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検索結果: 5,683件(221〜240件を表示)
農林中央金庫
経営企画【国内最大級の機関投資家企業】
経営企画
東京都 千代田区大手町１丁目２−１ O…
600万円〜1100万円
正社員
「経営企画【国内最大級の機関投資家企業】」のポジションの求人です 【ミッション】 組織の持続的な発展に資することを目的として、環境変化の激しい時代において、変化に挑戦する組織運営を実現すること。経営環境の変化を適切に把握しつつ当金庫グループ全体の方向性を企画し、その実現に向けて必要な経営資源配賦、制度設計、インフラ配備を行い、企画を組織内に浸透させること。 【業務内容】 役員や事業本部と連携・協議しながら、経営計画の策定、必要な経営資源配賦の決定、社内外説明パッケージの作成、経営計画のPDCAサイクルの企画・運営といった経営企画・経営管理業務全般をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。 【魅力】 弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。当チームでは、このような社会的意義の大きい組織の進むべき方向性を、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることができると思います。また、当金庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、当金庫グループの広範な取組みへの理解を深めることができます。 【募集背景】 当金庫グループの経営管理高度化・組織能力の向上に向け、前例にとらわれないアイディアの創出・実行ができる人材を募集します。 【組織】 コーポレートデザイン部 経営管理ユニット 現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。 在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。 【働き方】 ・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。？ ・新本店では、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。 ・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス、フレックスタイム制等による働く…
株式会社Jent
＼平均26歳／急成長IT企業で【カスタマーサポート】月27.5万円~
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、カスタマーサポート系その他
【転勤なし】 ☆浜松町駅・大門駅より徒…
350万円〜400万円
正社員
【問い合わせボタンを押した方がお客様⇒ゼロからの架電なし】お部屋探しに関するご相談を、電話やチャットでサポート★約1カ月の充実フォローあり！ ◎電話やチャットでお部屋探しのサポートお任せします。 ★POINT 不動産物件サイト等で見た賃貸物件に興味を持ち、「お問合せ」ボタンを押していただいたお客様への対応です。 ★仕事の流れ お客様からのお問い合わせ ▼ ご希望の物件や条件をヒアリング ▼ ご希望に合ったお部屋をご紹介 ▼ 内見のご案内 ＼不動産知識がなくても活躍できる理由は…？／ その答えは、日々アップデートされるトークスクリプトを用意しているから。効率的なトークの流れも網羅されており、知識がなくてもOK！ チャット対応についても、AIを活用して1億以上の返信内容を用意。お客様に合わせて修正するのでバッチリ対応できます。また、お客様と直接顔を合わせる機会がないのもポイントです。
アデコ株式会社
【大阪：リモート】スーパーバイザー（部長職） ※年収900万円以上
管理職(営業)、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 コールセンターや事務センター等アウトソーシング事業における部門責任者（部長職） 【職務詳細】 ■Adecco全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。 ■長期的なアウトソーシング（OS）事業成長に向け、OS中期事業計画の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する。 ■OSビジネス成長の為、担当する部門のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 ■担当する部門のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 ■配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 ■責任範囲の目安（部門平均） 売上：50億～80億 配下SV社員：約100名 配下コリーグ社員（時給制スタッフ）：約1000名 担当プロジェクト：30～50件 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社長大
