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検索結果: 14,663件(2161〜2180件を表示)
株式会社スマイルパーム 東京都江東区の訪問介護/定期巡回
訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/定年65歳以上/研修制度あり/交通費支給/SMP/67585650
管理職(営業)
[勤務地] 江東区 [アクセス] 東…
326万円〜
契約社員
[概要] 【PR・職場情報】 江東区の訪問介護/定期巡回 で契約社員を募集中です！ 【求人の特徴】 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/定年65歳以上/研修制度あり/交通費支給 [詳細] 【お仕事内容】 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 江東区の訪問介護/定期巡回 で契約社員を募集中です！ 【求人の特徴】 訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/定年65歳以上/研修制度あり/交通費支給
株式会社エス・ワイ・エス
ビジネス部責任者候補 ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 ビジネス部門のトップライン（MRR）を最大化することが求められます。ビジネス部門はセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなどの複数チームがあり、各フェーズ毎に役割を分けています。そのため、複数チームの業務最適化や必要に応じて、役割の明確化などもお任せし、The Modelの型をモデルにしながら、同社独自の組織体制を創り上げていただきたいと考えています。必要に応じてシステム部とも連携し、プロダクトの要件整理やプロダクトの改善に貢献いただきたいと思います。 【職務詳細】 ・営業戦略設計及び組織設計の策定・実行 ・各種KPI設計、モニタリング、ROI最適化 ・チームマネジメント（採用、人材育成、評価） ・チームパフォーマンスの管理と最大化 ・他部署との連携した施策の策定・実行 ＜ポジションの魅力＞ ・市場のゲームチェンジをつくる これまでOTAが培ってきた市場や構造を根本的に変えていきたいと考えています。その為には、予約市場の中でOPTIMAが第一想起され、業界をけん引する企業であり続ける必要があります。直販予約の価値と社会的意義を創造、醸成し市場に問い続け、市場の動向、課題に対し、自らの手で新しい当たり前をつくり、業界全体に貢献ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区上大崎３丁目１−１ 目黒…
600万円〜800万円
正社員
「人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）」のポジションの求人です コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。 このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。 そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 2従業員フォローアップ面談の実施 3評価制度の企画、運用 4プロジェクトへの配置（アサインメント） 5人事諸制度の改定、見直し 6人事労務管理 7コンプライアンス対応 今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。 多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。 【組織構成】 CHRO（50代後半男性） 部長（ディレクター・50代前半男性） 副部長（ディレクター・50代前半男性） シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名） スタッフ2名（30代女性2名）
株式会社グローマス
人材紹介責任者候補 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人材採用を考えている歯科医院に対する求職者のご紹介や、就職・転職を希望する歯科医師や歯科衛生士に対するお仕事の紹介で職場と人を繋ぐキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：歯科医院／転職希望者 ■何を：要件の合う求職者／求人 ■手法：以下に記載 ---------------------------- ＜具体的には＞ 歯科医師・歯科衛生士の方向け人材紹介サービスにおける、求職者様ニーズのヒアリング、利用歯科医院様の促進、マッチング業務を行っていただきます。 ・歯科医院の採用活動のヒアリングや求める人材の提案、紹介 ・求職者との面談 ・選考や内定後のサポートやアフタフォロー ・求職者や歯科医院からの問い合わせ対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【北海道】人材サービスの営業所長 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 【職務詳細】 ・拠点の売上目標管理 ・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価 ・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ◎魅力ポイント 【建設業界の専門知識が身につく】 施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 【事業拡大フェーズにおける組織づくり】 拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
労務スペシャリスト（社会保険労務士歓迎）《管理職候補》
