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株式会社SOYOKAZE 入間ジョイフルホームそよ風/12436

入間ジョイフルホームそよ風/管理者(介護)/正規フルタイム社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】

管理職(営業)、ケアマネジャー、ホームヘルパー

[勤務地] 埼玉県入間市小谷田1丁目1…

￥

306万円〜

契約社員

[概要] 《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績!》埼玉県入間市にある介護施設【入間ジョイフルホームそよ風】にて『管理職』を募集します! アウトレット入間に近くお買い物にも便利です。緑豊富な環境で家庭的な雰囲気の施設づくりに努めています。お客様に最大限の満足をいただける施設です。【定員数】介護付居室:20室(要介護度2.68) 【スタッフの男女比】男性2:女性8 ベテランスタッフが多いので、とても頼りになります。レクリエーションの充実を図りたいので、アクティビティに積極的なフレッシュな人材大歓迎です♪ 【介護スタッフの体制】日中3名体制。入浴があるときは+1名… [詳細] 《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績!》埼玉県入間市にある介護施設【入間ジョイフルホームそよ風】にて『管理職』を募集します! アウトレット入間に近くお買い物にも便利です。緑豊富な環境で家庭的な雰囲気の施設づくりに努めています。お客様に最大限の満足をいただける施設です。【定員数】介護付居室:20室(要介護度2.68) 【スタッフの男女比】男性2:女性8 ベテランスタッフが多いので、とても頼りになります。レクリエーションの充実を図りたいので、アクティビティに積極的なフレッシュな人材大歓迎です♪ 【介護スタッフの体制】日中3名体制。入浴があるときは+1名夜勤は1名体制(休憩は合間に取ることができます) □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある株式会社SOYOKAZEです。【勤務時間詳細】早番)7:00～16:00 日勤)9:00～18:00 遅番)10:00～19:00 夜勤)17:00～翌10:00 休憩60分変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内【給与詳細】【月給】255,000円～処遇改善手当:30,000円(月)※ 夜勤手当 6,000円/回昇給年1回(4月) 年末年始手当:380円(時間) 交通費支給(当社規定あり) ※処遇改善手当は3カ月後より支給 (例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ◎正社員登用制度あり特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。【特別報酬額例】管理者:平均38万(34名平均・最高額109万円) ※2024年6月支給実績【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】経験者歓迎有資格者歓迎学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。各施設にはセンター長が施設責任者としており、各サービスの管理者(候補も含む)として業務していただきます。施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、サービスにおける業務全般をお任せします。業務は多岐に渡りますが、最初はセンター長及び実際の管理者とマンツーマンの教育で経験を積んでいただきます。段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。・お客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート・サービス責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応・スタッフの指導・教育・評価や労務管理など人材マネジメントなど介護福祉士の資格をお持ちの方《備考》普通自動車免許要 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。介護福祉士《給与》月給255,000円〜

