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検索結果: 26,182件(23061〜23080件を表示)

株式会社東名

【三重/四日市】労務・給与担当／土日祝休／残業15時間／転勤なし※東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：三重県四日市市八田2-1-…

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300万円〜549万円

正社員

〜会社の困りごとを解決する会社◆東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業◆直近数年で売上を大きく向上〜ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社にて、総務部での採用になります。 ■仕事内容総務業として幅広くお任せする予定をしておりますが、入社後すぐには会社の理解を深めてもらいつつ、労務・給与関係の業務をまずはお任せする予定です。【業務詳細】・勤怠管理・給与・賞与・福利厚生等の業務及び手続・労働保険料算定・年度更新・社会保険料算定・各種規定整備・諸官公庁への各種申請　など ■働き方業務次第では定時で退社できる日も多い為ワークライフバランスの整った働き方を叶えることができます。平均年齢も若く活気のある職場で長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■当社の魅力について：・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

【東京／未経験歓迎】事務職（健康保険組合運営）◆健康経営優良法人ホワイト500認定【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、医療事務

1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井…

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350万円〜549万円

正社員

＜正社員／エムスリーグループ／土日祝休／フレックス／WLB◎＞ ■業務内容：当社では企業様の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営に関連する事務業務全般をお任せします。具体的には、PC操作を中心に下記の業務を行います。・組合員様の健康保険に関する各種手当の支給対応・健康保険証の発行手続き・険料の算出及び請求・病気やケガ等に伴う給付事務業務・医療機関からの診療報酬明細書への対応・健康診断、福利厚生関連の手続き ■仕事の魅力：（1）チーム制 Lチームで助け合いながら業務を進めます。そのため未経験でも分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。（2）働きやすさ L残業はほぼ発生せず、ワークライフバランスを整えながら勤務が可能です。また私服勤務も可能。駅からのアクセスも良く通勤もしやすい立地です。（3）経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に2019年以降連続で認定 L社員ひとりひとりが財産であると考え、業界のモデルケースとなる充実した福利厚生を提供しています。 ■組織構成：健保運営本部　健保運営1部グループは担当健保により異なります。 ■キャリアパス：社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。「事務職員」としてのキャリアを築いていけるだけでなく、将来的には組合内の「事務長」へのキャリアアップ、また弊社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

【人事／リクルーティング担当】人材像の定義、求人票作成、施策の企画など◆フレックス／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

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450万円〜899万円

正社員

【戦略的な人事戦略・企画実行の経験が積める！日本の労働生産性向上に向けたコンサルタント・SaaSの両軸事業展開／大手〜スタートアップなど導入実績多数◎累計資金調達1.9億円／キーエンス、リクルート、DeNAなど優秀な社員多数在籍し成長環境があります】 ■採用背景新領域「セールスイネーブルメント」の拡大に向けて、今期大きな採用を計画しており、採用担当を募集します。立ち上げ初期の採用組織で、一緒に成長を支えていただける方を求めています。 ■業務概要現場責任者と協働し、採用ペルソナの立案から候補者のサーチ、スカウト、インタビュー、クロージングまで担当。エージェントやベンダーとの関係構築も行います。キャリアや組織フェーズに応じて組織開発や人事企画などの幅広いキャリア展開が可能です。経営陣との距離が近く、ベンチャーのスピード感を実感できる環境です。 ▼具体的な業務内容は、以下の通りです。・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ・採用候補者の母集団形成・書類選考・カジュアル面談・採用候補者との面接、クロージング・候補者進捗対応・採用候補者に対するソーシング活動・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ■プロダクトに関して SFAへのデータ蓄積から可視化、分析を可能にするセールスイネーブルメントプラットフォームを提供しています。営業数字の把握、改善アクションの特定、リカバリープランの把握、SFAの入力、データの抜け漏れなどの課題を解決。現在、以下のサービスを提供中です：・SALESCORE Sync（入力負荷削減ツール）：営業活動の記録を簡単に入力し、SFA/CRMと連携して営業生産性を向上。・SALESCORE Visualize（ダッシュボードツール）：営業課題を特定し、KPIを可視化して施策決定までをサポート。 ■当社に関して当社は企業の生産性向上を目指すコンサルティングおよびSaaS事業を展開し、日本の生産性向上に貢献します。セールスイネーブルメントにより、全員が売れる営業組織を実現。科学と情理で組織変革を支援し、達成の喜びを共有する環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パーキングマーケット

