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【経営企画×新規事業】30歳以下限定★社長直下で挑戦!安心の正社員採用◎

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京本社(駅から徒歩圏内) 落ち着いた…

500万円〜2000万円

雇用形態

正社員

・経営層直下で新規事業の立ち上げを主導し、事業戦略の立案から実行までを一貫して担当 ・市場調査・競合分析を通じて、成長可能性のあるビジネス領域を発掘 ・幹部候補人材の採用戦略を構築し、組織の未来を担う人材ポートフォリオを形成 ・財務・市場データを活用したデータドリブンな意思決定で、中長期的な成長を支援 ・組織運営にも関与し、部門間連携を促進して全社のパフォーマンス最大化を図る ◆経営層と連携しながら、新規事業開発・人材戦略・組織運営を担う経営企画ポジションです。 ◆将来的には経営幹部として、企業の成長を牽引するキャリアパスが描けます。

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経営企画/次期マネージャー候補【リモート・フレックス可】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU(戦略ビジネスユニット)の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています。 -経営計画の策定・モニタリング -戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析 -組織再編・PMI実務 -取締役会や経営会議など全社会議の事務局業務 -経営企画内プロジェクトへの参画・推進 将来的には経営企画部門のマネジャーとして、組織運営などの役割を担っていただくことを期待しています。入社後は、事業や業界、業務内容を理解していただくため、実際のプロジェクトに携わりながら知識を深めていただく形となりますが、フォロー体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、ご自身の経験や興味に応じて、M&A推進など幅広い業務に挑戦することも可能です。 ■配属組織: 経営企画部は部長1名、マネジャー2名、メンバー8名の計11名が在籍しています。ほぼ全員が中途入社者で、コンサルティングファーム出身者や金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。職位や年齢、経験年数にとらわれず意見を交わし合えるフラットな組織で、質問や相談がしやすい雰囲気に加え、カジュアルで自立性のあるメンバーが多いことが特徴です。 ■ポジションの魅力: ・急成長するBPO事業を支え、経営戦略の立案から実行までを担う重要なポジションです。経営陣と近い距離で業務を推進できるため、視座の高い意思決定に携わることが可能です。 ・BPO業界No.1を目指す成長企業ならではの、変化と挑戦に満ちたダイナミックな環境で働くことができます。事業拡大が本格化するタイミングにおいて、経営目標と密接に連動した戦略を推進する醍醐味ややりがいを実感していただけます。 ・リモートワークやフレックス制度を導入しているため、柔軟なはたらき方が可能です。ワークライフバランスを大切にしながらはたらける環境を整えています。

ウェルビー株式会社

経営企画/管理者候補 ※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が展開する障害者就労支援・児童発達支援サービスにおいて、経営企画部門の管理職候補として、事業の成長を支える中長期戦略の立案・実行を担います。 【職務詳細】 ・中期経営計画や年間事業計画の策定と推進 ・KPIの策定と進捗管理体制の構築 ・経営指標の設計およびモニタリング ・各種データに基づいた経営課題の抽出と改善提案 等 【その他・魅力】 社会貢献性の高い事業に深く関わりながら、同時に企業の成長をダイナミックに推進できる点が魅力です。同社は、「障害は”隠す”ものではなく”生かす”もの」という明確な理念を掲げ、就労移行支援や児童発達支援といった、社会的に非常に意義のあるサービスを提供しています。 【特徴】 昨今、福祉サービスへの需要の高まりをうけ、13期連続で増収中と業績は好調です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【経営企画課】経営企画マネージャー/グロース上場/裁量

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景/期待すること】 経営企画室新設に伴う組織体制強化のための増員となります。 2001年に創業し、2008年にはフォトウェディング事業に参入し、今ではフォトウエディング業界では売上トップのグロース上場している成長企業です。 結婚の価値観の変化に伴い、事業内容も変更しながら得視聴し続けている同社は成長率約140%となり、今後より多くの方にサービスを届けてまいります。 今後、より会社としてより成長をすべく管理体制を見直し、昨年4月に組織体制変更し経営企画室が組閣されました。今回本ポジションにてご入社いただく方には、室長と共に、事業計画の策定から、IR等幅広く担当いただきながら、事業成長に貢献いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・事業計画(予算)策定 ・予実管理 ・事業提携/M&Aの企画 ・取締役会の重要会議の事務局 ・IR(決算説明資料作成、適時開示資料作成等) などをお任せする予定ですが、適性やスキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。 【組織構成】 経営企画室 経営企画課1名 情報システム2名