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 過去の業務経験やこれまでに培ってきた知見やノウハウを発揮し、労務管理全般の統括だけでなく、「働き方改革」「女性活躍」「健康経営」などの推進についても中核的な役割を担っていただきたいと考えております。 【職務内容】 人事部に所属し以下のような業務に従事していただきます。 ■労務管理全般 ■人事制度企画 ■働き方改革推進 ■女性活躍推進 ■健康経営推進 【魅力】 ・1000人超組織の人事戦略提言から、労務企画・運営・実行に至るまで幅広いフィールドで活躍いただけます。 【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員 社員が安心安全に働ける職場・働きやすい職場を整備していくためには、人事領域のエキスパートに参画してもらい、人事部機能の強化と社内の多様化を図ることが大切だと考えています。 【組織構成】 人事部 約20名
公益財団法人茨城県総合健診協会
【健康診断の総合職】未経験歓迎◆女性活躍中
人事、総務、一般事務
転勤の可能性：協会が指定したあらゆる就…
〜240万円
正社員
＜公益財団法人の安定基盤！＞営業部門、健診部門、健診結果処理部門、管理部門などをジョブローテーションし、幅広い経験を通して将来的は管理職として活躍していただきます。 【具体的には……】 □営業部門 取引のある茨城県の市町村や企業、学校に対し、健康診断の日時や会場などの調整 □健診部門 各種健康診断の受付業務、健診バスの車両運行 □健診結果処理部門 企画、健診精度の管理、電算システムの運用など □管理部門 総務、経理、広報など ※健診バスによる出張健診は、県内全域の市町村をはじめ、職場や学校を巡回します。 ※健診部門では、健診バスの運行と健康診断の受付を担当するため、勤務時間は、訪問先や健診内容により変則勤務となります。 健診部門に配属された場合、中型免許以上をお持ちでない方は、教習所に通って中型（大型）免許を取得していただきます。なお、免許取得に必要な費用は、当協会が全額負担します（普通免許のAT限定解除費用は自己負担）※免許取得後、一定期間の勤務が条件。 ／ Check Point！ ＼ ＊：業界・業種未経験者歓迎！ ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験から新たなキャリアを築きたい意欲がある方歓迎！OJTを中心とした研修と先輩社員のサポートにより、安心して業務を習得できます。健診業務を事務面から支える総合職として、幅広い業務を経験しながら、少しずつできることを増やし、成長を実感できます。 ＊：良好なチームワークを発揮 ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 健診バスで巡回するときは、事務（業務）職員、看護師、臨床検査技師、放射線技師などがチームを組み、県内の市町村や企業、学校などへ向かいます。部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、互いに助け合いを大切にしている風通しの良い職場です。 ＊：県民の健康増進に貢献 ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 茨城県内の乳幼児から学生、一般企業にお勤めの方、高齢の方々まで、県民の皆様の健康をサポートしている「けんこうリンク（茨城県総合健診協会）」。茨城県内の90%にあたる市町村の健康診断などを受託しています。 ※採用予定日：応相談 ※業務内容の変更範囲：あり（協会が指示する業務）
非公開
【HRBP】同社税理士法人
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【営業担当から】 ★ニッチな領域だからこそ、互いに支えあい協力しあう環境です。 「税務」に関するご経験は一切不要です、HRBPとしてのご経験値を活かしたい方、 ブラッシュアップしたい方、お気軽にご応募ください。 【同社について】 同社は同社グループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、 自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 【担当法人】 同社 税理士法人 「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して～」 某税理士法人は、世界４大税理士法人（Big4）の１法人です。 国際税務、M＆A、組織再編、移転価格の税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。某税理士法人が扱う案件は世界規模となっており、某税理士法人は常に社会に対してインパクトを与える存在となっています。 【某税理士法人におけるHRBPとは】 ◆HRBPは某税理士法人内の各部門・チームの責任者やリーダーとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。 ◆具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。 ◆その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。 【具体的な業務内容（例）】 ◆ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート ：HRBPの顧客はビジネスリーダーです。人事の観点からビジネスの成長をサポートするために、リーダー層との密なコミュニケーションをおこない信頼を得たうえで、人事戦略を立案、実行しリーダー達のゴール達成をサポートします。 ◆人事戦略の立案、実行、…
株式会社ネクストビート
【京都】「保育士バンク」のキャリアアドバイザー※リーダー候補 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井…
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社事業である「保育士バンク！」の両面型のキャリアアドバイザーとして下記業務をお任せします。※リーダー候補での採用を検討されています。 【職務詳細】 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 ■キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い ■リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
