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検索結果: 23,400件(23161〜23180件を表示)

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】事務系総合職（オープン求人）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

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300万円〜349万円

正社員

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／医療の現場をバックオフィスからサポート／福利厚生充実／働きやすさ◎】当社総務部での事務業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。【業務内容】 ■人事：・採用面接・求人作成・掲載・紹介会社とのやり取り・採用システムの管理 ■総務アシスタント：・スタッフへの業務連絡 & サポート対応・備品管理、発注業務・クリニック施設管理・求人掲出、管理・社内イベントの企画、運営・来客応対 ■サポートスタッフ：・事務長のメール代行、アシスタント業務・シフト管理・面談調整、現場へのアポイント・会議資料作成、Excelなどを使ったデータ作成 ■組織の雰囲気：現在は20代〜30代の3名の方がご活躍頂いており、チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。総務全体として9割の方が未経験で入社されていることもあり、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、チームワークの良い環境です。 ■働き方：・年休120日でプライベートも充実！・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割：当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リデラ

採用コンサルタント※IT・グローバル採用メイン◆従業員35名中10名が育児と両立◎／フルリモートOK【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都台東区台東1-38-…

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500万円〜1000万円

正社員

【IT採用・グローバル採用案件メインの採用コンサルタント／従業員35名中10名が育児と両立しながら業務／勤務時間・場所など自由度の高い働き方が可能／月平均残業20h／副業OK】 ■採用概要：【変更の範囲：当社業務全般】当社は笑顔と自由をモットーに、求職者・採用企業双方の重大な意思決定に深く関わるサービスを展開して参ります。採用に関する課題を持つクライアントに対し、プロの採用担当として母集団形成〜選考対応〜内定通知・クロージング〜入社手続きまで一気通貫で行っていただきます。DX推進を積極的に行う顧客のIT採用や、英語を駆使したグローバル採用案件がメインに業務をお任せしていきます。一気通貫での対応により、採用決定人数、採用プロセスの歩留まり、採用にかかるリードタイムなど全ての指標を可視化し、それらにおいて圧倒的な成果を出すことで顧客要望に確実にお応えできると考えています。【具体的には】・採用戦略／コンサルティング業務・母集団形成・採用要件定義・面接業務・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等） ■ご担当頂くクライアント：大手通信キャリア、メガベンチャー企業、財閥系化学メーカーなど、積極的にDX推進を行っているリーディングカンパニー向けの採用支援となります。 ※ご面接を経てどのクライアントをご担当頂くかをご相談させて頂きますので、ご面接時に是非ご確認ください。 ■働く環境：・月平均残業20時間程度 └フレックスタイムでの勤務制度も活用し、業務量に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境です。・リモート・フレックス勤務可能 └お子様の送り迎えなどでの中抜けなど柔軟な働き方が可能です。 └従業員35名中10名が育児と両立しながら業務をしております。 └出社される場合には交通費・宿泊費についても支給されます。・副業・WワークOK（申請承認制）・育産休実績有変更の範囲：本文参照

J.P.RETURNS株式会社

【丸の内／東京駅直結】人事（新卒採用担当）〜社長直下で裁量大／上流業務（制度設計など）も携われる〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-6…

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500万円〜799万円

正社員

〜転勤無し／家賃補助6万円／少数精鋭の業界のリーディングカンパニー〜 ■仕事内容新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。＜具体的な業務内容＞・新卒採用計画の立案・採用戦略の設計・母集団の分析・形成・面接選考〜評価・内定者フォローその他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。・人事制度設計（評価・報酬・等級）・社内規定の見直し・部内のマネジメント・新規事業企画・運営 ■人事部ミッション〜「人」を通じて会社の発展を支える存在〜人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。 ■働き方／福利厚生働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。年間休日124日など、お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しておりますので、収入面での安心も感じていただくことができます。 ■企業について私たちはマンション経営におけるリーディングカンパニーとして丸の内に本社を構え、従業員数約100名という規模ながら売上232億円と驚異的な成長率を誇る会社です。お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

日本ナレッジ株式会社

【人事（採用担当）】母集団形成から入社までを担当／東証グロース上場／働きやすい環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区寿3-19-5…

