希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する営業
1経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 4,325件(4221〜4240件を表示)
学校法人永守学園
【京都太秦/転勤無】営業(渉外・企業誘致など)◆京都先端科学大学◆異業界◆残業月10H程などWLB◎【エージェントサービス求人】
ルートセールス、営業系その他
京都太秦キャンパス 住所:京都府京都市…
400万円〜599万円
正社員
【異業種の方も活躍中◇社員のやりたいことを実現できる環境◇何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方は是非ご応募ください!】 ■業務概要 本学は事業計画で、オープンイノベーションセンター・亀岡(OICK)の活用促進、リカレント教育の充実、産学連携の強化を掲げています。本ポジションではこれらの施策を主導し、企業・自治体・教育機関との連携を推進していただきます! 【具体的には】 <入社すぐにお任せしたい仕事> ◇オープンイノベーションセンター・亀岡(OICK)の活用促進に向けた誘致営業を担当 ・亀岡市・亀岡商工会議所との連携強化のための交渉・提案 ・OICK施設(実装実習棟・試験場等)利用企業の誘致・営業(国内、海外) ・自動車整備士向けEV研修プログラムの誘致・営業 <ゆくゆくはお任せしたい仕事> ◇リカレント教育プログラムの顧客獲得営業を担当 ・CASE、DX、GX等の社会人向けリカレント教育プログラムの企業向け営業 ◇ビジネススクール(MBA)の営業を担当 ・受講生獲得営業(企業営業)、同窓会運営 ◇KUASセミナー・産学連携イベントの営業を担当 ・大学主催の各種セミナーの営業 ・各種学会のロジ周り ◇学長の特命業務(社会連携・教育改革等)のサポート、関係者との調整業務 ◇補助金・寄付金の獲得 ■組織構成 7名(派遣女性社員1名)構成されています ■働き方 ・2023年度の専任事務職員の平均有給取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※別途ご相談させて頂きます ■当社の魅力 当学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします。本学の建学精神と教育理念に共感頂ける方、改革を実現しようという意欲を強く持つ方は是非ご応募ください。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ネクストビート
【広島】保育士バンク!両面型キャリアアドバイザー【エージェントサービス求人】
営業系その他、人材コンサルタント
広島オフィス 住所:広島県広島市中区立…
450万円〜649万円
正社員
■なぜ、保育士バンク!をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース(=働き手)の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 ■ミッション: 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【1】【2】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 (1)キャリアアドバイザー(toC) ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング〜内定まで) ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い (2)リクルーティングアドバイザー(toB) ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社 フルキャストホールディングス
【山梨/富士】【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
富士吉田営業課 住所:山梨県富士吉田市…
450万円〜649万円
正社員
【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容: 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細: ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成: 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります! 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です! ■当社の魅力: 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。
株式会社TWOSTONE&Sons
【インサイドセールス】M&A事業を展開◇研修充実◇組織作りにも関われる◇グロース上場【エージェントサービス求人】