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経営企画(リーダー~管理職)【滋賀/大津】

経営企画

滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

同社、経営企画担当として下記業務をお任せ致します。 ◆2028年に本社機能移転に伴い、将来的に勤務地が京都になる可能性がございます。 【具体的に】 ■M&A ■事業提携 ■新規事業立ち上げ ■スタートアップ出資などのコーディネート業務 ■会社全体の中長期戦略立案補佐 ■競合他社をはじめとする企業の調査・競争力分析調査 等 【組織構成】企業戦略部6名 50代部長、60歳超再雇用2名、40代中盤プレマネ1名、30代1名、20代一般職1名 【募集背景】退職補充のため。 企業戦略部員は全員が同社の生え抜きであり、社外で同様の業務を経験されている方を採用して組織をより活性化していきたいと考えております。 また年齢構成上も組織継続の観点から、バランスを是正したいと考えており募集をしております。 平均残業時間:20時間程度

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事業企画/経営企画職(メンバークラス)

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&開発会社です。 コンサルティング子会社による新規顧客の開拓、システム子会社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13%超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。 このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。 【組織構成】 ■コーポレート・イノベーション・ディビジョン(以下、CID)経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でリーダー候補を募集いたします。    ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。 【ミッション】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定~管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 *直近では、2023年2月に某グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中…

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【業務改善・BPR/デジタル推進ディレクター】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【同社について】 同社はさまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートする同社グループの会社です。介護事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでいます。 急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。 同社では介護HRの拡大を進めており、利用者様、事業所の課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。サービス価値向上実現のために、IT・デジタルの更なる活用が重要テーマの一つとなっています。 ■事業領域:介護HR事業 【職務内容】 介護HR事業、福祉用具事業、ハートページ事業を行う同社の介護HR事業のプロダクト&サービス統括本部に所属いただき、高度な専門性を活かしながら様々な事業のDX推進(業務の構造改革)を主体的に実行していくことで、事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。 <想定業務> 応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。 ・求職者と求人募集会社とのコミュニケーション業務の課題分析 ・課題分析をもとにした課題設定とマイルストーン(いつまでに解決するか)設定 ・課題解決に最適なソリューション立案・実行 ・ソリューションの立案にあたっては、外部ツールの導入検討もしくは自社エンジニア部門との協業による独自開発を含む ・関連部門(営業、コールセンター、事業部等)との連携、BPR・DX化の推進 ※自身の担当領域において裁量をもって企画~施策推進~効果検証の一連の業務を担うことができます 。 ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 【組織構成】 所属することになるプロダクト&サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中…

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経営企画・経営管理【住友商事グループの安定基盤/WLB充実】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 SCSKの中核を担う事業グループ(1000名規模)の経営体制を強化すべく、事業グループ経営トップのパートナーとなるプロフェッショナル経営スタッフを募集します。 【職務内容・担当業務】 以下の業務の中から、これまでの業務経験で得た知見を活かせる、あるいはより関心の高い業務を担っていただきます。事業グループ担当役員の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。 ■経営計画や事業方針の策定、経営分析・レビューなど ■経営計画や事業方針を実現するために事業戦略・人事戦略立案の推進と実行 ■予実管理、およびこれに付随した分析、部門・経営層への報告 ■決算対応に伴う経営企画、財経などの連携 ■事業グループの組織風土づくり ■ガバナンス強化 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■事業グループにおける経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント ■事業グループでの運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション(経営企画部・人事部・パートナー推進部・経理部など)への転換 ■特定領域(経営企画、人事、パートナー戦略、経理など)における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成 【配属部署】 産業事業グループ/製造事業グループ 産業・製造事業グループ統括本部

株式会社PICK

【事業立ち上げ】不動産仲介営業(リモート・フレックス可)

