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株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「人事責任者候補（人事戦略室）【SDGsに貢献/グロース上場】」のポジションの求人です同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る「かくれ資産」は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。【具体的な業務内容】 CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 ■戦略人事領域・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・組織戦略の立案・折衝・実行・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング・採用戦略の立案・モニタリング・人的資本経営の推進、開示事項の検討・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ■人材開発領域・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画・立案・運用・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ■人材採用領域・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング・選考プロセス改善による採用CXの向上【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速およ…

株式会社SEVENRICH Accounting

補助金コンサルタント　マネージャー候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都渋谷区東京都渋谷区桜丘町9-8…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「補助金コンサルタント　マネージャー候補」のポジションの求人です【期待する役割】経営者が使い切れていない補助金・助成金が何かを把握し、活用の最適化を提案する専門家チームです。各補助金申請のプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。また、将来的には補助金のみならずベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。【職務内容】・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務・チームの戦略立案全般（KPI、OKR等）・メンバー育成等のピープルマネジメント業務・業界や統計情報のリサーチ、各種補助金の企画・提案・各種分析フレームワークを用いた事業分析・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート上記以外に、ご本人の志向性に合えば下記業務もお任せしたいと考えております。・事業計画策定支援・KPIやOKRの後方支援・経営企画/FP&A領域の支援【魅力】＊スタートアップ・ベンチャー企業に特化した会計事務所です。会社の成長を左右する重要なフェーズに関わる事ができます。＊人材紹介や不動産仲介、マーケティング等、VC、幅広い事業を展開する、セブンリッチグループの中核を担う会計事務所です。＊コーチングスクールの社割、パーソナルジム無料、連携クリニックあり、書籍購入制度等、バラエティーに富んだ福利厚生メニューがあります。

ハコベル株式会社

エンジニアリングマネージャー【IT×物流】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都中央区日本橋三丁目９−１　日本…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「エンジニアリングマネージャー【IT×物流】」のポジションの求人ですハコベル事業本部の既存または新規プロダクトの開発組織にパフォーマンスを最大化し、事業戦略の遂行に貢献することがミッションとなります。特にピープルマネージメントの領域については大きな裁量と責任を持っていただきます。【具体的な業務内容】・事業戦略に即した組織目標設定と個人目標の設定・評価制度と目標達成の状況に即した公正な人事評価・メンバーエンゲージメントの強化・離職率の低減・チームが他の職種チームと良好に協調できる仕組みづくり・各メンバーが自己成長できるためのサポートまた、ハコベル全体の事業戦略や、会社全体の事業戦略や置かれる状況を深く理解し、技術領域のマネジメントの一員としての職責も担っていただきます。・中長期的な事業戦略達成を目指した組織設計・採用戦略の策定と採用活動の実行・トップメッセージをチームスコープに解釈してメンバーに伝えること【本ポジションの魅力】エンジニアリングマネージャーの役割のみならず、プロダクトマネージャーやテックリード、その他の多様な職種のメンバーと積極的に連携し、メンバーや組織の成長を支え、そしてその結果、プロダクトや事業の飛躍的な成長を促進していただきたいです。そのために、これまでのマネージメント経験や、ビジネス、プロダクト開発、エンジニアリングなどの幅広いスキルと経験を存分に発揮していただきたいと考えております。

株式会社テクノスマイル

【福岡本社】経営管理部　部長候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-2…

￥

700万円〜900万円

正社員

「【福岡本社】経営管理部　部長候補」のポジションの求人です【業務内容】・月次/四半期/年度決算及び財務諸表の作成（単体/連結）・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の作成・監査法人の対応・税務関連取りまとめ（申告書の作成含む）、税理士の対応・資金計画、資金繰り、調達などの財務全般・中期利益計画・年度予算の策定、予実管理、各種ＫＰＩ管理・関係会社の管理（グループガバナンス）・内部統制のモニタリング・年度予算策定・管理：財務部とも連携しグループ国内外子会社の予算立案、設定、実績進捗のフォロー、管理会計など【募集背景】体制強化のための新規募集【組織構成】経営管理部　9名（部長１名・管理課3名・財務経理5名）

菱明三菱電機機器販売株式会社

【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

秋田県秋田市旭北錦町1番14号

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円」のポジションの求人です ■事業戦略策定と実行　 ■マーケティング戦略策定と実行　 ■営業部門のマネジメント　他【募集背景】 ■これまで時代を見据えた事業展開を行い事業領域の拡大と代理店機能だけではない技術商社としての付加価値創出をしてきました。　現在代表が既存事業と新規事業をどちらも兼務しておりますが、新規事業により注力する為にも、既存事業の運営と事業戦略の検討を代表と共にお任せできる方を募集します。

