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デロイト トーマツ グループ合同会社

【IT企画】統制型プロジェクトマネジメントリーダー〜事業グロース可/PJ横断案件/大手企業グループ〜【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-3…

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

【デロイトトーマツG/WLB◎/英語力活かしたい方歓迎/女性活躍/一部在宅勤務可/所定労働7h】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる! ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容 ITシステム 統制型プロジェクトマネジメントオフィス:プロジェクト横断管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■想定キャリアパス: プロジェクトマネジメント分野のエキスパートや管理職 ■アピールポイント: 社内ITとして、システムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献できます。 Deloitte のフロントビジネスのプロジェクト、IT資産管理について、主に品質・セキュリティ面からサポートします。 英語を用いてIT業務をする機会もあり、ITも英語もスキルアップ可能です。 ■英語の使用頻度: 英語会議出席(月1-3程度) 英語でのメール、Teams等でのコミュニケーション(週1-2回程度) 英語ドキュメントの理解(適宜) ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組み。 ■数字で見るDTG ・定着率(入社後2年以上勤務者割合):86.2% ・有給休暇消化率:75.1% ・産育休復帰率:100% ・中途入社者比率:91.8% ・平均年齢:40.2歳(20代8.4%、30代39.6%、40代39.1%、50代以上12.9%) ・男女比率:男性23.7%、女性76.3% 変更の範囲:会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

社内SE 〜副業/フルリモート相談OK/売上1兆円企業のDX推進〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【世界トップクラスの総合人材企業/デジタル面でグループ企業の既存サービス磨きこみや新規サービス立ち上げ等/年休123日・残業25h程・フレックス×フルリモート】 ■業務概要:  国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社にて、テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化等をITの側面から推進しています。 ■業務詳細: グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 (1)グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。(例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど) (2)グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。(例:パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など) ※場合よっては一時的な兼務/出向が発生する場合がございます。 ■配属組織: 部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。中途入社者も多数活躍中です。 ■キャリアパス: 入社後はご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■魅力/やりがい: ・案件によってはたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを身に着けることができます。 ・リモートワークやフレックスタイム制など社員の主体的な働き方が選択できます 変更の範囲:会社の定める業務

アイクリスタル株式会社

【名古屋】プロダクトマネージャー(PdM)◇製造業向けAIスタートアップ◇資金調達済【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社 住所:愛知県名古屋市千種区不老町…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【名古屋大学発×製造業向けAIスタートアップ/AI、機械学習などを活用し製造プロセス最適化に貢献(プロセスインフォマティクス)/週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2024年掲載】 ■当社について: プロセスインフォマティクス(PI※)で製造における開発・量産プロセスを最適化する名古屋大学発スタートアップ企業です。 急速に変化する事業環境下で膨大な探索領域から最適解を得るためには、熟練者のカンやコツ、人海戦術に頼った開発体制から、データ駆動のフレキシブルかつクリーンな開発体制へと変革する必要があります。 ※PI:プロセスインフォマティクスは、プロセス開発において物理シミュレーションやAI、機械学習などを活用し、「どう作るか」を最適化する情報技術(最適な製造条件を高速に見つけ出し、開発期間を圧倒的に短縮) 【サービス】 ・PI内製支援/PI戦略・適用相談/PI受託解析/PIコンサルティング 【強みと優位性】 ・PI領域は2021年頃から研究分野で注目された新しい技術です。私たちは、半導体分野で強みを持つ名古屋大学 宇治原研究室を基盤に、AIエンジニアとしても活躍するボードメンバーや大手企業出身のメンバー等15名程度のエンジニアが在籍しております。 ・既にクライアントからの受注や共同研究、並びに私たちの戦略が評価され、ファンドから資金2.7億円の調達も完了しており、業界の先駆けとして日本経済の基幹産業(製造業はGDPの約2割を占める)にダイレクトにアプローチできる環境が整いつつあります。 ■業務内容: 製品開発の期間を大幅に短縮し、製造業を活性化する「プロセスインフォマティクス」技術を提供する自社サービスのソフトウェアのプロダクトマネジメントを担当いただきます。 プロダクトオーナーの事業部長のもとで、プロダクトビジョンの策定や開発ロードマップの作成から、製品リリースとユーザーフィードバックの反映を行って頂きます。 事業部長は大手製造業出身のため、事業戦略やユーザーニーズに沿った形で業務を進めることが出来ます。 ≪ポイント≫ ・製造業において幅広く使ってもらうためのUI, UXの構築を裁量を持って進めることができます。 ・社内に製造業出身の技術者が在籍しており、ユーザー視点の意見を気軽に聞くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路市】社内SE(IT統制・情報セキュリティ)◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅あり【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

