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株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ

【未経験歓迎】採用アシスタント＜Excelスキル活かす＞◆第二新卒歓迎/残業ほぼ無/シフト制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区南青山4-14-…

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300万円〜399万円

正社員

【急成長中のヘアカラー専門店を経営／南青山／第二新卒・未経験歓迎／人事担当／残業ほぼ無し／転勤無し】当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（全店直営）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております。本ポジションは当社の更なる事業成長につながる、非常に重要でやりがいのあるポジションです。会社とご自身の成長を感じながら一緒に働いていただける方をお待ちしております。未経験でも社会人歴が浅くても、ご入社後にフォローいたしますので安心してご応募ください！まずはアシスタント業務を担当いただき、ご自身のスピードに合わせて業務の幅を広げていただくことを期待しております！ ■お任せする業務：・応募者対応：当社にご応募いただいた美容師の方々への一次電話対応および面接調整業務。・応募者管理：月間100〜150の応募者の進捗管理と歩留まりの解消に向けた提案。・その他：入社者の契約書の作成、入社後の育成支援（宿泊や移動に伴う手配や管理）ゆくゆくは採用した社員の育成や働くスタッフが長く楽しく働けるよう「働く気持ちの状態把握」「スタッフの相談対応」「退社時の退社理由のヒアリング」などの業務や、それに付随する企画を中心にご対応いただき、人事としてのキャリアを積んでいただきます。CHRO直下でPDCAを回しながら、人事として幅広いスキルを磨くことが出来ます。 ※現在の採用手段として、自社HP／媒体利用／新卒採用／SNS利用／リファラル採用等を使用しております。新しい採用手法やアプローチ方法等、失敗を恐れず積極的にご提案いただくことを期待しております。 ■組織について現在人事チームは8名おり、その中でも上記業務の担当者は現在3名です。分からない事があれば教えてもらえる風通しの良い雰囲気です。 ■働き方について：残業ほぼ無し：ワークライフバランスを重視した働き方が定着しており、残業は発生したとしても月1時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

サンテルホールディングス株式会社

【宮崎市】人事※責任者候補◇人事部設立メンバー/転勤無・土日祝休/飲食・不動産など多角的な事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮崎県宮崎市清水2-2-1…

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350万円〜499万円

正社員

◇◆50代歓迎/新設部門の立ち上げメンバーの募集/宮崎本社で事業急拡大中/CHROとしてのキャリアも歩める◇◆ 飲食・不動産・運送事業を展開する弊社にて、人事課の課長としてグループ会社の採用強化と人材の定着に向けての業務をお任せします。＜採用背景＞現状は総務部がとりまとめを行い、部門ごとの採用活動を行っております。今後の拡大に向けて、人事課を設立し採用・人材定着を強化するための即戦力採用です。＜当求人のおすすめポイント＞・経験重視採用のため、役職定年を迎えた方なども歓迎・他業務等の兼任ではなく、人事業務に専念することができる・ゆくゆくはCHROとして会社の中心を担うキャリアを歩むことができる【入社後にお任せしたい業務】〇中途採用・新卒採用（年30名程度）・採用計画作成、現場と採用要件のすり合わせ・採用媒体の原稿作成・面接実施/日程調整・雇用条件通知書の発行、その他入社手続き・新卒採用の際、内定式、入社式の企画運営・会社説明会の集客、企画運営、インターンシップの検討〇研修について・正社員定着のための人材研修の企画／運営（教育内容は各部署長と検討）・商工会議所、ひなたMBA等、宮崎で受講可能な研修取りまとめ、運営促進【将来的にお任せしたい業務】・人事評価制度、キャリアアッププランの設計・組織規程、職務権限規程、業務分掌規程の策定・表彰イベント企画運営（社内MVP制度等）・管理者研修を含めた、人材育成計画の設計＜組織構成＞課長職以下でご入社される場合は、総務部長・総務部メンバーの2名と業務を進める形となります。人事と労務を切りわけ、当ポジションでは人事をお任せいたします。【ビジョン】宮崎で起業し、育んでいただいたサンテルグループは、愛する宮崎をより世界に知って頂く為に、事業の拡大を行っています。また「ともに次の時代への希望に繋がる、新しい街を創っていきたい。」という想いを形にすることが、サンテルグループの掲げる使命です。現在は不動産業や飲食業で店舗を拡大しながら、温かく自分たちを育ててくれた街に、人が集う魅力をもたらす「まちづくり」を目指しています。変更の範囲：本文参照