営業系その他、法人営業
株式会社M&A承継機構 住所:東京都渋…
400万円〜649万円
正社員
〜東証グロース上場/完全週休2日制(土日祝休み)〜 ※入社後はM&Aサービスを提供する株式会社M&A承継機構への在籍出向になります。 ■仕事内容: 法人の経営者に対して電話でのアプローチを行い、ニーズや課題のヒアリングを通じて、商談の機会を創出していただきます。 コンサルタントと法人企業との商談をセッティングし、ベストなタイミングかつより効果的で効率的な営業活動を実現する橋渡し役を担っていただきます。 基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務となり、送付先のリスト作成および送付作業は別担当が行うため、架電業務に専念していただけます。 ▽具体的な業務内容 ・譲渡企業(法人のオーナー様/経営者)への架電 ・ヒアリングを通じたニーズの把握・情報整理 ・アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用 ▽利用するツール・デバイス ・Salesforce ・Slack など ▽稼働イメージ 架電件数:約150〜200件/日 アポイント取得イメージ:1〜2アポ/日 ■当社のM&A事業について: 当社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化(株式会社M&A承継機構)をしました。 ■本ポジションの魅力: (1)組織作りに関わることが可能 本ポジションは、規模拡大に伴い新設されたポジションになり、インサイドセールスチームの組織作りにも取り組んでいただける環境です。将来的にはメンバーのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 (2)研修制度が充実 某大手M&A仲介にてインサイドセールス部隊をマネジメントしていたメンバーが1から研修するほか、入社時研修や営業ツール研修など、業界未経験の方でも安心して働けます。 (3)ワークライフバランスの整った働きやすい環境 法人営業が中心のため、稼働時間は10:00〜19:00のコアタイムのみです。 そのため残業はほとんどなく、完全週休2日制(土日祝休み)も確保されており、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ/ワールドホールディングス】
【横浜】営業職<即戦力:将来の幹部候補> 〜人材業界経験歓迎/大手製薬会社の研究開発の案件がメイン〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
R&D事業部 横浜オフィス 住所:神奈…
400万円〜549万円
正社員
■業務内容: メーカーや大学などを顧客とし、自社の技術者を派遣しています。取引先の新規開拓や既存顧客の深耕を担当する営業職をご担当頂きます。同社の営業はお客様の課題を解決するために、自社のソリューションを提案し、また、自社の技術者が長期的に働ける環境を構築します。業務の特長として、基本方針は会社からの指示がありますが、顧客対応や提案は、個人の裁量が大きいです。顧客のニーズを引き出し、提案型の営業をしたい方に向いています。 ■本業務のやりがい: ・研究に特化した案件をお預かりするため、専門性を高めていくことができ、研究者の方に最適なキャリアプランを提案することができるようになります。 ・研究者も人柄重視の採用を行っています。そのため職人気質で無口で無愛想といった方は少なく、同社の研究者の方と関係構築しながら仕事を進められます。 ・研究者の質で法人のお客様から信頼をいただいています。そのためリピートオーダーが多く、クレームがほとんど発生しないため気持ちよく仕事ができます。 ■組織: 横浜の営業担当は現在9名で行っています。30代〜20代の方が在籍しており、若手の方を中心に活躍している組織のため、意見交換も活発で中途の方もなじみやすいです。 ■入社後の教育体制: 入社後は教育担当の社員がつき、営業同席をはじめとするOJTにて学んでいただきます。その後は既存のお客様を少しずつ担当し、顧客深耕を進めていただきます。 ■今後のキャリアについて: 今回は将来のマネージャー候補としての採用であり、実際、中途入社後2〜3年でマネージャーになった社員もいます。 2022年より始まっている5か年計画においては拠点を広げていくことも一つ大きな戦略として掲げているため、拠点立ち上げに関わったり、拠点長になることも可能です。 ■評価制度について: ノルマはなく、プロセス重視の評価をします。入社後すぐは訪問数や商談数を目標とし、その後は契約を取り、研究者配属をしていくことがミッションとなります。 一人前になった際には研究社の定着のために面談を実施したり、契約更新をするためにお客様と密に接点を設けるといったことが評価につながります。
株式会社アイランド・ブレイン
【名古屋】内勤営業/経験者◎◆『売れる仕組みを作る』営業支援事業◆どの業界でも通用する営業力をつける【エージェントサービス求人】
