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検索結果: 11,916件(61〜80件を表示)

デクセリアルズ株式会社

グローバル人事企画※世界シェアトップクラス

人事、人事・総務・法務系その他

栃木県下野市下坪山１７２４

￥

600万円〜1000万円

正社員

「グローバル人事企画※世界シェアトップクラス」のポジションの求人ですグローバル人事企画業務をお任せします。中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）・多国籍チームの組織開発・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）【期待値】変わっていくことは決して簡単ではありません。現在、一緒に会社を変えていく人事メンバーを複数ポジションで募集しています。Job型人事制度の企画・導入・推進、海外子会社も含めたグローバル人事体制強化、ダイバーシティ推進、業績拡大する中高まる採用ニーズへの対応、自立した社員を創る教育研修体系強化など、それぞれの人事領域を一緒に強化しませんか？過去の経験に縛られず、課題があれば「乗り越えるために何をするべきか？」という視点に立ち、指示待ちではなく、積極的に自ら働きかけ、周囲のメンバーを巻き込みながら業務を進められる人材を求めています。【募集背景】当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事です。当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築を進めるべく、全世界的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広くグローバル人事企画の人材を求めています。

非公開

社内労務サポート（健康経営に向けた勤務データ収集/分析、働き方改革、衛生委員会運営）リモートワーク可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

大手グローバルグループ企業の健康経営促進に向けた以下業務に従事していただきます。【主な業務】・グループ従業員の勤務データの収集・分析（勤務時間、有休休暇取得率、出勤率、超過勤務時間…など）・休暇管理・就業規則・各種ルール管理・健康診断、予防接種、ストレスチェック手配・衛生委員会の運営・保険組合との連携他、グループ企業全体の健康経営の促進に貢献いただくポジションです。リモートワーク（在宅勤務）をベースとして、フレックス（コアタイム無し）でワークライフバランスのとりやすい環境です。社内コミュニケーション活性化のための出社機会などもあり、リモートワークでもチーム連携のとりやすい職場です。（事前スケジュール調整を行うため、急な出社依頼はありません）

株式会社あじかん

オープンポジション/幹部候補　※製造/生産技術/人事など

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市西区商工センター7-3-…

￥

600万円〜900万円

正社員

「オープンポジション/幹部候補　※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人ですご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。【年収目安】課長代理：600～650万　課長：700～750万次長：800～850万部長：900～950万

非公開

【上場】人事職（採用・人事制度）/リモート・フレックス可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容１．中途採用現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。（人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用）２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等　　　 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。 ■組織構成経営企画本部　経営企画部　人事課は正社員2名（男性50代1名、男性40代1名）、契約社員（アシスタント）1名（女性30代）で構成されています。メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。 ■下記のような志向の方にマッチする求人です・チームワーク重視の環境で働きたい方・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方【働き方や本求人のお勧めポイント】 ■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」 ■フレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度） ■平均残業時間30～45hのホワイト企業。転勤なし。 ■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ） ■定年：60歳（再雇用制度あり）【★育児をする社員への支援策★】 ■出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。 ■フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。 ■…

NGKエレクトロデバイス株式会社

【山口】人事（管理職候補） ※日本ガイシGr／年休124

人事、人事・総務・法務系その他

山口県美祢市大嶺町東分2701-1　…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【山口】人事（管理職候補） ※日本ガイシGr／年休124」のポジションの求人です ※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要：同社の人事グループにて、プレイングマネージャーとして人事・労務業務を担当いただきます。将来的には人事部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。具体的な業務は下記を想定しております。マネージャーポジションとして、全般的に業務をお任せできる人材を期待しております。（1）人事・給与の諸制度に関する業務 ◎就業規則等諸規則・規定に関するもの ◎昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの ◎給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの（2）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務（3）従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務（4）安全衛生・社会保険・福利厚生に関する業務（5）業務改善・システム化推進に関する業務 ■配属先人員構成について：人事グループ計8名（男性4名、女性4名／年齢層：20代～60代） ■フレックス制度補足：原則7時～22時の間で標準労働時間8h／日。1日の最低労働時間：4h、月度標準労働時間：8h／日×当該月度の所定労働日数 ■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり） ■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。＼山口県の魅力point／【とっても住みやすい温暖な気候！】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。【意外と便利？！良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。

株式会社クラレ

労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市

人事、人事・総務・法務系その他

岡山県備前市鶴海4342番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市」のポジションの求人です【同社の魅力】 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカー。既に海外売上高比率は約70％とグローバルな事業展開が進んでいます。【職務内容】労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生、処遇など人事業務は多岐に亘りますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いしたいと思います。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きたいと思います。【組織構成】総務部には派遣社員を含め約25名、内人事部門には3名（男性1名、女性2名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーで相談できます。【キャリア構築】近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。【仕事のやりがい】今回募集の鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界No.1を誇る活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。また、鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。