株式会社ニッソーネット　福岡支社/1101_7795

【1回で2万5500円可】週1回-ok/夜勤専従介護職※見守りメイン・仮眠有

管理職(営業)、ケアマネジャー、ホームヘルパー

[勤務地] 福岡県朝倉郡筑前町 [ア…

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268万円〜

派遣社員

[概要] 【全国に1万件以上の求人あり！】創業20年以上、公的機関に認められた福祉専門の老舗人材会社ですので、フォロー体制に自信があります！＜tel登録で面接なし＞来社不要!最短”当日”でお仕事ご紹介♪ 勤務開始後もしっかりサポート!働きながら無料で資格取得も可！＜以下の資格をお持ちの方は給与面で優遇します＞介護福祉士実務者研修初任者研修ヘルパー1級・2級＜勤務時間について＞ ※実働13-16h　変形労働時間制(1ヶ月)内での勤務。週1～3回/シフト制 (例) ■ 16:00～翌9:00 ■ 15:30～翌9:00 ■ 17:00～翌10:00 ★即日開始、短期、日勤のみ、曜… [詳細] 【全国に1万件以上の求人あり！】創業20年以上、公的機関に認められた福祉専門の老舗人材会社ですので、フォロー体制に自信があります！＜tel登録で面接なし＞来社不要!最短”当日”でお仕事ご紹介♪ 勤務開始後もしっかりサポート!働きながら無料で資格取得も可！＜以下の資格をお持ちの方は給与面で優遇します＞介護福祉士実務者研修初任者研修ヘルパー1級・2級＜勤務時間について＞ ※実働13-16h　変形労働時間制(1ヶ月)内での勤務。週1～3回/シフト制 (例) ■ 16:00～翌9:00 ■ 15:30～翌9:00 ■ 17:00～翌10:00 ★即日開始、短期、日勤のみ、曜日制限、平日のみも相談ok ★急な休みも対応OK ★短期2ヶ月～長期 ※即日～も可 ※上記は一例です。お気軽にご相談ください。【待遇・福利厚生】交通費支給残業手当社会保険完備有給休暇車・バイクOK※勤務地による無料健康診断資格取得応援制度/規定 ※介護福祉士に必須となる実務者研修（14万円相当）の資格講座が0円で取得可能。日払いOK/規定退職金制度/規定 ※勤務先・紹介先による ◆友達紹介制度/双方に最大2万円支給(規定有) 【給与日払いサービス】自分のペースに合わせて日払いでお給料を受け取れる制度です。使いたい日だけ利用可能です。注意点・一部、ご利用対象外の派遣先がございます。・申請には上限金額がございます。・振込手数料がかかります。 ※詳しくはお問い合わせ下さい。＊パート・アルバイト求人をお探しの方も、是非ご応募ください！＊原稿に記載しているのは求人例です。他、ご希望にあわせて幅広くご紹介可能です。＜来社不要！履歴書不要！電話でカンタン登録♪＞【応募後の流れ】＊電話 or WEB応募 (当日～翌営業日中) ＊弊社スタッフよりご登録いただいたお電話番号へご連絡させていただきます。やり取りは、電話・SMS・メールよりお選びいただけます。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。夜勤★かけもち・ＷワークＯＫ・入床の手伝い、夜間の見守り、食事や入浴介助・排せつ介助等・一人じゃないから安心・休憩・仮眠有＜応募条件＞　ブランクOK・初任者研修(旧ヘルパー2級)等介護の資格・勤務経験がある方＜勤務時間＞ ※実働13-16h　変形労働時間制(1ヶ月)内での勤務。週1～3回/シフト制★急な休みも対応ok！ (例) ■ 16:00～翌9:00 ■ 15:30～翌9:00 ■ 17:00～翌10:00 ★即日開始、短期、日勤のみ、曜日制限、平日のみも相談ok ＜施設例＞有料老人ホームグループホーム特養老健障害者支援施設 ◇無料資格講座あり ◇オープニングもあり ※こちらは派遣のお仕事です。【来社不要★電話でお仕事紹介OK】あなたに合ったお仕事をご紹介します★ まずはお気軽にご連絡くださいね。《給与》時給1,400円〜1,750円時給1400～1750円　★ブランク歓迎【給与例】日収：25500円（時給1400円×15h+夜勤手当) ★交通費支給　★日払いOK(規定あり)

株式会社小田原機器

【神奈川県小田原市】人事職／未経験歓迎◆年休125日／東証スタンダード上場／交通系総合機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県小田原市中町1-1…

￥

300万円〜599万円

正社員

【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■仕事内容：ワンマンバス運賃収受システムにおいて、日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、以下の人事業務をお任せします。 ■業務内容： ◇入社後にお任せしたいことまずは新卒及び中途採用のスケジュール管理や、社内向け人事情報の作成及び掲示、データ入力等を、先輩社員と共に従事いただきます。会社説明会の企画／実行、選考に進んでいただいた応募者の日程調整など、メール、電話対応など基礎的な業務からお任せします。 ◇ゆくゆくお任せしたいこと教育、研修、人材戦略等、ご自身の適性やキャリアに合わせて幅広く人事業務を担当いただきます。製造業での人事としてのプロフェッショナルを目指していただきます。長期的にはマネージャー候補、幹部候補としてステップアップしていただくことも想定しています。 ■キャリアステップ：入社後、グループ長、管理職というステップアップがございます。半年に1回、目標管理制度に基づき、人事評価を実施しております。 ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に当社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。変更の範囲：無

