずつ習得いただく予定です。 ■組織構成：・部門長1名、課長1名（30代）、担当者8名（40代：1名、30代：5名、20代：2名）・男女比＝男性2名、女性8名中途採用で入社した社員も活躍しております。 ■社風：事業所内の社員の多くを覚えられるような、社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。 ■当社について：・創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。・北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 ■出向形態について本ポジションは株式会社マルカでのご採用後、2025年1月6日に設立した新会社【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※UNISOLビジネスパートナーズ株式会社は、株式会社マルカの経理財務・総務・人事関連業務の委託会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人愛燦会

愛知・津島◆人事<責任者候補>福祉施設運営会社・計8施設を運営◆転勤無し・残業20H程【エージェントサービス求人】

人事

法人本部住所：愛知県津島市江西町4-…

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450万円〜799万円

正社員

【当法人について】当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、今後、法人運営（経営管理‐人事部門）の軸となっていただく人材を募集しております。【業務内容について】当法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画〜実行 ◆運営効率化に関わる業務【キャリアパスについて】当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＥＣライベックス

【東京】人事労務◆労働法対応などの法改正に伴う制度改善など／NECグループ／平均残業月5〜10時間【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

￥

450万円〜799万円

正社員

【NECグループの福利厚生業務を担う安定企業／残業少なめ／年休125日・土日祝休み】 ■業務概要：当社はNECグループを中心とした法人向け福利厚生サーピスを提供する企業です。人員人件費管理なとの人事労務分野において、法改正などの最新情報をキャッチアップし、制度設計や、業務プロセスの改善を担っていただきます。また、人事労務のスペシャリストとして、得意分野のキャリアを活かし、制度企画や運営管理を行っていただきます。 ■具体的な業務：人事労務課題実行およびオペレーション実務、勤務管理、労働法対応、人事処遇制度対応、人事システム対応などから、経験・適性に応じチーム内メンバーと分担いただきます。 ■当ポジションの魅力： NECグループとサービス業界の両方を意識して、当社にあう最適な制度・運用を創意工夫する点や、様々な業務関係者と交われる点は、やりがいもあり、スキルアップも図れます。 ■当社について： NECライベックスは NECグループ各社の福利厚生業務の専業アウトソーシング会社として、1970年に創立されました。「安全・安心で良質なサービスの提供」をモットーとして、専門性と品質を追求し、お客様に満足いただけるサービスのご提供を心掛けて参りました。現在はオフィスでの福利厚生事業に加え、地域社会のお客様の健康づくりパートナーとしてスイミングクラブや介護支援事業などの運営も行なっており、フード・リテイルなどの基盤事業と相乗効果を創出しています。社会の変化に合わせニーズが多様化する現代において、お客様の“Well-Being、「より美味しい」「より便利」「より健康」そして「より幸せ」”に繋がる価値を提供し、お客様のご期待に応えられるようサービスの提案・変革に取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

日本ナレッジ株式会社

【人事（採用担当）】母集団形成から入社までを担当／東証グロース上場／働きやすい環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区寿3-19-5…

￥

350万円〜449万円

正社員

【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務内容：ご入社後は新卒採用における、母集団形成から入社までをご担当いただきます。 ◇応募母集団形成のための計画・実行 ◇学校との継続的なリレーション構築・既にお付き合いのある学校、新規の学校への定期的な訪問・採用イベント（合同説明会、学内説明会等）・インターンシップ　など ◇採用媒体の運用管理（ナビサイト等） ◇応募者対応（選考日程の調整、内定出し等）将来的には以下の業務もご対応いただきます。 ◇入社式の実施 ◇学生とのカジュアル面談 ◇面接のファシリテーション ■採用活動の対象エリア：関東エリア、札幌、福島等、弊社の拠点所在地が対象となります。 ※年に1〜2回はイベント対応の為、数日間の出張対応がございます。 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。＜取引企業例＞株式会社大塚商会、KDDI株式会社、株式会社野村総合研究所、日本電気株式会社、株式会社NTTデータMSE、東京エレクトロン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社メルカリ※順不同、敬称略変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンビズアテンダ株式会社

【品川】採用担当※キヤノンG/採用の上流に携わる／週3リモート可／年休125日／残業20H以内【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

￥

400万円〜599万円

正社員

■入社後のミッション入社後は、ＢＰＯ事業における中途採用業務をお任せいたします。・応募者集客のための企画・運用・応募者対応、内定者のクロージング・採用進捗のデータ可視化と分析・採用手法の選定やベンダーの選定・入社者研修やフォローアップなど採用対象は契約社員がメインとなり、年間採用人数は120、130名程度となります。BPO事業やる上でのメンバーを募集する部署となっており、キヤノンビズアテンダ株式会社の根幹を担う仕事です。 ※採用業務は4名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。 ■働き方：週2日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。 ■当社の魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について：キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

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