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検索結果: 26,303件(18501〜18520件を表示)

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

福岡県田川郡香春町香春駅から徒歩1…

￥

234万円〜

派遣社員

【経験不問！未経験◎】土日祝休み！ガッツリ稼げる残業月20H以上！／履歴書不要 ■お仕事PR ≪残業多めでがっつり稼ぐ≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ■職場の雰囲気キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由！あなたの個性を大事にできます♪ 一息つける休憩スペースもあります！職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 【仕事内容】社内のあらゆる部署を支える管理部門である総務部(男3人女5人在籍)に配属経理や労務といった多岐にわたる専門知識をつけ、構内環境や衛生管理など管理業務にも亘って経験できます。未経験の分野も引き継ぎ業務を実施しますので安心です。

株式会社トライトエンジニアリング

【北海道】人材サービスの営業所長　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。【職務詳細】・拠点の売上目標管理・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築など ◎魅力ポイント【建設業界の専門知識が身につく】施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。【事業拡大フェーズにおける組織づくり】拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ディーピーティー株式会社

【愛知】メディア事業部事業部責任者候補　※年収600万円以上

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース

愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セン…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】製造・ドライバー・警備・建築土木業界に特化した4つの求人サイトを運営するメディア事業部の事業責任者をお任せします。【職務詳細】・事業計画、販売戦略策定と実行、目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント・新規取引先の開拓・売上管理：現在の売り上げ状況から課題を分析し、計画を立案していきます。・部下育成業務：チームビルディングも大事な業務となります。社員のモチベーション維持や業務管理も担当いただきます。 ■当ポジションの魅力：前年比130％伸長のスピード成長事業の組織強化を担っていただきます。 2018年1月で30周年を迎えた同社は、設立以来順調に業績を伸ばしており、創業以来無借金経営を維持しています。 ■組織体制：・営業メンバーは名古屋約10名平均年齢は30代前半で、新卒と中途の比率は50：50です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

福島県郡山市安子ケ島駅から車6分

￥

249万円〜

派遣社員

【誰でもはじめは初心者♪】残業ほぼナシでプラ充！ウレシイ☆土日祝休♪／オンライン登録 ■お仕事PR ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪未経験の方も大カンゲイ≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気一息つける休憩スペースもあります！ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業は少なめ！たまに残業するくらいなら…という方、応募お待ちしております！【仕事内容】企業受付

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

東京都八王子市八王子駅からバス30分

￥

355万円〜

派遣社員

【経験活かしてステップUP！！】高収入でしっかり稼ぐ！ちょこっと残業あり♪／オンライン登録 ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪ちょっとの残業で収入アップ≫ 残業は月20時間未満で、ほどよく稼げます♪ ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい？明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！しっかり休める休憩室あり！オンオフの切替もできちゃう！【仕事内容】日勤高時給のオフィスワーク・事務仕事です！

ヴァンテージマネジメント株式会社

【今の会社がぬるいと感じている方へ】未経験◎オープンポジション(人事/コンサルマーケ/エンジニア)【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

￥

400万円〜1000万円

正社員

◆カンパニー平均年収901万／上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／お取引先は中小企業メインのweb広告マーケティング会社◆ ■担当業務：【変更の範囲：無】急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。人事採用・コンサルタント・マーケティング・エンジニアで興味のある方はご応募ください。配属先社員のもと少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■社風：（1）成果を出す人材にとって最高の会社極端な話ですが、休日返上で実力を磨きたいという社員もおり、自主性を尊重してガツガツ頑張れる環境が整っております。成長のための研修やミーティングなどのコミュニケーション投資、効率化を意識したシステム投資を惜しみません。（2）オープンで家族のような雰囲気働く仲間＝家族のようにオープンに付き合いたいという考え方の会社です。「チームヴァンテージ」で全員が深く関わりを持つような企業文化があります。新しく仲間になったメンバーと既存メンバーとのランダムランチ(ランチ代支給)や歓迎会、半期ごとの表彰イベント等によってグループ感を強めています。 ■当社の成長性・安定性 3つの事業を行っておりWebマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。当社はこの領域においてお取引開拓数日本No.1を獲得しております。(当社調べ) ■昇給・評価制度全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率62%です。年功序列ではなく若手から大抜擢ができ新卒入社3ヶ月で昇格・昇給した事例、新卒4年半で年収1000万超えなどの事例が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人たんぽぽ会