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350万円〜449万円

正社員

【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務内容：ご入社後は新卒採用における、母集団形成から入社までをご担当いただきます。 ◇応募母集団形成のための計画・実行 ◇学校との継続的なリレーション構築・既にお付き合いのある学校、新規の学校への定期的な訪問・採用イベント（合同説明会、学内説明会等）・インターンシップ　など ◇採用媒体の運用管理（ナビサイト等） ◇応募者対応（選考日程の調整、内定出し等）将来的には以下の業務もご対応いただきます。 ◇入社式の実施 ◇学生とのカジュアル面談 ◇面接のファシリテーション ■採用活動の対象エリア：関東エリア、札幌、福島等、弊社の拠点所在地が対象となります。 ※年に1〜2回はイベント対応の為、数日間の出張対応がございます。 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。＜取引企業例＞株式会社大塚商会、KDDI株式会社、株式会社野村総合研究所、日本電気株式会社、株式会社NTTデータMSE、東京エレクトロン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社メルカリ※順不同、敬称略変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日テレＷａｎｄｓ

人事※中途採用メイン【港区】日本テレビのIT戦略子会社◇フレックス◇在宅可◇育成、評価にも関われる【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区東新橋1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜キャリアアドバイザーからのキャリアチェンジ大歓迎／日テレグループの安定企業／フレックス制／約８割が在宅ワーク中〜日本テレビ子会社として、テレビ・映画・イベントの公式HP制作などデジタルコンテンツを利用したマーケティングや、放送・バックオフィスのDX推進など、デジタル領域での様々な事業展開を行う同社。更なる成長を目指し、既存事業の拡大だけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています！ ■募集背景現在30ポジション程オープンしている中途採用において、現在RPOの方や派遣社員の方にもサポートいただきながら業務を回している状況のため、正社員として同社の中途採用を担っていただける方を募集しています！ ■業務概要：中途採用業務をメインとして人材育成（全社教育）や人事評価などの業務にもご経験に応じてお任せします。 ◎詳細： ◇採用業務・部門へのヒアリング・求人票作成支援・求職者とのコミュニケーション、フォロー・エージェント折衝・面接対応、社内調整等 ◇その他・全社教育施策の企画、実施、運用・人事評価の運用等、HR領域での業務全般 ■入社後の流れまずは現担当者であるRPOの方から業務を引き継ぎながら、中途採用における候補者の対応（面接の日程調整や面接対応など）を担当していただきます。将来的には人事戦略の立案や人事諸制度の企画などへのキャリアパスを想定しています。 ■配属部署：HRディビジョン人員構成：部門長1名、マネージャー1名、派遣スタッフ1〜2名 ※HRディビジョンには人事チームの他にも労務チームもございます。変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】人事◇社内研修・人材育成メイン／在宅勤務可能／フレックス制／人事の業務幅を広げたい方へ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区横網1-10-…

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400万円〜499万円

正社員

【転勤なし！第二創業期の老舗ベンチャ−/毎年200％成長の産直D2Cサービス/リモート可/年間休日123日】 ■職務内容人事部人材開発グループの一員として、社員の成長支援を目的とした各種研修や育成施策の企画・運営を中心にお任せします。加えて、中途・新卒採用にも一部関わっていただきます。＜メイン業務＞・社内研修の企画・設計・運営（新卒研修、階層別研修、オンボーディング施策）・人材育成に関する新規施策の立案と実行（例：メンター制度、1on1文化の推進、自己学習支援制度の構築）・効果検証・改善提案＜サブ業務＞・中途・新卒採用のサポート（面接対応、説明会対応など）・採用広報やオンボーディングの企画 ■組織構成人事部は、部長1名、人材開発3名、労務3名、アシスタント5名の体制で、このうち人材開発リーダー、社員2名、アシスタント2名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。 ■期待する役割同社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。「人材育成」に関する取り組みは、まだまだ発展途上です。社員一人ひとりの成長を支えるための研修や育成施策を、ゼロから企画・推進していただくことを期待しています。また、ただ施策を実施するだけではなく、「何のためにやるのか」「効果はどうだったのか」を常に問いながら、現場と対話を重ねて“本当に意味のある人材開発”を形にしていただきたいと考えています。加えて、採用業務にも一定の関わりを持っていただくことで、「採用→育成→定着・活躍」まで、一貫して関われるポジションです。会社の未来を担う人材の成長に、上流から下流まで深く関われる醍醐味があります。 ■働き方 ○フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ○週2日以上の出社ができる方を希望しますが、リモートワークも可能です。 ○個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について同社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サトー商会