姫路拠点 住所:兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜5000名規模優良企業での基幹システム開発・社内SE/工場拡大中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容: 情報システム群の管理、標準化構築・推進業務を担当いただきます。詳細は以下です。 ・情報システム群の管理、仕組み構築、標準化・推進 ・IT統制構築運用(内部監査、外部監査対応) ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ構築運用 ・インシデント対応、新規案件の相談窓口 ・IT資産棚卸・運用管理、経費管理 【変更の範囲:当社業務全般】 ■やりがい: ・急成長する会社の中でいろんな変化点を一緒に味わうことができ、会社を成長させることができる ・投資も積極的に行っているため、1人あたりの裁量も大きい ■組織構成: 「経営支援・システム室」という部署名には、システムは単なる業務効率のツールではなく、経営を支援するための重要な役割を担うという想いを込めて、この名前にしています。合計25名程度の組織であり、20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景: 昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、下記の3つの柱のもと、現在は機能追加や改善をメインに進めています。 (1)各部門のパフォーマンス最大化(会社ビジョンの具現化) (2)競争力強化(DX化の実現) (3)問題の未然防止(会社の仕組みづくり) 3つの柱をより進めていくため、兼務の解除、ITコンサルレスでの自立化などのために、一緒に進めていける人財の増員を考えています。

株式会社カネカ

【大阪】社内SE(生産DX推進・生産設備自動化推進) ※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 <募集背景> 生産部門では「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足により全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため人材を募集。 〈今後の注力テーマ例〉 自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合 <業務内容> デジタル技術を活用した仕事革新テーマ(大小を問わず)を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。 ・現場の自動化、生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進 ・現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入 など ・チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。 ・ベンダーコントロールもお任せします <ポジション・やりがい> 組織の中堅としてリーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。カネカには多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的でチャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されているDXのチャレンジングな取組みを自ら企画推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。 <キャリアパスプラン> 製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引しIT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。

株式会社日本カードネットワーク

【JCBグループ・在宅可・業務未経験歓迎】業務運用・業務企画◆シェアトップ/退職金有り【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営コンサルタント

本社 住所:東京都新宿区大久保3-8-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜業務未経験歓迎/当社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます〜 ■業務内容: 具体的には、(1)サービスの安定提供に関する運用業務(定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心)、(2)業務改善に関する個別プロジェクトの遂行(サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等)です。(業務比率は、(1)が7割、(2)が3割) 日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。 <(1)運用業務の一例> ◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応:クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常1〜2ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。 ◆ロール紙の価格高騰への対応:原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。 <(2)プロジェクトの一例> ◆申込受付業務のデジタル化:クライアントはサービス利用申込時の様式(紙)を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。 <獲得できる知見・スキル> 企画業務を遂行する際に必要となる基礎的な知見・スキル全般が獲得可能です。 ・課題解決力:課題解決策のブレスト、効果の推測・測定、施策決定の判断 ・ロジカルシンキング:意見を論理的に伝え、他者の納得感を醸成する能力 ・プロジェクトマネジメント力:PJの全体像を速やかに把握し、PJ完遂のための進捗管理力 ・調整・折衝力:多様なステークホルダーの利害を見極め、自身の意見を通すコミュニケーション方法 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社三菱UFJ銀行

【東京】データ活用施策の企画・推進◆BIツールの活用/中途入社多数/在宅勤務可/キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、経営企画

