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検索結果: 4,830件(1081〜1100件を表示)

綜合キャリアオプション

営業・企画／WEB登録OK/20代から30代活躍中！

営業系その他

[勤務地] 長野県長野市

￥

240万円〜

派遣社員

[概要] 【未経験OK！ビギナー活躍中♪】スタートダッシュ応援・研修あり♪／WEB登録OK [詳細] 飲料や食品の訪問販売を行う仕事です。担当エリアの個人宅や事業所を訪問し、商品の案内や販売を担当します。扱う製品は飲料や食品で、日常的に利用されるものです。勤務地によっては公共交通での通勤も可能です。 ■お仕事PR ≪基礎から学べる≫ ビギナーさんもブランクさんも安心・丁寧な事前研修あり！ ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪土日祝休のお仕事≫ 家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性が多い職場ですが男女は問いません！応募お待ちしております！残業は基本ないので定時でサクッと帰宅OK！丁寧な研修ありで安心して始められます！ ■お仕事PR ≪基礎から学べる≫ ビギナーさんもブランクさんも安心・丁寧な事前研修あり！ ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪土日祝休のお仕事≫ 家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性が多い職場ですが男女は問いません！応募お待ちしております！残業は基本ないので定時でサクッと帰宅OK！丁寧な研修ありで安心して始められます！

非公開

HRコンサルタントMGR/部長候補/急成長中企業

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【同社について】株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【今後の展望】オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大（人材紹介会社を想定）、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。【募集背景】ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。なお、マネジメント経験は不問です。【期待する役割】代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。【職務内容】部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せしますまた、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。＜主な業務＞・SMBチームを管掌・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション・PL管理・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援（自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援）・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援（上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築）・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行【組織構成】・正社員20名（MGR3名）・非常勤20名…

株式会社オビタス

【ルート営業】◆未経験歓迎／転勤なし／賞与年3回／土日祝休み

商品・メニュー開発、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【希望勤務地を考慮／転居を伴う転勤なし…

￥

350万円〜450万円

正社員

【暮らしも街も彩る、多彩なエクステリアを扱える】工務店や建設会社など、長年取引のあるお客様に提案。ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。既存顧客への訪問 └担当するお客様先へ定期的に訪問。　新商品の案内や挨拶、雑談などを通じ、　関係性を構築していきましょう。問い合わせ対応・商品の提案 └「この商品はありますか？」といったお問い合わせに対応。　幅広い商材の中から、最適な商品をご提案します。

非公開

【マネージャー/残業20H/フレックス】人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【職務内容】主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。具体的な業務内容・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成・セールス・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェクトが中心です。 ■制度設計の主要なテーマは、IT人材の獲得競争、シニア人材の活用、組織風土変革、事業構造の転換など多彩です。 ■1プロジェクトの期間は10か月～1年程度、運用・組織変革のフェーズまで含めると2～3年となることも多く、中長期にわたり企業変革を伴走します。 ■各プロジェクトには2つまでの並行アサインを推奨。担当者への過度な負担を抑えつつ、品質維持と働きやすい環境を両立しています。【魅力】 ■パーソルグループならではの安定した雇用と高い社会的影響力、そしてワークライフバランスの実現が可能です。 ■案件の多くがパーソルグループ内ネットワークによる紹介案件であるため、他社ファームと比べて営業活動に費やす時間が圧倒的に少なく、最前線で顧客課題の解決に集中できる環境です。 ■等級制度・報酬制度など組織・人事の根幹を担う制度設計を中心に、現場ではシニア人材の活躍推進や組織風土改革など、クライアントの事業構造変革と人材ポートフォリオの可視化、戦略人事の実現まで長期にわたって幅広い支援を行います。そのため、クライアントの多様な業界・課題に対し、質の高い伴走支援ができます。 ■出社率が2割未満、平均残業時間20時間程度・フルフレックス制度導入で、私生活と両立しつつハイレベルなキャリアアップを目指せます。【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトマネジメントと併せてメンバーマネジメントいただける方を求めた増員【組織構成】マネージャー以上4名、メンバー12名

永広機材株式会社

【住設設備機器及び配管、建築資材販売のルート営業スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス、営業系その他

