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検索結果: 3,761件(201〜220件を表示)
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【人事総務部│管理職候補】事業拡大に伴う組織力強化《IPO準備中》年収600万円～1100万円
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 本社：東京都渋谷区道玄坂 …
600万円〜1100万円
正社員
▶事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せし、企業の⾻格を作る人事総務部中核ポジションにて組織変⾰をのリードを期待します。 ■⼈事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、⼈事制度の再設計、開⽰資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運⽤ ■部⾨マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法⼈・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部⾨⽅針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織⼒強化をリードいただきます。 さらに、IPOを⾒据えた内部統制・開⽰体制・監査対応などの体制整備もお任せします。
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【人事部マネージャー候補】経営直下の人事担当をお任せ《急成長のEコマース事業▪ワークライフバランス◎》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 〈勤…
400万円〜600万円
正社員
▶本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し組織を牽引するポジションです。 プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。 【人事制度、施策の企画、運用】 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート 【企業広報／PR業務】 ブランディング施策の立案・実行 【社員教育・育成】 研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。 社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営 【採用活動の管理】 採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー ▶仕事の魅力 今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい！ プロジェクトマネージャーとして、裁量をもって様々な制度を確立していきたい！そんな方にはピッタリのポジションです。
★251102--ディー・フォー・ディー・アール株式会社【【未来創発HRコンサルタント・組織・人材開発等・上場企業子会社・残業10h程度・ハイブリッド勤務可】（求人ID：138820 ）
東京港区・◆リモート可【未来創発・人材開発等・コンサルタント】外国籍可・30代～40代後半・ 670～1,340万円
人事、組織・人事コンサルタント
住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…
700万円〜1400万円
正社員
■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・サービスメニュー開発
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【人事労務】大手総合通販サイト運営 《リモート可＆フルフレックス推進中》
人事
〈勤務地〉 本社：東京都中野区本町 …
550万円〜700万円
正社員
▶社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指していただきます。 【業務内容】 ・給与計算業務・社会保険・労働保険に関わる業務全般 （就業・給与・賞与・各種申請・届出、専門知識を活かした指導等） ・退職金制度に関わる業務 （DC・退職一時金の諸手続き、制度運営、従業員対応等） ・福利厚生に関する業務 （持株会・財形・団体保険の手続きや従業員対応、マネー教育等の社内発信業務） ・安全衛生管理など健康経営に関わる業務全般
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【人事採用マネージャー】＜急成長企業の採用をリード＞
人事
◆勤務地 東京都渋谷区 最寄り駅：渋谷…
800万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。 役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント ■キャリアパス： 将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。
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【 HR本部長候補】～人事組織全体の統括責任者～
人事
〈勤務地〉 東京都港区北青山 転勤なし…
800万円〜1000万円
正社員
大きな変革を実現するためには、強固な組織基盤と人材戦略が不可欠です。 現在、人事機能として「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」を立ち上げていますが、 今後は全社的な人事戦略を統括し、経営に直結する“戦略人事”を推進していく必要があります。 そこで今回、当社の第二創業期を牽引し、組織のさらなる成長を支えるHR本部長候補を募集します。 【主な業務内容】 人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 1．経営・戦略領域 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 2．組織マネジメント ・人事・採用チーム（現計7名）の統括マネジメント ・各グループの業務方針の策定・実行支援 ・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 3．実行支援 ・評価制度・報酬制度の設計／運用 ・教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入 ・労務・制度面の課題解決やオペレーション改善 ・採用戦略の構築、母集団形成、候補者体験（CX）設計
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【人事部長候補】純国産のSaaS自社サービス《IPO準備中》
