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株式会社ファーストコネクト

【札幌/人事採用企画職】

人事

北海道札幌市中央区

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 【具体的な職務内容】 ▽採用業務 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。 (新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等) それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット(成長・報酬等)を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度/仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。

国内大手の独立系IT企業

【人事部門(勤務地:横浜)】東証プライム上場の大手IT企業が人事労務の主任候補を募集します!

人事、総務

横浜市中区桜木町

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進 等) ・働き方に関する制度改訂等の企画運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 等

株式会社ギブリー

【福岡:リモート】採用人事マネージャー ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 <採用戦略の立案と実行> ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化(求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など) ・採用プロセスの設計・改善(選考フロー、評価基準、オンボーディング) <チームマネジメント> ・採用チームのマネジメントとメンバー育成 ・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化 <データ活用による採用の最適化> ・採用KPI/メトリクスの設計と分析 ・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MHホールディングス

【福岡】人事・採用担当者~会社拡大に伴う募集/中食産業が注目を浴びる中、10期連続成長中~

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市博多区博多駅東

350万円〜

雇用形態

正社員

~定年まで働きたいと思える会社へ/社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業/同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です~ 人事採用担当者として、主に新卒採用・中途採用に関わって頂きます。 ・各採用における企画運営、および面接実施業務 ・インターンシップの企画や学生、候補者のフォローなど ※全国各地の採用を行っているため、短期主張も発生いたします。 ※入社後、店舗業務を経験していただくために2~3ヶ月の現場研修を受けていただく場合がございます。

(株)エクソル

人事事務◆土日祝休み/年間休日120日以上◆

人事

東京都港区芝大門2丁目4−8 JDBビル

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

《中途採用業務》 業績拡大のため急激な増員を計画しています。 中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。 会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。 【具体的な業務内容例】 ・面接対応(1日3件程度) ・募集広告掲載(業者折衝、媒体選定、原稿作成) ・エージェント対応 ・派遣会社対応 ・各部門との調整

非公開

【人事労務・安全管理】建築用鉄骨の専門メーカー/年収480~530万円/山口県長門市

人事、総務

山口県長門市(JR山陰本線/長門古市駅…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

・人事安全部にて主に安全管理業務に従事していただきます ・超高層ビル向け等の重量鉄骨を製造・運搬する当社の安全面を管理し、支えて頂きます。 ・資格取得のための費用を会社が補助する制度もあります。

ゴールドトラスト株式会社

総務部(採用責任者)

人事

本社:名古屋市中村区名駅3-11-22…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

人事・採用(新卒・中途)に係る業務全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新卒、中途採用の採用関連業務 ・採用計画、戦略の立案と実行 ・イベントの出展、運営 ・募集要項の作成、募集媒体への掲載 ・応募者の書類選考、面接調整、面接実施 ・内定者へのフォローアップ など <募集背景> 人事・採用の組織体制強化のための責任者募集しております。 <職場環境> 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。 一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。 また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。

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【20代・30代歓迎ポジション】【人事企画(マネージャー候補)】AIで急成長中のITベンチャー/渋谷区勤務

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区 【アクセス】 渋谷駅か…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

-----◇◆求人のポイント◆◇---- ・【AI】で急成長している企業に参画できます。 ・共に会社を創り上げていく経験ができ、 人事経験を存分に活かせる事業フェーズ。 ・【20~30代】が活躍している環境です!! ---------------------------------- ■ポジションについて 急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、 働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事と してリードしていただく想定です。 また将来的にマネージャーとして組織全体を 牽引いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・人事企画チームのマネジメント ・組織課題を抽出し、解決策の立案?実行 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい 急成長企業での組織づくりを0から経験できます。 基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や 制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している 組織において、あなたのスキルと経験を存分に発揮して いただき、mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。 チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて 大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成 人事部:4名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:1名 └ 採用アシスタント:1名 └ 労務担当者:1名

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総務部(課長~部長)【経理・人事・総務】

人事、総務

深谷市新戒 マイカー通勤可 「深谷駅」…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

【経理・人事・総務】  ・経理(勘定奉行システム入力、月次、本決算、税理士との連携)  ・人事(採用/新卒・中途、 就業規則管理、 法令対応、 労務管理/特定技能職含む)  ・PC, キッティング、ネットワーク管理 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

株式会社シノケングループ

【東京】労務担当(メンバークラス)<連結売上高1,000億円超の企業グループ>

人事

東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「労務担当(メンバークラス)」を募集いたします。 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等) ・その他 付随する業務 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、  災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 ★★チャレンジングな環境で成長したい方★★ 人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。

テラルテクノサービス株式会社

人事(リーダー) ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都 文京区 後楽2-3-28K.I…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向けて、管理部門立て直しや制度改善など組織改革を進める同社の人事部門のリーダーとして主に採用戦略策定、人材開発体制構築をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用戦略策定 ■人材開発体制構築 ■制度設計・運用(福利厚生、評価制度など) ■就業規則の管理・更新 ■人事考課 ■給与計算 ■社内研修の企画・実施 ■配属先情報 人事部(部下メンバーは2名) 部長-課長-【リーダー】-メンバー 【】のポジションを募集しております! 【キャリアアップ制度】 スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます!専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

