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検索結果: 24,312件(11481〜11500件を表示)
アデコ株式会社
【東京：リモート】キーアカウントマネージャー ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・ビジネスの推進でもっとも重視するのは顧客との関係であり、社内調整や社内フローではありません。しかし多くの企業で多くの営業担当やコンサルタントが、十分に顧客と向き合えていない、真の顧客課題を把握解決するには至っていないと、感じているようです。 ・今回募集するキーアカウントマネジャーは、従来のような新規開拓営業や既存顧客への提案型営業とは違い、特定顧客と徹底した深い関係性を築いてもらい、真の課題解決に向けて伴走し続ける役割を担います。そのため、サービスのデリバリーは支社（営業部門）が実施をし、キーアカウントマネジャーは顧客の成長のための課題解決に特化して頂きます。 ・担当頂く顧客は誰もが知る超大手クライアントです。顧客の拠点が日本全国にあれば、それら拠点全てに対して課題解決の支援を実施して頂きます。 ※必要に応じて全国への出張あり。 【働き方について】 ～豊富なキャリア形成体制と自由な働き方～ ・キャリアチェンジ制度が年中実施されているため、自身の必要なタイミングでキャリアチェンジを行うことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラクス
カスタマーサクセス管理職候補（楽楽勤怠） ※年収1000万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 ★勤怠管理システム「楽楽勤怠」において、カスタマーサクセス部門のマネジメントをお任せいたします。解約抑止／単価向上というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常に、回していただきます。 【職務詳細】 ■新しい施策の企画立案・実行 ■メンバーマネジメント →各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。） ※メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。 →モチベーションマネジメント ※現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 ■関連部署との連携業務 →営業や製品企画など状況に応じて各チームと情報交換を行いながら、課題を解決していきます。 ■次世代のリーダー、管理職の育成 →売上の成長に伴い、組織が急速に拡大しております。次世代のリーダー、管理職層の育成・教育もお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トラストファミリー福岡営業所
データ入力事務スタッフ
人事、総務、法務
[勤務地] 宮若市
241万円〜
派遣社員
[概要] データ入力事務スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【PR本文】 1.経験を活かせる★高時給で月収21万円以上可能！ 2.土日休み+長期休暇ありで無理なく仕事とプライベートの両立も◎ 3.急な出費に助かる！お給料週払い制度あり！ 4.通勤ラクラク！マイカー通勤OK！無料駐車場完備◎ 5.WEB面接実施中★ 【仕事内容】 ＼大手グループ会社の事務スタッフ／ ＜具体的には＞ ●書類作成・データ入力 ●経費精算や支払処理のサポート ●書類整理・ファイリング ●庶務業務全般 経験を活かして、さらにスキルアップも目指せます！ 経理チームは5名体制！ 30〜40代中心で、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です◎ 正社員も目指せますよ。 困ったときや分からないことがあったときは すぐ先輩スタッフに確認・相談ができるので安心してお仕事に取り組める環境です！
株式会社ダイセル
【東京：リモート】営業部長候補（ダイセン・メンブレン・システ ※年収800万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都港区港南2-18-1 各線「品川…
800万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社の次期部長候補として事業内容の把握、部門運営、メディカル営業部も含めた営業戦略の立案を担っていただきます。 【職務詳細】 製品：「化学製品」酢酸セルロース 顧客：電子部品、日用品メーカー 手法：新規開拓営業、マーケティング ------------------------------- ・部長候補として、営業戦略の立案 ・既存および新規ユーザーの要望にこたえる膜システムの提案 ・膜技術が活用できる新しい分野の探索や市場開拓、開発営業（顧客訪問や展示会、学会で情勢や各種産業の状況に関する情報収集） ・ユーザー要望を実現するための実験や検証テストの実施 ■組織の特徴 経験者採用による人財も多く、様々なバックボーンの人財が集まった組織となっています。 経験豊富な先輩社員がおり、気軽に質問・相談できる職場の雰囲気、環境です。自由に議論ができる風土を大事にし、個人の考えを尊重しつつ仕事を進めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事関連部署【管理職】/年収800万円以上～
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。 【募集背景】 グループ拡大、組織強化による増員 【配属先】 人事企画部（ハイクラス） 部署人数：16人 平均年齢：39歳 【アピールポイント】 中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。
横河レンタ・リース株式会社
