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三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【中野／新卒採用】採用企画・採用ブランディング・採用施策担当◆三菱UFJグループ／リモート勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

￥

700万円〜999万円

正社員

■□日本最大のメガバンク三菱UFJグループ／福利厚生充実／女性活躍中■□ ●新卒採用の企画~運営に裁量権をもって携われる ●採用戦略立案・遂行にあたって経営陣と接する機会が多く、経営目線での視野・視座を身に付けることが出来る ●週2~3日程度リモート併用のハイブリットワーク【業務内容】ご入社後は、主に新卒領域における母集団形成〜入社定着に至るまでの採用企画・採用ブランディング・採用施策の立案・実行、運用業務をリードしていただきます。具体的には… ・求める人材の母集団拡大に資する広報媒体・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中・質の高い採用CXを実現例）会社案内、ワークショップ、アンケート等・各施策実現後の、採用活動の円滑な運営例）先輩社員との面談設定、オフィスツアー、座談会の運営など・イベント等の企画・運営例）インターンシップや内定者イベントなど、オンラインオフラインイベントの運営 ■配属先情報人事企画課には社員約25名が在籍しております。当社採用における広報・母集団形成~マッチング~入社後フォローという一連のプロセスに渡る企画立案・運営をチームで遂行しており、採用チームは以下体制となります。・新卒採用：7名・キャリア採用（障がい者採用兼務）：9名 ■キャリアパス新卒採用担当として、採用業務にて採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等、全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。ジョブローテーション以外にも、不定期で公開される社内公募に挑戦したり、多様なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF−JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けます。〜採用背景〜日本最大のメガバンクである三菱UFJ銀行のグループ会社として、当社はシステムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進める上で、当社採用における企画立案・運営を強力にリードしていただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カードネットワーク

【未経験歓迎】自社ITサービスのプロジェクトマネジメント◆JCBグループ/営業・SEからチャレンジ可【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、経営コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて自社サービス運営センターまたは決済端末設置業務の運用改善をお任せします。当部はお客様にサービスをご利用頂くにあたり各種登録業務や決済端末設置時の委託先管理を請け負っている部署で、「自社決済サービスの安定稼働」「業務のDX化」「コスト削減の強化」をメイン方針に掲げ、業務改善を行っております。組織はビジネスパートナー（以下BP）含め約180名で構成され、申込手続き等の定型業務はBPの方々に依頼しています。一方、弊社社員は非定型業務の定型化を担っております。キャッシュレス市場の拡大に伴いユーザーや事業者のニーズも多様化し、イレギュラーな申込手続きといった非定型業務も増加傾向にあります。「業務の効率化」という観点でも社内外多くの方に貢献頂けます。入社後は座学とOJT中心にまずは当部の全体像を掴んで頂くためBPの方々と一緒に仕事を進めて頂きます。その後、約10種類ある自社ITサービスの中からまずはひとつのサービスをご担当頂き、慣れてきたタイミングで業務改善をお任せします。当部も会社の売上拡大に伴い中途採用を強化しており、3年以内に入社された方が半数以上を占めているものの、前職の業種関係なく多くの方にご活躍頂いております。 ■業務詳細（1）サービスの安定提供に関する運用業務定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わる※クライアント及び関係者との調整が中心（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化等 ※ 業務比率は、（1）が7割、（2）が3割 ■魅力・社内外多くのユーザーの声が直接聞ける仕事・業務を通じ、政府が掲げる「キャッシュレス決済の普及」に貢献・営業部門やシステム部門と協業し、プロジェクトマネジメント力やIT素養が身に着く環境・ご自身が携わった案件が多くの方にサービスインしていることを実感 ■社風当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

Studio51株式会社

【未経験歓迎】人事・広報メンバー◆有名作品を手掛けるゲーム会社／設立以来黒字経営／残業15h以内【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区築地町9-3 …