永広機材株式会社変更の可能性：なし …

￥

〜367万円

正社員

大手メーカーのキッチン・ユニットバス・給湯器・空調機・配管材などを扱う住宅機器販売（卸）会社で、既存顧客のフォローをお願いします。お客様のニーズに対して、適切な商品を提案する仕事です。 ★【長年取引のあるお客様】飛び込み・テレアポは基本なし！取引先は、工務店・リフォーム店・水道設備工事店など。対応していただくのは、付き合いの長いお客様がほとんどです。 ★豊富な商品ラインナップで営業しやすい！主に扱っているのは、1度は名前を聞いたことがあるような、住設機器の業界大手メーカーの商品です。豊富な商品数を取り扱っているので、お客様のニーズに応えやすく、提案しやすいのがポイントです！《仕事の流れ例》 ▼電話やメール、定期訪問などで商品を受注 ▼納品場所・期日を確認 ▼仕入れ先への注文 ▼ドライバースタッフと連携し、現場へ納品 ※便器や推薦、給湯器などの取り付け経験ある方歓迎いたします。 ※当社には、商品を納品するドライバースタッフが在籍しています。納品は、ドライバーと連携しながら進めてください！永広機材もっと知っていただくために30秒動画を公開中！下記URLをコピーしていただき検索ツールにペーストにてご覧いただけます。 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=d366e56085320be3d2ef76f646766128 変更範囲：変更なし

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内3-3-1（新東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）」のポジションの求人です ■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。・M&A組織・人事戦略策定・組織・人事デューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計【魅力】・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方におすすめです。・M&A、組織再編、事業再生にかかるフェーズでの支援だからこそ報酬制度、人事制度、人事オペレーションと経営戦略にかかる上流から下流までご経験を積んでいくことができ、人事領域での専門性向上を図ることが可能です。「2025 年12 月1 日より、デロイトトーマツコンサルティング合同会社およびデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

株式会社HRBrain

組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】

組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

￥

600万円〜900万円

正社員

「組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】」のポジションの求人です【ミッション】・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。・従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントの真のパートナーとして長期的な成功を共に創造する、非常にやりがいのある役割です。【業務内容】・大企業向け組織サーベイの戦略設計・実行支援・経営層への分析結果報告・戦略提案（CEO・役員レベルを含む）・組織課題の特定・解決策立案・実行計画策定・プロジェクト全体のマネジメント・進捗管理・ピープルマネジメント・クライアントとの長期リレーション構築・サービス改善【具体的な業務内容】 ▼担当するプロジェクト例・上場企業のエンゲージメント向上プロジェクト・急成長ベンチャーにおける組織改善プロジェクトなど ▼具体的な業務フロー＜Phase1: 戦略策定＞・クライアント経営陣との課題整理・期待値すり合わせ・組織診断サーベイの設計、カスタマイズ・プロジェクト全体のマイルストーン設定＜Phase2: 実行・分析＞・サーベイ実施のプロジェクトマネジメント・定量、定性データの高度分析・課題特定＜Phase3: 提案・実装＞・経営層向け戦略レポート作成・役員会プレゼン実施・組織改善アクションプランの詳細設計・実行支援、効果測定、継続改善サイクル構築【キャリアイメージ】キャリア成長イメージ ※あくまでイメージです ■1年目　└大手企業プロジェクトメンバーとして実務スキル向上・クライアント関係構築　　プロジェクトリーダーとして案件推進・チームマネジメント経験積累 ■2-3年目　└マネージャー昇格・新規事業開発参画・後輩育成責任者 ■5年目以降　└事業責任者候補・独立支援制度活用・パートナー昇格の道も