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【在宅勤務可】中途採用リクルーター※東証プライム上場／幅広いキャリアパス／フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

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500万円〜999万円

正社員

【DXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務／採用に留まらず人事業務を幅広く経験可能／教育体制充実／東証プライム上場】 ●経営課題における最重要事項として位置付けられた採用業務を担当 ●採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境 ●採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ■職務詳細採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 ■本ポジションの魅力・シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。・CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。 ■チーム体制マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■教育体制同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパスリクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。変更の範囲：本文参照

バルテス・ホールディングス株式会社

【半蔵門】人事採用＜ソフトウェア検証のリーディングカンパニー／14期連続成長中＞在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京本社住所：東京都千代田区麹…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ■募集背景：ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ◎経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・採用企画立案、運用・採用業務全般・面接対応、面接調整、内定者フォロー・新たな採用手法の検討、との打合せ ◎その他・オンボーディング企画、運用・社員研修の立案、運用・エンゲージメント向上施策の立案、運用・評価制度の改定やキャリアプラン改定など ■組織／チームについて：採用戦略部は、20〜30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 ■魅力：・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

【大手町】人事企画　★大手鉄鋼建材商社／将来の幹部候補／実働7時間15分／月残業約20ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

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650万円〜899万円

正社員

【経験を活かして人事制度・評価制度の設計に携われます/残業月約20H／リモートワーク可／自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／安定基盤有】 ■担当業務：当社人事総務部にて、人事企画関連業務をお任せいたします。【業務詳細】・人事制度の企画・立案、評価制度の運用および改訂・雇用契約手続き・採用（新卒・中途）業務人事制度に関して、現在は現場からあがる要望などに応じて検討・リニューアルを進めていますが、将来的には大幅な制度変更などを実施する可能性もあり、その際にはメイン担当として業務をお任せする予定です。 ■配属組織：人事総務部人事企画課：管理職2名、総合2名、事務職1名 ■働き方：月平均残業時間は約20時間、繁忙期は月30〜40時間程残業が発生している状況です。基本的に出社となりますが、週１回リモートワークが可能です。 ■当社の魅力：・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京／未経験歓迎】新卒採用担当〜キャリアチェンジ歓迎／圧倒的な成長を遂げたい方へ〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！〜 ■業務内容：技術系新卒採用担当として、採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問、等採用業務全般をお任せ致します。業務に慣れた後、将来的には媒体業者折衝、各種採用企画（インターンシップ運営）等をお任せします。人事・採用経験がない方でも、ご入社いただいた事例が多く、フォロー体制が充実しております。是非IT業界の人事担当・新卒採用担当にてキャリアチェンジを希望する方の第一歩として、ご応募お待ちしております。 ■組織構成（50名程度）・エンジニアの新卒採用・子会社の新卒採用・新卒採用における企画〜運用の実行（学校様との関係性構築・インターンシップの運営等） ■同社の魅力：（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富同社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。更に、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。（2）東証プライム上場／売上規模1300億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社同仁グループ

【熊本市】人事担当◎キャリアパス多数◎◆年休124日・残業月10H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇人事/採用・育成・評価など幅広い人事業務/キャリアアップ可能/《ライフサイエンス・ヘルスケア企業／世界20か国超に顧客基盤有》働きやすい環境づくりに貢献◆◇ ■おすすめPOINT　＼人事の幅広い領域で成長を実感できる！／・将来的には「採用」「育成」「評価」「制度設計」など、多岐にわたる人事業務に挑戦でき、グループ全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです！・多数のグループ会社があるため、様々な職種の採用に関われます！＜入社後＞ OJT研修を通じて、先輩社員から業務や人事担当としての考え方を学んでいただきます。 ■職務内容：以下の業務をキャッチアップ状況に合わせてお任せしていきます◎ ◇採用活動：未来の仲間を探し、グループの成長を支援・求める人物像の定義、募集媒体の選定、面接対応や応募者とのコミュニケーション・内定者フォローや入社手続き、効果的な採用手法の企画・提案などを行います◎ ◇教育・研修：社員一人ひとりの成長をサポート・研修の企画・運営、社員のスキルアップのための研修プログラムの企画・提案・面談の実施などを担当し、社員の成長を後押しします◎ ◇人事評価：社員の頑張りを公正に評価・評価制度の運用、評価結果の集計・分析、上長へのフィードバック・評価制度の見直しなどを通じて、公正な評価を行い、社員のモチベーションを高めます◎ ◇制度設計・運用：働きやすい環境づくり・労働時間管理、福利厚生、人事制度などの企画・立案・運用・制度に関する問い合わせ対応や改善提案などを行い、社員が働きやすい環境を整えます◎ ■組織構成：現在、当グループの人事部門は3名体制です。（30代1名、40代2名、男女比2：1）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロ

【川崎】企業年金基金・健保組合の常務理事◆車両輸送で高シェアの老舗企業/knpkk【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

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600万円〜799万円

正社員

〜年金知識、資産運用知識を活かす／創業60年以上の優良企業の年金、健保を支える仕事〜 ■業務内容：当社の企業年金基金、健康保険組合の常務理事としてお仕事をお任せします。 ■業務詳細：・適用事務（資格取得、喪失）、掛金事務、給付事務、経理事務を日次、月次の事務処理・決算処理を行い、年金経理、業務経理などの貸借対照表、損益計算書の作成・理事会、代議員会に関する日程表、招集通知、進行要領、議案書、議事録の作成・行政向けに決算などの届出書類を作成し、届出手続き・定年退職を迎えた従業員へ企業年金の種類、給付期間、給付額などを計算、説明・運用商品のリスク、リターン管理と必要な対策の検討、実施／運用期間の定量、定性評価・ライフプランセミナーを実施し、定年後の生活設計を説明。給付原資となる資産の適切な管理・その他、属人的な業務の汎用化や標準化、メンバーの業務知識の底上げ、業務の知識の共有化、後継者育成など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：企業年金基金、健康保険組合に所属します。理事長は人事部長が兼務しており、メンバーは管理職1名、非管理職が2名です。変更の範囲：本文参照

ホームライフ管理株式会社

渋谷《労務》あなぶきG／マンション・ビル管理事業◇土日祝休／残業15h程／抜群の就業環境で定着率◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-1…

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300万円〜549万円

正社員

〜抜群の働きやすさで定着率◎あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均15時間程度＆年間休日120日＆土日祝休みで働き方◎／これまでの経験を活かしながら長期的な就業が叶えられる環境〜 ■職務概要：当社にて人事・労務に関する業務全般をお任せいたします。ご自身の志向性やスキルに応じて、幅広い業務をお任せ致します。【具体的には】基本的にお任せする業務は下記の内容です。・入社〜退職までの一連事務・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・労災手続き・昇給や人事考まずはいずれか複数の業務を担当してもらいます。ジョブローテーションを行いますので、総務・人事関連の幅広い経験・知識を身につけることます。 ■働き方について：年間休日120日、残業は月平均10時間程度で業界平均より少なく、45時間を超えると監査が入る仕組みになっていいるため働きやすい環境が整っております。また再雇用制度もあり、1年ごとに契約更新もでき60代後半まで働ける環境がございます。 ■教育体制： OJT研修となります。ベテラン社員の下3ヶ月程度で一人前になるよう教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ■当社の特徴・魅力:【あなぶきグループの安定感】当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。【社員の成長を支援する環境が整っています】資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています変更の範囲：会社の定める業務

ＵＴグループ株式会社

採用マーケティング担当※東証プライム上場人材会社／リモート可／年間休日124日/未経験歓迎【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人事

出向先：UTエイム株式会社住所：東京…

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400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場／中途採用担当／リモート可／年休124日／未経験歓迎／毎年20％成長中／採用計画作成／求人広告企画・出稿／SNS運用】 ■業務内容： UTエイム株式会社の採用部門にて、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）中途採用のマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。求人メディア・デジタル広告・人材紹介・リファラル・オフラインイベントなどのあらゆる手法を駆使して、活躍できる人材を獲得するお仕事です。（具体的には）・求人メディアの運用・新規集客戦略の立案・広告効果改善業務・採用プロセス改善 ■ポジションの魅力：・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。・ボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■UTエイム株式会社：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイシン

【愛知／刈谷市】製造部門 HRBP／プライム上場／グローバルに活躍企業／N20 【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】技能系人材の将来活躍促進に向けた人事制度・施策の企画・推進 ■具体的な業務内容：技能系職場のキーマン、グループ会社と連携して技能系社員の今後の活躍に向けた課題の明確化を行い、社外からの情報収集を踏まえ、人事制度・施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていきます。（技能系社員の活躍に向けた人事制度・施策企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待） ■使用言語、環境、ツール等 Office(Excel、Word、PowerPoint) ■組織のミッション：＜部＞経営・事業・職場・従業員のために、人材・会社・組織のパフォーマンスを最大化するための人事制度・人事施策を“職場と一体となって”、“企画/展開/定着する”ことを通して、アイシンの変革・持続的成長を促進し、従業員・会社・社会の笑顔を創り出す。＜室＞全従業員の活躍の土台となる、健全な組織文化の醸成と、職場に寄り添った人事機能の推進を図る。そして、ものづくりの根幹である「現業系の人・組織」に向き合い、人材マネジメントによる、ものづくり力（現場力）の向上を推進する。 ■仕事の魅力：・生産部門をはじめ社内の技能部門、グループ会社、経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループの技能職の活躍と成長を促し、支えていくための人事制度・施策の企画立案ができること。・アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない企画を打ち出せるチャンスがあること。 ■体制・教育：社内…階層別研修・選択型研修社外…業務に必要な知識／スキルに応じた研修／セミナー受講 ■アクセス情報：・最寄駅（1）刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）（2）刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）・最寄駅からのアクセス刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分変更の範囲：本文参照

ヤマハ発動機株式会社

【静岡/磐田】二輪メーカーの新卒・キャリア採用担当◆「YAMAHA」ブランド◆フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜1000万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：当社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、世界中でビジネスを展開しており、日本および各国に開発拠点を持っています。世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、今回はその領域を強化するための求人となります。 ■業務内容：・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング・能力に応じて採用以外の人事領域も担当 ■やりがい・魅力：売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カクヤスグループ

【北区・王子】労務◆実務未経験歓迎◎従業員からの相談受付など◆酒販業界トップクラス企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都北区豊島2-3-1 …

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400万円〜549万円

正社員

【労働法に関する知見をお持ちの方歓迎◎東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】 ◇健康経営優良法人6年連続認定されている当社で労務のポジションを募集します。 ◇従業員の健康維持・増進をミッションに、職場環境と働き方の改善に取り組んでいただきます。 ■部署の主な業務： ◎従業員の服務規律、社内ルールの順守 ◎持ち株会制度・福利厚生全般の立案・実施 ◎従業員の退職・異動・解雇に関する事項 ◎人事システム等の運用管理 ◎労使協定の締結・人事関係の規則規定の立案・運用 ◎安全衛生委員会・労使委員会・産業医面談に関する業務 ◎労災対応・労災防止措置 ◎健康診断、健康増進関連業務 ◎メンタルヘルス・ハラスメント対策 ◎社宅の運営管理 ■入社後取り組んでいただく業務内容： ◎従業員からの相談受付 ◎関係部門への共有・対応依頼 ◎事実調査 ◎報告書作成 ◎関係者調整 ◎懲罰委員会の運営など ■組織構成：執行役員兼部長：40代半ば次長兼課長：50代前半メンバー5名：20代後半〜50代／全員女性 ■このような方を求めています： ◎事実に基づいた公平な判断ができる方・相談者に寄り添いながらも、冷静に状況を分析できる方 ◎機密情報を適切に管理し、高い倫理観を持って行動できる方 ◎迅速かつ正確に対応し、関係者とスムーズに連携できる方 ■当社の特徴・魅力：ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。アットホームな雰囲気・風通しの良い環境で安定した就業をして頂くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスミックコーポレーション

人事総務◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア◆残業10ｈ以内◆自発的に行動できる環境【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都文京区小石川2-7-…

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350万円〜649万円

正社員

■担当業務人事総務課のスタッフとして、総務を中心にご担当いただきます。・外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応）・施設管理・備品管理・福利厚生対応・社内イベント企画と運営・ISO管理・労務（勤怠管理、給与計算、賞与計算等）・採用（面接官、日程調整や合否連絡等）・評価計算と管理・その他人事総務業務全般（変更の範囲）　会社の定める業務 ■配属部署について：マネージャー1名、社員1名、派遣社員2名 ■当社について：当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【大阪市】人事（新卒採用）◆東証プライム上場で経験を積める／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区安…