営業系その他、コールセンタースタッフ
本社 住所:愛知県名古屋市中区錦3-4…
300万円〜449万円
正社員
〜顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ/土日祝休み〜年間休日126日/残業10h/WLB◎ ■採用背景: 当社は営業代行サービスで全国No.1の導入実績を持つ営業コンサルティング会社です。当社は東京・名古屋・大阪を拠点とし、2004年の設立から現在に至るまで、全国で累計3,500社以上の営業課題を解決してきました。今後更なる組織強化のための増員募集となりました。 ■担当業務: 当社の営業支援事業部にてクライアントの営業担当として、商談設定のアポイント取得業務を行って頂きます。様々な商材を扱うことで、新しい人脈や業界独特の知識、情報を得ることができます。 本ポジションは総合職としての採用となり、将来的には適性に応じて営業代行のスペシャリストもしくはマネジメントとしてのご活躍を期待します。まずは営業代行として新規開拓のアポイント取得をテレマーケティング中心に行って頂きます。 ■業務詳細について 【詳細】例えばお客様からAという商材を売りたいという要望を頂いた際に、「A商材をどのような企業様に開拓すべきか」からペルソナを立てていきます。想定したペルソナから、トークの切り口を用意し、電話にてアポイントを取得していきます。 いかに効率よくアポイントを獲得出来ているかが評価され、ベテランになると一日の電話数は50件ほどです。テレマーケティングには多くのセールスノウハウが詰まっています。同社で様々な業界の商材販売の経験を積むことで市場価値を上げることが出来ます。 【お客様】 新製品を開発したのに、販売先が分からない、優秀な営業がいない、そんな課題を抱えた中小企業様 【やりがい】 ・常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことが可能な点 【身につくスキル】顧客への商材提案力、どの業界でも通用する業界知識や開拓営業のノウハウ ■働き方について: ・残業時間:残業は平均10時間以内で、18時30分頃までに退社する方が多いです。 ・将来的には在宅勤務も可能です。 ■組織構成:社員数は24名で、営業支援事業部に19名(コンサルタント3名、ディレクター4名、インサイドセールス12名)、 経営管理部に4名、IT戦略室に1名配属されています(平均30代) 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社イノベーション
営業責任者(マネージャー)◆営業企画や業務管理などをお任せ◆フレックス/土日祝休み/年休125日【エージェントサービス求人】
営業系その他、法人営業
本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-10-…
600万円〜1000万円
正社員
【フレックス/土日祝休み/年休125日/営業企画や業務管理などをお任せ】 ■業務内容: 当社完全子会社のInnovation IFA Consultingの営業マネージャーとして下記の業務をお任せします。(在籍出向とはならず、株式会社イノベーションに籍を置く形となります) ・営業企画(業務フローや型の改善、営業KPIの設定等) ・業務管理(各メンバーの行動管理や顧客分析と改善実行等、営業におけるPDCAサイクルの実行) ・その他、上記付随する業務 ■ポジションの魅力: 営業責任者(マネージャー)ポジションです。 ※今後、子会社における経営メンバー(部長、本部長クラス)もお任せしていきたいポジションになります。 ■イノベーションについて: イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にグロースへ上場しました。 『働く』を変える をグループミッションに置き、働くすべての人が仕事を通じてやりがいを感じられる社会を目指し様々な事業に挑戦しています。 現在は、業界内での認知度・シェアにおいてトップクラスであるBtoB特化を強みとしたメディアサービスやSaaS事業の他、資産運用コンサルティングやM&Aコンサルティング、VCファンド事業などを展開しており、今後もミッションに向けた事業展開を行っていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ネクストビート
【福岡/営業経験者歓迎】おもてなしHR総合型コンサル営業(ソリューションセールス)【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区…
450万円〜649万円
正社員
■業務内容 コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲:本文参照
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企画提案営業/業界に先駆けたスマホ特化の採用支援ツール・自社メディア◆パーソルG【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 …
