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大和ハウス工業株式会社

【金沢】建築設計(商業店舗・物流施設等)◆年休123日／平均残業30h／家賃補助あり／フルフレックス【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

北陸支社住所：石川県金沢市鞍月５丁目…

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700万円〜1000万円

正社員

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務：・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。＊工事監理は別部署が担当・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア：・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方：・年間休日123日・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。＜福利厚生なども魅力＞・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給・積立有給あり・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳・年間休日123日、積立有給あり・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ工務店

【長野／転勤無】注文住宅の設計・監理◆売上成長率No.1ハウスメーカー／高品質の家づくり／資格祝金有【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

長野・山梨支社・長野支店住所：長野県…

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400万円〜899万円

正社員

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境：・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力・残業は平均35時間程度・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

【名古屋】設計コンサル業務（オフィス・マンション）年休123日／フレックス／東証プライム上場伊藤忠G【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、建築施工管理

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦…

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450万円〜799万円

正社員

＼＼東証プライム上場伊藤忠商事G／年休123日／フレックス◎／資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ／元請け×建物管理会社で就業環境改善へ／オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など／／ ■業務内容マンション・オフィスビル等の様々な建物を管理する同社において設計コンサルタント業務をお任せいたします。《担当案件例》・オフィスビルやマンション、商業施設など多岐にわたります《具体的な業務内容》・建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務　長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします。・建物劣化診断業務　建築・設備の劣化診断、耐震診断・建物リニューアル　改善計画策定・デザイン提案、監修・内装監理業務　・省エネ提案、助成金活用支援　等々 ■組織構成マネジメントを行う課長を含め7〜9名のチームとなっており、幅広い年代の方が活躍されています。 ■働く環境 ◎基本的には水日祝休みで、残業は最大30h程と働きやすい環境 ◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ■同社の強み１）伊藤忠グループの総合力　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能変更の範囲：会社の定める業務

信和建設株式会社

【大阪/不動産デベロッパー×ゼネコン】建築施工管理◇自社ブランドマンション/平均残業20H以下【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、建築施工管理

本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1…

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600万円〜1000万円

正社員

〜デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日/平均残業20時間以下/資格取得支援充実〜＼信和建設の施工管理職の魅力／（1）不動産デベロッパー×ゼネコン当グループでは不動産デベロッパー機能をもっており、自社ブランドマンションの開発に力を入れております。当社ではその施工を担っており、自社ブランドマンションの建設がメインとなります。デベロッパー機能をもっていることで、無理のない工程で余裕を持った働き方が可能です。（2）余裕を持ったチーム体制一つの現場に2名以上の社員が配置され、余裕をもったチーム体制で稼働しています。また、当社では班長→副班長→所長→メンバーという体制をとっております。班長は複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行っております。副班長は班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行っております。現場単位だけではなく、フォロー体制を整えております。（3）施工プロセスの分業化一般的な施工管理職の業務には、安全管理や工程管理等の施工業務の他、工事発注、価格交渉、下請負契約の管理等の購買業務や見積予算管理、支払い業務、出来高査定、庶務等の工事事務が発生します。当社では、施工業務に集中できるように購買と工事事務については本社社員が行うなど分業化しております。【業務内容】都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設等の建築現場にて下記業務をお任せします。・工程、安全、品質、予算管理・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ■働く環境：自社ビルでの勤務となり、地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。また、17：30定時、業界平均の半分以下の残業時間（20時間程度）で、原則転勤もないのでワークライフバランスを整えやすい環境です！出産祝い金が最大で280万円支給、家賃補助の福利厚生など、「長く・健康」に働ける環境を揃えています。 ■自己啓発支援制度：資格を取得した場合、会社から助成金等が支給されます。合格すれば学費・受験料を全額会社で負担、別途報奨金を支給となります。（例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給。変更の範囲：本文参照

関西電力株式会社

【大阪】国内の再エネ電源開発のプロジェクトマネジメント（プロジェクトマネージャー補佐）【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木)

