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株式会社カンリー

【東京：リモート】採用マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区東品川2丁目2番20号天…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。【職務詳細】・採用チームのマネジメント・各部署の課題や必要な人員の把握・採用戦略に基づく施策の実行・エージェントとの連携・管理・求人媒体の運用・面接官としての対応（選考業務）・求人票の策定・更新【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ベネッセコーポレーション

【土日祝休み◎】平日のみの勤務!!家庭と両立する主婦さんが多数活躍中♪未経験大歓迎！綾瀬市の小・中学校でPC・タブレット授業サポート・事務のお仕事

インストラクター、学校・教育サービス系その他、人事

[勤務地] 神奈川県綾瀬市神奈川県綾瀬…

￥

294万円〜

契約社員

[概要] 【土日祝休み◎】平日のみの勤務!!家庭と両立する主婦さんが多数活躍中♪未経験大歓迎！綾瀬市の小・中学校でPC・タブレット授業サポート・事務のお仕事 [詳細] 勤務地：神奈川県綾瀬市神奈川県綾瀬市内の小・中学校、教育委員会 ※居住地を考慮の上、決定 ※車通勤OK ※転勤なしかしわ台駅徒歩0分／高座渋谷駅徒歩0分／海老名(相鉄・小田急)駅徒歩0分週勤務日時：週5日 08:30〜16:30／09:30〜17:30 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 245000円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★小中学校でパソコン・タブレット操作のお手伝い★ 授業でパソコンやタブレットを活用する時、事前準備や操作方法などのサポートをするお仕事です♪ パソコン好き＆子ども好きな方なら活躍できます♪ 【仕事詳細】授業中の先生方のサポートをお願いします。 ◆パソコン・タブレット授業の準備・進行支援 ◆教材準備・作成 ◆先生方への授業情報の提供・提案 ◆勤務報告書作成授業の際に、学校にあるパソコン（タブレット）が使えるようセッティングや先生に子供たちの興味・関心を高める写真動画等の授業素材を検索、情報提供、操作支援など、先生方のサポートがメイン業務です。帰宅後、ご自宅で勤務報告書の記載や業務連絡確認、次の訪問準備などもお願いします。もちろん、丁寧な研修を用意していますので、はじめての方でも安心です♪ 過去20年間の実績があり、未経験からスタートした方達も大勢います！土日祝日、年末年始などはお休みなので、ご家庭と両立しやすいのもメリットですよ★ 【企業情報】学校のICT教育を支援して20年。ベネッセはこれからも子どもたちの学びを支え続けます。 ==================== アピールポイント①：未経験・ブランク歓迎♪ 業界未経験の方も安心して業務を始められるよう、事前研修をご用意！パソコン教育の基礎から学べます★ お仕事開始後も定期的にフォローアップを行うので、不安を解消しながら取り組めます◎ 学校滞在：8:30～16:30もしくは9:30～17:30（うち休憩１時間）の実働7時間＋在宅での事務作業1時間＝実働8時間/日 ※勤務時間が8:30～の場合、朝8時半から学校で就業できることが必要です。 ※勤務地の一部では、実働7.5時間＋在宅での事務作業0.5時間のケースもあります。 ★事務作業は家事が一段落した後でもOK！子育てと両立する主婦さんも多数活躍中！勤務期間/2026年3月31日まで　　　　※更新予定(長期歓迎) ==================== アピールポイント②：小中学校ならでは！平日勤務で安心！小中学校勤務なので、平日だけのお仕事です★ 残業ほぼなしで退勤できるのも魅力です◎ しゅふに嬉しい条件が揃っています！【しゅふにオススメのポイント】 ◆ご家庭のご都合でお休み調整可能 ◆しゅふ活躍中（8割がしゅふ） ◆40代～50代活躍中 ◆土日祝お休み ◆未経験・ブランクOK ◆研修・サポート充実 ◆車通勤OK ◆交通費支給 ◆有給休暇あり（規定あり）『ずっと家事や育児に専念していたから、お仕事は久しぶり…』そんな方は大歓迎です！まずはお気軽にご応募くださいね。 ==================== アピールポイント③：安心のバックアップ体制でベネッセが強力サポート『まずは話を聞いてみたい』大歓迎です。お気軽にご応募ください♪ 在籍のスタッフのほぼ全員が未経験者からスタート！しかも8割がしゅふの方です。入社後は、しっかりフォロー。未経験者に向けた入社時研修はもちろん毎月の定期研修会（定例会）、先輩サポータの現地同行研修、必要なスキル習得ができる、自学自習環境も整備しているのでわからないことを解決しながら、お仕事ができますよ♪ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすいブランクOK 交通費支給直行直帰OK しゅふ活躍中 40代の多い職場シングルマザー・ファザー活躍応援車通勤OK 資格取得の補助制度あり WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 50代の多い職場完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置定期的な洗浄・消毒マスク着用徹底 ◎交通費実費支給 ◎各種教育研修制度有(入社時の初期研修、稼働後のフォローアップ研修等) ◎社会保険完備(法定による) ◎有給休暇有(条件有) ◎ベネッセの共済加入可能 ◎車通勤OK ◎研修あり業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス教育サービス事業内容出版・教育関連事業職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/営業事務/データ入力/学校事務/PCインストラクター・パソコン教室/その他家事・保育・習い事講師特徴一般事務/主婦活躍中/週5日/08:30~16:30など/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

