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株式会社ナリコマホールディングス

【関東】採用人事◆採用戦略策定〜実行まで／売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス展開／週2在宅可【エージェントサービス求人】

人事

1＞関東セントラルキッチン住所：神…

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450万円〜699万円

正社員

【地域に根差したエリア採用活動を推進／採用人事（新卒・中途）◆関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途入社社員多数活躍】 ■職務内容：担当エリアの新卒／中途に係る採用戦略の策定から実行までをお任せします。エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCを回しながら業務を進めていただきます。新設のポジションとなるため、定型の業務をお任せするというよりは、私たちと一緒にポジションを作っていっていただくイメージです。【変更の範囲：（雇入れ直後）下記のとおり（変更の範囲）会社の定める業務において限定なし】 ■具体的には： ◎新卒：ターゲットに対して採用戦略を策定し、最適なアプローチでで集団形成ををう。また採用プロセスを最適化し、内定・入社まで、採用成功を牽引する。 ◎中途：本社採用課と連携し、マス×エリアの両軸で戦略を描き、実行する。（一部、内定業務のサポートあり）・マーケットに対する情報収集・市況感理解・ターゲット分析・ターゲットのペルソナ設計・母集団形成手法の企画と実施（ダイレクトリクルーティング、人材紹介、ナビ広告掲載、リファラル採用等）・選考フロー設計（カジュアル面談含めた意向醸成のタッチポイント整理等） ■配属組織について：採用課は、正社員9名、パート11名で採用活動を進めており、年間採用数は新卒約40名、中途約170名です。全国を大きく５つのエリアに分け、それぞれに専任を置く形で組織を再構築する予定です。・関東エリア（東北、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木）・中部エリア（愛知、三重、岐阜、栃木、山梨）・関西エリア（北陸、関西）・中四国エリア（中四国全域）・九州エリア（九州全域） ■キャリアイメージ： 1年目：担当エリアの工場または支店を拠点として、支店長（営業）ならびにに工場総務と協業し、採用活動を一人で対応できている。 3年目：担当エリアの安定的な採用活動に貢献し、エリア採用のノウハウを全社に共有、展開している ■勤務地について：入社初期（3か月ほど）は新大阪本社での研修を想定。研修終了後は、関東セントラルキッチンもしくは関東エリア管轄のいずれかの営業所（東京・神奈川・千葉）を拠点として勤務。

キチナングループ株式会社

【山口/宇部】戦略人事・組織開発◆将来のCHRO候補◆社長直下ポジション◆30代社長と共に！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山口県宇部市大字善和字上瀬…

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500万円〜699万円

正社員

≪トータル物流サービスを提供するキチナングループにて、社長の右腕として組織作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していく戦略人事ポジションの募集／社長直下で経営の視点を学べる環境◎≫ ＼業務内容／ —————————————— 社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度再構築、報酬設計再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。現在、新卒採用は担当者1名おり、その他人事は社長が担当しています。ご経験に合わせて、人事業務にとどまらず事業効率化のための企画、推進にもチャレンジできます。＼入社後の流れ／ —————————————— 研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、ご自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。＼求める人物像／ —————————————— ・全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方・移り行く時代の変化に柔軟に対応し、現場社員と密にコミュニケーションをとり、協力しながら新しい物流業界を創造できる方＼キチナングループについて／ —————————————— ・キチナングループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。

ＢＲＪ株式会社

【北青山】スタートアップの一人目バックオフィス(経理/財務/人事/総務/法務等全般)【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都港区北青山1-2-3…

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350万円〜499万円

正社員

バックオフィス全般の管理業務・総務・人事・経理など、幅広く携わって頂きます。【業務内容の一例】・総務（契約書の締結事務・管理など）・人事（入退社時の対応全般、勤怠管理、給与計算、社会保険業務など）・経理（経費処理、請求書発行、支払い業務、決算対応など）【ポジションの魅力】現在、BRJにはバックオフィス専任の担当者がいないため、大きな裁量をもって仕事を進めて頂くことができます。良くも悪くもまだ出来上がっていない状態で、まさにバックオフィスの0→1を創り上げていくところからのスタートになります。組織の成長に深く関わる事のできる環境は、今のBRJにしかない魅力です。身につくスキルの幅も広く、大きな成長を感じて頂けるポジションと考えています。【現在のバックオフィス体制】グループ企業「Jenerate Group株式会社」のバックオフィスチームが業務を行っています。入社後、そちらのメンバーから徐々に業務を引き継いでいただく予定です。 ※メンバーのインタビュー記事を掲載しています https://www.jenerate.co.jp/recruit/interview/saori_nagira/ 【キャリアパス】下記は一例です。上長（経営陣）と相談しながら組み立てることができます。 ■短期・ご自身の得意領域を中心に、バックオフィスのオペレーションと仕組みづくりの双方を推進いただく ■中長期・メンバー増員に伴い、部門として組織化・部門責任者としてメンバーマネジメントとバックオフィス業務全体の推進を担う ※ご希望と適性によっては、将来的にCAO（Chief Administrative Officer）として管理部門を統括し、経営の一翼を担っていただきたいと考えています【変更の範囲：無】

パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社

【大阪／京橋】人事企画（タレントマネジメント／制度企画・構築・運用／キャリア採用／人財育成）【エージェントサービス求人】

人事

センターオフィス住所：大阪府大阪市中…

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400万円〜699万円

正社員

パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用／フルフレックス勤務可能です。弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下のとおりです。（1）タレントマネジメント人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・実践、社員のキャリア形成、異動計画、人事異動実務（2）制度企画更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実現する人事制度の企画・構築・運用（3）キャリア採用市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試験の運営、入社にかかる候補者への連携（4）人財育成人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至る研修プログラム企画および運営 ◆得られるスキル◆ 人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験やタレントマネジメントの活用スキルを得ることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】※出向を命じる場合は出向先の定める業務

ティーツーケー株式会社

【岡山／倉敷】管理部門オープンポジション※月平均残業10時間／年休120日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：岡山県倉敷市曽原928-5…

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350万円〜649万円

正社員

【EC・通販業務全般のアウトソーシングサービスを一貫して請け負う／月平均残業10時間／年休120日／土日祝休み／おかやま子育て応援宣言企業】 EC・通販業務全般のアウトソーシングサービスを一貫して請け負う同社の事業拡大に伴う管理部門強化のためのオープンポジション求人となります。適性やスキル、希望に応じて最適なポジションをご提案いたします。 ■具体的な業務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務 ◇人事・採用計画の立案からツールの選択・母集団形成・入社前後のフォロー・採用ターゲットに応じた媒体選定・教育体系の構築・社内研修の企画立案・社内研修の準備・運営フォローなど ◇財務経理・現金管理（現金の経費精算、各種支払、残高管理）・預金管理（ネットバンキングで預金口座の入出金管理）・請求書処理・記帳（試算表や決算書、その他売上や仕入など集計表の作成）・給与計算・法人税申告（基本は税理士が行う） ■同社の特徴：同社は、EC市場でご活躍される事業主様を物流の現場からサポートすることをメインコンテンツとして、それに付随する多くの周辺業務もお客様のご要望にお応えしています。お客様に代わり、物流業務の煩わしさを一手に引き受けている物流業務専属パートナーです。

共同エンジニアリング株式会社

【愛知×キャリアチェンジしたい方必見！】施工管理職／未経験スタート大歓迎◎★サポート体制・研修充実★【エージェントサービス求人】

営業事務、建築施工管理

愛知県内住所：愛知県受動喫煙対策：…

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350万円〜649万円

正社員

〜充実した研修制度であなたのキャリアチェンジをサポートします！／ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／未経験多数活躍／「何かスキルをを身に着けたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務詳細：道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの工事の管理をしていただく「施工管理」として活躍いただきます。施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！・書類、図面作成、保管・スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報、報告書作成・ミーティングの参加・建物の写真整理、撮影・材料の発注 ■勤務地：施工管理経験者を求める建設現場が多く、未経験者のアサインは限定的です。未経験の方は経験を積むまで自宅と勤務地が離れる可能性があります。しかし、経験を積むことでアサインできる案件も増えていくため、勤務地を近くすることが可能です。 ■入社実績：【入社されるほどんどの方が未経験から活躍しています！！】スタートラインはみんな一緒です。自分の仕事に興味を持てる方、好奇心旺盛な方、スキルアップしていきたい方が活躍されています。実際にサービス業や製造業など、当社の業務とは異なる環境からキャリアチェンジされた方なども活躍されています！ ★あなたのキャリアチェンジをサポートする研修制度・サポート体制が整っています！★ ■研修制度：・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜15日目建設業界全般の基礎研修(職種別・図面の見方など)　 ■資格支援制度：当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 ■安心のサポート体制：当社ではサポート体制が非常に充実しています。営業担当者のサポートが行き届いており、困ったことがあればいつでも相談できます。常に気にかけてくれる存在があるので、安心して働くことができます。

