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CFO／VP of Finance候補【IPO準備中のDX SaaSベンチャー】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。 【業務内容】 ・M&A ・資金調達 ・IPO 【具体的には】 ・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理 ・経営管理 ・IPO準備業務 ・幹事証券会社／監査法人対応 ・IR戦略の立案・実行
非公開
家庭学習カンパニー デジタルマーケティング部長候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜1500万円
正社員
【採用背景・ミッション】 ●同社では、2024年1月に新たに校外学習カンパニー内に「デジタルマーケティング部」を新設しました。当社のコア事業である家庭学習領域のマーケティング変革を推し進めるための戦略の一つであり、そこでの部長候補となる方を急ぎ採用したく考えています。 ●具体的な所属いただく組織のミッション・ドメインとしては、下記となる予定です。 ＜ミッション＞ ・デジタルマーケティングを通して、新規入会者数の最大化、プロダクトブランドの構築 ・社内デジタルマーケティング人財の育成 ＜ドメイン＞ 家庭学習カンパニー領域のデジタルマーケティング ※今年からCMOが新たに着任し、ブランド・マーケティング本部が立ち上がり、より一層、同社の商品・サービスにおけるマーケティング戦略、施策の統合、最適化を図っていく方針です。それに伴い、上記以外の新規事業がスコープに入る可能性もございます。 【仕事内容】 ●家庭学習事業に関するデジタルマーケティング戦略の立案と実行 具体的には、 ・デジタルマーケティングの戦略立案・目標設計・KPIマネジメント ・デジタルマーケティング関連の企画の推進（広告/SEO/SNS/Eメール/コンテンツマーケティング/ウェブサイト） 等を管理 ・マーケティング・商品部門と共同企画の推進 ・デジタルメディア広告の大手プラットフォーム・広告代理店などパートナーのマネジメント ・デジタルマーケティング予算の管理 ・デジタルマーケティング人財の育成 ※組織に関して なお、組織規模からのマネジメント想定人数はおおよそ50名程度の予定です。 中途入社者も多く、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。 【求める人物像】 ●家庭学習領域に当事者意識を持って事業推進・課題解決を担っていただける方 ●同社のこれまでの事業基盤・顧客基盤を活かしながら、新たなチャレンジに向けた組織づくりや人財育成に強いリーダーシップを持って意欲的に取り組んでいただける方
非公開
CHRO【新設される人事部の責任者候補】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
福岡県 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
本ポジションでは「”このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージのもと、次世代のCHROを担っていただける方を募集されております。 【職務内容】 ■経営陣と連携し、同社の企業文化とバリューの浸透・強化 ■人事戦略の立案と実行、人事部門全体のマネジメント ■エンジニア採用に比重を置いた採用戦略の策定と実行 ■組織開発、人材育成プログラムの設計と推進 ■人事制度の設計・改善、労務管理の最適化 【魅力】 ■成長中のSaaS企業で、人事部門のトップとして経営に参画 ■エンジニアが半数を超える組織で、最先端の人事戦略を実践できる環境 ■グローバル展開を見据えた、次世代の人事施策の企画・実行 ■同社のブランドメッセージ実現に向けた、組織づくりの中核を担う 【募集背景】 4月に人事労務課が人事部になるため
非公開
CFO候補【IPOに向けたファイナンス戦略の立案・実行】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。 （なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。） 【職務内容】 ■デッド、エクイティを活用した資金調達 ■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ■証券会社・機関投資家などとの折衝 ■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行 【当社について】 ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。 【当社の魅力】 ■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。 ■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。 【募集背景】 現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。
非公開
執行役員／COO候補【株式会社ピープルアンドデザイン】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★ 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■クライアント提案 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 ■課題抽出と方向性の決定 クライアントの本質的な課題を抽出し、その解決に向けた方向性を見出します。 ■社内連携 社内のエンジニアやデザイナーと協力して、提案内容を形にし、世の中に届けることを目指します。提案の範囲は、上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 【具体的な業務内容】 ■見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 ■デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング ■クライアントへのプロジェクト提案および受注 ■プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ■プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 ■案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ※提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。 ※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。 【アカウントセールスの魅力】 ■やりがいのあるプロジェクト…
