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検索結果: 5,865件(1〜20件を表示)

株式会社ブレイブハート　営業部

人事営業【未経験歓迎★OJT！営業ノルマなし★経営にも関われる成長企業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

【本社】東京都豊島区南池袋3-13-…

￥

300万円〜500万円

正社員

◎住宅手当・資格手当など待遇充実！ ◎社員のほとんどが有休を全て消化！ ◎未経験OK！充実の教育制度で営業デビューをサポート！【入社後は】未経験からチャレンジできる業務をお任せ。まずは既存のお客様をご担当いただきます。電話・メールでのアポイントから、エンジニアのマッチングまで、決まりきった営業スタイルを押し付けることはありません。あなたのやり方に任せる裁量の大きなお仕事です。主な業務は、エンジニアと企業のマッチング。次いで、社内採用業務にも携われるチャンスあり。面接などの日程調整や社内教育をご担当いただけます。希望や適性など、代表があなたの特性をきちんと見極めて「これなら大丈夫！」という業務をお任せしますのでご安心ください。【サポートについて】代表と先輩が、あなたにキャリアをサポートします！まずは実務経験を積み重ね、理解を深めていきながらあなたのやりたいことを見つけてほしいと思います。 OJTでの教育研修の他、ITエンジニア向け研修「SEカレッジ」も受講し放題。営業の現場で活かせるIT知識の拡充に、全社を挙げて努めています。やりたいことが見つかったら、すぐに伝えてください。どんなことでも叶えることをお約束します。

株式会社givers

店舗数の飛躍的アップも目指せる！【事業責任者】年休120日

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース、経営企画

★転勤なし【東京本社】東京都新宿…

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450万円〜1500万円

正社員

【新しい提案を積極的に採用！】事業責任者として店舗の運営や管理、スタッフ管理、売上などの数字管理、メニュー構築・仕組み構築などをお任せします整骨院・整体院・ジム・エステ・巻き爪・ストレッチ専門店、鍼灸専門店など健康に関する幅広い事業を展開する当社。その中で、いずれかの事業でリーダーをお任せします。【お任せするのは…】店舗の運営・管理スタッフ管理売上などの数字管理メニュー構築仕組み構築など事業を成功させる様々な秘訣を横展開！【横展開OK】常に成長し続けている当社の主要事業は整骨院・整体院。それらの事業者と話す機会が多くどのように事業を成長させていったか教えてもらったり、現状に基づいたアドバイスをもらうこともできます。一方で、新しい手法も大歓迎。当社で行ったことがない施策も積極的に提案してください！

パナソニックエイジフリー株式会社

パナソニックグループでキャリアを広げる！【経理職】経験者採用

総務、経理、財務

【大阪本社募集／西三荘駅・大日駅から徒…

￥

350万円〜500万円

正社員

【将来のコアメンバーとしての活躍に期待しています◎】入金管理や仕訳などのチェック、決算対応、収支管理、業務改善などを幅広く担います。債権管理仕訳チェック月次決算年次決算収支管理など伝票処理は社内に常駐する委託会社にお任せするため、決算確定・実績分析・予実管理など上流業務での活躍を期待しています。 ★事業部に対して業務効率化や　改善の提案と推進も担っていただきます。入社後のキャリアステップの流れ仕事や当社の環境に慣れていただくまで 3ヶ月を想定しています。まずは当社の事業内容を知ってください。 ▼ その後はOJTで月次決算や年次決算のほか、制度会計・管理会計の実務を中心に担っていただきます。 ▼ コスト削減提案や業務効率化の推進、投資効果測定、業務改善など活躍の場を広げてください。幅広い活躍が可能です！経理だからこそ見える知見を活かしながら、各事業の経営品質向上のために、さまざまな改善提案をできるのがこのポジション！あなたが集めて発信した情報が、経営部門の意思決定に影響を与えることもあります。経験を積み重ねながら活躍の場を広げてください。

住友生命保険相互会社　横浜支社　関内シティ営業部

ライフデザイナー(営業)＊未経験歓迎！退職金制度あり！横浜市エリア募集＊

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他

【住友生命保険相互会社横浜支社関内…

￥

200万円〜800万円

正社員

★充実した研修プログラムで未経験でも安心 ★産休・育休ありで両立もバッチリ ★成果は収入につながり、賞与も年2回、退職金制度あり ★関内駅から徒歩3分、通いやすさは抜群お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険、損害保険のご提案から契約後のアフターフォロー／人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。書き切れないくらいのメリットがたくさん！それが「スミセイライフデザイナー」です。あなたの人生もここから変えてみませんか？「結婚・出産を機に、保険を見直したい」「今のうちに、老後の蓄えをしたい」そんな、人生のさまざまなリスクに備える生保・損保サービスをご紹介。アフターフォローまで一貫対応します。 ★個人のお客さまをメインに法人向け提案も！ ★オンラインや電話面談にも対応！ ★毎日が新しい出会い、長いお付き合いもアリ♪