￥

350万円〜449万円

正社員

【職種未経験歓迎！／世界的人気を誇る作品に多数参加実績ある制作会社／安定した成長企業でキャリアアップ／残業15時間以内で働き方◎】 ■業務内容【採用】（8割）・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など）・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進 ※採用チャンネルは人材紹介がメインですが、今後はダイレクトスカウトやリファラル採用などにも力をいれていく予定です。 ※新卒採用人数は年間約10名、中途採用人数は年間約3名で、3DCGクリエイター/プログラマー/バックオフィス/グループ会社メンバーの採用がメインです。【広報】（2割）・採用広報・グループ広報 ■組織構成現在経理3名（CFO含む）、人事広報1名、総務システム1名、労務1名の6名で構成されています。（5月に総務システム、労務に1名ずつ入社予定です。） 30代のメンバーが多く女性の比率が高いチームで、上下関係もなく明るくフラットで相談しやすい環境が広がっています。 ■キャリアパスご入社後はメンバーのフォローのもと、専門学校との折衝や面接日程調整、応募者管理などをご担当いただきます。徐々に業務範囲を広げていただき、広報業務や会社説明会の運営や採用活動における数値分析・改善などお任せします。将来的には採用戦略の立案・実行などの採用の上流工程や育成・研修なども挑戦いただきます。多種多様な職種の採用や研修に関わることができ、人事の知見を広げることができます。 ■ポジション魅力縦割りではない組織であるため、積極的に手を挙げ裁量持って業務に挑戦することができます。また当社は先端技術を活用し、13期連続で赤字が一度もない安定した経営基盤を誇っています。安定した経営基盤のもと長期的なキャリアを形成することができます。 ■当社について当社はウマ娘・ワンピース等のタイトルをはじめとし、新しく生み出される「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」の開発制作を担っています。設立以来安定した黒字経営、且つ業績も年々右肩上がりのゲーム制作・3DCGの制作会社です。AIなどの先端技術開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【品川】給与計算のエキスパート募集！◆外食NO.１企業・プライム上場/約6万名の給与計算をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-18-1…

￥

500万円〜599万円

正社員

【外食業界トップ企業で給与計算のエキスパート募集！/6万人の給与を支える責任感とやりがい◎/プライム上場／すき家・はま寿司・ココスなどブランド30以上・1万店舗以上を運営する国内最大級の外食企業】同社は「すき家」「はま寿司」「ココス」など、30以上のブランドと1万店舗以上を展開する国内最大級の外食企業です。グループ全体で約6万人のクルー（アルバイト・パート従業員）を支える給与計算担当者を募集しています。 ■仕事内容グループ人事本部にて、給与計算業務を中心とした業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。・給与計算業務（社員、アルバイト、パートの月次給与計算）・社会保険手続き・年末調整業務・勤怠管理業務・福利厚生業務・安全衛生管理業務また、将来的には給与担当者の育成にも携わっていただきます。グループ企業23社、約6万人のクルーの給与計算業務を担当し、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 ■組織構成給与計算チームは、社員3名とアルバイト・パート従業員6名で構成され、20代から40代のメンバーが活躍しています。勤怠集計担当、給与計算担当、給与事務担当（前払い・差押え等）にて業務を分担しています。 ■魅力 ◇豊富なキャリアパスご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■同社について株式会社ゼンショーホールディングスは、「すき家」「はま寿司」「ココス」など、国内外に30以上のブランドを展開する日本最大級の外食企業です。グループ全体で約6万人の従業員を支え、積極的に海外展開を進めています。社員には多様なキャリアパスが提供され、本人の希望に応じて異動や成長の機会が豊富です。グローバルなビジョンに共感し、自己成長を実現できる環境が整っており、やりがいと挑戦を感じながら働ける企業です。変更の範囲：本文参照

非公開

【東京】新卒・中途・海外採用/年収600～800万円/グローバル光学機器メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都板橋区受動喫煙対策：屋…

￥

600万円〜800万円

正社員

■新卒・中途・海外採用眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ光学機器メーカーである同社において、以下の業務をお任せします。採用チーム３名のメンバーと協業して頂きます。【業務内容】（1）採用：・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画中途採用ではグローバルグレーディング及びJOBコードの設定を行います。・採用マーケティング（ブランディング）採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など）・採用定着支援：入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策・活動分析：継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。・採用予算企画、管理（2）グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング・海外拠点の中途採用サポート・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策【同社の特徴】同社は人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。管理番号：24656

社会福祉法人墨友会

【岐阜県大垣市】事務長候補／ワークライフバランス配慮／業務を通じてスキルアップ／業界経験活かせます【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：岐阜県大垣市東町4-…