株式会社ブレイブハート　営業部

人事営業【未経験歓迎★OJT！営業ノルマなし★経営にも関われる成長企業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

【本社】東京都豊島区南池袋3-13-…

￥

300万円〜500万円

正社員

◎住宅手当・資格手当など待遇充実！ ◎社員のほとんどが有休を全て消化！ ◎未経験OK！充実の教育制度で営業デビューをサポート！【入社後は】未経験からチャレンジできる業務をお任せ。まずは既存のお客様をご担当いただきます。電話・メールでのアポイントから、エンジニアのマッチングまで、決まりきった営業スタイルを押し付けることはありません。あなたのやり方に任せる裁量の大きなお仕事です。主な業務は、エンジニアと企業のマッチング。次いで、社内採用業務にも携われるチャンスあり。面接などの日程調整や社内教育をご担当いただけます。希望や適性など、代表があなたの特性をきちんと見極めて「これなら大丈夫！」という業務をお任せしますのでご安心ください。【サポートについて】代表と先輩が、あなたにキャリアをサポートします！まずは実務経験を積み重ね、理解を深めていきながらあなたのやりたいことを見つけてほしいと思います。 OJTでの教育研修の他、ITエンジニア向け研修「SEカレッジ」も受講し放題。営業の現場で活かせるIT知識の拡充に、全社を挙げて努めています。やりたいことが見つかったら、すぐに伝えてください。どんなことでも叶えることをお約束します。

株式会社プラップジャパン

CHRO（役員候補）社長直下役職定年無再雇用有

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウ…

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1000万円〜

正社員

「CHRO（役員候補）★社長直下★役職定年無★再雇用有」のポジションの求人です【募集背景／期待する役割】同社は2005年7月に東証スタンダードへ上場し、日本で54年、中国で27年の歴史を持つ歴史のある企業へと成長を遂げてまいりました。クライアント数も400社以上保有しており、今後は日本国内にとどまらず、中国はもちろん東南アジアへの事業を展開し、グローバルに事業を展開しております。今後益々事業を展開していくためには、人事の体制強化が経営課題の中でも重要な役割を締めております。これまでは代表や管理本部長様が中心となって人事戦略を立てていた業務を今回役員／役員候補としてお迎えする方へお任せし、社長直下のもと経営戦略から紐づく人事戦略の策定から実行まで行っていただくことを想定しております。【職務内容】総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う同社にて、CHROポジションでの業務執行をお任せ致します。同社の経営幹部の一員として経営課題を解決するための人事戦略の立案、実行を中心に教育制度、評価制度、採用戦略、リテンション施策、その他人事施策の立案、実行をご担当いただきます。【組織構成】管理本部の中に、管理部（人事、労務、総務、法務）、経理部、経営企画室、業務サポート部がございます。各部と連携し、経営戦略・人事戦略の立案、実行をご担当いただきます。

スキマワークス株式会社

急拡大するHRサービスをドライブできるCOO募集

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

〒1080023 東京都港区芝浦3-1…

￥

800万円〜1500万円

正社員

・経営・事業計画の策定と執行・社内外の利害関係者の調整・事業の方向性、MVVの現場メンバーへの落とし込み・組織開発と組織成長のための戦略策定・新規事業企画

株式会社ＪｏＢｉｎｓ

【大阪】COO候補（営業統括）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四…

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900万円〜1500万円

正社員

「【大阪】COO候補（営業統括）」のポジションの求人です IPOを目指し事業拡大に取り組む中、COO（営業統括）として事業を牽引していただくポジションになります。現在、営業部には3つのセクションがあります。 ■インサイドセールス（リード獲得） ■フィールドセールス（営業・有料ユーザーの獲得） ■カスタマーサクセス（受注後の顧客サポート）この3つのセクションの統括・管理業務を行い、COOとして事業の意思決定を担って頂くことを期待しています。【具体的には】 ■営業戦略策定/組織づくり（採用、育成含む） ■営業管理方法の検討（KPI設定など）、効率的な営業フローの構築 ■効率的な導入支援フローの検討・発信・浸透 ■営業ツールの充実化（プレゼン資料、デモ、動画、チラシなど） ■新規リード流入増加/受注率向上 ■商談リードタイム短縮　など【ミッション】各セクションにはマネージャーを配置する予定ですが、現状は営業統括・各マネージャー業務を代表が兼任しています。IPOに向けてさらに飛躍的に成長するためにも、きちんと分業を行い体制を整えていくことが急務となっています。売れる仕組みが見えてきた中で、今後いかに組織的に拡販していくか、その体制づくりをお任せいたします！