本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-…

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500万円〜1000万円

正社員

■職務概要：洋上風力、陸上風力開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。 ■職務詳細：下記のようなお仕事を想定しております。10数名でチームを組んでおり、プロジェクトの状況やご自身のスキルにより様々なお仕事をお任せします。・新規案件（候補地）の発掘・事業性評価・事業パートナーの選定・協議・各種契約の締結・プロジェクトファインナンスの組成・関係省庁、自治体等との協議、調整・プロジェクトの全体工程の策定と管理・コーポレートPPAの組成 ■職務特徴：社内外の多くの人とコミュニケーションをとりプロジェクトを遂行頂きます。国内事業が対象です。 ■働き方：全社平均残業21時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。プロジェクトの状況で出張が発生します。 ■同社の再生可能エネルギー：開発ポテンシャルの大きい洋上風力を中心に、２０４０年までに、国内で新規開発５００万ｋＷ、累計開発９００万ｋＷ規模の再エネ開発を目指しています。かつて「世紀の難工事」と言われた黒部ダムなどの水力発電を始め、1986年からは六甲アイランドで太陽光の系統連系研究を行っています。 ■同社の特徴：業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

株式会社アイ工務店

【秋田／転勤無】注文住宅の設計・監理◆売上成長率No.1ハウスメーカー／高品質の家づくり／資格祝金有【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

秋田支店住所：秋田県秋田市横森3丁目…

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400万円〜899万円

正社員

コスモ石油株式会社

【千葉/市原】＜発注側＞プラントの設備保全／鉄工に関する工事計画・管理◇年収790万〜／年124休日【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プラント施工管理

千葉製油所住所：千葉県市原市五井海岸…

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700万円〜999万円

正社員

【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】 ■業務内容：製油所における、石油精製設備の鉄工に関する工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。【担当業務】（1）工事管理業務・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案・資機材の調達管理計画の立案・工事施工会社の作業調整および管理（2）設備検査業務・装置、配管など静機器の寿命評価・判断・機器開放計画、検査計画の立案・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用【担当設備】・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■働き方について：・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。・土日祝休み、年124休日・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。 ※年収などの条件面において制限があります。 ■資格取得制度について：下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書交付料・書換更新料も会社負担となります。（対象資格）＜取得奨励資格：受験3回まで＞危険物取扱者(甲種・乙種４類) ボイラー技士高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種) 高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種) 非破壊検査技術者電気主任技術者(第２・３種電気工事士(第２種) ボイラー整備士　など＜取得認可資格：受験2回まで＞危険物取扱者(上記以外のもの) 公害防止管理者(大気第１・３種) 公害防止管理者(水質第１・３種) 公害防止主任管理者防火管理者消防設備士　など

リニューアブル・ジャパン株式会社

【虎ノ門】再エネ発電所のバリューアップ企画・推進◆職種未経験歓迎/東急不動産G/フレックス有【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、管理職(建築・土木)

本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…

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500万円〜1000万円

正社員

<業界経験不問・職種未経験歓迎/再エネ発電所のバリューアップ企画・推進/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/在宅勤務可/転勤無> ■業務内容：再生可能エネルギー発電所のバリューアップサービス(既存太陽光発電所等の設備更新による発電性能向上)の企画・推進をお任せいたします。 <主な職務内容> ・リパワリングサービスの商品化・事業者へのサービス提案・EPC(工事会社)との調整・案件の管理(スケジュールや品質など) ■魅力＜一緒に日本一のO&M事業を提供する会社を築き上げていきませんか？＞再生可能エネルギー業界のO&Mサービスは発展途上であり、類似した業界や業務の知見・経験などを取り入れながら、O&Mサービスを向上させ業界のスタンダードを構築しようと思っております。本ポジションは年齢に関係なく、今までにご経験されてきた知見・経験(他業界の知見・経験を含めて)を活かして、ご活躍いただくことが可能です。＜専門性を身に着けてみませんか？＞ O&M業務を通じて、電気・土木の知識・経験、事業統括の知識・経験、事業管理の知識・経験、など幅広い専門性を身に着けることが可能です。現時点で全てを完璧にこなせる必要はありません。得意な分野から始めていただき、ご自身の得意な分野を少しずつ増やしていくことで、専門性を身に着けていただくことが可能です。 ■募集背景：非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に２GW超となりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東建ジオテック