人事
〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能…
900万円〜1200万円
正社員
▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ▍組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
株式会社Footwork
明確なインセン制度【不動産反響営業】★完全週休2日／課長候補
営業・セールス(個人向営業)、管理職(営業)
都内の営業拠点 ◎転勤なし ◎U・I…
700万円〜1500万円
正社員
【お問合せ又は既存のお客さまに投資用不動産をご案内】集客チームのサポートで、見込みの高いお客様と商談可能！ 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせに対応 ▼お客様のニーズや予算をヒアリング ▼最適な物件を提案・内見案内 ▼金融機関とローン手続きの調整 ▼契約成立後も定期フォロー 全国の経営者や富裕層などがお客様です。社会的地位や豊富な人生経験を持つ方々との商談ですので、自らも社会人として成長できます！
伊藤忠リート・マネジメント 株式会社
安定の大手GRで【人事職】人事経験浅くてもOK！神保町駅徒歩3分
人事、総務
【本社】 東京都千代田区神田神保町一丁…
550万円〜800万円
正社員
今回は総務管理本部 人事部で《人事業務》に関わりたい方を募集します！ 【 具体的な業務内容 】 ・労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底） ・アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務） ・人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続） ・社会保険・労働保険関連業務 ・衛生管理業務（健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進） ・新卒・キャリア・派遣採用業務 ・教育研修の企画・運営業務 ・福利厚生関連業務（福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連） ・人事制度企画・管理・運用（就業規則改定等） ・人事評価業務 ・人事関連システムの導入・保守・運用（各種設定を含む） ・庶務業務、上記に関連する各業務 〇いきなり上記業務すべてをお任せするわけではないのでご安心ください！ これまでの経験を活かしていただける業務から徐々にスタート！将来的に取り組んでいただく業務範囲となります。 【 会社の就業環境や雰囲気など 】 ★フレックスタイム制度＆一部在宅勤務(会社規定有り)の併用もした働き方もでき、ワークライフバランス◎ ★仕事と家庭の両立にも非常に理解のある会社で、お子様が熱を出してしまったり、急遽のお休みや早退が発生した際も柔軟に対応下さります。 ★服装⇒通常オフィスカジュアルOK♪ ∟特定の曜日についてはカジュアル出勤日「脱スーツ・デー」を実施しておりカジュアル出勤日にはジーンズ・スニーカーもOKとしていております！ ★ランチ⇒お弁当を食べられるスペースも利用可能で、会社ビルには飲食店やカフェも入っています。
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【人事部長】採用戦略・組織開発＜IPO準備中＞業績好調‼年収1000万円～
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務…
1000万円〜1300万円
正社員
▶事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
株式会社アスパーク
【人材コンサルタント】月給31万円～◆未経験歓迎◆駅近オフィス
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【業績好調により全国27拠点での募集！…
450万円〜800万円
正社員
【研修が充実】クライアント先に対する自社エンジニア派遣導入のご提案、エンジニアに対する案件アサイン後のフォロー★インセンティブ充実！ クライアントとエンジニア、双方の支援を担当。 クライアントの課題を解決するため、 スキルや条件、エンジニアの希望と キャリアプランも考慮して 人選し、最適なマッチングを行います。 ▼お客様から課題や条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼配属に向けて調整⇒契約 ▼配属後のフォロー 月給額最大8万円アップするチャンスあり！ 採用人数・定着数・売上など、 個人・チームの目標達成や、 努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、 インセンティブも支給します！ チームで目標を追うため、 社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチーム全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです！
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【アカウントマネージャー】 ～DX支援事業～ 《ハイブリッド型・フルフレックス・副業可》
人事
〈勤務地〉 ①東京都港区赤坂 ②クライ…
500万円〜800万円
正社員
▶マーケティング領域のアカウント・セールスの担当として 顧客のブランディング、マーケティングの課題に対して、ストラテジー、クリエイティブ、デジタル、の3つの領域の知見を束ねながら一緒に解決します。 経営陣が直接的にプロジェクトも見ている部門であるため、しっかり頭を使って課題解決したい、本質的なものづくりをしたい、という方には良い成長環境だと思います。 ▼具体的には ・顧客育成・クライアント接点の拡大 ・プロジェクトデザイン・社内調整 ・提案支援 ・案件管理 ▼キャリアパス、本ポジションの魅力 ・ブランド戦略からTVCM、ウェブサイトなどの表現制作まで、一貫して落とし込むプロセスを体験できる。 ・顧客の80％以上が売上1000億を超える大企業との直接取引。エンタープライズ向け営業を経験できる。 ・上海、香港、シンガポール、ロンドン、など各都市との連携で得られるグローバルな知見が身につく。 ・現在業績急拡大中なため、営業組織を強化していくことが急務であり、将来的にリーダーを目指したい方も歓迎。
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【HR担当】採用・人事戦略など《急成長中！グローバルIT》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 渋谷駅…
550万円〜1000万円
正社員