営業系その他、不動産系その他

東京都 目黒区下目黒2丁目20-28 …

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

「【事業立ち上げ】不動産仲介営業(リモート・フレックス可)」のポジションの求人です ◆お任せしたいこと ・顧客獲得 ・仲介営業(売買) ・現地案内 ・契約締結 ◆担当エリア ・東京を中心とした首都圏 ◆職種の魅力 本ポジションではこれまでに培われた不動産経験を活かしつつ、IT環境、働く環境が揃った環境でチャレンジをすることが可能です。また不動産未経験からのチャレンジも可能となります。 ◆求める人物像 ・不動産業界への興味関心が高く、新しい知識・法律の吸収が苦ではない方 ・対人スキルが高く、自律自走できる方

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経営戦略企画・全社横断プロジェクト推進(M&A等)※経営層直下ポジション

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 構造改革を進めていくうえで、下記業務の従事頂く予定です。 ・全社横断プロジェクト(M&A含む)のプロジェクトマネジメント業務 ・社内会議(部門横断会議など)の運営、サポート(論点整理、アジェンダ作成、議事録作成、調整業務など) ・経営層向け資料の作成・編集(PowerPoint、Excel 等を使用) ・対外的なステークホルダー(金融機関、投資家等)向け各種説明資料の作成・説明(他部署との連携) ・各種データの収集・分析およびレポート作成 ・業界・競合・市場に関するリサーチ業務 ・部門内の庶務・調整業務全般 <上記業務の補足説明> ■データ収集・分析について ・グループ全体の事業運営に関連するデータの収集・分析 ・戦略事業部門や財務部門などの関係部署と連携し、必要なアウトプットを定義した上で、データを収集・分析 ■グローバル経営陣が参加する会議の準備・フォローアップについて ・グローバルの経営陣が参加する各種会議に向けた資料(アジェンダ、プレゼン資料、議事録、参考資料など)の作成支援 ・会議運営に関するロジスティクスの調整および資料のタイムリーな配布 ・会議で決定されたアクションアイテムのフォローアップ、進捗管理、関係者への報告 ■国際的な部門横断型コラボレーション(日本語・英語) ・各部門・地域のステークホルダーと連携し、計画・分析に必要な情報やインサイトを収集 ・主要施策や目標に対する認識の統一を図るため、効果的なコミュニケーションと協働を推進 【募集背景】 M&A、ジョイントベンチャー等を検討しながら、構造改革の企画推進中であり、増員にて募集しております。 【配属部署】 グループファンクション部門  事業開発部 【組織構成】 3名(内1名出向者) 40代2名、50代1名 【働き方】 〇在宅勤務:フレキシブルに利用可能でございます。(入社後慣れて頂くまでは出社) 〇出張:2−3か月に一度国内外の出張が発生致します。 【キャリア】 事業開発、経営企画を中心にキャリアを積んでいただきます。希望・適性に応じてピープルマネジメントや経理・財務・IR等の他の部門への異動(海外含む)といったキャリアの幅を広げることも可能です。 【やりがい】 ・M&Aを含…

TDK株式会社

経済安保インテリジェンスリーダー ※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都中央区日本橋二丁目5番1号 日本…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経済安保インテリジェンスリーダーをお任せします! 【職務詳細】 ・経済安全保障関連の各国制度・リスクの情報収集・分析 ・分析したインテリジェンス情報の関係部門への共有、部門活動への展開の働きかけ ・社内への経済安保をめぐるリスク情報の共有、幹部向け説明会の開催 ・JEITA等の団体活動 【魅力点・応募者へのメッセージ】 グローバルに事業展開するハイテクカンパニーの同社では、 国際情勢の変化への対応が重要な経営戦略の一つです。 経営陣と近い距離で会社のキーパーソンとして活躍でき、 世界を舞台に重要な経営戦略の一端を担うチャレンジに挑戦できます。 自らの分析や提案が経営判断に直結し、 会社の方向性を左右する重要な役割を担えます。 国際的な情報収集や戦略立案を通じて、 グローバルな視点と専門性を磨きながら成長できる環境です。 社会的にも注目される分野で、やりがいと責任感を持って働くことができます。 世界を舞台に、重要な経営戦略の一端を担うチャレンジを一緒にしませんか。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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経営戦略企画〔KDDIグループ/東京転勤無し〕

