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検索結果: 2,313件(1841〜1860件を表示)
株式会社ヘイフィールド
キャリアアドバイザー（リーダー／MGR候補） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〒141-0031 東京都品川区西五反…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて求職者と企業のマッチングを実現するキャリアアドバイザーとして求職者の転職サポートをご担当いただきます。リーダー／MGR候補としての採用となります。 【職務詳細】 ■マネジメント業務 （営業戦略の立案）経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に 向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み （進捗管理）チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA （1on1）メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理 （採用面接）メンバークラスの採用面接の同席 ■求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ■企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
X Mile株式会社
ポジションサーチ（営業職） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿…
400万円〜650万円
正社員
※応募するポジションを迷っている方はこちらにご応募ください！※ 【職務概要】 同社にて、営業職としてSaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を行っていただきます。 【ポジション例】 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテック
営業（東京EC） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの 派遣提案営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題 を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を 行います ・派遣されたエンジニアの労務管理 ・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足 当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が 発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅 制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度 プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばし たい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クロス・マーケティンググループ
人材コンサルティング営業（営業責任者）/東証プライム上場企業
人材コーディネーター
163-1424 東京都新宿区西新宿3…
1000万円〜1200万円
正社員
IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューションを提供している事業で、新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。 社歴が浅く若いメンバーが多いので、組織やチーム全体で結果を出せるよう戦略立案していただく事が重要となります。 【具体的な業務内容】 ・事業計画に基づいた売上目標の達成 ・施策の立案・推進 ・案件管理と他部署との折衝調整 ・営業戦略、体制構築 ・チーム、事業部マネジメント など
株式会社トライトエンジニアリング
【神奈川】人材コーディネーター※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割をお任せいたします。 【職務詳細】 ■何を：求職者様を ■誰に：人材不足に悩んでいる建設業界の企業様に ■手法：対面やオンラインでの面談で提案 等 【具体的な内容】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ★おすすめポイント 【昇進・昇格チャンス】 年2回の昇進・昇格機会！給与アップのペースも早いです！ 【スキルを活かしたキャリアアップ】 営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境！ 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
FANTAS technology株式会社
【東京：リモート】キャリアアドバイザー（人材紹介） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、 入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインとなります。 ※RA（リクルーティングアドバイザー）：CA（キャリアアドバイザー）のバランスとしては3：7程度の比率を想定しています。 【職務詳細】 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます！ 上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。 当ポジションは「新規事業」のため、年次にかかわらず「事業を作っていく／売り上げを作っていくための戦略を考える」フェーズにかかわることができる点が大きな魅力です。 あなたの今後のキャリアの糧になる「事業立ち上げ」の経験を、若いうちから一緒に経験してみませんか？ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【保育士バンク！】両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）
人材コーディネーター
東京都
600万円〜700万円
正社員
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
非公開
【おもてなしHR】両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）
人材コーディネーター
東京都
600万円〜700万円
正社員
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
非公開
キャリアコンサルタント（両面型）エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業
人材コーディネーター
東京都千代田区神田須田町1-14-1 …
600万円〜1000万円
正社員
当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。 ・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。 立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
マンパワーグループ株式会社
【福島】人材コーディネーター（郡山市） ※第二新卒可
人事、人材コーディネーター
福島県郡山市駅前 2-12-2 日本生…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【職務詳細】 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ・契約書作成 ・請求書などの事務処理 ・営業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グラスト
【神奈川】営業（メディケアサポート事業部・ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 メディケアサポート事業部にてコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：担当企業（介護施設や、病院などの医療機関） ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：電話でのアポイント（1日70～80件目標）、訪問など ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテンド ・スタッフさんとクライアントのアフターフォロー ・求職者への仕事提案 ◇メディケアサポート事業部について 介護職や医療業界の看護師といった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。 業界上需要の高い営業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
リクルーティングアドバイザー（RA業務）※リーダー候補
人材コーディネーター
東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TO…
600万円〜700万円
正社員