経営企画（マネージャークラス）【弊社より入社実績有/年間休日125日/東京】
経営企画
東京都中央区
800万円〜1000万円
正社員
本社経営センターで経営企画に従事していただきます。 【具体的には】 ■業績管理 ■各種会議運営 ■予算編成から業績進捗の管理 ■業績報告資料の作成や決算説明の資料作成 ■中期経営計画の策定 ■新事業や研究開発の管理 ■子会社の管理 ■監査法人対応 ■その他特命事項対応 《配属について》 経営企画部 3名（平均年齢42.9歳） 今回は、部門をまとめるマネージャークラスの募集です。 【同社の特徴】 ■同社では、働き方改革に注力しております。 残業時間の徹底管理や、最新技術を導入した生産性の向上等を進め、完全週休二日、年間休日125日を実現しています。 繁忙期、閑散期の波はございますが、残業時間も平均20時間程度と、業務とプライベートを両立できる環境が整っております。 ■再雇用制度あり 定年退職は、満60歳（第1定年）満65歳（第2定年）が定められており自由に選択可能です。また、人事会議の認定を受けることで、満65歳以降、最長満70歳まで嘱託社員として就業可能のため、長く就業していただくことは可能でございます。 【長大社について】 ■同社は1968年に海峡に架ける長大吊り橋技術の研究グループを元として設立され、以来世界水準の長大橋梁設計技術が国際市場で高く評価されています。 ■同社はタイ王国鉄道改良計画を皮切りに、吊り橋を中心としてアメリカ、ヨーロッパ、南米、アフリカ、中国、韓国、ベトナムなどで数多くのプロジェクトに参画してきました。 また発展途上国への技術移転に全面的に協力するなど、日本の国際協力事業にも積極的に参加しています。 ■社会基盤を創るような大きい仕事をすることができます。
非公開
【経営企画副部長以上】新規事業企画/グループ会社管理
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
従業員数1,000名超えの「APAMANグループ」経営企画部（責任者クラス） ※副部長以上が確約しています！キャリアアップが可能なポジションです。 【職務内容】 ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 1.新規事業企画・運営： 新しいビジネスモデルの検討と実行／国内外を含めた新規事業の企画立案と推進／グループ各社の既存事業領域を超えた新しい分野への挑戦 2.グループ各社の数値分析と改善策の立案、実行： 事業部の数値分析／問題点の抽出と改善策の立案／改善施策の実行と結果のフィードバック 3.事業部の課題解決のための一時的な現場支援：事業部に直接入り、運営改善と現場指導を行う／課題解決に向けた実践的な支援 3.マネジメント業務 ～その他～ ・ＡＰＡＭＡＮグループ各社の経営支援 ・ＡＰＡＭＡＮグループ各社の重要な事業計画立案 ・ＡＰＡＭＡＮグループ関連企業へのコンサルティング業務 ・サッカーチームの経営支援 【配属先】経営企画部 経営企画部はチームで運営している訳ではなく、各種プロジェクト、案件を主に単独でスピード感を持って対応いただく非常に裁量権のあるポジションです。 不動産業界の知識は必須ではなく、他業界で培われてきた視点を同社に刺激を与えることもミッションの一つにございます。 【魅力】 ・経営企画部 副部長以上が確約していますのでキャリアアップが可能 ・役員と一般社員との距離も近く、風通しの良い社風です。 ・中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 【同社の特徴】 1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。
株式会社ミツモア
経営企画スペシャリスト【IPO準備中/フレックス】
経営企画
東京都 中央区銀座7丁目16-12 G…
700万円〜1200万円
正社員