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採用マネージャー候補【上場/経営層と近い距離】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。【業務内容について】採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 ※まずは新卒採用領域を想定しております。レポートラインが代表となり、代表と定期的にミーティングを実施いただきながら採用戦略をお任せしていきます。そのため経営視座をもって業務をすることが可能です。 ■採用要件の定義 ■採用計画の企画立案 ■進捗管理 ■エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ■ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ■インターンシップの企画/推進 ■リファラル採用の企画/推進 ■説明会、面談、面接等の実施 ■学生のフォロー ■内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ■採用ブランディング施策の企画/推進 ■配属先のプランニング【配属組織について】年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。【本ポジションの魅力】 ■意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ■挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ■変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ■自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ■数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる ■経営陣や事業部長と近い距離で業務を推進するため、経営視座を持って仕事ができる本人の意向をもと…

非公開

人事企画/制度/労務プライム上場/リモートワーク可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。【職務内容】経験に応じ、以下の業務をお任せします： ■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育） ■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画） ■人事制度運用（評価制度、処遇制度）このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。【キャリアパス】適性次第では将来のマネージャー候補としての採用です。日常業務では経営と近い立場で調整・折衝をご経験いただけます。【募集背景】事業拡大に向けた増員募集【組織構成】人事統括部人事部　10名（男性4名　女性6名） ※ほぼキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。

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採用担当（新卒/中途の採用戦略）将来の管理職候補【大阪本社】

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

人事（採用）として将来的に組織の管理職となっていただける方を求めております。会社全体の事業成長を見据え、より戦略的/計画的に採用を加速させていきたいと考えております。新卒/中途採用とチームが分かれておりますが、将来的には双方を取りまとめる管理職としてご活躍頂きたいと考えております。【入社後の具体的な仕事内容】 ■経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ■採用ブランディング戦略の立案・推進 ■採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ■ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ■その他、採用に関する業務【仕事の進め方】当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。【募集背景】少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。【出張の有無】月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】優秀かつ多様な人材の確保【本ポジションの魅力ややりがい】経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。【求める素養】 ■戦略的な企画・立案業務に能力を発揮できる方 ■経験の浅い職員や女性職員が多い職場で、リーダーシップおよび高いコミュニケーション力を発揮できる方 ■経営幹部や社内の各部門に働きかけ、多くの人を巻き込んで、ミッションを達成していくことができる方 ■同社にない新しい考え方や発想を持ち、それを発信できる方 ■海外事業に興味・関心があり、IT業務に対する理解がある方【企業の特長】長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。環境事業はも…

名鉄ＮＸ運輸株式会社

事務未経験OK残業ほぼなし土日祝休み賞与年2回面接1回転勤なし

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都足立区入谷6-1-1　足立トラッ…

￥

250万円〜350万円

正社員、契約社員

★未経験・ブランクありOK。学歴も不問です★制服支給。出退勤の服装は自由です！★転勤なし。1年で正社員への登用も可能なため、腰を据えて長く働ける環境です★事務職は女性社員がほとんどです！一般事務・経理・総務・人事など幅広い業務を担当する、事務職のお仕事をお任せします！入社後はあなたのこれまでの経験や、得意なお仕事をお伺いし相談しながら担当の業務を決定していきます◎ 《詳細なお仕事内容》・一般事務/物流事務 ┗在庫管理やデータ入力、メール/電話対応業務など ★お客様からその日の出荷量の確認や前日の出荷頂いた商品の問い合わせ対応などが中心。問い合わせについては、専用システムを使用して回答可能です。・人事/総務 ┗採用・労務業務、備品管理など・経理 ┗入出金管理、仕訳、伝票起票などいずれの業務もできることからお任せします♪ もちろん入社後は、全体のお仕事が把握できるまでの1ヶ月はマンツーマンで教えていきますのでご安心を◎ 「やりたいことがない」「自分が向いている仕事が分からない」という方は当社で一緒に適した道を探していきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

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＜責任者候補＞リクルーティングマネージャー※海外採用にも携われます

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般をお任せいたします。グローバル化対応のため、海外採用についてもご担当頂きます。・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義・各部署からの採用ニーズヒアリング・募集計画の立案・人材紹介会社との打ち合わせ・採用広告、セミナーの企画実施・数字管理・資料作成などのその他付随業務　等 ※将来的には採用のスペシャリストとして採用責任者をお任せいたします。

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間

人事、人事・総務・法務系その他

新潟県妙高市栗原４−５−１

￥

600万円〜800万円

正社員

「【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間」のポジションの求人です【期待する役割】高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）

株式会社あい設計

事務職管理部長補佐　【東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都江東区亀戸2丁目26-10　立…

￥

600万円〜700万円

正社員

「事務職管理部長補佐　【東京】」のポジションの求人です東京支社にて、管理部長の補佐的な立場で総務業務全般をお任せいたします。 ■職務内容 ◎主に労務、人事、法務関連の統括管理的な業務 ◎給与、賞与計算の確認 ◎人事制度変更等の考案および推進 ◎派遣契約等の責任者等【配属部署】総務課　5名（20代～60代） ※管理本部は広島にあるため、他のメンバーは広島に在籍しております。東京支社では、総務課としては1人拠点となります。【募集背景】部門・体制強化に伴う増員募集【残業時間】月20時間程度