コクヨ株式会社

働き方コンサルタント（人事・コミュニティデザイン領域）

組織・人事コンサルタント

東京都港区港南1-8-35

￥

600万円〜900万円

正社員

「働き方コンサルタント（人事・コミュニティデザイン領域）」のポジションの求人です ■働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ同社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。オフィスを中心とした「働く環境の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「働き方コンサルタント」を募集します。本ポジションでは、人事制度・労務・組織開発といったHR領域と、オフィス戦略・コミュニティ形成といった空間・関係性デザイン領域の両面から、クライアントの「変革」を共創することがミッションです。【職務内容】企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する、統合型のコンサルティングを行っていただきます。＜業務領域例＞以下をプロジェクト単位で組み合わせ、クライアントの課題に応じてご担当いただきます。 ■ワークスタイルコンサルティング（行動の設計）・組織の「ありたい姿」の定義と行動変容の支援・社員ヒアリングやワークショップによる現状把握と合意形成・データ分析に基づく働き方の可視化と改善提案 ■HR・総務領域の変革支援・人事制度や働き方ルールの設計・導入・労務・オペレーション課題の可視化と改善策立案・総務部門と連携したオフィス運用支援 ■ワークプレイス・コミュニティデザイン・オフィス移転・リニューアルにおける要件定義・設計支援・社内コミュニティ設計／ネットワーキングの仕掛けづくり・空間を活用したカルチャー・行動浸透の仕組みづくり ■チェンジマネジメント支援・組織変革を支えるストーリーテリング・社内施策設計・変革の受容を促進するワークショップ／浸透イベントの企画運営《本ポジションのやりがい》 ●組織と空間、制度とカルチャーを横断して、企業の「働き方変革」に深く関われる ●ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる ●顧客の経営層・人事・総務・現場と、広くダイレクトに対話しながら進めるプロジェクト ■ご応募を検討されている方々へ「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝…

株式会社日本能率協会コンサルティング

【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府北区堂島2-1-31　京阪堂島…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】

組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎３丁目１−１目黒…

￥

1000万円〜

正社員

「HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】」のポジションの求人です【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営課題の解決に向けて、HR領域体制拡充に向けての募集です。 *想定ポジション:マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター【業務内容】 ■人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示 ■課題解決の支援に関するコンサルテーション ■案件獲得に向けての営業例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、　タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等）【代表案件例】・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　 HR専任のコンサルタント（ディレクタークラス４名、マネージャークラス４名） ※経営コンサルタントは現在250名、1つのプロジェクトは平均3～6名で構成されます。

株式会社コーチ・エィ

【責任者候補】営業及び組織開発コーチ

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区九段南 2-1-30イ…

￥

650万円〜900万円

正社員

「【責任者候補】営業及び組織開発コーチ」のポジションの求人です【職務内容】（１）法人営業・クライアント企業の役員～人事担当者に対し、複数のプログラムを組み合わせた組織開発プロジェクトを提案し、受注までを自ら主導する。 →ご自身のネットワークやイベントでの集客を活用し商談の機会を自ら創出する。 →組織変革ニーズをクライアント企業と共に言語化し提案書を作成しプレゼンテーションを担当する。　 →受注後、プロジェクト開始までにプロジェクト設計書を作成する。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※営業主担当としてメンバーをリードいただきます。（２）プロジェクトマネジメント・成果創出に向けて、社内の担当コーチやクライアント企業とコミュニケーションを担当し、進捗管理、品質管理を行う。 →プロジェクト担当のコーチが確実にプログラム提供できるよう進捗管理を行う。 →クライアント企業のプロジェクト事務局とのコミュケーションを担当し、プロジェクト実行上発生した問題解決にあたる。 →コーチエィの哲学をオーナーや事務局担当者により理解していただきリピート受注につなげるため、イベントや書籍などコーチングに関する情報を共有し興味を喚起する。 ※中小規模案件では、上記をご自身で主導いただくことを期待します。 ※複数企業、複数案件を同時にご担当いただきます。 ※プロジェクト主担当としてメンバーをリードし実務管理や日程調整に責任をもっていただきます。（３）コーチング・事業責任者～ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当する。・オンラインクラスや組織変革プロジェクトの集合プログラム（キックオフ・中間/成果共有会）のファシリテーションを担当する。【魅力】プロジェクト主担当クラスとして業務を体得した先には、プロジェクト責任者クラスへと昇格いただき以下の役割を担っていただくことを期待しています。・プライム上場系企業のトップ～役員クラスとのネットワークを活かし、大規模取引企業を自ら開拓いただきます。・経営層へのエグゼクティブ・コーチングを担当していただきます。【募集背景】 23年度は40歳前後の即戦力クラス（ビジネス経験が豊富で営業力に秀でた方、トップアプローチの営業ができる、そのコネクションがある）を…