「経営企画スペシャリスト【IPO準備中/フレックス】」のポジションの求人です 【ミッション】 同社は「ミツモア」と「プロワン」という2つの主力事業を展開し、急速な成長を遂げています。見積もりのプラットフォーム「ミツモア」は創業以来の主力事業として確立され、累計依頼数500万件を突破しました。一方、現場業界向けのVertical SaaS「プロワン」は現場業界向けのVertical SaaSとして急激な事業拡大を行っており、大手企業からの引き合いも増加しています。 このような急速な成長を遂げる中、次なる成長ステージに向けて、経営戦略の立案と実行を担う人材を求めています。 【お任せしたいこと】 ■事業計画、中長期経営計画の策定と実行 ■M&A、資本提携、業務提携に係る戦略立案及び遂行 ■戦略投資の立案、遂行、投資先管理 ■経営指標のモニタリングと分析 ■各部門との連携による全社的な経営課題の解決 ■投資家向け資料の作成と IR 活動の支援 【配属組織】 CEO直下の経営戦略室（新規事業推進部、経営企画１名） 【このポジションの魅力】 IPOプロセスへの直接関与、急成長企業での戦略的意思決定への参画、幅広い業務経験の獲得が可能です。 また、経営層との密接な連携や全社的視点での事業戦略立案・実行を通じて、総合的なビジネススキルを磨くことができます。 【同社の魅力】 オンラインでの見積もり比較・受発注サービスを手掛ける「ミツモア」およびフィールドサービス事業者向けSaaSプロダクト「プロワン （旧MeetsOne）」を開発・運営しています。2017年に創業して以来急成長をしており、日本全国にサービスを届ける為に2022年6月より全国でテレビCMを開始し、さらなる事業成長を目指しています。同社の目指すゴールは、ミッションである「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」を達成することです。 同社のサービスを利用した会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。
株式会社日本M&Aセンター
【プライム上場】/業界最大・経営企画ポジション
経営企画
東京都 千代田区丸の内一丁目8番2号鉄…
700万円〜900万円
正社員
「【プライム上場】/業界最大・経営企画ポジション」のポジションの求人です 【同社について】 M＆A業界最大手の日本M＆Aセンターにおける経営企画ポジションです。 【部署の役割】 経営の見える化を通じて、経営判断に資する情報を提供するとともに、経営陣と現場の橋渡し役を担い、経営執行を支援する。 （１）戦略推進： 戦略立案・実行支援、PJ推進、新規事業検討、アライアンス検討等 （２）計数管理： 管理会計・KPI管理、システム対応、財務分析、予実管理、グループ管理等 （３）部署連携： 各本部との連携、会議体運営、総会対策・IR補助等 本求人は（２）である予実管理、計数管理、財務分析、グループ管理を中心に、数値周りの業務を担当頂きます。 【魅力】 経営陣に近いポジションで、経営陣の適切な経営執行を支援する経験を積むことができます。第二創業の過渡期にあり、企業ステージの変化に合わせて経営企画業務を再構築する経験を積むことができます。 【組織構成】 ■正社員・契約社員：5名 （2024年5月時点） 30代が中心の組織です。 公認会計士、司法書士、金融機関出身その他事業会社での経営企画業務経験者等さまざまなバックグラウンドを持つ多様な人材で構成され、チームワークよく明るく仕事を楽しんでます。
トヨタ自動車株式会社
トヨタ生産方式による国内の異業種におけるオペレーション改善
経営企画
愛知県 名古屋市
600万円〜1000万円
正社員
「トヨタ生産方式による国内の異業種におけるオペレーション改善」のポジションの求人です 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、Woven Cityや小売業、物流業など異業種の大規模なフィールドでトヨタ生産方式とITを融合したオペレーション改善を行います。 情熱をもってプロジェクトを牽引し、支援先一体となり現地現物でお客様の満足を追求したいと思う人材を求めています。 【概要】 自動車業界の変革が求められる中、業界の枠を超えた異業種における改善活動を通した 仲間づくりを推進しており、WovenCityの生活インフラとなる物流オペレーションの企画、導入後の運用フォローなどを通したより良い街づくの構築、現地事業体と連携した現地の小売業や物流会社からの改善ニーズへの対応など、各企業のメンバーと一緒に改善活動を担当いただきます。 【詳細】 プロジェクトチーム（５名程度）で現場常駐しながら改善活動を実施し、関係会社や各企業のメンバーとともに、各企業の困りごとを解決していくオペレーション構築、改善活動に取り組みます。 トヨタが目指す次世代の実証可能な街づくりへの支援や国内外の企業からの改善依頼に基づき、トヨタ生産方式の考え方に加えて、DXを取り入れながら最適なオペレーション構築を目指していきます。 テーマリーダーやチームリーダーとして、トヨタ生産方式を習得しながら、工程スルーでの現状把握、支援先トップ層に対する改善の方向性の摺合せ、実際の改善業務を経験し、メンバーの育成などをご担当いただきます。 【職場イメージ・職場ミッション】 ・トヨタ生産方式にもとづく改善活動を異業種の企業に展開し、体質強化や企業風土の改革を実践しています。 ・プロパー社員/出向社員/派遣社員と多様なバックグラウンドをもった若手メンバーを中心に構成されています。 ・お客様を向いた活動をモットーに現地現物での活動を大切にしているため、どんな現場でも臆することなく入り込み、まずはやってみるという前向に活動するメンバーが多くいる職場です。 ・オフィスは名古屋駅前のオフィスビルにありますが、国内の改善先がメインの活動拠点になります。 ＜職場ミッション＞ ・自動車業界の枠を超えた異業種における改善活動を通し、トヨタへの理解を深めてもらいながら仲間づくりを促進…
