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検索結果: 3,372件(3001〜3020件を表示)

株式会社SIGNATE

【基本在宅】AI・DX研修ディレクター◆国や自治体/大手企業向け研修の企画〜実行◆年休126日【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【営業マンと共に大規模プロジェクトを推進するディレクターポジション／革新的なDX人材育成Eラーニング『SIGNATE Cloud』及び『ハンズオン研修』等の教育研修企画と提案・実行／裁量◎／IPO準備中】 ■職務内容： AI・DX関連の研修を検討されている国や自治体、法人に対し、人的資本経営を見据えた人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修、ソリューションを提案・実行いただきます。主に営業マンが案件獲得後に、実際にどのような研修を実施するのか、という企画からメインで入る形となります。＜職務詳細＞・顧客への提案営業・顧客に合わせたカスタマイズ研修・商材の開発・教材・研修の効果測定および顧客へのフィードバックおよび改善提案・自社サービスにおけるコンテンツ開発・AI開発・データ分析案件のコンサルティング及びデータ分析の実施・自社サービス改善を目的としたデータ分析・レポーティング・外部講師の発掘とアテンド、研修の実施計画における人材コーディネーション ■勤務地：基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3〜4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 ■業務の魅力：・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができます。・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができます。 ■配属先情報： HRX事業本部 HRXソリューション部には、部長をはじめ、Eラーニングコンテンツ作成担当者や研修コンサルタント兼講師などが所属しています。自発的に考え、行動できるメンバーばかりであり、互いにフォローし合うことができ、チームワークも良好です。メンバー間のコミュニケーションは主にSlackやWeb会議で行われますが、必要に応じて積極的にコミュニケーションをとっています。変更の範囲：会社の定める業務

フォースタートアップス株式会社

【コンサルタント（スタートアップ領域）】「ヒト」を中心とした多様なソリューションを展開／東証グロース【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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400万円〜899万円

正社員

【政府も力を入れているスタートアップ支援領域において事業展開！今後間違いなく伸びる領域で経験を積むことができます】スタートアップ企業の成長を「ヒト」の面を中心にご支援する【ヒューマンキャピタリスト】を募集しております。「ヒューマンキャピタリスト」の業務として、スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。コンサルティング業務の一環として、人的資本の課題解決のため自らサーチした候補者と企業のお引き合わせを行います。また同社は人材紹介のみでなく、ファンドも保有しており、カネの面でも支援が可能なため、包括的にスタートアップの支援が可能です。 ■職務内容：・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング ※入社後、早期に成果を挙げられた場合、最短半年ほどでマネージャー登用の可能性がございます〜このポジションの魅力〜【自分の成長◎：経営者の生の声を聞くことができます】オフィス内にステージがあり、週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方や出向いて頂き、事業内容・今後の経営ビジョンを語ってもらう機会があります。リアルな体感値を顧客に届けることが出来、実際にスタートアップが抱えている課題感を理解することができ、社会課題に最前面から向き合う方の話を日々インプットすることができます。【会社・市場の成長◎：成長産業で業績も拡大中】政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しており、いわば【国策】です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。その中で、スタートアップへの人材支援においてはフォースタが圧倒的シェアを持っているため今後も追い風を受け成長していく予測です。

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【HRのプロへ】オープンポジション（MGR候補）◆ビズリーチ運営するVisionalグループ◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