株式会社サイバー・バズ

【広告代理店出身者】中途採用担当◆東証グロース上場／様々な人事施策に挑戦できる環境／年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-1…

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400万円〜899万円

正社員

【グロース上場／大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業／福利厚生充実】 ■概要：採用担当として主に中途採用をお任せする予定ですが、ご経歴次第でオンボーディングや制度設計など幅広い人事業務に携わっていただきます。 ■業務内容（一例）：・エージェントへのフロント業務・候補者進捗管理・候補者対応・求人作成・社内調整（面接や内定出しについて）・採用イベントの企画運営　など ■メンバー構成：・人事本部長（40代男性）・中途採用担当（20代男性）★今回の募集ポジション ■当ポジションの魅力：・元サイバーエージェント人事部長の取締役と共に働くことが可能です。・社員約180名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできます。・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えられます。・毎週社長＆人事チームの定例MTGがあり、経営層との風通しが良好です。 ■当社の魅力：・2019年東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化・昇格機会はQ毎、査定は年2回・服装はオフィスカジュアル推奨

ニックス株式会社

【東京】人事総務◇労務経験歓迎◇ハーゲンダッツのカップなどを作る老舗プラスチックメーカー◇残業15H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋2-8-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜創業70年プラスチック専門メーカー/バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス/大手企業との取引実績多数で業績拡大中/人事総務の業務全般の経験を積めます〜 ■採用背景：冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をすプラスチックメーカーである同社は、国内シェアも順調に拡大しており業績も右肩上がりで伸ばしています。この度人事労務制度の整備や、採用の強化を図るために、人事総務グループに新たなメンバーを募集いたします。 ■業務概要：入社後はまず、給与計算や社保のチェックを行っていただきます。給与計算や労務社保の手続きを中心に適宜、下記業務を少しづつ覚えていただきます。＜具体的な業務詳細＞・給与計算のチェック・社会保険・労働保険のチェック・労務管理全般（国内5拠点、海外4拠点）・採用計画立案、学生向け説明会の実施、応募者管理、面接立ち合い等（中途・新卒）・人事評価制度の企画、設計、構築、運用・教育・研修制度の企画、設計、構築、運用・各種規程の見直し(法改正対応/元規定の見直し）・賞与・昇給資料作成/人件費予算作成（人員計画〜予算作成）・社内外行事の運営・スケジュール管理（ゴルフ会・特別朝礼・忘年会など）・福利厚生の提案、運営・固定資産管理、資産運用提案・経費削減提案・経費予算管理 ■組織構成：配属先となる人事総務グループは30代後半男性管理職、50代前半男性社員、20代前半女性社員という構成となっております。 ■キャリアプラン：より経営に近い観点で人事総務として会社運営を行っていただきます。また、経験を積んでいただく事で、人事総務の管理職を目指せる環境です。 ■働きやすい環境：扶養手当（子1人目5,000円、子2人目8,000円、子3人目以上15,000円）の支給もございます。そのため社員の平均勤続年数も非常に長くなっております。 ■同社の製品について：様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されており、文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスです。冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。

株式会社ポピンズエデュケア

【名古屋】保育園スタッフの採用・研修担当〜乳幼児教育や介護サービスを展開〜【エージェントサービス求人】

人事

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区…

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350万円〜449万円

正社員

ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング等を行う当社において、中途採用担当として以下の業務をお任せします。 ■業務概要：「働く女性を支援する」をミッションとするポピンズグループにて、名古屋支社管轄のナーサリー（保育園）の人財採用・研修企画担当の募集です。　　　　　　　　　　・名古屋支社の保育士・看護師・栄養士採用・人財管理と育成、研修の受講管理・既存園の運営管理、監査対応サポート ■業務詳細：・保育士の採用（採用面談、養成校訪問、求人媒体の管理、収益管理）・人財育成計画立案、研修受講管理・オペレーション業務アシスタント（既存園の労務管理及び運営管理、新規園立ち上げ業務、監査対応　等） ■ポピンズ保育の特徴：《ポピンズの保育「エデュケア」について》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育（ケア）」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育（エデュケーション）」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、「採用のプロ」として保育現場で働く、保育士、看護師、栄養士の採用・研修企画に工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

