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株式会社エクスコア

【恵比寿/在宅週3日】人事(新卒採用8割)◆接客経験を活かせる/完全週休2日制・年休125/少数精鋭【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区東3-13-1…

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350万円〜449万円

正社員

【接客経験者歓迎】Webマーケティングを主軸に、インターネット広告事業、SEO・MEO事業等を手掛ける同社にて、人事担当として新卒採用をメインでお任せいたします。 ■採用背景同社は2013年にWebマーケティング事業を柱に創業しました。自社独自のリスティング広告プランをはじめ、中小企業を中心に累計2,000社へご支援して参りました。実力主義で成果への還元が大きい一方で体育会系過ぎず非常に社員想いの会社です。さらなる利益拡充/組織拡大に向け新卒採用へ注力しております。同社を主に採用の側面から引っ張っていける方を2名募集しております。 ■業務詳細（1）新卒採用×採用広報（８割程）・採用広報・母集団形成(応募獲得)や日程調整・候補者との関係性構築全般（主に初回接点や内定後フォロー）・各種採用関連数値の分析、それらに基づいた改善（2）初期教育・内定者研修・入社後研修（3）社内人事（月によるが1割程）・社内環境の整備、制度構築、労務対応・内定式/入社式対応上記のほとんどの業務は、部署内のメンバーと共に進めていくため現時点での実践的な知識は不問です。採用にまつわる企画立案や実行後の振り返りなどをするためクリエイティブな仕事になります。 ■新卒採用計画・直近3年で7名入社・25卒は15名を目標 ■ポジションの特徴採用/育成/社内環境整備等/人事労務に関するご経験をマルチに積むことが可能な環境です。将来的にはゼネラリストやマネジメントに挑戦したり、中途採用やリファラル採用、制度構築など他領域に広げていただくことが可能です。 ■組織構成人事部以外も兼任している役員が２名と、メインの人事担当1名(30代女性)が所属しています。少数精鋭の部署になるため、連携しつつ二人三脚で業務をお任せしいたします。 ■働き方完全週休二日制、年間休日125日とWLBを保って仕事をすることが可能です。リモート勤務が週2から3日で、Googleスプレッドシート、slackやchatworkで業務管理をし、仕組みとマニュアルを軸にしつつ自立して働ける環境を作っています。ミーティングなどは最小限(効率化を重視)にしていますが、無機質な関係にならないように情報共有やカジュアルに話せる場を日々設けております。

株式会社ミダスキャピタル

【乃木坂】投資企業の採用支援・自社採用＜PEファンド／投資先時価総額が2000億円以上＞人材経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂8-11-3…

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600万円〜1000万円

正社員

【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援ディレクター／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、HR支援チームのディレクターをお任せします。 ■業務内容： PEファンドのHRディレクターとして、投資先企業の横断的な採用・人事支援、および、自社の採用・人事を担っていただきます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。 ■具体的には：・事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案・採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化・候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど） ■ポジションの魅力：投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。 ■当社について：ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 ■投資先企業： ※株式会社ミダスキャピタルもしくはミダスファンドが過半数もしくは筆頭株主である企業株式会社BuySell Technologies／株式会社GENDA／株式会社イングリウッド／株式会社AViC／マリンフード株式会社／スプリームシステム株式会社／株式会社LATRICO／株式会社WAKUWAKU／株式会社ゼスト／株式会社トキハナツ／株式会社Dual Bridge Capital／株式会社羅針盤

株式会社村田製作所

【京都】グローバル人事（企画・管理）●プライム市場上場●経験業界問わず●福利厚生充実●在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府長岡京市東神足1-1…

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500万円〜999万円

正社員

■概要：ムラタグループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。＜詳細＞・海外出向者の異動・処遇企画・管理（人選，派遣前教育，ビザ手配,給与,福利厚生）・海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇企画・管理 ■働き方特徴・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。 ■仕事の面白さ・魅力：多数のシェアＮＯ１商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。 ■企業の魅力・強み：創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。材料から生産設備、生産を支えるシステムまで内製化しており、世界トップクラスの生産技術力を誇ります。すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40％目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。