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550万円〜999万円

正社員

【次世代の働き方のプラットフォームを作る／HR領域のプロが多数在籍／在宅勤務可／ビズリーチ運営するVisionalグループ】〜募集概要〜当社は企業が持続的な事業成長を実現するため、従来の「採用」を進化発展させるための、採用コンサルティング/実行パートナーです。他社では解決できない採用課題に向き合う唯一無二の存在として、大手企業からもご指名をいただき、立ち上げ以来6期連続の成長を実現しています。今後更なる事業成長を進めていく中で、それぞれの部門の中核となっていただける方を募集します。 ■募集ポジションご経験、ご志向に合わせてポジションを決定します。どのポジションがマッチするか分からない、自分の経験を生かせるポジションを知りたいという方、是非こちらからご応募ください！【ポジション】・採用人事責任者候補・人材紹介事業責任者候補・RPOコンサルタントマネージャー候補・RPOアカウントマネージャー候補 ■当社の強み／魅力＜業界内のプロフェッショナルと切磋琢磨出来る環境＞リクルート社やパーソルキャリア社などの人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍。経営陣や先輩社員、同僚から学べることが圧倒的に多く、刺激的な環境です。ソロプレイではなく、全員で相談をしながら業務を進める風土があるので、協働しながら成長できる環境です。＜Visionalグループとしての強み＞ Visionalグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。 ■当社の目指す世界『人材不足が企業成長のボトルネックにならない世界』当社は代表の桑田が「人材の適正な流動化や事業推進のための採用活動をもっと進化させていかなくてはならない」という思いから創業しました。これまで人材不足で成長が止まる企業、社員採用そのものの限界に陥る企業を多数見てきた中で、従来型の”採用”から”タレントアクイジション”へ変革していくことが必要だと考えています。 ※タレントアクイジション：自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集〜定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方のこと。

マブチモーター株式会社

【千葉】社内教育企画※小型モーター世界シェアNO.1/年収・福利厚生◎・東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：千葉県松戸市松飛台430 …

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500万円〜999万円

正社員

【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可】 ■職務内容：小型直流モーターメーカーで世界一の生産数を誇る企業の教育部門での募集です。 2020年3月に発足された企業内大学として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決を支援したい人を求めています。教育系コンサルティング、人材開発、教育研修のご経験のある方は歓迎です。＜業務詳細＞（1）国内外の社内教育制度・研修・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です）（2）社員が能動的に学習する仕組みづくり・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進・英語力向上の学習風土企画・推進 ■働きやすさ、社風：社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。現在リモートワークも導入されており、ご自身の業務量などに合わせて働き方を調整頂けます。中途入社者の割合が多く、入社後はキャリア採用研修にて同時期の入社者の方とのつながりも深めて頂けるので、安心して馴染んでいける環境となっております。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

［セキュリティサービスに関するインサイドセールス］

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

東京都東京都港区東京都港区　（外苑前…

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300万円〜

正社員

★年間休日130日【仕事内容】【配属部署：セキュリティプラットフオーム事業部】 ●対象自社サービス・クレジットカードセキュリティ基準（PCI DSS）を準拠・促進するためのクラウドサービス・通販事業者向け電話による受注決済ソリューション・店舗向け継続課金決済ソリューション上記自社サービスのインサイドセールス担当として、以下業務をお任せします。リードの醸成、商談の創出、オンラインor電話商談〜資料説明やデモの実施など、顧客の状況に合わせてコミュニケーションを取っていきます。［業務詳細］・IT・クレジットカードセキュリティの知識を用いたインサイドセールス業務全般・マーケティング部門が獲得したリード(見込み客)に対する顧客とのコミュニケーション（課題ヒアリングと提案）・過去リードやセミナーリード、ウェブからの問い合わせに対する顧客とのコミュニケーション・既存顧客に対するアップセルとクロスセルを目的とした顧客とのコミュニケーション（課題ヒアリングと提案）