採用部門・IT人材開発部門（育成・研修）統括部長
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【仕事内容】 組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。 バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただける方を募集いたします。 採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。 人材開発部門はITエンジニア未経験者からPMまでの研修設計から実装までとSHIFTグループとの連携やエンジニアのスキルアップをサポートできる体制を強化したいと考えております。 新しい組織体制では部門連携や調整が多く新しい組織を作り上げることが急務になります。 これまでのご経験やお持ちのスキルで弊社の拡大を牽引いただける方、ご応募をぜひお待ちしております。
株式会社アズスタッフ
【愛知】人材営業（チームリーダー候補） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-2…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ドライバーなど専門職の人材紹介／派遣サービスを行う同社にて、営業所のリーダー候補としてメンバーの育成や営業計画の立案をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣先の社員フォロー など 【主なキャリアパス】 主任または所長→支店長・部長→事業部長 ━━━━━━━ ◆同社の強み◆ ━━━━━━━ 同社は物流業界を中心に事業を展開しており、慢性的な人材不足が続くドライバーを派遣・紹介している人材派遣会社です。ChatGPTやRPAの導入など、DX化を進めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クロス・マーケティンググループ
人事（組織開発・研修）【プライム上場/フレックス】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 新宿区西新宿3丁目20番2号 …
600万円〜800万円
正社員
「人事（組織開発・研修）【プライム上場/フレックス◎】」のポジションの求人です 【配属組織：組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。 これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 【お任せしたいこと】 組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営 ・社外研修の選定および社内展開 ・研修プログラムの効果測定と改善 ・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整 など 【同社について】 クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しており、国内外に子会社を有する持ち株会社です。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。
非公開
【東京】グローバル人事（グループ会社支援・人事戦略担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設いたしました。 現場の日々の人事業務は各社で自律的に進められているものの、グループ全体としての本社視点でのサポートや、重大なトラブルへの対応、制度運用やコンプライアンスの観点からの支援が求められています。そこで、本社グループ人事課にて、これらのニーズに対応いただける新たな人材を募集する運びとなりました。 【職務内容】 グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。 ・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供 ・国内外グループ会社からの人事データの収集や分析 また当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。 【配属先】 ・部署：グループ人事課 ・構成：課長含め5名体制
外資系イベント機材メーカー、イベントテクノロジー会社
照明輸入機材のバイリンガル販売部長
管理職(営業)
東京
600万円〜900万円
正社員
■職種名 照明輸入機材の販売部長（イベント、コンサートに関心のある方） チームマネージメント（予算・売上管理、販売戦略構築） ※所属する営業チームはメンバー4人(アシスタント含む) 顧客先に訪問し、製品（主に演出用照明機材）のデモ、販売促進 製品の簡単な検品、調整 国内、海外出張あり
非公開
人事関連部署【管理職】/年収800万円以上～
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。 【募集背景】 グループ拡大、組織強化による増員 【配属先】 人事企画部（ハイクラス） 部署人数：16人 平均年齢：39歳 【アピールポイント】 中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。
エムスリーキャリア株式会社
営業企画・推進（薬局・薬剤師ドメイン） ※年収600万円以上