株式会社アイシン

【刈谷／本社】労務管理（賃金・就業）の企画◆東証プライム上場／年休121日◆N20【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

￥

550万円〜1000万円

正社員

〜従業員の成長と働きがい向上を支える！グローバル連結の労務管理で新たな価値を創出◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景：アイシンでは人的資本戦略として、人・組織のめざす姿を ”グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社” ”どこよりも人が育ち全員が活躍する会社”と定義し、人事は職場一体となって働きがいと会社成長を両立できる組織風土への変革を進めています。そのような中で、働きがい向上や人生の充実を支える人事施策はますます重要な課題となっており、今後のアイシングループ人事業務の中核を担っていただけるようなエネルギー溢れる人材の応募をお待ちしております。 ■業務内容：従業員の成長と更なる働きがい向上につながる労務管理（就業、賃金）のあり方を検討し、制度や施策にして実行していくことをお任せいたします。従業員、職場、労働組合やグループ会社など様々な関係者と連携し、企画・運営のリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・労務管理（就業、賃金）に関する制度・施策の企画・推進・運営・グループ会社の労務管理業務に関するシェアードサービスの企画・推進・運営 ■組織のミッション：・部：経営・事業・職場・従業員のために、人材・会社・組織のパフォーマンスを最大化するための人事制度・人事施策を“職場と一体となって”、“企画／展開／定着する”ことを通して、アイシンの変革・持続的成長を促進し、従業員・会社・社会の笑顔を創り出すこと。・室：優れた労働環境や人事サービスの提供により、お客様（従業員・職場、経営・事業、顧客・社会、グループ会社）の安心や働きがいの実現に貢献すること。 ■体制・教育：・（社内）階層別研修・選択型研修・（社外）業務に必要な知識/スキルの応じた研修/セミナー受講 ■仕事の魅力： ◎社内の各部門、グループ会社、経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループの従業員の更なる成果創出・働きがい向上に繋がる働き方施策（賃金・就業）の企画・推進ができること。 ◎アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない企画を打ち出せるチャンスがあること。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

株式会社カケハシ

【在宅可】人事企画(マネージャー候補)◆人事制度の企画立案◆医療業界のDX化推進企業◆副業可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-8-6…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業／リモート可／フレックス／副業可／SO制度（原則、全社員にSOを付与）】 ■業務内容：人事企画マネージャー候補として、事業の成長フェーズに即した人事制度の企画・推進を中心に、幅広い業務を担っていただきます。具体的には、等級・評価・報酬制度の設計や見直し、人材開発・組織開発に関する施策の立案と実行、エンゲージメントサーベイ等の人事データの分析・活用、さらに就業規則をはじめとした各種規程類の整備・更新などが含まれます。また、制度や施策を単に作るだけでなく、社員一人ひとりが最大限の力を発揮し、事業に貢献できるようなカケハシらしい仕組みとして浸透・運用していくことも重要なミッションです。経営や事業部門など多様なステークホルダーと密に連携しながら、経営課題に根ざした打ち手を企画・推進していただきます。 ◆人事役割と人数構成・HRBP兼Recruiter　：5名（正社員）※他、採用アシスタント2名・人事企画　：3名（正社員）・労務　：2名（正社員） ■概要／募集背景：株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきております。さらなる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。こうした事業・組織の急成長に伴い、会社の根幹を担う「人事企画」機能の強化が求められています。等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SOYOKAZE 鶴ヶ島ケアセンターそよ風/11425

鶴ヶ島ケアセンターそよ風/管理者(介護)/正規フルタイム社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】