郷商事株式会社

管理部門/人事スタッフ

人事

東京本社 東京都中央区八丁堀2−11−…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■業務内容【()内は業務割合】 ・採用業務の企画、運営(3割) ・給与計算、社保手続き(2割) ・労務管理(2割) ・人事制度関連(2割) ・その他諸業務(1割)   ※業務割合はイメージ    実際はご経験を踏まえて決めていきます ■配属部署 総務人事部(男性6名、女性5名/計11名) 人事課(男性3名、女性2名/計5名)

非公開

人事(採用メイン)/係長クラス/川越市/年収450万円~600万円

人事

川越市 マイカー通勤可(駐車場完備) …

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ◎新卒採用 ナビサイト(マイナビ、リクナビ等)の企画・運用 会社説明資料の作成・会社説明会の実施 インターンシップの企画・実施 エントリー受付~選考フロー管理(面接調整・書類選考等) 候補者との連絡(メール・電話・オンライン面談等) 内定者フォロー、内定式の企画・運営 配属部門との採用要件すり合わせ 入社後の研修やオンボーディング支援 ◎中途採用 各部門との要件すり合わせ、採用要件の整理 求人票の作成・掲載 エージェント対応 書類選考・面接調整・応募者対応 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

株式会社アイドマ・ホールディングス

労務

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・各種社会保険手続き ・健康診断手続き ・入退社手続き

株式会社豊田自動織機

【愛知:リモート】スタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の ※フレックスタイム制あり

人事

東知多工場工場(愛知県半田市日東町4番…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、産業車両(フォークリフト・物流機器)サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施をお任せします。 【職務詳細】 ■サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施 ■「トヨタ産業車両サービス技能検定」(厚生労働省認定) 「トヨタ物流システムサービス技能検定」の学科・実技試験問題の作成・審査 ■「トヨタL&F全国販売店サービス技能コンクール」の学科・実技試験問題の作成・審査 【魅力点】 「目指せ地域一番の物流ドクター」のビジョンのもと、販売店・ディストリビューターにおけるスタッフの人材育成は最重要経営課題の一つとなっています。 自ら研修内容の企画・開発・実行に携わることで、サービススタッフの技能・モチベーション向上に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【人事部 マネージャー候補】大手飲食チェーン上場企業/退職金有/事業拡大フェーズでスキルアップが可能

人事、総務

〈勤務地〉 埼玉県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

◇業務内容 人事マネージャー候補として人事業務全般(採用・制度・人材開発)の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行(新卒・中途) ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

非公開

【人事部長候補】ラグジュアリーなホテルの人事部長♪年間休日105日、全世界のグループホテル利用割引あり

ホテル業務、人事

大阪府北区

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

人事部の部長候補採用。 じっくりと引き継ぎを行ない、1年から2年後に部長職となります。 人事制度の企画立案等について一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。 教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。 労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりを部下にレクチャーしてください。 今までの知識と経験を活かせ、経営に参画することができる仕事です。

中島公園ホテル合同会社 インターコンチネンタル札幌

給与&人事アドミン担当

ホテル業務、人事

北海道札幌市中央区南十条西1丁目

300万円〜

雇用形態

正社員

・給与処理  給与計算、ボーナス、控除を含む給与処理を正確かつ適時に管理。 ・福利厚生&コンプライアンス  労働法、社会保険登録、企業ポリシーの遵守を確保。 ・人事管理  従業員の記録、契約書、HR関連書類を正確かつ機密性を保持して管理 ・入退社手続き  新入社員の入社手続きや退職手続き(ロッカー・制服の管理、健康診断を含む)をサポート。 ・従業員対応  給与および福利厚生に関する従業員の問い合わせに対し、明確かつ迅速に対応。 ・チームとの連携  HRチームと緊密に連携し、管理プロセスの改善と効率化を推進。

KDDI株式会社

人事戦略・制度企画担当 ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都 港区高輪2−21−1THE L…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、KDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIを推進する役割を担っており、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。 【職務詳細】 ご担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。 ・グレード・評価・報酬制度の刷新 ・グループ全体における人事ポリシーの策定 ・グループ全体における人事システムの構想策定 ・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討 ・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行 ・新設子会社の制度構築支援 ・M&Aに伴う人事DDやPMIへの関与 ・エルダー社員の活躍支援施策の検討  など 【本ポジションの魅力】 同社グループ全体の人的資本価値を向上させるための戦略の立案・実行を通じて、約6万人の社員に直接影響を与える重要な役割を担うことができます。 戦略的な視点から人事制度の企画・推進に関与できるため、あなたのアイデアや施策がグループ全体に波及することのやりがいを実感できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

KSメディカルサポート株式会社

残業少なめ/賞与・昇給有り/高水準の給与額 KSメディカルサポート株式会社の人事(労務)求人

人事

兵庫県神戸市中央区港島中町

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

人事(労務)業務全般。 【労務管理】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職時対応 ・安全衛生管理 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修(策定・運用) ・制度改定(就業規則改廃等) クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。

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