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豊通ヴィーテクス株式会社
【三重県いなべ／転勤なし】人事 ※豊田通商G／年休120日／福利厚生◎／リモート・フレックスあり【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：三重県員弁郡東員町大木19…
400万円〜649万円
正社員
〜豊田通商のグループ会社！自動車製造向け繊維製品の製造と販売を行っている企業の人事求人〜 ■仕事の内容： 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画・運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画・運営 等 ■働き方： 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境があります。 業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうこともできます。 フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方ができます。残業時間も約20時間となっており無理なく働くことができます。 ■当部署のミッション： 取引先各社や社員の皆が明るく前向きに取り組めることを第一の課題と受け止めて働く環境の整備を進めています。 ■配属先情報 経営管理部：総務・人事グループ（6名）、経理・財務グループ（5名） ■当社の特徴： （1）豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 （2）ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。取引先各社や社員の皆が明るく前向きに取り組めることを第一の課題と受け止めて、働く環境の整備を進めています。
株式会社ランダルコーポレーション
人事・総務事務◆駅から徒歩5分以内・残業月5時間以内◆
人事
埼玉県朝霞市西原1-7-1 【最寄り…
250万円〜350万円
正社員
［業務内容］ 採用業務（新卒・中途／面接対応含む）、勤怠管理、給与計算、総務関係付帯業務、月次資料作成補助 伝票入力・起票・整理・チェック、帳票管理、データ作成、電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務 ※採用業務を中心に対応いただく予定ですが、適正を見て他の業務も担当してもらう可能もあります。 採用に関わるホームページ上のデザイン・内容などにも関わることができます。 ※電話対応は社内からの問い合わせが中心で備品手配に伴うことや休みの申請、規定・給与に関する確認、他部署が取りきれない電話の代理対応などになります。 ※自動車免許お持ちの場合は郵便局などへのお使いなども発生する可能性あり ※週初に全員でオフィスの清掃を行います（8：30～8：45まで掃除をし8：55から朝礼をします ※当番制で司会があります） ［入社後の流れ］ 先輩社員が丁寧に教えますので、できる業務からお願い致しますのでご安心ください。 業務に慣れたら三芳にある工場へ研修の一環で行く可能性あり。（まだ未確定です） ［キャリアパス］ 入社時に転勤を伴う総合職か、転勤無しの地域限定正社員の選択が可能です。※入社後は変更できません。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 管理部門内の幅広い業務に関わることができます。 会社の魅力 ⇒ キャリアアップに必要であれば外部の研修などに参加することが可能です。（費用は会社負担 ※事前申請必要です） 社風・人の魅力 ⇒ アットホームな雰囲気で皆さんで協同しながら業務にあたっています。周りからのサポートもございます。 待遇の魅力 ⇒ 残業も少なくワークライフバランスを保ちながらも勤務可能です。 ［募集背景］欠員補充 ［職場環境］事業所人数：20名／部署人数：3名（経理1名、経理補助1名、総務担当1名）／同業務者：女性1名 ［制服］ユニフォーム貸与（夏はポロシャツ・冬はブルゾン支給）※本社では着用していない方が多くオフィスカジュアルでの勤務も可能です。 ［繁忙期］11～12月
非公開
【リーダー候補】給与計算/BPO関連業務
人事
愛知県名古屋市中村区 【変更の範囲】…
600万円〜1000万円
正社員
当グループでは、約50社の給与計算、労務相談など給与人事関連業務をサポートしています。 具体的には以下の業務を担当しながら、リーダーとして、メンバーの業務管理・相談等のマネジメントも担って頂きます。 【PJ推進・計画策定】 ・各種企画提案（受託しているグループ関連会社全体の人事関連業務の生産性向上・受託領域拡大に向けた、人事関連システムの導入や、BPO施策など）及び、提案からのプロジェクト運営・進捗管理 ・グループの年次予算立案・進捗管理及び給与関連領域の中長期視点での事業計画策定 【実務管理】 ・給与・賞与計算・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連・社会保険業務などの対応 ・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など 【マネジメント】 ・上記、各業務の業務改善及びメンバーからの相談対応・フォロー ・メンバーの業務アサイン調整並びに進捗管理 ・メンバーの目標登録及び中期視点でのキャリアアドバイス 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】 09:00～17:45 在宅勤務制度・フレックスタイム制度あり (※試用期間中は対象外)