株式会社Donuts
経営企画【売上190％成長企業】
経営企画
東京都 渋谷区代々木2丁目2-1 小田…
600万円〜1000万円
正社員
「経営企画【売上190％成長企業】」のポジションの求人です 同社は、ITテクノロジーを基盤としながら、一般ユーザー向けのゲーム事業・ライブ配信事業、法人向けのバックオフィスSaaS事業・医療事業、という全く異なる4つの事業を展開するテックカンパニーです。 創業以来、借り入れゼロ・資金調達ゼロであることを活かし、コロナ禍においても順調に事業拡大しており、前年度は創業以来初の売上100億円を超え、190％の成長を遂げています。 【具体的には】 まずは、以下に記載されている事業管理関連からお任せしますが、スキルやキャリア志向に応じて、他のフィールド（組織関連、CVC・M＆A関連など）でもご活躍いただける可能性がございます。 ■事業管理関連 ・本社事業全ての事業計画の策定・予実管理 ・グループ各社を含む予実管理 ・経営陣への数値報告および報告資料作成 他 ■組織関連 ・子会社及び合弁会社の設立 ・業務フローの構築・改善 ・制度の設計・実現・改善 ■CVC・M＆A関連 ・M＆A戦略及びCVC戦略の立案・実行 ・事業戦略に基づく投資先のソーシング ・各案件のデューデリジェンス ・PMIの実行 ■その他 ・新規事業の提案サポート（市場調査など） ・事業戦略に基づくアライアンスの創出 ・その他経営企画に関する関連業務 【募集背景・組織】 当社は、Exitできる規模の複数事業（ゲーム事業・ライブ配信事業・バックオフィスSaaS事業）と、投資事業（医療事業）に加え、新規プロダクト開発、M＆Aも積極的に行っているため、今後もさらなる事業拡大をする見通しです。 現在当社の経営企画室は、EY・日産を経て弊社に参画したメンバーが実質1名で売上100億規模の事業を支えており、複数の事業領域での成長に向けた体制強化のために新メンバーを募集しております。 代表/役員陣とも対等に議論し、事業計画策定/各種シミュレーションやM＆Aデューデリジェンスに関しても、インハウスでコンサルティングファームと同等以上のクオリティを担保し、代表の意思決定をサポートする当社の経営企画チームの新戦力としてのご活躍を期待しております。 【特徴】 ★一般ユーザー向け、法人向けそれぞれに複数の事業領域をもち、新分野への挑戦を積極的に行な…
ソニーグループ株式会社
ベンチャーキャピタリスト
経営企画
東京都 港区港南1-7-1（ソニーベン…
700万円〜
正社員
「ベンチャーキャピタリスト」のポジションの求人です ■組織としての担当業務 2016年に設立されたSony Innovation Fundは、ソニーグループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Healthcare、Fintech、Deeptech等の幅広い分野でスタートアップへの投資を行っており、現在関連する活動も含めて、約160社の投資先を有する。 http://www.sonyinnovationfund.com/ ■担当予定の業務内容 ベンチャー投資に関する業務 ・投資候補先の市場調査 ・投資案件の評価（デューディリジェンス） ・投資スキーム検討 ・投資後の投資先企業価値向上に向けたサポート（社内外連携、協業推進等） ・投資先のexitに関わる業務 等 ■想定ポジション 現在、日本チームは全体の統括拠点として10名程度が在籍。その中で、ご本人の志向や特性を活かしながら、Sony Innovation Fund全体（グローバル）のいずれかの投資分野をご担当いただくキャピタリストのポジションを想定 ■職場雰囲気 ・米国、欧州、イスラエル、インド、日本で約30名程度のメンバーで運営 ・メンバーのバックグラウンドとして、ソニーグループ内の各ビジネスユニット出身者はもちろん、金融機関などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M&A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成 ・比較的フラットな組織形態で、自主性、主体性を重んじるカルチャー ・働き方についても各自の状況に応じて柔軟に対応しており、育児中メンバーも複数在籍 ■描けるキャリアパス ・ソニーだからこそできる、日本発のグローバルなベンチャーキャピタルとしてユニークな存在であるSony Innovation Fundの一員として、最先端のテクノロジー/市場トレンドをウォッチし続けることができる ・世界的に見ても成長著しいベンチャー投資のマーケットにおいて、グローバルなファンド運営ノウハウが身につき、将来的には同分野/業界のエキスパートになることができる可能性がある