【有楽町】採用アシスタント〜第二新卒歓迎／土日祝休／完全週休二日制／残業平均月2~3ｈ〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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〜349万円

正社員

【駐車場ビジネスで成長中！〜やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日123日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 ■業務内容複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行うクロスファンクション課にて、採用アシスタント業務を行っていただきます。なお、ゆくゆくは他プロジェクトのサポート業務も行っていただくことを想定しています。〈具体的には〉【採用アシスタント業務】応募者対応（日程調整、連絡対応等）人材紹介会社等とのリレーション求人原稿の作成・管理求人媒体管理採用企画サポート【その他プロジェクト業務】・スケジュールやリソースの管理補助・議事録、プロジェクト資料作成・小規模プロジェクトの進行管理 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2〜3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ■就業環境ワークライフバランスを重視しており、長く働ける環境です。残業時間は一ヶ月累計平均が２〜３時間、フレックス制や在宅勤務（〜週2回）を導入しており仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■入社後研修について：担当業務については、原則OJTを通して一つひとつ業務を覚えていただきます。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴：当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。入社後はOJT研修が用意されています。 ■ビジョン：駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。 100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

イーソル株式会社

【週2在宅可】人事リーダー候補（労務・制度領域）◆スタンダード上場／平均勤続年数10年／平均残業7h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区本町1-32-…

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500万円〜699万円

正社員

【週2〜3リモート可／衛生管理者取得者歓迎／フレックス◎／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定／スタンダード市場上場】 ■業務概要：当社の重要事項である人事業務全体を、部門のコアメンバーとしてご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇人事に関わる事項・入退社、各種人事異動の手続き・賞罰に係る事項・従業員の情報管理・従業員の出向、出向受け入れに係る事項 ◇人事、給与、報酬制度の企画、運用に係る事項 ◇従業員の労働条件、労働契約に係る事項 ◇従業員の安全衛生に係る事項・安衛法に基づく諸対応・産業医対応・衛生委員会の対応 ◇従業員の福利厚生に係る事項 ■組織構成：人事部：正社員7名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員1名 ■キャリアパス：入社時から、コアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、将来的にはリーダーとして組織をけん引いただくだけでなく、ご意向やスキルに応じて採用業務や人材開発業務等にも可能な範囲で広く関わっていただく予定です。 ■働き方・魅力：・リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人に合わせた働き方ができる環境づくりをしています。・評価制度や等級レンジが明確で、入社後の努力次第で給与アップが見込めます。・育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.5時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方ができるように会社として休暇の取得を推奨しています。・プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得しています。 ■当社について：当社は1975年の創業以来「コンピュータエンジニアリングを通じて社会に貢献する」という理念のもと、組込みソフトウェア業界および流通・物流業界で実績を重ねてきました。顧客の満足を第一に、開発・販売からサポートまで一貫したサービス、トータルソリューションを提供しています。当社の「技術力」への評価は高く、組込みシステム業界という参入障壁の高い業界で長年にわたり実績を重ね、顧客から高い信用を勝ち得ています。変更の範囲：会社の定める業務

コタエル・ホールディングス株式会社

【丸ビル】人事部長（採用〜人事全般）／在宅勤務可＜注目のFinTech・信託のみを生業＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-4…