【広島市/地域密着・転勤なし】人事労務コンサルタント◆伴走型支援◆年間休日120日◆成長とやりがい【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：広島県広島市安佐南区東原3…

￥

350万円〜549万円

正社員

■業務内容： ◇給与計算 ◇労働保険・社会保険の手続き ◇助成金の説明や提案、申請業務 ◇労務コンサルティング ◇就業規則作成や賃金制度の構築 ◇法令や労務等に関するセミナーの講師対応などまた入社時点で経験をお持ちの方には、上記業務のほかに、以下業務も担当いただきます。 ◇組織のマネジメントや育成、監査業務 ◇関係機関との連携対応などの業務 ■入社後の業務の進め方：経験の有無に関わらず、給与計算や労働保険や社会保険の手続き業務からお任せします。不安なく当法人での業務がスタートできるように研修や先輩とのペア制で業務を進めていただくため、相談できる環境が整っています。その後はご本人のスキルや習得具合にあわせて就業規則の作成、貸金制度の導入など広範囲の人事労務コンサルティングもお任せします。 ■業務の特徴：・コンサル1人が担当する企業数…企業の規模にもよりますが、約20社程度です。・訪問頻度…契約により、1カ月に1回、3カ月に1回などとなっています。お客様の声を聞くことを大切にしています。・繁忙期…年に1度の労働保険の年度更新、社会保険の定時決定を行う4月頃〜7月頃までが繁忙期です。 ■1日のスケジュール一例：・8:50　出社・朝礼・9:00　メールチェック、お客様への返信や対応、社内打ち合わせ、官報などからの情報収集など・10:30　就業規則の見直し、助成金申請など・11:00　訪問準備・12:00　昼食・13:00　近隣の担当企業へ訪問…現状のヒアリング、課題解決のための提案などを実施・14:00　少し遠い担当企業へ移動（高速道路利用）・15:00　2社目の企業へ訪問…現状のヒアリングを実施・16:00　帰所…報告書作成、担当企業の提案書作成、メール対応などを実施・17:50　定時で退社 ■チーム／組織構成：現在スタッフは16名在籍。女性11名、男性5名。男女とも活躍いただける環境です。 ※人事労務コンサルはこのうちの6名 ※中途採用者多数（経歴の異なる多様なメンバーが活躍しています） ■働き方：残業時間の削減について、法人全体で取り組みを実施。平均残業は月15時間程です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テノ．コーポレーション

【博多】採用担当＜保育園や学童施設・介護施設の運営会社＞上場G・年休124日・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町…

￥

300万円〜399万円

正社員

当社が運営する保育園や学童施設、介護施設で働く保育士、学童支援員、介護士等の採用活動全般を担当していただきます。 ■業務詳細：主に、弊社の併設している＜保育園・学童・介護施設＞の採用業務を担っていただきます。 ◇以下詳細◇ ・母集団形成（媒体/人材エージェント、社員紹介制度、ダイレクトリクルーティング等）・応募者と面接官の面接日程調整・面接の実施・内定者へ入社までの案内・フォロー・会社説明会の実施・選考プロセスの構築および管理（選考フローの設計・改善）・入社式・内定式の準備・運営・インターンシップ対応＜のちのちは・・・＞・採用計画の戦略・立案など上流工程もお任せさせていただきます ■組織構成：同じ課には20〜40代が7名在籍しており、採用業務は4名が担当し、チームワークを大切にしております。 ■当社について：当グループは時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性のライフステージを応援しています。認可認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスの他、保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）を開始しており、家庭総合型サービスグループを目指し事業分野拡大も同時に注力しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーニー

カスタマーサクセス（コミュニティマネージャー）【JAPAN

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】カスタマーサクセス部は、同社のサービスに期待している顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。その中でも専任のコミュニティマネージャーとして、以下業務をお任せします。【職務詳細】・既存顧客を中心としたユーザーコミュニティの設計・運営・管理・顧客のプロダクト活用促進を目的としたコンテンツの企画、制作（ブログ、ウェビナー、ケーススタディ等）・新規機能やサービスのローンチ時におけるプロモーション企画・実行・SNSやメールマーケティングを活用した顧客エンゲージメントの強化・顧客の声を収集し、プロダクト改善提案や新たなマーケティング戦略の策定・コミュニティイベント（オンライン／オフライン）の企画・運営・評価【配属先について】株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）将来的にJAPAN AI株式会社に転籍になる可能性がございます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社デンソーシェアードサービス

【愛知/刈谷】人事システム導入推進※未経験からIT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、コンサルティングSE

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

￥

500万円〜799万円

正社員

■Misison/採用背景：・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。・人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細：・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管）、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク分解→新システム下の業務フロー構築→各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 ■採用背景/キャリアパス：・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成：・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度：・入社後は、３〜６ケ月程度給与計算実務（システム利用）内容を含む導入教育期間があります。・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

荻野化成株式会社

【横須賀／未経験歓迎】採用人事◆キャリアチェンジ歓迎◆教育体制万全／裁量権〇／毎年増収増益の成長企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横須賀市内川1-6…

￥

350万円〜499万円

正社員

＼コミュニケーション力を生かして未経験から人事ポジションにチャレンジ可／土日祝休み・残業ほぼなし ■採用担当者より毎年成長している弊社において「人」を採用することは、成長において重要なファクターであり、その仕事の一端を担っていただきます。弊社が目指す採用は、求職者（および学生）と企業が、「Win-Win」の関係を構築できること。その仕組みから落とし込んだ人事戦略を遂行し、企業の成長エンジンになれる人材を募集しております。ただし、未経験からでも、前職人材紹介会社にいた人事責任者が教育しますので新たな挑戦をしたい、人事に関わってみたい、キャリアを構築したいと思う方はぜひ弊社に応募ください。 ■主な仕事内容　・説明会、イベント運営・・・学生との交流をベースにした運営をお願いします。　・採用面接・・・弊社にあった人材を発掘するために、面接を行っていただきます。　・採用補助・・・面接の調整や学生とのコミュニケーションを行っていただきます。　・採用戦略策定・・・毎年の新卒採用の採用戦略を決める仕事に立ち会います。　・新入社員研修（一部）・・・新入社員の大切な教育を一部お任せします。　・その他庶務・・・人事以外の庶務的な活動も担っていただきます。 ■人事としてのキャリアについていろいろな可能性があると考えています。まずは採用担当として人事力を磨きたいという人から、人事の採用戦略を、会社の戦略から落とし込みたいという難易度の高い仕事まで、その人が考えるキャリアに合わせることが可能です。弊社には総務部の中に人事がありますので将来、人事部を独立して作りたいという方もそのキャリアを構築することが可能です。成長企業だからこそできる挑戦をお待ちしています。変更の範囲：無