株式会社AGSコンサルティング

人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪京都広島】

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒル…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「人事・組織コンサルタント／マネージャークラス【大阪京都広島】」のポジションの求人です総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。具体的には… 　＜社外向け＞　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用　　　・人材マネジメント戦略策定　　・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援　・役員報酬制度・人材開発の設計　他＜社内向け＞・メンバー育成・HR事業のメニュー開発・AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定・社内各拠点のHR事業部との連携　他関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。【関西エリアについて】・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※所属は「関西エリア」となり、勤務地はご希望に合わせて大阪・京都・広島いずれかお選びいただけます（内訳）　税務系コンサルタント　20名　会計系コンサルタント　15名　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）25名　サポートスタッフ　20名

非公開

【人財躍動化コンサルタント】フレックス・基本リモート

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

■期待する役割クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。 ■概要私たちは、全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現に貢献します。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。また、総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外のソリューションとHRコンサルティングを掛け合わせた総合的な提案・プロジェクトマネジメントもできるため、真にクライアントに寄り添い、独自性を発揮しながら課題解決に向き合うことができる環境となります。 ■プロジェクト例人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度（等級、評価、報酬）改革プロジェクト・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト【魅力】・組織・人事領域のコンサルタントとして、人財躍動化を実現させる業務でやりがいあり・社内外の多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協働する仕事です・裁量権をもって、企画から提案、デリバリーまで様々な経験を積めます【…

株式会社タケミ企画

【建築現場の法人営業】未経験歓迎◆経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス、営業系その他

株式会社タケミ企画転勤の可能性：な…

￥

〜480万円

正社員

建設会社やハウスメーカー、設計事務所などを訪問し、基礎工事（杭（くい）打ち工事や障害撤去工事）の提案営業をお任せします。 ★建築の知識や営業の経験は必要ありません！ ★ベテラン社員がマンツーマンで丁寧にサポートします！ ■杭打ち工事とは・・・マンションやオフィスビルなどの建物の基礎を強化するために、地盤に杭を打ち込む工事。 ■障害撤去工事とは・・・地中に残された障害物（杭、既存基礎、コンクリートガラなど）を取り除く作業。【具体的には】 ◎アポイントを取得当社が作成したリストを元に、新規のお客様へ電話で訪問のお約束をいただきます。あらゆるニーズに対応する施工機械を数多く所有し、ワンストップで工事を提案できるため、話しを聞いていただきやすいのが特徴です。 ◎見積書を作成興味を持っていただいたお客様を訪問し、ご希望を伺って大まかな見積書を作成します。 ◎プレゼンベテラン社員とお客様先へ訪問して、施工内容をご説明します。 ◎現地調査工事現場を訪問し、周辺状況を細かく確認して最終的な見積書と施工スケジュールを決定します。 ◎進行管理施工スケジュール確定後は、現場担当者と連携をとりながら進行管理を行ない、お客様へ進捗を報告します。従事する業務範囲：変更なし

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区平河町2-7-9JA共…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）」のポジションの求人です【組織ミッション】ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと【組織の特徴】 2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります ”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的ですワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります【PJテーマ例】・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援・人事制度見直し・構想/設計支援・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）【主なクライアント/インダストリー】クライアントは国内大手企業が中心となります機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供【期待されている役割】マネージャー以上はコンサルティングのデリバリから、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。【職務内容】・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施【組織構成】 7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、 1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。

スカイライトコンサルティング株式会社

経営コンサルタント／第二新卒・コンサル未経験歓迎／戦略～実行まで一気通貫／導入・実践研修でサポート

経営コンサルタント

◆東京都港区赤坂（プロジェクトにより国…

￥

正社員

顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、 2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援するコンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。 ■産業別製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ■テーマ別戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人またコンサルティング事業にとどまらず、 ◎投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング ◎東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み ◎ベンチャー投資事業 ◎新興国ビジネス支援　等様々な事業展開も行っていますので、多彩な事業に関われるチャンスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】立候補制のアサインメント同社の多彩なプロジェクト環境では、アサイン先の決定において、個人の主体性と希望が最大限に尊重されます。具体的には、社内公開される案件情報から自ら選択し応募するシステムを採用。特に若手には多様な業界・テーマへの挑戦を推奨する方針のもと、幅広いプロジェクト経験を通じてコンサルタントとしての実力と視野を着実に広げていきます。【注目】公平な評価精度により、一人ひとりの成長をバックアップ評価は人材育成の要であるという理念に基づき、同社では顧客提供価値と組織貢献を公正に測る明確な基準を確立。この透明性の高い絶対評価により、年2回の評価・昇進判定を実施しています。上司、マネジャー、役員からの直接的なフィードバックを通じて、自己の課題を明確に認識し、成長に向けた取り組みを率直に対話できる環境が整っています。