管理職(営業)、ケアマネジャー、ホームヘルパー

[勤務地] 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-1…

￥

306万円〜

契約社員

[概要] 《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》埼玉県鶴ヶ島市にある介護施設【鶴ヶ島ケアセンターそよ風】にて『管理職』を募集します! デイサービスとショートステイの複合施設です。スタッフのやさしい笑顔があふれるセンターです♪ 【定員】デイサービス43名、ショートステイ20名【要介護度】平均2～3 【スタッフ体制】デイサービス : 8名程度ショートステイ : 日中2～3名、夜勤1名工夫を凝らしたレクリエーション、最優秀賞を獲得した作品作りなど企画力・団結力には自信があります! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事でき… [詳細] 《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》埼玉県鶴ヶ島市にある介護施設【鶴ヶ島ケアセンターそよ風】にて『管理職』を募集します! デイサービスとショートステイの複合施設です。スタッフのやさしい笑顔があふれるセンターです♪ 【定員】デイサービス43名、ショートステイ20名【要介護度】平均2～3 【スタッフ体制】デイサービス : 8名程度ショートステイ : 日中2～3名、夜勤1名工夫を凝らしたレクリエーション、最優秀賞を獲得した作品作りなど企画力・団結力には自信があります! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある株式会社SOYOKAZEです。【勤務時間詳細】早番)7:00～16:00 日勤)8:30～17:30 遅番)10:00～19:00 夜勤)16:00～翌9:00 休憩60分変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内【給与詳細】【月給】255,000円～処遇改善手当:30,000円(月)※ 夜勤手当 6,000円/回昇給年1回(4月) 年末年始手当:380円(時間) 交通費支給(当社規定あり) ※処遇改善手当は3カ月後より支給 (例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ◎正社員登用制度あり特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。【特別報酬額例】管理者:平均42万(139名平均・最高額143万円) ※2024年6月支給実績【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】経験者歓迎有資格者歓迎学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。・利用者様とのコミュニケーション・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など【応募資格】介護福祉士実務者研修普通自動車免許《備考》 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。ホームヘルパー1級介護職員基礎研修介護職員実務者研修介護福祉士《給与》月給255,000円〜

株式会社SOYOKAZE 鶴ヶ島ケアセンターそよ風/11424

鶴ヶ島ケアセンターそよ風/管理者(介護)/正規フルタイム社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】

管理職(営業)、ケアマネジャー、ホームヘルパー

[勤務地] 埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3-1…

￥

306万円〜

契約社員

[概要] 《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》埼玉県鶴ヶ島市にある介護施設【鶴ヶ島ケアセンターそよ風】にて『管理職』を募集します! デイサービスとショートステイの複合施設です。スタッフのやさしい笑顔があふれるセンターです♪ 【定員】デイサービス43名、ショートステイ20名【要介護度】平均2～3 【スタッフ体制】デイサービス : 8名程度ショートステイ : 日中2～3名、夜勤1名工夫を凝らしたレクリエーション、最優秀賞を獲得した作品作りなど企画力・団結力には自信があります! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事でき… [詳細] 《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》埼玉県鶴ヶ島市にある介護施設【鶴ヶ島ケアセンターそよ風】にて『管理職』を募集します! デイサービスとショートステイの複合施設です。スタッフのやさしい笑顔があふれるセンターです♪ 【定員】デイサービス43名、ショートステイ20名【要介護度】平均2～3 【スタッフ体制】デイサービス : 8名程度ショートステイ : 日中2～3名、夜勤1名工夫を凝らしたレクリエーション、最優秀賞を獲得した作品作りなど企画力・団結力には自信があります! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある株式会社SOYOKAZEです。【勤務時間詳細】 8:30～17:30 休憩時間は法定通り変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内【給与詳細】【月給】255,000円～処遇改善手当:30,000円(月)※ 昇給年1回(4月) 年末年始手当:380円(時間) 交通費支給(当社規定あり) ※処遇改善手当は3カ月後より支給 (例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ◎正社員登用制度あり特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。【特別報酬額例】管理者:平均47万(184名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】経験者歓迎有資格者歓迎学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。・利用者様とのコミュニケーション・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など【応募資格】介護福祉士実務者研修普通自動車免許《備考》 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。ホームヘルパー1級介護職員基礎研修介護職員実務者研修介護福祉士《給与》月給255,000円〜