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700万円〜1000万円

正社員

入社後すぐコタエル信託株式会社に出向となります。 ※一部コタエル・ホールディングスとしてのHR業務もお任せします。 ■業務内容：・信託、事業承継・相続に関する信託ソリューションの組成を行い事業展開を行い拡大期している当社の人事部長として採用業務から、人事業務全般を行っていただきます。・現在人事担当は、4人で採用業務から社内人事を対応しておりますが、今後組織として強化する為、マネジメントして頂ける方を募集します。・ゆくゆくは、人事の責任者として部署を引っ張っていただける方になってほしいと思っております。人事コンサルご出身の方や、人材営業出身で今後は自社の人事に携わりたいという方歓迎しております。 ※一部コタエル・ホールディングスとしてのHR業務もお任せします。 ■採用背景：当社は、信託型ストックオプションなど信託関連商材の開発・販売を行っている会社です。新規性が高く、成長ポテンシャルの高い信託関連商材を軸とした事業を展開しており、利益率と財務基盤も安定しています。2020年に本格的に営業を開始してから現在263社近くの企業様に導入をして頂いており、急速に依頼が増えている中でより一層企業様へのサポートを手厚くするべく、新たに募集する運びとなりました。 ■当社について：・2018年に設立し、信託のみを生業にする会社です。信じて託されること、信頼にコタエルことに限界はないと信じ、日々新たな信託ソリューションの開発・提供に励んでいます。・当社は、独自に設計された信託管理システムの開発も積極的に推進し、より多くの人たちにアクセスしやすく、利便性の高い信託×ITソリューションを提供できる世界を目指しています。・コタエル信託は、信託業界だけでなく、様々な業界のプロフェッショナルによって構成されている為、多角的な視点や考察を持って、常に新しいお客様のニーズに向き合いながら、ソリューション開発に取り組んでいます。

株式会社建設みらい総研

人事（面接・採用戦略の立案など）◆売上前年10倍超の急成長企業／年休124日／残業20h程／裁量権◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区新川2-8-1…

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400万円〜649万円

正社員

◇建設業界特化のエージェントサービス／幅広い業務を裁量大きくお任せ◇ ◇成果は給与で還元／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／過去賞与実績4ヶ月分◇ ■業務内容中途採用担当として、社長直下で採用計画・採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行っていただきます。 ■職務詳細これまでのご経験やスキルを基に、下記業務をお任せいたします。・採用戦略と採用計画の策定、進捗管理・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計・エージェント開拓、関係構築・ダイレクトリクルーティング・採用広報・面接日程調整、面接実施・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング（補足）・最終的には上記全ての業務を担っていただくことを期待していますが、始めは適性やスキルを見ながらお任せをする予定です。・上記の業務だけでなく、新たな施策を共に考えながら行動していただける方を求めています。そのため、ご自身で考えながら仕事に臨みたい方のご応募をお待ちしております。 ■入社後 3〜6ヶ月を目安に、OJTにて業務を覚えていただく予定です。現在採用業務を担当している者（30代・男性）がマンツーマンで手厚くサポートいたしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■魅力 ◎手厚いサポート環境下で、営業職から人事職に挑戦することができる ◎採用力強化を目的とした募集のため、人事観点からの自身の積極的な提案で会社のより一層の発展に貢献できる ■働き方・年間休日：124日・残業：月平均20時間・その他：ノー残業デーあり（水曜日） ■評価制度年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 ■企業情報建設業特化の人材紹介事業やメディア・広告事業を展開し、売上対前年10倍超を誇っています。サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決するための人材サービスをスタートしました。建設業界を熟知している当社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適なサービスを提供ができるという自負があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社唐沢農機サービス

【長野県/東御市】人事/人材開発　〜転勤無し/UIターン歓迎/上場を目指すベンチャー企業〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：長野県東御市本海野1642…

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300万円〜399万円

正社員

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、従業員教育、業務品質向上・維持、顧客満足度向上支援に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施・NPSRR（ネット・プロモーター・スコア）の計測、分析、改善計画の提案・実行 ■当社の特徴：当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは：全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

サンスター文具株式会社

【台東区/労務管理】バンダイナムコGの安定基盤／人事のゼネラリストへ／小規模組織で裁量権と自由度◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋5-20…