コンサルティング営業 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 コンサルティング営業担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ▼サーバーを中心とした IT インフラシステムを提供するための法人営業 営業部門にて、直接販売及び間接販売（パートナー）の両方を担当いただきます。 IT システムの導入、構築、保守管理、監視運用といったシステムライフサイクルに沿って顧客課題をヒヤリングし、HPE 製品を中心にエンジニアリングサービスを含め商材として、案件の発掘、提案活動を行っていただきます。 【キャリアアップ】 営業部門での課長等のステップアップや商品企画など職種の変更によりキャリアステップがあります。 【特色】 ■814社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界 ■歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、同社の変革期を支えてくれる方を募集しています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京】グローバル人事（グループ会社支援・人事戦略担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設いたしました。 現場の日々の人事業務は各社で自律的に進められているものの、グループ全体としての本社視点でのサポートや、重大なトラブルへの対応、制度運用やコンプライアンスの観点からの支援が求められています。そこで、本社グループ人事課にて、これらのニーズに対応いただける新たな人材を募集する運びとなりました。 【職務内容】 グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。 ・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供 ・国内外グループ会社からの人事データの収集や分析 また当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。 【配属先】 ・部署：グループ人事課 ・構成：課長含め5名体制
非公開
企画・管理部 【人事関連業務】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
東京建物グループの不動産ファンド事業（私募）を担う同社の人事関連業務を担って頂きます。経営層とも近いことから、会社運営を間近で実感することができるチャンスです。少数精鋭で運営していることから、担当職務も幅広く、多様な経験をすることで骨太に成長することが可能です。 以下の人事関連業務を中心にご担当いただく予定です。 【職務内容】 ■採用関連業務、研修企画・管理業務、労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、ハラスメント対応、福利厚生関連業務、人事制度構築・運用等を含む各種人事業務 その他、経営企画・総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。 【募集背景】 担当者の退職に伴う後任者の募集 【組織構成】 企画・管理部 ９名 部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、アソシエイト２名、派遣社員３名 男４名、女５名 【求める人材像】 主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方 社内外の調整を円滑に推進できる方
エムスリー株式会社
ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1丁目11番44号 赤…
600万円〜1200万円
正社員
「ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】」のポジションの求人です 同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【具体的な業務内容】 ■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります ・ソリューションパートナービジネスユニット ・コンテンツクリエイショングループ ・フィールドDXグループ ・サービスエクセキューショングループ ・センターオブ・エクセレンスグループ 【本ポジションの魅力】 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる 【身につくスキル・経験】 ■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験 ■事業経営視点での人事諸業務の経験 ■組織課題解決能力 ■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
株式会社データＸ
フィールドセールスの立ち上げメンバー（マネージャー候補） ※年収900万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住…
900万円〜1100万円
正社員
2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 ■誰に：CxO／代表取締役／取締役／執行役員といった経営層の方 ■何を：経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」 ■どのように：サービスの提案～受注獲得まで ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■仕事のやりがい／魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事部（課長職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 当社経理課において、原価計算関連業務をメインに製造原価周りの管理や、業務課題への対応で他のメンバーのサポートをしつつ部内外の調整や業務の推進役を担って頂きたいと考えています。 原価計算はシステム（MCFrame）で行いますが、工場や業務部門との確認・調整をしながら進めて頂きます。 初期配置は原価計算業務等となりますが、2～3年担当するなかで当社のビジネスや組織を把握頂いた後、能力や経験、希望に応じて他業務へのローテーションを行う想定です。 【具体的には】 ・月次での実際原価計算、及び製造経費予実進捗管理 ・予算策定時の製造原価とりまとめ及び標準原価計算 【組織構成】 財務経理部10名 経理課5名（平均年齢35歳）←募集ポジション