【浦和・未経験歓迎】地質・土質調査技術職 ■転勤なし／年間休日125日／出張は関東圏のみ【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町…

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300万円〜399万円

正社員

【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容：地盤の地質調査業務を行って頂きます。地質調査業務とは、建造物を安全に保つようどうすればいいのかを調査する仕事です。自然災害や建造物の倒壊を事前に防止する為必要不可欠であり、人々の生活の安全に直結する社会貢献度が非常に高い業務となっています。 ■業務詳細：案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年〜1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。未経験の方の出張はございません。 ■入社後の流れ：実務を通じて学んでいく環境が整っており、一人で案件を担当出来るようになるまでは上司が同行して指導を行います。未経験のかたは、入社後5年ほどで1人立ちしていっております。その他にも、社外勉強会や外部の講習会の受講などにも参加して頂くことが可能です。また、案件を一人で任されるようになってからも、必ず途中段階で上司のチェックが入るので安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■同社の魅力・地質・土地調査をはじめとした土木工学の専門知識を活かし、日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナルとして、同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。

石油資源開発株式会社

【45】バイオマス発電の開発・プロジェクト管理※プライム上場／総合エネルギー企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木)

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

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650万円〜999万円

正社員

〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜 ■募集背景：・当社は日本における石油／天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱／開発／生産／販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化／脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。・2019年5月に再生可能エネルギー事業部を創設以来、風力発電／バイオマス発電に加え太陽光発電の開発プロジェクト数を順調増やしており、現在複数同時に推進中。開発中プロジェクトを更に加速させ、新規プロジェクトを組成する為、新たに外部より中核人材を募集致します。 ■業務概要：新規バイオマス発電事業のプロジェクト開発に必要なコマーシャル業務を中心に、ファイナンス／エンジニア等の専門的な知見をもつプロジェクトメンバーとともに開発を推進して頂きます。 ■業務詳細：・新規プロジェクト調査（系統、土地、港湾、燃料調達、環境影響等の事前調査、パートナー候補選定）・現行開発中プロジェクトの事業性評価、分析・パートナー／メーカー／地権者／電力会社／行政機関等との協議・投資判断に必要な社内資料作成、社内関係各所との調整　他上記業務からバイオマス発電事業の開発プロジェクト全般の知識／経験を習得して頂く事で、将来プロジェクトマネージャーとして活躍して頂きます。 ■組織構成：再生可能エネルギー事業部は二部構成であり、約36名体制です。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。これまでのご経験を活かし、当社の再生可能エネルギー事業に参画いただける方をお待ちしています。 ■魅力：当社は、開発／発電事業者の立場としてバイオマス／風力／太陽光発電に取り組んでいます。再エネ部ではプロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル／コマーシャル／技術／ファイナンスの知見等も身に付けて頂く事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機ライフサービス株式会社

【本社】一級建築士 ※三菱電機グループ／福利厚生制度充実／退職金制度あり／残業少なめ【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社住所：東京都港区芝公園2-4-1…

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500万円〜699万円

正社員

三菱電機グループ約200社の従業員及びOB、OGの方々向けに不動産、社員食堂や老人ホーム運営など「食」「住」「健康」「憩い」などを幅広くサポートしている当社にて、ワンルームマンション、事務所ビル、介護施設、寮、戸建ての企画から維持管理まで、三菱電機グループのあらゆる建物を担当していただきます。 ■業務概要：プロジェクトの計画／立案／設計・建築会社など外部会社への依頼・プロジェクト全体の進行管理・現場監修・完成後のアフターフォロー（維持管理、点検など） ■具体的な業務内容：・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について：当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」など幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社相和技術研究所

＜シニア活躍中＞【東京】建築監理◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数◆直行直帰可◆残業20ｈ以下【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社住所：東京都品川区上大崎2-18…