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。 <業務の具体例> ・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定 ・グループ全体の経営戦略の企画・立案 ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・市場動向調査・競合分析 ・M&A・グループ資本政策の企画・推進 ・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風 ・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代~40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方 ・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。 【入社された方の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

株式会社PECO

マーケティングコンサルタント(リーダー候補)

クリエイティブ系その他、営業系その他

東京都 渋谷区千駄ヶ谷3-60-7

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「マーケティングコンサルタント(リーダー候補)」のポジションの求人です 【募集ポジションについて】 自社事業をグロースさせてきたナレッジを活用し、複数案件の責任者として、クライアントの成果最大化に向けた取組みの陣頭指揮を担っていただきます。プロジェクトを進める中でクライアントとのコミュニケーションなどを深めつつ、課題分析、戦略立案、施策立案、実行推進、効果検証まで、一連の業務をお任せします。 そして担当案件における継続、アップセル、クロスセルの獲得を通じて、事業成長責任も同時に担っていただきたいと考えています。 【職務内容】 ■複数案件の責任者として、成果の最大化のための戦略策定・提案・実行 ■複数プロジェクトが絡み合う複雑性の高い案件のプロジェクトマネジメント ■収益増加へ向けたコンサルティングの継続、アップセル、クロスセルの獲得 ■担当案件におけるP/L改善、収益管理 ■チームメンバーのマネジメント <提案施策例> ■オウンドメディア構築による集客構造の確立 ■デジタル広告による集客、LP・記事LPとの組み合わせによるCV向上 ■コーポレートサイト等のUI/UX改善 ■SNS運用を通じたブランド発信 ■動画広告を通じた認知向上 ■イベント等オフライン施策 【こんな方と働きたい】 ■事業の成長を自ら牽引する気概をお持ちの方 ■成果にコミットし、目標を自ら設定し、そこから逆算して行動できる方 ■Pecoマインド(PECO が大事にしている価値観、行動指針)に共感いただける方 1.道中を楽しむ 2.コトに向かう 3.感動を届けよう 4.ベストを尽くす 5.伝える姿勢、聞く責任 6.チームでコトを成す

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データ活用社内コンサル

経営企画

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・各部門の声にじっくり耳を傾け、「現場の課題」や「こうしたい!」という想いをくみ取り、データの力で実現できる業務改善・新しい価値創造に向けた企画・提案を行います。 ・社内に蓄積された多様なデータ(業績、顧客、業務プロセスなど)を活用し、現場と一緒にデータ分析を進めながら、隠れた課題の発見や、より良い業務のあり方を共に考えます。 ・BIツールやダッシュボードを使い、誰もが直感的に理解できる形で分析結果を可視化。成果や気づきを経営層や関係部門にわかりやすく伝え、納得感のある意思決定を後押しします。 ・データ活用プロジェクトの推進役として、各部門と二人三脚で施策の実行・定着まで伴走。データで現場の未来を切り拓く“社内の変革ドライバー”としてご活躍いただきます。 【魅力】 ・ビジネス課題の発見・要件定義から、データ分析、インフラ整備、意思決定支援まで、幅広い領域に主体的に関われます。 ・組織全体のデータ活用文化をリードし、新たな仕組みや価値を創造する変革の担い手として活躍できます。 ・金融×データという最先端のフィールドで、専門性と実践力を高めながらキャリアアップが可能です 【募集背景】 当行では、マーケティング領域を中心に、これまで積極的にデータ利活用を推進してきました。特に、個人・法人のお客様への営業活動においては、関連会社である浜銀総合研究所とも連携し、現場に根差した取り組みを継続しています。 今後は、ビジネスを深く理解し、現場の課題解決につながる分析要件の定義や、データ分析結果の評価・活用をさらに強化していきます。また、意思決定を支えるためのデータ基盤やインフラの整備にも力を入れ、データドリブンな組織への進化を目指しています 【キャリアパス】 データ利活用の取り組みを通じて、関係部署との良好なコミュニケーションや信頼関係を構築することができるため、将来的なキャリアパスをご自身の手で大きく広げていくことが可能です。 【応募者へのメッセージ】 私たちと一緒に、「データの力」で新たな銀行の未来を作りませんか? 当行は今まさに、データドリブンな組織へと大きく変わろうとしています。その中心で、現場に寄り添いながら課題を発見し、データの力で解決に導いていく。そんな挑戦に、あなたの力が必要です。 “こうした…