株式会社ハンデックス

【神奈川】営業所所長候補　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

神奈川県横浜市神奈川区東神奈川１丁目８…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務を担っていただきます。【職務詳細】 ■営業活動各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理内勤スタッフのシフト管理・教育育成現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育現場ラウンド協力会社開拓・管理売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 ■仕事の特徴～非常に裁量権がある職種～営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、拠点全体の賞与額が決定していきます。売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

イオンネクストデリバリー株式会社

【運行管理】管理者候補／年休121日／月給32.4万円～／賞与年2回

運輸・物流サービス系その他、人事、人事・総務・法務系その他

【続々新拠点オープン中！】東京・神奈川…

￥

400万円〜600万円

正社員

運行管理業務（ドライバーのシフト管理／日報管理／配車管理／配送状況確認／安全管理など）やマネジメント業務をお任せイオングループが運営するネットスーパー「Green Beans」の宅配サービスを支える当社で、ドライバーのシフト・日報管理から安全確認、配車管理などをお任せ。確実・迅速に商品を届けるための「司令塔」としてご活躍いただきます。外部委託ナシの自社運営体制のため、一人ひとりにしっかり向き合える環境です。 DX化推進で残業時間の短縮へ AIナビ、IT点呼、端末による自動ルート計算など、テクノロジーの導入で業務負担を大幅に軽減。簡単に使えるシステムのため、ITが苦手な方もご安心ください。ドライバーが効率よく動ける仕組みづくりが整っており、未経験からでもスムーズにマネジメントに入っていける環境です。

株式会社コスメディア

【岩本町】人事◆給与計算関連業務、勤怠管理、入退社関連業務などをお任せ◆大手SIerとも直接取引【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町3-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

【週2在宅可／人事総務の業務をお任せ／習熟度に応じて業務をステップアップ◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務内容：担当者として、下記の業務をご担当いただきます。ご経験にあわせて業務をお任せしていきます。・人事（給与・社保）…給与計算関連業務、勤怠管理、入退社関連業務など・人事（労務）…人事関連規程及び協定の制定・改廃・管理、労務管理、メンタルヘルス関連業務など・総務…備品の管理やシステムマスタのメンテナンスなど＜入社後まずお任せする業務＞・社保…健康保険、雇用保険、年金等の社会保険周りの手続き対応 ◎入社後は、OJT形式で実践しながら業務に慣れていただきます。 ◎習熟度に応じて徐々に業務をステップアップしていきます。 ◎業務に慣れていただいた後は、ジョブローテのような形でその他の業務もお任せします。 ■組織・人員構成：専任は3名（給与・社保、労務、総務で担当分け）、部長（男性）、配下に担当2名（男性と女性） ■働き方：月初3日は出社いただきますが、通常は週2日在宅勤務が可能です。 ■当社について：当社は、三大メガバンクや大手SIerとも直接取引を行っており、インパクトのある大規模案件や、上流工程案件も数多く任され、現在も継続して多数の案件をご依頼いただいております。またアプリ／インフラ問わず様々なスキルを備えたエンジニアを抱えており、お客様のご要望に応じた幅広い提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

出光興産株式会社

【山口/徳山】工場人事（異動評価・新卒採用・勤怠管理など）◇女性社員を積極採用＊長く働ける環境が整う【エージェントサービス求人】

人事

徳山事業所住所：山口県周南市新宮町1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場／女性の育休復帰率3年連続100％／育休・介護休暇中の賃金・賞与支給／住宅手当など充実した福利厚生を用意】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■配属・職務内容について：徳山製油所の人事担当者として、下記業務をご担当いただきます。・所内担当職の異動、評価、人材育成・高校／高専卒の採用活動・所員（直運転員も含む）の勤怠管理・働き方改革、職場風土改善等の企画推進 ■働き方： ◇フルフレックスタイム制度有（コアタイムなし） ◇在宅勤務：比較的柔軟に取得可能 ◇全社平均残業時間：約20h／月　※勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。 ◇時短勤務制度：有 ■充実した福利厚生：・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■女性活躍を推進する環境：・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり・女性の育休復帰率：3年連続100％・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 └賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 └賞与：最大で基本給一か月分の支給・出光ウイメンズネットワーク（当社内の女性社員の交流･対話の会）を開催・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施＜外部認定＞・「えるぼし」認定（2段階目）を取得（2024年）・次世代認定マーク「くるみん」を取得・「なでしこ銘柄」に２年連続選定 ■当社の取り組み目標（2023年度〜2026年度）：・目標1：管理職の女性比率を5%とする（2026年7月1日時点）・目標2：学卒以上採用者の女性比率を50%とする変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。