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500万円〜799万円

正社員

【資格支援・研修制度も充実◆50代以上多数活躍中◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数◎】当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■業務概要：官公庁・地方自治体を中心に建築設計においての設計監理（工程計画管理・業務推進）をご担当頂きます。 ※官公庁・地方自治体からの元請けです。 ※施工管理業者は別におります。 ■業務詳細：・施工関係者への設計趣旨説明・現場への立ち合い・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画・中間検査、完了検査・顧客への引き渡し ◇定年後も長期的に就業可能女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。再雇用制度は制限がございませんので、50代・60代以上の社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。 ◇１人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが３〜４件、大きいものだと１件のイメージです。基本的に関東圏（東京、埼玉、神奈川）となり出張は基本無しです。また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。 ◇安定した経営基盤案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 ■組織構成：監理部は60歳以上の社員も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ・エス・エス

【福岡】建築構造設計◇民間・官公庁案件／残業20h程度／土日祝休／年間休124日【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜999万円

正社員

構造設計経験者歓迎／官公庁案件多数／ワークライフバランス重視／残業20H／年間休日124日 ■職務概要：当社は、業界トップ実績をもつ橋梁設計をはじめ公共施設や街づくりの提案など、建築と土木の垣根がない設計を強みとしております。今回は、民間、官庁施設、集合住宅などの構造設計、図面作成業務をお任せします。また近年では耐震診断調査や公共施設の調査点検にも数多く取り組んでいます。 ■業務詳細：・CADを利用した構造設計、図面作成・現地調査　・顧客への提案、打ち合わせ　等＜建築分野＞民間・官庁施設・特殊橋・集合住宅・事務所・物流倉庫・商業施設・エネルギー関連施設 ■キャリア：ご入社後はスキルやご希望に応じて業務をお任せいたしますが、現在入社が浅いメンバーも多数在籍しているため、若手スタッフの育成や業務遂行する中でのリーダーシップ等の役割にも期待しています。将来的には本人の希望に沿って設計業務以外でのご活躍も可能です。 ■組織構成：会社全体としては女性社員が46.7%、育休については男性も取得実績が多数ございます。 ■当社について：・橋梁設計において日本トップクラスの規模と実績を誇ります。海外での設計コードにも対応しているため、日本国内、海外での橋梁設計も行いシンガポール、ミャンマーなどでの設計実績があります。・ワークライフバランスを重視しており、一人ひとり生き生きと安心してはたらける職場を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

一建設株式会社

【練馬】木造戸建てのリフォーム施工管理◆残業30h程◆年休121日◆【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、建築施工管理

本店一課住所：東京都練馬区石神井町2…

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500万円〜799万円

正社員

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/年休121日】同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。【リフォームの工事監督業務】 ■採用背景：これまで同社のリフォーム事業は、営業担当者が工事監督まで兼任をしておりました。しかし担当案件数も増加し、今後も増改築等の大型リフォーム案件の受注が継続的に見込める中で、リフォームの工事監督専任の組織を立ち上げることになりました。立ち上がりの組織となるため、今回ご入社いただく方には、近い将来リフォーム工事部門のマネジメントも担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細：・営業担当との打ち合わせ・リフォーム工事における工事管理・お客様対応・お引き渡し ※リフォーム後のメンテナンスは、アフターサポート担当が行います。 ※リフォーム工事は現状東京都内をメインに案件が多くなっているため、出張などは予定しておりません。 ■就業環境：同社の施工管理職は残業時間が30時間程度と働きやすい環境です。年休も121日、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しているため、離職率は10％以下と、業界内でも非常に低い数値となっております。 ■同社の特徴：同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

コクドビルエース株式会社

【福岡】リノベーションの工事管理※面接１回／40・50代活躍中／東証プライム上場グループ企業【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、建築施工管理

福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区上…

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700万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場グループ企業の安定性／港区ワークライフバランス推進認定企業／転勤なし／需要の高まっているリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて施工管理をお任せします。※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当する案件について：工場や事務所ビルのリニューアル工事がメインです。1現場1名体制で担当することが中心ですが、規模によっては複数名で担当する現場もございます。 ■組織体制：グループ会社の日本国土開発からの社員が6割程度ですが、残りの４割の方々は中途でご入社されておりますので、アットホームな雰囲気です。また50・60代の方が多くご活躍されております。 ■働き方：多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。休日出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ■魅力：東証プライム上場企業子会社としての安定した基盤当社は東証一部上場企業の日本国土開発株式会社の100％子会社です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。