ヒューネッツジャパン株式会社
【沖縄】人事スタッフ
人事、総務
沖縄県那覇市具志3丁目35-9-2F …
250万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社の人事スタッフとしての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各種社会保険手続（電子申請） ・勤怠管理（タッチオンタイム） ・給与計算、年末調整（弥生給与） ・健康診断管理（通常、深夜） ・退職金管理（加入、脱退） ・福利厚生（インフルエンザ予防接種） ・通達関連（作成、発信、管理） ・行政等関係機関の対応 ◎同社は仙台、沖縄、東京にそれぞれ会社を持つグループ会社の1つです。 今回お任せする人事スタッフのお仕事は社内外問わず、たくさんの方と関わります。 社員との関わりを通じて会社を支えるやりがいを感じることができます。
エムスリーキャリア株式会社
【リーダー候補】労務担当※給与社保・勤怠管理/年休126日/リモート可/プライム上場エムスリーG【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…
500万円〜799万円
正社員
＜業界トップクラス時価総額6兆円M3グループ／積極的な新規事業開発で継続成長／社員数約800名、サービス・グループ数30を超える組織規模／年休126日＞ 労務担当として、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。 単なる管理業務に留まらず、日々の改善活動を通じて組織の内側から事業に貢献していきたい想いがある方にとっては、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用 ・人員データ分析の仕組み構築／運用 ・法改正に伴う規程類の改定 ・労務関連施策の企画推進 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■入社後の流れ： ◎基本的な労務管理をリードしつつ、昨今の法改正・トレンドを踏まえながら、当社に必要な施策の企画・導入・運用を中心となって実施いただきます。 ■募集背景： 当社は2009年にエムスリーとエス・エム・エスという2社のジョイントベンチャーとして創業。 コロナ禍においても社会ニーズに応えるサービス開発や既存事業の伸長をさせ2年連続で過去最高益を更新し、社員数は約800名、サービス・グループ数は30を超える組織規模となっており、今後もさらなる拡大を目指して事業を行っています。 現在労務チームは6名体制で業務を行っておりますが、今後の組織拡大に備え、社員の働く基盤を支え、事業成長をサポートする労務機能を強化したいと考え、労務領域の安定稼働・企画推進を牽引してくださる方を募集します。 ■就業環境： ◎有休の取得率82％や特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）など休暇制度が整っております。また女性産育休取得率100％、男性育休取得率62.5%（全国平均17％）、復帰率100％を誇ります。 ◎イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから2022年10月に「M3PSP」を新規導入しました。 ※エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス
東洋新薬
人事採用部（一般?主任クラス）
人事、企画・管理・事務その他
鳥栖
400万円〜600万円
正社員
・中途採用に関わる諸業務（鳥栖、博多を中心とする九州エリアを担当いただきます） ・九州エリアのエージェント及び候補者対応 等 ・鳥栖本部での部門長との採用要件すり合わせ及び人事採用部窓口業務 ※面接対応などの関係で、東京、大阪へ出張いただくこともあります。 ※入社後1ヶ月程度は東京支店にて研修、その後2週間ほど課長もしくは係長より、鳥栖本部にてOJTを実施する 予定です。
非公開
人事（採用担当）
人事
武蔵野市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
300万円〜500万円
正社員
人事（採用担当）として、新卒、中途採用業務をお任せします 具体的には、 ・採用に関するプランニング ・大学（研究室、キャリアセンター他）訪問 ・インターンシップの企画立案、実施 ・内定者フォロー ・中途人材紹介会社の選定、契約手続き、選考調整 採用は中途採用年間20～30名程、新卒採用は数十名規模を予定しております。採用手法の改善が課題です。採用の企画・プランニングが可能で、自発的に進んでテーマに取り組んで頂ける方を募集します。
非公開
HRTechベンチャーで人事◆フレックス・土日祝休み◆
人事、一般事務
東京都品川区 【アクセス】 ＪＲ山手…
400万円〜600万円
正社員
❐ 業務詳細 〇経験者採用 ・採用戦略の策定・実行 ・ダイレクトソーシング ・エージェント対応 〇新卒採用 ・採用戦略の策定・実行 ・インターン等イベント企画・運営 ・リクルーター業務 ○採用広報 ・中長期でのブランディング構想・実行 現在は中途採用が8〜0割。今後は新卒採用も強化していきたいと考えています。 ❐ ミッション 企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 まずは採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事としてのキャリアを積むことが可能です。