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

システム企画提案のシステムコンサルティング／土日祝休

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

株式会社シスラボ大阪府大阪市北区豊崎…

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324万円〜

正社員

研修制度充実で未経験でも安心です◎賞与＆昇給あり◇長期休暇あり☆転勤なし ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方【仕事内容】システム企画提案等を扱う当社でのシステムコンサルティング業務をお任せします。経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。『取扱事業』 ■ERP（統合基幹業務システム） ■システム企画提案営業、コンサルティングなど『具体的な仕事内容』 ■大手クライアントにおけるシステム開発 ┗大手企業からの一次請け案件がメインです。業種は製造や流通、金融、通信など様々で要件定義から携わる案件も豊富です。 ■自社開発案件と社外案件の割合は5：5 将来はマネジメント職に携わる事も可能です。クライアントと直接やり取りする案件を増やしていきたいので「なぜそのシステムを必要としているのか」「本当につくりたいものは何なのか」より幅広い視野で思考できる方を求めています。現在、コンサルタント職に興味を持たれている方や幅広く志望業界を検討されている方にオススメしたいポジションです。『研修について』基礎研修2か月＋OJT研修6か月＝合計8か月間の研修期間。まずはここからステップアップ。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、つまずきやすい所など親身に理解してもらえる環境です。あなたの心情は深く理解してくれるはず、「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多々あるでしょう。半年間じっくり新人を育てる部署がありますので、まずはそこからステップアップしてください。また、週2回、基本情報技術者試験などの資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。講師は、資格を持つ先輩社員で、質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。基本的には上司が仕事量を調整し、社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェックします。平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。定時退社推奨日も設けてあり18時までには全員が退社している環境です。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

電池メーカー等へのルート営業／賞与年3回

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

グローバル・テック株式会社大阪府大阪…

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282万円〜

正社員

社員同士の交流が盛ん！手厚サポートで成長できる◎5日以上の連続休暇OK★ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】大手自動車メーカーや電池メーカー等への営業をお任せします！実務経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。《事業内容》・電池製造設備、検査装置の開発販売・非破壊検査装置の製作及び販売・電池材料の開発及び販売《具体的な仕事内容》 ■大手自動車メーカー及び電池メーカーへの営業 ┗入社直後はルート営業のみ担当いただき、入社1年後を目安に新規営業も担当いただきます。既存営業8割、新規営業2割です。 ■顧客打合せ（検査結果報告含む）、検査装置提案、受託検査提案 ■仕入先や検査部門との折衝、調整 ■開発プロジェクトの参画 ※泊まりの出張も一部発生する見込みです。《主な営業先》メーカー【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社＆リモート勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社リード・イノベーション

法人営業（組織開発、採用コンサルティングの案件獲得）◆裁量権重視で働き成長したい方へ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区三田3-9-11…

￥

500万円〜799万円

正社員

【お客様先の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している当社にて新規案件獲得からコンサルティングまで担当していただく法人営業職を募集いたします。 ■業務内容：当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と採用コンサルティングにおけるリード獲得から案件受注までを担当していただきます。現状、新規営業専門の部署は無く、メンバーが企業交流会や懇親会への参加やSNSなどを使用して新規営業を行っています。営業手法については今までのご経験を活かしていただきご自身のアイデアで決めて頂くことができます。今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう、業務を設定して頂いた上で業務に取り組んで頂きます。（コーチング、コンサルティング業務）上記案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。具体的にはマネージャー・役員クラスへのコーチング／次世代幹部や新入社員に向けた研修／社員の会社に対する帰属意識の向上取り組み等を場合によってはお客様先に入り込んで行っていただきます。お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。 ※お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。 ■組織構成・組織風土：現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

法人向け新しい技術の提案営業／土日祝休

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

星和電機株式会社大阪府大阪市西区靱本…

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251万円〜

正社員

土日祝休み◎残業20時間未満★未経験歓迎！ ◆柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ◆リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方【仕事内容】道路工事の新技術の提案営業をお任せします。技術営業の実務経験不要◎フォロー体制しっかり！＼取扱商材／ ■情報表示システム ■産業用照明機器 ■道路・トンネル照明機器 ■照明用LEDモジュール製品 ■ノイズ対策製品＼具体的な仕事内容／以下の（1）（2）（3）の一部については、既存顧客に対して新しい技術の提案を行うことがメイン業務となっております。（1）道路情報板の設備設計 ┗高速道路、一般道の道路情報板およびトンネル警報（2）照明の設備設計 ┗高速道路、一般道の道路照明、トンネル照明等（3）その他の業務 ┗客先訪問（提案活動等） ┗現場作業（検証実験など）＼出張について／提案活動については出張ベースとなります。エリア：関西〜沖縄まで（国内）期間：日帰り〜最大1週間 ※出張手当有り＋代休取得可能＼研修について／入社後は京都の本社工場での研修があります。（期間：3ヶ月〜6ヶ月目安） ※本社までの通勤時間が2時間以上かかる場合は、寮や就業時間に関しては要相談＼営業先／民間企業：製造業、メーカーなどの製造技術、生産技術、設備技術関連企業公共事業：ネクスコ西日本等々【一日の流れ】出勤 ↓ 商談の準備・メール確認等々 ↓ 営業に同席しての客先訪問（提案活動等） ↓ 昼休憩 ↓ 技術情報の取得本社工場とのMTG参加 ↓ 事務処理 ↓ 退勤 ※直行直帰の可能性もあります【勤務時の服装】スーツ（京都本社工場：制服）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社トライアンフ

