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日本プライベートエクイティ株式会社

【経営コンサルタント】ファンド組成からEXITまで　JR四国との共同ファンド

経営コンサルタント

香川県

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ■「JR四国・リレーションシップファンド」の投資専任担当者として、高松（香川県）に駐在し、ファンドマネジメント全般を担っていただきます。【具体的には】 ■投資案件発掘 ■企業分析・評価 ■投資スキーム立案・条件交渉 ■企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施　 ■マネジメントチームの組成 ■EXITプランの策定・実行など【ファンドについて】 ■「JR四国・リレーションシップファンド」は、JR四国の非鉄道事業の拡大と収益基盤の強化を目的とした、ユニークなファンドです。四国や地方への想いがある方、幅広いPE投資に携わりたい方、新しい取り組みにワクワクする方には、またとない機会です。【投資対象】 ■四国地域はもちろん全国の企業を対象とします。またM&Aやスタートアップ投資、資本提携、JV設立等、幅広い投資を行う、日本でも珍しいユニークなコーポレートファンドです。従来の枠にはまらずに、地方にいながら先進的なPE投資に携わることができます。【配属先情報】 ■JR四国本社内にオフィスをご用意して(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

税理士法人いぶき会計

労務コンサルタント【豊島区】年収～800万円/年休126日/フレックスタイム制など自由な働き方が特徴

組織・人事コンサルタント

東京都豊島区南大塚3-36-7 南大塚…

￥

700万円〜800万円

正社員

労務コンサルタント(管理職候補)として、当社のクライアントに対して下記業務を行って頂きます。【具体的には】・顧問先対応・労務コンサルティング・就業規則作成・助成金支給申請支援・労働、社会保険手続等【働く環境/募集背景】現在の代表の後継者として、労務グループをけん引して頂けるメンバーを募集することとなりました。労務コンサルチームは、ユニット制（ユニット部長1名/ユニットリーダー1名/メンバー1～2名）を導入していることから、所内の人間関係は良好で、事務所全体が一丸となって働いております。テレワークやフレックス制も導入しており、有給も取りやすい雰囲気であり多様な働き方が特徴の事務所です。【企業紹介】当事務所は2013年の開業以来、お客様の信頼を重ねて順調に成長しており、2018年には社会保険労務士事務所を併設してニーズへの対応力を強化し、2021年9月に法人化を果たしました。また、多種多様なお客様のニーズに合わせてきめ細かなサービスを提供し、併設した社労士事務所と共に税務と労務の両軸でお客様をサポートしています。特に創業支援・ベンチャーサポートに強みを持っており、スタートアップから上場準備まで至った会社もあります。お客様の悩みを解消して一歩ずつ前進することの楽しさを持って業務に取り組んで頂けます。創業時から信頼頂いているお客様も多く、新規顧客の95％がお客様からの紹介となっております。

株式会社カオナビ

【新規サービス】セールス（労務管理システム「ロウムメイト」・人事DX領域）

クリエイティブ系その他、営業系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】新規事業である労務管理システム「ロウムメイト」の新規導入の提案営業を行いながら、セールス体制の構築や仕組み化に携わっていただき、事業を軌道に乗せるというミッションをお任せします。将来的には、同社が計画している人事DX領域の他のサービスにも携わっていただく可能性があります。インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。これまでの経験を活かした、＋aの提案や仕組み化、データドリブンな戦略立案、チームのリーダーシップまで、幅広い役割を担える方を期待しています。【具体的には】・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）・RFP（提案依頼書）の作成・提案・コンペでのプレゼン・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務・業務フローの構築や改善・顧客データをもとにした傾向分析や営業戦略策定、施策検討・生産性向上のための仕組み化（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社カカクコム