株式会社西原環境

【東京】水処理プラントの設計担当※残業月20h程度／土日祝休／世界三大水メジャーヴェオリアのグループ【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、プラント設計

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

￥

650万円〜899万円

正社員

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／リモート勤務併用可／残業月20h程度／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】下水処理場、浄水場、し尿処理施設、コンポスト施設などの受注設計、提案設計を担当して頂きます。大型案件の受注が好調のため、下水のみではなく資源循環型社会の実現に係る幅広いデザイン案件に提案段階から携わっていただけます。 ■業務内容：下水処理場、浄水場、し尿処理施設、コンポスト施設などの受注設計、提案設計を担当して頂きます。・プラント設計・現場調査・ベンダーとの設計打ち合わせ・客先打ち合わせ　等 ■働き方：・残業時間：残業管理徹底を目指し、残業は月平均20時間程度です。働きやすさを第一に考えております。・資格取得サポート：研修を含めたサポートがあり、資格取得時には手当もあります。 ■会社の特長：・安定性：同社は、世界三大水メジャーの一つであるヴェオリア社の日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ企業です。160年以上にわたり世界の水ビジネスの第一線で活躍しているヴェオリア社の経験とノウハウ、そして100年にわたり日本の水事業で培ってきた当社の技術力を結束し、さらなる水ビジネスへ挑戦するべく、新規事業を展開しています。・技術力：近年展開した新規事業の一つとして、「皇居のお濠水の浄化」計画に携わる唯一の民間企業に当社が選ばれました。水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術の開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションを提供している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

越智産業株式会社

【福岡センター工事監理】※東証スタンダード上場G／建材卸販売のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、建築施工管理

福岡センター営業二課住所：福岡県福岡…

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350万円〜549万円

正社員

【東証スタンダード上場OCHIグループの中核、西日本最大の建材資材商社での現場監督／20代〜30代活躍中】 ■業務内容：建設会社からの受注活動や工事の現場管理を担当します。 ■業務の特徴：・建築工事の監理（住宅の壁などをはじめとした工事の工程管理、工事完成に必要な資材、備品など納材、積算）を行います。・各営業担当はエリア別に、10〜20社ほどの得意先を担当しています。工務店やリフォーム会社、全国の優良な建設会社、住宅会社、デベロッパーなどが得意先となります。・建築工事の現場にも頻繁に出向きます。商材の知識だけでなく、施工に関する知識も必要となる企画営業です。 ■主要な取引先：パナソニック、大建工業、ウッドワン、永大産業、クリナップ、タカラスンダード、吉野石膏、伊藤忠建材、三井住商建材、住友林業、三菱商事建材、丸紅建材、TOTO、ニチハ　等 ■当社について：・1955年（昭和30年）創業、今年創業70年を迎えます。西日本最大級の地域密着型専門商社として、福岡を拠点に、合板や建材を含む住宅設備の卸売販売等を展開しています。全国有力建材および住設メーカー各社の特約代理店として、全国22ヶ所に物流拠点を設置しており、デリバリー／配送の品質維持と向上に努めています。また、合板や建材を含む住宅設備機器の卸売販売、材料販売に伴う現場施工、リフォーム等も手掛けています。・創業以来70年を超える長い歴史で培った事業リソースと、様々な分野に精通した専任のスタッフが当社の強みです。その強みを活かしながら、九州から中国／四国、関西、関東までの広範囲なネットワークをもとに、高品質な商品・サービスの継続的な安定供給を実現しています。多くの企業や関係者から厚い信頼と支持をいただき、安定的な事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

国際航業株式会社

【仙台】固定資産業務支援コンサルタント※地理空間情報のリーディングカンパニー59【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、設計(建築・土木)

東北事業所住所：宮城県仙台市若林区新…

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450万円〜699万円

正社員

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容：自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■当社の魅力【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

大河原建設株式会社

【静岡県島田市】建築施工管理職〜創業65年の伝統と実績／残業月平均26h以内／完全週休二日制〜【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、建築施工管理