【業務内容】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 【業務詳細】 法人のお客様に対して、メールやお電話やwebツールを用いて、採用決定に向けてのコンサルティングを行っていただきます。 企業様の新規開拓は別部門が担当しているため、担当企業様にしっかりと伴走できる環境を整えています。 独自の基幹システムを用い、創立以来14年間集めてきたビッグデータを基に、IT Proviserとして企業様の採用決定に向け 提案型の支援スタイルで貢献しています。 【当該ポジションの組織構成】 現在弊社のRA組織には約50名が在籍しています。 直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただくようになり、この1年で採用も強化しており、 社員数は前年比170％と組織が大きく拡大しました。組織拡大に伴い、ポストも空いており、縦横にキャリアを広げたい方に とって面白いフェーズとなっています。 ▼特徴 企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、 より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。 そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、 どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。 人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、 当社のリクルーティングアドバイザーです。
株式会社エス・エム・エス
キャリアパートナー（リーダー候補） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人（対個人、対法人双方をご対応いただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録された転職希望者に対して電話、メールで要望のヒアリング／対法人に対して求人要望のヒアリング ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。また、対法人に対しても希望を受けるだけでなく市場の状況等をお伝えすることや条件の緩和等を行い採用を成功に導ける提案を行います。 ●備考 高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。また、土日出勤も原則認めていません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムスリーキャリア株式会社
人材紹介コンサルタント（ポジションサーチ） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〒105-0001 東京都港区虎ノ門三…
600万円〜800万円
正社員
入社後はまず、人材マッチングもしくは法人向けコンサルサービスのコンサルタント業務をお任せします。 （アサインされるポジションは、選考中に決定いたします。） その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、エキスパート営業職としてキャリアアップをする人、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 エムスリーキャリアのマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。 同社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテック
【静岡】営業（静岡市） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
静岡県静岡市駿河区南町11-1 静銀・…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、同社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を同社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。（異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） 【職務詳細】 ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヘイフィールド
キャリアアドバイザー（人材紹介経験者枠） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 【職務詳細】 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません 成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グラスト
営業（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ★営業としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：担当企業に（大手企業～急成長企業） ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：訪問など ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテンド ・スタッフさんとクライアントのアフターフォロー ◇オフィスサポート事業部について◇ 一般事務やテレフォンアポインターといった職種の派遣契約を中心に事業を展開しております。 ★考え方★ 大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユニヴ
人材コーディネーター（薬剤師）※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビ…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 学生就活サイトや薬剤師向け情報サイトの運営、医療系人材紹介業などを行なっている同社にて人材コーディネーターとして、薬学生と薬剤師の就労・転職をサポートしていただきます。 【職務詳細】 ▽面談の実施 自社が運営している薬学生のための就職サイトおよび薬剤師のための就職・転職サイトに登録している求職者様と、面談を実施。1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングします。 ▽本人の意向に沿う病院・薬局を紹介 求職者様の希望条件を満たす病院・薬局のピックアップは別スタッフが担当します。 ▽職場見学と面接に同行 入職が決まれば以降のフォローも担っていただきます。 ■業務詳細 ※あなたの希望と適性に応じて、新卒または中途採用支援のどちらかをお任せ（入社した方の8割が中途採用支援を担当）。ただ、中途採用支援の担当でも、時期により一時的に新卒採用支援側に回ることもあります。 ※事業エリアは全国のため、月に1～2回程度は出張ベースで遠方の求職者様に会いに行くこともあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジャストファイン
【北海道】人材派遣営業 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
北海道札幌市中央区北三条西3-1-2 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 大手コールセンターをメイン顧客とした人材派遣営業として以下のような業務をお任せします。 【職務詳細】 ■既存顧客に対する定期的な派遣ニーズ確認 ■求人要件のヒアリングと登録者スタッフのマッチング ■就業中スタッフのフォロー面談（5～10社／社、計70名程度を担当） ■新規顧客開拓によるソリューション提案 業界経験豊富な社員が多数在籍しているのが同社の強みです。 【魅力】 ■頑張りに見合った月次表彰制度あり。 実績・成果をあげた社員には毎月インセンティブ＋トロフィーを授与しています。 ■個々の意見やアイデアを大事にしている環境。 自ら手を挙げて社長に新規事業を提案でき、新しいサービス立ち上げに繋がった成功事例もあります！社内コミュニケーションが活発な職場です。 ■実力主義のため、早期にマネージャー⇒事業部長⇒役員へとキャリアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトキャリア
【広島】人材コーディネーター（派遣事業部／医療福祉業界特化型
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
広島県広島市中区幟町13-11 明治安…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人材コーディネーターとして、下記をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案、面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ※10～20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理していただきます。(20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業していただけます) ■一日の流れ（参考例） 9時30分 出社 10時00分 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け 12時00分 休憩 13時00分 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 15時00分 外出（面談・新規配属派遣社員の職場見学同行） 17時00分 派遣社員へのフォロー荷電 18時00分 登録者へのアポイント確認、連絡付け 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