ＴＯＵＣＨ　ＧＲＯＵＰ株式会社

【週2リモート可／人事総務／部長候補】人材開発・制度設計リード／事業・組織拡大中◎／IPO準備中◎【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区芝大門2-…

￥

600万円〜999万円

正社員

【日本のインフルエンサーを中国市場へ進出させる事業を展開！IPOを目指し事業拡大中の企業】 ★組織＆事業ともに拡大中／人材開発・制度設計の０⇒1をお任せします。 ★日本と中国の架け橋となる事業に携わるチャンスです。 ◆職務内容人事総務部長候補として、事業拡大に向けて人事の観点から人材開発や制度設計、人材教育を率先して進めていただきます。代表や経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、従業員満足度の向上を目指し、より良い職場環境を構築していただきます。 ◆具体的な仕事内容組織開発: マネジメントやメンバーの能力開発、オンボーディングの最適化人事企画: 組織設計、人員計画、人事評価制度の策定・運用採用: 採用戦略立案・実行、KPIマネジメント、採用ブランディング ■仕事のやりがい：当社は、日本のインフルエンサーを中国市場に進出させる事業に取り組んでおり、過去3年間で60名以上のインフルエンサーとの契約実績があります。また、航空会社やホテル、百貨店、テーマパーク、行政など幅広いクライアントの中国SNS運営をサポートしています。最新のAIテクノロジーを活用し、常に新しいトレンドを追求することで、事業の効率化と拡大を目指しています。 ◆ミッション人事総務部長候補として、人材開発や制度設計、人材教育を通じて事業拡大を推進し、従業員満足度の向上を図ります。 ◆魅力ポイント競合優位性：日本と中国のバイリンガル人材と動画市場の成功への架け橋としての役割グローバルな環境：多国籍のインフルエンサーとのマッチング、各プラットフォームでのマーケティングプロモーション ◆企業概要当社は、日本のインフルエンサーを中国市場に進出させる事業を展開しており、過去3年間で60名以上のインフルエンサーとの契約実績を持っています。航空会社やホテル、百貨店、テーマパーク、行政など多岐にわたる業種のクライアントの中国SNS運営をサポートしてきました。最新のAIテクノロジーを用いた作業効率の向上を図り、常に新しいトレンドを追求しています。数年後にIPOも検討しており、事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイミー

【新橋】障がい者雇用/マネージャー候補◆メンバーマネジメントや雇用方針立案・企画など◆グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

￥

600万円〜999万円

正社員

■募集背景：当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。（※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています ■業務内容： ◇メンバーマネジメント └組織構成（2025年3月時点）正社員3名／アルバイト30名 └基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります ◇雇用方針立案・企画 └会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営 ◇従業員のサポート・見守り └業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ◇面談 └体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応 ◇フォロー・社外連携 └担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ◇委託業務の受注・進捗管理 └他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ◇業務運用フローの整備 └従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ◇定着面談及び社内報告のレポート作成 ■ポジション魅力：・障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、成長支援を行います。そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ非常に重要な役割を担っていただきます。・部署を越えて企業の生産性の向上に貢献し、会社成長を支える非常に重要なポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】人事（評価制度/教育企画）◆グロース上場／IT×小売で情報流通革命を起こす6000億規模小売【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■ミッショングループ全体の事業成長に伴い「評価制度の設計から運用までの評価制度企画」やグループ全体の中途入社者を中心とした、「入社からオンボーディング、活躍までの育成企画」を担っていただける方を募集致します。今後はさらなる会社の成長、事業展開も含め、人事制度や教育企画の強化と活用、そして会社を成長させる業務を行って頂きます。【業務詳細】下記のような業務を相談の上お任せいたします。＜人事制度＞・評価制度企画の立案・グループ全体の評価施策運用・現状の制度における運用改善活動・プランニング、施策実施、効果性検証と分析＜教育企画＞・教育企画の立案・グループ全体の教育施策運用・現状の教育コンテンツの運用改善活動・研修プランニング、施策実施、効果性検証と分析【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