￥

400万円〜699万円

正社員

■概要：高齢者福祉施設、特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなどを運営する当社で事務長候補としてご活躍いただきます。 ■担当業務： ◇当社管理部門での書類作成や各施設の事務処理対応 ◇各施設の経理書類取りまとめ、経理書類作成、経理データ入力 ◇総務、人事、採用、法人事務処理など ◇入居者などの入所書類や必要書類の作成、申請業務 ◇スタッフの教育／指導、施設の維持管理 ◇スタッフのマネジメント ※入社後は事務業務実務に従事いただきながらスキルアップいただき、将来は事務長候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ※事務長など管理職への登用は2〜3年の研修を経て、業務適性なども考慮していきます。 ■キャリアパス：事務管理部門でのサポートを通じて当社の業務フローを習得→ご自身で対応する業務幅を広げていきます。（介護・福祉関係書類作成、経理関係事務、各施設の書類などの取りまとめなど）→独り立ちいただき業務に従事いただきながら管理職を目指していただきます。→2〜3年の実務・管理職登用研修などを経て、事務長へのステップアップも可能です。 ■組織形態： 10名の事務担当が活躍中です。 ■勤務地について：下記よりご希望なども考慮してご相談可能です。・特別養護老人ホームサンヴェール大垣／503-0802 岐阜県大垣市東町4-43-2　・高齢者福祉施設サンヴェール花水木／503-0802　岐阜県大垣市東町4丁目60番1 ・高齢者福祉施設サンヴェール三城／503-0802 岐阜県大垣市東町4丁目45-1（小野小学校南東スグ）変更の範囲：会社の定める業務

オーティス株式会社

人事総務マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

岡山県真庭市中原202-13

￥

600万円〜800万円

正社員

フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事総務部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。【詳細】《1》社会保険手続き《2》海外出向者管理《3》労務管理諸施策提案《4》社内インフラ管理《5》各種人事制度立案・企画・改善《6》教育訓練プログラム構築・実施《7》全社改善活動立案・企画《8》社内会議体スケジュール管理　等上記及び、マネジメント業務

非公開

人事マネージャー（制度企画）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区

￥

650万円〜900万円

正社員

■人事の管理職として制度の構築から運営業務および部門のマネジメントをお任せします・人事諸規程や評価制度の構築や改訂および運用・会社統合や買収における管理規程の精査・採用や教育業務における制度設計や検証・他部門や他拠点との調整業務（人事関連業務）

ミネベアミツミ株式会社

【東京・港区】人事制度企画担当(報酬・評価等)◇売上高約1兆円！／プライム上場の総合精密部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（クロステックガーデン）住所…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要：同社のの人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案 2．各制度の制度設計、シミュレーション 3．各制度の運営 4．各種規程作成、管理＜やりがい・魅力＞当社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための施策の企画立案実行に従事いただきます。 ◆組織構成： 3,4名の組織構成ですが、他業務と兼務をしております。 ※入社予定の方には、スキル・経験に応じてですが、本業務のみもしくはその他業務と兼務を想定しております。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞2022年3月期にて、売上高1.1兆円となり、10期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 <海外（グローバル）展開>：同社は世界22ヶ国83製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約95%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

綜合キャリアオプション

経理事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 長野県安曇野市

￥

240万円〜

派遣社員

[概要] 【経験者×ブラッシュUP！！】残業は基本的にナシ♪女性も活躍中×優しい職場☆ [詳細] 伝票起票、請求書作成、売掛金管理、PCシステム入出力操作、棚卸管理、電話応対、来客対応 ■お仕事PR ≪残業基本なし≫ 自分の時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍中の職場≫ もちろん男性の応募もOKですよ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性も活躍しやすい雰囲気の職場です！休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ ■お仕事PR ≪残業基本なし≫ 自分の時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍中の職場≫ もちろん男性の応募もOKですよ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性も活躍しやすい雰囲気の職場です！休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪

非公開

人事制度企画担当／様々なテーマのHR企画業務(働き方改革、D&Iの推進)

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜800万円

正社員

HRプロジェクト業務、人事制度の企画・運用などをお任せ致します。【具体的には】・経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行・働き方改革、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進・人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行・人事情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進・経営層との距離が非常に近い環境にて、経営視点で組織や人事の仕事に取り組むことができます。・様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

株式会社TMJ

【新潟市／未経験歓迎】事務センターの管理者SV◆土日祝休み／転勤なし／年休127日【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、一般事務