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400万円〜549万円

正社員

〜大規模採用にチャレンジ／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業／プライム上場〜 ■採用背景：コロナ禍以降、学生接点や就活サービスが多角化しており、そちらに対応しつつ引き続き密な学生接点を継続するため、対応メンバーの増員が必要と判断し、新規募集します。 ■業務内容：当社は、多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきました。そんな当社にて、新卒採用に関わる全社目標達成のために企画や運用マネジメントを担当いただきます。入社後は先輩社員の指導の下、業務を習得していただきます。 ■業務詳細：・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案・母集団形成のためのソリューション検討・採用イベント企画・運営・大学や研究所との社外折衝・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。　また総合職でのご入社となるため、数年新卒採用を経験いただいた後、キャリア採用や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。まずは新卒採用のプロを目指したい！という方のご応募をお待ちしています。 ■特徴：採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考えていただき、課題抽出から様々な打ち手の企画・実行を行えます。 ■本ポジション魅力： ◎初期研修やOJTがありますので、採用実務未経験（法人営業経験のみ等）の方も多数活躍しています。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム市場に上場しており、売上高は、連結462億16百万円／単体362億74百万円（2023年12月期）です。『Heart to Heart』の企業理念の下、「従業員を大切にする文化」が定着しております。離職率は4.6%です。変更の範囲：会社の定める業務

ファイズオペレーションズ株式会社

【東京・千葉／流山市】人事部マネージャー（部長クラス）◆前年比128％の成長企業／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

1＞流山おおたかの森リクルートセンタ…

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550万円〜799万円

正社員

【EC市場の発展とともに急成長中◎／売上高伸び（前年比）128％／福利厚生が充実／育休取得実績あり】 ■業務内容：上場企業グループの管理本部にて、人事部のマネージャーを担っていただきます。人事企画・社員教育・正社員採用を担う人事部において、チームの取りまとめやプロジェクトの推進、予算管理に携わっていただきます。幅の広い人事領域の中でご経験のある業務を中心にスタートいただき、人事のスペシャリスト／マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■1日の流れ（例）： 9:00 出社 10:00 企画等資料作成 11:00 代理店等とのミーティングや商談 12:00 お昼休憩 13:00 チーム内ミーティング 15:00 社内報告会出席 18:00 退勤 ※ 携わっていただく領域により、スケジュールは大きく変わります。 ■期待する役割：・業界や業種への理解を深めるための行動・上位報告等において、経営幹部に向けた報告資料の作成・前向きに業務に取り組む姿勢 ■組織構成：計6名：・マネージャー（40歳）・リーダー（34歳）・メンバー（35歳／29歳／27歳／25歳） ■当社について：世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 ■働きやすい環境：社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

サンコロナ小田株式会社

【堺筋本町】人事/広報担当※採用・広報・総務など幅広くお任せ／残業少な目◆土日祝休み／年休128日【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-…

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300万円〜549万円

正社員

採用・広報・総務幅広くお任せ／残業少な目／土日祝休み・年休128日／社員の働きやすさを整備◎／素材から製品までの一貫生産体制で企画・製造・販売のトータルプロデュースを行う総合繊維メーカー ■業務内容：有名ハイブランドや大手人気インテリアショップの製品を扱う当社にて、主に採用や広報をお任せします。 ■具体的には：年間通して、広報業務6割・採用総務業務4割 ◇人材採用新卒（高卒・大卒）、中途採用と当社の採用を全てお任せします。採用戦略、求人に係る業務（媒体選定、原稿作成、面接調整）、採用後の研修やメンターまで、一連の業務を担っていただきます。 ◇広報会社HPやSNS対応、社長のプレゼン資料作成、社外でのイベントや社内広報物の作成など、会社広報の企画立案から実行をお任せします。 ◇総務オフィスの営繕、複合機等の機器対応といった管理業務から、従業員から挙がる課題解決や給茶機の不具合対応まで、幅広くご対応いただきます。 ■配属組織：配属予定の部署は全社で７名、大阪本社には４名在籍しています。同じ部署のメンバーは全員中途入社で、馴染みやすい環境です。全社では平均在職年数が15.3年と、長く働ける環境が整っています。 ■キャリアアップについて：一般⇒係長(入社5年後/35歳程度)⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアアップ可能業務の貢献度や評価によって早期にキャリアアップ可能です。 ■当社の商品：世界30ヶ国以上で販売され、20ヶ国以上で特許を取得している世界シェア約80％超の合繊オーガンジーが主力商品です。その他にもハイテク繊維で業界をリードしています。糸から製品まで一貫体制で対応できる点に強みを持っており、変化の早い市場ニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みになっています。 ■当社の特徴：インテリアファブリック（織物・プリント・レース）及びテキスタイル（オーガンジー）の企画・製造・販売を行う、1975年設立のオーガンジーのトップ級シェアメーカーです。糸づくりから製織、染色縫製までの一貫体制を取っている点が強みで、糸をつくりだす機械そのものの設計・製造まで行うほどものづくりへのこだわりのある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社都筑製作所