【恵比寿／在宅可】営業職／顧客企業の採用・組織課題解決◆フレックス／年休121日／キャリア形成支援◎【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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400万円〜649万円

正社員

◆設立から3,000件以上の企業の組織課題を改善している当社にて、セールス職をお任せします。 ■業務内容：顧客企業への提案〜受注に至るまでのセールスプロセスを担っていただきます。カウンターパートとなるのは経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。＜詳細＞・既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓など幅広く行っていただきます。・顧客企業の課題をヒアリング、問題点を抽出し、顧客のあるべき状態を念頭にどのように解決していくのか1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。・受注後は、顧客の課題解決のための研修コンテンツ・組織開発プログラムの詳細について、講師と連携しながらお客様と共に決めていきます。・「受注して終わり」ではなく、実施後のレビューを行い、顧客組織がより理想の状態に近づくよう次回提案や実施後のフォローを行います。 “モノ”売りでは無く、顧客の組織課題に合わせた提案を行うことに興味・関心のある方にマッチするポジションになります。 ■配属部署：現在、アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名の組織です。 ■業務を経て得られるキャリア：〜自律的なキャリア構築を支援します〜・研修企画提案・研修講師＜参考：異動により得られるキャリア＞・採用、人事コンサルタント・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合っています。 ■入社後のキャリアイメージ：採用、組織課題を持つ企業と伴走することで、課題解決のために必要な育成や組織開発を目的とした研修プログラムの企画提案を行っていただく予定です。提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

大手クライアントのシステムコンサルタント／土日祝休

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

株式会社シスラボ大阪府大阪市北区豊崎…

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324万円〜

正社員

駅チカ◇土日祝休み★長期休暇あり☆未経験から挑戦できます♪ ◆知識・スキル・資格を活かしたい方 ◆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方【仕事内容】大手電機メーカーや大手商社などのクライアントにおけるシステムコンサルタントのお仕事です。経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 ◆取扱事業◆ ■ERP（統合基幹業務システム） ■システム企画提案営業、コンサルティングなど ◆具体的な仕事内容◆ ■大手クライアントにおけるシステム開発 ┗大手企業からの一次請け案件がメインです。業種は製造や流通、金融、通信など様々で要件定義から携わる案件も豊富です。 ■自社開発案件と社外案件の割合は5：5 将来はマネジメント職に携わる事も可能です。クライアントと直接やり取りする案件を増やしていきたいので「なぜそのシステムを必要としているのか」「本当につくりたいものは何なのか」より幅広い視野で思考できる方を求めています。現在、コンサルタント職に興味を持たれている方や幅広く志望業界を検討されている方にオススメしたいポジションです。 ◆研修について◆ 基礎研修2か月＋OJT研修6か月＝合計8か月間の研修期間。まずはここからステップアップ。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めますので、つまずきやすい所など親身に理解してもらえる環境です。あなたの心情は深く理解してくれるはず、「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多々あるでしょう。半年間じっくり新人を育てる部署がありますので、まずはそこからステップアップしてください。また、週2回、基本情報技術者試験などの資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。講師は、資格を持つ先輩社員で、質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。基本的には上司が仕事量を調整し、社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェックします。平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。定時退社推奨日も設けてあり18時までには全員が退社している環境です。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社電通総研

組織・人事変革コンサルタント◆戦略立案から社員意識改革まで伴走／意識改革の最前線で活躍する【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区港南2-17-1…