管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 薬局・薬剤師の事業ドメインにおける以下のような役割を期待しています。 ■既存サービス（紹介・派遣等）の営業推進、組織マネジメント ■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の検討 ■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント ■新規サービス・機能の企画立案・実行 ■オペレーションの設計・実行 等 【入社後の流れについて】 入社後まずは、同社のビジネス理解のために、コア事業の薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務を経験いただきます。その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。 ＜＜おすすめポイント＞＞ ★経営層／事業責任者に近いポジションで、事業運営・推進の経験を積める └意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。 ★事業運営・推進におけるリソースが潤沢にある環境 └創業以来培ってきた人材ビジネスの実績はもちろん、サービス開発や事業推進においてヒト・モノ・カネ・情報が揃った状態でチャレンジができるのが同社の強みです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
中途採用責任者（マネージャー）候補【経営層と直接やりとり】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動 （採用サイト、会社説明資料の改善） ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート 【ポジションの魅力】 ・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。 ・裁量を大きく持って、自律的に働ける グループ会社である同社を一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営陣と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮することが可能です。スタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバ…
非公開
人事総務マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区 【変更の範囲】会社の定め…
600万円〜800万円
正社員
■人事総務マネージャーとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 会員制リゾートホテルにおける人事総務部門、特に労務・採用等の人事分野での業務 ＜具体的には＞ ・本部、各ホテルにおける人材の採用活動 ・繁忙期を見据えた安定的な雇用・採用計画の立案 ・入社時・退職時の各種対応 ・ホテル現場の労務管理サポート（給与計算はアウトソーシング）、社会保険関連など ・各種総務業務の支援 【変更の範囲】会社の定める業務
株式会社アンドパッド
【大阪：リモート】カスタマーサクセス (エンタープライズ／マ ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社のカスタマーサクセスとして、エンタープライズ（大手顧客）に対するサクセス活動（導入、活用、定着）を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手顧客（エンタープライズ企業） ■何を：クラウド型建設プロジェクト管理サービス『ANDPAD』 ■手法： ・サクセスプランの設計およびプロジェクトリード ・次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進 ・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 ・経営・プロダクト・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与 【ポジションの魅力】 単なる「導入支援」や「運用サポート」では終わらず、ビジネス変革の先駆者として、業界の成長を顧客とともに創っていただきます。 大手企業の課題は、スケールが大きく影響範囲も広い分、私たちが提供する価値が、業界全体に大きなインパクトを与える可能性を秘めています。「大手企業の一つの業務を変える」だけでなく、「業界を動かす」ことにつなげられることがこのポジションのやりがいであり面白さとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
総務人事/部長候補 @千葉
人事、人事・総務・法務系その他
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 同社の総務人事部長 （候補）として、幅広くご活躍いただきます。 経営管理部内の総務課、人事課の内、メインで総務課をリードしていただきながら、自身も社内外文書 （契約書・稟議書・報告書等）の作成・管理・電子化や、経営会議運営等、実務も担っていただき、プレイングマネージャーとして立ち回っていただきます。 2028年頃にIPOを目指しているため、社内体制の整備や株主総会関連業務にも携わっていただきます。 ～補足～ ・レポートラインは経営管理部本部長となります。 （50代/元財務畑） ・場合に応じて人事課の業務に携わっていただくこともございます。 ～TOAシブル社について～ 当社は、工場や自動車整備工場などから排出される廃油を回収し、ボイラー燃料や車両用燃料として再資源化するリサイクル事業を展開している環境貢献型企業です。廃油リサイクルに関する特許技術を保有しており、近年のサステナビリティ・SDGsへの関心の高まりを背景に、安定かつ拡大する需要を取り込んで成長を続けております。 【具体的には】 〈総務〉 ■各種契約書の統括、管理に関する事項 ■取締役会、経営会議に関する事項 ■株主総会に関する事項 ■株式に関する事項 〈人事〉 ■人事戦略企画、立案、実行 ■その他、各種制度面の運用・改善検討 ■労務管理等 【募集背景】 現在、本部長が部長業務も兼務しているため、専任で部門をリードしていただける部長候補の方を募集致します。 【組織構成】経営管理部 本部長—★—総務課 （担当3名 （正社員2名、契約社員1名）） —人事課 （課長1名—担当1名） 【働き方】 ・残業：20～30h/月 程度