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CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞ ・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード ・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化 ・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進 ・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施 ＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞ ・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発 ・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供 ・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案 ＜技術戦略の策定と実行＞ 長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進 開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供 新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導 【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性 日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ 美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携 術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。 【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業 ・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供 ・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業 ・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…
非公開
CTO【テックリード/品質向上・生産性改善】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
同グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。 【業務内容】 IT組織の内製化を行うにあたり「CTO」として社長直下で、運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのテックリードをお任せします。フロントエンド・バックエンド・インフラ等の各エンジニアの技術力も引き出し、品質向上・生産性改善を実現する技術面のリーダーです。 【具体的な業務内容】 ■IT部門の組織強化 ■技術方針の決定や技術的なレビュー・指導 ■ソースコードの品質管理・担保 ■生産性向上のための対策・管理など 【ポジションの魅力】 お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは自社サービスに携わっているからこその醍醐味。グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境です。 【配属先情報】 ■IT部の組織：部長含め30名程（業務委託の方なども含まれております） ■月残業20h程度/年間休日120日/転勤なし
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【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。
株式会社データ・ワン
CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 千代田区 霞が関3-2-5 霞…
800万円〜1100万円
正社員
「CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】」のポジションの求人です 同社にて以下業務に従事頂きます。 【業務内容】 同社では、大手CVSから得た購買データとネット広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開しています。 成長を続ける同社にて、CTO候補として既存サービスの改善案の検討や、メンバーマネジメントをお任せします。 【募集背景】 現在のCTOは出資元からの出向社員であり、事業成長に伴って部門長クラスの内製化を進めています。ゆくゆくはCTOとして、自組織のリーダーとしてマネジメントや組織作りをお任せします。 【本ポジションの魅力ポイント】 ■8,000万IDを誇るdポイントクラブ会員や、ファミリーマートの膨大な購買データを有することが圧倒的な競合優位性を持つ同社に従事することが出来ます。 ■スタートアップでありながらも、大手4社が出資する合弁会社ということもあり安定性とチャレンジ風土の両方を併せ持っている環境にて、幅広い業務に携わることが出来ます。
株式会社フィル・カンパニー
経営管理副本部長（CFO候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 中央区築地3-1-12フィル・…
800万円〜1200万円
正社員
「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です 【職務内容】 ◆担当いただく業務 ・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行） ・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応） ・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉） 【組織構成】 経営管理本部 経営管理部 8名（経理4名） 本部長1名 マネージャー1名 メンバー6名 【募集背景】 本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。