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700万円〜1000万円

正社員

■このポジションの魅力：・実行施策に強みを持っているため、クライアント企業の意識改革を間近で触れることができます・企業で働くすべての人々が「イキイキ・ワクワク」働ける環境づくりを、人事部門のみならず事業部門とも伴走して支援できます ■部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）：近年、ISO30414の策定やコーポレートガバナンス・コード改訂、有価証券報告書への記載義務付けなど、人的資本に対する情報開示が強く求められる時代になってきていますが、単なる情報開示にとどまっていては十分とは言えません。私たちは経営戦略と連動した人事戦略を策定し、電通や電通グループ各社と連携した「社員の心に火をつける」クリエイティビティの高い実行支援など、電通グループならではのオリジナリティの高い支援をクライアントに提供します。 ■職務内容：＜期待役割＞ CHRO／人事担当役員、人事部長やHRBP（事業部人事）が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメソドロジーを組み合わせたコンサルティングサービスの提供をお任せします。戦略立案から始まり、クライアント企業における実行支援、社員意識改革まで伴走していきます。 ◇支援内容：人材（人事）戦略立案、人材ポートフォリオ構築、パーパスやミッション・ビジョン・バリューの全社浸透による意識改革、人事部門または事業部門に対する人事DX・タレントマネジメントの実行、人材ダッシュボードの構築、自律型人材の育成等＜プロジェクト事例＞ユースケースはこちら・クライアント企業の人事・組織開発に関する課題の分析と解決策の提案・組織診断、従業員エンゲージメント調査、リーダーシップ開発プログラムの設計・実施・人材育成戦略の策定と実行支援・自律型人材の育成・ミッション・ビジョン・バリューの浸透変更の範囲：当社の指示する業務全般

株式会社デルタエンジニアリング

＜年間休日122日／システムエンジニア＞

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

東京都東京都港区＜勤務地詳細＞■本社…

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300万円〜

正社員

ワークライフバランス重視ならココ！【仕事内容】 ☆システムエンジニア職を大募集！！☆ ネットワーク、セキュリティ製品およびインフラ案件に関する ◆営業支援 ◆顧客への提案活動 ◆設計・構築など。 ☆CTCエスピーのスゴイPoint☆ 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社！（サイバー攻撃対策やワークスタイル変革などのソリューションを展開）＜仕事のやりがい＞・当社取扱の最新ITソリューションに関わりビジネスを展開・様ーなベンダーおよびパートナー企業とのリレーション・CTCグループの各種リソースや制度を利用／享受＜キャリアパス＞経験を積んだ上で、ビジネス企画推進部門、営業活動を支えるスタッフ部門での活躍ができます。ローテーション、自己申告等の制度を活用し働き方の方向性やビジョンを見出していけます。＼CTCエスピーならではの魅力／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土＼働きやすさを追求◎／働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のライフワークバランスを大切にしています☆

アデコ株式会社

【RPO／シニアリクルーター】人材業界経験者歓迎！リモートワークOK／英語力を生かせる◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

★秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外…

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550万円〜799万円

正社員

【英語力が活かせる！クライアントに入り込み、採用成功をデザイン／スイスに本社を置くグローバルHR企業の成長事業で活躍いただきます！】 ■お任せする業務内容：・オープンポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成・候補者のスクリーニング・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収・オファーマネジメント・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ ※Programは会社の状況・ご自身の希望により随時変更の可能性がございます。 ■本ポジションの魅力：・Global Clientとのやり取りが多く、Recruiterとして最先端の採用手法でクライアントの人財採用・人財採用における課題解決に携わることが可能です。・少数精鋭の事業部となりますので裁量も非常に高く自ら課題感を持ち提案し動くことが可能です。 ■組織・ポジションのミッション： Pontoon Solutionsはアデコグループ(TAG)において、Solution Architectとしてポジショニングされています。 AdeccoRedやModis、LHH(Spring)といったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。

株式会社アクティブアンドカンパニー

【人事コンサルタント／PM候補】”第二人事部”としてワンストップで支援◆リモート可◆大手取引多数【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南3-8…