【仙台／転勤なし】労務・採用業務（主任クラス）◇東証スタンダード上場／残業20時間程度／年休115日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5…

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500万円〜599万円

正社員

〜創業74年／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎〜 ■業務内容：ホテル・レストラン・学校給食・量販店・製パン・食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っている当社にて、労務業務・採用業務全般、一部、労務以外の人事業務のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇月次の給与計算 ◇賞与計算 ◇年末調整 ◇勤怠集計 ◇福利厚生関係（確定拠出型年金・団体生命保険など） ◇社会保険実務 ◇健康診断関連業務 ◇休職者対応 ◇新卒・中途採用など ■入社後の流れ：まずは上記業務からスタートしていただきます。将来的には、教育研修・人事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。 ■配属先情報：人事部勤労課は7名で構成されています。 ■当社の魅力： ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について： ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社マグネスケール

【伊勢原】採用担当 ※フレックス制あり／東証プライム上場DMG森精機G／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

伊勢原事業所住所：神奈川県伊勢原市鈴…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：当社における採用業務をお任せいたします。 ◇新卒採用業務 ◇中途採用業務　などご経験やスキルを考慮して上記いずれかをお任せ致します。 ※人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。人事業務のコア部分の経験を積んでいけるのと同時に、会社を支える業務に幅広く携われる魅力があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：完全週休二日制、ＧＷ・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7％と、ほとんどの社員が取得をしております。メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください！ ■働き方：当社の豊洲と伊勢原事業所を行き来していただくことになります。（※開発拠点が伊勢原のため） ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

株式会社大昌鉄工所

【愛媛】人事労務（採用・人事制度）◇創業65年の老舗機械メーカー／グッドカンパニー受賞／残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県四国中央市川之江町9…

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550万円〜799万円

正社員

〜人事・総務のプロフェッショナルを目指したい方歓迎◎／創業65年／高機能シートやフィルム製造機械メーカー〜 ▼人事労務のスキルが活かせる！人事のスキルを伸ばしていきたい方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ◇採用活動：求人広告の作成、応募者の選考、面接の実施、新入社員のオリエンテーションなど ◇人事評価・昇進昇格：評価制度の運用、昇進昇格の決定、評価面談の実施 ◇福利厚生管理：社員の福利厚生制度の運用、健康診断の手配、社内イベントの企画・運営 ◇規程・制度の整備：就業規則や労務関連規程の作成・改訂 ■将来的にお任せしたい業務：・給与計算：月次給与の計算、賞与の支給、給与明細の発行、源泉徴収など・労働契約管理：労働契約書の作成・管理、契約更新、退職手続きなど・社会保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険の加入・脱退手続き・勤怠管理：出勤簿の管理、残業時間の計算、有給休暇の管理など・労務トラブル対応：労働問題の相談対応、労働紛争の解決、労働基準監督署対応など・研修・教育：社員研修の企画・実施、スキルアップのための教育プログラムの提供 ■働き方：・月平均残業時間：20H ・出張：基本なし・転勤：無し ■受賞歴：当社は、2008年度の第42回グッドカンパニー大賞において、中国・四国地区の優秀企業賞を受賞しました。 ■当社について：当社は、1919年に製紙機械の部品製造やメンテナンスを手がける福崎鉄工所として創業以来、特殊紙・不織布・フィルムといったさまざまな分野に領域を広げてきました。営業から設計、製造、アフターメンテナンスまで、大昌鉄工所のものづくりは自社一貫体制となっており、内作率が高く、短納期での対応を可能としています。 ■当社の特徴：四国中央市内に13箇所の生産拠点を構え、機械加工や組立を行なっています。大小さまざまな規模の工場があり、お客様の多種多様な産業機械の製造に対応可能です。また、お客様と一緒に開発に取り組む案件も多く、独立した工場で組み立て作業を行うことで秘密保持を徹底しています。先端素材製造のための機械設備を整えるというミッション達成を目指し、品質・効率のポイントを全体で把握。最適な設備のご提案に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

