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検索結果: 26,638件(19241〜19260件を表示)

ソフトブレーン株式会社

採用担当※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区銀座6-18-2 野村不動…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】・候補者との面談・選考進捗管理や社内ステークホルダーとの調整・採用チャネル別の施策導入と実行・人材エージェントとの折衝・内定者フォロー・採用広報施策の企画と採用ブランディング ※他、これまでのご経験や強みに合わせて、入社後にお任せする業務については一緒に考えていきたいので、選考にてお話しさせてください！【ポジションについて】まずは「採用」から取り組んでいただきますが、ゆくゆくは「育成」等の人事領域に対しても、アプローチいただきます。「評価」「制度」等、既存の仕組みはありますがまだまだブラッシュアップが必要だと考えていますので、そのような分野にも積極的に携わっていただくチャンスもあります！ ※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エンベッド

【人事】★未経験OK★年休130日以上★完全週休2日制(水日と土日)

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

★転勤なし ★UIターン歓迎東京都文…

￥

350万円〜500万円

正社員

＼まずは簡単なルーティン作業から／採用全般のサポートを中心に応募対応や事務作業から慣れていきます ◎先輩がマンツーマンでサポートします！・応募者対応「応募があった方にメールを送る」「面接日程を調整する」など・求人広告の管理採用情報を更新したりチェックしたりと簡単な作業・面接対応最初は先輩のサポートから！慣れたら一次面接にもチャレンジOK ・事務作業入社の手続きや契約書の管理、社内のちょっとしたサポート業務もお任せ【アイデア歓迎】人事部の組織づくりにも関われます！毎年着実に事業は大きくなっていて売上は昨年比で200％アップしている当社。将来的には人事部門も大きくなっていく予定で慣れてきたらチームの仕組みづくりにも積極的に関わってもらえます。【POINT】 ◎早い段階でリーダーを目指せるチャンスあり ◎希望があれば営業アシスタントへのキャリアチェンジも可

株式会社トーシン（本社：北海道）

【北海道】人事（採用事務）　※年間休日120日以上

人事、営業事務

北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1-…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事部内のメンバーとしてアルバイト採用業務）をお任せします。 ■アルバイト採用の窓口 ■電話応対 ■応募者へのメール対応（履歴書の提出依頼・合否連絡など） ■面接官との日程調整 ■企業説明会の企画・実行 ■採用後研修の企画・実施など【魅力】 ■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていけるのが同社の魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社富士通四国インフォテック

【愛媛】民需市場向けアカウントマネジメント　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

【松山事業所】愛媛県松山市永代町13 …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社、四国地区の民需ビジネスを牽引するアカウントセールスをお任せします。マネジメントも担っていただくため、アカウントマネジメントの募集です。【職務詳細】・四国地区の民需市場において、製造業、電力、運輸、サービス業、小売業向けのSI商談およびDXビジネスの推進・発掘・SE部門と密に連携した商談推進および受注後のプロジェクト管理・顧客満足度向上CS活動の推進＜個人に期待する役割やミッション＞・商談活動　　民需市場において業務系SI商談の推進および発掘　　ITC最新動向の収集・理解を深め、仮説立案を行い、顧客検証する能力・商談マネジメント　　　小規模1百円～大規模500百万円まで幅が広いプロジェクトマネージメント＜組織としてのミッション＞四国の製造業、電力、運輸、サービス業、小売業等を中心とする民需企業全般へ業務系SI商談およびDXビジネスの獲得【業務内容変更の範囲】同社業務全般

J-netレンタリース株式会社

【愛知】採用担当者（人事課）　※転勤なし

人事、経理、財務

愛知県名古屋市中区錦1丁目7番28号　…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】 ◆業務内容「採用の顔」として以下の業務をご担当頂きます。・各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画・求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認／募集内容に応じた求人媒体への発注／原稿内容の確認と修正・応募者の対応：オファーメールの送信／選考スケジュール管理／面接日の日程調整／役員面接への同行案内／適性テスト受験依頼送付・登録／入社書類の準備・整理　など ※インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します。出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬～9月上旬、新卒採用期間の3月～4月においては1週間のうち3～4日程度発生します。 ◆部署情報採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆Aベストパートナーズ