日本グロース・キャピタル株式会社

人事採用担当　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒104-0028 東京都中央区八重洲…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事採用担当として、【投資先企業の採用活動】【自社の人事業務（採用メイン）】を担当いただきます！【職務詳細】 1：投資先企業の採用活動／後継社長・幹部・メンバー層まで幅広く採用・経営陣と話し合い、必要な人材の条件を決定・求人広告、ヘッドハンティング、人材紹介などを活用し、候補者を集める・面接を実施し、適性を判断・採用プロセスを見直し、より効果的な方法を考案・内定後のフォローを行い、スムーズに入社できるよう支援 2：自社の人事業務／採用職種：投資フロントメンバー、バックオフィスを採用投資先企業と同様の採用業務を担当・入社後の研修やサポート（オンボーディング）を実施・労務業務（契約手続き、勤怠管理など）・会社HPの管理 ★☆★業務の特徴★☆★ ・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい・経営者と直接関われる採用支援 →さまざまな経営者の考え方や経営課題に触れながら採用支援を行うことで、幅広い視点や経験を積むことができます。・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

※急募※《★営業部長候補★》◇フルリモート / 年収：800万円〜1000万円★☆彡

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

フルリモート

￥

800万円〜1000万円

正社員

《仕事概要》営業部を専任で率いてくれるリーダーを募集します。あるものをただ売るのではなく、スタートアップとして製品部とともに製品/サービスを作りながら、適切な営業組織・仕組みを作り上げ、マーケットシェアの拡大を目指す大変重要なポジションです。＜業務内容＞・経営チームとの密な連携と、　経営計画に基づいた部門の売上計画と目標の策定・製品開発チームとの連携による顧客ニーズの製品への反映・営業戦略の立案と実行・営業チームの管理とメンバー育成・新規顧客/マーケットの開拓

大栄産業株式会社

【三重県四日市市】派遣社員の労務管理全般/残業少ない/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：三重県四日市市笹川6-24…

￥

350万円〜499万円

正社員

■担当業務派遣社員の労務管理全般を担当していただきます。・派遣者の送迎・安全衛生パトロール（派遣先企業にて職制との打ち合わせ）・健康診断等の準備・退職者の補充等の相談・派遣先企業の総務課との打ち合わせ・出勤状況の確認（タイムカードのチェック等）・給与計算の補助など ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ※入社後、社員が丁寧に指導致します。 ■採用背景業務過多による増員募集 ■組織構成現在は4名体制で運営しております。30代、40代の社員が中心となって活躍しております。 ■求める人物像将来的には社長の右腕となっていただける人材を求めております。 ■当社について弊社は設立から40年以上にわたり、幅広い分野の産業界に外国人（日系ブラジル人）を派遣しています。その経験と実績からあらゆるお客様の信頼を得ております。残業時間は少なく（月間10時間前後）、休日日数は充実しておりワークライフバランスを実現できます。

