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検索結果: 4,547件(1201〜1220件を表示)

株式会社デジタルハーツホールディングス

【東京：リモート】経理（プレイングマネージャー職）　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

〒163-1441 東京都新宿区西新宿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を　担っていただきます。　四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、　法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。【組織構成】 ■配属先：経営管理本部経財部 ■レポートライン：本部長（部長兼務）→副部長／GL（課長級）→当ポジション【職務詳細】　・デジタルハーツホールディングスでの連結決算等の業務、（主担当業務）　・決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取り等の調整　　（主担当業務）　・監査対応、法定の開示業務（主担当業務）　・上記に関する成果物の検証や確認（主担当業務）　・デジタルハーツ等主要子会社の単体決算、関係する税務　・経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応　・経理部内での管理職補佐（J-SOX対応業務、使用システム維持管理、その他）　※主担当の明記の無いものは随時発生とお考え下さい　　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

中途採用担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。【職務詳細】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ■人材紹介会社など各種取引先への営業活動 ■各サービス責任者への採用施策の提言 ■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理　等同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。＜魅力Point＞採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ハコベル株式会社

経理責任者　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都中央区八丁堀2-14-1　住友不…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】急成長中の物流テック企業にて、経理領域をリードする責任者としてご活躍いただきます。実務からマネジメント、IPO準備業務まで幅広く担っていただきます。【職務詳細】・月次、四半期、年次決算業務の実行とレビュー・日次経理業務の精度管理および業務改善・会計論点の整理と社内関連部署との連携・決算短信・有価証券報告書等の開示資料作成・監査法人、税理士法人との折衝対応・経理チーム（2名）のマネジメント【その他・魅力】・CFO直下で業務遂行するため、経営に近い立場で業務を推進できる・財務や経営企画領域にも関与でき、経理の枠を超えたキャリア形成が可能・IPOを目指す企業の中で、スピード感ある意思決定と成長フェーズを体感できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

寮・社宅の管理／住まわせる社宅から『住みたくなる社宅』へ！高松市

その他（企画・管理・事務）

株式会社あなぶき社宅サービス　四国営業…

￥

400万円〜

正社員

資格不要／ワークライフバランス充実／実働7h45m／土日祝休み／年休128日(計画年休5日分を含む)／大手あなぶきグループで長期安定／調理経験が活かせるおしごと募集ID:ass-all ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で、 ◇法人の社員寮、保養所などの管理運営 ◇官公庁の公務員宿舎、福祉施設などの管理運営 ◇受託施設での食事の提供（給食サービス）をメインに全国展開しているのが当社、「あなぶき社宅サービス」です。創業から50年以上にわたり、企業様の寮・社宅の運営管理にたずさわっており、グループ企業と多方面での連携をしながら、給食事業はまだまだ拡大しております。将来性のある分野で、やりがいのあるお仕事がしたいな、というあなたと一緒に、今後ますますの事業拡大を目指していきます。お気軽にご応募ください。お待ちしております。【仕事内容】 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★資格不要、未経験者歓迎！ ★安定基盤がありながら成長事業のため、どんどんキャリアップできる好環境。 ★スタートフォロー充実、研修制度充実。 ★月平均残業時間は20h以内(時期によっては0hの月も）。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休128日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『どんなお仕事なの？』近年、注目度の高まる健康経営に貢献できるお仕事です！あなぶき社宅サービスでは、創業依頼50年以上にわたり、企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを行っています。利用者様へ「安全」「安心」をお届けすることを大切にしています。大手会社の社宅・寮や、有料高齢者向けの福祉施設などで施設の管理　から、お住まいの方への食事の提供までをサポートしています。【具体的には・・・】１．施設管理マネージメント業務・担当施設の巡回管理及び施設社員指導対応全般・給食提供施設の検査補助と運営対策業務２．契約先への管理報告提案業務・委託料等経費請求と施設保全状況の報告全般・建物運営の改善等見積り提案３.　新たにお任せいただく寮・社宅の新規受託営業・グループ会社や他部署からの情報連携、　既存取引先企業からのご紹介がメインです。・新規受託の為、プレゼン資料作成や提案のための　営業活動を行っていただきます。社宅にお住いの方々に向け、「健康」「食を楽しむ」をテーマに専門部署と協力し献立提案もしていきます。『教育やフォロー体制は充実してる？』入社後は研修があり、業務の流れに慣れるまでは、あなた専属の優しい先輩から丁寧なフォローをしてもらえるのでご安心下さい。あなたのペースで着実におしごとの流れを身に着けていくことができ、大手グループの成長環境で、安心してスキルを伸ばしていけます。『ワークライフバランスはどう？』しっかり休めるので、プライベートを充実させながら、お仕事に真っすぐ向き合える環境です。原則として土日祝休みで、年間休日128日(計画年休5日分を含む)となっており、あなぶきグループならではの徹