スカイライトコンサルティング株式会社

経営コンサルタント／戦略から実行まで一気通貫／リピート率8割

経営コンサルタント

◆東京都港区赤坂（プロジェクトにより国…

￥

正社員

株式会社ＧＯＬＤ　ＣＡＳＴ

キャスティングスタッフ（俳優・タレント・モデルなどの出演交渉）｜業界・職種未経験OK｜賞与年2回｜土日祝休み

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

◆本社東京都港区南青山4-17-11…

￥

350万円〜550万円

正社員

━━… TVCMやWeb広告などに出演する俳優・タレント・モデル・インフルエンサー等のキャスティングをお任せします。出演交渉やオーディション、スケジュールの調整、撮影の立ち会い、契約交渉や権利関係の管理まで一貫して携われます。 ━━… 【仕事の流れ】◎月平均5～10件の案件を担当 ▼クライアントの希望をヒアリング依頼内容に合わせ、俳優・タレント・モデル・インフルエンサーなどをリサーチし、最適な候補を提案します。必要に応じてオーディションを実施することも。 ▼クライアントと芸能事務所の架け橋として出演者との調整・交渉最適な出演条件・日程などを調整し、各方面に情報の伝達漏れがないよう慎重に対応します！ ▼撮影現場のサポートから作品完成までスムーズな撮影進行のため、現場で出演者やスタッフをサポート。憧れの推しと同じ現場で仕事をできる機会もあるかもしれません！＼例えば、ビールのCMなら…／のどごしの爽快感が伝わるような演出を予定していたところ芸能事務所から「清楚路線で売りたいので、豪快に飲む演出は避けて欲しい…」との要望が。企業と出演者の双方に満足いただけるよう両意見をくみ取りながら調整することが大切です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【扱う商材】過去の起用実績はコチラ ▶ https://goldcast.jp/ 【注目】先輩社員に聞いてみた！この仕事の魅力とは… □自分が提案した人が実際に起用されたとき □現場がうまくまとまったとき □自分が携わった作品が世に出たとき＼さらに詳しくご紹介／担当したCM、その商品や出演者が話題になったり、監督から指名を受けた仕事が広告賞にノミネートされ、スタッフリストに自分の名前が載ったりすることも。また、1～2か月にわたる交渉の末にキャスティングが成功したときは「自分が関わったからこそ、この成果が生まれた！」という手応えを強く感じられます◎ 【注目】華やかな世界で働きながら、プライベートも大切に「エンタメ業界＝終電帰り、休日返上…」そんなイメージをお持ちの方もご安心ください◎ ＼GOLD CASTの働きやすさ／ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切にしていただけます ◆残業月平均10時間で、仕事終わりも自分時間を満喫 ◆フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方が可能 ◆年間休日122日以上で、旅行や推し活も思いのまま華やかな業界で働きながら、プライベートも充実。これが私たちの新しいスタンダードです！【身につくスキル・キャリアパス】慣れてきたら、新規案件の獲得にもチャレンジできます！これまでに築いた人脈を活かしつつ、自動で俳優やモデルをリスト化できる最新システムを併用して、メーカーや広告代理店へ積極的にキャスティングの提案を行うことが可能です。ゆくゆくはキャスティングディレクターとして、弊社の顔としてご活躍いただけることを期待しています。試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社SmartHR

組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】

組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木3-2-1 六本木グ…

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800万円〜1500万円

正社員

「組織人事コンサルタント/新規事業/部門立ち上げ【SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。【業務内容】 ■営業同行（プリセールス的な動き） ■営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり ■人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ■各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ■採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ■育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ■ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ■お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ■SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ■コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）【魅力ポイント】 ■急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ■コンサルティングによる売上のみではなく、お客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができること。 ■より多くのお客様の支援をするために、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら組織をまとめていく経験が得られます。 ■スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことが…

株式会社日本能率協会コンサルティング

【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古…

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800万円〜1500万円

正社員

「【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

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