麹町オフィス 住所:東京都千代田区麹町…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【BIツール(Tableau)を用いたデータ活用/保有データ数業界屈指/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/SIerや異業界出身者も活躍中/豊富なキャリアパス】 ■業務内容 BI活用のスペシャリストとして、MUFG/三菱UFJ銀行のデータドリブン経営をリードする役割を担っていただきます。 ・データ利活用案件の推進・業務改善(社内向けBIコンサル、ダッシュボードの企画・開発等) ・データ利活用人材の育成(ダッシュボード作成支援、社内向け研修等) ■担当業務例 ・経営層向けの意思決定/各営業店向けのビジネス課題解決に資するダッシュボード企画・開発 ・本部のデータ活用者に対する、BI活用スキル向上のサポート・データ人材育成 ・全社員に向けたBIツール活用促進の広報活動・データ活用文化醸成 ■ポジションの魅力 データを切り口として経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携わることができます。ATMやネットバンキング等を利用した際の大量データを活用できるため、影響範囲も大きくやりがいを持って働くことができます。 ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理に関するデータ利活用経験も積めるため、より経営層に近い位置で働くことが可能です。 全社員がBIツール(Tableau)を活用したデータ分析と意思決定ができるカルチャーの醸成をリードすることができます。 ■キャリアパス BIツール(Tableau)によるデータ利活用を起点に部内異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケースや、ビジネス部門でDX推進のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むケースなどがあります。 ご自身の志向性に合わせてキャリアパスを歩むことができる環境です。 ■組織について MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。当部はキャリア採用の社員が多数活躍しており、在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】IT人財の育成・管理 ※IT人事/IT知見があり人事へチャレンジしたい方歓迎【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社 住所:静岡県磐田市新貝2500 …

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

■募集背景: ヤマハ発動機グループのDX戦略推進にともない、IT導入・運用の規模が拡大する中で、それを支えるIT部門に必要な人財像・スキル・キャリアを定義し、人財を育成するスキームづくりと運用体制の強化が急務となっており、IT人財育成を一緒に企画・推進することが出来る方を募集します。 ■業務概要: IT部門の人事チームの一員として以下のようなテーマに取り組んでもらいます。 ・IT部門に必要な人財像・スキル・キャリア要件の定義 ・IT人財育成スキームの企画・導入と運用 ・部員エンゲージメント強化に向けた施策実践 ■当ポジションの魅力: ・人材マネジメントの面では若手や中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、組織力強化に貢献することができます。 ・コストや投資マネジメントの面ではグローバルなグループ会社を対象とした大きなスケールでのマネジメントスキーム構築〜展開を経験できます。 ■当社の特徴: ・プロセス・IT部特設サイト https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/ ・YMC製品情報 https://www.yamaha-motor.co.jp/?_gl=1%2a1amo9rx%2a_gcl_au%2aMTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・転職移住者アンケート https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/move-questionnaire/ ・中期経営計画 https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/mtp/ ・キャリア採用募集職種一覧 https://hrmos.co/pages/yamaha-motor-career/?_gl=1*1amo9rx*_gcl_au*MTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・福利厚生 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/welfare/ ・YMCの仕事の魅力 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/movie/ 変更の範囲:会社の定める業務

三菱UFJニコス株式会社

【社内SE】セキュリティ基盤に関する設計・保守等の担当/在宅有/MUFGグループのカード会社【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東池袋オフィス 住所:東京都豊島区東池…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【リモート可/三菱UFJフィナンシャル・グループ/1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容: 全社戦略に基づいた今後の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門・開発パートナーと協業しつつプロジェクトを推進いただきます。具体的には、セキュリティ基盤の企画・開発・保守業務となります。 ■詳細な職務内容: 社内システム(オンプレ/マルチクラウド環境)ならびにインターネットにおけるセキュリティ基盤の企画・開発・保守。 ・IDS、IPS、DDoS対策、WAFといった境界防御の運用・保守 ・SIEM、EDRといった統合監視の運用・保守 ・新規セキュリティソリューションの導入検討 ※ご経験・スキルを踏まえ、ご希望をお伺いしながら、上記業務のいずれかをお任せいたします。 ■配属組織(システム基盤・運用部) ・システム基盤・運用部:約100名在籍。  本求人と同様の業務を担っている方は、システム基盤・運用部のうち6名です。 ・システム基盤・運用部は、約6割が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ※面接を通じてお聞かせいただいた希望業務の内容やご経験に応じて、記載領域以外への配属の可能性もあります。 ■働き方: ・在宅勤務あり ・平均残業30H程/月(所定労働:7時間20分) ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル) ■当社について: 時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。システム社員が主導となり、様々なアクションを起こせる会社です。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたいと思う方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか? 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社バイトレ

