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検索結果: 13,618件(41〜60件を表示)

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人事企画【グロース市場SaaS/リモート】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1300万円

正社員

【募集背景】社員数も順調に増加しており、今後のスピード感ある事業成長、組織の拡大や社員の成長機会の提供のため、人事制度や人事施策を整備・実行していくフェーズです。導入した人事制度の運用と定着、またアフターコロナを見据えた新しい働き方の実現のため人事のルールづくりや規定整備など、取り組むべきテーマは数多くあります。現在は少人数で対応しているため、人事全般幅広くご経験いただくことが可能です。成長著しい会社で新しいことにチャレンジしながら自身も成長していきたいという意欲をお持ちの方のご応募を心よりお待ちしています。【職務内容】人事制度・施策の企画や運用、定着に向けた業務全般をお任せします。また目指すべき組織・人物像の実現に向けて戦略的に人事施策を投じてもらうことも期待しています。【具体的には】・等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着・人事戦略および施策の企画立案、運用と定着・人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用と定着・自社プロダクトを含むITツールを利用した人事オペレーションの効率化、人事データの活用【ポジションの魅力】 ★急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ★人事のスペシャリストとしてタレントマネジメント領域にタッチできる HRテック業界の中でもタレントマネジメントを牽引している当社だからこそ、既存の枠に囚われない様々な施策を実行することができます。 ★経営陣および各部門と、人事課題について深い議論ができる社長直下の組織のため、経営課題や人事課題についてのキャッチアップをしやすい環境です。また本部長クラスにHR業界出身者や人事経験者も多いため、現場とも深く意見交換しながら施策を検討・推進していくことができます。

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人材育成担当（人事部）※部長補佐【東証プライム市場上場】

人事、人事・総務・法務系その他

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1100万円〜1500万円

正社員

部長補佐として、当社の人材育成全般に関わる人事施策を構想し、それを元に具体的な行動計画に策定し、部門の構成メンバーを指導しながら成果を創出いただきます。【具体的には】 ■将来の人材の姿を構想する将来の社会動向や当社の事業環境などの外的要因や当社の人員構成や社員の能力・資質・意欲等の内部状況を把握し、今後当社社員に求められる人材の能力内容や高めるべき意欲などを提言する。 ■育成方針を構想する現在の既存の人事制度・育成制度を踏まえた、今後の当社事業伸長に貢献できる人材を育成するための方向性や、あるべき姿を構築し提案する。 ■具体的な施策立案を行う人材の能力（業務知識・スキル・資質）を向上させ、意欲（モチベーション・エンゲージメント含む）を高め、帰属意識の醸成できる人事育成施策を計画・立案する。 ■施策を実行する立案した人材育成施策を具体化させ、実行する。 ■進捗管理を行い部下の助言・指導を行う傘下のメンバーによる実施施策の実行進捗を把握し、適時助言指導を行いながら施策実行を促す。 ■データを解析し考察を得る関連するデータを分析し、人事施策に生かすことが出来る考察を得る。 ■経営層との対話と合意形成経営会議や他の非公式な場において、経営層に対して事業戦略に資する人材育成策を立案・提言し、合意を得る。 ※頻度はそれほど多くないが、必要に応じて国内拠点等への出張あり。【組織構成】管理本部人事部

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【神奈川】人事（労務・人事・採用・研修）/マネージャークラス

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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800万円〜1000万円