非公開
人事企画リーダー候補【総合エンタメ（映像、音楽、出版、デジタルコンテンツ）会社】
人事
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…
500万円〜700万円
正社員
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 まずは採用に関する一連の業務を中心にご対応いただきながら、プロジェクトへも参画することでご経験を積んでいただく予定です。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただく方を募集しています。 (雇い入れ直後) ■事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） ・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など ■人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります） ・課題抽出 ・改善企画/要件設計 ・取組み実施 ・各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など ■社員育成のための企画推進 ・現状の可視化と課題抽出 ・企画提案と運用推進など ■各種ルールや規程の策定など ■リーダーとしてのチームPJ推進 ・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 (変更の範囲) 変更無し
イベント・プロモーション全般
イベント制作会社の管理部門（特に総務人事、経営企画をご担当）の担当者を募集します。
人事、総務
東京都品川区五反田
500万円〜800万円
正社員
管理部門で幅広い役割を担っていただきます。主に総務・人事全般の管理業務、各種制度設計などをお任せします。特にイベントや広告になんらかの形で関わったご経験がある方（必須ではありません）、人事制度設計等のご経験のある方、歓迎いたします。イベント制作会社ですので、現場の感覚をお分かりになっていただけるとより仕事がスムーズかと思われます。人事総務全体の管理統括をはじめ制作部門と管理部門との間を調整して繋ぐ、会社にとってとても大切なポジションです。あらゆる社員との関わりのあるポジションですので、人柄も重視させていただきます。 〈ご担当業務〉 ・総務業務全般・管理 ・社内規程の整備・運用 ・目標評価制度の構築・運用 ・採用面接担当 ※上記担当業務に関するご経験がある場合、前職ではこういうやり方をしていたなどのご意見も採用面接に際してお聞かせください。前向きなご意見、歓迎いたします。
非公開
大手エンターテインメント企業で労務スペシャリスト◆フレックス・駅チカ◆
人事、一般事務
東京都品川区 【アクセス】 目黒駅徒…
600万円〜800万円
正社員
エンタメ総合会社の本体及びグループ19社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。 入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行っています。 社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ・組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.人事労務業務の最適化実施 -現状分析からの課題抽出 -改善企画からアクションの実行 -労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など 2.各種ルールや規程の策定など 3.「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、労務領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。
非公開
人事・総務/勤務地：埼玉県川口市/実働7：45/残業殆どなし/年間休日数125日
人事、総務
川口市 埼玉高速鉄道線 川口元郷駅 徒…
400万円〜600万円
正社員
◇人事および総務全般をお任せします。 主に人事部門で新卒採用を中心に活動し、併せて人事評価などもお任せします。 また、人事制度構築や労務管理・総務事項などについても対応していただきます。
株式会社大都技研
採用担当（京橋本社）
人事
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
300万円〜700万円
正社員
・新卒採用・中途採用・アルバイト採用 採用手法の企画 面接官 効果測定 応募者管理 採用ナビのサポート 人材紹介会社とのやりとり 説明会運営補助 面接資料の準備・ファイリング 面接官、求職者の案内 面接関係者の日程調整 応募者書類の管理 資料作成、データ入力 電話応対(社内・社外) その他業務に関わる事務処理 ・入社オリエンテーション ・派遣社員の管理業務
非公開
【年収500万以上◎】労務担当を募集中
人事
大崎
550万円〜650万円
正社員