非公開

【採用部】採用マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎…

￥

600万円〜800万円

正社員

今期130%成長を目指すVertical SaaS企業（上場企業）での戦略的「採用」を進めています！当社は、人財の採用を経営戦略の重要施策にしており、経営陣も採用の大切さを認識しており、重要なポジションを意識し、戦略的に採用を進めています。当社では今期を第二期創業期と位置付け、新たにVision、Valueも作り上げました！ Visionでは顧客ファーストを掲げ、お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けている当社に必要なのは「人財」です。上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。そして、MissionとVisionに共感してくださる方、ぜひジョインしてください！ Mission：“働く”にもっと「楽しい」を創造する Vision：つくる人の “働く” を夢中にする「現場インフラ」【具体的な業務内容】・新卒採用の採用戦略の策定および実行・中途採用全般・各部門責任者と連携を図り、必要な人材とポジションごとの要件と優先順位の明確化・紹介会社や媒体との密な関係を構築・ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定・採用プロセス、オペレーションの管理と最適化および改善・採用データ分析とレポーティング及び対策の実行・業務効率化とテクノロジーの活用・チームマネジメント・その他付随する業務

株式会社イーエス・ウォーターネット

【多摩市】総務人事※農業用散水機器のトップメーカー／年間休日120日／安定性◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都多摩市諏訪4-24-…

￥

500万円〜799万円

正社員

◇総務人事担当/リスク対策・法務対応・社員教育/安定したキャリア形成が可能◇ ■業務内容：総務部総務人事グループにて、主に次の業務を担当いただきます。・リスクマネジメント、各種リスク対策・コンプライアンス、法務対応・人事業務（社員教育、評価など）・総務業務（資産・設備等管理、社内行事運営、許認可・届出等の各種手続きなど）　※建物等修繕・点検、業者による清掃のため、休日対応の場合あり・その他総務、庶務業務 ■組織構成： ◎管理本部総務部　責任者（50代男性）　　・総務人事グループ　課長代理（40代男性）、リーダー（40代女性）、ＩＴ管理室長（50代男性） ■運転免許必須の背景月に数回、短距離の運転が発生します。具体的な運転業務としては以下の通りです：・車両の定期点検および車検のため、委託先の整備工場（永山駅付近）への持込など ■同社の魅力： ◇社会性・安定性抜群◇ 世界各国から最新技術を取り入れ、農業用散水機器を扱う老舗企業として数多くの実績と高い評価を得ています。・現在ではそのノウハウを新幹線の消雪システム、環境／都市緑化システム、水処理システム、ODA事業といった他分野にも展開。創業から蓄積してきた豊富な経験・技術力を活かして地球上の限られた水資源を有効活用し、農業／環境／工業分野の「水」のネットワークを広げ、豊かな社会と地球環境に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社YLD

【人事（採用担当）】未経験OK／月給30万円～+賞与／土日祝休

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

★新オフィスでの勤務！ ★西新宿駅徒歩…

￥

400万円〜750万円

正社員

＜20・30代活躍中＞人事チームの一員として、採用計画の立案・求人媒体の運用・書類選考・面接の実施や入社手続きなどの採用業務をお任せします！人事チームの一員として、主に採用・面接業務をお任せします。＜仕事内容＞ ●採用計画の立案 ●求人媒体の運用 ●応募者とのやりとり ●書類選考・面接の実施 ●入社手続き　など ★「採用のスペシャリスト」へ！今回の募集では未経験からでも人事や採用業務にチャレンジをしたいあなたを歓迎しています。もちろん、覚えるべきこともたくさんありますが、まじめに、前向きに取り組む姿勢を大切にしてもらえたらと思います。 ★スピード感のあるキャリアアップが叶う！ ★月給30万円～60万円 ★賞与年2回 ★初年度年収420万円～780万円を想定当社では成果がダイレクトに給与アップにつながるので、実力次第で高収入を狙うことができます！

株式会社エフピオ

【千葉市】労務スタッフ（給与計算及び労働・社会保険手続き）◆年休120日◆土日祝休◆業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区中央2-…