■事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していただきます。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組織運営及び文化構築 ・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど) ・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備 （４）HRデータ及びレポート運営 ・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など) ・経営陣報告用HRレポートの定期運営 （５）子会社 HR セットアップ ・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計 ・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備 ・初期採用及びHR運営業務全般の主導
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【採用/労務】東証グロース 《福利厚生充実▪フレックス制度》
人事
〈勤務地〉 本社： 東京都江東区富岡 …
450万円〜700万円
正社員
当社は2024年に東京証券取引所グロース市場に上場 今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。 【仕事内容】 ▼人事業務全般を担当していただきます。 ●中途採用／新卒採用の企画・実行・運用 ●評価・報酬制度の設計・運用 ●人材育成・研修の企画・運営 ●組織開発、人事制度の改善・企画立案 ●労務管理、勤怠・給与管理業務 ●人事データの分析と戦略立案 ●その他付随する業務 ご経験や知識を活かし、Will Smartで活躍しませんか？ みなさまからのご応募をお待ちしております！
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【人事企画担当│マネージャー候補】＊リモート可＆月1回程度出社＊
人事
〈勤務地〉 東京都港区海岸 〈勤務時…
700万円〜900万円
正社員
▶本ポジションについて プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。 業務範囲の拡大に伴い今後の体制強化のために、人事企画担当として当社の人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。 ▶業務内容 チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。 現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。 ※記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。 【人事制度】 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用 【人材開発】 ・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行） ・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行） ・有期雇用者の登用制度の運用 ・eラーニングシステムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用
アイテック株式会社
【上下水道施設を守るルート営業】年収500万円可能｜土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
＼「虎ノ門ヒルズ駅」直結／ 東京本店…
500万円〜600万円
正社員
☆生活に欠かせない、上下水道などの環境インフラ事業と、継続した案件を“守る営業職”をお任せします！ ☆どんな提案するの？ 管理を任されている上下水道施設やクリーンセンター、高速道路などが抱える課題に対して提案。運用に関するお悩みを解決！ ☆日々の業務は… 1都6県の地方自治体がメイン。施設・官公庁へ訪問し、課題のヒアリング、提案・見積書作成、アフターフォロー など既存、新規顧客問わず担当します。 生活インフラがフィールドです！ 生活に欠かせないインフラ施設では、常に修繕や改善、業務効率化などの課題が山積み！ たとえば浄水場であれば、施設運営を自治体が行っていることも多く、専門知識と経験を持った当社へ新たな委託のご相談を頂くことも多くあります。 “守る営業”とは 一口に「営業職」というと、とにかく案件数・受注数を競って稼ぐようなイメージがあるかもしれません。 ですが、今回の募集を例えるなら“守る営業”。インフラを守るのと同時に、既存のルートをフォローしながら、今ある契約（役所の業務は複数年にわたるものが一般的）を確実に守っていくという役割も担います。
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【人事労務】急成長ベンチャーの労務担当《ハイブリッド勤務》
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区恵比寿 週2…
400万円〜500万円
正社員
【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行
非公開
【労務】《リモート＆フレックスタイム制》
人事
東京都港区三田 転勤なし リモート勤務…
500万円〜650万円
正社員
▶当社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。 今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、オペレーションを回しながら、標準化と効率化を対応頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容・ミッション】 ■労務業務全般 ・給与・社保 ・入退社 ・安全衛生 ・休職 ・法改正 など ■労務業務全般の標準化・効率化
株式会社 遠藤照明
【人事総務職・グローバル照明メーカー・東証スタンダード上場・管理部門のかなめの仕事】■大阪
人事
大阪本社(大阪市中央区備後町1-7-3…
550万円〜800万円
正社員
■【具体的内容】 管理部門における総務・人事・法務業務全般をお任せします ご経験に応じ、現社員の業務を引き継ぎもかねて少しずつサポート的に切り出します ・法務対応、子会社管理、ファシリティ管理、通信関連、社宅・社有車関連・申請書類 保険関連、 取締役会運営、全社重要会議運営、株主総会、株式実務、その他、総務・人事関連庶務全般 ★部門構成:50代3名（正社員）40代1名（パート）
非公開
【管理職候補│総務・人事・経理】～シェアトップクラス鋼管専門商社～
人事
〈勤務地〉 千葉県浦安市美浜 ◆JR京…
500万円〜800万円
正社員
▶人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。 ◆総務業務、資産管理 ◆決算関連などの経理業務 ◆内部監査業務 日次業務というよりは、関連法規改正への対応から就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。