瀬野川産業株式会社

配車管理業務主任

管理職（営業・企画）

瀬野川産業株式会社　久地配送センター …

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264万円〜

正社員

☆物流企業の配車管理スタッフ大募集！採用時点で主任からのスタートになります。キャリアアップを目指したい方にオススメです！ □■瀬野川産業株式会社■□ 私たちは昭和44年設立の運送会社で、新鮮さをそのまま消費者にお届けするため、「厳しい温度管理とスピーディーな輸送」をモットーに中国地方を基点として事業を展開しています。当社の強みは、独自システム「フレッシュSENOGAWA」。冷凍・冷蔵・常温食品の小口混載配送をする際、集荷から保管・荷役・加工・配送までを一貫して行うことができ、安定したサービスの提供を実現。今後も培ってきた信頼にお応えできるよう、心をひとつにして邁進してまいります。【仕事内容】営業所　配車管理業務 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 安佐北区安佐町久地にある営業所にて、配車管理事務業務をお願いします！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 《具体的な仕事内容》〇営業所内での配車管理業務・ドライバーへの指示連絡・配車の組み立て・配送ルートの確認安佐北区久地にある久地配送センターにて、配車管理の業務を行っていただきます。〇経験者・キャリアアップを図りたい方必見！・試用期間中に運行管理補助者の講習を受けることが可能！・入社時より配車管理の主任としての採用！経験を活かしつつ、将来的な責任者に向けて業務に取り組むことが出来ます。〇勤務内容について基本日勤固定！残業時間も月10時間程度と短めなのでムリなく活躍できる環境です。人気のオフィスワークでプライベートと仕事を両立したい人にもおすすめです！〇Q＆A Q.シフト制とのことだが、希望した日に休むことはできる？ A.シフトは希望がある方を優先して決定しています。　営業所にてご相談下さい。 Q.現職がある場合、面接日や入社日の調整は可能？ A.面接日・入社日ともに相談可能です。　ご都合のいい時間と日程をお伝えください。

株式会社ハンデックス

営業所長候補／賞与年2回／業界未経験OK／月給38.5万円／30代活躍中／北海道・東北・首都圏エリア募集

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

【北海道・東北事業本部および首都圏事業…

￥

正社員

営業所長として、拠点の運営を行っていきます。基本となる営業活動から売上の数値管理、スタッフの採用・教育まで多岐にわたる業務あり。「経験を活かして仕事の幅を広げたい」という方に最適な環境です。《具体的には？》【営業（新規・既存）】 ●業務請負の新規提案営業（施工・物流・イベント設営ほか） ●既存クライアントへのフォローおよび新規提案 ※業務の全体像を把握するため、現場での運搬や搬入出に関わる可能性があります。【運営・管理】 ●売上・利益の予実管理 ●予算達成のための施策立案・実行 ●各現場への現場スタッフ手配管理 ●協力会社の開拓・管理 ●現場ラウンド ●内勤スタッフのシフト管理・教育・育成 ●現場スタッフ・アルバイトの教育・管理 ※各営業所で登録制のスタッフが働いていますので、その採用活動（募集・説明会開催、面接など）も行っていきます。《営業所の規模は？》内勤スタッフを含め、小規模拠点では6名程度、大規模拠点では30名程度の社員が在籍。外勤作業スタッフを含めると、1日あたり20名～120名程度の方が業務にあたっています。年齢層もスキルもさまざま。コミュニケーション力を活かして積極的に声かけするなど、信頼関係を積み重ねながら組織をまとめていきましょう。【注目】所長就任までの流れ（研修について）【基礎研修（1～2週間）】当社のビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法などをレクチャーします。　▼ 【現場での基礎研修（1週間）】各現場作業の理解を深められるよう、工具の使い方や危険予知訓練などを行い、現場業務に関する基礎知識を学びます。　▼ 【営業所研修（5ヶ月間）】エリア統括や営業所長を中心に、OJTを通じて必要な知識やスキルを学びます。（習得スキル一例）・作業員の手配方法・日次／月次処理フロー・新規＆既存営業・人材募集の計画＆原稿作成など ☆営業所研修の各フェーズにて合否判断があります。研修総括後、合格判定時に、配属される営業所の事業計画を発表。その後、営業所の責任者として配属となります。【注目】やりがい・きびしさ【やりがい】基本的に各営業所は独立採算。運営手法は営業所の所長に任されているので、大きな裁量をもって進めていくことが可能です。…とはいえ「一から全部作ってください」というわけではなく、これまでのやり方や状況を見極めつつ、方向性を定めていくことがミッション。まずは社内研修を通してしっかりサポートしますのでご安心ください。【きびしさ】上記の通り、あなたの力が営業所の業績に直結していきます。成果はダイレクトに数字として表われるため、運営がうまくいかず焦りを感じることがあるかもしれません。営業所の仲間だけでなく他拠点とも気軽に交流できる環境がありますので、どうすれば利益向上につながるのか、相談し合いながら進めていきましょう。試用期間は6カ月。試用期間中の月給35万円です。 ※上記はみなし残業代（20時間・4万6,800円）を含む。超過分は支給。その他の条件に変更はありません。 ※研修後、合否判定を行い結果により営業所へ。不合格の場合は営業所の内外勤として勤務していただく予定です。その場合は7カ月目以降の月給は最下限を30万円として再度設定させていただきます。