正社員

■募集背景当社では、企業の根本的な競争力の源泉は社員であり、今後グローバル企業として継続的に成長を遂げる上で、社員一人ひとりの価値向上が重要であると考えています。また、VUCAの時代における多様な変化に対応するため、事業の発展に貢献する人材の育成や各種制度の見直しなどを行っています。施策の一例として、自発的なキャリア意識の醸成や個々の価値向上にむけた施策の実施やグローバルビジネスで活躍できる人材育成、人的資源の異動・再配置の検討などがあります。このような各種施策を取り組むにあたって、即戦力となる経験豊かな人材を募集します。特に、ここ数年若手社員を中心に育成に力を入れてきており、その力を活性化して組織をけん引するマネージャー職を求めています。 ■業務内容人事業務全般・人事関連業務（組織人事、評価制度の運用・改善、昇格試験の実施、入社・退社・異動等の手続き　等）・新卒採用関連業務（会社説明会、インターンシップ、セミナー開催、大学訪問、採用イベントの検討、実施　等）・中途採用関連業務（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、カムバック制度、オンボーディング　等）・教育関連業務（キャリア自立支援、階層別研修、キャリア研修、新卒社員オンボーディング　等）・労務関連業務（賃金・処遇制度の企画、立案、規程見直し・整備、法令対応、労働組合対応　等）・給与関連業務（給与システムの管理・運用、人件費の計算・支払・通知、社保・税金の計算、手続き　等）・その他業務（エンゲージメントサーベイ、D＆I、人材アセスメント、1on1、タレントマネジメント　等） ※具体的にお任せする業務は、ご経歴や面接内容を踏まえ具体的にご相談させていただきます。 ■配属部門人事統括部 ■業務の魅力人事部門の役割は、経営戦略と人材戦略を連携させ、変革を可能にする人材を獲得・育成し、さらに組織も変革していく「戦略人事」を実行していくことです。優れたスキルを持った人材の確保や、教育・研修の実施を通じた社員一人ひとりの価値向上が、今後の会社業績の向上には不可欠になります。社員が最大限に能力を発揮し、会社に貢献してもらえるよう、各種制度を実行、運用するだけでなく、時代や事業環境に応じた施策を検討、実行していくことは、経営戦略実…

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【大阪本社】人事（給与・制度）～時価総額トップクラスメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜

正社員

【募集背景】海外現地法人のHRを強化すべく、現地を把握・理解した上で現地に合わせた制度設計をすべく、人事制度のご経験のある方を募集しております。 ※もちろん海外だけではなく、国内の業務もお任せします。【職務内容】・国内および海外現地法人の人事制度設計・国内の給与計算業務および社会保険対応業務・海外出向社員の給与計算業務【魅力】将来的には、海外現地法人の人事運営サポートや人事制度の策定など、海外現地法人とのやり取りをはじめとして、海外駐在など海外での活躍の可能性もあります。様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することをいとわない方は是非ご応募ください。

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人事制度マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜900万円

正社員

【ミッション】人事労務・制度運用をメインに、人事領域を幅広くマネジメントしていただきます。～補足～・労務領域：ベテラン社員を中心に業務遂行しておりますので、マネジメントがメインです。・採用領域：シニア社員が管理しておりますので、マネジメントがメインです。・制度領域：年功序列から職務給を意識したJOB型採用の導入を目指し、制度構築の大枠は成っている状況です。数年をかけて移行しながら運用/ブラッシュアップを進めてまいります。（賃金制度にも着手します）・総務業務：子会社に委託しております。（一部、子会社長とのやり取りが発生する可能性がございます）・部長：人事領域ご出身の方・サステナビリティ関係：人事課の外でPRJ的な動き【具体的には】 ■人事制度運用・見直し、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、社内規程の制定・改定等 ■各種管理（文書・契約管理、安全衛生）、ＩＳＯ運営、社内イベント企画・運営務 ■労務関連業務全般 ■メンバーマネジメント ■その他：総務、労務業務全体の管理・確認・判断・部下へのディレクション【募集背景】現課長がサステナビリティ関連の業務をメインに担うことになったため、専任者を募集いたします。【組織構成】総合企画部：部長ー人事課：★課長ー以下4名（採用/制度：2名、労務：2名） —企画課（経営企画、IR、広報） —法規課【働き方】 ■リモート制度：あり ■フレックス制度：あり ■残業時間：20h程度

ヒューマンスターチャイルド株式会社

人事企画・採用マネージャー職【ヒューマングループ/テレワーク有/横浜】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市

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600万円〜700万円

正社員

◆事業拡大成長中の同社にて、下記人材採用や人事企画業務に従事いただきます。 ●人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用 ●社員向けサーベイ企画・運用（異動意向調査、ES調査、定着施策立案、各種社員面談など） ●社員育成企画・運用（新卒入社研修、次世代管理職修、全施設横断研修、人材育成会議運営、など） ●障がい者雇用戦略立案 ●人事KPI策定と運用 ●その他重要な施策等の企画立案 ●採用面接業務