東京ガレーヂ株式会社

【東京／リーダー候補】人事総務全般◆三菱地所グループの安定基盤／有給取得率80%超【エージェントサービス求人】

人事

本社（新住所）住所：東京都千代田区永…

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350万円〜599万円

正社員

【三菱地所株式会社の子会社★創業70年以上の安定基盤】【リーダー候補としてキャリアアップしたい方へ】〜残業10~20ｈ程／有休取得80％超で働き方◎〜 ■業務内容：・三菱地所株式会社のグループ企業で、駐車場経営のパイオニア企業である当社にて人事総務実務全般をお任せします。幅広い業務を担当いただけるので、業務の幅を広げたい人におすすめです。 ■業務詳細：・給与計算、年末調整（グループ3社/アルバイト含む約400名分）　※給与奉行を使用・社会保険関係の手続き（月10件程度の手続き有り）・中途採用　（求職者・エージェント対応【日程調整・結果連絡・入社手続き】）・研修等の社内行事の立案/運営・法務局などへの外出諸雑務・福利厚生制度の運営　　など ■キャリアパス：課長候補としての採用となります。ゆくゆくは責任者の立ち位置として、メンバーに業務の振り分けを行っていただきます。 ■配属先情報配属先は男性２名（50代）+女性2名（40代・20代）で構成されています。（オフィスには20名ほどが在籍）。＜配属先の特徴＞部長+次長+主任+スタッフの4名で協力しながら業務を進めていきます。＜オフィス周辺＞駅徒歩3分程度・ビル内にコンビニと郵便局有・周辺に飲食店多数と周辺環境が整っています。 ■働きやすさ：給与計算等の業務の都合上、残業が発生する日もございますが、月の残業時間は10〜20時間程なのでワークライフバランスを大切に働くことができます。社内の有給取得率は80％を超えており、お休みがとりやすい環境です。 ■企業の特徴：当グループは、三菱地所株式会社の子会社として昭和26年（1951年）に創設された東京ガレーヂ株式会社（TGC）をはじめ、日本ガレーヂサービス株式会社（NGS）、日本ガレーヂ交通警備株式会社（NGT）の3社より形成されています。長年にわたり蓄積された駐車場経営のノウハウを基本とし、駐車場経営、管理はもとより交通警備、ガソリンスタンドなども運営。3社が連携を取りながら、皆様の快適なカーライフをお守りしています。業務領域の拡大と並行して、地域的にも東京都心から発し、埼玉、千葉、神奈川、静岡など、首都圏一円に事業所展開を拡げています。変更の範囲：会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【みなとみらい／在宅可】給与計算・労務管理・福利厚生関連業務◆人材業界世界TOP3／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、経理

横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みな…

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300万円〜449万円

正社員

〜世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人・日本で最初の人材派遣会社／人材派遣、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開／残業月平均15~30h・育児休暇復帰率97%・入社後定着率93.6%〜 ■業務概要：勤怠集計・給与計算・労務管理・福利厚生関連業務【具体的には】・給与計算に関する事務・労務管理・福利厚生対応（財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き）・各種問い合わせ対応　　等 ■この仕事の魅力：事務作業に留まらず、制度の見直し・改定に携わる事も可能です。 ■組織構成：・企画部＝財務課＋財務企画課＋総務課＋法務課＋人事課＋情報システム課・財務課＝課長1名（男性40代）、課長補佐（本ポジション）、主任2名（女性30〜40代）、社員6名（女性20〜30代）、委託社員3名（男性1、女性2）、業務委託先（18名） ■就業環境：ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。 ■当社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度：・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回上司との面談を経て最適なキャリア設計を支援します。・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社北の達人コーポレーション

【銀座】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー　※未経験可【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■ポジションの魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。【募集の背景】私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは数多くあります。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＳイノベーションズ株式会社

【品川】労務◆医療法人・介護施設の労務／東証プライム上場グループ／医療業界特化コンサル／退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1-8-23…