キャッシュレス決裁端末サポート業務

テレマーケティング・コールセンター・SV

神奈川県横浜市西区 横浜駅から徒歩で…

268万円〜

雇用形態

派遣社員

短期・単発系バイトならバイトレにお任せ!/シフト自由・相談OK/週1日からOK/家庭や子供の用事でお休み調整可/扶養控除内OK/副業・WワークOK/ブランク有OK/駅から徒歩5分以内/研修制度あり/髪型・髪色自由/服装自由/履歴書不要/友達と一緒に応募OK 皆さんのライフスタイルに合わせて働き方はいろいろ ●レギュラー勤務でがっつり稼ぎたい ●○曜日と○曜日だけ ●スキマ時間でのお仕事を探し中… ●時間が選べる ●お仕事が選べる ●休みも選べる 全て働き方は自分で決めれる♪ だから予定も立てやすく プライベートも自由に確保♪ 働きやすさバツグンのバイトレで お財布充実させましょう! 【仕事内容】 キャッシュレス決裁端末サポート業務 そのほかにも… 軽作業、サンプリング、データ入力、テレオペ、販売etc! 短期・単発のオシゴトを多数ご用意! 働ける日を事前にスケジュール入力しておけば、当社からお仕事をご案内いたします! 自分で仕事探すのって面倒…なんて方にもピッタリ! その他、週○日だけ、○曜日だけ、なんて希望もOKです! お気軽にご応募ください☆ 来社不要!スマホやPCがあればOK!ご応募の際にお問合せください☆

三桜工業株式会社

【茨城・古河市】社内SE(基幹システムの開発・運用)※東証プライム上場/SIer・SES経験者歓迎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

★本社(古河事業所) 住所:古河市鴻巣…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー/基幹システムの開発・運用/ゆくゆくは要件定義も担当いただきます!/新規事業も多数展開中/創業以来一度もリストラ実績なし!】 ■業務内容: 来年度予定している生産管理システムのリプレイスをメインに担当いただき、基幹システムの開発および運用をお任せいたします。ゆくゆくは、システムの要件定義等もお任せいたします。 ■業務詳細: 【入社当初おかませする業務】 ・基幹システムの開発・運用 2.3名で1システムを担当いただくことになります。 (新規システム開発に関しては1名で担当) ※全行程を内製化しているため、システムの開発〜テスト〜運用まで幅広くご担当いただきます。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・システム要件定義 ・プロジェクト管理、進行 ■OS: OS:Linux クラウド:AWS、Azure ■組織構成: システム開発部:部長以下20〜50代12名 ■就業環境: 年間休日121日 平均残業時間20時間程度 ■当社のデジタル戦略について: 現在のフェーズとしては、デジタル化推進のための基盤づくりを行っている段階であり、データやシステムの統合を行っております。ゆくゆくは社内外のデジタル連携を強化し、デジタルによる新ビジネス創造を構想しております。 ■直近の当社トピックス: 寡占で新規参入者も少ない自動車配管市場で、重要保安部品を参入障壁に世界有数のシェアを誇っており、足元、ハイブリッド車やプラグインハイブリッド車等、内燃機関を搭載するクルマが見直される中、三桜工業独自の戦略「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」でグローバルNo.1シェアを目指します。 トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池(リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能)ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。