新潟住所：新潟県新潟市中央区東大通４…

￥

〜399万円

正社員

【セコムグループの安定基盤／土日祝休み・完全週休二日制／残業20h程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容：求職者の転職活動をサポートする事務センターにて､SV（管理者）/スタッフ育成担当として事務および管理業務をお任せします。 ◎事務センター（事務処理がメインのセンターです） └受付対応センター管理者 └カスタマーサポートセンター管理者 └受付事務センター管理者 ■応募書類の回収・チェック・企業との面接日程調整 ■転職サポートにおける面談セット業務（電話連絡） ■転職サービスに登録されたユーザーの　サポート業務（事務、電話連絡、メール）などまた上記に加え、ゆくゆくは、スタッフの育成業務／現場からの要望や気づきを上司へ報告／勤務しやすい職場環境づくり／クライアントへの相談など現場スタッフをまとめる管理者としての仕事もお任せしたいと考えています。業務の約8割は現場スタッフのフォローをしつつ事務業務を担当、それ以外の時間で改善提案や職場環境の整備などを行っていただく予定です。 ※リクルートから業務を委託されています。 ■入社後研修「管理者」というと難しいことをお願いされるのでは？事務としての経験が無いからできないのではないか？と考えてしまうかもしれません。しかし、業界トップクラスの充実の研修をご用意し、不安がないよう現場へ配属させていただきますので、ご安心ください！また、このポジションで重要となるのは経験よりもコミュニケーション力です。一緒に働くスタッフの声を良く聞き、あなたのコミュニケーション力を活かしてより良い職場を作ってください。 ■具体的な研修の流れまずはスタッフの研修を受けていただきます。座学と専用システムを利用しながら実施。その後、実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。そばで先輩SVなどがサポートします。実務の経験が終了しましたら、徐々に管理者業務のレクチャーをOJTにてすすめていきます。分からないところは先輩SVに質問しながら進めることができるのでご安心ください。 ■チーム組織構成コールセンターや事務センターの経験者をはじめ、飲食店経験者や販売職など、異業種・異業界からの転職者が多数活躍中です（女性管理職多数／80％が未経験入社）！変更の範囲：会社の定める業務

シアー株式会社

＜本社・内勤＞子どもピアノ教室の企画運営◆YouTubeで話題の人気音楽教室／出張ピアノレッスン事業【エージェントサービス求人】

インストラクター、コールセンタースタッフ

本社住所：東京都新宿区北新宿1-7-…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜昨対比130％成長企業／未経験から企画業務へ携われる！オンピーノピアノ教室を支えるバックオフィスへ／全国に生徒2,700名、講師1,600名在籍／完全内勤・転勤なし〜 ■仕事内容出張型ピアノ教室で生徒様が楽しく通い続けられるための教室運営・企画をお任せします。まずは電話応対で業務の流れを把握していただいた後、アルバイトスタッフの受電対応をフォローいただきます。＜受電内容＞・興味をもっていただいたかたからの問い合わせマッチング（候補者と先生を引き合わせる・調整する）業務まで対応を頂きます。また、体験レッスンの日程調整、体験レッスン受けた方の入会までのフォローもお任せいたします。 ※将来的に、下記のいずれかのメイン担当になっていただく想定です。経験やスキル、ご希望を考慮し業務をお任せしていきます。やりたいことに挑戦できる会社です！・オンピーノピアノ講師の採用活動・育成・ピアノ発表会やイベントの企画・実行・アルバイトスタッフの育成・研修・マーケディング施策の企画・立案・実行・KPI改善施策の企画・立案・実行　　　　など ▽オンピーノとは生徒さんの自宅で実施する、出張型ピアノ教室です。送迎の必要がなく、レッスンの様子を間近でみれることから、好評をいただいています。また、発表会などアウトプットの機会もあり、個別指導とのいいとこどりができるサービスです。 ■組織構成リーダー1名、20代のメンバー3名が在籍しています。音楽好きが多い環境です。ご入社後は基本的にはOJTでサポートいたします。それぞれ役割分担を行っていますが、基本的には社員全員で「チーム」として協力しながら進めています。良い先生に巡り合えた、雑務がないためレッスンに集中できる、など感謝の声をいただけることもあり、内勤ではありますが、現場の声も聞くことができる仕事です。 ■オンピーノピアノ教室について全国100カ所に音楽教室「シアーミュージック」を展開しているシアー株式会社が運営する出張型ピアノ教室です。現在全国で約2,700名の生徒様にご利用いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【尼崎】労務総務（管理職候補）/転勤なし/福利厚生充実/年休123日/完全週休二日制