非公開
エンジニアリングマネージャー
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 現在（2023年11月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する ### エンジニア向け資料 エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note…
非公開
【管理部門】人事部長（CHRO候補）/※役職定年無し
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 ■人事の全体統括責任者 ■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる ■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う ・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用 ・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討 ・組織設計 ・評価制度、給与制度などの人事制度企画 ・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり ・安定した労務管理体制づくり ・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入 ・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など ・定着率改善に向けた各種施策 ・労働環境改善 ・企業文化の形成 ・人事部門のチームマネジメント
株式会社エナーバンク
CFO【フルリモート/転勤無し/裁量権/環境省からの認定】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 中央区日本橋２丁目１−１７ 丹…
1000万円〜1500万円
正社員
「CFO【フルリモート/転勤無し/裁量権◎/環境省からの認定】」のポジションの求人です CFOに求めるミッションは、ファイナンスの観点からの更なる事業成長です。 社内に管理部門の守りを担うメンバーがおりますので、IPO関連の内部統制などはサポート程度でOK。経営チームと一緒に事業をスケールするための戦略～実行にコミットいただきたいと考えております。 また、IPO後の成長戦略も今の時点から意識しており、M＆Aなどを含め共に議論しながら進めていくことを想定しております。 【採用背景】 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、更なる成長のためCFO（候補含む）をお迎えすることとなりました。 【具体的な職務内容】 ＜財務戦略～投資戦略の統括＞ ■経営チームと共に経営戦略・事業戦略の立案 ■中期経営計画、資本政策、事業計画の立案 ■エクイティストーリー立案、アップデート ■資金調達計画～実務（投資家との交渉だけでなく、窓口対応や契約書締結などを含む） ■資本だけでなくビジネスインパクトのある業務提携先の戦略的選定～交渉・締結 ■財務会計、管理会計、資金繰り表の管理 ■予実管理と事業進捗の管理 ＜IPO関連＞ ■監査法人、証券会社対応 ■ロードショウ、マテリアルのリード ■グローバルオファリングのリード ■上場後の投資家対応、IR ■上場後のM&A戦略の立案～実行 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エ…
非公開
エンジニア/ハイクラス向けオープンポジション
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1400万円
正社員
障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。 【関連プロダクトと組織の特徴】 ・発達障害に関するポータルサイト ・働くことに障害がある方の就職支援サイト ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト ・その他新規事業 各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。 事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。 主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。 【期待】 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します） 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を…
非公開
ベネッセグループの英語教育事業/社長直下PMO（経営幹部候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【採用背景・期待役割】 ●＜事業環境の変化＞ 同社は、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「同社変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな変革フェーズにあります。MBOも変革事業計画の実現を後押しするものであり、社内の変革スピードは更に速まっています。 ●＜経営体制の変更＞2025年より、同社グループは、教育グループと介護・保育グループを中核事業領域として、それぞれ独自の成長に向けた事業変革のスピードアップを図るため、業務執行体制も大きく見直しを入れました。その教育グループの事業成長を牽引するのが、ベ同社のグループ会社であり、子どもから大人まで、幅広い層の英語教育を担うサービスです。 ●＜成長事業である英語教育＞サービスにおいては、子ども向け英語教育をコア事業とし、デジタルを使った学びの環境作りに取り組むと共に、最新の英語教育について研究を重ね、子どもの発達に寄りそいながらも、常に新しい指導技術に挑戦しています。今後、英語教育のプロフェッショナルである全国2000人以上の先生方の温もりある指導を土台にDXをさらに進め、更なる事業拡大の可能性を見据えています。 ●＜期待役割＞本ポジションでご縁があった方には、社長直下のPMO（経営幹部候補）の立ち位置で、当事業の経営管理、デジタルを活用した新規事業創出、既存の教室事業のスケールなど、経営者の右腕として活躍いただくことを想定しています。社会貢献性が非常に高く、英語教育の発展を通じてこのグローバル社会を生きる子どもたちの成長に寄与できる意義深い当事業において、経営者のすぐ隣でスピーディーに事業を進められるとともに、高い経営視点を身に着けられるポジションである点も魅力だと考えています。 入社後は、まず同社に所属しながら、某サービスへご出向いただきます。腰を据えて、場事業の経営者として将来的にご活躍されたい方を募集します。 【業務内容】 ●某サービスの経営/事業/各種PJの実行 ・社長と共に全社戦略の策定・実行推進・アップデートや全社新規事業開発の戦略策定・実行推進など全社業務を担当 ・重要な社長…