【東京】代理店営業・営業企画（マネージャー候補）【食べログ】

クリエイティブ系その他、営業系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】「食べログ」の飲食店販促サービスの営業及び継続利用にあたってのサポート業務等に携わっていただきます。直接的に飲食店様へ営業・サポートを行うのではなく、代理店を通じて業務を遂行します。【具体的な業務内容】 (1)パートナー（代理店）マネージメント　・営業戦略の立案　・営業戦略の実行にあたってのパートナーとの交渉　・営業支援（営業ツールの作成、営業研修、営業同行等）　・実績管理（売上・費用・利益）　・パートナーとの契約内容（経済条件・業務）の検討、交渉及び契約締結 (2)パートナーの新規開拓　・パートナー候補企業の調査　・パートナー候補企業との交渉、契約締結　・パートナー側の食べログ事業の立ち上げ支援（体制構築、営業支援など） (3)その他　・パートナーとの協業に関わる業務設計、パートナー向け専用システムの要件定義　等【仕事の面白み】・社内・社外問わず、周りを巻き込みながらビジネスを進めていくダイナミズムを経験出来ます。・営業部門だけでなく、企画部門とも協働してサー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社データX

【東京/新規プロダクト/CEO直下】フィールドセールスの立ち上げメンバー　※マネージャ(以下略)

クリエイティブ系その他、営業系その他

東京都

￥

900万円〜1300万円

正社員

【仕事概要】新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。【仕事内容】 ■お願いしたい業務既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案・受注に向けた提案プロセスの定義と型化・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化・営業観点での開発部門への改善フィードバック・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など）など ■1日の流れ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ・10:00-18:00　クライアントMTG または営業プロセスの新規構築・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談）・19:00-(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

コンサルタント　／　エキスパート医師700名×ITで社会課題を解決する成長企業

経営コンサルタント

東京都港区

￥

700万円〜900万円

正社員

同社の持つサービスを必要とする営利企業や医療法人に対するコンサルティング、提案をお任せします。同社はこれまでの医師ネットワーク組織とは異なる独自のガイドラインによって、認定された臨床現場で活躍する専門性の高い医師のみ（700名超)で構成されたネットワーク保有しています。同社の持つサービスを必要とする営利企業や医療法人に対するコンサルティング、提案を行うのが本ポジションです。700名を超える提携医師と、医療ニーズを多方面で満たす自社サービスの独自性を組み合わせ、それを必要とする企業や課題を持つ医療法人・自治体に対してカウンセリング、提案、納品後のフォローまでを行います。企業・地域・ひいては社会課題を解決するホスピタリティとスケールの大きい業務です。 ○クライアントの例・医療事業のシーズを自社製品に持つ参入意欲の高い企業・福利厚生や健康推進を組織改善のために取り入れたい企業・人手不足で窓口や事務業務をアウトソーシングしたい医療機関・健康促進をテーマにで町おこしや地域活性化を図りたい自治体 ○提案内容の例・コンサルとエキスパート医師による上記課題解決のためのコンサル提案・提案を必要により具現化したシステムやアプリケーション・医療機関の省人化、効率化に対応した事務代行 ※これらの提案をすべて自社サービスとして持ち合わせています。 ○業務フロー・展示会、学会などでやり取りや反応のあった企業、医療法人、自治体・営業が獲得したリードのクロージングからの協業 ↓そのようなクライアントに対し下記の業務を行います。・マーケット（市場）に関わる情報を調査・収集・データ分析・提案資料作成・プロジェクト／サービスの企画・提案・ビジネスモデルの検討、事業計画の策定 ○部署情報本ポジションのほか、法人営業、医療専門コンサルなどフロントラインは部長以下10名の組織です。それぞれのフロントラインでの情報交換や協業はもちろん、開発など他部門とのシナジーも頻繁に取り入れながら業務を行います。 ○やりがい・キャリアプラン時業の本格稼働は2019年。最初は数名で始めた事業も今では50名を超える組織となりました。700名のエキスパート医師、及び代表が現役の脳外科医という異色の経歴が医療ビジネスで信頼を勝ち取れる競合優位性となり、事業は伸びています。今後は上場も視野に入れており、そのスターティングメンバーとして将来的には部門や部署をお任せすることも十分に想定でき、将来性と社会性の両方を併せ持つ環境と言えます。

株式会社リブ・コンサルティング

【ープリンシパルコンサルタントー世の中にBefore/Afterを生み出す変革パートナー(以下略)

経営コンサルタント

東京都

￥

1500万円〜

正社員

【職務内容】 ■エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント ■プラクティスリードとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。 ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。【クライアント事例】 ■中期経営計画策定（大手完成車メーカー） ■BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク） ■特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業） ■ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業） ■EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ■新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ■上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ■カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ■プロスポーツクラブの成長戦略策定他（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

