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検索結果: 13,562件(12921〜12940件を表示)

非公開

商標英文事務業務

営業事務

東京都港区

￥

300万円〜400万円

正社員

海外で事業展開を行う国内企業(顧客)から依頼された商標の調査を、世界各国の弁理士・弁護士事務所(海外代理人)へ依頼し、調査結果をお客様にレポートする業務です。お客様はグローバルな海外展開を行う企業が多く、お客様の海外進出をサポートしています。将来的な商標権の取得方法や保護などの提案も含めたコンサルティング業務も担います。 ※知的財産権、商標権など業界未経験者大歓迎。当社スタッフの大半が未経験からのスタートですのでご安心ください。【具体的には】商標権の調査、申請（出願）から登録までにおける・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおけるコレスポンデンス・顧客へのレポート作成業務や提案及び連絡業務・当社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理・発注書・納品書作成、原価、請求処理等

ジュピターショップチャンネル株式会社

本社人事スタッフ（給与勤怠担当）

人事

東京都江東区

￥

500万円〜650万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（給与勤怠担当スタッフ）■ 本社人事スタッフとして毎月1000人～2000人規模の勤怠管理、給与計算等の労務管理を担当していただきます。制度改定や勤怠管理システムの仕様変更等、幅広い業務に主体的に取り組むことができますので、人事としてキャリアアップにもつながるポジションです。また、コールセンター側の人事と連携していただいたり、本社人事として給与勤怠以外にも、幅広く人事業務（福利厚生、労務管理、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事として様々な経験を積んでいただくことができます。・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理・毎月の給与計算業務全般・給与計算の外部委託会社とのデータ連携・年末調整業務・所得税、住民税、社会保険料等の計算や給与への反映・退職金計算・従業員や官公庁への連絡や問い合わせ対応変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

株式会社エーティ・プランニング

人事：採用・研修担当／将来の役職者候補

人事

東京都新宿区

￥

400万円〜500万円

正社員

採用・研修業務の担当として対応していただきます。 ■業務内容：（1）新卒／中途採用関連業務・求人票作成・応募者対応（書類選考、面接調整）・入社までの一連のフォロー・求人媒体の選定やSNSの運用・会社説明会の企画・実施・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施　など（2）社員教育業務・研修サービスの運用、受講状況確認・新入社員等の研修企画、運用・ビジネスマナー講師・入社～配属までの一連の研修フォロー　など ※まずはご経験ある業務から始め、上記全ての対応ができるよう経験を積んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FUNDINNO

人事部長候補

人事

東京都港区芝

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート ○リーダーシップと経営陣のサポート企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮 ○タレントマネジメント優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発 ○組織開発と変革管理組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援 ○労務管理とコンプライアンス労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行 ○社員のエンゲージメントと組織文化の強化ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード ○人事組織のマネジメントメンバーの業務推進メンバーの育成

ゴールドトラスト株式会社

会員制倶楽部の事務局運営◆秘書検定・英語スキルお持ちの方歓迎／土日祝休み◆

営業事務、秘書

本社／愛知県名古屋市中村区名駅各線…

￥

300万円〜400万円

正社員

不動産投資や資産形成のセミナー・情報提供などを行う、会員制倶楽部を運営する事務局の運営をご担当いただきます。会員は経営層や富裕層のお客様が多いため、秘書・客室乗務員などホスピタリティが求められる業務のご経験がある方や、英語スキルのある方、細かなところにも気がつく方を求めています。＜具体的には＞・年5回のイベントの企画、運営・会員様向け資料作成、メルマガ発信業務・市場調査、販促会議への出席 ※月1回の日帰り出張（東京・大阪など）あり ※海外視察ツアーのアテンドで年1回程度、海外出張の可能性あり現在事務局の運営は、事務局長と20代女性スタッフの2名体制。体制強化に伴い、新しく事務局スタッフを募集しています。入社後、まずは先輩社員に教わりながら、会員制倶楽部全体の流れや会員様のことを覚えていきます。 2年目以降は、イベントの企画や新規プロジェクトに携わり、キャリアアップが目指せます。＜お勧めポイント＞残業は月10時間～20時間程度で、残業手当は基本給とは別に全額支給。「サービス残業していないか」「過重労働になっていないか」「きちんと休日を取得しているか」など、厳しくチェックする体制があります。仕事以上に、仲間を大切にする風土ができています。＜企業の特徴＞アサヒグローバルホームのグループ企業として、愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る企業です。不動産特定共同事業やクラウドファンディング、区分所有サービス付き高齢者向け住宅や区分保有マンション、ホテル事業など新たな取り組みも積極的に行っています。「強みに焦点をあてたマネジメント」「お客様満足を追求したイノベーション」これらを積極的に取り入れており、日々成長が実感できる体制も整っています！

有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業

貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！

店長・店長候補・マネージャー、人事

東京（立川）

￥

400万円〜500万円

正社員

弁当工場の管理運営を担当願う。創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70?80%)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

EW2333【大阪府大阪市】人事業務の実務推進リーダー／パナソニックEWエンジニアリング株式会社

人事

大阪府大阪市中央区城見

￥

500万円〜650万円

正社員

■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。　＜主な業務内容＞　□採用業務（キャリア採用メイン）　※30名～50名/年程度の採用を計画しております。　□人事制度業務（新人事制度の企画・運用）　□教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等　□目標管理・評価制度運用業務　□その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理等)