三洋テクノマリン株式会社

【日本橋/経験者歓迎】社内SE※土日祝休み/官公庁からのニーズ多数で安定経営企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町1…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中! ■業務内容 60年以上に渡り蓄積されたデータを管理する情報システム部門において、社内業務効率化を進めるための継続的なIT環境の見直しや業務フロー改善、システムの導入、セキュリティ対策、各種ツール開発、データ解析等をチームで分担して実施します。 下記のような業務がありますが、適正に応じてお任せします。開発や解析の割合が高くなる想定です。 ・ PC(Windows、Linux)、サーバ(オンプレミス)、ネットワーク等の機器管理 ・ 業務ヒアリング・整理・改善 ・セキュリティ対策立案・実施・教育 ・メール運用、ソフトウェアライセンス管理(Microsoft 365等) ・現場用アプリケーション開発・運用(VBA、C#、Fortran、Python、Power Apps等) ・IoT機器管理(SORACOM) ・データ解析(Fortran、Python等) ※将来的には、適正に応じてサーバや基幹システムの更改、新システム導入提案、IoT開発運用業務、データ解析業務等も関わっていただきます。 案件によっては出張が発生することがございます。 ■当社について 【環境コンサルティング会社のパイオニア】 1959年から海域の測量会社として創業し、現在では海域や河川・湖沼を中心とした水域、更には陸域までの業務に関わる環境総合コンサルタントとして、自然と人間が調和する社会の発展に貢献しています。国を巻き込んだプロジェクトがメインで地球温暖化の課題や、洋上風力発電等の再生可能エネルギーへの組みに対して、海洋技術面からサポートしています。当社には調査、分析、コンサルティング、研究など沿岸域に特化した技術があるため、全国各地で事業展開を行え、また市民向けのセミナーなど官民を巻き込んだプロジェクトが多数あります。現在では津波からの避難行動計画に役立てる目的のもと、最新の知見を取り入れ、地域の特徴を詳細に解析したハザードマップの作成などに取り組んでいます。 【安定基盤で長期就業が可能】 海洋分野で圧倒的な実績のある当社は官公庁、民間企業の2つを主軸に収益基盤を形成しています。またキャリアアップや評価制度を背景に平均勤続年数が15年以上と長期就業が見込めます。 変更の範囲:会社の定める業務

日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

【社内SE】オープン系基盤/CCシステム運用/残業20h程/リモート週2日程可能/安定性◎/裁量大◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【所定労働時間7時間30分/残業20h程/リモート週2日可能/土日祝休】 ■業務内容: コールセンターチャネルを支えるCCシステムをメインに担当している部署で、CCシステムの最適化・安定稼働に貢献することが、主な業務です。具体的には、保守や新規導入など様々な案件がありますが、社内外へその必要性や有効性等を説明し、承認・合意を得ること、また予算、スケジュール、課題等を管理して案件を推進することが主要業務となります。実際のシステム設計,構築,テスト,運行に関しては、ビジネスパートナーへ委託していますが、システム面及び業務面の観点で要件の取りまとめや設計の確認等を実施します。また、予算策定時には、新しい取り組みを考え提案する機会もあり、インフラ面のエキスパートとして裁量権をもってご活躍いただけます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■採用背景: 確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社では、顧客企業や加入者、社内各部署へ向けて様々なサービスを提供しております。そのサービス提供の土台となるシステム基盤の保守体制強化を図る為、即戦力となる方を募集します。 ■魅力: 確定拠出年金制度に係る、社会的にも重要なシステムの構築・保守に関われます。法改正に伴う対応や、将来を見据えたシステム構成の検討など、各種案件において、立ち上げから参画する機会があります。安定した環境で、PM/PL、PMO等の経験を積み、社内SEとしてスキルアップしていけるお仕事です。 ■入社後の流れ: 最初は得意領域の担当から始め、当社業務やシステム環境を学びながら、メンバーのサポートの下で徐々に新しい領域へ挑戦、担当領域を広げていただきます。その後小さな案件から徐々に主体的に推進していただきます。 ■組織構成: 現在9名が在籍。20代〜50代の幅広い社員がおり、中途入社は約8割と多様な背景を持ったメンバーがおります。 ■働き方: 残業は月平均20時間程です。休暇は通常の年休に加えて1時間単位の時間休や、年2回、5日間の連続休暇を取得でき、私生活を大事にしながら働ける環境です。相互フォロー可能にしているため、休暇を取得しやすいです。 リモートワーク制度も導入しており、週当たり2日はリモート勤務も可能です。