株式会社シュクレイ

【青山】人事労務／給与計算等◆東京土産の人気ブランドを多数展開／160%成長など躍進中◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山1-2-7…

￥

500万円〜899万円

正社員

＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、多数のブランドを展開／プライム市場上場企業グループ／退職金制度あり／家族手当・住宅手当など福利厚生◎＞労務業務業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・社会保険の加入申請・従業員勤怠確認、年末調整等・人事システムへの入力作業等(利用システム：人事奉行・給与奉行) ・就業規則、社内規定等の管理、必要に応じた変更等・社内イベント(社員旅行、決起大会等)の企画、運営・工場内の備品管理・入社予定者の受入対応・安全衛生委員会運営・健康診断、産業医手配 ■組織構成：4名（労務チーム）男性１名、女性３名で構成されております。入社後はOJT中心の教育を実施して参ります。 ■特徴・魅力：・「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念があります。全社が一丸となって一人ひとりのお客様にきめ細やかなサービスを提供しています。また、チームプレーや人を大切にする文化がありますので、未経験でも困った時に手助けしてもらえる雰囲気作りが出来ています。・20代、30代の社員が約80％の割合を占める若手が活躍できる社風です。社長のモットーは、「ひとりひとりが主役の全員参画経営」。全員が創業者の視点を持って働いて欲しい・誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しています。・お土産菓子という競合の多い市場の中で、当社は「ザ・メープルマニア」や「フランセ」、「ココリス」、「東京ミルクチーズ工場」等、同業内でトップクラスのシェアを誇る商品を持っている強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

ティグレ連合会

未経験歓迎【博多】労務保険事務◆全国28拠点のティグレG／年休120日／充実の研修体制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

労働保険事務組合ティグレ福岡住所：福…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜未経験から労務のスキルを身に着ける／充実の研修体制／社労士資格取得に向けて勉強している方大歓迎／年休120日／UIターン歓迎〜 ■業務内容：全国に28拠点を構えるティグレグループにて、労働保険事務組合ティグレの労務アシスタントをお任せします。労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険に加入しなければなりません。その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。 ■業務詳細：・委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明・労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出・委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申請業務・事務所の総務事務・委託企業の労働保険料の確定・労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出お客様の人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務です。加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか？などわかりやすく説明していくことが必要となるポジションです。 ■顧客について：グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人があり、そのグループが持つクライアントを紹介をいただきます。そのため依頼が途切れることはありません！ ■入社後：経験豊富なスタッフもおりますので実務未経験でも学ぶ意欲があれば成長できる環境です。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方： ◎リモートワーク有/週2回かつ月6回まで可 ※勤続1年以上の社員対象 ◎有給取得率71.6% ◎時間休制度あり ■当社の魅力：税理士／弁護士／公認会計士／社労士／司法書士／行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため労務業務だけにとどまらず新たな専門スキルの吸収も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンワード樫山

【アパレル大手】人事制度企画運用※プライム上場オンワードHDのG企業／働き方◎／年間休日121日【エージェントサービス求人】

人事

★★オンワードベイパークビルディング …

￥

400万円〜649万円

正社員

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事制度企画ポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】人事部門で、主に人事制度の立案・運用に携わっていただきます。人事制度の改定や給与の見直しを行う等、企業成長に伴い在籍社員の勤務環境向上を積極的に行っています。ご経験を活かしていただきながら、経営的な視点をもち、社員がモチベーション高く働ける企業を目指し、組織作りに貢献いただきます。 ■業務内容：制度、労務などに関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討・人材育成の企画、実施／研修運営業務委託先との調整、管理異なる業界への転職をお考えの方やキャリアアップを目指す方からのご応募お待ちしております。 ■キャリアパス：まずは上記業務を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、スペシャリストとしてキャリアを築くことや、人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。 ■働き方：平均残業時間：月20時間程度関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について：「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