株式会社瑞起

【横浜みなとみらい／管理部門】人事課長候補／ゲーム業界で知名度抜群の電子機器メーカー◆年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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700万円〜899万円

正社員

〜ゲーム業界で知名度抜群〜（有名ゲームのコントローラー開発など）／業界不問/年休125日（土日祝休み） ■業務内容：【メインミッション】人事領域（採用・総務・労務）をリードいただきます。主に人事計画の立案・運用、教育・評価制度設計〜運用をお任せします。 ◆実務１．人事業務採用（採用計画立案、求人票の作成、選考管理、クロージング）、労務、教育・評価制度設計＆運用２．社内規則の整備・構築３．総務業務（備品管理、社内イベントの運営管理） ◆マネージャー業務 1：管理部門のプロジェクト管理 2：社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 ■当社について：最適な半導体の提案からハードウェア、ソフトウェア、メカの設計開発・量産化までを一気通貫して提供できることです。ARMSoCはじめとする半導体を中心にビジネスを展開し、ゲーム製品、セキュリティ関連製品、家電製品、ウェアラブル機器、産業機器等の様々な業界での採用実績があります。またレトロゲームにおいては当社がほとんど携わっており、様々なレトロミニハード筐体を復刻させています。それから任天堂のライセンス商品を持つ世界有数の企業であり、Nintendo Switchの周辺機器開発にも注力しております。今年は、SHARP社の「X68000」の登録商標使用の許諾を得て、自社製品「X68000 Z」をリリースしました。今後もメーカーとしての事業を拡大しつつ、テクノロジーを通じて皆様に楽しみを提供していきます。

SCSK株式会社

【在宅勤務可】営業事務リーダー（業務改善/メンバー管理）＜0243PFH＞【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、営業事務

1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-…

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450万円〜649万円

正社員

〜ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜国内外のネットワーク製品・セキュリティ製品（ハードウェアおよびソフトウェア）の販売業務全般を担う営業事務管理を募集します。期待する業務は以下の通りです。 ■業務内容：（1）既存オペレーション（業務フロー）の改善、新規オペレーションの設計および関係者への周知（2）BPO推進（既存業務フローの可視化、分析、アウトソース範囲の定義、委託先への教育）（3）営業実績集計や将来的な営業見込の作成（4）社内基幹システムを用いた各種営業事務業務の実行(見積作成業務、受発注業務、輸入仕入業務［通関業務、検品業務］、在庫管理[適切な在庫量の維持、滞留・不良在庫の管理]、為替管理[新規為替予約、予約済為替残高の消込み作業、保守契約社への更新案内、新規保守契約情報の入力、保守契約者からの保守申込書の入手）（5）仕入先への報告書（出荷先報告、在庫量報告）作成（6）社内調整（情報周知、部署間業務範囲の調整）（7）派遣社員（受発注担当）の育成および管理（8）固定資産の管理 ■ポジションの魅力：課やチームの営業事務管理のリーダーとして業務オペレーションのプロセス改善に取り組んでいただくことができます。・営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め・派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイス・本部内の複数部署、経理部、物流センター等の関係部署の業務フローを理解し、業務フロー変更の影響度合を理解した上、既存オペレーション（業務フロー）の改善や新規オペレーションを考案し、関係者と合意形成・コーポレート部門（事業経理、リスク管理、法務）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながら、業務フローを策定・収益性とビジネスリスクの両方を意識した施策を検討　（例：為替リスク、為替予約タイミングの検討、在庫のライセンス陳腐化を避けるため古いものから出荷を行う業務フローを作成するなど） ■募集背景：当本部は代理店経由の間接販売による製品販売を主力事業としており、このビジネスでは伝票処理業務を迅速・確実にハンドリングする業務オペレーションが顧客対応の重要な基盤であり、当該業務を進化・高度化させるための募集となります。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