日機装株式会社
経営企画（中期経営計画等）【東京/上場メーカー】
経営企画
東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵…
700万円〜1100万円
正社員
「経営企画（中期経営計画等）【東京/上場メーカー】」のポジションの求人です ■業務内容 中期経営計画、予算策定を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。 ・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート ・中長期/単年度経営計画および事業計画 ・予算策定/進捗管理 ・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応） ■配属組織 企画本部 経営企画部 財務企画グループ（6名） ■働き方 ・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業は月20h程度 ■業務の魅力 ・経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・役員をはじめ、会社の上層部の方と信頼関係を築きながらやりがいがある仕事です。 ■組織の魅力 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。
株式会社神戸製鋼所
ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】
経営企画
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…
600万円〜1200万円
正社員
「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です 【採用背景】 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、 より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【職種について】 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 【D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の取組について】 KOBELCOのダイバーシティ＆インクルージョン 統合報告書P.75-76 【女性活躍推進に向けた取り組み】 神戸製鋼所の女性活躍推進について 子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得（日本鉄鋼連盟会員企業で初） ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ※育休取得者数 女性63名、男性48名（2020年実績） ・短時間勤務制度（育児・介護） ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと 認めた場合に、月 10 回超の取得可能。 ・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができず やむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、 …
非公開
PMI担当者 ～クロスボーダーM&Aの強化×中経の実現へ～
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【同社とは！？】 キャラクターコンテンツを有する同社！その他にも映画・アニメの製作や配給・演劇等へも事業展開をしております。 近年はアニメシリーズへも力を入れており、国内のみならず海外事業展開に力を入れ、更なる事業成長を目指しております。 更にクロスメディア戦略を大きなテーマにしており、映画・アニメから演劇への展開などIP開発にも力を入れております。 現在は営業利益592億円を実現しており、今後は2032年中期経営計画にて営業利益750億円~1000億円を目指すと同時に、アニメ事業を「第4の柱」として事業グロースを図っております。 『日本の同社』から『世界の同社』へ！今後も更なる成長を実現します。 【同社のM&A方針の例】 直近ではアメリカのアニメ配給会社のM&Aは北米でのアニメーションコンテンツの展開を強化するための取り組みとして実施いたしました。 