HRTコンサルタント（人事領域の変革をリード）｜急成長ランキング1位のコンサルファーム

組織・人事コンサルタント

東京オフィス東京都千代田区紀尾井町1…

￥

700万円〜

正社員

大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 ■AI・デジタル人材戦略の立案支援 ■人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ■AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 ■省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ■オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 ■また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チー■ム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。＜プロジェクト事例＞・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援・医療法人：人事部門における業務改革支援・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援

山田コンサルティンググループ株式会社

総合・FASコンサルタント　　FA含め一気通貫で経験できます

経営コンサルタント

東京都

￥

700万円〜

正社員

【職務内容】 ■主に上場企業向けのファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。【具体的には】 ■バリュエーション業務＜株式/オプション評価、優先株式の評価、PPA（無形資産の評価）、減損テストサポート等＞ ■ファイナンシャルアドバイザリー業務（上場会社M＆Aや資金調達交渉） ■その他（DD、モデリング、組織再編アドバイザリー）【業務の特徴】 ■プロジェクトマネージャーの元、3～4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。 ■少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。 ■上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社NEX Consulting

【大阪】経営コンサルタント＜幅広い案件でスキルアップ・成長環境＞

経営コンサルタント

大阪府

￥

600万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】以下の業務につき、資料作成を行い、クライアントと進めてゆくコンサルティング職務・M&A ・事業承継・ファンド運営・組織再編業務・税務コンサル・財務分析、デューデリジェンス業務・企業価値算定、スキーム作成など【配属先情報】大阪11名、名古屋2名 (会計士6名、税理士（補）3名、他1名、アドミ3名) コンサル営業部6名　　品質管理部4名　　管理部3名（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京】働き方コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ■働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。オフィスを中心とした「働く環境の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「働き方コンサルタント」を募集します。当ポジションでは、人事制度・労務・組織開発といったHR領域と、オフィス戦略・コミュニティ形成といった空間・関係性デザイン領域の両面から、クライアントの「変革」を共創することがミッションです。【業務領域例】以下をプロジェクト単位で組み合わせ、クライアントの課題に応じてご担当いただきます。 □ワークスタイルコンサルティング（行動の設計）・組織の「ありたい姿」の定義と行動変容の支援・社員ヒアリングやワークショップによる現状把握と合意形成・データ分析に基づく働き方の可視化と改善提案 □HR・総務領域の変革支援・人事制度や働き方ルールの設計・導入・労務・オペレーション課題の可視化と改善策立案・総務部門と連携したオフィス運用支援 □ワークプレイス・コミュニティデザイン・オフィス移転・リニューアルにおける要件定義・設計支援・社内コミュニティ設計／ネットワーキングの仕掛けづくり・空間を活用したカルチャー・行動浸透の仕組みづくり □チェンジマネジメント支援・組織変革を支えるストーリーテリング・社内施策設計・変革の受容を促進するワークショップ／浸透イベントの企画運営【このポジションのやりがい】 ◇組織と空間、制度とカルチャーを横断して、企業の「働き方変革」に深く関われる ◇ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる ◇顧客の経営層・人事・総務・現場と、広くダイレクトに対話しながら進めるプロジェクト

株式会社日本総合研究所

【東京：リモート】ヘルスケアビジネス戦略／新規事業創造(公共　※年収700万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都品川区東五反田２−１８−１　大崎…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】ヘルスケア領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。【職務詳細】 ■健康増進・予防事業戦略・実行支援 ■製薬・医療機器の全社・機能戦略 ■ヘルスケア企業海外展開 ■ヘルスケア業界参入 ■先端医療新規事業戦略／構築実行支援 ■経営／業務改革発の人財／開発支援（医療機関向けコンサルティングは対象外） ■コンサルタントの自主性尊重が同社の最大の魅力・やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。・常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。・グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。・若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビジョン・コンサルティング

生命/損害保険コンサルタント

経営コンサルタント

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

800万円〜1500万円

正社員

生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案・企画構想策定・業務改善/チェンジマネジメント・業務要件定義・プロジェクトマネジメント・リスク分析・セキュリティ戦略立案

株式会社翔薬

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【主な活動内容】・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。【配属組織】 HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名【募集背景】・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

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