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600万円〜899万円

正社員

★市ヶ谷／PM候補採用／「第二人事部」として大手〜中小企業の人事戦略から業務効率化まで幅広くワンストップでコンサルティング／リモート可／福利厚生・教育制度充実／上場も見据える成長中企業／自社SaaSや奨学金返済サービス等も展開★ ■業務内容：企業向け人事コンサルタントのプロジェクトマネージャー候補として、各PjTのマネジメントや新入社員・若手メンバーの育成などをお任せします。これまでの経験を活かしながら、戦略立案〜開発・施策実行までワンストップで担い、組織をけん引いただくことを期待します。 ■主な案件・業務内容： □組織人事コンサルティング・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）構築、運用・選択型人事制度構築、運用・役員制度構築・インセンティブプラン構築、運用・あるべき人物像策定・育成体系構築、運用・サクセッションプランニング □方針戦略策定 □診断（組織課題を当社のサーベイを使い可視化しお客様の課題にアプローチします。 □ワークプロセス領域(業務効率化支援) □セミナー開催 □R＆D ■組織構成：配属組織は計13名で構成され、コンサルチーム9名（PM1名含む）と研修チーム4名で構成されます。 20代のメンバーが多い環境で、今回ご入社いただく方にはメンバーの育成業務もお任せする方針です。 ■魅力ポイント： □提供できるサービスの幅広さ…特定領域に限らず、人事戦略の立案/人事制度策定/人材育成・研修/給与計算代行/診断領域など、人事・HR領域における幅広いご支援をワンストップで実行することが出来ます。人事コンサルタントとしての裁量を大きく広げることが可能です。 □働きやすさ…リモートワーク、時差出勤制度など柔軟な働き方が可能です。また各種手当など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： □組織や人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの「第二人事部」や「企画部」として、人と組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しています。 □人材採用から制度構築、運用、給与計算まで子会社も交えて一貫して行うことが強みであり、様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織、人事領域のプロフェショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

ナンバーズ株式会社

【東京／九段南】フィールドセールス／採用ソリューションの提案◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南2-3…

￥

400万円〜799万円

正社員

【人事・採用の課題をトータルサポートする採用コンサルティング企業／完全インバウンドセールス／土日祝休み】 ■業務内容：フィールドセールス担当として、大手企業を中心に、採用に関する様々な提案をご担当いただきます。問合せなどの反響営業や、インサイドセールスが獲得したアポイントへの対応となるため完全インバウンドセールスです。 ■具体的な業務内容：・採用課題の抽出や全体設計・予算、スケジュール、施策の進行管理・ナビサイトの管理などの採用に関わる様々な提案 ■業務の特徴：・お客様の採用活動の最適化と持続的成功のため、あらゆる角度から提案可能です。ほぼ全ての領域をカバーできる幅の広さと質の高さを武器に、高い自由度と裁量権をもって取り組んでいただけます。・営業活動のみならず、当社サービスの認知拡大に向けた広報やマーケティング活動などにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社の特徴：・当社は創業以来、RPO会社として新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきました。・企業組織において複雑化、高難易度化する人事や採用という最重要課題に向き合い、世界中の組織と人の活性化というプロジェクトに取り組んでいます。すでにインドネシアをはじめとしたグローバルな採用や就労支援を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