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【東京】本社採用課長　※在宅/WEB面接可

人事、人事・総務・法務系その他

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1100万円〜

正社員

【期待する役割】・採用市場の動向を常に把握しつつ現状を俯瞰して分析し、HRBPと連携して本社各部門のニーズを主体的に集めながら、採用状況の可視化や計画・施策の企画立案を行うとともに採用プロセスの変革を進め、優秀人財の獲得を実現いただきます。・競争環境が厳しくなっているグローバル採用、障がい者採用を中心に採用計画に基づき実現可能な採用プロセスを構築・実行し、社内の多様性確保を推進していただきます。【具体的には】本社採用部門の課長として、本社の採用戦略策定および採用オペレーションマネジメントに関する以下の業務に従事いただきます。＜戦略・企画＞・採用戦略策定のための情報収集（社外情報含む）および企画立案・実行＜マネジメント＞・部門機能としてもつ「新卒採用」「中途採用」「障がい者採用」「海外採用」「社内公募」「派遣採用」の統括およびメンバーマネジメント　 ※稼働状況により適宜チーム内メンバーをフォロー・採用プロセスの改善・付加価値向上【ミッション】・弊社では長期経営構想で掲げる1兆円企業への成長に向けて、中期経営計画AG2023に基づき地盤づくりを進めてきました。次なる中期計画のもとではさらなる事業拡大のため新しいビジネス領域を含めた同社のビジネスをリードする人財を数多く、迅速に獲得していくことが求められていきます。・また、DE＆Iを実現するためには従来の枠に捉われず、現状分析をしながら様々なタレントAcquisitionの仕組みを作り上げていく必要があります。・本社採用では本社部門における採用（新卒、中途、障がい者、グローバル、派遣）および社内公募を担っており、本求人ポジションは、本社採用全体を俯瞰し採用戦略を立案しつつ、中期経営計画達成のための人財獲得を進めて頂くポジションとなります。【募集背景】中途採用強化を目的とした増員募集となります。【働き方】 ■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境、海外出張もあり ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりませ…

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人事企画【ダイレクトリクルーティングの先駆者】

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。現在は、主に業界は絞らず採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、 IT・製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野でのご支援を立ち上げていく予定です。 ※本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ■領域立ち上げ業務・担当領域の事業戦略策定・領域拡大に向けた各種戦略策定・担当グループのマネジメント業務・企業様の新規開拓・企業様との採用要件すり合わせ・求職者様の集客手法の検討 ■新規サービス開発・新領域の立ち上げ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発・チームビルティング/マネジメント・マーケティング企画 ※これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。【魅力】 ■経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ■同社の安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ■立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ■既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

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【管理職候補】採用マネージャー（採用計画・人材育成）

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1200万円

正社員

【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場（※管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり）【募集背景・ミッション】世界的にEVシフトが加速する中、同社では高品質な電池の開発・安定供給を目指し組織強化を大規模に進めています。今後、売上は大幅に増加する見込みが立っており、現在の組織規模も拡大させる方針です。その中でもキャリア採用の重要性は高く、年200～300名の採用に向け要員計画から採用戦略の立案・実行までを行っています。一方で、今までの採用手法や他の企業と同じことを実施しても大規模な人材確保は難しいため、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。【主な業務内容】戦略的な採用プランニングから採用実務まで、同社の人材確保全般をリードしていただきます。社内（執行役員、経営層、各部門など）や、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体など）といった複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 ※リーダークラスでの募集もございます ■戦略的な採用プランニング、プロセス設計・管理・実行・採用計画の立案（年間500～700名採用）・新たな採用手法の検討・希少人材のヘッドハンティング・ダイバーシティ推進に向けた人材確保・新しい採用オペレーションの設計、既存オペレーション改善 ■自組織の運営、人材育成・KPI設定・メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援【このポジションのやりがい】同社では、人材確保は最重要な投資領域のひとつとして捉えており、事業計画や経営に直結した仕事ができます。実際に中途入社した採用担当が、採用計画や経営戦略会議に関わるなど、社内外の様々なステークホ…

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【人事/リモート可】新卒採用マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1200万円