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500万円〜649万円

正社員

◇バンダイナムコグループの文具メーカー／グッドデザイン賞受賞実績あり ◇親会社のノウハウが活用でき、裁量権大で働きやすい環境 ◇在宅勤務制度、フレックス制度あり！自由な働き方が可能 ■概要バンダイナムコグループの老舗文具メーカーで、労務管理だけでなく、人事領域全般を担当いただくポジションです。幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ■具体的な業務内容（特に重要な業務＝★） ★人事労務管理：勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整等　　　　　　　　給与計算：毎月の給与計算、賞与計算　　　　　　　　社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託）　　　　　　　　安全衛生管理: 健康診断の実施・管理、労働環境の改善等 ☆採用（新卒・中途） ☆各種制度企画設計・導入（評価制度、人事制度、福利厚生制度等） ■働き方フレックスタイム制度を導入し、在宅勤務も可能です。社員の働きやすさを重視した環境が整っています。 ■組織構成経営企画部は全10名ほどの構成で、人事担当は5名で構成されています（本部長1名／部長1名／メンバー2名／派遣メンバー）。経営企画部は少数精鋭で構成されており、親会社のノウハウを活用しながら業務を進めます。役員との距離も近く、裁量権を持ちながら働ける環境です。社員メンバーの発案で、社員のお誕生日にはクオーカードと上司からのメッセージカードがもらえる制度や、社内でランチができるように冷凍食品を会社半額負担で常備するなど、柔軟性の高さも特徴です。 ■当社について当社は、バンダイナムコグループの一員として、キャラクター＆アイデア文具の企画・開発・販売を行う老舗文具メーカーです。「マインドシェアNo.1文具・雑貨メーカーを目指す！」というビジョンのもと、ワクワク、ドキドキする商品を提供しています。グッドデザイン賞の受賞実績もあり、常に革新的な商品を生み出す企業です。福利厚生の充実や柔軟な働き方を推進し、社員の成長と満足度向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

人事管理職(給与計算・福利厚生)※人事×DX／COMPANY導入予定／従業員13,000人／プライム【エージェントサービス求人】

人事、システムコンサルタント

上野本社住所：東京都台東区上野1-1…

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700万円〜999万円

正社員

【創業50年の東証プライム上場G企業／G社員約13,000名の給与計算を内製対応／全社的なシステム刷新プロジェクト進行中／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績】 ★業務効率化に向けたDX推進中／新システムの組織定着に携われます。将来的には採用・教育を除く人事領域の経験やキャリアアップの機会があります。 ■業務内容：給与厚生課はメイテックグループ約13,000名の給与計算や社会保険を担っており、会社や世の中が大きく変化をする中でその変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供が求められるポジションです。まずはエキスパート職（管理職等級）としてご入社後、ご経験に応じて給与厚生課の業務をご担当頂く予定です。また、現在進めている人事管理システム刷新プロジェクト（COMPANYの導入）にも一部かかわっていただく予定ですので、人事×DXのスキルを身に着けていただくことも可能です。 ■具体的な業務内容：・給与、福利厚生関連の品質管理当社の事業競争力の源泉である社員のモチベーション(エンゲージメント)を維持・向上させるという視座を持った上での、事故等の未然防止の仕組みをビルトインした、給与・福利厚生関連の品質管理・工程管理の仕組みの構築・改善・運用等・給与、福利厚生関連の企画・運用充実したキャリア形成、ひいては充実した人生を実現して頂くための、報酬(給与・賞与・退職一時金・DC)制度※、資格取得支援・子女奨学基金・互助会・持株会などの福利厚生制度の企画立案・運用等　　※報酬制度に関しては、評価制度や等級制度の企画立案・運用を行っている人事部内の別の課(制度推進課)と協働で行って頂く形となります。・人事システム刷新プロジェクト人事部のDX推進PJT担当としての他部門やベンダーとの折衝（手を動かして開発頂くことは想定していません）。新システム：COMPANY ■キャリアパス：人事部には給与厚生課以外に、評価制度・等級制度等の企画・運用や研修を担当している制度推進課、労使交渉・法令対応・労務対応等を担当している人事管理課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。 ■配属先：・人事部長、給与厚生課長、エキスパート1名、メンバー12名（派遣社員含）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＩ＆Ｃ