照明設備も新技術の営業／土日祝休

セールスエンジニア・技術営業・システム営業

星和電機株式会社大阪府大阪市西区靱本…

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251万円〜

正社員

未経験歓迎！正社員募集★残業20時間未満♪ ◆リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 ◆柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ◆今までの実務経験を活かして業務を行いたい方【仕事内容】道路情報板設備設計や照明設備設計など既存顧客対する新技術の提案営業をお任せします。技術営業の実務経験不要◎フォロー体制しっかり！《取扱商材》 ■情報表示システム ■産業用照明機器 ■道路・トンネル照明機器 ■照明用LEDモジュール製品 ■ノイズ対策製品《具体的な仕事内容》以下の（1）（2）（3）の一部については、既存顧客に対して新しい技術の提案を行うことがメイン業務となっております。（1）道路情報板の設備設計 ┗高速道路、一般道の道路情報板およびトンネル警報（2）照明の設備設計 ┗高速道路、一般道の道路照明、トンネル照明等（3）その他の業務 ┗客先訪問（提案活動等） ┗現場作業（検証実験など）《出張について》提案活動については出張ベースとなります。エリア：関西〜沖縄まで（国内）期間：日帰り〜最大1週間 ※出張手当有り＋代休取得可能《研修について》入社後は京都の本社工場での研修があります。（期間：3ヶ月〜6ヶ月目安） ※本社までの通勤時間が2時間以上かかる場合は、寮や就業時間に関しては要相談《営業先》民間企業：製造業、メーカーなどの製造技術、生産技術、設備技術関連企業公共事業：ネクスコ西日本等々【一日の流れ】出勤 ↓ 商談の準備・メール確認等々 ↓ 営業に同席しての客先訪問（提案活動等） ↓ 昼休憩 ↓ 技術情報の取得本社工場とのMTG参加 ↓ 事務処理 ↓ 退勤 ※直行直帰の可能性もあります【勤務時の服装】スーツ（京都本社工場：制服）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社豆蔵

【リモートワーク可】DX人材開発コンサルタント／DX人材像の定義とスキルの設計【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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500万円〜999万円

正社員

エンタープライズ、AI・データサイエンス、組込み領域で情報化やIoTシステムの最適化を提供する当社にて、お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援していただきます。 ■業務内容：・データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計・DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成・DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 ■働き方：子育て、介護などの理由であれば、時短(1日6時間勤務を想定)での勤務が可能となっております。 ■当社の魅力：当社はソフトウェア開発のプロフェッショナル集団です。日本でも最高峰の技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。またシステム開発やコンサルティングだけでなく、技術者教育事業も展開しており、三位一体でどの切り口からでも顧客に入り込むことができます。社内勉強会やロボコンチャレンジや対外セミナー、学会活動や政府委託技術調査など技術トレンドへのアクセスや発表の機会が十分あります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて、以下の経験をお持ちの方を歓迎します。・知識サービス（教育、コンサルティング等）の営業推進／企業向け研修の講師経験・データマネジメント業務知識・経験／AI、機械学習、データ分析業務知識・経験・アジャイルプロジェクト知識・経験／ソフトウェア製品企画開発経験・XaaSサービスの企画開発経験／セキュリティ（データ、ネットワーク管理）関連知識

株式会社リードクリエイト

大阪/週2在宅◆コンサル営業/人材育成や人事制度をオーダーメイド提案・プロジェクト推進◆年休130日【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

西日本支社住所：大阪府大阪市中央区高…

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500万円〜799万円

正社員

◆サントリー、内閣府、JAL等取引多数でサービス優位性◎ ◆お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、お客様の悩みに合わせたオーダーメイドの課題解決ができ、やりがい◎です ◆残業月20〜25H／リモート可で働きやすい環境です ■仕事内容：上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、プランナー（営業職）をお任せします。お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当でき、お客様の悩みに合わせてオーダーメイドの課題解決ができることから非常にやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細：・新規アポイント獲得・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー ■業務の特徴：・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、HRMの最適化に向けたソリューション（解決策）を提案。具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見し、弊社の様々なリソース（コンサルティング、アセスメント、トレーニングなど）を活用し、HRMの最適化に向けたソリューションの企画・提案を行い、採用された企画をプロジェクトとして実行管理するところまでを担当します。 ■組織構成：プランナーは25名、うち大阪は5名が在籍しています。 30代半ばのリーダーのもと、20代半ば〜30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■入社後の流れ：導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTによる育成 ※導入研修‥会社の事業説明、サービス説明など ■キャリアパス：以下のような選択肢があり、ご自身のビジョンに沿って様々な調整ができます。　（1）スペシャリスト（プランナーとしての道を探求）　（2）マネジメント（組織活性化に向けたチームの牽引）　（3）他部署への異動（コンサルタントへの挑戦など）変更の範囲：会社の定める業務

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