株式会社ＧＭＪ

【宮城（大崎市）】診療所サポート◆『医療をキッカケに地域をよりよくする』医療法人◆【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

やまと在宅診療所大崎住所：宮城県大崎…

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300万円〜449万円

正社員

＜＜在宅医療の普及を通じ、持続可能な地域医療を作る医療法人の診療所のサポート業務担当者／年休126日／残業月10〜15h程度／増員採用＞＞ ■募集概要：当社は医療法人社団やまとのMS法人として経営支援業務を行っています。「やまと」は現在宮城県・神奈川県・岩手県・高知県に10ヶ所の診療所を運営しており、今後も全国の医師不足地域を中心に志のある医師とともに新しい診療所を開業していきます。「持続可能な地域医療システムを創造する」ことを理念にしている当社にて、安定した診療の運営や新規診療所の開設計画を実現する為、診療所のサポートメンバーを募集します。 ■具体的には：診療所と経営管理室の橋渡し役となり、双方のスムーズな業務履行に貢献するとともに、提携法人の診療所事務の代行もしくは、支援業務を請け負い、医療者が診療に集中できる環境を提供することが当ポジションの役割となります。具体的には、下記業務をご対応頂きます。・労務、勤怠関係（入退職管理、勤怠チェックなど）の対応・経理関係(請求書対応、振り込み対応など)の対応・診療所内の総務対応（備品発注や渉外対応のサポートなど）他にも診療所運営に関して、適宜業務が発生します。 ※業務は多岐にわたるものの、ご経験スキルや適性を踏まえ、業務をお任せしていく想定となります。 ■期待していること：法人・会社内の多岐にわたる部署との連携やサポートを求められるので円滑なコミュニケーションが取れ、社外との折衝などが発生した際にも的確に対応できることを期待します。正確にコツコツと業務をこなせることと併せて、診療所の新規開設などで変化に柔軟に対応できるような臨機応変さも兼ね備えたお仕事をお任せしたいです。

株式会社アイケンジャパン

【福岡／天神】人事担当（新卒採用メイン）〜業績好調／土日祝休み／残業20時間程度／転勤無し〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

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350万円〜549万円

正社員

〜現在注目されている不動産投資！土日祝休み・残業少な目・入社3年後定着率90％以上・有休消化50％以上・転勤無しとワークライフバランス◎〜 ■業務内容：今回はまずは新卒採用全般をメインにお任せします。将来的には、人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ・書類選考〜面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務 ※年間10名程度の新卒採用を実施しております。 ※当社は新卒採用を開始してから4年とまだ日が浅いため、制度構築に一から携わっていただくことができます。 ■組織構成：人事は現在5名在籍しており、給与／労務担当、新卒担当、中途担当に分かれております。 ■事業特徴：投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境：アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上とワークライフバランスを整えながら長くご活躍頂ける環境です。

株式会社フロンティアインターナショナル

人事総務部長◇人事・報酬制度の企画推進など◇16期連続増収／東証グロース／国内有名イベントを多数PR【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜プロモーション事業を展開する東証マザーズ上場企業／二創業期として、新たな取組みを加速〜東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業である当社にて、人事総務部長を募集します。 ■業務内容： ◎労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務を運用する現メンバー（合計8名）を統括していただくと共に、規模面の拡大、業容面の拡大、社員の専門性、働き方の多様性の拡大等、それぞれの観点から次世代に向けた人事・報酬面の制度設計、運用の新たな取組みを主導いただきます。 ◎特に、人事・報酬制度に関しては、ここ10年間大きく変わっていないことから、いくつか検討課題が顕在化しており、トップマネジメントとも意見交換しながら、制度企画を推進して頂きます。 ◎また、総務業務（法務、IR、システム、株主総会対応等）についても主管いただきます。 ■ポジションの魅力：・裁量が大きく、自己の経験や知見を最大限発揮頂く余地が存分にあります。・成長過程にある会社なので、ご自身の成長と重ね合わせながら会社の成長を感じることが出来ます・コンパクトな所帯ですので、スピード感を持って業務にあたることが求められます ■募集背景：当社は創業以来、プロモーションの企画・制作会社として、種々のイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりまして、2021.4期の連結売上実績は157億円にまで成長、16期連続増収を実現しております。当社は、2019.2に東証マザーズ市場に上場し、3年が経過しようとしておりますが、上述したような大きな環境変化に対応するだけはなく、我々が事業のコアとしております体験価値について、今後はM&A、提携を通じてアカデミックな要素を取り入れた上で体験価値を科学して、マーケティングやコンサルティング等の新規ソリューションだけでなく、EC、ヘルスケア、eスポーツ、コンサルティング等の新規事業にまで事業を拡張すべく、文字通りの第二創業期として、新たな取組みを加速しております。イベント制作会社としての枠を大きく超え、様々なテクノロジーやアカデミックな知見を駆使して、今までにない良質な顧客体験を提供することで社会課題にアプローチする会社へと変貌を遂げてまいります