【リモート可】人材開発責任者◆社員1000名規模の制度設計の最上流◆大手直取引多数／老舗独立系SI【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都港区浜松町2-4…

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700万円〜1000万円

正社員

【人材開発責任者ポジション／人材開発制度の設計をお任せします／全社1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わる／人事としての市場価値向上できる】 ■業務内容：・人材開発制度の設計をお任せします。その後の運用や改善も責任者としてメンバーとともに推進していただきます。・メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、システムエンジニアの技術力とビジネスパーソンとしての人間力の育成を実現していただきます。・人材開発制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。【変更の範囲：変更なし】 ■業務イメージ：・研修コンテンツの作成、調達、運用・社内キャリア相談の運営、社員フォローアップ ■ポジション魅力：・全社で1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。・大きな変革期にある当社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。・経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。 ■配属先情報：執行役員、人材開発部門長、人材開発メンバー ■募集背景：経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる人材開発制度を作り直すにあたり人材開発の責任者をお任せしたいと思います。変更の範囲：本文参照

横河レンタ・リース株式会社

【新宿本社】人事労務※マネージャー候補◇リモート可／退職金有り／福利厚生充実◇プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

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600万円〜999万円

正社員

【人事労務の経験をお持ちの方へ／年間休日126日／東証プライム上場G／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集】 ■業務内容：・人事業務の改善、効率化の企画立案（給与・社会保険・税に関する業務プロセスの改善、可視化、標準化）・人事諸制度の運用（人事考課、賞与、昇格・昇給、異動・配置転換等）と効率化を追求した改善の企画立案・人事諸規程・規則の管理と必要に応じた制定、改廃案の策定・労働組合との交渉、調整等の労使の合意形成・人事関係のイベントの企画立案遂行、海外人事業務等 ■当社で働く魅力：いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 ■当社の取り組み：横河レンタ・リースは、30 年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、世の中にまだ出ていないサービスを開発し、業界を超えたいビジネスモデルの確立を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

障害者向けに一般就労に向けたサポート／未経験活躍

マネージャー・管理職

i-step株式会社茨城県日立市※日…

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264万円〜

正社員

転勤なし◎短時間勤務×残業基本なし＝プライベートの時間もしっかり取れる♪ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていける方 ■直面した課題や困難に耐え解決に向けて努力出来る方 ■相手の話に真剣に耳を傾けられる方【仕事内容】一般就労が難しい障害を持った方などへ、就労に関するサービスのサポート業務をして頂きます。【取扱商材】在宅ワーク中心とした内職作業やPCを使ったお仕事、メダカの飼育等【仕事内容】就労支援のステップとして、在宅で簡単な作業から始めてもらいゆくゆくはアルバイトなどの一般就労という流れを作るために、さまざまなお仕事やその方にピッタリのお仕事を探して提供していきます。在宅ワークがほとんどですので、家事や育児と両立をしたい主婦の方でも安心してご応募ください！【1日のスケジュール（一例）】 09:00　出勤・送迎到着（最大5名〜8名利用者予定） ■在宅ワークの方へLINEや電話を使い開始指示。 ■適宜、在宅の様子などを電話またはZOOMなどで確認。 12:00　昼食・休憩 15:00　作業終了・送迎 16:00　記録・退社 ※基本在宅勤務の為、送迎の対応はほぼありません。【勤務時の服装】私服【転勤】なし【勤務スタイル】出社＆在宅勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