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【経営企画職(担当部長~課長候補)】東証プライム上場

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

経営企画業務の専門性を持つ管理職スタッフを募集。ラインマネージャー(部長、課長)を支えながら、より専門的な業務遂行能力を持つ方を採用したいと考えております。 【ご入社後にお願いする業務】 ■経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行 ・同社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート ・経営課題を捉え、解決するためのプランニング ・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応 ・事業および収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進 ■経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務 グループ全体の財務状況や業績を分析し、課題解決および戦略立案や実行支援 ・中期経営計画立案・管理・実行支援 ・連結業績管理とグループ会社業績管理 ・予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理 【ご経験やスキルに応じてお願いする業務】 ■ガバナンスおよびリスクマネジメントを考慮したグループ会社管理に関する業務 ・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き ・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理 ・グループ会社管理の高度化および最適化(子会社規程やグループ内ルールの管理および立案) ・経営企画部および経営企画課のマネジメント支援(部長クラスでご入社の場合) 【レポートライン】 経営企画部長>経営戦略本部長>管掌役員 ※経営企画部配下に経営企画課、IR課の下部組織があります。 組織の構成によっては配下組織の兼務課長を担っていただく場合があります。 【就業環境】 直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。

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東京【経営企画(総合職)】プライム上場/非金属商社

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務について】 ■非鉄金属および鋼、プラスチック材料の専門商社である弊社にて経営企画のポジションを募集いたします。 ■中長期計画(IR戦略・資本政策)、作成業務 ■M&A戦略策定、M&Aエグゼキューション、PMI計画策定 ■投資家・証券会社対応(決算説明会、スモールミーティングの開催、資料作成準備等業務全般) ■統合報告書等作成 ■IR・PRメディア・広告代理店対応 ■株主調査、市場調査等(株主、証券会社との意見交換等) ■各種問合せ対応(個人投資家、証券会社等) ■経営層や社内関係者への情報提供およびフィードバック 等 <組織図> 経営企画課(3名) <ポイント> ■アルミニウム/伸銅/ステンレス/特殊鋼/チタン/プラスチック/等、多彩な素材を取り扱う独立系専門商社。 ■自動車や航空機から窓枠のサッシや携帯電話まで、当社が取り扱う非鉄金属は至る所に使われています。 <魅力> ・離職率(正規雇用労働者)23年4.4%実績(平均12%)→長期的に働ける環境◎ ・自発的なキャリア形成、能力開発に対する教育費用の補助 海外・国内語学研修制度の導入(最長1年間海外語学留学制度あり) ・健康保険組合連合会から「健康優良企業 銀の認定」を取得あり ・45歳以上の社員とその配偶者に対する任意の健康診断の補助 ・スポーツクラブ会費の補助金制度の導入

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契約管理責任者候補@大阪(東京)

営業系その他、不動産系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 カスタマーサポート部の責任者として契約管理を担っていただきます。 また、別の課の賃貸管理も可能であれば担当して頂きます。 〈売買契約管理の仕事内容〉 ■投資用不動産購入希望者(主に経営者、医師)に対して、購入のフォローを行っていただきます。 ■金融機関に対してのローン審査対応 ■司法書士に対しての登記対応 ■購入希望者に対して重要事項説明書の説明 ■売買契約の条件交渉のサポート。 ■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。 〈賃貸管理の仕事内容〉 ・仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進 ・入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会 ・不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案 【募集背景】 IPO準備を進めていくにあたり、売上高のメインを占めるのは不動産の売買からの収益となっております。 その根幹の責任者を募集しております。 【この仕事で得られるもの】 ・お客様と二人三脚で、資産形成を行っていく為のサポートをする経験 ・IPOを目指す企業での責任者として従事する事 ・イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長 ・成功に貢献することでの評価と報酬