人事、人事・総務・法務系その他

本社兵庫県尼崎市受動喫煙対策：屋…

￥

650万円〜800万円

正社員

■労務総務（管理職候補）本社管理部にて、同社の総務業務全般をお任せ致します。下記に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、自社の会社運営を担っていただきます。【業務詳細】＜総務業務＞　勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務＜人事業務＞　採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算など＜その他＞　営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営など【組織構成】管理部門には計6名が在籍しており、うち総務労務業務に携わっているのは1名です。【働き方について】社員一人ひとりのワークライフバランス推進に力を入れており、兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として表彰されました。社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。【同社について】 ◇尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業を展開。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。管理番号：26784

キャリアリンク株式会社

週4〜OK／タブレットのテクニカルサポート

テレフォンオペレーター（テレオペ）

神奈川県横浜市中区各線　関内駅　徒…

￥

268万円〜

アルバイト、パート

★未経験OK ★大量募集 ★日払いOK（当社規定） ★中高年活躍中 ★交通費（規定有） ★短期★単発＼＼　高時給×期間限定ワーク　／／スキルを活かして高収入ゲット！採用率アップの今がチャンスです ▼40名大募集　テクニカルサポートのご経験がある方必見！　7月中旬までの短期＊夏本番前に稼げちゃう　問合せ内容は操作方法や修理受付がメイン　スキルがしっかり活かせます　弊社社員が近くにいるので不明点や心配事ごと　なんでも聞きやすい好環境です！ ▼就業条件　平日休み＊プライベート充実＊週4〜OK 　定時はちょっと早い17時です　残業は基本ないので定時でサクッと帰宅も〇　駅チカ×交通費別途支給も働きやすいポイントです！【仕事内容】【お仕事番号：VSP127944】 [タブレットのテクニカルサポート] ・問合せ対応（例）「液晶が割れてしまったので修理に出したい」「画面がかたまってしまい電源も切れなくなってしまった」など・対応履歴データ入力

テイカ株式会社

【大阪市】人事労務◆プライム企業／日焼け止め原料世界トップシェア／残業月約10ｈ／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区谷町4-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／離職率2％以下・定着率95％以上、働きやすい職場◎／人事業務を幅広く担当いただくため、幅広いキャリア選択が可能！〜 ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて人事労務を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■人事労務人事労務業務のご経験に応じた業務を中心にお任せいたします。適性に応じて電子化（DX）を含めた各種業務改善の施策、人給システム運用担当にも関わっていただきます。 ■詳細・給与労務業務（賞与、算定基礎届、月変、年末調整、労務費予算管理など）・人給システム、人事データ課題分析、評価制度システム・人事系DX推進／駐在員のビザ取得／社会保険、行政手続き全般・社内報作成（年1〜2回）／36協定、就業規則改定・各種労務業務問題改善／労務組合対応／採用業務（新卒）・社内新入社員研修業務、eラーニング等　福利厚生業務・安全衛生委員会（定期健診、ストレスチェック等手続き）・勤怠管理、給与計算、所得税手続き、年末調整／人事制度策定業務　など ■配属先情報：人事部計6名部長、次長、課長、メンバー3名（男性1名、女性2名） ※人事業務を未経験でご入社されている方がほとんどなため、入社された方にOJTでしっかりとフォローする社風があります。〜ワークライフバランス充実〜・水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10時間・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■当社の製品が身近に！・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【大阪/未経験歓迎】クレジット審査事務〜残業少なめ/未経験者活躍/専門性が身に付く〜【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、金融事務系その他