株式会社シノケングループ

労務担当（メンバークラス）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社全体の人事労務業務をお任せします。社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。【職務詳細】・規定改定・社会保険に関する手続き・各種手続き、届出、申請・勤怠の管理、長時間労働の是正・労働に関する課題の解決・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・その他付随する業務 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＳＤＰジャパン株式会社

人事部長（労務・採用のプロセス再構築）◆手術専門病院の開業運営支援事業／落ち着いた風土【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】 ■業務内容医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで行っている当社にて、人事部長として労務や採用における業務プロセス再構築等をお任せ致します。 ■業務詳細・給与計算における業務プロセス改善、再構築（自社および支援先医療機関）・採用における業務プロセス構築、現場との要件定義・組織マネジメント ※今後、支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。 ■組織課題／解決していただきたいミッション・勤怠管理は自社で行い、給与計算を外部委託しておりますが、一部紙での業務フローがある為、完全システム化を目指しております。（直近でSmartHR導入済み）・支援先医療機関の給与計算において、業務フローが各医療機関毎に異なっている為、統一化を目指しております。・支援先医療機関の採用において、今までは別部門が担っておりましたが、今後は人事総務部で担当する為、採用フローの再構築が必要となります。 ■組織構成／風土コーポレート本部人事総務部はマネージャー１名、メンバーの５名の組織となります。コーポレート本部は平均年齢45歳前後の落ち着いたフラットな組織です。 ■就業環境年休125日（土日祝)でワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。男性の育休取得実績もあり長く就業可能です。 ■当社の魅力当社は医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで展開しています。伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight RoadsVentures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどから出資を受けております。ユニークで成長確度の高いビジネスモデルが高く評価されています。専門医として突出した技量を持つ名医（スーパードクター）向けに手術専用のクリニック開設、運営を支援することで大学病院では扱いきれない高度な手術環境を整備し、患者を繋いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社鈴鹿

建設業での営業部長・M&A・ヘッドハンティング◆年俸1000万円～◆

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

名古屋本店／愛知県名古屋市中村区各…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

鈴鹿市の電気工事会社として設立してから20年以上。全国でも珍しい「特殊技術集団」として、総合建設業よりも幅広い事業を展開しているグループ企業です。営業部長として、M&A事業、事業拡大のための人材ヘッドハンティング、不動産営業などをご担当いただきます。将来的には、取締役の候補として経営にも携わる機会もあるポジションの募集です。＜具体的には＞・M&A事業における交渉売却意向のある企業の調査および分析の上で、対象企業の経営者や株主、経営にかかるキーマンとの面談、交渉、株式譲渡・人材のヘッドハンティングおよび候補者との条件等交渉業務事業拡大に向けて、キーマンとなり得る人材情報の収集からアプローチ、クロージング・不動産営業大型の不動産売買に関する交渉・商談（ビルメンテナンス、仕入れ、法人・個人への販売、都市開発など）トップ営業としてのご活躍を期待しています。＜企業の特徴＞特に高い技術力を誇る「電気工事」事業を基盤に、弱電を含む「電気設備工事」、給排水や空調などの「機械設備工事」、太陽光発電用地における造成等の「土木工事」を主力事業にしています。さらに電気保安管理、不動産事業、エネルギー事業、農業などの幅広い分野にも進出し、成長を続けています。 2020年には「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」の認定を受け、働きやすい体制づくりにも取り組んでいます。

株式会社コプロ・ホールディングス

【愛知】人事（教育・研修担当）※課長候補　※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事企画課にて、教育・研修担当として以下の業務をお任せします。【職務詳細】・研修内容の企画／立案（新入社員、階層別研修など）・研修資料の作成・研修講師・従業員の定着施策の企画／運営（社員面談、組織開発など）・従業員満足度調査　など適性を考慮のうえ、メインでお任せする業務を決定します。 ☆★☆同社の特徴☆★☆ ・東証プライム、名証プレミア上場。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して挑戦し続けています。・今期も売上・利益共に増収増益予測。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【リーダー候補（カスタマーサクセス）／HRTech企業】愛知エリア★圧倒的成長力★「日本の働き方」を改革！！