400万円〜549万円
正社員
SEEDS COMPANYは「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。50年以上続くアルバイト・パートの採用課題をテクノロジーの力で解決していきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 アルバイトなどの人材を採用したい企業や店舗の採用課題をヒアリングし、「x:eee」「アルバイトネクスト」を活用して、人材の採用成功まで伴走するお仕事です。皆さんが日ごろ飲食店やスーパー、宅急便などさまざまなサービスを円滑に利用できているのは、アルバイトなどで働く方々があってこそです。しかしながら現在人手不足のため、各企業が頭を抱えている状況です。各社の経営に欠かせない採用のパートナーとして、ぜひ一緒にはたらきませんか。 <お仕事の流れ> ◎リード獲得:精査したリストをもとに潜在顧客(小規模の飲食や小売店がメイン)に対して、採用状況や課題のヒアリング及び、『アルバイトネクスト』の紹介を行います。 ◎商談:顧客からヒアリングした課題をベースに、業態やエリアごとの他社事例を加味しながら採用成功に向けた提案内容をまとめます。 受注がゴールではないため、採用成功に向けた提案をすべく課題に対しての打ち手をしっかり思案しますが、社内にナレッジもたくさんあるので0ベースで1人で考える必要はありません。 ◎導入前後のフォロー:掲載/採用成功に向けたタスクのスケジュール管理や文言のチェックなど各種サポートを行います。 営業として課題設定や打ち手の精度の高さももちろん大事ですが、実際にやり取りをする顧客は現場の店長やSVといった採用専任担当ではないケースが大半で、多忙な上に採用のナレッジが十分でない方も非常に多いため、いつまでに何をしたらいいのか、何を気を付けないといけないのかといったきめ細やかなフォローも非常に大事になります。 ■「x:eee」「アルバイトネクスト」とは: 「x:eee」は、アルバイト採用の煩雑な業務をスマホ一台で簡単に行うことができる、業界初スマホ特化型の採用支援ツールです。その中に、求人媒体への発注が最速1分で完結する機能があり、 成果報酬型求人サービスの「アルバイトネクスト」 への発注も可能です。 変更の範囲:本文参照
株式会社トラスト・プラン
【札幌】法人営業〜マイナビ転職/doda等の求人代理店〜◆転勤有/残業少/インセン獲得率高!【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
札幌第一支店 住所:北海道札幌市中央区…
400万円〜649万円
正社員
◆◇人材採用のプロとして活躍/人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案/お客様のニーズに応じた提案◆◇ ■仕事の流れ:(WEB求人広告の例) (1)お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。 (2)訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。 (3)制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。 (4)掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: 私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどを、お客様のニーズに応じて提案できます。 ■組織の特徴: 支店長1名(30代)、メンバー2名(25〜30代)、営業事務1名 ■インセンティブについて: 入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可(札幌支店では8,9割の方が取得) ⇒入社5年目前後年収500万円〜800万円程度得 ■働き方について 営業アシスタントの方がいるので、求人票作成や、資料作成等、アウトソースできる業務はどんどんお任せし 社内MTGは必要最低限で実施している為、営業はお客様との対峙に時間を割くことができます。 また、残業が発生したら勤務時間調整も行っております。 勿論、相談事や分からないことは逐一相談できる環境がございます。 ■キャリアパス メンバー⇒リーダー⇒支店長 最短で入社1年未満でリーダー職に昇格している方もいらっしゃいます。 営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。 変更の範囲:本文参照
タステック・レンタリース株式会社
【東京都心】オリックスレンタカーの店舗運営※車好きな方集まれ!/『Audi・BMW』等高級車専門【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、営業系その他
東京店舗※渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸…