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500万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場グループ会社／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ■業務内容・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き・年末調整・人事関連規程管理・労務領域の事業部サポート、問合せ対応・各種業務の改善、システムの導入 ■組織構成以下2チームで構成されています。現在7名体制で20代〜40代の幅広い年代の社員が活躍しています。・特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム（3名）・複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム（4名）入社後は【特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム】または【複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム】へスキル・ご希望に応じて配属を決定いたします。 ■業務についてご入社後まずは労務のオペレーションをお任せします。当社の労務体制や制度にはまだ改善の余地が多い状態です。そのため業務に慣れてきたら組織体制の強化のため、課題意識を持ちながら業務効率化や改善などを図っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス将来的には他チームへの異動のチャンスもあり、同じ会社に所属しながら様々な組織の労務管理業務を経験することができ、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。中期的には、経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことができます。 ■働き方個々の裁量で残業時間が変わっており、残業10〜20時間の社員もいます。時差出社制度やリフレッシュ休暇制度も導入されており、メリハリのつけた働き方ができます。 ■グループの魅力上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており経営の安定性は非常に高いです。安定の一方でNSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。また日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＳＥジャパン株式会社

【山形】採用スペシャリスト◇戦略からお任せ◇半導体後工程専業メーカー世界トップクラスASEの日本拠点【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山形県東置賜郡高畠町入生田…

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350万円〜649万円

正社員

〜世界界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？〜 ■概要：今後中長期のビジネス事業拡大に向けた組織体制強化のため、人財確保が急務となっており、採用業務経験の豊富な採用スペシャリストを募集いたします。 ■業務内容：採用戦略設計、アプローチ設計、様々な採用手法に関するご経験・知識をもとに、採用企画立案・運営業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・労働市場動向に合わせたタイムリーな採用戦略設計・採用ターゲット層に合わせた効果的なアプローチ設計・今後の人員ニーズに合わせたタイムリーな新卒・中途・派遣採用業務の遂行 ※これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※ゆくゆくは採用業務のリーダーとしてマネジメントにも挑戦していただきたいと考えています。 ■魅力：当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします。 ◎残業月平均10時間（2023年度実績） ◎年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ◎お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台）／社内にジムを完備。 ◎35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり。 ◎産休・育休後の取得実績100％腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ ■当社の特徴：国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長しています。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しており、会社としての将来性も大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サボハニ

【東京／京橋】採用担当（新卒・中途）◇遊技機大人気タイトル保有／大都技研パートナー企業／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇◆新卒・中途採用に関する一連の業務をお任せ／年休125日／実働7.5時間／退職金制度あり／大人気タイトルを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◆◇ ■業務内容：当社の採用担当として、新卒採用及び中途採用や研修などの企画・運用をお任せします。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・新卒及び中途採用（現場へのヒアリング、募集要項への落とし込み、エージェントリレーション等含む）・面接設定、会社説明会開催の準備・運用・社内外の研修の企画や運用、講師、外部研修の選定・給与/社会保険手続補助(ご経験は不問です) ・その他総務/庶務業務(ご経験は不問です) ※総務庶務および労務の業務については、主務ではなくサポートの立ち回りを想定しております。管理部の先輩やチーム全体でフォローいたします。 ■就業環境：年間休日125日、所定労働時間は1日7.5時間、月の平均残業時間は全社で15.2時間、有給取得率69％と働きやすい環境です。 ■配属先について：配属の管理部は、グループマネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー2名の4名が在籍をしております。素朴な疑問を雑談ベースですることもあったり、風通しの良い雰囲気の職場です。 ■キャリアパスについて：成果や評価に応じて、チームを引っ張っていくリーダーやマネージャーといったキャリアもございます。 ■当社の特徴：・株式会社大都技研のパートナー企業として、「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を当社で行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴：パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リアライズコーポレーション