ミネベアミツミ株式会社

【福岡】人事総務※プライム上場の総合精密部品メーカー/売上高1兆円超/ポテンシャル採用◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

ミツミ電機株式会社　九州事業所住所：…

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400万円〜699万円

正社員

【売上高約1.3兆円・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆職務概要：電源・スイッチ・コイル製品の設計開発拠点である九州事業所にて、人事・総務に関する業務を担当いただきます。 ※下記の業務から、ご経験やご希望に合わせて担当いただく業務を決定します。・新卒採用および経験者採用（人材獲得に向けた各施策の立案、求人や選考に関する実務対応、学校訪問や説明会などの広報活動等）・派遣社員の新規契約および管理・全社および事業所での教育運営（受講案内、受講者や社内外関係機関との調整等）・事業所の労務管理（各種規則の対応、労働時間管理、労働組合の対応等）・施設管理（事業所建屋や設備、社員寮、食堂等）・安全衛生・防災・渉外活動（官公庁、周辺地域との関係構築）及び社内行事の企画運営　　　　・事業所の庶務全般（来客対応、会場設営、備品管理等） ◆入社後の流れまずは先輩社員指導のもと、OJTを中心に担当業務における一連の実務を習得していただきます。将来的にはジョブローテーション等により経験を深めていただき、部署を牽引する人材として活躍いただきたいと思っています。 ◆組織構成：課長1名・メンバー9名が在籍しており、総務7名・システム2名の内訳となっています。 ◆当社の特徴：【直近11年間で売上高と営業利益はいずれも約4倍の成長】 17年1月にミツミ電機と経営統合して現在のミネベアミツミが誕生。日本の自動車部品メーカーであるユーシンを買収し車載事業を強化、またアナログ半導体メーカー、エイブリックを傘下に収めてIoT事業へ注力。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化をしています。 ■ミツミ電機株式会社について：エレクトロニクス系の電子部品に強みを持ち、主要な製品は半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。※入社後すぐに、ミツミ電機株式会社へ出向し、業務を実施いただきます。（待遇に関する諸制度は全グループ共通です。）

原子燃料工業株式会社

【大阪】人事・総務〜第二新卒歓迎/福利厚生充実/土日祝/取引先は全国の大手電力会社〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

熊取事業所住所：大阪府泉南郡熊取町朝…

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450万円〜899万円

正社員

〜インフラ全般を支える日本に3社しかない原子燃料メーカー／社宅制度や福利厚生充実◎／教育制度充実〜 ■仕事内容：当社人事・総務チームのメンバーとして、まずは入社後、従業員の顔と名前を覚えながら、従業員サポート、労務管理、勤怠管理の業務を中心に携わって頂きます。その後は総務、教育、採用など仕事の幅を広げ、人事制度の企画立案にも携わっていただきます。 ■キャリアステップ：入社時点のキャリアで異なりますが、概ね以下のとおりとなります。３０代でリーダーとして、４０才前後には管理職として、人事総務全般を担っていただきます。中長期的に同社を支えて頂く幹部候補としてのご活躍を想定しています。 ■働き方：工場の労務管理が中心ですのでリモートによる業務はありません。残業時間は２０〜３０時間となります。ですが、忙しい方でも休暇は取りやすい環境となっており、平均して１７〜１８日の休暇は取得しています。（年間付与日数は年次有給休暇：２０日、マイホリデー（翌年度に繰り越せない休暇）：５日　計２５日） ■配属先情報：部長１名、グループ長１名、メンバー7名 ■当社について：商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造を行っている、日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。原子力発電は日本のエネルギー政策において、低炭素の準国産エネルギー源、ベースロード電源として位置づけられており、エネルギー自給率が極めて低い日本にとって重要な原子燃料サイクル分野においても事業を行っています。また、原子燃料事業だけではなく、関連するエンジニアリング、原子力発電所の保守、福島復興事業、そこで培ったコア技術を用いた非破壊検査技術、社会インフラ診断など幅広くサービスを展開しております。