350万円〜549万円
正社員
◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎/異業種からの中途社員も多数活躍中/居住地に応じた配属先の相談可/高級車専門のレンタカー会社にて店舗運営をお任せします◆◇ ■募集背景: 車の保有から利用への流れにより、カーシェアリングやレンタカーの需要が増えていることに加え、コロナによる窓際対策や国内規制が緩和されたことで観光客の利用も増えております。事業拡大に伴う組織強化のために、将来の店長候補となる人材を募集します。 ■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 【入社後】店舗業務:接客、レンタカーの配車や洗車などをおいただきます。 【2年目以降】副店長または店長として ・訪問:店舗周辺の既存ディーラーや法人へ訪問します。来客の多い午前中に店舗での業務を、午後に外出することが多いです。 ・入社後は、まず車の洗車・回送業務を習得して、店頭での接客業務を覚えていただき、慣れてきたら先輩社員に同行しながら学べるので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ・マネジメント業務:店舗により異なりますが、社員1〜4名、アルバイト15〜20名程度が在籍。アルバイトのシフト調整などもおまかせします。 ■充実した教育制度: ・本社研修で接客や店舗運営の基本を学ぶことができます。また専門知識は専用マニュアルがあるのでしっかり勉強できます。これまでにも、元ホームセンターの販売スタッフや保育士をされていた方が活躍しています。 ■キャリアパスについて: ・成長度や能力、成果、貢献度に応じた昇格・昇給制度があります。 ・販売実績等の定量評価もありますが、定性評価がメインとなり、(1)主体的に考えて店舗のために行動する姿勢(2)アルバイト等に対するリーダーシップ等を評価しています。 ・キャリアパス:スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー→課長 ・最短で2年で副店長になった方もおり、将来的には会社を担う幹部候補としてご活躍いただく事を想定しています。 ■配属先について: 首都圏15店舗の中から配属先を決定致します。最初の配属先は現住所からの距離も考慮して決定致します。 店舗は渋谷、品川、蒲田、新橋、学芸大学、天王洲アイル、羽田空港、綾瀬、北戸田、上井草、国立富士見台等にございます。 変更の範囲:本文参照
株式会社ネクストビート
【福岡/販売職経験者歓迎】保育士バンク!総合型コンサル営業(ソリューションセールス)【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区…
450万円〜649万円
正社員
■業務内容 ・コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> ◇求人広告提案・改善 ◇転職/就職フェアへの出展 ◇動画・3Dview商材での施設紹介 ◇エンゲージメントツールの導入 ◇Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク!をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース(=働き手)の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲:本文参照
株式会社キャンサースキャン
【五反田】ソリューションセールス(サービス導入提案など)*業界No1サービス/在宅可/フルフレックス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
本社 住所:東京都品川区西五反田1-3…
500万円〜899万円
正社員
【業務内容】 ソリューションセールスとして、当社のあらゆるサービスを、まだ導入いただいていない自治体様に提案に伺います。対象は全国の市区町村になります。 ◆営業スタイル: ・訪問がベースとなる営業活動となります。 ・訪問ピーク時期:8月〜10月 ※営業時期としては5月~11月 ・営業時期に入る前は契約業務や営業活動に向けた準備、営業時期終了後は電話によるフォローアップ(必要な場合は訪問) ◆提案商材: ・国民健康保険領域・後期高齢者領域それぞれの健診の受診率向上事業サービス ・国民健康保険領域における生活習慣病の重症化リスクが高い方へ早期治療を促すサービス ・生活習慣病の発症・重症化予防に加え、寝たきりや介護に対する予防も必要な後期高齢者向けに治療や検診の受診を促すサービス ・そのほか自治体が保健事業領域で抱える課題に対してのソリューション 【組織について】 当社の提供する予防医療サービスを新規で導入いただけるよう、日本全国の自治体向けにソリューションセールスを行うチームです。 ・事業部長以下、15名のチームです。(事業部長1名、フィールドセールス13名、インサイドセールス・営業サポート1名) ・アポイント取得・調整のインサイドセールスチームが営業活動をサポートしております。 ・社員の多くは30代で、とても落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 ・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性を持ちながら営業活動に集中できる環境です。 ・営業個々が競い高め合うカルチャーではなく、チームとして目標を追いかけ切磋琢磨しながら成果を出していく風通しのよさが魅力のチームです。 【本求人の魅力】 ・社会課題の課題に直接的に取り組むことができる ・商談・セールスに集中できる環境(既存案件の運用や既存顧客対応/アポイント取得なども別のチームが担当をしています。) ・営業力のスキルアップが出来る(ステークホルダーが複数おり、契約に向けた顧客の承認プロセスも複雑な場合もあり、toB営業のエンタープライズ営業と類似した経験を通し、営業力のスキルアップが出来る。) ・営業だけでなく、0→1で事業をつくる、サービスをアップデートする経験が出来る 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社 フルキャストホールディングス
【宮城/石巻】【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
石巻営業課 住所:宮城県石巻市立町1-…
450万円〜649万円
正社員
【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容: 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細: ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成: 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります! 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です! ■当社の魅力: 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。
株式会社ten growth
【リモート可】営業マネジャー候補◆企業向け保育園シェアサービスの拡販/年休120日以上【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
本社 住所:東京都港区六本木1-3-4…
650万円〜799万円
正社員
◎新規事業における一人目の営業担当/営業的視点からプロダクトの開発 ◎年休120日以上/リモートワーク可 ■業務内容: まずは、「保育園探し.com」というプラットフォームの中で、企業向け保育園シェアサービスの拡販を担っていただきます。 また、開発途上のサービスのため、営業的視点からプロダクトの開発にもお力を貸してください。 ■募集背景: 現在は事業開発メンバーが中心です。事業開発に目途がついてきたため、営業の責任者候補を募集する運びとなりました。 ■業務の特長: ・新規事業における一人目の営業担当です。これから成長する事業の中で組織の拡大や組織マネジメントも担っていただきます。 ・営業先はあらゆる法人です。 ・最も効果的に事業をグロースさせるクライアント先を選定〜リード獲得〜アプローチ〜クロージングまで担当いただきながら、営業の形を作り、将来的にはメンバーの増員〜マネジメントをして事業拡大に寄与してください。 ・営業の仕方は自由です。個社ごとの開拓やアライアンス先の開拓など、自由に発想し試行錯誤しながら進めていただける環境です。 さらに、「保育園探し.com」を軸に様々なサービスをローンチしていく予定です。 プラットフォームの今後の展開として、保育園向けのプロダクトの開発〜販売まで担っていただく可能性もございます。 ■当社について: 従業員数500名以上、九州や東京に企業主導型保育園など20施設超えの園を運営している株式会社tenが、さらなる成長を見込んで新規事業に参入。日本で働くすべての人が、子供の保育や介護があっても安心して働ける環境を実現するための事業を推進していきます。 「保育園探し.com」というプラットフォームをベースに様々な事業を展開していきます。その初期のマネタイズとして、企業向けの保育園シェアサービスを提供します。 2025年に施行される「育児介護休業法(柔軟な働き方を実現するための措置)」により、すべての会社には従業員が柔軟に働くための環境を整える義務が発生します。 当社は全国数千の保育施設と提携をし、企業向けに保育園の利用シェアサービスを提供する体制を構築しています。それにより、上記の法律の要件を満たし、従業員の皆さんが安心して働ける環境がある社会の実現に向けて、この事業を推進していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社グッドフェローズ
【業界未経験歓迎】内勤営業◆業界最大級の太陽光発電ウェブメディア/週3リモート/残業10h程度【エージェントサービス求人】
