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契約管理課長候補@大阪・東京

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

不動産売買の契約業務を統括し、正確かつスピーディーな取引を実現する契約管理業務の中核ポジションです。 重要事項説明書や売買契約書の作成・チェックを中心に、法務・営業・顧客など多くの関係者と連携しながら、 コンプライアンスを遵守し、契約の適正性と安全性を担保する業務をお任せします。 また、チームの業務効率化やメンバーの教育・マネジメントにも携わり、 契約業務のスペシャリスト集団を牽引していただくことを期待しています。 【仕事内容】 契約管理課課長として契約管理を担っていただきます。 〈売買契約管理の仕事内容〉 ■投資用不動産購入希望者(主に経営者、医師)に対して、購入のフォローを行っていただきます。 ■金融機関に対してのローン審査対応 ■司法書士に対しての登記対応 ■購入希望者に対して重要事項説明書の説明 ■売買契約の条件交渉のサポート。 ■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。 【募集背景】 IPO準備を進めていくにあたり、売上高のメインを占めるのは不動産の売買からの収益となっております。その根幹の責任者を募集しております。 【配属部署】 カスタマーサポート部 契約管理課 40代2名 30代1名 20代19名 派遣4名 【組織について】 契約にかかる時間とリソースを最小限に抑えるにはどうすればできるのかという事を考え、顧客の期待に日々こたえられるように働いています。メンバーは20代が多いですが、20代の中でも1年半で3階級昇格し、役職者として働いている者もおり、部長が目指せる環境となっております。 ★魅力 ・お客様と二人三脚で、資産形成を行っていく為のサポートをする経験 ・IPO準備企業の契約管理課長として、上場企業基準の契約管理スキルを習得できる ・不動産契約・売買契約・賃貸契約など、多岐にわたる契約業務の実務経験を積める ・組織マネジメントを経験し、契約管理チームの育成・強化をリードできる ・経営陣と直接連携し、契約管理の視点から企業経営・リスクマネジメントに関与できる 企業HP:https://nexus-agent.com/ イエリーチ:https://ie-reach.market/ みんなの年金:https://minna-nenkin.co…

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ストラテジックプランナー

クリエイティブ系その他、営業系その他

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 クライアントの抱える課題に対し、解決策となるコミュニケーションの全体像と核心を設計・提案・実行を担う役割です。 【職務内容】 ■課題を突破するコミュニケーションの全体像を描き、その核となる指針・コアメッセージ・コアアイデアの開発し、そこから派生する実施施策を最適化しゴールに導く仕事です。 ■コミュニケーション戦略立案に加え、クリエーティブや具体的施策のプランニングも業務範囲です。戦略とクリエーティブを一体で企画し、時にはディレクションまでカバーします。 ■経験やスキルに合わせクライアントを担当していただき、パートナー関係の構築、課題の抽出・掘り下げ、状況に応じたプレゼンテーションを仕掛けてもらいます。 【魅力】 ★アイデアを起点にしたマーケティングやクリエイティブで、世の中や顧客の課題解決に貢献できます。 ★ハイレベルな広告営業として、人の心を動かすことでビジネスを動かし、顧客の成長にダイレクトに寄与することができます。 ★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしく」ご活躍することが可能です! 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。 【組織構成】 CPD本部 CPD局3部

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新築分譲マンション販売営業【総合職】

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

自社新築分譲マンションの販売業務全般をお任せいたします。 ※同社営業チームは全員ゴールドクレスト籍、一律でゴールドクレスト住宅販売へ出向となります。(ゴールドクレスト住宅販売籍の社員はおりません) 【具体的な職務内容】 ◆モデルルームの来場者に対するフォロー ◆来場されたお客様への案内 ◆間取りや設備のプレゼン ◆広告の企画、販売戦略の立案、集客方法の立案 ◆予算のヒヤリング、資金計画の作成、住宅ローンのご紹介 ◆登記、保険に関するご案内 ◆重要事項説明、売買契約締結業務等の物件引き渡し業務 【募集背景】増員(2~3名) 【組織構成】営業専門職10名程度(20代~30代前半の方々多数) 【特徴】住まいが快適であることは当たり前。私たちはその上の『感動する』住まいを目指しています。1999年にマンション管理会社「ゴールドクレストコミュニティ」、2008年に不動産営業・仲介会社「ゴールドクレスト住宅販売」を設立し、開発・販売・管理・住み替えを自社グループで展開。仕事の現場では「新しいニーズを掴む商品企画」「お客様の期待を超える提案営業」「住まいの価値を守り続けるアフターサービス」など、徹底したお客様第一主義を貫いています。グループ内の各部門がスムーズに連携し、お客様の未来を見据えた住まいのトータルサポートを強化しています。