株式会社ＡｉｒＸ

総務労務※リモート・フルフレックス可/空飛ぶクルマなど空の市場を開拓/総額1.3億資金調達【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区麹町6-…

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400万円〜649万円

正社員

【リモートワーク/フルフレックス/総額1.3億資金調達済の成長企業/空の市場を開拓するヘリコプター・エアモビリティの事業を展開/自動飛行可能な空飛ぶクルマの開発・展示など最先端領域を開拓】 ■業務内容：当社の労務総務担当として業務をお任せします。今までは兼任者で労務総務を担当していましたが、事業拡大に伴い専任担当として総務労務領域を牽引頂くご活躍を期待しています。労務領域では法令順守の観点に留まらず、従業員がより働きやすい環境づくりの為の就業規則や労務相談対応の提案、フロー改善などがミッションになります。その他、総務や社内外との連携、調整業務など幅広く担当頂きます。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◇労務・勤怠管理／給与計算・社会保険の各種手続き・福利厚生等の窓口対応・人事管理：入退社管理、産休・育休対応、休職・退職対応ルール整理・労働条件管理・労務相談/就業規則 ◇総務・ファシリティ管理・郵便物・宅配荷物の管理・備品発注/管理・お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配・従業員の端末やアカウントの管理・事務業務（契約書申請業務・名刺発注など） ◇各事業部の事務・契約関連の取りまとめ・管理システムへの登録 ◇機体オーナー専属カスタマーサポート ◇機体オーナーの顧客管理・書類確認・航空局へのコンタクト会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務の組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。多様な総務／労務管理経験を積むことが可能です。 ■就業環境：フルフレックス、在宅勤務可能（8〜9割程度・ご入社後2週間は研修の為出社、ご家庭状況等に合わせ相談可能）のため、フレキシブルに就業しやすい環境です。月残業23時間程度です。 ■当社の魅力：当社はヘリコプターの遊覧サービスや空飛ぶクルマと呼ばれる次世代航空機の販売やヘリポート設置・運営、航空管理システムの開発などを手掛けています。国内最多のヘリコプターフライト実績数を誇ります。空飛ぶクルマの市場規模は2050年に180兆円と予測されており大きな成長が見込まれる領域です。

株式会社ＣＪＶインターナショナル

【名古屋】総務◇独自の技術力・システムが強みの切削工具メーカー／年休120日／総務の経験を活かす【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市緑区大高町字…

￥

300万円〜549万円

正社員

【国内外へ事業展開中！製造業を支える切削加工の総合コンサルタント企業／総務の中核メンバーとしてご活躍いただけます／年休120日】特殊切削工具メーカーである当社にて、総務業務全般をお任せします。入社後は、当社総務の中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■具体的には：・庶務業務全般・総務業務、社内外向け文書作成／管理、社内申請への対応、社内行事の準備／運営・労務管理、勤怠管理、各種社会保険手続き・人材採用・社内における総務課題の抽出〜実施 ■働く魅力：当社は「切削加工の総合コンサルタント」として、切削加工に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。「お客様の潜在的な問題を解決する」をモットーに、自動車や航空機をはじめとした国内3,000社を超えるお客様（メーカー）へ完全オーダーメイドの特殊切削工具を１点から製作し超短納期でお届けしております。また、100％ご満足いただけるものづくり環境の提供を目指し、お客様に最適な工作機械、周辺機器などを国内外から仕入、販売を行う商社としての機能も持っております。当社はメーカーと商社という2つの機能をあわせ持ち、世の中のものづくりの最前線を支えるハイブリットカンパニーです。 ■当社SNS：各SNSで当社の魅力を発信しております。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（旧Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN

株式会社ＢＥＮＬＹ

【経験者採用】人事採用担当（中途採用メイン）◆越境EC支援を中核とした事業展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋浜町2丁…

￥

400万円〜649万円

正社員

人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。求人票の作成から面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフィスなど、様々な職種の採用を予定しているため、職種ごとに最適な採用手法を選定し、各部門と連携をしながら採用スピードを高め、組織の拡大に貢献していただける方を求めています！【具体的な業務】 ■採用業務（中途採用）・母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等）・エージェント対応・媒体選定、運用・応募管理、書類選考・日程調整・面談、面接対応　など ■その他業務・入社手続き・勤怠締め業務のサポート　など業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。ゆくゆくは採用イベントや社内研修の企画、運営などへのチャレンジも可能です。少数精鋭で各部署との連携も取りやすく、新しい観点やノウハウの取り入れも積極的な組織です。会社の顔として、組織の成長に直接貢献できるのも魅力です！ ■求人の魅力・個々の貢献が大きく反映されるチームは少数精鋭で活動しています。そのため、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されます。自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、自らの成果を実感できる環境です。自己成長と共に、組織全体の成果にも貢献できます。・自己解決能力と創造性の重視当社では自ら課題を解決し、良いサービスを構築できる能力を重視しています。積極的に自己成長を追求し、創造的なアイデアを提案することを奨励しています。自身のスキルや能力を最大限に発揮し、自己成長の道を切り拓くことができます。・チームプレーとサポート体制当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しています。組織がまだ小規模であるため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。

株式会社マッシュスタイルラボ

【千代田区／本社】教育・研修企画＜ジェラートピケやSNIDEなどを展開＞土日祝休・企画〜運営まで【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／育成・研修経験があれば業界未経験可／土日祝休み／育児支援制度充実】マッシュスタイルラボで展開する店舗をはじめ、業務支援に携わる従業員の教育担当として、他部署と連携しながら人財育成に携わっていただきます。 ※まずは店舗OJTに携わっていただきながら適性やご希望によって下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◎新卒／中途入社者研修をはじめとする研修の企画および運営 ◎店舗における新入／既存スタッフへの職場環境面でのフォロー ■マッシュグループの特長：「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 ■自社展開ブランド： SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラートピケ)/FRAY I.D(フレイアイディー)/LILY BROWN(リリーブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラオーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/UNDERSON UNDERSON(アンダーソンアンダーソン) /SNIDEL HOME(スナイデルホーム)/LITTLE UNION TOKYO(リトルユニオントウキョウ)/SOFTHYPHEN(ソフトハイフン)/WAVE(ウェイヴ)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/MUCHA(ミュシャ)/セサミストリートマーケット

ＤＩＯデジタル株式会社

【日本橋】人事労務＜大手歯科用インプラントメーカー＞※給与計算経験不問・人事業務全体のオペレーション【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋本町4-…

￥

300万円〜449万円

正社員

【韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人／バックオフィスから、事業活動をサポート】 ■業務概要：世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく設立した当社にて、人事・労務スタッフを募集します。 ■具体的な仕事内容： ≪人事関係≫ ・人材採用：紹介会社、派遣会社とのやり取り、求人管理、書類選考/面接設定、雇用契約関連、入社オリエンテーションなど・人事評価：年2回の評価表の準備、評価スケジュール作成、評価表の管理など ≪労務関係≫ 福利厚生業務（健康保険にかかる各種申請、健康診断の手配、申請など）＜採用背景＞欠員補充での募集です。＜現状の課題と今回の方に求めるミッション＞現在は社労士の方に業務委託をしているため、給与計算などはできなくても構いません。人事としての専門性や深さは必要ないので人事業務を幅広く経験している方にオペレートの部分だけを担っていただきたいと考えております。 ■組織構成：専任の人事担当は不在で他のポジションの方で対応しているため、ご入社後は1名で従事していただきます。（労務は社労士が担当） ■就業環境：土日祝休み、残業月平均10時間程度、年間休日は120日あり、仕事とプライベートのバランスをとりやすい職場です。 ■当社について：当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると目されています。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。

