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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
700万円〜1000万円
正社員
当社では、障害者雇用支援事業の成長と拡大に伴い、事業部の中核を担う課長ポジションを募集しています。障害者雇用を検討する企業に対し、最適な雇用支援・ソリューションを提供いただきます。 本事業は、障害のある方が社会で活躍する機会を広げると同時に、企業の課題解決にもつながる、「共生社会の実現」をビジネスの力で後押しする取り組みです。 【業務内容】 ・弊社農園クルーやディレクターの人材紹介先企業の開拓及び営業活動の実施 ・営業実績の数値管理 ・目標の達成に向けた新たな営業戦略の企画、実行 ・営業チームのマネジメントと育成、サポート 【ミッション】 ファームの安心で安定した栽培環境の運営と継続的な提供を通じて、企業人として多様な挑戦と公平な可能性を支え、豊かな生活を実現するという社会的な課題解決を達成する。
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
700万円〜1100万円
正社員
主要顧客であるのモビリティ業界（交通や物流など人や物の移動によって経済活動を行う事業群の総称）に対して DXを目的としたソリューションの企画提案営業およびコンサルタントの責任者をご担当頂きます。 課題発見のコンサルティングから解決のためのソフトウエアの開発、 ハードウエア等IoT機器の提供及び納品後のサポート、 AI・データ分析によるEBPMの支援まで行うトータルサービスを提案頂きます。 また、本部長候補として各本部長との連携・協議、人材育成等の本部の組織運営の面でもご活躍いただきます。
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
650万円〜900万円
正社員
インサイドセールスは、未利用顧客に向けた0→1を生み出す非常に重要な役割です。当社のマーケットはニッチであるため、膨大な数にアプローチできるわけではなく、ターゲットは決して多くありません。インサイドセールスの活動はファン創りであり、1つ1つの顧客コミュニケーションは一番のPR。また顧客の初期接点であり、顧客のファーストインプレッションやそれによる1次情報は、希少な顧客インサイトになります。そして、マーケティング/セールスにおけるチャネルの経路別/ファネル別に多くの接点や役割を担うため、横断的な連携やチームづくりの役割も担います。 受注数の最大化に向けて、受注率の高いセグメントや利用継続率の高いセグメント等を特定し、 マーケティング・フィールドセールス部門と連携しながら新規開拓の方針を策定し、チームを率いて実行いただきます。 【補足】 ・インサイドセールス組織のチームリーダー候補として、まずはプレーヤーとして現場を知っていただきながら、徐々にマネジメントをお任せしていく想定です。 ・数値管理の達成マネジメントだけではなく、ピープルマネジメントや戦略策定を含めた資質が求められるポジションです。 ・フィールドセールスやマーケティングなどの部署と横断的に連携を取りながら、最適なインサイドセールス体制を整えていくことも期待しています。 社内で扱うツール コミュニケーション：Slack 資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント 議事録：Googleドキュメント、Confluence 商談ツール：Zoom、Google Meets、Teams 案件管理：Salesforce
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
600万円〜1300万円
正社員
インサイドセールスグループのマネージャー候補として業務をお任せいたします。 順調に導入数を伸ばしておりますが、今後は未開拓のリードに対してプロダクトや会社の認知度を上げる必要があります。 従来のやり方に捉われない柔軟なアイデアの創出や、他グループを巻き込みながらより一層多様な施策やアプローチが求められます。 このような新たな施策立案から実行、業務プロセスの設計、商談獲得のための現場活動と幅広い業務を担っていただきます。 ゆくゆくはマネージャ?として、グループマネジメント、年度計画の策定、予実管理といった上位レイヤーの業務までお任せしたいと考えています。 具体的な業務内容 ※候補者様のご経験や適性に合わせて、下記の業務をお任せいたします。 ・グループマネジメント ・グループ活動計画の策定 ・予実管理 ・KPI設計と分析 ・チームビルディング、評価 ・未開拓のリード（社労士事務所）に対するアプローチ及び商談獲得 ・メールマガジンのコンテンツ作成 ・ナーチャリング対応（シナリオメール作成など） ・ISの枠に捉われない新たな施策立案および実行 使用ツール ・SFA（Salesforce) ・MA（Pardot） ・Zoomphone ・amptalk ・Google Workspace ・Slack ・Notion （変更の範囲）会社が定める業務
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
700万円〜
正社員
プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ●業務詳細 営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商談管理 ・リード獲得のためのウェビナー登壇 セールス部隊のマネジメント ・営業戦略設計及び組織設計 ・フィールドセールスチームのマネジメント?教育 ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり ・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング ・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 ・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
600万円〜1000万円
正社員
【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システムのソリューション営業／日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】 募集背景： グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、 連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるため セールス職のマネージャーの方を募集しております。 社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 連結会計ソリューションや連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 詳細： ・リードに対するアポイント創出?商談?受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。
アクリル樹脂を主軸に開発提案型営業を展開する専門商社
専門商社の営業職◆田町勤務・年収400万円～◆
管理職(営業)、生産・製造技術・管理系その他
東京都港区(最寄駅田町)
400万円〜650万円
正社員
