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東証プライム上場の電気通信事業者

東証プライム、インターネットサービス・プロバイダの【幹部候補】グローバル・プライバシーコンサルタント

人事、セキュリティコンサルタント

東京都千代田区飯田橋

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

★職務内容 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。 実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 ★部門の魅力 プライバシー保護に関する法的な専門家(弁護士5名)とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。 プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

草寿株式会社

労務◆安定の福弘会グループで労務経験を活かすチャンス!!◇天神駅から徒歩12分の好立地◎車通勤もOK◎通勤ラクラク♪

人事

福岡県福岡市中央区長浜 天神駅から徒歩…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

◎4法人20以上の医療・福祉施設を運営する「福弘会グループ」の一員! ◎お持ちの経験・スキル・希望によっては役職候補としての採用も!! ◎有給休暇はスケジュールに合わせて取得ができるため、プライベートのスケジュールも立てやすい環境♪ ◎リフレッシュ休暇もあるのでキャンプや旅行などを楽しんでいる社員も! 【業務内容】 本部事務所管理部門にて労務業務をお任せします。 *労務業務(入退職、勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整 等) *事務業務・問い合わせ対応・社労士との連携 ※役職候補として採用の場合:主に労務関連業務をご担当いただき、慣れてきたら役職として業務のとりまとめ等も担っていただきます。 ※顧問の社労士事務所のサポートもついており、日常業務でも質問や相談等を含め、連携しながら業務が進められます。 ※法改定時や、深掘りがしたい業務などの研修も行なってもらえるので、キャリアアップにも適した環境があります。 ※業務の役割分担・情報共有など、チームワークが良好なので、困った時にも決して1人で悩む必要はありません。 【職場環境】 事業所人数:20名程 部署人数:男性2名・女性4名 同業務者:有(平均年齢:20~40歳) 【部署の雰囲気】 現在、グループ内各法人の労務業務を6名の社員で担当。 気さくな方が多いのでコミュニケーションも活発にとっており、気軽に質問などもできる環境です! 【募集背景】 増員(背景:人員強化) 【入社後の流れ・教育研修】 あなたの希望やこれまでの経験、お持ちのスキルに合わせて業務を担当していただきます。 先輩社員が教育担当として、会社と仕事に慣れていくのを丁寧にサポート。 スキル・知識・経験に応じて徐々に業務をお任せしていくので、あなたのペースで大丈夫。独り立ちの期間も明確には設定していません。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

テックタッチ株式会社

HR

人事

東京都港区東新橋一丁目

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。 <業務の一例> ・中途採用業務(メインミッション) ・経営陣との採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行 ・採用広報の企画・実行 ・選考フローの企画・運用 ・応募者との面談・面接 ・内定者フォロー ・HR業務  ・組織運営・改善業務  ・労務関連業務  ・評価制度に関する業務   ※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。

株式会社リブ・コンサルティング

【東京:リモート】ポジションサーチ(人事部門)

人事

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までをご担当していただきます。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【職務詳細】 ・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等) ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクサスエージェント

【労務課長候補・創業8期売上高100億円超・IPO準備企業・年収900万円】■大阪

人事、総務

大阪本店(大阪市中央区島之内1-21-…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■労務課長として、労務メンバーのマネジメントや契約書対応並びに残業時間の削減や  清潔で快適なオフィス作りに力を入れており、働きやすい環境を継続願います ! ! ■【具体的内容】 ・管理業務   ・労働基準法、社内規則に則った労働環境管理   ・給与計算、勤怠管理、福利厚生業務 ・従業員のサポート業務   ・従業員の健康管理   ・労使関係のトラブル解消   ・労働時間、休暇、退職金、賃金、人事異動などの相談対応 ・社内規定の立案・修正   ・労働時間、賃金、退職金、就業規則、ハラスメント防止   ・副業、兼業、SNS利用