株式会社アウルズ

【北九州・未経験】人事◇英語力を活かせる◇外国語指導助手（ALT）の労務管理など◇土日祝休／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町…

￥

〜449万円

正社員

〜未経験歓迎／英語力を活かせる／基本土日祝休み・残業15H・転勤無／人々の生涯学習をサポートする語学教育事業〜 ■業務内容：人事業務担当者として、下記の業務を行います。・外国語指導助手（ALT）の採用時の受け入れ業務・社会保険事務、社宅手配及び管理、在留資格各種申請手続き・その他、労務管理に関する業務 ※外国籍社員（ALT）とのやり取りは全て英語となります。（メール/電話）また、雇用契約書や会社通知文、退職願、休暇申請書なども全て英語を使用する業務となります。 ■就業環境：・基本土日祝休み・残業は月15H程度 ■同社の魅力：同社は、国際社会において様々な形で行われるコミュニケーションを通じて、言語の背景にある文化・習慣を自然に身につけ、相互理解と相互認識の下で、世界のあらゆる人々が等しく平和を享受できるような社会作りのための、真の国際理解教育を目指しています。「言葉によるコミュニケーションを通じて国際舞台で活躍する人材を育成し、世界平和達成の為に貢献する」ことが企業コンセプトです。急速に移り変わるグローバル社会に柔軟に適応し自己実現をするためには英語は欠かすことの出来ない「道具」です。それを自在に使いこなすことで子どもたちの可能性はさらに広がります。同社では、柔らかな感性と旺盛な好奇心を育む独自のメソッドとカリキュラムを開発し、子どもたちの夢を実現させます。また、語学教育をベースにした、世界に通用する人間教育が同社の基本姿勢です。同社の語学教育事業は人々の生涯学習をサポートします。実務に基づいたビジネスクラス、顧客のニーズに応える多彩なプログラムを用意します。語学・教育ビジネスに興味がある方には、やりがいの大きな魅力的な環境です。

パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社

【東京】人事＜人事DX・HRテック推進ポジション＞◆パナソニックGの福利厚生／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区三田3-…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜パナソニックグループの国内約10万人の経理・財務、人事のオペレーショナル業務を集約するシェアードサービス会社である当社において、人事業務をお任せします〜 ■業務内容：パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 ■業務詳細および配属地：・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴任などの人事サービス業務推進 ■入社後にお任せすること／将来的に期待すること：はじめは、各種人事オペレーション業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当いただき、人事実務の経験を積んでいただきます。将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】※出向を命じる場合は出向先の定める業務 ■当社の特長：パナソニックグループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業、監査・内部統制・経理社員教育支援などのサービスを展開しています。経理・財務および人事の領域において、DXやRPA・ITを活用し標準化・効率化を追求するとともにお客様の求めるプロフェッショナルなサービスを提供することにより、事業の成長・発展に貢献することをねらいとしています。パナソニックグループ創業者である松下幸之助の経営理念を根幹とし、衆知を集めた全員経営により、未来を創造し、進化していきたいと考えています。

株式会社アバント

【品川】人事・中途採用※人材可＜会計システムでトップクラスシェア＞要件定義〜オンボーディング【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-15-2…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供／リモート可能・フレックス制と働きやすい環境◎〜 ■募集背景： ”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。当社「人事統括部　採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ■詳細経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 ※一旦メンバーとして参加頂いた上で特性に合った業務割合を増やす予定です＜直近でお任せしたい業務＞・部門との採用要件定義・採用活動KPIの設定と測定・協力会社様との関係構築・面接対応、クロージング含めた採用活動＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・年間計画の企画・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など） ■組織構成・経営管理本部　人事統括部　採用推進部・リーダー１名　メンバー２名の構成 ■このポジションの特徴・”変革期”の企業人事経験事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

￥

350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

株式会社太平エンジニアリング

【東京／不動産業界経験者歓迎】総務職 ※土日祝休み／年間休日120日／残業月平均10h／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