これにより同社のアニメ作品の北米での更なる浸透・マーチャンダイジング展開等強化を実現しました。 今後は同社の中期経営計画にもある「アニメ事業」を「第4の柱」として成長させるべく、今後は東南アジアや欧州などへも裾野を広げ、全世界No,1のエンターテイメントカンパニーを目指します！ ※M&Aに関してはアニメだけではなく、映画領域や不動産領域など同社の事業展開している幅で多くの案件が実現しております。 【募集背景】 同社の中期経営計画にてM&Aを活用しながら企画IPの創出や投資を実施することでアニメ事業を「第4の柱」として成立させ、継続的成長を実現したいと考えております。また、営業利益も2032年までに750億円～1000億円を目指しており、そのためにM&Aを通じた事業成長が必須です。その過程の中で、PMIを通じて早急な事業グロースが求められます。 この早急なPMIを実現させ、事業グロースを図るために増員での採用を実施したいと考えております。 【期待する役割】 同社では、「同社グループ経営戦略」に基づく、成長分野への投資を推進し、新規子会社設立やM&Aを実施しています。これらPMIの一環として、子会社の経営陣と連携しながらサブ連結体制構築・グループイン企業の会計処理検討・内部統制構築・業務プロセス標準化などの分野を担当していただきます。 今回対象PMIでは、グループPMIにお…
非公開
【部長職】経営戦略部/戦略投資・M＆A（東京/大阪/名古屋）
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
経営戦略部の部長職として、経営戦略業務を中心に部のマネジメントをお任せします。 ★何故部長職を募集するのか★ 同社はカラーの異なる3社が合併し、2023年1月に同社が誕生しております。 同社グループの中期経営計画において、某サービスに続く新たな利益の柱として成長を期待されており、 経営戦略本部ではM&Aや組織再編、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組み、成長戦略を加速しております。 そんな中で、今年4月より経営戦略部の組織改編を予定しており、現在の部長が経営戦略本部の本部長となる予定のため、今回新しく部長職を募集します。経営戦略部の部長職として戦略投資やM＆Aを実際に実行・リード頂きながら組織マネジメントも行えるプレイングマネージャーを募集いたします。 ★求めるミッション★ 本社の経営企画機能としての中期経営計画の策定などにも半分程度関わりますが、 メインミッションは未来への戦略立案と実行です。 2030年に向けた中期経営計画を実現するべく、コンサルティング会社も用いながら、未来に向けて具体で何をするのかを模索し、計画し、実行いただきます。 ★同社HDとの関係性★ 同社は前述の通り、グループ全体での中期経営計画にて投資対象となっております。 同社グループとしての大枠はあるものの、現場にほとんどの決裁権と裁量がある状況ですので、ご自身のこれまでのご経験とノウハウを全面に生かしていただきたく、推進力を期待いたします。 【業務内容】 2030年に向けた価値創造ストーリー（中長期戦略方針）の実現に向け、経営の全体像を俯瞰しながら、事業拡大に向けた経営戦略の策定や実行をリードいただきます。 ・部長職としてのラインマネジメント ・経営戦略の実行、業務フロー設計 ・経営特命プロジェクトの企画・推進（M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進） ・経営層に対する意思決定の助言やサポート ※以下業務については経営企画部とともに実行していただきます※ ・中期経営計画の策定（市場参入、市場開発、新規事業・サービス戦略、競合戦略） ・B/S、P/L等業績管理と予算管理による事業の収益性確保 【組織構成】 ■配属予定部署：経営戦略統括本部 経営戦略本部 経営戦略部 ・経営戦略統括本部経営戦略本部 …
トランス・コスモス株式会社
※積極採用中※ グローバル経理＜海外関係会社管理＞
経営企画
東京都 豊島区東池袋3-1-1 サンシ…
800万円〜1200万円
正社員
「※積極採用中※ グローバル経理＜海外関係会社管理＞」のポジションの求人です ■募集背景 グループ全体の経理体制強化に向けた増員 ■仕事内容 経理財務部門のグローバル経理マネジャーとして、 リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経営陣の意思決定をサポートするポジションです。 具体的には・・・・ ・海外個別決算、連結決算業務の取りまとめ推進（速度化）および監査対応 ・四半期報告書・有価証券報告書作成、取締役会報告、監査法人対応業務等 ・税務対応業務 ・関連部署と連携して連結子会社への業務支援（海外法人を含む） ・各種プロジェクト業務（業務フローやオペレーションの業務改善等） 各国および関連各部署と連携し、新規事業等の会計処理スキーム検討やリスク等の洗い出し、 解決策の提示等幅広くご対応いただきます。 