いすゞ自動車株式会社

【横浜】新卒採用／説明会運営や内定者フォロー等《プライム上場／売上高2.5兆円超の完成車メーカー》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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450万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】全社新卒採用をご担当いただきます。・各組織に必要な人物像の理解を前提とした、採用母集団形成と速やかな採用オペレーション・大学や採用業者との調整/説明会・セミナー等の実行・内定者とのコミュニケーションにより内定辞退を減らし入社に導く ■業務内容：採用に関するオペレーションを担う。 ■企業のミッション：・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：本文参照

クリフィックス税理士法人

【リモート可・フレックス】経理※記帳業務、決算業務など◇離職率５％◇残業20h◇幅広いキャリア形成【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都千代田区大手町1-5…

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400万円〜649万円

正社員

【経理/閑散期残業20H以内/週3日在宅勤務可/フレックス可/研修制度有】経理としてキャリアアップしていきたい方もプライベートを重視したい方も、自分のキャリアに合わせた働き方が実現できます！ ◇週3日在宅勤務が可能で、フレックス制度も導入されているため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇充実した研修制度があり、成長意欲のある方には高度な業務やマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ◇閑散期の残業は月20時間以内で、離職率が業界平均の5%以下と低く、働きやすい職場環境が整っています。 ■業務概要：クライアント先のベーシックな会計・給与関係の手続きを担当いただきます（どちらかのみでも可） ■具体的な業務：・クライアントの記帳業務、決算業務・クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など・数値の集計や資料のファイリング業務・その他、税理士・会計士のアシスタント業務　など ■キャリアステップ：入社後はクライアント先の会計・給与関係の業務を担当いただきます。研修プログラムも充実しているため、成長意欲のある方であればより高度な業務（やや複雑な会計処理や簡単な税務業務など）も担当可能となります。 ■魅力 ◎離職率の低さ繁忙期はあるものの、月平均では残業時間が20%以下であり、また週2~3日はリモート勤務が可能でフレックスも導入しております。その結果、業界平均では20%の離職率が、当社では5%以下となっております。 ◎幅広いキャリア現在お預かりしているクライアント様の7割が上場企業であり、難易度の高い決算も経験することができます。また、ゆくゆくはこうした業務のマネジメントにもチャレンジできます。同時に、働きやすさやプライベートとの両立を重視される方にも働きやすい環境が整っており、様々なキャリア志向の方が働ける職場です。 ◎アットホームな職場環境 20代〜40代までの社員が多く所属しています。全体の男女比は6：4で、雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。スタッフ同士の懇親も盛んでアットホームな雰囲気があり、定着率が高いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティービーケー・システムエンジニアリング

【恵比寿】人事労務◆残業月14H・有給取得平均年15日◆大手メーカーと直接取引・システム開発事業【エージェントサービス求人】

人事

東京事業所住所：東京都渋谷区恵比寿西…

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400万円〜699万円

正社員

◆◇◆コーポレート職域でのゼネラリストを目指したい方歓迎／年間休日124日◆◇◆ ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務管理統括部では人事、総務、経理のチームが所属しており、今後の組織体制強化に向けて「人事労務」のポジションを募集をいたします。入社時は得意な分野からお任せいたしますが、将来的には管理統括部全体をゼネラリストとしてご活躍できるポジションとなります。〈具体的な業務〉 ◇給与・賞与の計算、明細作成、振り込み手続き ◇各種税金の納付手続き、年末調整業務 ◇入退社などに伴う社会保険の手続き　 ◇法改正対応、社内制度改定 ■キャリアパス：ご入社後は人事労務領域に従事していただきますが、経理や総務などの領域にも裾野を広げ、ゼネラリストを目指していただくことが可能です。 ■求める人物像： ◎事務的な作業に終わらず社会の変化に応じ、制度改定などに主体的に取り組める方。 ◎関連部署や親会社とコミュニケーション良く、連携を取りながら仕事を進められる方。 ◎採用業務(新卒受付等)や経理(経費精算等)業務など、管理統括部の繁忙期には積極的にお手伝い頂ける方(経験不問)。 ■当社の特徴：2001年の創立以来、お客様の業務基幹系システムの企画、開発、保守、運用サービスを中心に提供しています。順調に事業規模を拡大し、2021年には創立20周年を迎えました。今日、お客様のビジネスを取り巻くグローバル環境に置いて「クラウドコンピューティング」「ビッグデータ」「IoT」のような、IT技術適用が重要な課題となってきました。その様な中でこそ、お客様と共に新しいIT技術の適用を検討しながら、最適なシステム、サービスを提供できるよう挑戦していきます。