AGCポリマー建材株式会社

人事事務

人事

東京都中央区日本橋人形町 人形町駅から…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

◆業務内容 ・中途及び新卒採用業務全般  └求人票作成、引合、応募者との連絡、面接対応、内定及び入     関連書類作成及び手続き、求人内容の作成、面接書類作成、   研修スケジューリング など ・人事関連業務全般  └人事データ管理など ・労務関連業務全般  └労働時間管理など 【採用の年間人数】 ◆新卒1~2名/高卒・大卒 ◆中途5~6名/2か月に1名採用予定 ◆派遣対応 【職場環境】 事業所人数:55名(20代~60代) 部署人数:6名(30代~50代) ※落ち着いた雰囲気です 【募集背景】 欠員補充(退職予定) 【入社後の流れ・教育研修】社員より業務指示あり ◆このお仕事が向いている方:コミュニケーション能力が高く明るい方、ビジネスマナーがある方、労働法等を理解し能動的に動ける方、法の改正が多いため積極的に知識を習得しようとする方 ≪業務内容変更の範囲≫ 有:会社の定める業務

非公開

【人事労務リーダー候補】人事部 労務チーム

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グローバル人事 └ 海外戦略・海外駐在員対応 ・グループ連携 └ 各社人事部門との連携

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

福岡県田川郡香春町 香春駅から徒歩1…

234万円〜

雇用形態

派遣社員

【未経験の方も安心◎】プライベートも充実♪土日祝休!残業でたっぷり稼ぐ!/履歴書不要 ■お仕事PR ≪残業で稼げる≫ 高収入を希望される方にオススメ。 残業は月20時間以上あります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫! ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有)≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています! イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう! ■職場の雰囲気 派手すぎなければ多少のヘアカラーもOKなのはウレシイPoint☆ しっかり休める休憩室あり! オンオフの切替もできちゃう! 【仕事内容】 社内のあらゆる部署を支える管理部門である総務部(男3人女5人在籍)に配属経理や労務といった多岐にわたる専門知識をつけ、構内環境や衛生管理など管理業務にも亘って経験できます。未経験の分野も引き継ぎ業務を実施しますので安心です。

トレンダーズ株式会社

法務

人事、企画・管理・事務その他

は面談時にお伝えいたします。

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

経営管理・全社戦略を担うコーポレート部門にて、幅広い法務業務に従事していただきます。 ご入社後は、事業理解・業界理解を深めていただきながら、法務職としての経験を積んでいただき、ご希望のキャリアステップに合わせ、業務をお任せしていきます。 <具体的な業務> ・契約書のレビュー ・社内規定の整備 ・法務相談対応 ・社内研修 ・内部統制の構築 ・コーポレートガバナンス体制構築の検討 ・適時開示 ・取締役会・株主総会の準備、運営 ・株式事務 ・各種申請業務 など <中長期的にお任せしたい業務> ・新たな事業拠点の法務関連業務のとりまとめ <キャリアステップ> ・法務リーダー、新たな拠点の経営管理リーダーなど、意欲や能力によってキャリアも多岐にわたります。

財閥系グループ会社の製薬メーカー

【東京】人事戦略策定・実行コーポレートスタッフ

人事、総務

東京都千代田区、最寄り駅:地下鉄大手町

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行(要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行) ・各部門の組織デザインの企画、実行 ・各CoEの各機能からの人事施策(人材開発、評価、報酬、労務等)を協業して展開する