正社員

■同社で新卒領域に携わる価値 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、ミッションが様々ございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦できる環境です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございますので、幅広いキャリアパスの実現も可能となります。 ■ミッション当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）規模での採用ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化を目的に増員いたします。今回の募集ポジションの方には、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでお任せいたします。新卒学生との最初の接点となる重要なポジションです。 ■業務・新規学卒者の採用における業務　−新規採用手法の開発／推進　−対象学生のスカウトメール送付　−面談、面接の実施　−社内外折衝　−全国の開催イベントの参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　−資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

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グローバル人事チーム責任者（医療機器メーカー）

人事、人事・総務・法務系その他

京都

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800万円〜900万円

正社員

グローバル人事チーム責任者海外グループ会社（18か国28拠点）の人事制度の企画立案、構築、運用、規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰、海外拠点設立サポート（人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）

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Global HRBP Head（シニアダイレクター）＠茨城

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜

正社員

【ミッション】世界に約130拠点があり、約9万人の社員が在籍するグローバル企業である日立Astemoの電動ビジネス・ICEビジネス領域を管轄するHRBP組織におけるGlobal HRBP Head（レポートライン：General Manager）として幅広くご活躍いただきます。当ポジションは、将来のIPOを見据えた大きな変革期において、日本法人のサイトHRとしての立ち位置ではなく、グローバル本社のグローバルリーディングポジションです。・クロスボーダーなチームの中で日本と海外の価値観の違いを理解しながら、本社の意向と部門ニーズを把握しどのようにビジネスに貢献させていくのかを考えます。・いずれの事業も日立Astemoのコアビジネスであり、HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献いただくことが可能です。 ★現在の課題感：・新社長就任による経営方針のアップデートと資本構成の見直しに伴う体制整備 →グローバルスタンダードを考慮しつつ、ホームグラウンドを日本とした（日本のいいところを残しながら・日本ルールに則した）体制との両立した環境を目指す。～補足～・本社人事（COE）と協力しながら、あくまでビジネス（各部門）が中心という社風のもと、裁量権大きくご活躍が可能です。・研修業務：ニーズ発掘　その後は意見を出しながら別部門や外注先に依頼・オペレーション業務はシェアードサービス部門や各COEと連携して行います。（業務の線引きを含めた体制整備は進行中です）・海外リージョンのメンバーや外国籍社員とのやり取りも多く、グローバルな環境で就業いただくことが可能です。・制度を海外に展開する際は、現地COEと連携します。【具体的な業務内容】 ■事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。 ■グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。 ■従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。 ■ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。 ■組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開…

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海外人事スペシャリスト *管理職候補

人事、人事・総務・法務系その他

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800万円〜1400万円

正社員

同社では、海外事業の戦略実現のために、専門機能部署による支援強化の必要性が高まり、また国際化に伴う本社人事機能の深化へのニーズから、2022年に人財開発部に海外人事を担当する専門チームを立ち上げました。人事の専門知識を活かし、海外人事について、主に下記業務を主軸として担当いただきます。【具体的には】・海外現地人事機能の構築・制度構築支援・海外現地含む、国際事業全体のタレントマネジメント・後継者計画・グローバル化に向けた人財育成体制の構築同社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。【募集背景】グローバルビジョンのもと、お客様、社会、従業員の「幸せ」を最大化するために、これまで取り組んできた「ダイバーシティ＆インクルージョン」「働き方改革」に加え、「自律的なキャリア形成のサポート」を目的に、2022年までに評定制度・等級制度・報酬制度を改定しました。引き続き経営戦略の実現に向け、人事部門の専門家として、「海外積極成長」への人事的側面からのサポート、新たな人事制度をグループ会社へ展開すべく管理運用を構築の推進いただける方を増員募集します。 ■ご参考：・働く環境：スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方を可能とする環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっておりますhttps://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/ ・第6次中期経営計画：https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf 【所属】人財開発部人財開発室【求める人物像】・同社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方・柔軟性が…