本社住所：静岡県島田市向島町4532…

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450万円〜899万円

正社員

＜創業65年の伝統と実績地域に愛される総合建設会社＞ ■業務概要：工場や商業施設、オフィスビルなどの建築工事、一般住宅などの施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細：・打ち合わせ：営業スタッフや施主様と工事について打ち合わせを行います。・工事計画の立案：スケジュールや業者の選定などを計画します。・資材・業者の手配：決まった計画に沿って手配を行います。予算・工程・安全管理など：計画通りに工事が進んでいるか随時確認していきます。元請けの監理業務となりますので、現場作業では無く協力会社の監理業務が中心です。 ■就業環境：施工の間には、1週間〜1カ月の休みを取得いただきます。代替休暇を必ず取得いただくように管理していますので、長期的かつ安全に配慮された就業環境を実現しています。若手からベテランまでさまざまな社員がチームワークを武器に「チャレンジ精神」で業務に取り組んでいますので、これまでの経験を活かして更なるスキルアップを目指すことができます。地元で腰を据えて働きたい、地域の未来に貢献したい方には、フィットした環境です。 ■特徴：・護岸工事・災害復旧工事・県道橋梁耐震対策といった安全な暮らしを支える事業や、空港・大学・警察署・神社仏閣などのレアで大規模な工事まで幅広い案件を取り扱っています。・数億円規模の大規模案件が多く、地域に貢献している実感と醍醐味を感じながら、地元に根付いて腰を落ち着けてキャリアを積むことができます。・働きやすい職場環境整備に力を入れています。直行直帰や個人裁量を大きくすることで、無駄な残業を減らす取組みをしています。残業は月平均26時間以内と通常は18時半頃に退社する社員が大半を占めています。

株式会社不動テトラ

【茅場町】土壌汚染調査技術管理者（管理職候補）※年休128日／土日祝休／テトラポットのパイオニア【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

本社住所：東京都中央区日本橋小網町7…

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650万円〜899万円

正社員

【テトラポッドのパイオニア／土壌汚染調査技術管理者の資格を活かす／官公庁の元請けとして陸上・海上問わず幅広い案件に携わることができる／年間休日128日】 ▼業務概要：環境ソリューション室の副室長を募集しています。土壌汚染の調査・対策に関わる業務（計画、設計、研究開発、工事支援）とマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的な業務内容：土壌汚染の調査では、土壌汚染対策法に準じた計画、見積、現場管理、報告書の作成まで実施します。また、土壌・地下水汚染対策では一般の対策技術に加えて当社の独自工法（特許工法）などの技術提案から設計、施工計画まで行います。また、独自な工法の場合の工事支援として短期間〜中期間、設計の立場として現場に駐在して現場支援を行うこともあります。さらに当社の独自の技術の開発のための研究開発（特許の実施含む）を自社単独、官・民との共同研究なども行います。 ▼人員構成：室長（50代）、アドバイザー（60代）、メンバー2名（30代、20代） ▼働き方改革への取り組み：長時間労働の是正に留まらず、生産性改革、組織改革を進めることで、魅力ある職場をつくることを目指します。目的にあわせてチームを立ち上げ、社員中心により良い職場環境の実現に向け取り組んでおります。 ◇労働時間の適正管理…作業現場を中心とした週休2日の実現と時間外労働の削減と、有給休暇の取得促進取り組みを実施しています。また、当社の取り組みを協力会社に説明し、連携を進めています。 ◇健康経営の推進…社員の健康は企業経営における最優先事項の一つであり、社長をトップの健康経営推進責任者として、健康保険組合や産業医・看護師、労働組合等と連携した健康経営企業内推進体制を整え、健康経営を実践していく健康経営宣言のもと推進しています。 ◇メンタルヘルス対策…メンタルヘルス対策として、研修・情報提供を継続的に行うとともに、早期に不調に気づき適切な対応ができる相談体制を整備しています。 ▼評価制度について：期初に個人目標を上長と面談して設定します。目標は、結果だけでなくプロセスも重視しており、期中に中間面談、期末に評価面談を実施しております。評価に応じて昇給や賞与が変動する制度になります。（賞与のベースは年間4ヶ月です。）変更の範囲：会社の定める業務

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