転職サービス Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/ケーブルTVに関する日程調整/資格経験不要

テレマーケティング・コールセンター・SV

株式会社One’s Will 大阪府大…

252万円〜

雇用形態

正社員

インセンティブ有◎シンプルな仕事内容だから未経験でも安心♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 ケーブルテレビに関する、電話での日程調整をご担当いただきます。 スキルや経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 ・営業アウトソーシング ・コールセンターアウトソーシング ・人材ソリューション ・情報通信 【具体的な仕事内容】 ■ケーブルテレビに関するお電話対応 ┗点検日の調整をします 【業務の魅力】 〜シンプルな内勤のお仕事にも、正当な評価を〜 「デスクワークに未経験から挑戦したい」「成果を上げた分、しっかり評価されたい」…そんなあなたにお勧めしたいのがこのお仕事! ★未経験からでも始めやすい、シンプルさ♪ 「点検日の調整」お任せ!マニュアル通りに受け答えをしていただければOKです。 ★成果はインセンティブで還元◎月収30万円以上も目指せる! 担当する業務によって多少インセンティブの仕組みは異なりますが、平均月収は24万円で、月の平均インセンティブ額は2〜3万円ほどです。インセンだけで月8万〜10万円を稼ぎ、月収30万円を稼いでいる人も。 希望者は早期昇格が可能で、リーダーになれば年収は50万円アップします。 ★コツコツ取り組む。そして、すぐに成果が上がる。 たとえば、点検日の調整。文字通り、”お客様と日程を調整するだけ”で、あなたの成果に繋がります。この達成件数に応じて、インセンティブが付与されるので、未経験からでも成果を上げやすいんです。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし(転居を伴わない勤務地変更あり) 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社大都技研

【京橋/社内SE】インフラエンジニア◆無借金の堅実経営メーカー◆土日休み・福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【社員の挑戦心を尊重する社風/自身の進みたいキャリアを後押し/年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要 1)社内ITインフラ全般の運用管理 ・サーバ構築/運用管理(仮想環境含む) ・ストレージ運用管理 ・ネットワーク環境運用管理 2)サポートデスク業務 ・問合せ対応 ・トラブルシューティング ・IT関連購買 ■部署構成 情報システム部は19名のメンバーが在籍しており、13名のメンバーがインフラ業務を担当しております。 ■キャリアパス 将来的には本人の希望に応じて、管理職としてマネジメントになっていただくキャリアや開発のスキルを極め現場のエキスパートになるキャリアなど様々なキャリアを自身で選択できます。 ■当社の特徴・魅力 <3つの特徴> (1)資本力:無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。 (2)技術力:挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。 (3)人財力:当社の社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。 <安定性> ■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成を続けております。 <社風> 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 一方、年間休日125日・土日祝休み/クラブ活動/社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み/プログラミング教室運営のSV業務/賞与年3回