ＮＥＣファシリティーズ株式会社

【田町】人事　※適性を見て業務アサイン／NECグループ/福利厚生◎/年間休日127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝2-22-12…

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500万円〜899万円

正社員

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要：人事担当として、採用、人事制度構築・運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 ※上記記載の通り人事業務全般をご担当いただき、適性に合わせて業務アサインいたします。 ■業務詳細：ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきます。将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社美々卯

【大阪】人事労務＜課長候補＞〜老舗料亭「美々卯」の管理部門〜大正14年創業／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

美々卯　本社住所：大阪府大阪市中央区…

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500万円〜699万円

正社員

〜人事課長募集／キャリアアップ◎／大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業〜 "うどんすき"でお馴染みの弊社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。 ※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日休）も働き方改善の一環で行っております。正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、改善に向けた取り組みをリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・労務相談・問い合わせ窓口からのエスカレーション対応　・新卒・中途採用・人事制度改善運用・労務管理・教育研修・福利厚生制度や社内制度の見直し・営繕　など ※メインは人事業務ですが、一部総務業務もお任せします ■組織構成管理部7名人事メイン４名部長：中途採用窓口・人事考課係長：教育研修・健康保険手続き・社内の福利厚生・社員旅行等のイベントの段取り副主任：アルバイトの採用関連・雇用保険＆住民税の手続きメンバー：給与計算・労務管理 ■当社について老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。その中で総務人事課長として、社員が働きやすい環境に向けてサポートをお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

取引先代理店に対する管理業務／土日祝休

マネージャー・管理職

株式会社東洋電機工業所東京都品川区南…

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264万円〜

正社員

長期休暇あり★未経験からスタート可能◎教育体制整っている！〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■素早く意思決定出来る方 ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく試せる方【仕事内容】取引先代理店の各種相談やニーズの把握など管理業務を担っていただきます。知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【取扱事業】産業用ポンプ・水中機械装置の設計、製造、販売【具体的な仕事内容】内勤・外勤が同等に発生いたします。 ◎内勤業務・代理店、修理工場からの引合いに対応・製品、部品の見積・受注票の作成・電話での各種相談に対する対応 ◎外勤業務・納入先の使用状況を見て技術的なアドバイスや提案・新規ポンプの選定等【入社後の教育体制】入社後は支店でのOJTや本社工場での実地研修があります。水中撹乱ポンプとは・・・通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプです。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。【勤務時の服装】スーツ（ジャケットの支給あり※無料）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】医師専門の人事・採用担当《年休120日＊残業10h程＊美容施術の社割有り♪》【エージェントサービス求人】

人事

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

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350万円〜449万円

正社員

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】当社の医師専門の人事業務を担う「医療チーム」の一員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・医師、クリニックスタッフ、紹介会社と電話やメールでのコンタクト・求人票作成、修正、取り下げ・医師や各クリニックからの問い合わせ対応・勤務医師の情報管理・医師との面談・その他、電話対応、データ作成などの総務業務 ■入社後の流れ：入社後、先ずは各クリニックの診療に必要なスポット勤務の医師を担当していただきます。その後は定期枠の先生の対応や医師の採用計画、クリニックの配置などの管理業務にも携わっていただき、ゆくゆくは採用業務だけでなく、医師の面談や働きやすい環境作りをお任せしていきます。 ■働く環境：チーム・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 ■安心のサポート制度：当社では従業員のメンタルヘルスケアの一環で定期的に面談の機会を設けています。国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラーの有資格者が個別の面談を行いますので、お仕事からプライベートまで、幅広いご相談に対応しています。 ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

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