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アカウントセールス【マネージャー候補/課題抽出~戦略・実行】

クリエイティブ系その他、営業系その他

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流(戦略)から下流(実装)に至るまでを含みます。 ■クライアント提案 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 ■課題抽出と方向性の決定 クライアントの本質的な課題を抽出し、その解決に向けた方向性を見出します。 ■社内連携 社内のエンジニアやデザイナーと協力して、提案内容を形にし、世の中に届けることを目指します。提案の範囲は、上流(戦略)から下流(実装)に至るまでを含みます。 【具体的な業務内容】 ■見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 ■デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング ■クライアントへのプロジェクト提案および受注 ■プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ■プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 ■案件進行管理(交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ) ※提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。 【アカウントセールスの魅力】 ■やりがいのあるプロジェクト…

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【ファンベースドマーケティング事業】ストラテジックプランナー

クリエイティブ系その他、営業系その他

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■クライアントの戦略に基づく、年間マーケティングコミュニケーション戦略/計画のプランニング ■Windowと呼ばれるプロモーションターム(1か月~2か月単位)ごとの、マーケティングコミュニケーションのコアとなるコンセプト、アイデアの開発。 それを中心としたIMC(統合型マーケティング・コミュニケーション)の企画、設計 ■Windowの核となる新商品のコミュニケーションプラン開発 ■100万人規模のフォロワーやつながりを保有するX、LINE、およびその他TikTokやInstagramをフル活用したIMCプランの立案、実行リード ■IMCの各領域を担う社内他部署、外部パートナーや協力先との連携、全体オーガナイズ ■クリエイティブディレクターやアートディレクターとの連携によるクリエイティブマネジメント ■施策のROIシミュレーション、実施後の効果評価、そのファインディングスに基づくネクストアクションの設計の推進 上記業務を主要クライアントにおいて担当いただきながら、その業務や経験を通じて、以下のような、ファンベースドマーケティング事業の成長拡大に向けたテーマの推進につながる実績やアイデア、知見などの創出にも寄与いただきたいと思います。 ■サービスの再現性の追求と確立 ■生産性の向上、業務効率アップ ■SNS基盤/ファン基盤のマーケティングのさらなる効果拡大 ■新たな客先ニーズの発見、ソリューションアイデアの開発 【魅力】 ★同社のストラテジックプランナーとしてIMCをはじめとする企画設計などの上流フェーズから携わることが可能です! ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です! 【募集背景】 「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる同社の新しい成長領域、「ファンベースドマーケティング」事業。この事業において、主要クライアントを担当し、マーケティングコミュニケーションの企画、ディレクション、PDCAのリードを担うストラテジックプランナーを募集します。 「ファンベースドマーケティング」事業とは、クライアントのマーケティングチームをハンズオンスタイルで支援し、SNSを核にマーケティングコミュニケーションを改善強化することでクライアントの事業成長にコミットして…

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ディベロッパー向け営業/スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制/転勤無し

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 【配属先情報】 部長(50代)、課長(40代)、メンバー(20代2名) 【同社の強み】 (1)造注方式 ・マンション用地を自社で仕入れ、企画・設計してディベロッパーに提案し、特命的に受注する『造注方式』を導入しています。 ・同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 (2)品質、技術力 同社は「安全品質管理室」を独立して設置し、第三者機関による施工監査(杭、配筋の検査、生コン工場の品質管理))まで行っております。 コストをかけても安全と品質を重視することにより大手ディベロッパーとの安定した取引につながっております。

株式会社フェイス

屋外広告物やイベント装飾の【ルート営業】*年休120日超

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

≪転勤なし≫ ★直行直帰OK ★マイカ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【有名ブランドとも取引】希望や適性に応じ“サイン・ディスプレイ”の企画提案をお任せ<ポスター/ウィンドウ装飾/タペストリー/パネルなど> 【ルート営業】 お客様は? ┗広告代理店・制作会社・一般企業など既存顧客9割 <業務の流れは?> ▼打ち合わせ・ヒアリング └設置箇所・納期・コストなどの仕様のご提案 ▼見積書作成・提出 ▼デザイン・仕様確定 └ご要望を基にデザインを制作する場合あり ▼制作開始 └制作チームに依頼 ▼施工・納品