また、新規投資案件に係る会計的側面での問題点検討、解決策の提示など、 国際経理全般に係る業務責任者候補としてご活躍を期待しています。 ■当ポジションの魅力・やりがい 当社のビジネス領域は日本だけでなく、欧米、中国、韓国、Ａｓｅａｎなど、 ワールドワイドに拡大中ですので、グローバルな視点での経理スペシャリストとして 経験値を高めることができます。 目まぐるしく変化していく中で現状業務をきちんと安全に運営していくことと 常に新しい取引の対応を積極的に行っていくことが求められています。 前例にしばられることなく自らの考えが反映されやすい環境と言えます。 ■当ポジションの難しさ 会社が積極的にグローバル展開し、事業領域が広がっていく中で、経理組織の強化は必須です。 上場企業として開示、納期を厳守するとともに、 業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。 また、各国の経理MGRや経理スタッフとも語学を活かしながらコミュニケーションを 積極的に取りながらPJを進めていくことが求められます。 ■キャリアパス まずは、経理スペシャリストとしてご活躍いただき、 早期にグローバル経理マネジャーとしてお任せする想定です。 個別決算にとどまらず、連結決算、税務など範囲は広い大変ですが、 上場企業の経理全般の責任者として確実にキャリアアップを図ることができます。 …
株式会社Hubble
【東京：リモート】カスタマーサポート ※フレックスタイム制あり
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、フィールドエンジニア
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のカスタマーサポートとして、お客様の成長を意識した現場でのサポート・提案をその中心としながらも、課題を自ら設定し自律的に考えながら解決へ向かったアクションを行っていただきます。 【職務詳細】 ・お客様の課題を迅速に解決するためのお問い合わせ対応実務とオペレーション設計 ・お客様自身で課題解決いただくための仕組みづくり ・お客様の課題解決のためのログ調査、分析業務 ・コンテンツ（記事、FAQなど）の作成、企画推進 【ポジションの魅力】 ・これまでの経験を活かして、カスタマーサポートのプロフェッショナルやカスタマーサクセスなど、新たなキャリアへ挑戦していただける環境です。 ・非常に早いスピードで成長するサービスのサポート体制の構築を推進していただけます。 ・お問い合わせ内容をもとにしたプロダクトの導線改善等において、プロジェクトマネジメントやプロダクト企画に積極的に携わっていただけます。 ・CS組織内にカスタマーサポートチームを立ち上げる可能性もあり、チームの立ち上げを経験することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NTTデータ
＜※職種未経験可＞経営企画・事業企画【公共】
経営企画
東京都 江東区豊洲3丁目3-3（豊洲セ…
700万円〜1100万円
正社員
「＜※職種未経験可＞経営企画・事業企画【公共】」のポジションの求人です 【採用背景】 増員。 現在、採用元組織は配下プロパ650名、年間売上700億円の規模を有し、堅牢な顧客基盤に支えられ安定的な事業運営を行っております。売上は堅調な伸びを見せているものの、現在の延長においてはいずれ人的リソースの枯渇による成長限界が予想されています。このような事業環境において、非連続的な成長を実現するために、適切な事業運営と事業状況の見極めによる投資判断が求められています。また、来年度からは新たな中期経営計画が開始される見込みであり、本組織としても新たな成長戦略を描き、社員に浸透させる営みが必要な状況となっています。以上の状況から新たなメンバーを募集致します。 【職務内容】 第一公共事業本部の事業運営にかかる、以下の業務を担っていただきます。 ・短期、中長期における組織目標の設定と実行管理 ・組織成長のためのビジョンや施策の立案と実行 ・事業成長のためのリソースの最適配置 【組織について】 第一公共事業本部は、安全な航空管制や、自動車の検査および登録（車検）を支援する「モビリティ」、安全保障や国土強靱化、防災、減災を担う「レジリエンス」、法務や特許の出願、審査を支援する「パブリックサービスデザイン」を事業領域とし、国民生活における社会インフラを担う重要システムを多数担う組織として位置付けられております。当社事業の中核を担う公共領域で、組織命題は「どのような施策を打ち、リソースを配分することで更なる成長が実現できるのか？」。日々変化するマーケットにおいて、数多の情報から事業状況を的確にとらえ、ご自身のアイデアを幹部層と議論する中で磨き上げ、実行する。あなた自身のアイデアで組織が動き成長します。 第一公共事業本部採用サイト： https://www.pub01-careers.nttdata.com/ 【働き方】 ■リモート：可能 ■想定残業時間：30H/月程度 ★魅力★ ■大規模組織の舵取り役として貴重な経験を積む事が可能です 第一公共事業本部は同社における一部門とはいえ、売上高や要員数は組織単独で一企業に比肩する規模となり、マーケット、会社全体の状況を俯瞰的にとらえつつ、短期的に利益のみにならず、本質としての「社会課題解決」…