CBcloud株式会社

【沖縄】労務マネージャー　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

沖縄県那覇市字天久905番地　琉球新報…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・採用周り・総務など沖縄拠点でのバックオフィスをお任せしていきます。【職務詳細】・IPOに関わる労務対応・勤怠管理・給与計算／労務手続き（社会保険・住民税など）・健康診断・入社手続き対応・採用（中途メイン）・メンバーマネジメント ---------------------------------------- 同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

明石機械工業株式会社

【兵庫】人事制度企画

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県加古郡稲美町印南2337番地 J…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事業務を管轄する「管理統括本部コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。【職務詳細】［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務［3］春闘・秋闘等の事務局対応同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。 ◆働き方役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。 ◆教育制度配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー

全社横通しの法規管理業務

企画・管理・事務その他

静岡県

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】・新領域／新技術関連の全社法規管理に関わる業務・法規を保証する仕組みの整備・強化に特化した監査活動・共通法規の管理運用およびシステム化、自動化などによる業務効率化の推進【やりがい・魅力】世の中のあらゆる製品は規格・法規によって、安全・安心が保証されています。コンプライアンスが叫ばれる昨今、法規に精通する人材の需要は益々高まってきています。製品法規のスペシャリストとなって将来のキャリアの幅を広げることが出来ます。また、海外グループ会社、事業部門と共に法規を通じてグローバルに活躍する機会があります。

オムロン株式会社

グローバル法務

企画・管理・事務その他

京都府

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1000万円〜1400万円

正社員

■オムロンヘルスケアに出向頂き企業法務全般を担当していただきます。【具体的には】・各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉・M&A、事業提携等の支援・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行・コンプライアンス推進・コーポレートガバナンス関連業務 ※管理職での採用となることから、組織・ピープルマネジメントもございます。【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】社内の顧客に対し、針路を示し、嵐を予期して回避・停泊させること。【この仕事の魅力】・会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。・解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。次に例を挙げます。・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス（PMI）に携わります。・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。・新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回...

株式会社ランドネット

総務担当（主任～係長クラス）　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■庶務業務・オフィス環境の整備・維持管理　┗備品管理、清掃手配、修繕手配など・郵便物・宅配便の受付～発送・電話・来客対応・社内行事・イベントの企画、運営 ■その他・株主総会・取締役会運営：円滑な運営に必要な準備、資料作成・免許・株式管理　┗会社運営に必要な各種免許の管理、株式に関する事務手続きを行います。・社内規定の作成、改定・防災・安全管理・その他、総務部に関わる業務全般 ■業務改善・提案・国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案・効率化のためのIT導入の企画・提案から実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

事業法務・国際法務

企画・管理・事務その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■事業法務・国際法務をご担当いただきます。【具体的には】・各種契約レビュー・ドラフト（和文・英文）、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、法務教育、その他コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般＜入社後まずお任せしたい業務＞入社後当面は、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応、その他法務関連のプロジェクト案件などにも積極的に関わって頂きます。＜将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ＞・35歳前後から管理職層になった方や、社内弁護士も在籍。多様な事業を担当する機会があります。・能力やご経験、本人のキャリア志望に応じて、経営法務部や海外エリア法務とのローテーションも経験可能です。