人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区丸の内2-7-2　ＪＰタ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。【定常業務（例）】・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）・組織管理（人事評価・メンバー1on1）・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計）・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断等）【企画業務（例）】・人材戦略の策定・実行　　　　・キャリアパスの設計・組織課題解決　　　　　　　　・既存業務の効率化【未経験者の方の業務実績】 ■入社1年目（未経験）：採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理）等 ■入社3年目（未経験／新卒）：採用業務（KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価）・組織管理（部下8名統括）・採用管理（採用候補者との面談・内定者フォローアップ）・人事制度・既存業務の効率化（ATS導入／採用プロセスの改善／業務標準化）等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スパイダープラス株式会社

【大阪】ソリューション営業（リーダー候補）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC…

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450万円〜600万円

正社員

建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。【職務詳細】（1）生産性向上のための建設用図面管理アプリ（SPIDERPLUS）の提案営業営業先：売上高100億円以上、従業員300人以上のエンタープライズ企業への新規営業及び既存営業営業方法：販売パートナー及び自ら獲得したリードに対して対面営業又はオンライン営業による提案営業チーム：課長以下数名の営業チーム単位で営業を行う。時にカスタマーサクセス等、他の部門と協働しながら顧客に提案を行う ※エンタープライズ向け営業部は、従業員規模で見ると300人から10,000人以上の日本を代表する建設会社までと非常に幅広く対応いただきます（2）以下はリーダー職の求められるジョブディスクリプションです・営業戦術立案遂行：顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行・短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援・人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成・部署横断のプロジェクトをリーダーとして推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日ポリ化工株式会社

【大阪】人事総務　※転勤なし

人事、総務

大阪府八尾市久宝園2丁目39-1 近鉄…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】ユニットバス専門メーカーである同社にて、採用業務、総務業務をお任せいたします。【職務詳細】・新卒採用・労務（勤怠管理）・総務業務（車輛管理、法人保険の契約手続き、社宅・賃貸マンションの契約手続き）【働く魅力】 ■日本国内にある超高級分譲マンションや高級ホテル等に、多数ユニットバスが採用されていることから、職場の従業員は誇りをもって仕事に取り組んでいます。会社の中枢である経営企画部に所属し、まずは採用・総務を中心としたお仕事からお任せしますが、ご自身の仕事に取り組む姿勢次第で、どんどん業務の幅を広げていける環境にあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京濾器株式会社

【神奈川】法人営業（自動車部品）／管理職候補　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3…

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500万円〜550万円

正社員

【職務概要】乗用車、商用車、建機汎用メーカー等への深耕として、法人営業をお任せします。社内外の多くの関係者を巻き込みながら、情報収集～RFQ（見積もり）対応～量産後フォローまでプロジェクトの推進役としてご活躍いただます。【職務詳細】・顧客からの情報収集・顧客フォロー・顧客への提案、交渉、折衝・RFQ（見積もり）対応・社内関係者（開発、工場、購買等）との調整、折衝・販売計画立案及び推進・将来的にマネジメント業務もお任せいたします。 ■商材の魅力： ◇最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。 ◇排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

キャリアサポートマネージャー（ジョブメドレー）　※年間休日120日以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポートを行うキャリアサポート部で、マネジメントをお任せします。最初はチームリーダーからスタートし、ゆくゆくはグループマネージャーとして2～5つほどのチームをまとめていただきます。【職務詳細】・登録後のサポート初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。・応募後のサポート求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、面接前や面接後にはメールやLINEで「いってらっしゃい！」「お疲れ様でした！」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。・選考状況確認「ジョブメドレー」を利用している病院なとどの事業所に応募があった求職者の選考状況の確認を、メールや電話で行います。 ■条件スキル・問い合わせ対応「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。

エムスリーキャリア株式会社

中途採用担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。【職務詳細】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ■各サービス責任者への採用施策の提言 ■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理　等同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。＜魅力Point＞採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