ルートセールス、営業系その他
本社 住所:東京都品川区西五反田7-1…
450万円〜799万円
正社員
〜『再エネ100%』の実現に貢献/新規事業へのチャレンジも可能・裁量権◎/残業10h程度/評価制度◎/利用者20万人・登録企業数約300社以上〜 ■業務内容: ・当社が運営する太陽光発電に関するWebメディアにご登録いただく販売会社、施工会社向けに顧客開拓〜サービス案内やメディアへの掲載のご提案、コンサルティングをお任せします。 ・同社メディアに掲載していただくことにより、顧客のエンドユーザーの集客の貢献をすることが部門のミッションとなります。 ■業務詳細: ・将来的に販売会社、施工会社とエンドユーザーの間に立って、オンライン・オフライン双方からそれぞれのニーズを正確に読み取り、総合コンサルタントとして成約に導きます。 ・今後より良いアプローチ施策やスキーム構築をする必要があり、将来的に事業部を支える一人として事業企画や新規事業立ち上げにチャレンジすることも可能です! <営業手法> ◇マーケティング視点からの顧客開拓(案件紹介、セミナー案内) ◇集客施策の検討・企画・実施(勉強会の実施など) ■部門連携: マーケティング等他部門との連携が不可欠なため、社内外での調整をふまえて施策を企画実施をすることが求められます。顧客への長期的なフォローも必要になり、人間関係を良好に双方Win-Winを目指したい気持ちも大事です。 ■当社の強み: 「タイナビ」ブランドを活用した営業しやすい環境! 「タイナビ」シリーズは急成長を遂げている太陽光発電市場の中で、Web集客支援の分野では常に業界トップクラスを維持。また、タイナビシリーズに登録頂いている全国500社へのアップセルとしてリアルビジネスを強化してきました。 <事例> ・太陽光発電関連機器の安川電機製パワーコンディショナーは3年連続販売台数1位、NTTスマイルエナジー製遠隔監視装置「エコめがね」は7年連続1位、太陽光発電買取再販でも業界トップクラスの実績を残しています。 これらの実績の背景は「タイナビ」ブランドの業界での大きな影響力と無縁ではありません。 ・国が定めた脱炭素の目標を達成する為に、再エネ電源の普及・維持を事業を通じて展開して社会貢献ができ、今最も成長が期待されている『脱炭素・再生可能エネルギーフィールド』で自身も成長が実感できます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社 フルキャストホールディングス
【栃木/那須】【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
那須営業課 住所:栃木県那須塩原市方京…
450万円〜649万円
正社員
【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容: 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細: ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成: 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります! 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です! ■当社の魅力: 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。
株式会社ビルケン
【大阪/住之江】建材の法人営業◆年休120日土日祝/業界未経験歓迎◎/注目のスタートアップ事業【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
本社 住所:大阪府大阪市住之江区西住之…
400万円〜649万円
正社員
★裁量権をもって仕事がしたい方へ/年休120日土日祝休み/残業20~30h程度/スタートアップ事業で裁量権◎〜 主に大手建材メーカーの施工販売事業を手掛ける同社の営業職を担当していただきます。 また、新事業であるペット墓石事業の営業活動にも注力をいただきます。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ルート営業(既存顧客への新商品提案)と新規開拓(顧客先ターゲティング→飛び込み・テレマ含む開拓業務等)を担当いただきます。 ・最初は主にルート営業をご担当いただき、仕事に慣れてくればゆくゆくは新規開拓もお願いしたいと思いますが、新規:既存=3:7のイメージです。 ・エリアは主に関西圏で1人10社〜15社の既存先を持っていただきます。 ■ペット事業について(スタートアップ事業) 2020年に新たに、ペット事業を立ち上げました。ペット墓石の提案や、ペット用リフォームを提供しております。「建材を建築物以外に生かせないか」という想いから立ち上げられました。「霊園を暗いイメージから明るいイメージに変えたい」という社長様の想いからデザイン性の高い墓石を提案しております。