非公開

【Executive Assistant（秘書）】土日祝休み/オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク

営業事務、秘書

東京本社：〒111-0053 東京都台…

￥

400万円〜550万円

正社員

営業責任者やゼネラルマネージャーなど、4名の部長クラス付きの秘書・営業事務として、下記の業務をお任せします。 ▼営業事務・SalesForceを利用した営業データ入力・管理・集計・名刺整理・管理 ▼秘書業務・アポイント日程調整・移動手配（新幹線や飛行機、宿泊先等）・会食手配・手土産手配・経費精算・その他事務業務（資料作成、物品手配、チームイベントの運営支援、議事録作成、ほか）・上記業務のマニュアル化・オペレーション最適化＜配属先・入社後のステップアップについて＞配属は、HR本部人事総務部 Employee Successグループ内に新たに立ち上げるExecutive Assistantチームです。入社当初は、チームリーダーによるOJTを実施しながら、実務を覚えていただけるようサポートいたします。新規に立ち上げるチームのため、現時点で所属メンバーの業務分掌はそこまで厳密には定めていません。基本的な仕事の流れを覚えたら、これまでの経験に応じて業務範囲を決定し担当いただきます。＜アルバイトスタッフとの職務棲み分けイメージ＞アルバイトスタッフにはマニュアルに沿ったシンプルな作業をメインに、イレギュラー対応や社員の判断が必要な場合のエスカレーション対応などを担っていただきます。＜募集背景＞これまで、社長や一部役員にのみ秘書をつけておりましたが、事業と組織が拡大する中でExecutiveクラスがより職責に専念できる環境を組織的に整える重要性が増し、この度専門のサポートチームを立ち上げることになりました。今回ご入社いただく方には、既存の秘書チームリーダーのもとで、部門の立ち上げを担っていただきたいと考えています。＜仕事のやりがい・魅力＞ CADDi Drawerはグローバル規模で急拡大している日本初のSaaSサービスです。その拡販の第一線を担う責任者レイヤーのサポート業務に携わることができます。急成長フェーズでのスピード感のある環境で、秘書・営業事務の経験を積むことができます。チームの立ち上げメンバーとして、一から組織作りに携わることができます。

東邦液化ガス株式会社

本社企画スタッフ

人事、経営企画

本社（名古屋市熱田区桜田町19-18）

￥

350万円〜650万円

正社員

当社のコーポレート部門にて、経営企画、営業計画、人事、財務、法務、情報システムなど、会社全体の施策を企画・立案する業務に携わり、各部門の業務をサポートします。

非公開

人事企画◆東京

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人財の採用・育成・評価・定着支援・ダイバーシティ推進まで幅広い守備範囲の人財開発部内で人事企画系の全般を担当頂く予定です。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直し等、業務は多岐に渡ります。主体的に、課題やあるべき姿を設定し、周りを巻き込みながら、人事のゼネラリストとして活躍頂けます。【職務詳細】・人事評価制度改定、又は再構築・企画・表彰制度の企画・運用・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）・働き方改革の推進・管理

株式会社For A-career

【未経験歓迎】採用人事ポジションを大募集中！コミット力がある方歓迎/一緒にアジアを代表する会社を創りませんか？

人事

【東京】〒153-0042 東京都目…

￥

300万円〜500万円

正社員

For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。今後更に採用を加速させていくためにも採用人事のポジションが重要になります。 ▼業務内容について For A-careerの採用担当者（新卒/人事）として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。（１）採用要件の定義・市場調査や競合他社の状況も踏まえながら採用要件を決める・各事業部長とコミュニケーションを取りながら現場で求められる人材を言語化し採用要件に落とし込む（２）採用計画の立案～実行・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、広告求人媒体、リファラル等）・採用プロセスの改善・エントリーから内定承諾までのCX体験構築と改善・候補者の面談・面接（３）入社後のフォローアップ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ▼人事グループについて急成長しているFor A-careerの採用人事部の募集です。弊社は多角的経営を目指しているため、For A-careerグループとして様々な募集ポジションが存在します。単一のポジションだけではないので、人事として各事業部の理解や職種の解像度を上げる必要があるので、「採用」という面でも成長できる環境はあります。また、組織が急拡大しているところもありやるべきことは多くありそれを自分で掴みにいく主体性も求められます。自走できることが最低条件です。そのぶん、裁量権は多くあるので、採用人事としてキャリアアップした人にはマッチすると思います。

株式会社SHIFT

【人事】新卒採用マネージャー候補

人事

東京都渋谷区代々木三丁目

￥

700万円〜1200万円

正社員

・新卒採用のグランドデザイン／企画業務　−採用計画／スケジュールの策定　−経営陣へのレポーティング　−KPI設定と管理　−採用マーケティングやブランディング戦略の立案　−選考プロセス、評価基準の設計及び改善・新卒採用チームの組織マネジメント　−目標管理　−人材育成・評価 ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

株式会社RERISE

人事

本社東京都中央区銀座4-12-15 …

￥

350万円〜700万円

正社員

当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ●フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ●オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ●エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ●データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行具体的には以下のような業務があります。 ●コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 ●コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ●新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ●定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行・サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営

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