相模原アスコン株式会社

【舗装道路用アスファルトの営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス、営業系その他

相模原アスコン株式会社 転勤の可能性:…

〜300万円

雇用形態

正社員

アスファルト舗装で使用するアスファルト合材やアスファルト乳剤などを、主に既存のお客様に提案していただきます。 ※基本的に新規開拓はありません。 ■アスファルト合材: 砕石・砂・石粉およびアスファルトを決まった割合で配合し、敷きならすことで完成するアスファルト舗装の混合材料。一般道路や高速道路で黒色に舗装されている個所には、アスファルト合材が使用されています。 ■アスファルト乳剤: 加熱した液体として使用されるアスファルトを、常温で取り扱えるようにしたもの。舗装の表面処理(破損し荒れたアスファルト舗装の補修)、安定処理(強度のない地盤や路面にセメントや石灰を加え結合を強める工法)、タックコート(アスファルトの上層・下層部分の結合を強めるコーティング作業)などで使用されています。 専門的なことがわからなくてもご安心ください! 入社後にコツコツと学べます。営業の先輩スタッフが指導するのはもちろんのこと、お客様や現場の職人、ドライバーから教えてもらうことは多いです。 ぜひ積極的にコミュニケーションを図ってください。 <具体的な業務内容> ◆お客様への挨拶 ◆製品の説明 ◆見積書の作成 ◆工事現場の見回り 等 <1日の流れ> ▼出社 ▼お客様先や現場を訪問。1日4~5件 ▼帰社。書類整理。 ▼退社 <入社後の流れ> 先輩スタッフとの同行で、お客様先を訪問していただきます。お客様に顔を覚えてもらいながら、お客様のことや業界、製品(アスファルト)について理解を深めていきましょう。その後、独り立ちです。独り立ちまでは概ね3カ月を見ています。 <主な実績> 国道129・246号、工業団地、大型商業施設、公営施設 等 業務内容の変更範囲:なし

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契約管理(資産管理課)【係長】

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

資産運用部の資産管理課にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■各種不動産賃貸借契約の契約条件調整や交渉業務  (賃貸人、賃借人双方の業務あり) ■各種不動産賃貸借契約に関する期間管理等の管理業務   (自社契約の管理と、グループ企業からの管理受託業務あり) ■上記業務に附帯した各種業務等 【資産管理課の人員構成】 課長4名/係長1名/主任6名/メンバー4 名  計16名(女性6名) ※契約管理チーム:課長2名/主任3名/メンバー2名 計7名(女性4名) 【働く環境】 ・成長をバックアップする資格取得支援制度あり ・中途入社者が多く馴染みやすく、実力で評価される環境 ・残業20~30時間/月程度でワークライフバランスも充実 ・社内保育所あり&育休産休取得実績多数 ・テレワーク制度(週3回程度・自宅・サテライトオフィス利用可能) ・月4回程度ノー残業デーあり

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広告営業部長/大手企業取引あり/年休126日/IPO準備中

クリエイティブ系その他、営業系その他

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■仕事内容:アドテクサービスを中心に事業展開をしている当社にて、プレイングマネージャーとして広告営業/運用の組織のマネジメントをお任せします。売上拡大のための戦略立案およびその実行がメインミッションです。 ■職務詳細: ・顧客(代理店、広告主)への営業 ・広告商品の販売戦略の立案と実行 ・組織マネジメント(主に営業チーム) ※割合としては既存顧客が多いですが、部長職は新規営業もサポートいただきます ※顧客先は都内が多く、オンラインでの商談がメインです 【魅力】 大手総合広告代理店と共同でサービスを立ち上げるなど、企画力、マーケ力、開発力には定評があります。ただの媒体やバナー売りではなく、例えば気候と連動させて異なる広告を配信させるなど、社名の所以通りヒトクセある提案が強みです。最近ではナショナルクライアントとの上流案件も増加中です。 【募集背景】 3~5年後の上場を目指すにあたっての組織強化のためです。 現状若手メンバーが多いため、プレイングマネージャーとして戦略立案~実行まで担っていただける方を採用検討しています。 【組織構成】 ビジネス開発部は5名(営業/運用)が所属。 現在は代表が営業部長も兼務しております。また、開発部長が1名おります。 【社風】 経営層との距離が近く、社長ともコミュニケーションが取りやすい環境です。また、業務効率向上のため、デジタル化できる部分は積極的に導入を行っています。スピーディー且つ効率的な働き方を心掛けています。 【同社の特徴】 ・同社は2011年に設立し、「よいヒトクセで革新的な世界を創る」をビジョンに掲げ、ITの力を駆使したデジタル広告事業およびウェビナー事業を展開しています。 ・東大卒の超優秀経営メンバーが立ち上げ、当時ビジコンやVC向けピッチで多数受賞。規模もベンチャーでベンチャースピリッツを持ちつつも、10年以上続いているので安定感があります。 ・一度上場準備に向けて監査法人、証券会社がついているがコロナの影響を受けて途中断念。再度上場を目指している面白いフェーズです。 ・コロナで一時業績悪化したがV字回復し、赤字決算から今期はとんとん、来期は大幅黒字の見込みです◎