テレマーケティング・コールセンター・SV

株式会社ケーイーシー 大阪府大阪市阿倍…

265万円〜

雇用形態

正社員

\実務経験不要/年間休日120日〜◎週休2日制♪日月固定休み! 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方 ■直面した課題や困難に耐えられる方 【仕事内容】 ★おすすめPoint ・産休・育休取得実績有 ・実務経験不問 ・転勤無し ・充実した福利厚生 ・年間休日120日以上 【事業内容】 教育産業全般・小中高生の受験進学指導 各導入企業様ごとの担当スーパーバイザーとして、コンテンツ成功にむけたサポートを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 導入企業様1社ごとに専属の担当SVがつきます。 ●開校前・開校後の運営サポート(訪問出張あり) ●定期的な訪問、WEB上でのテレビ会議 ●年間戦略、運用スケジュール作成 ●提案資料、研修資料の作成 ●研修・勉強会・イベントなどの企画運営 ●業務の仕組化 など 【業務のポイント】 ●お客様へは導入目的や最終的なゴールのヒアリングから始まり、時には組織体制のご提案を実施するなど、お客様と徹底的に向き合い、各企業様の目標達成にコミットしていきます。 ●基本的なサポート業務はもちろんですが、時には生徒・保護者様対象イベントの実施や講師研修の企画運営など、サポート内容も多岐に渡ります。 ●全ご加盟企業様を対象としたイベントや勉強会の企画運営、全体への方針策定なども実施するため、幅広い業務に関わることができます。 ●現場レベルのご担当者様から、経営幹部・経営者の方など、幅広い層の方と、パートナーとしてお仕事をします。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

エムスリーキャリア株式会社

【虎ノ門/ポテンシャル歓迎!】社内SE◆社内システム開発エンジニア/年休126日/リモートワーク可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-2…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【プライム上場G/医療機関〜一般企業向け採用支援・健康経営支援などを展開/業界最大級の医師会員基盤や病院取引先数】 ■業務概要: 本ポジションではエムスリーキャリアの社内システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。業務は企画立案〜設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務例: ・顧客基盤システム(Salesforce)の機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE) ・DWHの機能改善開発 ・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画) ・BIツールおよびDWH等の開発/保守 ■開発環境 ・開発言語:Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby ・フレームワーク・ライブラリ:Vue.js,Flask,TensorFlow ・ミドルウェア: PostgreSQL,Elasticsearch ・クラウド:AWS,Azure,Salesforce ・バージョン管理:GitLab ・プロジェクト管理:JIRA ・その他:AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)、 IoT連携 ■業務の魅力: ・社内ユーザーからリリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られます。またフィードバックを改善に活かしながら、よりユーザーに利用してもらえるシステム構築のノウハウを蓄積することができます。 ・事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0〜1フェーズ、1~10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 変更の範囲:本文参照

東京電力ホールディングス株式会社

【25-システム4】【東京】社内SE(システム開発/生成AI活用)東京電力グループ_メンバー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

1> 本社 住所:東京都千代田区内幸町…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務内容: <AI等新技術を活用したシステム開発> 東京電力グループで利用する生成AI等の先端IT技術を活用したシステム開発の企画・仕様検討・導入を担当いただきます。 概ね3〜4件/年のプロジェクトへの参画を想定しています。 ■期待される役割: 生成AI等先端IT技術を用いたシステム開発業務について、上司である管理職やチームリーダーの指揮の下、企画・仕様検討から導入、プロジェクト運営を実施していただきます。 ■キャリアパス: ご本人の有する知見・経験により変わりますが、一般的には以下のようなキャリアパスを想定しています。 〇短期(1〜3年):生成AI等新技術を活用したシステム開発業務で、企画・仕様検討・プロジェクト運営を中心に経験いただきます。 〇中期(3〜5年):システム開発プロジェクトマネジメントの中核を担っていただきます。(ご本人のスキルや意欲に応じて、社内の各業務システムの開発プロジェクトへの参画も想定しております) 〇長期(5年以上):ご本人のご希望や素養等に基づき、マネジメント系業務の経験を積んでいただく、あるいは生成AI等の先端技術を用いたシステム開発に関する技術の専門性をさらに高めていっていただくことを想定しております。 ■やりがい: 生成AI等の先端技術を活用したシステムについて、全社規模で利用する大規模な開発(企画から導入、プロジェクトマネジメントまでを含む)を経験することができます。 ■活かせる主な経験: ・業務部門の課題を把握・整理し、生成AI等の先端IT技術を活用した検討を行い、実装までを伴走した経験 ■在宅勤務: 配属先の部署により異なるが、週2〜3日程度が一般的 ■配属先情報: 配属先の部署により異なる(ご本人のスキル・適正に応じ配置先を検討。配置先決定後、組織構成等の情報のご案内が可能です) ■職場の雰囲気: ・近年、毎年キャリア採用を実施しており、キャリア採用者の割合が増加しています。 ・社内業務部門と連携してシステム開発を行うため、電力事業の様々な部署との業務的な交流を経験できます。 変更の範囲:会社の定める業務