プラスチック加工品、電気・電子材料、半導体関連材料などの営業
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【法人営業マネージャー】東日本担当の新規立ち上げ◆物流/運送経験者歓迎‼ ※ハイブリッドワーク推進中！
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
〈勤務地〉 東京都中央区日本橋 転勤の…
550万円〜900万円
正社員
＜営業マネージャー＞として仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます。 ▶以下のような業務内容をお任せします。 ■新規顧客の獲得 ■既存顧客に対する継続的な提案 └クライアントの物流課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行 ■上記2点をチームとして遂行し目標達成させるためのマネジメント 本ポジションは、 ・大手クライアントの物流課題を深く理解し ・どんな価値提供をすべきかを考え抜き最適な物流ソリューションを提案していただく 事業成長を最前線で牽引する重要なセールスのポジションです。 【本ポジションの醍醐味】 ▪対峙しているクライアントの課題を考え抜き、本質的な価値に直結するソリューションを自ら提供できること。 ▪既存のソリューションを提案するだけでなく、クライアントにとって必要なニーズを吸い上げ、プロダクト側とも連携しながら必要なソリューション/機能を作り上げるプロジェクト型の業務遂行にも携わることができること。 ▪当社の事業拡大に伴い【東日本エリア】拠点立ち上げというチャレンジングで価値ある経験値を獲得していただける。 このタイミングでしか募集できないポジションです。
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【稼ぎたい方向け投資マンション営業】★業態・職種未経験大歓迎★社宅は自社保有のデザイナーズマンション★
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他
【勤務地】 渋谷駅 直行直帰や出張な…
350万円〜1000万円
正社員
★男女問わず頑張り次第でがっちり稼げます♪ 一例）年収720万円／入社1年目（未経験20代元エステティシャン） 【仕事内容】 ・自社保有しているマンションの売却活動（エリアが良い新築が中心なので販売が行いやすいです） ・売却後のサポート（リピーターや紹介を得ましょう） ・成績次第で管理職に 【売却方法】 ・用意されたリストに対してテレマーケティング ・ご自身のお知り合いなどの紹介 ・SNSなどの活用による集客 ※研修システムがあり、ディスカッションをしながら営業方法を丁寧に説明しますので、未経験者も安心。 先輩社員がサポートとして付き、万全のバックアップ有
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営業マネジャー
管理職(営業)
埼玉
800万円〜1000万円
正社員
営業部門において、主に民間工事チームのとりまとめ（マネジメント）を行っていただきます。 現在は、社長は営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。 営業活動は埼玉県内がメインで。転勤や出張がなく、地域に密着した環境で働けます。 【業務内容】 ・営業部門のとりまとめ（民間4名） ※官庁チーム2名 ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所などへの営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し 当社は営業力の高さに強みがあります。 事業者や地主との直接取引がメインのため、特命受注で案件を得ております。 そのため、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。 【業務変更の範囲】会社の定める業務
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営業マネジャー
管理職(営業)
神奈川
600万円〜
正社員
当社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、 プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、 いよいよサービスの導入社数拡大に力を入れており、 営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。 ▽ 業務内容 BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます。 ・営業の仕組みづくり ・数値をもとにした営業活動の改善 ・チームマネジメント ・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
600万円〜1100万円
正社員
【仕事概要】 次期事業責任者候補として、フィールドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、フィールドセールスプレイヤーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・フィールドセールスプレイヤーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・フィールドセールスプレイヤーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
650万円〜1100万円
正社員
【プロダクトについて】 アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトです 【プロダクトの特徴】 ・会員登録数：約300万人 ・求人数：約20万件 ・採用が決まると全員、最短翌日に最大1万円のボーナスがもらえます。 【本ポジションに関して】 基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。 体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。 ご経験に応じて変化はしていきますが、入社後キャリアアップとしても様々選択肢があります。 アルバイト事業部全体の副部長ないしは事業部長、または新規事業立案から携わり組織を構築していくことも可能性があります。 【具体的な仕事内容】 中長期の事業拡大に向けて、基盤の安定化・効率化とプロセス最適化の実現を目指します。 戦略/施策の立案から推進、また業務の管理やメンバーの育成などをお任せします。 まずは複数チームの業務内容をキャッチアップから始め、ゆくゆくは、グループの責任者としてお任せする予定です。 アルバイト事業部における全組織（セールス/マーケティング/オペレーション/その他)を横断し、プロジェクト推進やマネジメント、連携していくうえで重要な役割を担っていただきます。 【お任せする業務内容】 中長期に向けたオペレーション戦略・組織戦略の策定と実行 予算策定と管理 業務プロセス改善の企画、推進 業務モニタリング・リソース管理 リスク管理 メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価（20?50名程度） 以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。 ご入社される方のご経験やご希望等に応じて、入社後の業務キャッチアップ期間は変化致します。 現在ビジネスオペレーションの組織は大きく2つの組織があります。 その2つの組織体から合計10チーム展開しており、1チームそれぞれ5?7名程の規模となります。 ゆくゆくは、全チームを統括していただく想定をしております。 【利用ツール】 ・Slack ・MySQL、Redash ・Jira、Confluence ・Zoom, Google Meet など