株式会社HITOMIOテクノロジーズ
【大阪】CFO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
大阪府 大阪市港区弁天1丁目2-1 大…
1000万円〜1500万円
正社員
「【大阪】CFO候補」のポジションの求人です 「健康寿命の延伸（プラス5）」を事業ドメインに、「未病×AI」の未病ケアプラットフォームサービスや鍼灸接骨院事業、プロスポーツチームとの協業などを行う当社にて、IPOに向けたCFO候補をお任せします。 【業務内容】 ・成長市場である「医療×IT」の中でも、ポテンシャルの大きい「未病×AI」領域において、IPO準備のコアメンバーとして資本政策・エクイティストーリーをリードいただきます。 ・財務だけでなく、経営戦略・事業成長にもコミットいただきます。 ※応募者様の経験に応じて幅広く検討いたします。
株式会社SEVENRICH Accounting
補助金コンサルタント マネージャー候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 渋谷区東京都渋谷区桜丘町9-8…
700万円〜1200万円
正社員
「補助金コンサルタント マネージャー候補」のポジションの求人です 【期待する役割】 経営者が使い切れていない補助金・助成金が何かを把握し、活用の最適化を提案する専門家チームです。 各補助金申請のプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 また、将来的には補助金のみならずベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。 【職務内容】 ・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務 ・チームの戦略立案全般（KPI、OKR等） ・メンバー育成等のピープルマネジメント業務 ・業界や統計情報のリサーチ、各種補助金の企画・提案 ・各種分析フレームワークを用いた事業分析 ・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート 上記以外に、ご本人の志向性に合えば下記業務もお任せしたいと考えております。 ・事業計画策定支援 ・KPIやOKRの後方支援 ・経営企画/FP&A領域の支援 【魅力】 ＊スタートアップ・ベンチャー企業に特化した会計事務所です。 会社の成長を左右する重要なフェーズに関わる事ができます。 ＊人材紹介や不動産仲介、マーケティング等、VC、幅広い事業を展開する、 セブンリッチグループの中核を担う会計事務所です。 ＊コーチングスクールの社割、パーソナルジム無料、連携クリニックあり、 書籍購入制度等、バラエティーに富んだ福利厚生メニューがあります。
千株式会社
CHRO候補【保育Tech/多事業展開/裁量大】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 千代田区紀尾井町 1 番 3 …
1000万円〜1200万円
正社員
「CHRO候補【保育Tech/多事業展開/裁量大】」のポジションの求人です 【ミッション】 現在社員数330名、IT＆オペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む） ■採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む） ■組織運営に関する人事制度運営、労務、総務のオペレーションにおける意思決定とメンバーの実行支援 ■人事総務メンバー（10名程度）のマネジメント 【組織構成】 人事部長1名（取締役直下）、採用、労務、総務に各メンバー2名ずつ 【ポジションの魅力】 ■子育て領域、社会貢献性の高いプロダクトを展開しています。 ■toB事業中心のため安定した事業収益基盤となります。 ■高い成長率、また裁量権も大きくダイレクトに事業インパクトを感じながら貢献頂けます。
非公開
【成長期ベンチャーの人事機能をゼロから創る】人事執行役員
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集の背景】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【業務内容】 ■人事部門の立上げと全般の運営 ■組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ■採用戦略の策定と成果マネジメント ■そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 【働く環境】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11-15時 子育て世代も多い中、日程調整コストをおさえつつ、各自が調整出来る環境です。 ■ハイブリッド出社 フルリモートのメンバーもおりますが、対面の価値も大切にしております。 月1の全社集会（KFM）では、配信とオフラインのハイブリッド開催をしたり、全社イベントでは各地から参加出来るような環境です。 ■入社時休暇5日付与 入社後の特別休暇として、5日付与しています。 入社直後に大きなライフイベントが起きたときなどに活用できます。 【魅力】 ■自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジをできる ■0→1の事業フェーズを経験できる ■10兆円を超える巨大市場でチャレンジできる
非公開
【管理職ポジション】コンタクトセンター
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
東京都港区
700万円〜1000万円
正社員
当社コンタクトセンターのGMとして、主に以下の業務を責任者としてお任せいたします。 ・コンタクトセンター内スタッフのマネジメント及び育成 ・コンタクトセンター運営に関するデータ集計及び分析 ・収益管理（業務量予測・実績の検証、採用計画の策定、進捗管理等）