人事部住所：東京都文京区本郷1-13…

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500万円〜649万円

正社員

〜不動産業界経験者歓迎／バックオフィスのゼネラリストになる★／月平均残業10ｈ／育休・産休の実績多数／充実したWLBがおくれます！〜 ■ポジション概要：総務・人事業務をお任せ致します。全体で2300名、一人当たり500名程度担当していていただきます。まずは人事労務担当として入退社や各種申告に関する確認と入力をご担当いただきます。 ■業務内容： ※ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。・入社退職手続き・各種申告書処理業務・社会保険及び労働保険手続き・諸規程の整備・労務トラブル対応・システム管理・施設管理業務（各種点検、修繕対応） ■部署構成：同部署は15名在籍しています。 70代1割・50代約５割40代３割・30代3割・20代1割の人員構成となります。 ■働き方：平均残業時間10時間となります。 ※繁忙月でも20時間〜30時間、閑散月は5時間程度です。

株式会社マッシュホールディングス

【四ツ谷・本社】人事労務・給与社保等※事務所歓迎＜ジェラートピケやSNIDELを展開のG＞土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

￥

400万円〜499万円

正社員

【「gelato pique(ジェラートピケ)」「Cosme Kitchen(コスメキッチン)」なファッション・コスメ・フード事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ/売上1,000億円/年休126日/月残業20時間程度】ファッションやビューティー、フード、デザインなど、グループ等の複数事業を展開するマッシュグループにて労務担当をお任せいたします。主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。事業部ごとで分担しながら対応しているため、幅広く労務業務に携わることが可能です。ゆくゆくは、労務企画や制度設計など、労務人事領域でステップアップ頂くことを期待しています。 ■業務詳細・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整対応・従業員からの問い合わせ、相談対応・人事システムの改修・導入・マニュアル作成など ※Excelでのデータ管理（VLOOKUP関数の使用等）が発生致します。 ■就業環境：月残業20時間程度、年休126日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。時短勤務社員も多数在籍しており、年間産休・育休取得実績は産休101人、育休139人（2023年2月現在）でライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■自社展開ブランド例： SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラートピケ)/FRAY I.D(フレイアイディー)/LILY BROWN(リリーブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラオーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等

SCSK株式会社

【在宅勤務可】全社人材開発の企画・推進担当◆リーダー／メンバー◆フレックス＜0122CPH＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などWLBへの取り組み充実〜全社人材育成体系「SCSK i-University」を構成する様々な領域におけるプラン策定および施策の企画実行をしていただきます。 ■業務内容：１．全社の組織開発推進２．次期・次世代の経営人材や中核人材の育成３．管理職層を対象にした組織マネジメント力・リーダーシップ力の開発４．グローバル人材開発（海外トレイニー制度の運用・語学力強化・異文化理解促進）５．社員の自律的キャリア形成を促進するためのキャリア開発６．若手層を対象とした専門性×マルチスキルの強化（新人〜入社後4年間） ※社内の人材開発・組織開発のプロフェッショナルとして、HRBPをはじめとする社内関係者への各種情報提供や相談窓口として機能するとともに、人材育成施策の企画から実施・評価までを社内関係者と連携しながら推進するため、経営に近い立場で業務を行うことが可能です。 ■ポジションの魅力：全社人材育成体系「SCSK i-University」を構成する様々な施策について、企画構想からその具体的な推進まで一連の流れを経験いただけます。既存施策のみならず、経営方針や事業戦略を踏まえた新たな施策を実現していく事も可能です。また、一定期間人材開発領域を担当いただいた後は人事スタッフのローテーションにより、人事制度、労務給与、健康経営推進、D&I推進、採用、タレントマネジメント、HRBP等、人事領域全般にキャリアの幅を広げられます。 ■募集背景：当社はグランドデザイン2030「共創ITカンパニー」の実現に向けて、2023年4月にスタートした中期経営計画に掲げる事業戦略（成長事業・次世代事業へのシフト）に合致する人材と組織をつくるため、全社人材育成体系「SCSK i-University」を軸に、IT人材のRe-SkillingとUp-Skillingを同時並行で進めながら、DX人材の育成、マネジメント人材の強化、若手社員の早期育成などにスピード感をもって取り組んでいく必要があります。そのため、人材開発・組織開発領域における即戦力として各種施策の企画構想から実施まで主体性とスピード感をもって推進できる人材を募集しています。

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