株式会社J.SECURITY

総合職(管理職候補)◆地域密着の警備会社で、支店長を目指せます!昇給しやすい環境で、やりがいを持って働けます◎

営業・セールス(法人向営業)、人事

新潟県長岡市石動南町 長岡駅から徒歩1…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

◆公共工事/高速道路の維持工事、施設/店舗やイベント等で警備員が必要な顧客へ当社スタッフの派遣提案を行う営業(既存メイン/新規は反響営業)   経験に応じて警備員の採用、育成、マネジメント、管理を担当します。 【具体的な業務内容】 ・既存/新規取引先への提案、打ち合わせ等の営業活動 ・スタッフの採用活動および育成とマネジメント ・営業計画や営業戦略の立案・人員状況に応じた現場活動 ★ご経験やご希望に応じて、将来的には以下の業務にも挑戦可能です。 ・新規事業や新サービスの企画立案、実行 ・既存の成長領域(海外展開・AI警備等)の推進、拡大 ※営業活動に留まらず、将来的に様々なことに挑戦したい方歓迎! ※担当件数30~50件、社有車あり 【1日の業務の流れ】 例)朝現場社員を送り出す⇒資料作成・営業活動など⇒夕方にスタッフ管理(次の案件の連絡など) 【キャリアUP制度等】 将来的には新規事業や新サービスの企画立案・実行、既存の成長領域(海外事業、AI・ドローン事業)の推進・拡大にも挑戦可能です。 【転勤】ほぼありませんが、本人の承諾を得たうえで転勤がある場合がございます。 【職場環境】事業所人数:男性3名 女性1名(現場社員50名)/同業務者:2名(年齢:40代) 【募集背景】体制充実のため増員 【入社後の流れ・教育研修】 まず2ヶ月は現場をご経験いただきます。その後支店長アシスタントとして内勤業務や営業をしていただきます。 月に1回の支店長会議や随時面談実施していますので、適正や希望をお聞きしながら幅広い業務をお任せいたします。 ◆このお仕事が向いている方 人のために頑張れる方/当社のビジョンに共感いただける方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

BCホールディングス株式会社

【BC_東京】戦略人事◆転勤なし/週1リモート可・変革期企業を人事からリードします

人事

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

BCホールディングス株式会社の戦略人事担当として以下内容をお任せする予定です。 ・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進 ・各種人事制度(等級・評価・報酬制度含む)の企画/運用/改善  ※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定 ・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・分析などHRDXの推進 ・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション ・経営に対する各種レポートの作成 ・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・評価制度の運用および労務との連携 ・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進 ・人材開発チーム(中途採用と研修が主)との連携 など、主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。 《当ポジションの魅力》 ・当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。人事の仕事が会社が事業の成長に直結する醍醐味があります。 中でも3制度を一体的に構築する機会は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。 ・戦略人事部は大きく機能を2つに分けていますが、縦割り組織ではなく、タレントマネジメントをすべて地続きで進めることができる環境です。 ・HD人事として各事業会社の役員と議論する立場にあり、HRBPとしてスキルを磨くことが可能です。 正社員(無期雇用)/試用期間(3ヶ月間)※条件変更なし 9:00?18:00 休憩:60分

株式会社綜合キャリアオプション

経理業務全般・入力作業/日払いOK

人事・総務・労務・法務

岩手県北上市 立川目駅から車2分

268万円〜

雇用形態

派遣社員

【経験が活かせる☆】残業ほぼナシ!直接雇用も夢じゃない!うれしい日勤のお仕事♪/オンライン登録 ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか? ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK! ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが残業はほとんどナシ! 制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪キャリアアップも可能≫ 直接雇用制度あり! 頑張り次第で直接雇用も目指せます♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば担当がしっかりサポートします! ■職場の雰囲気 少人数の職場だから一緒に働く仲間との距離もグッと近い! 残業はほとんどありません! 今までの経験やスキルを活かして新しいフィールドで活躍するチャンス! 【仕事内容】 経理業務全般・伝票仕訳など事務処理作業・PCによる経理システムなどへの入力作業・財務諸表の作成・データ分析

アイディホーム株式会社

人事課長候補

人事

東京都武蔵野市

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

将来の人事課長として様々な業務を担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 <入社後の業務内容> 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業(新卒・中途) ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務(給与計算、勤怠締め作業など) ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 <将来的に関わっていただきたい業務> ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています!

非公開

総務人事

人事、総務

墨田区江東橋5-5-5 交通> 都営…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

総務、人事(採用/労務)、経理等、管理部門業務を幅広くお任せいたします。 <業務詳細> ○総務 ・勤怠管理業務 ・給与支払業務 ・修繕関連業務 ○財経 ・買掛、売掛に関する業務 ○人事 新卒・中途・パート採用業務

株式会社M&A総合研究所

総務事務

人事、総務

本社東京都中央区日本橋茅場町1-8-3…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

(グループ企業株式会社クオンツ・コンサルティングにて勤務となりますが、研修などはM&A総合研究所の社員と行うこともございます) 会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・メンバーのスケジュール調整 ・郵送物の対応 ・契約書の整理 ・アポイント調整 ・電話対応 ・SNSの運用 ・資料作成(エクセル・パワーポイントを使用) ・備品の管理 ・備品の発注 その他にも幅広くお任せしたいと考えております。 エクセルやパワーポイント含め、現在のスキルは全く問いません。 現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます! 事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業もほぼなく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。