株式会社クロス・マーケティンググループ

労務担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。【職務詳細】・社会保険事務（社労士事務所に外注）および　給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築・有期雇用社員の契約管理・産育休職者の管理・監督官庁等への届出管理・人事関連規程・労使協定管理　など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（同社含め合計6社）です。 ※資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 ★☆★同社について★☆★ 世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行うマーケティングDXパートナーです。ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マルエイホールディングス

【千葉】経理（係長クラス）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市中央区本町1-4-1 「本…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて経理ポジションを担っていただきます。【職務詳細】・年次決算　→試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書・月次決算　→試算表作成、修正仕訳・日次決算　→売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理・法人税、消費税の申告書作成・連結決算への移行準備 ◎事業拡大中！ →M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり！ →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社富士薬品

経理（決算業務）※係長クラス　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KA…

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500万円〜650万円

正社員

【同社とは】同社はドラッグストア事業・配置薬事業・医薬品製造事業・創薬事業など様々な分野で事業を展開しています。複合型医薬品企業という特殊なビジネスモデルを有している企業です。【職務詳細】同社経理部にて、下記業務等をお任せします。・同社及び連結グループの決算・月次・申告業務・月次決算処理等・計算書類等開示資料の作成・監査法人／税理士法人対応【仕事内容の魅力ポイント！！！】・連結子会社の経理に携われる（スケールの大きな業務）一般的な経理業務に加えて、「連結子会社」の経理も担当するため、グループ経営視点での財務知識が身につきます。・決算業務まで関われる（スキルの幅が広がる）月次決算処理まで担当することで、日々の仕訳・伝票処理だけでなく、決算の全体像や流れを把握できるようになります。実務の幅が広く、自分で考えながら動けるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

塚田理研工業株式会社

【長野】総務（課長候補）※駒ヶ根市　※転勤なし

総務、企画・管理・事務その他

長野県駒ヶ根市赤穂１６３９７-５ JR…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】総務課内でマネジメント業務をしていただきます。【職務詳細】・人事（労務管理、人事採用）・総務（庶務、経理等）の実務・管理職として業務の進捗管理同社は、「プラスチックめっき」のパイオニア的存在として業界を牽引してきた技術主導型企業です。創業以来「非常識への挑戦」を掲げ、難しい素材へのめっきや新技術の量産化を実現し、国内トップクラスの対応力を誇ります。たとえば自動車や5G、航空宇宙分野向けの電磁波シールドめっき開発など、最先端製品に関わるやりがいも大きいです。教育制度にも特徴があり、入社後の研修体制が充実。専任の先輩によるOJTや社内外研修を通じて、めっき業界未経験からでも着実にスキルが身につきます。また、資格取得支援や報奨金制度、育児・時短勤務制度を整備し、社員生活をサポートする福利厚生も充実。またIターン者向けの家賃補助制度など地域との共生も特徴です。さらに、駒ヶ根という自然豊かな環境の下で働ける点、風通しのよい社風と社員同士の親睦イベント（BBQ・社員旅行など）も豊富なため、技術力と人間関係の両方で満足できる職場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

内部統制室（J-SOX）

企画・管理・事務その他

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

■内部統制室（J-SOX）にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】・JSOXグループのマネジメント・室長の補佐・関連部署、あずさ監査法人、取締役監査等委員会、内部監査グループとの連携・東証プライム上場企業として「内部統制報告書」の作成 ※キャリアパスとしては管理職候補を担っていただく可能性があります。

株式会社コントロールテクノロジー

人事採用担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南 2-15-2 品川イ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。【職務詳細】中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Ascent Business Consulting株式会社

管理本部長　※年収600万円以上

企画・管理・事務その他

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマーク…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。【職務詳細】・経理に関連する業務・労務、法務に関連する業務・総務に関連する業務・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）・社内ツール、システム管理等ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。・財務戦略立案・実行・資金調達（デット・エクイティファイナンス）・月次決算、四半期決算、年次決算業務・経営管理体制の設計・業績の取りまとめ・資金繰り管理

株式会社美山

【千葉】人事総務部長　※年収800万円以上

企画・管理・事務その他

千葉県船橋市葛飾町2-340 JR総武…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、 IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。【職務詳細】・株主総会／及び取締役会関連業務　(法定書類作成／運営全般) ・コンプライアンス体制の立案／整備　(研修／内部通報制度含む) ・リスクマネジメント体制の立案／整備　(BCP策定含む) ・法律相談／契約書審査・管理　(顧問弁護士との連携) ・与信管理・海外子会社(韓国)に対するグループガバナンス機能の強化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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