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アカウントプランナー【Mgr~部長候補/伊藤忠商事子会社】

クリエイティブ系その他、営業系その他

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■部長候補 独自で所有する購買データと運用型広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開しています。 大手ナショナルクライアントとのお取引をしており、メンバーマネジメント業務と合わせて顧客(広告代理店や広告主)への提案営業(基本は既存顧客の対応)と、メンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■マネージャー 主に大手メーカーの既存クライアントを中心に、法人へのデジタル広告を用いたマーケティング提案営業活動全般をお任せします。 実際の購買データをもとに、広告配信を効率化・最適化を提案していきます。 <具体的には> ・クライアントから案件受注 ・ファミリーマートとドコモのデータベースを活用し、生活者へアプローチするコンサルティング・提案(メディアプランニング) ・デジタル広告配信・運用 ・購買検証(レポーティング) 【組織構成】 約20名(直販部門と代理店営業部門に分かれています) 部長、担当部長、マネージャー、メンバーに分かれています。 【魅力ポイント】 ■出資元大手4社とのリレーションや人脈を生かし、クライアントの決裁者にもアプローチしやすい環境です。 ■閲覧やクリック情報を元にした従来のマーケティング手法に加え、膨大な購買情報を保有していることで購買に最適なマーケティング提案が可能であることが、他の代理店にない国内初で最先端のデジタル広告の取組です。 ■大手コンビニエンスストアを主な足場とし、その購買データや属性をもとに個々の顧客に合った商品の広告を顧客のスマートフォンなどに表示し、顧客にとって最適な情報を提供しながら、広告主に効率的なマーケティング、ブランディングを提供しております。 ■他のデジタル広告と比べ、購買効率とリーチ効率のバランスが圧倒的に優れていることが特徴です。

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改装PJT推進/テナントリーシング【ラグジュアリーブランド】

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

百貨店事業の注力領域であるラグジュアリーブランドの改装プロジェクト推進・テナントリーシングをお任せします。 同社では、札幌~福岡まで全国に15店舗を運営しており、各店舗のラグジュアリーフロアの売り上げ拡大において、非常に重要なポジションのご参画いただきます。 【業務概要】 ■改装プロジェクトの推進 ※メイン業務※ ・テナントリーシング  ・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携  ・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理  ・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉 <役割分担>全国の各百貨店店舗ごとに担当を持ち業務を担当しています。 ■国内外イベントへの参加  ・国内展示会やブランドイベントへの参加  ・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張(ファッションショー参加、展示会での商談)  ・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ  ・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築 組織内では、以下の業務も担当しており、ゆくゆくはご担当いただく可能性がございます。 ■外商ビジネスの推進  ・外商催事への出店交渉及び特別商材 ・おもてなしの交渉  ・地方店舗へのコンテンツ支援  ・ブランド主催催事への動員促進 【配属組織】営業本部 MDコンテンツ開発第1部 ラグジュアリーブランド担当:6名 うち、リーシング/改装プロジェクト専任:3名 ★本ポジションを想定 【働き方】 ・残業:10~20H程度(繁閑の差あり) ・在宅ワーク:ご家庭の都合により取得している程度で、基本出社での勤務です  ・フレックス:ご自身の裁量によって、柔軟に取得いただける環境です ※イベントにより、土日出勤が発生する可能性がございます。(2か月に1回程度)  その場合は、振替休日を取得いただきます。 《魅力》 ◎ラグジュアリーブランドの誘致は百貨店の中でも一番売上規模も大きく、改装予算規模も数十億円など大きい予算を動かす、やりがいと責任の大きい業務となります。 ◎海外ラグジュアリーブランドの市場調査・トレンド調査のため、定期的に海外出張の機会もあり、語学力も生かし、幅広い知見・トレンドを追いかけることができる環境です。 ◎残業10~20H程度、フレックス制度…