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

愛知県名古屋市中区【アクセス】市…

￥

550万円〜700万円

正社員

★★★　この求人のポイント　★★★　 ■知名度の高い商品力 ┗日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い仕事に携われます。 ■働き方も重要視 ┗一番パフォーマンスが発揮できる場所で働いてほしいと考えているためフルリモートも可能です。（常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です） ■圧倒的な企業成長力 ┗ここ6年で全国で約700万人のユーザー、約98,000社の事業者様が利用。現在200％の成長率（※従業員の増加数）で勢い良く拡大しています ★★★★★★★★★★★★★★★★★★　 ■業務概要カスタマーサクセスを行う組織のリーダー業務をお任せいたします。 ■仕事内容中小企業領域におけるリード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて企業開拓を行ないます。クライアントとの関係構築、商談機会の創出、個社に対する営業戦略の設計など、業務内容は多岐に渡ります。また、リーダーとしてメンバーマネジメントを推進いただくことで、個人そしてチームで成果を上げることを目指していただきます。 ※将来(?1年内程度）のリーダーとしての採用となります。 ◆具体的な業務内容・新規クライアントとの商談（アポイント獲得は別部署が担当）・サービススキームを用いたクライアントの経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング?課題解決提案・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック・サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築・社内外問わずステークホルダーへの情報共有と戦略リバイスの実施・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

【大手町／リモート可】採用コンサル（RPO）スタートアップ〜大手企業の採用支援／上流から参画／上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜創業10年でプライム上場の成長企業／顧客の採用課題を解決／大手顧客〜スタートアップまで幅広い顧客とのリレーション／在宅可〜 ■業務概要：クライアント企業の人事担当者として、大手企業やスタートアップのDXに向けた採用活動を成功に導きます。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細：クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など）・採用要件の策定／整理・人材紹介会社との折衝業務全般・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）・選考管理、日程調整等のオペレーション業務・候補者クロージングに向けたストーリー設計・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。（現時点で常駐型案件はなし） ※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。（案件規模や内容によって変動の可能性あり） ■この仕事のやりがい／魅力：・クライアント企業の採用体制の構築や要件設計など、採用活動の上流を経験することができる・決められた業務だけでなく常に思考しながらPDCAを回すことが求められるため、スキルアップや採用のプロフェッショナルを目指せる・複数企業の採用業務を担当するため、様々な採用戦略・手法を経験できる機会が多い ■配属組織：リーダー含めて20〜30代のメンバーで構成されています。 ■当社について：「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【IT企業での管理本部職／将来の責任者候補を採用したいと考えています】経験者採用ポジション／年収600万以上

管理職(営業)、企画・管理・事務その他

東京都品川区西五反田【アクセス】 …

￥

650万円〜750万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ・組織構成上、35歳～45歳程度の方がマッチするポジションです。・SaaS系やITシステム企業での管理本部経験をお持ちの方がマッチしやすい・取締役が兼任しているポジションとなり将来は同ポジションを担っていただく構想です。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□ポジション概要■□ 将来のグループの管理本部部長、本部長を目指していただくポジションとなります。 ■□業務概要■□ 【管理本部でのプレイングマネージャー】として、部署内メンバーと連携し幅広く業務を遂行していただきます。 ■主な業務内容・経営企画・営業管理(売上管理等）・顧客契約書の確認・総務業務　　等当面は、営業管理(売上管理他・管理システム運用等）に加え、顧客管理（請求書及び基本契約等）を行って頂きます。 ■配属部署構成管理本部は財務・人事・法務・総務・営業管理等のバックオフィス分野全部を管掌します。・取締役兼Ｇ統括本部長・課長3名★今回の採用ポジション★ ・課員6名現在、合計10名体制となっています。

株式会社リビングギャラリー

【新潟】人事課長候補(新潟市)　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

本社新潟県新潟市中央区米山4-1-2…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事課長候補としての業務をお任せいたします。同社は「新・価値創造企業」として、社員の成長を重視しています。採用活動や制度企画などご経験に応じて担当いただきます。【職務詳細】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進　などこれらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。【NSGグループについて】売上高1,000億円、従業員1万人を超えるグループ。学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開しています。より豊かで幸せな社会を目指して事業活動を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバーレコード

PDM◆急成長中のIT企業／土日祝休み／福利厚生充実／熊本◆

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース

熊本県熊本市転勤はありません。

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】既存プロダクト及び新規プロダクトのプロダクトマネジャーとして、ビジネスサイドと連携しプロダクトグロースのための開発戦略の立案・推進、及びそれに付随する導入支援、新規機能開発等を担当いただきます。（具体的には）プロダクト企画～グロース戦路立案、ロードマップ策定・機能改善や新機能開発の企画立案・要件定義、仕様策定開発ディレクション・進行管理・優先度判断、スコープ定義効果検証・プロダクトKPIのモニタリング・データ分析その他・上記業務に伴う、ステークホルダーマネジメント（目標としている世界観）事業者の挑戦を生み出し応援し続けることを掲げ、ECのケーパビリティを起点にEC運営代行、ふるさと納税運営・ソリューションと主に事業者の売上向上に貢献するサービスを展開してまいりました。今後この方針のもとITプロダクト(SaaS)も生み出し、強化していく方針です。（ポイント）・業績は昨対20％アップ、今期は40名の増員を計画しています・CYホールディングスとしてM&A案件も多数進捗、事業の多角化を進めるため、サイバーレコードの経営を任せます・新オフィスは約770坪(約2545平方メートル)の1フロア。中央のフリースペースは社員が無料で自由に利用できるサイレコカフェやバーカウンター、配信・撮影場所などがある〝面白空間〟など、働きやすさを追求したつくりとなっています。【募集背景】 2008年に「GLOBAL EC COMPANY(GEC)」になるという強い気持ちを持って事業をスタート。 EC事業やふるさと納税事業で実績を積み上げ事業は好調に推移。 5年後には売上100億円を目標に掲げています。今後は海外展開を軸とした新規事業の立上げも計画中です。「九州のIT企業といえばサイバーレコード」と認知されるまで、ともに全力で走り切れる経営人材を募集しています。

株式会社NTTデータMSE

【神奈川】新卒・中途採用担当※課長候補　※年収600万円以上

人事

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地…

￥

600万円〜800万円

正社員

＜職務概要＞採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。＜職務詳細＞実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。＜入社者への期待＞今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。 ★採用背景会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社寺岡精工

【未経験歓迎／人事】業務改善担当／業績好調の老舗優良メーカー／離職率2.7%【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区久が原5-13…

￥

400万円〜699万円

正社員

【未経験歓迎◎主体的に考え・周囲を巻き込み業務改善を推進／業績好調／セミセルフレジで特許取得／キャリア入社率50%以上】 □４つの分野を柱に売上堅調の老舗優良メーカー □未経験OK◎まずは採用＆研修チームで仕事を学ぶことからスタート □新しい視点を元に、周囲と協力し変革を進める □キャリア入社率50%以上！新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップ ■業務内容：寺岡精工グループ全体のグループサービス部門である人事部署での業務改善をお任せします。最初は採用&研修チームで業務を覚えて頂きながら業務改善に取り組んで頂きます。 ■就業環境：・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）・コアタイムなしのフレックス制度を導入 ■同社の特徴・魅力：・創業80年超の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発に従事しており、今では当たり前になった「セルフレジ」を日本で初めて発明。・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（23年12月時点：1354億円）・適正な評価制度＆社員に還元。平均年収932万円。業績連動型でインセンティブ賞与を社員に還元・離職率2.7%、勤続年数18年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%）・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界と取引。 ※スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど変更の範囲：会社の定める業務

非公開

★20代・30代活躍中！★□■初年度年収600万以上■□営業管理職採用／経理・会計分野アウトソーシング事業

管理職(営業)