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区南本…

￥

300万円〜399万円

正社員

■職務内容：審査に関するオペレーション業務を行っていただきます。クリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。【詳細】・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへ入力→（※審査可否判断）→お客様へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※審査可否判断） ※審査可否判断業務は基礎的な経験を積んだ後、担当して頂きます。・架電、受電（繁忙期：受電1日10件前後、架電1日30件前後） ■勤務時間補足：土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番）早番：9:00〜18:00 遅番：12:00〜21:00 ※毎月の曜日固定休は原則不可（要相談） ※残業時間：10時間前後 ■休日出勤手当について：36,000円/月を別途支給 ■組織について：和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフをはっきり分けるメリハリのある組織です。 ■キャリアパス：・入社後1年を目安にスーパーバイザーに昇格 └オペレーション業務のみならず、円滑なオペレーション遂行のためのマニュアルづくりや研修への参加、全社的なMTGへの参加などを行って頂きます。・入社後3〜4年でリーダーに昇格 └オペレーション業務の割合よりも、部門長とのメンバー育成に関するMTG等マネジメント業務も行って頂きます。・部署異動については本人の志向性と合わせて相談に応じます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TWOSTONE&Sons

【渋谷】労務マネージャー候補◆東証グロース上場/創業以来10期連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-…

￥

500万円〜799万円

正社員

◎労務のスペシャリストやマネジメントとしてのキャリア形成いただけます◎ これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・SmartHR（労務管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ【同社の魅力】 ■高い成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマウチ

【高松市／未経験歓迎】採用人事※JOYFIT運営会社／年間休日120日／リモート勤務可能【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県高松市田村町397 …

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350万円〜499万円

正社員

■採用背景：従業員約5000名を抱えるオカモトホールディングスの一員。・スポーツ事業「JOYFIT」・介護事業「ジョイリハ」・外食事業「びっくりドンキー」・エネルギー事業「セルフヤマウチ」・車検メンテ事業「ラチェットモンキー」と多岐にわたり事業を展開している当社にて、業務拡大によるグループ会社の増加に伴い、採用部門についても強化を行うこととなりました。人事採用担当者として、今後の事業発展に欠かせない採用活動を手助けいただける方を募集いたします。 ■具体的には：・新卒採用面接・会社説明会の実施・求人サイトの更新・求人広告や人材紹介業者との打ち合わせ・スカウトメールの配信・内定者フォロー、入社受け入れ　など ※出張対応が発生します。 ■入社後の流れ：まずは新卒採用のご面接、会社説明会等をご担当いただきます。面接に関してもお聞きするポイント、求めている人物像をしっかりとお伝えをいたします。※面接日の調整などはアシスタントの方が対応いたします。業務に慣れれば順次中途採用面接や採用の企画等をお任せいたします。 ■組織構成： 3名(1名産休予定)により業務分担を行っております。担当業務を割り振り、個別業務をお任せいたします。人事は各拠点に点在しておりますので、毎日オンラインにて打ち合わせを行っております。 ■事業／部署の特徴：「エネルギー」「食」「カーサービス」「健康」「美容」「指定管理」私たちヤマウチグループが展開している事業は、実にさまざま。すべてを合わせた店舗数は北海道から沖縄まで250店舗を超え、従業員数も2,000人を超えました。2028年には出店店舗数700店舗・売り上げ700憶円を目指しております。もちろん、この躍進を支えているのは「人」の力です。人材開発部は、ヤマウチのさらなる成長の要となる「人」に関わる重要な役割を担っています。 ■当社の特徴：当社は、《MOVE　TO　HAPPY》をスローガンに掲げ、香川県を中心に全国各地にて生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。街に唯一無二の空間を創出し、未体験の時間を演出する。そのことに、とことんこだわる私たちがつねに新たな「ハッピー」を生み出し続け、新たなライフスタイルを提案することを使命としております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社新日本科学PPD

【大阪】新卒採用担当（戦略〜面接等）◇福利厚生充実／低離職率／フレックス◇【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中…

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500万円〜649万円

正社員

■業務内容：〜新卒採用業務全般をお任せいたします〜新卒採用担当として、採用目標達成に向けて、新卒の採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分を遂行していただきます。＜具体的には＞母集団獲得、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナー等、イベント業務等を実務者レベルで行います。 ※中途採用業務については、適性に応じていずれお任せする可能性も御座いますが、基本的には新卒採用担当としてキャリアを積んでいただきます。 ■部門の魅力：会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待および役割がとても大きいです。弊社のビジネスは「人」で成り立っており、採用成果が会社の拡大や業績などの経営に直結しやすいため、会社の成長に大きく寄与、貢献することができます。また、経営者TOPとの距離が近く、役員をはじめ、事業部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことは提案しチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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