非公開

人事職(正社員・幹部候補)

人事、企画・管理・事務その他

栃木県宇都宮市

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

・人事考課制度構築 ・教育制度構築 ・給与制度構築 ・人事部管理職としてのマネジメント業務

島津産機システムズ株式会社

大手グループ会社での人事総務/正社員採用

人事

滋賀県大津市月輪 *JR琵琶湖線 瀬田…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

大手グループ企業での人事・総務/正社員採用 ◆新卒採用(企画立案遂行、説明会の開催、大学訪問、面接調整など) ◆中途採用 ◆派遣会社とのやり取り ◆人事に関する事務業務(システム入力、辞令発行、名刺作成等) ◆研修事務局(社内研修の案内、運営、手配など) ※上記に加えてご本人の適性をみながら総務関連の業務もお願いします。 ※繁忙時には社外イベントの参加(土日)や定時後のオンライン説明会の実施等があります。 *産業用機械の開発・製造・販売を行う企業での人事総務業務 *周囲の方からの丁寧なサポートがあるので安心 *業務を任せてもらえるのでやりがいがあります *当面転勤なし *部内人数:10名 ・GW、夏季、年末年始長期休暇あり。年間休日126日 ・土日祝休み ・制服貸与、社員食堂あり <企業情報> 島津産機システムズ株式会社 島津製作所100%出資子会社として高い技術力・開発力を誇る産業用精密機器製造のトップメーカーです。 真空関連機器を始めとし、動釣合試験機種、制御機器、液送・油圧機種など各種精密機器を提供し確固とした地位を確立しています。 《変更の範囲:会社の定める業務》

株式会社KANKYOホールディングス

東京【人事労務(給与社保)】微経験や社労士事務所の方も歓迎 ◆東京ガスG/残業20h/土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社 住所:東京都文京区大塚3-19-…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【ワークライフバランスを重視した働き方が可能・安定性◎/東京ガスグループ企業の管理部門で人事職として段階的にキャリアアップいただけます】 ■業務内容: 主に同社グループ全体700名における給与社保業務の一部をご担当いただき、将来的にはその他人事や総務など現場をサポートするバックオフィス全般の幅広い業務をご経験いただく予定です。 ■具体的には: ・労務業務(給与計算、社会保険手続き)※アウトソースはせず、社内で内製化をして対応しています。 ・各部署からの労務に対する問い合わせ対応 ・総務業務(社員教育、規定管理、社内イベントの企画運用等) ■配属先情報: 管理部人事課 └課長1名 └メンバー3名(30代男性1名/40代女性1名、30代女性1名)※内1名育産休中 KANKYOホールディングスの管理部問には約10名が在籍をしています。20代〜50代の幅広い年代の方が在籍しています。 ■まずお任せする業務: ご入社後は同社並びに関連会社4社の給与計算・社会保険手続きをお任せしたいと考えております。こちらの業務はお一人ではなく、既に担当しているメンバーが在籍しているため、分からないことは確認しながら業務を進めていける環境です。業務に慣れていただいた後は採用や研修、人事考課など人事業務全般に広げていただくことが可能です。 また、同社内だけではなく関連会社の管理も担っているため、1社に勤めながら多様なご経験を積んでいただくことができます。 管理部門のため経営層との距離も近く、ご自身のアイディアや提案が受け入れられやすい環境のため、管理部門から経営を支えたいという志向の方にオススメしたい求人です。 ■当社について: 【東京ガス】グループである株式会社協振技建、環境装備株式会社のホールディングス会社です。株式会社協振技建は、都市ガスパイプラインを中心に、上下水道、通信、道路など社会生活に不可欠な都市ライフライン網の整備・維持に携わっている会社です。 環境装備株式会社は創業以来ガス配管工事、温水床暖房工事を主力に、給排水衛生・給湯・空調等、住宅設備工事を中心とした設備工事事業、メンテナンス事業に携わっている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ジーニー

【AI】中途採用責任者(マネージャー)候補

人事

東京都新宿区

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

『~日本一の組織を作りたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す当社において、採用責任者(マネージャー)候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案~実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サイト、会社説明資料の改善) ・組織、人事課題の把握、改善企画 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート

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