福井めがね工業株式会社

【福井】人事マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

福井県鯖江市御幸町１丁目３０１−４福…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。【職務詳細】＊採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画、運用、タレントマネジメント＊生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理＊社内研修、育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進＊採用活動（中途／新卒採用）＊福利厚生についてのアドバイスやサポート＊社内や海外グループ会社との会議（英語でのオンライン会議やメール）など＊同部署社員のマネジメント ※イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、　日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。【福利厚生も充実】＊社員食堂有り、食堂利用料金の会社一部負担＊駐車場の利用費用は無料など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社VOLLECT

【東京：リモート】人事　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区神田須田町一丁目3番33…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。【職務詳細】 ■中途採用業務・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など）・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信・面接設計・実施・日程調整、候補者対応・リファラル採用の活性化施策企画・入社後のオンボーディング計画・運用 ■その他人事・バックオフィス業務（ご志向や経験に応じて）・評価制度・等級制度の設計、運用・勤怠・労務管理（社労士連携あり）・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等）・組織開発、人材育成施策の企画・実行・経理（税理士連携あり）・総務業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事戦略推進（※人事総務部長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京オフィス東京都千代田区永田町2丁…

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650万円〜900万円

正社員

社会課題に挑むスタートアップとして第二創業期を迎えた当社では、今まさに経営基盤の再構築を進めています。その一環として、戦略的人事及び組織運営をリードいただける人事総務部長候補をお迎えすべく、本ポジションを新設いたしました。本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら「経営」と「組織」をつなぐ結節点となり、プレイングマネージャーとして人事・総務領域を統括しながら、経営・組織の基盤づくりをお任せします。以下の領域をリードしつつ、他部門の部長陣や経営層と協働し、全社的な組織設計、組織施策の推進をしていただきます。【管掌範囲】・人事制度の設計及び運用・採用計画の推進（中途・新卒）・組織開発、エンゲージメント、カルチャー浸透施策の企画・実行・労務管理（オペレーションマネジメント及び法令・社会情勢を踏まえた制度改善）・全社におけるガバナンス、リスク管理、コンプライアンス遵守・コーポレートIT及びセキュリティ関連の統括・経営陣及びコーポレート本部長との連携による全社横断施策の推進入社後まずは、事業や組織の理解を深めていただき実際の業務をキャッチアップしていただきながら、戦略的な施策の推進をお任せします。スタートアップならではのスピードと変化の中で、仕組みを整え、組織を進化させていくフェーズ。経営や事業戦略から人事/採用戦略、制度設計、組織戦略等に落とし込んで運用推進したご経験等を活かし、思う存分発揮していただける環境です。 ※プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントのバランスを取りながら推進していただくことを想定しています。 ▽期待する役割・人事領域のプレイングマネジメント・管理部門（人事・労務・総務・法務等）の横断的な運営・改善のリード・中長期でのコーポレート本部における管理業務全般の統括ポジションへの成長・経営チームと一体となり、制度や仕組みをつくり、全社視点での運用をリードする役割

株式会社メドレー

カスタマーサクセス（地域包括ケアソリューション）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルに出向して下記の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・ご契約顧客へのシステム導入支援地域ニーズにあわせた仕様決定、運用調整プロダクトの操作説明・契約地域のプロジェクトマネジメント、地域関係者との渉外・調整・プロジェクト推進・契約顧客の活用促進における課題抽出、改善施策の起案、実行導入後、問い合わせ対応含むサポート顧客の活用状況をモニタリングしながらの個社別提案・システム提供における社内オペレーションの課題抽出、改善施設の起案、実行・メンバーの育成、オンボーディング【プロダクトの特徴】「MINET」は医療介護のDX・地域包括ケアの推進を支援するシステムです。「情報集約・統合の自動性」「一元的な情報管理」「双方向の情報共有・参照」といった特徴により、医・薬・介における多職種連携の効率化と患者へのよりよい医療・介護を実現します。複数の医療・介護施設を持つグループ法人はもちろん、医療DXの推進を背景として、自治体・地域の医師会が推進するデジタル田園都市国家構想事業での活用も進んでいます。