ジャパン・プロパティーズ株式会社

LEVECHY（レベチー）／COO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区赤坂1丁目11-28 JM…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「LEVECHY（レベチー）／COO候補　」のポジションの求人です経営に近いポジジョンにてクラファン事業の責任者候補を募集！【仕事概要】～リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成。レベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス「LEVECHY（レベチー）他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開～ジャパン・プロパティーズは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」はリリース後、3ヶ月で応募総額50億円以上を達成。来期は「LEVECHY（レベチー）」を筆頭に会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。【主力事業の「LEVECHY（レベチー）」について】 ■ HP/概要：https://levechy.com/index.html ■ コラム：https://levechy.com/column/column_list.html LEVECHYはレベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、レベル違いな安全性と高配当を目指すことが可能です。このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。不動産特定共同事業法の3号・4号（※）許可に基づいてクラウドファ…

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

スタッフエンジニア【CTO室】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒ…

￥

1000万円〜

正社員

「スタッフエンジニア【CTO室】」のポジションの求人です【募集背景】 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。【直面している課題】 ■各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい ■各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい ■エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している【目指す方向性】 ■技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい ■長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい【業務内容】 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。【CTOの右腕として】 CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/GCP等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。【新たな技術、新たな事業】 CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上…

株式会社データ・ワン

CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】」のポジションの求人です同社にて以下業務に従事頂きます。【業務内容】同社では、大手CVSから得た購買データとネット広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開しています。成長を続ける同社にて、CTO候補として既存サービスの改善案の検討や、メンバーマネジメントをお任せします。【募集背景】現在のCTOは出資元からの出向社員であり、事業成長に伴って部門長クラスの内製化を進めています。ゆくゆくはCTOとして、自組織のリーダーとしてマネジメントや組織作りをお任せします。【本ポジションの魅力ポイント】 ■8,000万IDを誇るdポイントクラブ会員や、ファミリーマートの膨大な購買データを有することが圧倒的な競合優位性を持つ同社に従事することが出来ます。 ■スタートアップでありながらも、大手4社が出資する合弁会社ということもあり安定性とチャレンジ風土の両方を併せ持っている環境にて、幅広い業務に携わることが出来ます。

株式会社ファーストコネクト

【CxO候補】企業・事業全体の戦略立案/事業計画策定

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

北海道札幌市中央区北1条西5‐2　札…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【CxO候補】企業・事業全体の戦略立案/事業計画策定」のポジションの求人です同社のCxO候補の募集です。事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業いただきます。まずは、各領域の責任者としてマネジメント業務を中心に推進いただき、実績＆成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引していく立場を担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に企業／事業全体の戦略立案／事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として各種経営課題に取り組んでいただきます。 ■求められる役割例・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う CxO候補は経営視点を持ちながら事業運営を行うポジションです。会社経営にも携わりながら、各担当する領域において責任を追い、戦略実行していく重要な役割を担っています。北海道ではそういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である同社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。数年後のIPOも目指しており、同社のCxO候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。

ＥＭデバイス株式会社

人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宮城県白石市旭町7丁目1-1

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。　同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。【業務概要】人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。 ■人事系業務の統括　・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応 ■総務系業務の統括・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など【採用背景】現任部長の後任募集　人事総務部6名組織図：部長−総務マネージャー1名−総務主任1名−総務担当1名−人事主任1名−人事担当1名【事業の将来性について】＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭアドバンストテクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

