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双日テックイノベーション株式会社

【東京:リモート】中途採用担当 ※転勤なし

人事

東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 リクルーターとして幾つかの事業本部を担当し、中途採用を対応いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討 ・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュニケーション ・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー ・採用ブランディング ※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。 ★魅力★ 中途採用担当として母集団形成から選考対応、クロージングまで一連の流れを裁量を持って遂行していただきます。事業部との協業体制も整っており、人事と現場サイドが二人三脚になって採用活動を進めています。また、面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力が自ずと養われます。 募集職種は営業職、エンジニア、コーポレートなど多岐にわたり、裁量を持って採用の全プロセスをリードできます。 自身の判断が会社の未来をつくる採用に繋がる、大変やりがいのあるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エフ・エス・ケー

総務事務・経理サポートのお仕事

人事・総務・労務・法務

株式会社エフ・エス・ケー 新潟県新潟市…

240万円〜

雇用形態

正社員

人材派遣会社の事務のお仕事です!未経験の方でも丁寧にサポートします!! 【仕事内容】 《総務・経理のサポート》 ・総務事務、経理事務のサポート業務です ・お仕事に慣れるまではベテラン社員が丁寧に教えますので、安心してスタートできます ※11月頃経理システムを導入予定。業務の効率化を進めています。

株式会社ヒカリS.E

【群馬】人事労務 ※年間休日120日以上

人事

群馬県伊勢崎市田部井町一丁目1671番…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて以下の職務を行ってもらいます。 【職務詳細】 ■中途・新卒採用担当 (求人企画、媒体対応、面接設定、内定フォロー) ■入社手続き・社会保険・雇用契約関連業務 ■勤怠・給与・残業管理、労働時間集計・法令遵守対応 同社は群馬県伊勢崎市に本社を構え、主に群馬県・埼玉県・栃木県・長野県を中心に、空調設備や冷凍冷蔵設備の工事から保守までを担っています。ベテランから若手まで幅広く在籍し、活気のある風通しの良い職場です。また、新規案件の獲得も増えており、売り上げも好調です。 【社風】 「お客様のニーズを酌む」「お客様のニーズに迅速に応える」、お客様が困った時に必要とされる企業であり続ける為、社員一人一人がお客様の事を考えて業務にあたることをモットーとしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】労務コンサルタント ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府 大阪市中央区(淡路町3-6-3…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ◆顧客の経営課題に、会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◆上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。 ◆中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ◆チームコンサルティングを主に置いて企業支援を行っているため幅広い経験が積めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社DELTA(渋谷)

【東京:リモート】採用人事 ※第二新卒可

人事、営業事務

東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 【採用事務】 - 候補者の方との面接日程調整(メール・電話・Slackなどのチャットツール) - 選考に関する各種ご連絡(合否通知、オファー連絡など) - 社内調整(面接官スケジュール管理など) - 応募書類の整理・管理 - 選考進捗の管理とチーム内共有 【採用オペレーション】 - ATS(採用管理システム)の運用・データ入力 - 求人票の作成・更新サポート - 面接対応の準備(会議室手配、資料準備など) - 採用KPIのモニタリングとレポーティング - 求人媒体・人材紹介会社とのやり取り 【採用戦略サポート】 - 採用計画の立案サポート - 採用KPIの分析・改善提案 - 採用手法の企画・提案(将来的に) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

学歴不問【オープンポジション人事・広報】450万円~800万円・外国籍可・20代~53歳

人事

募集拠点> 本社 宮城県, 栃木県…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

例: ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など

株式会社神戸製鋼所

ポジションサーチ(女性キャリア採用) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都品川区北品川5-9-12 ONビ…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、 組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021~2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をしていきます。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集ポジション】 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く鑑みて、可能性のあるポジションについて打診いたします。 ※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に  正式にご連絡いたします。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

豊田スチールセンター株式会社

【愛知】人事・労務担当者 ※年間休日120日以上

人事

愛知県東海市新宝町33番の4 名鉄常滑…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・給与・社会保険関連業務 ・人事データの収集・分析・報告資料作成 ・制度、規定、就業ルール等の整備、改定 ・働き方改革や職場環境改善、衛生健康(メンタル含む)に関する施策の企画・推進 ・その他業務プロセス改善、効率化や人事関係業務 <同社の特徴> ■豊田通商株式会社が100%出資している戦略子会社です。 トヨタグループの鋼材加工・物流基地としてトヨタグループの自動車製造を支えています。 ■トヨタ車に使用される鋼材60%の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。 ■名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタグループ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。 ■加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外への技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待出来る魅力があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社TWOSTONE&Sons

労務リーダー候補 ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■従業員管理 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ■給与計算業務 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ■安全衛生管理 ・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック) ・安全衛生、産業医 ■その他 ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

BRANU株式会社

人事 ※フレックスタイム制あり

人事

〒106-0032 東京都港区六本木6…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応(人選、スカウト文作成、送信) ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。  その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オリエントコーポレーション

人事(企画/推進/モニタリング) ※年収600万円以上

人事

東京都千代田区麹町5ー2ー1 JR中央…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求めらる役割が広がっており、募集するものです。 【職務詳細】 -----------人事に関する企画・推進・モニタリング----------- ・人事に関する各種制度・施策の企画立案 ・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し ・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進 ・労働組合や関係各部との折衝・調整 ・労務や人的資本等、人事全般に関する管理 ■プライム休暇(旧夏季休暇制度) 特別休暇3日間+有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。 年に1回、4月~3月の間で全社員が取得することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