【パーソルG】BPO(企業の間接部門のBPOサービスリーダー候補)（ICTO）＜206-7＞【エージェントサービス求人】

営業事務、経営コンサルタント

赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂3-…

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400万円〜599万円

正社員

パーソルグループのIT中核会社である当社にて、間接部門の業務プロセス構築と、その運用改善サービス担うプロジェクトの一員として業務に従事します。お客様と約束したSLAの遵守、KPIの達成に向けて業務運営を行い、サービス品質を確保します。さらに業務改善活動を続けながら、一層の生産性向上を提供します。【提供サービス】人事や総務、収益部門の間接業務を担う部署の属人化、または非効率的な業務を撲滅するために業務フローの整理を行います。まずは業務可視化を行い課題の棚卸を実施。見えてきた課題に対して解決案を策定し、導入。導入後のフローやマニュアル整備・作成を行い、業務フローの最適化を図ります。変更後の業務フローを標準化することで誰でも同品質でパフォーマンスを生み出すことが可能となります。【業務内容】総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営を担います。人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。業務運用していく中で改善活動も行います。一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。【得られるスキル/成果物】・業務プロセスを可視化する/WBS、業務一覧・業務フローをBPMNを用いて可視化する/業務フロー図、システム構成図・作業手順を可視化する/業務手順書、業務マニュアル・業務フローの品質をKPIで管理する/顧客向け報告書、改善提案書、品質管理・業務フロー作業工程を自動化する/Excel VBAツール ■改善実績事例：（1）業務範囲を明確化し、運用品質（SLA）を策定。月次での品質レポートを提出することを可能とし、品質向上レベルを可視化できる運用に変更。（2）複数のExcelファイルで管理していた社員情報をAccessDB化して一元管理が可能な運用に変更。（3）端末利用申請などの各種申請書をメールで送付するといったプロセスを廃止してメール誤送信などのリスクをなくし、システムでの申請が可能な運用に変更。

日立Astemo株式会社

【栃木】グローバルHR施策の企画立案〜組織編成／人財育成企画〜実行まで◆グローバルメーカー【エージェントサービス求人】

人事

栃木事業所住所：栃木県塩谷郡高根沢町…

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450万円〜899万円

正社員

■職務概要：モーターサイクル分野でのHRビジネスパートナー機能を担っていただきます。 ■職務詳細：・組織編成／人財配置事業成長を実現するための組織体制、ポジション配置やポジション間を繋ぐ最適なレポートラインを追求、企画立案／実行を推進いただきます。 (1) めざす組織の検討：統合後の組織のあるべき姿、現行組織の課題認識(レポーティングライン、責任と権限明確化、管理スパンとポジションマネジメント) (2) 各ポジションの役割と責任の明確化 (3) 上記(1)(2)を踏まえた組織構築ガイドの策定、組織KPI設定検討 (4) ビジネスサイドへの具体的な組織設計の提案、連携による組織構築、人財配置検討 (5) 幹部への意思決定、提案 (6) 組織課題のモニタリングと課題解決・経営幹部候補育成将来当社をリードするポテンシャル高い人財を選抜、育成するプログラムやアサイメントを検討・実行いただきます。 (1) ダイバーシティを意識したハイポテンシャル人財プール策定 (2) 経営幹部候補を選出、現職経営幹部への露出プログラムの策定・実行 (3) 選抜者へのストレッチアサイメントや教育プログラムの付与検討と実行・人財棚卸 HiNEXTを活用し、どんな人財がどこにいるのか、どんなポテンシャルをもってパフォーマンスを上げているのかをone stopで可視化する為、運用の企画立案、また可視化施策の実行を推進いただきます。 (1) マネージャー層への教育 (2) ビジネスサイドによる実施のサポート (3) 会議を組織単位で開催し、人財の育成／ポテンシャル高い人財の特定、将来に向けた人財配置等検討・エンゲージメント施策働きやすく、やりがいや達成感が感じられる企業をめざし、様々な施策を検討、実施します。従業員サーベイの結果に基づき、職場環境の強みや改善ポイントを理解、改善が必要な項目について、解決策を幹部に提案、共に実行・推進します。・評価報酬制度共通制度の下、公正・透明に部下を評価して報酬に繋げ、評価結果を適切にフィードバックし、個人・企業の成長をめざします。フィードバック・コーチング手法のトレーニングや説明会、評価のバランス調整、幹部による意思決定の提案等を企画・推進します。

Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社

【熊本/4947】Senior Human Resouces Business Partner 【エージェントサービス求人】

人事

Fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務概要：世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社でのSenior Human Resouces Business Partner（HRBP）です。 2024年までの本格稼働を目指し現在も工場建設が進んでいますが、マネージャーとして実務の中心を担って頂きます。戦略人事として、主に下記のような業務内容です。・Responsible for the alignment of talent strategy with business strategy, and act as a change agent / strategic partner for business. ・Strategic planning on workforce development and succession planning. ・Coaching leadership on HR matters. ・Boost organization efficiency and effectiveness and level-up people capability by carrying out in-depth people data analysis. ■魅力／特徴：当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。またEラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