非公開
HRマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（転勤なし） ※リモート勤務…
800万円〜1100万円
正社員
HRGAマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ・HRBP：本社50～60名の管理が中心となります。 ・ペイロール：業務は外注している為、管理が中心となります。 ・2名のマネジメント業務 ・人事企画：制度・報酬などを部長とともに進めていきます。
株式会社デジタリフト
【東京：リモート】コンサルティグセールス（マネジメント候補） ※年収600万円以上
管理職(営業)、営業・マーケティングコンサルタント
東京都渋谷区神宮前6-17-11 JP…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 戦略設計から実行までを一貫して手掛けるセールス部門にて、プレイングマネージャーとして、クライアントにコミットしながらマネジメントも行っていただく想定のポジションになります。 【職務詳細】 ▼営業組織のマネジメント ・業務／組織の仕組化 ・人材育成 ・業務進捗管理 ・関連部署との積極的な連携 ※規模感の大きい組織ではないため、マネージャーの裁量権は大きいです。事業や組織のためになることであればどんどん提案し、主体的に推進していただける方を求めています。 ▼プレイヤー ・クライアントへの営業／ヒアリング ・要件定義／戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング／LPO改善施策等の戦略プランニング ・他部署と連携した施策ディレクション ・振り返り、ネクストアクションの提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コクー株式会社
【東京：リモート】営業部長（既存開拓） ※年収800万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国…
800万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社2030年ビジョンにおいて、DX×人財の分野において業界トップの地位を確立し、DX人財の輩出企業トップクラスを掲げています。 このビジョン実現に向けて、人財ソリューションの提供と育成に焦点を当て、成長を加速させるための戦略を展開しております。これまでは各事業部の中に、営業組織を置いておりましたが、営業本部に集約し、マーケティング／インサイド・フィールドセールス・カスタマーサクセスを担う３部署を統括しました。売上80億の達成に向け、より既存顧客開拓が必要な中、経営陣ともに、我々のビジネスモデルをもリードしていただける強烈なリーダーシップを発揮していただける方にジョインしていただきたいと思っております。 【職務詳細】 - 既存営業に関する全体戦略設計・立案実行・予実管理 - 各営業部門（MK,AD）や事業部（ITインフラ、EXCEL女子等）との連携戦略設計に関する統括 - 強固な営業体制の構築、メンバーマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エール株式会社
経理事務/1382
人事、総務、法務
[勤務地] 野々市市 [アクセス] …
249万円〜
派遣社員
[概要] ＼初めての転職・初心者さんでもOK！／ やる気さえあれば就業できる職場が多数◎ なんと、社会人未経験でもお仕事が見つかります♪ ▶意欲さえあれば全力でバックアップ◀ [詳細] 【お仕事内容】 ＼経験や資格を活かして働きませんか！／ ◆◇POINT◇◆ ＊高時給！ ＊専門的な知識や資格を活かせる！ ＊キャリアアップが目指せる！ ＊しっかりした教育訓練や研修を受けられる！ 【お仕事内容】 介護施設を運営されている企業さんでの経理事務のお仕事です！ ・会計ソフトへの入力作業 ・伝票起票 ・請求書や領収書の処理 ・仕入や売上の記録 ・書類の整理 など 【職場環境】 ・20代～50代の女性スタッフ活躍中 ・資格をお持ちの方であれば経験年数が浅くてもOK 【PR・職場情報】 ＼初めての転職・初心者さんでもOK！／ やる気さえあれば就業できる職場が多数◎ なんと、社会人未経験でもお仕事が見つかります♪ ▶意欲さえあれば全力でバックアップ◀ 【求人の特徴】 ▼前払い制度あり 日払い・週払い可能です！ ▼勤務開始日について 「すぐ働きたい」「来月から働きたい」 開始日のご希望をお申し付けください♪ 【職場見学は随時実施中！】 職場環境・シフト・業務詳細を事前に確認できます。 営業担当がサポートするので何でも聞いてください♪ 履歴書不要／来社不要の電話登録は毎日開催中☆ ご応募お待ちしております！
株式会社SCOグループ
SaaS営業リーダー ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 歯科医院へのシェアトップクラスを誇るキャッシュレスサービス「Pay Light Cashless」を展開する同社。toB向けのシステムで積み上げてきたテクノロジーやデータを用いて、今後はtoC向けSaaSビジネスも並行して拡大すべく営業プレイングリーダーを募集します。自身で営業活動を行いながら4～5人のチームマネジメントをお任せします。 【商材】 ■歯科医院向け決済サービス「Pay Light Cashless」（toB） ■予約受付SaaS「Pay Light Call」・顧客管理SaaS「Pay Light CX」（toC) ■医療機器リースサービス「Pay Light Finance」（toB）：パートナーセールス ※プロダクトカットでの部署構成となり、適性に応じて上記いずれかを担当 【営業手法】 ・全国約70,000院への新規開拓営業（決済サービス、SaaSサービス） ・決済サービス導入済みの既存15,000院に向けたアップセル・クロスセル営業（SaaSサービス） ・歯科ディーラーや歯科医師会との提携による代理店営業、営業推進活動（リースサービス） 【体制】 個人、またチームで売上目標を持つ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラクス
カスタマーサクセス戦略企画マネージャー（楽楽シリーズ） ※年収1000万円以上
管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-…
1000万円〜1200万円
正社員
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織「カスタマーサクセス戦略部」のマネジメント職をお任せいたします。カスタマーサクセス戦略部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という３部体制で、今回の募集ポジションではカスタマーサクセス戦略部内の、CX戦略・マーケティング・インバウンド戦略のいずれかの組織マネジメントをお任せいたします。 ＜チームの役割＞ ■CX戦略 事業グロース戦略 (解約抑止・アップセル・クロスセル)策定と実行 データ分析基盤の運用／ VoC分析、競合分析、CS要望開／教育・育成環境整備 - オンボーディングサービス基盤構築と運用 ■CSマーケティング オンライン接点におけるＣＸ改善。サイト運営やコンテンツマーケティング アップセルやクロスセルリード獲得につながる1：ｎ型のマーケティング施策策定と実行 ■インバウンド戦略 インバウンド接点におけるデータ取得と獲得データの分析 インバウンド顧客の傾向分析（楽楽クラウド全事業）を通じて、解約抑止／アップセル／クロスセルにつながる顧客を特定 対象顧客に対する能動的アウトバウンドによる収益化による事業貢献 カスタマーサポート部門の合理化。生成AIなどを活用した業務最適化による高生産性の組織-業務リプレイスや業務合理化によるコスト削減など、業務改革を推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事制度企画（課長クラス）/プライム上場メーカー/離職率2％
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
現行の人事制度の利用率向上を目的に制度のリニューアルや、既存制度の運用を中心とした下記業務をお任せ致します。 現行の制度はあるものの、利用率が思わしくなく形骸化している状況の為、既存制度の運用見直しや新制度の導入など、「人事制度の刷新」を遂行頂きます。 【具体的な職務内容】 ・人事評価制度改定、企画、運用 ・採用業務等の人事業務 ・メンバーマネジメント 【ポジションの魅力】 ・より良い制度へのリニューアルに向けて、裁量高く取り組むことが出来ます。 ・経営層や社内各部署への制度浸透を目指して、社内への推進力、運用力を発揮できるポジションです。 【同社について】 ■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。 ■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。 大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。 ■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。 ■平均勤続年数：17.5年（2019年度） 【募集背景】 増員募集になります。 現行の人事制度の利用率向上を目的に制度のリニューアルや、 既存制度の運用等をお任せ致します。 【組織構成】 人事制度、福利厚生等採用以外の領域を幅広くを担っている部署になります。 部署人数：7名
非公開
【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革プロジェクトの推進・人事関連戦略の企画立案を実行いただきます。評価制度・人事制度を、現在の時代に沿った形に切り替えていただきます。 【具体的には】 人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をご担当いただき、人事制度改革プロジェクトをリードいただきます。 ■給与制度・評価制度・人事制度の刷新 ■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案 ■適材配置とローテーション、シニア活用 ■サクセッションプラン策定 など 【組織構成】人事制度改革プロジェクト 部長、課長、メンバー1名に加え、営業等の各部門と兼務する数名で構成されております。 【募集背景】現在、プロジェクトリーダーをされている方が定年のため、後任として活躍いただける方を募集する運びとなりました。 【その他】 休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。
株式会社ドキドキグルーヴワークス
営業（マネージャー候補） ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都新宿区西早稲田2-21-12 フ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 営業チームの強化と人材育成の為、営業チームのマネージャーをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：ゲーム制作会社やアプリ開発を行うIT企業 ■何を：ゲームソフトやアプリ、Webサービスなどのソフトウェアテスト ■手法： ・ゲーム開発からITサービスのテストサービスの営業 ・営業チームのマネジメント及びスタッフの育成など ・経営陣との連携など幹部候補 ★企業の魅力ポイント★ ・開発・運営・品質管理までワンストップでサービスを提供できる体制 ・大型IPや有名タイトルを多数開発 ・ゲーム開発を中心としながら非ゲーム部門でもデジタルコンテンツの 開発運営など幅広く行っている 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