関西電力株式会社

【障害者採用】関西電力/事務職オープンポジション(正社員)/毎年昇給あり/土日祝休・年休121日/フレックス制度有/全国

総務、営業事務

全国で募集中 については、ご相談に応じ…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

【障害者手帳をお持ちの方限定求人です】 電気事業をはじめ、熱供給・電気通信・ガス供給事業などを展開する 大手電力インフラ企業<関西電力>の各部門で あなたのスキルを活かせる事務業務をお任せします これまでのご経験・スキル、障がいを考慮し、 配属先と業務を決定します 【配属部門例】 ・総務部(入力業務、電話対応ほか) ・人事労務部(事務、採用関連業務ほか) ・経理部(事務、伝票処理等) ・システム部門 ・各部門のアシスタント業務(社内でのスケジュール調整、データ管理、資料作成等の事務系業務) ※電話応対の配慮可能です ※採用時の所属先について お住まいの場所によりグループ企業の関西電力送配電株式会社での 採用となる可能性あり(待遇等変更なし) ※一般事務職と総合職での募集がございます(条件が異なります) <求人ポイント> ◆安定した基盤と充実の正社員待遇◆ 毎年昇給制度があり、長期的なキャリアと収入アップを目指せます 賞与は年2回支給実績あり)で、 各種融資制度や住宅支援制度、カフェテリアプランなど 安心して安定した生活を送るためのサポート体制が整っています ◆勤務時間・働き方の柔軟な配慮◆ 残業は基本的に想定されていませんが、 繁忙期に残業が発生する場合も配慮が可能です フレキシブルな働き方ができるフレックスタイム制(コアタイム無)や、 通勤時間・通院に関する配慮も相談可能です また、土日祝休み+夏季・年末年始休暇制度もあるので 体と心をしっかり休ませながら 腰を据えて無理なく活躍できる環境です

株式会社M&A総合研究所

労務(マネージャー候補) ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当して  いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き) ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など 【ポジションの特徴】 ★労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としての  スキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである同社だからこその  組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、  成長機会の多い環境です。 ★会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべき  という合理的な考えを持っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アムコン株式会社

【神奈川】人事労務部門マネージャー ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市港北区新羽町1926 横…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。 【職務詳細】 ■人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務 ・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整 ・採用実務(媒体管理、面接調整、候補者対応等)および社内関連部門との連携 ・人事データに基づく分析やレポート作成(年齢構成、離職率、組織バランスなど) ■労務領域 ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案 ・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応 ・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

信和ホールディングス株式会社

【大阪】労務担当 ※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-1…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部にて、労務をご担当いただきます。 将来的には、社員定着への取り組み(面談・教育研修サポート等)でもご活躍いただくチャンスがあります。 【職務詳細】 ■労務・給与や福利厚生面に関連する業務 ★★魅力点★★ 信和グループは建設・不動産事業を中心に、10事業もの多角的経営を行っている企業で、今年で創業130周年を超えて、132年目を走っている老舗企業なので、長く安定して働ける環境です! ・勤務フロアは自社ビルの最上階!地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。 \充実の福利厚生/ ・健康診断+人間ドック(社員+配偶者に適用) ・結婚祝い金:10万円 ・出産祝金:1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円 ・家族手当:配偶者 1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事制度企画 ※年収600万円以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE(センター・オブ・エクセレンス) 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方(フィロソフィ)を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アイテック(本社:飯田橋)

人事(課長候補/プレイングマネージャー) ※転勤なし

人事

東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

★中途社員が多く馴染みやすい環境 ★残業10~20時間程度、年間休日125日とWLB◎! 【職務概要】 現状、総務部部長が人事課課長を兼任している状態であるため、制度、労務、採用周りの実務を行いながら人事課の組織マネジメントを行なって頂くことを期待しています。 【職務詳細】 ・制度設計(リニューアル) ・労務(勤怠管理、入退社手続き等) ・給与計算 ・社員面談(オンボーディング設計、社員エンゲージメント管理) ・中途採用全般  (各事業部とのすり合わせ、採用プロセス設計、母集団形成、進捗管理、選考、オファー内容調整、オファー面談) ・人事制度の運用・アップデート ・社労士に対する労務周りの相談 ・人事にかかる法改正対応(社内規程の改定、ルールの整備) ・その他、人事業務全般 ・総務部人事課の組織マネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トプコン

制度企画および労務 ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ・人事制度の見直しと改善提案 ・福利厚生制度の企画および導入・運用 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理 ・就業規則、各種社内規程の整備・更新 ・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進 ・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務 ・人事システムの運用・改善 ・社内人事相談対応(ハラスメント、メンタルヘルス等) ・人事部門内の業務改善およびDX推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ゴウリカマーケティング株式会社

【東京:リモート】HRコンサルタント ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷1-10-9※基本的に…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「MagonoteHR」は同社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「MagonoteHR」では、独自の自動化ソリューションにより採用プロセス全体をアウトソーシングすることで採用担当者の業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%の削減を実現します。 複雑な採用戦略高度化にむけたプロセスについては採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがクライアント先に常駐し、お客様と近い立場で業務を全面的にサポートし、採用プロセスの効率化やコストの最適化を推進します。 【職務詳細】 ■クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の工数管理、  コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ■クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)  の実行サポート(KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、  カジュアル面談など)の実行支援を行う。 ■求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、  採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等)。  並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ■プロセス改善に係わるコンサルティング業務  (課題のヒアリングから改善提案と実践まで) ■常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への同社サービスの拡大 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社テクノプロジェクト

【島根】HRマネージャー候補 ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒690-0826 島根県松江市学園南…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。 部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ■採用業務(新卒/キャリア) ■人事管理業務(人事評価、人事異動) ■各種規定整備・運用、制度設計 ■人材育成、教育体系の構築 ■部下育成、組織マネジメント HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。 【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など  メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度:メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう  部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援:役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や  個別相談で支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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