【配属部署】 ・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名） ・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を つくっています。 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の 標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト 【この仕事のやりがい】 ・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図って いただくことが可能です。 ・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。
非公開
工場長補佐候補（本庄工場）/年収450万円～500万円/年間休日数127日
人事、総務
埼玉県本庄市 マイカー通勤可 転勤なし
400万円〜500万円
正社員
◎売上帳票類・稟議書など各種書類作成 ◎生産管理業務(受注管理・生産計画・工程管理) ◎見積設計・原価計算など ◎取引先との折衝(資材調達) ◎ISO維持管理業務(品質管理・品質保証) などのバックオフィス業務をお任せします。
非公開
【電気機器商社での人事・総務（総合職）】産育休制度有 在宅勤務有 転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市淀川区 最寄駅：東三国駅 …
450万円〜700万円
正社員
■総務事務・実務全般 （不動産管理、車両管理、保険管理、防災・防疫管理、契約書・規程等の更新・作成、各種届出等々） ■人事採用業務 （新卒・経験者採用計画、求人、採用面接、面談、内定者フォロー、人事制度の設計・運用、評価・異動など） ■研修・教育業務 （社内研修など企画から実行まで） 以上3部門のうちいずれかの業務をお願いします。 <配属先情報> 本社総務部（11名内女性5名）
SBI損害保険株式会社
【人事経験者／急募】ネット証券業界最大手SBIグループでの人事採用・研修担当
人事
本社：東京都港区六本木1-6-1 泉ガ…
350万円〜600万円
正社員
■採用業務 中途採用業務 採用媒体の選定、運用、管理 転職Agentとの調整業務 派遣スタッフの管理 採用面接対応、スケジュール管理 その他、採用に関する付随業務 など ■研修業務 研修計画の策定 社内研修の企画、実施、効果検証 研修システムの管理 など ■その他業務 総務人事部内のサポート業務 来客対応 電話対応 など
マッピングカンパニー
マッピングカンパニーの人事制度・教育研修企画スタッフ◆土日祝日休み
人事、総務
東京都目黒区
400万円〜700万円
正社員
人材開発という大きなテーマのもと、人事制度や教育研修を通じて様々な経営課題に果敢に取り組んでいくことが求められます。 １．人事制度（評価、処遇、配置）の企画・運用・改善 ２．教育研修の企画・運営・事後フォロー ３．キャリパスを踏まえたローテーション施策の企画・運用 本社人事部は、人事・採用・人材開発の三課体制で、人事制度見直し、教育研修の体系化、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の強化拡充を目指しています。 職場の男女比率は5：5とバランスが良く、年代層は20・30代が半分を占めています。また中途入社の比率も高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 残業時間は月間平均30～40時間（2020年度）で、一定年数経験後はジョブローテーションによる所属部署・勤務地変更（事業部の人事担当）の可能性があります。 ●人材開発課の構成 課長- 主任- メンバー3名 ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能
株式会社ワールドコーポレーション
総務（リーダー候補）
人事、総務
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 総務部門のリーダーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・各種備品管理 ・押印管理 ・人事情報管理 ・福利厚生関連業務 ・社内イベントのスケジューリング・運営管理 ・その他総務・庶務業務 ・勤怠管理システムの管理（ジョブカン） ・社内稟議の整備及び対応全般 ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。 同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。 なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
非公開
総合人事コンサルティング会社の人事企画業務◆フレックスタイム制、年間休日120日以上◆
人事、企画・管理・事務その他
本社（愛知県名古屋市中村区名駅） 【…
500万円〜700万円
正社員
管理部門マネージャーの補佐として、社内の人事企画業務全般を担当頂きます。 【具体的には】 管理部門マネジャーの補佐として以下をお願いします。 ●社内の人事企画全般 ・人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 ・社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ・新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます 《おすすめポイント》 経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わります。経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。