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
650万円〜900万円
正社員
【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 販路拡大に伴うマーケティングおよび新規サービスの立案 営業戦略の企画立案・実行・改善 予算実績管理 新規プロジェクトの推進・管理 組織マネジメント（マネジメント人数は5?15名程度を想定） 新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理／既存営業チームへの引き継ぎ） 既存顧客のフォロー（定期商談／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル） など 【入社後の流れ】 入社後は、商材知識や営業手法をOJTで習得し、1ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは営業と部下のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務幅を広げていただきます。
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
700万円〜1300万円
正社員
「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて営業部プレイングマネージャー業務に従事していただきます。 具体的な仕事の流れ 新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業サービスの営業部プレイングマネージャーの方を募集いたします（部長候補）。 新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。 また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを通して、弊社の新たな事業成長をリードいただくことを期待しています。
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
600万円〜1200万円
正社員
弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい・
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
700万円〜1000万円
正社員
??本募集/採用についての概要 幹部（マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長）の募集です。 業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職（幹部クラス）になります。 あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント（法人）拡大を実施いただきます。 単なるWEBメディアの法人営業ではなく、営業人員がより成果を出すための作戦立案、B向けコンテンツマーケティング（SEO）、SNS運用、事業提携、SFAやMAツールを駆使して高度な分析と営業効率の改善、大手クライアントからの予算拡大など、40名超の営業部隊をまとめ、戦力の増強を図ることがミッションとなります。 導入企業数の増加が当社業績の要。 あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。 当社は、あなたの配属先である営業部が全社の売上、粗利のベースを作り上げます。 既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻めるセールス部門」を作りたい方、あなたの腕を振るってください！ お任せする業務 下記業務について総勢約40名超のメンバーを率いて事業拡大を推進していただくポジションです。 ◆バーティカルメディア及びDXサービスの企画営業 ◆新サービス企画開発 ◆新規事業の推進
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
800万円〜1400万円
正社員
【具体的な業務内容】 概要 ・自社のメンバーも、取引先の代理店様も、相手の心を動かすセールス責任者となります。 ・弊社独自のデータベースを活用し、客観的・論理的なデータをもとに課題の本質を追及するだけでなく、 相手の心に寄り添い、時には仁義で道を開拓していく、ロジックとパッションを両方兼ね揃えたバランスが鍵になる重要なポジションです。 具体的な内容 事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計 描いた戦略を実行するため、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などの関係各所の連携リード 顧客に対して最適なサービス提供を行うためのグループに対する提案 更なるセールス力強化に向けたセールス組織全体のマネジメント パートナー代理店の経営層やマネージャーとの今後の戦略に向けての商談 ビッククライアントや提案難易度の高い契約の際の営業同行 など 利用ツール ドキュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティング: Zoom, Google Meet その他: Google Workspace、SQL
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営業マネジャー
管理職(営業)
東京
600万円〜1300万円
正社員
【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
非公開
営業マネジャー
管理職(営業)
東京
600万円〜900万円
正社員
リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破したシリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論を用いてコンサルティングを実施します。 組織マネジメントコンサルについて 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 弊社でしか得られない経験 ・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。 ・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる →弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。 識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。