日本特殊陶業株式会社

【名古屋】IT部門の戦略企画部門マネージャー◆プライム上場/連結売上高6144億円の高収益メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜売上の80%以上が海外市場/営業利益率17.5%の成長企業/複数の世界トップクラスシェア製品保有〜 ■仕事内容: 企画管理課の管理職として下記チームミッションを推進、統括、マネジメントしていただきます。 ■業務詳細: ・IT部の組織戦略の立案・実行(組織改革、教育改革、中計立案など) ・IT/DX戦略に基づく企画管理業務(部の活動全般に関する方針・計画立案、および推進と管理) ・IT部の予算管理・立案、設備計画進捗管理 ・IT部の各種庶務作業(他部門からの問い合わせ対応等) ■部署の役割: 企画管理課はIT部の組織戦略・IT戦略の立案、検討、実行するための部門です。 ■組織構成 : IT部には約120名が在籍しています。そのうち企画管理課には、15名が在籍しています。 (兼任課長1名、基幹職1名、主任職5名、担当職6名、その他2名) ■募集背景: ・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。 ・企画管理課は部全体を司る中枢機関であり、組織戦略・IT戦略の立案と実行が役割のため、部運営に対しての貢献度は非常に高い部門といえます。また、新しいことへの挑戦を絶え間なくしていくことで、IT部の付加価値と継続的な成長力を生み出す原動力となる部門です。 ・企画管理課は、IT部の組織戦略・ITアーキテクチャー戦略、先進IT技術の調査・業務活用提案などの役割を担っている重要な部門です。IT部長の右腕として、戦略企画の立案・実行を担えるマネージャーを募集しています。 ■当社について: ・当社は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5%(2024年3月期)と高収益な企業です。 ・海外50拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2023年度平均有給取得日数16日以上とリモートワークも一部導入(週2〜3回目安)しています。 変更の範囲:すべての業務への配置転換あり

株式会社エクサウィザーズ

【PdM】生成AIを利用した新規プロダクト/仕組みづくりから携われる/AIを用いた社会課題解決【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都港区芝浦4-2-8 …

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

生成AIに関する新規事業におけるPdMとして、新規プロダクト開発をお任せします。 ■業務内容: ・新規事業の企画/立案 ・事業計画/事業戦略策定 ・プロダクト開発、運営におけるマネジメント ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ■直近リリースした生成AIプロダクト例: (1)exaBase 生成AI powered by GPT-4 ・ChatGPTを活用したいがセキュリティ面が不安…と考えている法人に対し、当社AI技術を用いてセキュアな運用を支援するサービスです。 ・企業ごとの禁止ワード登録、機微情報の入力防止、全社利用状況のモニタリングなどの機能を提供しています。 ・2023.5.15にローンチしたばかりのプロダクトですが、すでに非常に多くの引き合いをいただいており、当社としても注力しているプロダクトです。 (2)exaBase IRアシスタント powered by GPT-4 ・企業のIR部門が株主、投資家、メディアとのコミュニケーションを円滑にするためのクラウドサービスです。 ・自然言語処理技術を用いて、株主や投資家からの想定質問と回答を生成が可能です。 ・過去にリリースしてきた情報や会社のストーリーを背景に回答を作ることができ、IR経験がない企業さまやIR担当者が少ない企業様でも充実したIR業務を実現できます。 ■チームメンバー: ・現在、BizDev1名/CS1名/セールス数名の少数メンバーで運営をしております。 ・今後、新規で機能追加/関連プロダクトを追加している予定があるため、各職種の採用を強化していく予定です。 ■求人の魅力: ・役員直下の部署またはプロジェクトに所属し、役員と共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行います。 ・まずは少数のメンバーでスタートし、事業拡大と共に組織を構築していく想定です。 ・そのため、スタート時は企画・立案のみならず実際に実務者として手を動かしながら事業を立ち上げていく必要があります。

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