新宿オフィス(本社)／東京都新宿区ク…

￥

600万円〜1000万円

正社員

ーーー■ポイント■ーーーーーー ★30代　歓迎のポジションです。 ★課題解決型の営業職でマネジメント経験がある方、大歓迎の求人です。ーーーーーーーーーーーーーーー【ポジションについて】 ●日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対する営業として、連結決算アウトソーシングサービス、資金管理システムソリューションサービス、コンサルティングサービス等を提案し、毎年20~25%の成長を続ける弊社の窓口となる営業機能(調達)をリーダーとして牽引いただきます。【当事業について】 ■兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。連結決算業務を主軸としたア2021年度：売上25億円弱と、毎年20～25%ペースで事業成長を継続しています。 2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。【仕事内容】 ●まず営業プレイヤーとしてお客様へのアプローチ、ご提案、案件獲得のミッションを担っていただき、アウトソーシング事業、もしくはTMSサービス事業の売上拡大を牽引いただくことを期待しております。連結決算業務アウトソーシングサービスも TMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービスもニッチな領域ではありますが、業界のパイオニアとして大企業財務経理部のお客様を相手に提案活動に携われます。 (カウンターパートは、キーパーソンであるCFO・財務経理部の部課長クラスが中心となります。) また、プレイヤーとしての成果貢献をいただくだけに留まらず、早い段階で1つのチーム（係長/課長クラス想定）の責任者をお任せし、マネジメントミッションにも関与いただきながら事業成長、人の成長等にも貢献いただくことを期待しています。

株式会社三機サービス

【姫路／転勤無】労務◆東証スタンダード上場／年休121日(土日祝)／在宅勤務OK／働く環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市阿保甲576-…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜東証スタンダード上場／年休121日(土日祝)／リモートワークOK／転勤なし／働く環境◎〜 ■業務内容：当社の人事部にて、下記労務業務をお任せします。・保険手続き（社会保険・労務保険）・給与計算、勤怠管理・年次労務関連業務・産休育休・介護休業等の対応・健康管理全般（健診・予防接種）・企業年金の登録・変更手続き・年末調整　など ■組織構成：当社の人事部では、総務・人事企画・教育研修センターの3チームに分かれており、今回は総務チームへの配属となります。総務チームには、計5名(40代課長／30代男性／パート3人)が在籍しています。 ■社風について：役職や年齢による上下関係はなく、分け隔てなくコミュニケーションが盛んです。また穏やかで優しい社員ばかりで、中途入社者も多いため溶け込みやすい環境です。 ■はたらく環境： ◇東証スタンダード上場 ◇年休121日(土日祝)／完全週休2日制 ◇業務に慣れたらゆくゆくは在宅勤務OK ◇転勤なし！長期就業な環境です◎ ◇国が認める「健康経営優良法人ホワイト500」に認定！ ■当社について：当社は空調機器の保守・メンテナンス事業を核とした環境改善業の分野で、お客様に快適な空間と時間、そして安心を提供しています。また、大手空調機器メーカーからの信頼も厚く、全国や海外（上海・ベトナム）に拠点を展開するまでに事業を拡大してきました。更によいサービスを提供し、社会に信頼の輪を広げ続けるべく、これからも全力で邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

中部国際空港株式会社

【中部国際空港／転勤なし】人事（労務）〜休日120日/土日祝休み/柔軟な働き方/福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県常滑市セントレア1-…

￥

500万円〜699万円

正社員

幅広くスキルが身につく／安定した経営／多様なキャリア形成が可能／リモート勤務相談可能 ◎時短勤務など多様な働き方 ◎充実した研修制度 ◎多様なキャリア形成が可能 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため、採用を拡大しております。＜配属予定部署＞財務部　経理グループまたは財務グループ ■業務内容：＜募集職種：総務部人事グループ＞給与計算をはじめ人事（労務）の実務を担っていただきます。 ■職務内容：・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生管理上記を中心に当社の人事（労務）業務をお任せいたします。 ■研修制度： OJTを中心とした入社後のサポート！働くうえで覚えるべき規定やルールなどを説明したあと、先輩がしっかり指導します。どんなことも気軽に質問・相談できるのでご安心ください。 ■働き方 ★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心して仕事を続けることができる環境があります。 ■会社について：中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。【ジョブローテーションがあります】・なぜ行うのか？経理部門だけではなく、空港や会社についての理解を深めることで、経理人材として活躍する場合にもよりクオリティの高い仕事ができると考えています。・ジョブローテーションの基準は？経理のスキルや経験をベースとしつつ、営業部門、運用部門など、他部門へも配属され、新たな経験もしつつご自身の力を発揮していただきます。例えば店舗開発業務に従事する場合、各店舗の損益分析をするなど経理の経験を活かしていただけます。変更の範囲：本文参照

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