￥

〜799万円

正社員

〜依頼数増加に伴い2021年には東京オフィスを新設／働きやすい環境〜 ■業務内容：お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなど、専門性の高い業務をお任せします。 ■業務詳細：・手続業務：取得喪失手続き・健康保険給付手続き・労災手続き・助成金申請・書類作成：役所提出用書類作成・提出・給与計算：給与計算・賞与計算・年末調整・電話応対：顧問先および役所からの問い合わせ対応・アシスタント業務：コンサルタントのサポート業務（書類作成・調査など） ※これらの実務を通して労務スキルを向上させ、顧客との信頼関係を築いていただきます。成長と安定を兼ね備えた環境でキャリアアップを目指しましょう。 ■教育制度：入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。 ■働く環境・支援制度： ◎ワーク・ライフ・バランスを大切に業務効率化のためITを活用し、役割分担を徹底。無駄を省き、メリハリのある働き方を実現しています。女性社員も多く、子育て中のスタッフも活躍中。お互いの状況を理解し合い、支え合える職場です。 ◎地域に根ざした支援千葉県の企業様を中心に256社をご支援中。地元に密着し、地域企業の成長をともに支える仕事に誇りを持てます。 ◎マネジメントに挑戦したい方へ当法人では積極的にチャレンジできる風土があり、ご希望やご経験に応じてマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ◎女性が活躍する職場３つのチームのうち２つは女性リーダーが在籍。性別に関係なく活躍できる風通しのよい職場です。キャリアについても一緒に考えていきます。 ◎スペシャリストを目指したい方へ業務時間内に受けられるWebセミナーなど、継続的に学べる体制があります。「給与計算検定」資格取得や社会保険労務士の資格登録費用も会社が支援し、専門性を深める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

東京都新宿区西新宿駅から徒歩3分

￥

345万円〜

派遣社員

【経験活かせる☆】女性活躍中の職場！ウレシイ残業ほぼナシ♪ウレシイ☆土日祝休♪ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性が多い職場ですが男女は問いません！応募お待ちしております！髪型・髪色自由♪ 派手過ぎなければOKだから、モチベーションもUP！高収入もバッチリ目指せますよ！【仕事内容】 ☆事務未経験OK☆ゼロから始める採用サポート☆☆メールはテンプレートがあるのでカンタンです！●内定通知のメール連絡●承諾後の案内メール:→入社書類・雇用手続き・入社日などの案内●必要書類の回収●電話対応※取次メイン

創建ホーム株式会社

【広島】営業主任（課長候補）※竹原市

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他

広島県竹原市中央四丁目7-3創建ホーム…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】オーダーメイド木造住宅営業、並びに営業メンバーのフォローアップを担当します。家づくりの中でも同社は「オーダーメイド」への対応にノウハウと実績があり、顧客の家づくりパートナーとして、顧客が思い描く夢を形にします。【職務詳細】・モデルハウス来場者への案内、顧客の要望を基盤とした構想の立案、並びに提案・土地情報のピックアップ、資金計画の立案、見積作成、契約に際する業務・営業所の運営管理、営業メンバーのフォローアップ ※設計の詳細などは、工事担当や設計者が実施しますが、住宅完成から引き渡しまでの関わりをもっていただきます。 ■営業スタイル反響型がメインのため、Webページやチラシなどの媒体を見た顧客やモデルハウス来場者への提案となり、未経験でも提案が行いやすい魅力があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

銀座ステファニー化粧品株式会社

【新橋】人事（給与計算・労務）◆化粧品大手グローバル企業LGグループ◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区新橋1-10-6…