株式会社メディアワークス

エンターテインメントグッズ業界のアシスタント業務

営業・事業・経営企画

株式会社メディアワークス(海岸オフィス…

312万円〜

雇用形態

契約社員

推し活スキルを活かせる!音楽アーティスト公式グッズ、プロスポーツ関連グッズ 、アニメ・ゲームな人気グッズ制作のオフィスワーク ◆ 職場環境 ライセンシー事業チームとOEM事業チームの 2チーム体制、20代〜30代のメンバーが中心。 男女比は4:6と女性が多く活躍中。 【仕事内容】 制作チームの事務アシスタントとして、 以下の業務をお任せします。 Excelを使用した進行管理や、 社内外との調整が中心です。 ◆ 仕事内容 ●既存クライアントとの各種調整(メール・電話対応) ●制作スケジュールの進行管理(Excel使用) ●デザイン・グッズ製造に関する生産部門や外注先メーカーとの調整 ●デザイン・サンプルチェック、修正指示など ●在庫・納期管理、進捗共有 ▼取り扱い商品 アクリルキーホルダー、缶バッジなどの小物雑貨 エコバッグ、タオル、ポーチなどの生活雑貨 ▼お取引先様 大手コンビニチェーン エンタメ商材を取り扱うECサイト ▼取扱い商材 音楽アーティスト公式グッズ プロスポーツ関連グッズ (アニメ・ゲーム商材など) その他エンタメ関連グッズ 未経験からスタートした先輩も多数! 基本的なPCスキルがあれば安心して始められます。 ファンに届く瞬間を支えるやりがいある仕事です。 CPID:tyo-sd2

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経営企画リーダー候補

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【部署概要】 楽天グループのFintech事業の一翼を担う楽天生命保険の企画部門にて、新規施策の企画・立ち上げ、DX推進、新規アライアンスの検討・導入、経営管理の高度化などを推進する人材を募集します。現在、セールス、オペレーション、マーケティング等各領域において様々な案件があるため、ポジションやメインで担当する領域はお会いしてお話をしながら決定します。マネジメント層と協働して楽天生命の成長をリードする役割となります。 【具体的な業務内容】 ■会社業績(PL)に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション ■事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理 ■各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード ■グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など

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ビジネスアーキテクト シニアマネージャー(業務改善責任者候補)

経営企画

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事概要】 急成長する中古スマートフォン市場を支える同社検品のオペレーション部門において、一翼を担うビジネスアーキテクト(BA)チームのシニアマネージャーを募集します。 年間200万台規模の物流オペレーションを対象に、データと現場に基づいた業務プロセスの分析・最適化、テクノロジー活用の推進、変革の実行・定着をリードし、部門全体の効率性・生産性・品質向上、そして部門OKR達成に貢献していただきます。 【BAチームの使命】 オペレーション部門のビジネスプロセスを継続的に分析・最適化し、(ハードソフト両面)テクノロジーやデータを効果的に活用することで、業務効率、生産性、品質を向上させ、部門OKR(コスト削減、規模拡大、業務効率化、仕組み化等)達成に貢献する事。 【BAチームの目標】 データ分析、現場観察、既存運用プロセスの見直し、既存プロダクト機能の活用、または必要に応じた新技術(Pickingの自動化、受付の自動化、ノーコードローコード、AIを含むがこれに限らない)の導入を通じて、ボトルネックとなっている主要業務プロセスを特定・改善する。対象プロセスの主要KPI(例:特定工程のUPPHをXX%向上、平均TATをYY時間短縮など、具体的な改善目標を設定)を達成し、その改善効果を定量的に示す。改善プロセスが標準化され、属人性が低減される。 【職務内容の詳細】 ・業務プロセス分析と課題特定 - 物流センターの現場オペレーション(入庫・査定・出庫等)を観察・分析し、非効率な点やボトルネック、KPI(UPPH, TAT, 品質等)に影響を与える要因を特定する。 - As-Is(現状)プロセスの可視化(プロセスフロー図作成等)を行う。 - データ(システムログ、実績データ等)を収集・分析し、課題の裏付けを行う。 ・改善策の立案と実行支援 - 分析結果に基づき、既存のプロセス、システム機能、データの活用を中心とした具体的な改善策(To-Beプロセス)を立案・提案する。 - 必要に応じて、NCLCツール等の新規技術活用も視野に入れた解決策をリーダーと共に検討する。 - 関係者(現場SV、オペレーター、他部署担当者)と協力し、改善策の実行計画策定を支援し、実行をサポートする。 …

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