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アカウントプランナー※マネージャー候補【リテールメディア】

クリエイティブ系その他、営業系その他

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

大手ナショナルクライアントを中心に独自で所有する購買データと運用型広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開。プレイングマネージャーとしてご活躍を期待します。

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物流施設のリーシング【係長】

営業系その他、不動産系その他

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650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 当社が管理する、新規物流施設のリーシング業務(テナント募集(顧客の新規開拓、既存顧客に対する深耕営業)・誘致ならびにテナント入居対応等)をご担当いただきます。 【組織構成】 プロパティマネジメント課 課長2名/係長4名/主任5名/メンバー5名  計18名(派遣スタッフ含む) 【働く環境】 ・成長をバックアップする資格取得支援制度あり。 ・中途入社者が多く馴染みやすく、実力で評価される環境 ・残業20~30時間/月程度でワークライフバランスも充実 ・社内保育所あり&育休産休取得実績多数 ・テレワーク制度(週3回程度・自宅・サテライトオフィス利用可能) ・月4回程度ノー残業デーあり

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アカウントエグゼクティブ(マネージャー候補)

クリエイティブ系その他、営業系その他

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事についての詳細】 ■トモニテのミッション 子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。 たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。 例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。 ■仕事内容 子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模である「トモニテ」では、子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。 SNSフォロワー数180万人以上、シリーズ累計アプリの総ダウンロード数は90万人以上を超え、ユーザーの目的に合わせた幅広いチャネルでサービスを展開しています。 SNSでの動画タイアップ広告からスタートした広告事業は、展開面がwebやアプリにも拡大し、ユーザーデータや行動分析を活用した独自のセグメンテーションやレポーティングができるようになりました。 細かなターゲティングが可能になったことで、商品やサービスの認知を広げるだけでなく、より購買に近いタイミングでのアプローチを実施することができ、トイレタリー系企業を中心に多数のナショナルクライアントのマーケティング課題解決に取り組んでおります。 そんなトモニテでは、今後も広告クライアントの商品やサービスとユーザーたちとの接点をより多く創出していくために、広告商品戦略/営業戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただくリーダー/マネージャー候補の方を募集しております。 ■主な業務内容 ・営業戦略立案・実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新たな広告商品の企画提案 ・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント など

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ストラテジックプラナー

クリエイティブ系その他、営業系その他

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【求める人物像】 医療の中で新しいことにチャレンジしたい、医療知識をベースに社会貢献したい、医療コミュニケーションを通じて自身をさらに成長させたい、という方をお待ちしております。 【職務内容】 製薬会社のブランド戦略、医療用医薬品のローンチ戦略やリブランディング戦略など、マーケディング課題の解決に向けて、デジタル化・DX化などの市場変化も踏まえながら、効果的なマーケティング戦略を立案する仕事です。

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投資用収益不動産の提案営業 ※業界未経験OK※

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

同社にて国内外の富裕層をターゲットとした、不動産ソリューソンの提案営業を行って頂きます。 【具体的には…】 ・不動産販売の営業 ・富裕層個人顧客の開拓 【魅力】 同社のお客様は、他社と比べて不動産で収益を得ることを目的としていない方ばかりです。「ご先祖から受け継いだ資産を守るため」「ご家族への資産を残すために」等、お客様の状況により、提案する内容は様々です。単に不動産を売るのが目的でなく、資産保持のための方法をお客様と一緒に考えていく業務です。時には、金融機関などから紹介していただくケースもありますが基本的には、新規顧客を探すことから始めます。もちろんすぐに新規顧客とはは出会いにくいため、試行錯誤しながらお客様と会う機会を作り、その関係性を構築していかなければなりません。お客様ができるまでの約半年~1年は忍耐力、継続力が大事なものとなってきます。お客様との出会いに向けて、目的意識を持って業務を遂行してください。 【入社実績】 大手メーカー出身の方、銀行、信託銀行、不動産仲介

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<東証プライム>ハイブランドの商業PM・改装PJ推進担当