デクセリアルズ株式会社

【東京駅】グローバル人事（人事戦略の立案・グローバルチーム独自の人事制度の構築など）プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都中央区京橋1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【新規事業創出を人事面から支えるポジション／グローバルでのご経験活かす／機能性化学メーカー】 ■業務内容：グローバル人事企画担当として、中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築をお任せ致します。【具体的な業務内容例】 ◇新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ◇グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用） ◇多国籍チームの組織開発 ◇グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方） ■採用背景：今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築を進めるべく、全世界的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広くグローバル人事企画の人材を求めています。 ■募集部門からのメッセージ：変わっていくことは決して簡単ではありません。現在、一緒に会社を変えていく人事メンバーを複数ポジションで募集しています。Job型人事制度の企画・導入・推進、海外子会社も含めたグローバル人事体制強化、ダイバーシティ推進、業績拡大する中高まる採用ニーズへの対応、自立した社員を創る教育研修体系強化など、それぞれの人事領域を一緒に強化しませんか？ ■当社の魅力： ◇当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

特定非営利活動法人ミライビジネスいずも

【島根県／出雲市／係長候補】経理・総務／事務◆地域産業の活性化に貢献◆島根に貢献◆転勤なし◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：島根県出雲市斐川町神氷25…

￥

450万円〜549万円

正社員

【島根の地域経済・企業の持続的発展に貢献／「新たなビジネスチャンスの提供」と「人材育成」で価値提供する法人／ワークバランス充実の働き方】 ■業務内容：経理、総務の係長候補担として、事務作業全般をお任せいたします。また、繁忙期以外の期間は事業係のサポート業務も担当いただきます。おおよそ半分程度の割合で業務を行っていただきます。＜事務業務＞・市への報告文書の作成・年5回の総会に向けた資料作成・会計システムを使用した事務処理等、事務作業の取りまとめ＜サポート業務＞・企業活動支援に関する事業の企画・企業活動支援に関する事業の実施・正会員企業のサポート（訪問、調査等）・正会員企業増加の取組（勧誘等）＊上記業務の一部をフォローいただきます。 ■組織構成：全体で9名（男性4名女性5名／平均年齢40歳）が在籍しています。業務中は協力しながらも集中できる環境なので、仕事とプライベートでメリハリをつけて働いています。 ■当案件の魅力：・島根の企業へ貢献し、地域活性化に貢献できる。・経理総務だけでなく、幅広い知識とスキルが身につく。・年間休日125日、残業5時間程度でワークライフバランス充実が叶う。 ■当法人について：令和5年4月、地域産業の活性化、活力ある出雲市のまちづくりに寄与することを目的に、「NPO法人21世紀出雲産業支援センター」と「NPO法人ビジネスサポートひかわ」との合併により設立しました。下記のような取り組みを行いながら島根県への地域貢献を目指しています。＊製造業が中心の教育活動＊販路の拡大：商品を集めて全国にてフェアの開催＊会員企業間の交流：経営支援のセミナー＊創業支援：起業支援の創業塾を１年かけて実施変更の範囲：会社の定める業務

非公開

総務人事部【マネジャー候補】/年収700万円～900万円/さいたま市浦和区

人事、総務

さいたま市浦和区【本社】 JR北浦和駅…

￥

700万円〜900万円

正社員

◎総務人事部責任者として以下の業務をお任せします。・マネジメント業務（目標管理、新たな課題の発見や改善推進、人事評価等）・総務人事部業務（採用方針の決定、社内研修企画、人事評価制度の設計、業務効率化、その他HRM）・PMI業務（グループ会社への経営理念の浸透、管理体制の構築や整備）【メンバー構成】合計5名庶務労務担当1名、システム担当1名、給与計算・研修企画・人事担当2名、出向社員（グループ会社総務部）1名＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

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