イー・ガーディアン株式会社

人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日」のポジションの求人です【業務内容】人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。具体的な業務内容は以下の通りです。（1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入（2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善（3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用（4）タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用（5）組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用【魅力・特徴】 ■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます ■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます ■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です ■働きやすい環境を整えています「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。 https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html

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【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・採用イベント企画立案および運営・ソーシャルマーケティング　など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。【配属先】ゲーム＆エンターテインメント事業部（クリエイティブ統括責任者直下）【組織体制】人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。【募集背景】 AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。

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人事（採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

◎人材開発課にて人事関連業務（採用・教育・人事制度・給与・福利厚生等）　をお任せ致します。 ◎当面は「採用業務」を担当して頂きます。 ◎中途採用メインになります。【人材開発課の業務例】 ■採用に関する業務全般・人材戦略に基づく採用計画の立案・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール・面接・処遇面談対応 ■育成に関する業務全般・育成制度全体の企画・教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営 ■選考に関する業務全般・各種選考制度の企画・運営

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HR Generalist【グローバルSaaS企業】※フラットでサポーティブな企業文化です。

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

HR Generalistとして、HRシニアマネージャーと共に、人事業務全般に携わっていただきます。具体的には、・採用、オンボーディング、入退社手続き・各種トレーニング、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、キャリア開発支援・給与・報酬管理、勤怠管理、健康管理、コンプライアンス管理・福利厚生、労務関連業務・その他、従業員の人事面のサポート、相談対応など日本はまだまだスタートアップフェーズですが、グローバルではすでに”財務会計管理クラウドサービスのリーダー”と位置付けられており、ビジネスも安定している優良企業です。リモートワークを中心に、業務上必要な際に出社頂くハイブリッドワークを取り入れており、現行社員の方もWLBをとりつつフレキシブルに働いております。企業文化としては、フラットでサポーティブな点が特徴的で、日本法人内やグローバルチームでお互いに声を掛け合い、常に前向きに業務を推進しているポジティブな雰囲気の会社です。

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人事制度※リーダー候補【リモートOK/運用設計など】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

同社では直近で大幅な人事制度改訂を行っており、既存の運用を回すだけにとどまらない対応が求められています。具体的には、HRBP（事業部人事）との協業による、制度カスタマイズ（企画設計）や運用改善といったサブプロジェクトが複数走っています。そのため、限りあるリソースを適切に配分し、平行して運用負荷を下げる取り組みを推進できる人材を募集しています。【メインミッション】 HRBP（事業部人事）と密に連携をとりながら現場への制度浸透や、制度運用における見直し【業務内容】多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。 ■等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ■子会社独自の人事制度の設計・導入支援 ■360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営 ■福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営 ■タレントマネジメントシステムの運営同社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。【配属組織について】４名組織評価制度と給与制度、その他資格や副業制度を分担して担当されております。【働き方について】特段出社日数の指定はございませんが、既存メンバーは週１～２で出社をされており、その他は在宅制度を利用しています。【本ポジションの魅力】 ■ご志向性によっては将来的にマネジメントをお任せすることも想定しているため、マネジメント力を極めることが可能です。 ■大規模な制度運用に携わることができます

橋本産業株式会社

【東京/神田】人事部長候補　～業績安定無借金経営/転勤無～

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区神田紺屋町 34　本社

￥

700万円〜900万円

正社員

「【東京/神田】人事部長候補　～業績安定無借金経営/転勤無～」のポジションの求人です同社の人事部責任者候補・人事部長候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ※労務・給与などの実務業務担当者はいるため、最終チェックを行う役割やメンバーマネジメント、業務漏れがないかなどをご確認頂く想定です。【業務詳細】 ■勤怠運用管理 ■給与計算運用管理 ■社会保険運用管理 ■トラブル対応 ■労使協定の締結／労基への各種届出対応 ■規程運用と見直し ■従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等） ■福利厚生関連 ■労基対応 ■採用面接【配属部署について】人事部 ※人事、労務、庶務など幅広い業務を一手に担っております。【募集背景】組織強化による増員【同社の魅力】 ■メーカー商社＋施工会社という形態ならではの強み水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。 ■創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で事業や工事に注力している点も同社の強みとなっています。例）日本防振株式会社：耐震免振設備／フジキコー株式会社：濾過装置　等

いすゞエンジン製造北海道株式会社

総務グループ／管理職※社宅完備

人事、人事・総務・法務系その他

北海道苫小牧市柏原1番地4

￥

600万円〜700万円

正社員

「総務グループ／管理職※社宅完備」のポジションの求人です ■当社管理部門内の総務グループが取り扱う業務全般についての統括、管理業務に従事して頂きます。【総務グループの業務】・管財（施設、備品、社有車、寮、社宅の契約管理）・社内教育（受入れ教育、従業員教育など）・新卒・中途・契約社員・派遣社員などの受入、管理・従業員の入社・退社時の手続き・課内予算管理・食堂・通勤バス・厚生イベントの運営管理　等 ★入社後、業務に慣れて頂いた後は、管理職としてご活躍頂きます。入社時より、管理職採用とさせて頂きます

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