【六本木】人事マネジャー候補／LWB◎／大型トラック等を投資対象とした独自ビジネスモデルを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■採用背景：日本初の大型トラック等を投資対象とした「トラックファンドR」という独自のビジネスモデルで急成長を遂げており、さらなる事業拡大を目指して組織強化を図っています。そのため、組織の成長を支える人事チームの構築が急務となっています。組織の課題に向き合い、未来を見据え、中途採用の基盤構築や運用、組織成長を支える各種人事制度のアップデート、新規施策の検討・実施、拠点のマネジメント基盤強化などを担当していただきます。 ■業務詳細：・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝・採用候補者との面接・面談・フォロー・各種採用施策の効果検証・（ご経験に応じて）新卒採用業務・人事制度の運用及びアップデートの企画・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用・その他人事業務・チーム設計や役割分担・グループ会社の人事サポート全般 ■組織構成：人事管掌役員、採用担当1名、採用事務2名で構成されています。 ■キャリアパス：将来的には人事部門のマネージャーなどの役職を目指すことができます。積極的な異動は想定していないため、安定した環境でキャリアを築くことができます。 ■就業環境： ◎月間の残業時間は約20時間程度 ◎リモート勤務も週3日程度可能 ◎有給休暇の取得率向上を会社として強く推奨しており、ライフワークバランスがとりやすい ■当社の魅力：日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。「トラックファンド(R)」は当社がアセットマネジメントを行い運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。当社の「トラックファンド(R)」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとしてメディアでも取り上げられるとともに、金融機関からも高い評価を受け地域金融機関との提携先も拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【仙台】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HLSグローバル

【リモート可／社労士資格所有者歓迎◎】マネージャー（社労士業務）◆残業20h程度／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都港区芝大門2-12-…

￥

600万円〜899万円

正社員

◆社労士の方歓迎！米国法人Hotta Liesenberg Saito LLPの日本法人。グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ◆リモート可能／年休124日（土日祝）／残業月平均20時間と非常に働きやすい環境です◎ ◆英語力を活かせる！グローバル展開する企業などに税務会計HRサービスを提供◎ ■採用背景グローバルにビジネス展開する企業や、日本進出している海外企業に対して、会計・税務・HRアウトソーシング業務サービスを提供している日本法人となります。今回はHRアウトソーシング部門のマネージャーを担っていただける人材を募集致します。 ■業務詳細：〇給与・賞与計算業務（退職金含む）メイン〇社会保険・労働保険の諸手続き〇就業規則の作成・見直し〇人事・労務相談に関するコンサルティング〇人事制度の構築・運用に関するコンサルティング等 ※今後は労務、人事コンサルを増やしていきいたい考えですが、まずは給与社保がしっかり対応できる方を募集します。 ■評価について：人事考課では、専門知識・スキルに加え、クライアントや社内人間関係構築・マネジメントなど、様々な角度からの項目を設定。セルフチェック後、複数名上司によるインタビューを実施。これから挑戦したいこと、次の1年どのように働くべきかなどキャリアプランを共有し、頑張りの成果を正当に評価できるようにしています。 ■働きやすさ・リモート可能・年休124日・残業月20h程度　プライベートと両立したい方、実現可能です。 ■当社について：現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、HRアウトソーシング、税務サービスを提供中です。外国法人のお客様が多く、インバウンド業務においては日本法人設立のサポートをする株式会社HLSグローバル、その税務を担当する税理士法人HLSグローバル、従業員の方々の労務・社保・給与計算サポートを担当する社会保険労務士法人HLS グローバルと連携し、同じお客様に３法人からサービスを提供することが可能で、長いお付き合いをさせていただいております。会社設立から納税、社員の給与までト—タルでお客様に関わることができる経験や体制を取れる会計事務所は希少です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコールインターナショナル

【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用〜 ■仕事内容：営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。【詳細】・営業戦略の立案・各拠点長との連携・営業部全体のマネジメント・人材採用のペルソナ設計・社内システムの導入・交渉　など営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス：今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい：大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

中外製薬ビジネスソリューション株式会社

福利厚生業務 ※専門性を磨ける／残業月平均20h／中外製薬グループの人事業務【エージェントサービス求人】

人事

★浮間事業所住所：東京都北区浮間5-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【プライム上場の中外製薬グループ／安定した環境で腰を据え、専門性を磨けます！／残業月平均20h／フルフレックス／がん領域の医薬品国内シェアトップクラス】 ■業務内容：グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、人事領域の経験を積むことができます。先ずは福利厚生業務中心に担当いただきまずが、ジョブローテーションにより幅広く経験をすることで人事パーソンとしてキャリア形成できます。また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。 ■求める人財像：中外グループの人事制度の運用を人事部門と協力して検討し、リーダーシップを発揮する。そういった人財を求めています。下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜業務詳細＞・入退社手続き・財形貯蓄、社宅等・中外製薬グループ共済会の施策企画と運営 ■組織構成：人事厚生G 13名（2024年4月1日時点） ■就業環境：フルフレックス、在宅勤務可能、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力：・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

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