今後はより注力していくために適切なターゲティングや営業戦略を練っていただきます。 ■期待したいこと: 現在、顧客先はゼネコン・サブコンがメインですが、現在の取引先業界に囚われず、同社の取り扱い商材を生かした新たな顧客開拓アイデア・実行力を期待しております。その為、これまで「製品をどこに販売し、どういうニーズに対しての提案ができるのか?」等、戦略・戦術を考えられてきた営業マネジメント経験者の方をお迎えしたく思っております。 ■組織構成:メンバーは60歳、32歳、27歳の3名です。 入社後は先輩社員に教えていただきながら徐々に業務を覚えていただきますのでご安心ください! ■同社の社風: 社員が全力で働ける環境を創る。それがビルケンの成長につながります。また、誰かではなく皆で取り組むことがやりがいのある職場を創っています。 例として、業務改善会議を3ヵ月に1回開催し、営業部・工事部・管理部でうまく連携しきれていない業務とその問題点を洗い出し、解決策を話し合う場を設けています。 変更の範囲:本文参照
サンクスラボ株式会社
【福岡】福祉×雇用促進×ITを掛け合わせた新たな商材のフィールドセールス〜土日祝休み/新ビジネス〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
福岡拠点 住所:福岡県 受動喫煙対策:…
400万円〜649万円
正社員
〜「IT×福祉」で障がいのある方のデジタル社会での活躍の後押しをする会社〜 ■採用背景: 当社は、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供するプロジェクトを走らせております。その中でも今後、弊社の中でも中核事業となっていくRPO事業における、新規顧客開拓の新メンバーを募集いたします! ■ミッション: 本ポジションの目的は、拠点拡大をすることで増える、日本各地で就労を希望する障がいを持った方々の「スキルアップ環境の開拓」「障がい者雇用支援」の大きく2つがあります。 ◎スキルアップ環境の開拓 弊社では「PC」を使用したスキル取得を目指しており、 一例として、弊社グループ会社のRPO事業における「スカウト代行」などの業務を、就労支援を通じ遂行できるようになります。 そして更にAIを活用させることで、障がいの有無に関わらず高い生産性を生み出せるような取り組みも実施しております。 ◎障がい者雇用支援 上記でスキル取得した方々の、新たな活躍の場を開拓する仕事です。 厚生労働省が企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3%となっていますが、2024年度から2.5%、2026年度から2.7%と段階的に引き上げる方針を示しており、ますます社会にとって求められる役割となります。 自社で就労支援を実施した方々の障がい者雇用の提案を、企業人事の方々に提案をします。 ■業務内容 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社増田組
【静岡/御前崎市】営業/民間企業向け<業界経験不問>◆転勤無/創業110年超!土木・建築業※面接1回【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
本社 住所:静岡県御前崎市新野868-…
350万円〜649万円
正社員
〜創業110年という歴史があり、地域の信頼を得ながら運営してきた企業です。お客様からのご要望に対して迅速な対応を積み重ね、大きい工事案件もお任せいただけるなど信頼を勝ち取っています。地域に貢献したいという方にとっては最適なお仕事内容・環境となっております〜 ■業務内容: 地域密着で土木・建築業を行う当社にて、主に民間企業への営業をお任せおたします。 既存顧客の対応もございますが、既存顧客は公共機関が多いため、新規顧客へのアプローチがメインとなります。 ■業務詳細: ・既存の取引先へ定期訪問し、情報収集、見積作成、ご提案 ・必要書類の作成、申請業務 ・新規顧客へのアプローチ、情報収集 ・元受け企業への営業、打合せ 〜補足情報〜 ・メインは御前崎市、菊川市内のため近隣が多いですが、新規案件対応等で出張の可能性がございます。 ■組織構成: 現在は代表が営業を兼務しています。 ご入社後は代表より教育・OJTを行います。 ■会社の特徴: <創業110年を超える安定性> 大正元年に創業して以来、地域のインフラを支える存在として113年を迎える当社。迅速で安全安心な対応により、大きな工事も受託するなど地域からの信頼を得て参りました。 <風通しの良い職場> 社員がいきいきと働ける環境づくりのため、社員間のコミュニケーションを大事にしています。 月1回社員で集まって改善提案を行ったり、日々のコミュニケーションで個人の声を大切に吸い上げるなど、話やすい雰囲気づくりを行っています。 <地域密着> 公共事業が多く、御前崎市・菊川市の社会基盤の整備に貢献して参りました。工事を通してだけでなく、地域の高校生に向けたインターンシップを行ったり、消防団協力事業所として活動するなど、地域活動にも積極的に参加しております。 変更の範囲:会社の定める業務