【長野】人事／新卒採用メイン◇世界を代表するメーカーのサプライヤー◇残業月10H・年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：長野県埴科郡坂城町坂…

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350万円〜599万円

正社員

□■1944年創業の老舗企業／自動車、建機、航空、宇宙の分野まで、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月10時間程度・年間休120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり■□ ■概要：本社もしくは丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。研修やOJTが充実しているので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容：・人材の採用・研修・社内規定類の改廃・社内研修の運営・契約書の管理業務、安全衛生管理・社内営繕対応・その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。 ■当社の魅力：・1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。・メリハリを持って働ける就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう！・充実した休暇制度当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇(有給)」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◎業績：本田技研工業社や小松製作所社との取引実績が豊富で業績は安定 ◎働きやすさ：年休120日(2023年度実績)、GW（8日）、夏期（9日）、年末年始休暇（9日）と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名、残業月10h程度と働きやすい環境。 ◎育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。

三井物産人材開発株式会社

【大手町】人材開発・研修担当 ※三井物産グループ社員向け／階層別研修等の経験必須／英語力を活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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550万円〜799万円

正社員

〜三井物産グループ社員に向けた研修・企画担当／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします〜 ■業務内容：三井物産ならびに海外現地法人・グループ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。 ■職務内容具体：・社内で階層別（若手、中堅層、管理職候補の中堅層、管理職と大きく4つの層）に向けての研修・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）・研修コンテンツの開発・研修での講師/ファシリテーター・案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等） ※外部講習を起用するケースあり。 ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。 ■入社後の流れ三井物産グループ研修に加え、独自の導入・フォローアップ研修を行います。入社後1年間はメンターと上司がサポートするほか、会社全体で成長支援を実施します。社内での定期的なキャリア面談も行っています。（キャリアカウンセラー資格を持つ社員も多く所属しています） ■スキルアップ支援各種スキル(コーチングやロジカルシンキング等)や階層別研修の実施はもちろん、英語・ITスキルの向上に関する補助制度や、業界知識の習得やスキルアップを目的とした書籍代支給や研修費用の補助、スカラーシップ制度などの制度を用意しています。 ■配属組織：海外現地法人向けの人材開発・コンサルティング担当室への配属となります。現在は室長1名と室員5名の合計6名が所属しています。 ■同社について：三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。

株式会社ボーダーリンク

【管理職】ALT(外国語指導助手)採用担当の責任者＜部長＞◆年休125日／ALT市場業界大手【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮…

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600万円〜899万円

正社員

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制を強化するべく、ALT採用担当の責任者を募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からの採用を積極的に行っています。採用した後の配置、異動や、指導品質を上げるために授業見学も行い、育成するまでの業務をチーム内外の関係者と連携して業務を遂行頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容・採用進捗の確認：どう対策し採用を進めていくかメンバーのフォローや、チーム全体での採用目標数達成のための業務分担、採用全体の進捗確認・採用手法の選定：採用単価の確認や各エリアの運営担当者と相談を行い、採用手法を決定・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め15名ほどのチームで構成されており、スタッフマネジメントも行って頂きます ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます ■業務のポイント・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人媒体、SNS、友人紹介など手法は様々です。・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績もあります。・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども達に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、業績は右肩上がりです。この７年間で８倍増加と成長中です。【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く主体的にチャンレジでき、意見、アイデアの提案は歓迎される環境です。変更の範囲：本文参照

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