株式会社小杉設美

【東京】申請事務※水道・給排水工事／大手ハウスメーカーとの取引有／土日祝日休【エージェントサービス求人】

営業事務

足立支店住所：東京都足立区大谷田3-…

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400万円〜549万円

正社員

≪業務経験不問／遠方からの応募もOK／転勤なし／UIターン歓迎／残業20時間程度／年間休日120日／土日祝日休み≫ ■業務内容：大手ゼネコンやハウスメーカーから依頼された水道の設備工事に関する各種申請業務をご担当いただきます。 ■詳細業務：具体的には下記業務をお任せいたします。・上下水道局との打ち合わせ・現場調査・写真撮影・各種申請書類作成、手続等の事務業務・市役所・水道局等に提出する図面作成・水道局、市役所までの書類提出　など ■組織構成：同社には23名の社員がおります。事務員5名、現場担当3名、営業担当6名、その他アルバイトスタッフが在籍しております。年齢層は30代〜50代の社員が多いです。 ■同社の紹介：同社は創業以来10年以上にわたり一貫して、埼玉および関東近郊での水道工事に従事し、安全な水の供給と再生に寄与して参りました。社会環境やお客様ニーズの変化に合わせ、人々の生活に必要不可欠である水インフラにおいて、お客様の課題を解決するソリューションを提供して参ります。これからも「関東近郊の水のインフラ」を支える水道工事会社として、「どんな小さな工事でも美しく責任を持って仕事をする」との創業以来の一貫した想いを大切にし、会社一丸となってまい進していきます。

千歳昭和交通株式会社

【千歳／未経験歓迎】タクシーの運行管理／年休120日／残業少／入社祝金有／正社員／面接一回【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、営業事務

千歳営業所（本社）住所：北海道千歳市…

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350万円〜449万円

正社員

【千歳／未経験歓迎】タクシーの配車・運行管理／年休120日／残業少／正社員／面接一回／入社祝い金一律10万円運行管理者として、ドライバーの割り振りや管理、配車業務など運行に付随する業務全般を行います ■具体的な仕事内容配車業務は専用ソフトがあるので、すぐに対応できます。専門知識は入社後に身につけられますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください！《具体的には》 ◇タクシーに関わる運行管理業務 ◇配車業務 ◇他タクシー運行に必要とされる業務全般（点呼業務、売上管理、未収管理、配車交番管理、新人教育など） ※原則異動はありません。《ココがPOINT》幅広い世代のドライバーが活躍している当社。とてもフランクで風通しのいい雰囲気ですが、時にはベテランの方に業務上の注意を促す場面もあります。スムーズな配車や運行管理を行っていくためにも日頃から密にコミュニケーションを図り、互いに信頼関係を築いていくことがポイントです。運行管理者、運転手さんの働きやすい職場環境づくりを一番大切にしています！ ■求める人物会社全体で結果を出していくスタイルです。チームワークを大切にできる方、タクシー乗務員さんへの気遣いができる方を求めております。乗務員さんとは違い、個人の成績が求められる職場ではありません。乗務員さんが働きやすい職場づくりやルーティンワークが大切となり、残業や休日出勤はほぼなく、勤務シフトがはっきりしているため、プライベートを充実させたい方にはとても働きやすい職場です。 ■チーム組織構成運行管理に携わるスタッフはパートさんを含めて約15名。ほぼ全員が未経験入社で、経歴もさまざまです。 "新しい環境になる不安"もしっかりキャッチしますので、中途入社の方もスムーズに馴染むことができます。

株式会社セガ

【大崎本社】人事戦略企画（スペシャリスト）◆設立60年超大手ゲーム開発企業の組織開発に貢献＜566＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西品川1-1-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）人事戦略の策定・実行事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行）（2）人的資本開示戦略の検討・推進人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用（3）組織開発方針の策定・実行組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など（4）労務対応を通じた働き方の改善・向上各種人事面談や従業員相談、労務関連の問い合わせなどに対応し、従業員の意見をもとにした課題設定および解決策を検討し、実行する ■働き方の特徴：【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり）【在宅勤務】当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。