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。 【職務内容】 <メインでお任せしたい業務> 1.改装プロジェクトの推進  ・テナントリーシング  ・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携  ・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理  ・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉 <ご経歴に応じて、下記業務もお任せいたします。> 2.外商ビジネスの推進  ・外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉  ・地方店舗へのコンテンツ支援  ・ブランド主催催事への動員促進3.国内外イベントへの参加  ・国内展示会やブランドイベントへの参加  ・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張(ファッションショー参加、展示会での商談)  ・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ  ・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築 <その他> ■ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。 ■出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。 【配属部署】 特選D&E 営業本部 MDコンテンツ開発第1部 ラグジュアリー&アート 【組織構成】 ラグジュアリー担当が計6名(20~40代で構成) ⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方 ■難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方 ■様々なトピックスにアンテナを張れる、情報収集が得意な方 【働き方】 ■出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業 ※海外出張をお任せする可能性もございます ■原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生 (頻度は月1回弱/振替休日取得可能) ■残業時間は~20時間程度 【同社の特徴】 同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪…

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営業 (富裕層向け不動産販売)※不動産・金融業界未経験可

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

当社が企画開発し不動産の価値を再生化したた一棟もの収益不動産 ならびに 「不動産信託受益権(小口商品「RAYEX」)」を、国内外の投資家に向けて提案いただきます。 【職務内容】 ・個人富裕層顧客の新規開拓 ・国内超富裕層との取引機会の拡大と深耕 ・国内法人、海外法人、海外超富裕層との大型案件に対応 ・個人富裕層顧客の裾野拡大 具体的には・・・ 顧客との取引機会の拡大と深耕、販売、その他事務業務  不動産を売るのが目的でなく、資産保全をお客様と一緒に考えるような営業です  (「所得税・相続税対策」/「ご先祖から受け継いだ資産を守る」/「ご家族への資産を残す」) 顧客や社会にとっての課題解決となる商品を企画開発する当社は、1件1件がオートクチュールの不動産を開発。その商品に対するストーリーから逆算し、興味関心を持っていただけそうなお客様を想像して電話でのアプローチを行う、または紹介元へ の訪問などを行い、新規顧客の獲得を目指し、出会いから「人」としてのお付き合いへ。 試行錯誤しながら機会の創出を行い、関係性の構築の先に長いお付き合いをしていくスタイルとなります。 お客様ができるまでの約半年~1年は、忍耐力・継続力が必要となりますが、お客様が抱える課題の解決という目的意識を持ち、粘り強く真摯に誠実に対応いただける方が活躍されており、リピーターの開拓にもつながっております。 「売る」のではなく、商品への想いを伝播しながら、不動産の所有というバトンをリレーしていく役割です。 【魅力ポイント】 ・クリエイティブな提案:不動産×金融の知識 ・お客様の考えやニーズをヒアリングし、ご要望が実現できるために攻めの提案も行う。 ・一人ひとり違うお客様に、毎回異なる提案。営業を通してのチャレンジと更なる成長。 ・資産家と関係を構築/営業の介在価値/コンサルよりも「寄り添う」仕事 【物件詳細】 ・扱う収益不動産の単価は5~200億円。 ・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし。 ・首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。

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【大手ハウスメーカー担当】アカウントプランナー(営業課長)

クリエイティブ系その他、営業系その他

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650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 部長の右腕である営業課長として、大手ハウスメーカーの重要案件をリードいただきます。また、業務に慣れてきた後に、チームメンバーの育成もあわせてご担当いただきます。 ■クライアントキーマンとの折衝やデジタル領域案件を含む重要案件のリード ■チームメンバーの育成 【魅力】 ★4マスからデジタルなど幅広いジャンルに関わることが可能であり、マーケティング責任者級のナショナルクライアントへコミットをすることが可能です! ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 今回募集しているポジションは、50年以上の長期にわたった取引が続いている大手ハウスメーカー担当の営業課長でございます。 当社では、大手ハウスメーカー様向けに、営業、プランニング、クリエイティブのメンバーが一体となった専属チームが存在し、カタログやDMなどのオフライン施策はもちろんのこと、タレントを起用したオンラインイベントやブランドサイト制作、プロジェクションマッピングを使った展示空間制作などのオンライン施策まで、幅広くご支援していることが特徴でございます。 その中でも、直近クライアントのニーズが高まっているデジタル関連施策の提案・実行を強化していくべく、一緒に深耕営業をしていくメンバーを募集しております。 【組織構成】 配属は、第2アカウント部という営業組織になります。第2アカウント部は、部長(40代)、課長(30代)、メンバー8名(20代~30代)、計10名の組織です。20代~30代中心で比較的若いメンバーで構成されています。

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