￥

500万円〜599万円

正社員

★世界的化粧品ブランド/スキルUP可/残業平均月20H/フレックス等長く働ける環境/社会貢献寄与/駅チカ/転勤無★ ■業務内容：給与計算･労務のみならず、業務改善や規程の変更など提案/立案/実行できる環境。さらにキャリアを延ばしたい方は是非ご応募下さい。【詳細】関連会社給与計算、勤怠集計/データ確認、給与データ仕分、社会保険料チェック、給与データ加工等、社保手続き、労務管理、人事マスタ管理 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当して頂きます。 ■業務詳細：・関連会社の給与計算業務・勤怠集計、データ確認・給与データ仕分・社会保険料チェック・給与データ加工等・社保手続き・労務管理・人事マスタ管理（いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしています） ■キャリアパス：リーダーを目指していただけます。 ■組織構成：人事総務部長50代男性、人事課長50代女性、派遣社員2名 ■当社について：銀座ステファニー化粧品株式会社は、1992年の設立以来、「クオリティに妥協しないモノづくり」を追求し、アンチエイジング市場で確固たるポジションを確立してきた化粧品メーカーです。ヒット商品である「クッションファンデーション」や「プラセンタ100」などを通じて、美と健康への高いニーズに応え続けています。 2012年には韓国の大手財閥LGグループの傘下となり、安定的な財政基盤とグローバル展開のノウハウを活かしながら、日本市場での事業拡大を進めています。LGグループは、世界280拠点・従業員23万人・年間売上16兆円を誇る世界的企業まで成長してまいりました。銀座ステファニー化粧品は、その中でも日本市場を担う重要な現地法人としての役割を担っています。社内カルチャーは、スピード感と柔軟性を兼ね備えながらも、外資にありがちなドライさとは異なり、“懐の深さ”や温かみのある社風が特徴です。変更の範囲：人事に関わる事務全般

Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社

【リモート可】人事（採用担当）◆人材業界からチャレンジ可！／分析〜実行・候補者対応まで／富士通G◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-6…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■□採用担当として担当領域のリードをお任せ／市場調査・応募者情報の分析〜実行、候補者対応まで／富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける／フレックス／リモート／ユニークな評価制度■□ ■具体的な業務内容：採用育成をミッションとするチームにおいて、採用担当として担当領域のリードをお任せします。 1)採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析 2)採用戦略に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行 →ブランディング・母集団形成・会社説明会・選考・インターンシップ・内定者フォロー・入社手続き等のうち 2-3領域を主担当としてお任せします。 3)各種候補者対応 4)担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成 5)担当領域に関する現場社員との連携（採用業務への協力依頼、マネジメント等） 6)研修の企画・運営フォロー ※国内だけでなく海外に留学している方の採用にもチャレンジいただくことがあります ■組織としてのミッション：会社の経営基盤として、採用から育成（人財開発）の企画・開発・運用を担当。 ■個人に期待する役割やミッション：創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。 ■期待するスタンス・行動・ご自身の担当業務に関する強いオーナーシップを持ち、最後までやり切ること・多忙な際も、候補者一人ひとりと真摯に向き合うこと・チームメンバーと密にコミュニケーションをとり、良好な関係を築くこと・個人ではなく、組織のミッションを見据えて行動すること・既存のやり方に囚われず、常に最善を求めること変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネオキャリア

【新宿】人事労務（マネージャー）◆制度設計・戦略人事を推進／3,800名規模の組織◆転勤無／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-22…

￥

650万円〜899万円

正社員

◆◇事業成長を支える中核部門で従業員の働きやすい環境をつくる／中途入社者多数在籍◇◆ ■概要： ◇企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 ◇人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて組織全体の生産性と働きがいの両立を実現していく役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◎当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 ◎最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 ■業務詳細： ◎給与計算業務の統括・月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、・社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ◎社会保険・労働保険手続き・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ◎勤怠管理の運用・改善・勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ◎就業規則・社内規程の整備・法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ◎労務相談・対応・従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ◎労働基準監督署等への対応・行政機関への各種届出、調査対応など。 ◎人事データ管理・給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ◎法改正への対応・労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ◎チームマネジメント・給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ■配属組織について： 12名の社員が在籍しております。・部長（男性）・グループマネージャー：1名（女性）・エキスパート：1名（男性）・メンバー：8名（男性2名、女性6名） ※エキスパートとは、より高い専門性を発揮して組織へ貢献する社員です。・男女比：4:7 ・中途割合：100％変更の範囲：会社の定める業務

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