株式会社東京日商エステム

【新橋】人事総務 (採用メイン〜労務・総務) ※年休125日／完全週休2日／マンションデベロッパー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-2-9…

￥

450万円〜899万円

正社員

【人事（採用メイン〜その他労務・総務）／土日祝休み／年間休日125日／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー〜 ■採用背景：昨今の都心型マンションのニーズ増加を受け、さらなる拡大を目指し、今回新たに人事リーダー候補を募集することになりました。お任せしたいのは、新卒や中途採用に関わる人事業務のほか、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事。人事・総務の全般に関わっていただくので、一部業務に限らず、さまざまな経験を積むことができる環境です。 ■職務内容 ▼人事　※新卒・中途採用業務がメインです・ダイレクトリクルーティングの運用・媒体原稿制作、求人票作成、変更対応・DM、スカウトメール対応・各種イベント出展、会社説明会運営・紹介会社様対応（電話、メール）・応募者対応、選考スケジュール調整・入社手続（内定者対応）、入社後の研修企画運営、各種稟議等申請対応・採用データ分析など ▼労務・勤怠管理、入退社手続き、社会保険加入手続き・社労士、産業医との連携・健康診断、予防接種の手配 ▼総務・オフィス管理全般・福利厚生関連業務・感染症対策、BCP、防災備蓄管理・寮、社宅手配、車両管理、運転・慶弔関係の手配・役員接待関連業務・加盟協会関連庶務・社内イベント、旅行の企画運営など社歴や年齢に関係なく、意欲のある人に任せていく風土ですので、ぜひあなたも積極的にアピールしてください！ ■働き方：年間休日：125日残業時間：繁忙期30時間・閑散期10時間完全週休二日制年2回の長期連休あり家族手当など各種手当あり ■当社の魅力：今年で創業32年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81,1%の中99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績29,000戸以上と高い水準を誇り、投資用に加え、住宅物件販売の実績もあり、幅広い層の方々への提供が可能です。

株式会社鎌倉新書

労務総務※週2日リモート可/プライム上場/シェアトップクラス・終活マッチングプラットフォーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋2-14-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【週2日リモート可/プライム上場/シェアトップクラス「自社のサービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者と家族」をつなぐマッチングプラットフォーム等を展開/フレックス】 ■業務内容：当社の給与社保、労務を中心に、総務業務も担当いただきます。定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクトや仕組み作りもリードしていただきます。労務のスペシャリストとしてスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【労務関連】・給与計算・社会保険手続・勤怠管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営・産業医対応・人事諸制度の検討、設計への参画【総務関連】・ファシリティ管理、備品発注等・株主総会の運営、株式事務給与社保、労務が7〜8割、総務が2〜3割程度になります。給与計算は内製で、正社員、契約社員とアルバイト含め300名分を3名のスタッフで担当する見込みです。 ■就業環境：月平均残業は10〜20時間程度、繁忙期で30時間程度です。月末月初は比較的忙しいものの、フレックスを利用して早帰りするなど調整をしながらメリハリをつけて就業しやすい環境です。残業が30時間を超えるとアラートが出る仕様になっており、固定残業の40時間を超えることは基本的にございません。週2日在宅勤務で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：・当社は2000年から終活にいち早くインターネットサービスで参入し、終活領域におけるマッチングサービスのポータルサイトなどを運営し、2017年に東証一部上場（現東証プライム市場／時価総額656億円）、10以上のサービスを提供し、シェアトップクラスを獲得しています。・当社は終活市場におけるWEBビジネスのリーディングカンパニーとして、ユーザーと企業を結ぶプラットフォームビジネスを展開してきました。終活市場の規模は2兆円程度とも言われており、高齢社会の進展と社会構造の変化に伴い、巨大な事業機会と企業としての成長可能性があります。

株式会社鶴見製作所

【大阪本社】人事（制度設計）★東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア・賞与実績5ヵ月【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-…

￥

400万円〜499万円

正社員

＜東証プライム上場！＞創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ■職務詳細：社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。・労務課題への対応・賃金制度の企画/改定/運用・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施・関連規程整備・労使交渉対応・福利厚生制度の企画/実施 ■組織体制：人事戦略課には50代男性1名（リーダー）、20代女性2名、事務担当の派遣スタッフ1名の計4名が所属しています。人事業務の中でも人事制度と採用業務を役割分担しております。 ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

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