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【東京】経営企画
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【担当業務】 ■国内蓄電システムメーカーへのリチウムイオン電池製品の営業及び営業推進 （長野県佐久市にある技術・品質部門及び中国工場と連携を図り業務を進めていただきます。） ■マーケティング（蓄電池市場動向及び顧客ニーズの調査・分析、新製品開発提案等） ・ご入社後はまず担当顧客への営業及び営業促進業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。 【組織のミッション】 当ビジネスグループはリチウムイオン電池の販売拡大の業務を担っており、特に当営業部では日本国内の家庭用及び公共・産業用蓄電池システムメーカーを顧客としています。 「日系顧客のニーズに合ったバッテリー製品・サービスの提供を通して、お客様の価値創造ならびに社会に貢献することで、私たちや工場の成長とTDKバッテリービジネスの更なる拡大を成し遂げる」というミッションを掲げております。 【募集背景】 家庭用蓄電システムの顧客数・販売金額拡大に加え、公共・産業用蓄電池ステム向けにも今後拡販していくにあたり組織強化・人員補強が必要となっています。 【働き方】 ・残業時間：20～30時間 ・在宅勤務頻度：出社と在宅半々 ・フレックスタイムの有無：有り ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内顧客・長野事業拠点への出張（月に5～10回、1～3日 間）、中国工場への出張（2～3ヶ月に1回、3～5日間） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 地球温暖化への対応として再生可能エネルギーによるカーボンニュートラルの推進が叫ばれており、蓄電池は欠かせない存在となっています。業務を通じ地球温暖化防止に貢献したい方、関心のある方の応募をお待ちしています。
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経営企画IRマネージャー
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 インフルエンザや新型コロナ、結核など呼吸器感染症の迅速診断キットの製造販売元として国内外に検査薬を供給している当社にて、IRに関する企画から実務まで、即戦力として主体的に推進していただきます。 【職務内容】 証券会社などのアドバイザリーや経営陣と議論しながら、以下を推進 ■あるべき株主構成、財務戦略、株主還元方針などを包含した資本政策の企画・調査 ■四半期、半期、年度決算説明資料、中期経営計画の企画及び作成 ■日々の投資家との面談への出席（重要度で振り分けて、一部投資家との面談を自己完結させられることを期待） ■IRに係る社内調整（開示内容の目的意識の共有） ■社内IRの実施 など
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経営企画マネージャー候補【経営支援×介護SaaS】
経営企画
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800万円〜
正社員
【期待する役割】 配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。 経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。 【職務内容】 ■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります） ・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 【魅力】 （１）全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる ・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。 （２）業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する ・同社は医療/介…