株式会社ＣｕｒｅＡｐｐ

エンジニアリングマネージャー※技術部部長候補/フルリモート可

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 …

￥

800万円〜1200万円

正社員

「エンジニアリングマネージャー※技術部部長候補/フルリモート可」のポジションの求人です【募集背景】 CureAppは、薬と同じように医師が処方するソフトウェア「治療アプリR」という新しい領域に取り組んでいる会社です。従来の医薬品やハードウェア医療機器では治療効果が不十分だった病気を治すために、医学的エビデンスに基づいた治療アプリを開発し、デジタル療法という新たな治療を診療現場に広く普及させ、一人でも多くの患者様に届けることを目指しています。具体的には疾患の種類ごとに、患者向けモバイルアプリや医師向けWebアプリをTypeScriptで開発しています。加えて、これら治療アプリの開発で蓄積した知見を活用し、民間法人向けモバイルヘルスプログラム「ascure（アスキュア）卒煙プログラム」も提供しています。現在のエンジニア組織は急拡大フェーズにあり、今後新たな疾患の「治療アプリR」の開発に向け、VPoEと共にエンジニア組織の安定化とエンゲージメントの向上を推し進めるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集しています。【業務内容】治療アプリは医療機器であるというビジネス特性上、臨床試験を重ね、国から医療機器としての承認をもらう必要があるため、事業立ち上げからリリースまで最低3年はかかります。また、先行者優位の市場でもあることから、CureAppの経営戦略としては、多くの疾患領域に幅広く手を広げて市場を囲いにいこうとしています。現在、医療機器承認を得た製品は禁煙領域と高血圧領域の2つのみですが、それ以外にも4領域以上の製品を開発しています。結果、会社規模のわりに多くの事業（弊社ではプロジェクトと呼んでいます）が複数同時に走っているという状況が生まれており、各開発チームがサイロ化しやすい状況になってしまっています。そこで、EMにはアジャイルコーチのような役割も担ってもらいたいです。各プロジェクトのエンジニアチームに時々顔を出して、開発プロセスの課題に対して「こうしたらいいかもね」などと改善のきっかけを作っていってもらいたいです。また、開発がうまく回っているプロジェクトの方法論を横展開していくことで、エンジニア組織全体の開発力を高めることにもつながるはずで、そうした立ち回りも期待したいです。 …

株式会社マイスターエンジニアリング

【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区丸の内1-7-12 サ…

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600万円〜1000万円

正社員

「【東京】人事部長（CHRO・HRBPが活かせます）」のポジションの求人です【期待する役割】年間5~6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。【課題】グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。【業務詳細】 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認【業務の魅力】 ◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ◆人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる ◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある ◆私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。【チームについて】マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。そのなか、人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。【募集背景】【組織構成】

株式会社平山ホールディングス

役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区港南1-8-40A-PLA…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】」のポジションの求人です東証スタンダード上場で製造業に特化した人材会社平山ホールディングスの中核企業である同社で役員候補、将来的には社長を担って頂ける方を募集いたします。【業務内容】・営業部門や管理部門を管掌する役員として、事業戦略の企画・立案・実行・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成・レポートライン：社長、専務・任されるビジネス規模：年商50億円~100億円、人数：1000名~2000名程・期待されるミッション（営業部門役員の場合）：売上up、業務改善、新規顧客開拓【同社/同ポジションについて】・1955年創業、東証スタンダード上場でグループ従業員10000人超、グループ売上300億超の製造業に特化した人材派遣・請負会社です。・モノづくり大国日本を支えている大手顧客と取引多数であり、安定した収益基盤がございます。・同ポジションは役員候補として実績を出したのち、創業二代目社長からバトンを受け継ぎ、今後の株式会社平山の社長として同社を牽引できる人材を募集いたします。

株式会社平山ホールディングス

役員候補（将来の社長候補）【製造業に強みを持つ人材会社】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区港南1-8-40A-PLA…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

株式会社エス・エム・エス

カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区芝公園2-11-1　住友不…

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1100万円〜1400万円

正社員

「カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】」のポジションの求人です【職務内容】 Vertical SaaS「カイポケ」を中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。業務の一例としては下記です ■事業/プロダクト戦略，開発組織のスタイルに基づいた技術戦略策定，アーキテクチャ設計 ■新しい技術要素や基盤の調査，検証，導入のリード ■新規プロダクト，新機能の設計レビュー ■セキュリティや障害などのインシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善 ■開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解消【キャリアパス】 ■高齢化社会に直結した社会的課題に対して技術でアプローチすることができます ■事業やマーケティング，プロダクトのプロフェッショナルとカイポケの未来をディスカッションし戦略を立案することができます [エス・エム・エスエンジニア採用ページ] https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/ 【開発環境】 ■データストア：Aurora PostgreSQL, Redis など ■インフラ：AWS, CDK, Terraform ■監視基盤：Datadog など ■言語：Kotlin, TypeScript ■その他：GitHub, Slack, esa, Miro 【その他環境】フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00） ※2022年10月時点ではリモート勤務技術書籍購入制度有り（Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます）好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有りカンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 OSS活動奨励（個人のプロダクトとして公開可能）社内勉強会【歓迎要件】・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験・ソフトウェア開発リード経験・事業やビジネスモデルへの興味関心・DDD による実務経験・CI/CD パイプラインの構築経験・大規模 Web サービスのパフォーマンスチューニングの経験・セキュリティ設計、開発、運用の経験

株式会社フィル・カンパニー

経営管理副本部長（CFO候補）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都中央区築地3-1-12フィル・…

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800万円〜1200万円

正社員

「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です【職務内容】 ◆担当いただく業務・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）【組織構成】経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名）本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名【募集背景】本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

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