UTグループ株式会社

採用担当（技術職領域）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都品川区東五反田一丁目11番15号…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行っていただきます【職務詳細】・採用ニーズのヒアリング・採用ターゲット設定、採用計画の作成・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿等・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善・SNS運用（TikTok等）・その他採用手法の企画・実行（スカウト、SNS等）【仕事の魅力点】・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Opt Fit

カスタマーサクセス（リーダー候補）　　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都新宿区新宿1丁目2-9 JF新宿…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】「AI」×「Fitness」を掲げ、様々な角度からフィットネス業界の問題解決に挑む同社にて、主力事業の「GYM DX」をご契約中の顧客に向けてカスタマーサクセス業務を全般お任せいたします。【職務詳細】誰に：契約中の顧客何を：「GYM DX」手法：カスタマーサクセス業務・オンボーディング業務として、導入後に運用方法のレクチャーや各種サポートを顧客担当者に向けて実施・導入後は定期的な打ち合わせを通じて、活用促進に向けたヒアリング・顧客からの要望の吸い上げを実施・既存顧客の成功事例をもとにウェビナーなどユーザーコミュニティや新規リードに向けた取り組みの企画 - 実行・各種マーケティング施策の立ち上げ（メルマガ、広告運用、CRM・MAツールを使ったtoBマーケティング） ※別でカスタマーサポート部隊がいるため、監視業務や夜勤対応は基本発生しません。

株式会社コプロ・ホールディングス

【愛知】人事企画　※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】グループ全体の人事施策の企画および運営をお任せします。【職務詳細】 ◯人事制度の構築・運用人事制度の企画立案／既存制度の改定／適正運用の促進 ◯人財管理人事通達の発令／社内異動管理／昇格試験の実施／タレントマネジメントの運用／人事関連各種データ作成、更新、分析 ◯その他キャリア採用業務／グループ会社の人財管理 ☆★☆同社の特徴☆★☆ ・東証プライム、名証プレミア上場。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して挑戦し続けています。・今期も売上・利益共に増収増益予測。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Kirala

リーダー候補（人事制度／企画）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区東日本橋3-2-3 Kir…

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450万円〜550万円

正社員

【仕事内容】 ●売り上げおよび組織拡大に伴う人事制度・企画の補強。ガバナンス強化のための労務制度、そして人事企画の運営を担当。管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、社の中核としてお任せしたい構想。 ●働き方改善へ繋がる制度企画、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの領域をお任せし、ゆくゆくはリーダーまたはマネージャーとしてマネジメントや裁量をもって立案・企画推進していただくことも期待。【職務詳細】 ●人事制度（給与・等級・目標管理・評価）の企画実行およびPDCA※ ●オンボーディング、育成計画の企画および実行※ ●働き方の検討 ●社員面談や社員相談窓口 ※意欲やご経験の高い方なら、立案もお任せします【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバーエージェント

【東京：リモート】法人営業責任者(ドットマネー)【メディア事※退職金制度あり

管理職(営業)

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】サイバーエージェントメディア事業において、唯一のフィンテック事業にて、法人営業責任者としてご活躍いただきます。生活の中に当たり前にある「ポイント」を使って何ができるのかチーム一丸となってものづくりに向き合っています。【職務詳細】ドットマネー・ドットギフト・ドットポイントの法人向け提案をメインにお任せします。単にモノを売るだけの営業ではなく、お客様が抱える課題を深く理解し、その戦略に合わせて、どのようにDOTのプロダクトを活用すべきかを提案することに重きを置いています。 --------------------------- ▼ポイントを活用したユーザーロイヤルティ戦略は多くの業種で求められており、様々な業界のお客様と日々向き合っています。その役割において、お客様との関係をより深化させ、顧客のニーズを適切に捉え、それをチーム全体へ展開するための起点となっていただきたいと考えています。 ▼将来的には、プロダクトを中心としたセールス戦略の立案や、お客様との密接な関係を活かしたカスタマーサクセスの新規立て付けを担当していただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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