株式会社ホットスタッフ恵那

事務経験者さんならOK！パート時間！街の電気屋さんでの経理事務のお仕事♪

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県中津川市 [アクセ…

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240万円〜

派遣社員

[概要] 事務経験者さんならOK！パート時間！街の電気屋さんでの経理事務のお仕事♪ [詳細] ＼★働くママ応援案件★／ ☆オススメポイント☆ 1・・・就業場所は街の電気屋さん♪ 2・・・一般事務、経理事務のおしごと 3・・・土日祝＆長期連休有りでしっかり休めます 4・・・就業時間の相談OK！出来る限り交渉します・・・！！ --------------------------------------------------- ＜　仕事内容　＞＼　経理事務の経験者さんお待ちしてます！　／具体的には・工事単価のデータ入力・勤怠時間の計算・電話、来客対応・請求書の発行など他には事務所内の掃除などもお願いしますね〜経理事務経験を活かしてお仕事したい人におすすめです！＼　職場見学実施中　／まずは職場見学してみませんか？実際の作業風景をみることができますよ！ --------------------------------------------------- ＜　時間・休日　＞ 9：00〜16：00（実働6時間、休憩1時間）平均残業時間：基本的にナシ【休日】完全週休二日制（土日祝休み） ※長期休暇あり（GW・夏季休暇・年末年始） --------------------------------------------------- ＜　月収例　＞時給1250円×6時間×16日＝120,000円＋通勤手当 ※残業は基本的にナシ ---------------------------------------------------　 ---------------------------------------------------　＜　アクセス　＞中津川駅から車で4分＊美乃坂本駅から車で11分　＊恵那駅から車で20分 ---------------------------------------------------　 ---------------------------------------------------　【お仕事スタートまでの流れ】 indeed経由でこちらのページに来られた方もこちらのページのエントリーボタンからご応募ください♪ （1）ご応募　WEBエントリーの場合は担当よりお電話させて頂きます　　もしくは0573-20-4800からお電話致します（2）面談・登録（希望の条件から、あなたに合うお仕事をお探しします！） ★スマホやPCでOK！WEB面談も実施中★ 　　　（3）職場見学（実際の職場を見て判断して頂けます♪）　　　（4）お仕事スタート（専任の担当者が就業後も親身にサポート♪） ---------------------------------------------------　ご質問・ご相談などございましたらお気軽にお問合せくださいね◎ （フリーダイヤル）0120-488-040 ※お電話の際は『ホットスタッフホームページを見た』とお伝えください。たくさんご紹介できるお仕事があります！あなたからのご連絡、心よりお待ちしております♪ ＜　環境・雰囲気　＞・こじんまりとした街の電気屋さん♪ ・20代、30代、40代の男性社員さんが活躍中・女性は一人もいません。なので、女性のきつい先輩がいたらどうしよう・・・という悩みはゼロ！！＜　設備　＞・空調完備・喫煙スペース（屋外）・無料駐車場あり＜　制服　＞・制服はナシなので私服OK！オフィスカジュアルで♪ 【各種保険完備】・厚生年金　・健康保険　・労働災害保険・雇用保険　【有給休暇】半年後より年／最大10日【各種手当てあり】休日・深夜・残業割増【交通費規定支給】実走距離に応じて支給します【P-コンシェル】提携施設がたくさん！！！テーマパーク・遊園地・水族館・映画館カフェ・飲食店などなど…！！特別価格で楽しめちゃうお得なサービスです♪ > [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/) *.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_____＿＿＿＿＿＿＿＿*．電気屋さんでの経理事務のおしごと【応募からお仕事開始までの簡単5ステップ】 (1)　応募下記のエントリーボタンから応募!!その後、 0573-20-4800からお電話させて頂きます（土日の場合は翌月曜になります） ↓　↓　↓　↓　↓ (2)　面談ホットスタッフ恵那の事務所にてあなたの就業条件やご希望をお伺いしお仕事のご案内（一方的な提案は致しません！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (3)　職場見学弊社担当者と一緒に興味を持って頂いた職場へ見学、、、（環境面や作業内容などを実際に見て確認できます！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (4)　雇用契約見学後、あなたのご希望に合っていれば事務所にて雇用契約（必要書類の記入やコピーなど） ↓　↓　↓　↓　↓ (5)　お仕事開始お仕事開始当日は弊社担当者が一緒に立ち合いますのでご安心を。（もちろん就業後のフォローも全力でさせて頂きます）

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人事、人事・総務・法務系その他

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900万円〜1500万円

正社員

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