株式会社シイナ

大きな裁量で活躍できる！当社で初めての【営業職】を募集！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

★転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK…

￥

500万円〜900万円

正社員

【当社初の営業職募集】◆自社の魅力(高い技術力と人材)を知ってもらうための提案営業をお任せします。※工事の詳しい説明は施工メンバーが担当＜提案先は？＞ビルメンテナンス会社やビル管理会社、工場、病院、商業施設などの大型エンドユーザー。リサーチ会社などを通じてお客様のリストアップも可。＜あなたのミッションは？＞新規顧客の獲得がメイン。設備工事やメンテナンスのニーズをお聞きし、当社の技術力をアピールしてください。

三井住友カード株式会社

コールセンター・オペレーション領域でのDX企画・推進担当

経営企画

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「コールセンター・オペレーション領域でのDX企画・推進担当」のポジションの求人です【業務内容】 ■三井住友カードでは、デジタル化推進による、お客様の利便性向上、社内業務のオペレーション効率化に注力しています。 ■その活動の結果、生活者・事業者にとってのより豊かな決済インフラを実現できることを目指しています。 ■当部では、ビジネス上の課題に対してAIなどの先端技術を活用し、コールセンター・オペレーション領域に関するデジタル化を進めています。具体的には、AIやIOT、クラウドサービス、ChatGPTなどの最新技術を利用して、コールセンターの効率化や品質向上を図っています。【ミッション】・デジタル技術の活用、業務の選択と集中、不断の事務プロセス見直しにより生産性の高い組織を作る・コールセンター業務はデジタル化を進め、高付加価値業務やデジタルサポートに特化したセンターへ変革品質を落とさずローコストオペレーションを実現することで、競争力強化、さらなる付加価値の創造に繋げる【業務イメージ】具体的には、以下の通りスキルや経験を活かしてシステム化に関する企画・開発を行っていただきます。（1）ビジネス課題整理（関連部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めるとともに課題のあぶりだしを実施）。（2）システム化やAIサービスモデル立案（デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みを検討）。（3）開発チームやベンダーと議論を重ね、最適スキームをビジネスジャッジし開発を進める。（4）開発チームや開発ベンダーと調整しながら、プロジェクトマネージャーとして各開発案件の管理を実施。【配属先情報】オペレーションサービス統括部（約80名）オペレーションサービス統括部は、コールセンターやオペレーションセンターを統括するオペレーションサービス本部の各部を統括する企画部署です。業務やコールセンターの品質向上やリスク軽減を行うための企画実行を行ったり、DX化により業務効率化を図っています。業務範囲も幅広く、色々な業務経験やバックグラウンドの方が能力発揮しており、働きやすい職場環境です。【ポジションの魅力】 ■お客さまが日常ご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや、顧客体験価値向上の為のコ…

非公開

【経営企画／管理職候補】600～800万円／東証プライム上場／白アリ駆除業界トップ／新宿区

経営企画

東京都（地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前駅」…

￥

600万円〜800万円

正社員

■経営計画の策定および予算・実績の管理・分析 ■経営に関する分析および企画立案 ■M&A戦略の立案・実行の補佐

非公開

グループ会社事業責任者

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

■求人部署名コーポレート戦略推進本部アライアンス戦略推進室 ■部署の業務内容コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。 ■仕事内容 M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。【概要】・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 -経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 -DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて） -取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ■人員構成２名 ■募集背景／求人理由「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、アライアンス推進室では、M＆A/アライアンスの拡大を今後も活発に行っていく予定です。それに伴い、主体的に経営、事業をドライブいただける方を求めています。 ■求める人物像・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的にチャレンジができる方・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

岩瀬コスファ株式会社

【大阪】経営企画部経営企画職

経営企画

大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番1…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【大阪】経営企画部経営企画職」のポジションの求人です「美と健康」をテーマにした提案型商社である当社にて、経営企画業務をお任せします。具体的には、全社の経営計画の策定、目標・予算管理などの管理業務や、新規事業の検討と実行をお願いします。【業務内容】・経営計画の策定と推進・予算管理、資金計画、業績管理・報告・新規事業の検討と実行・社内業務インフラの検討と構築・社内提案制度の運営・社内会議運営【組織構成】上長（部門長）1名 ※他トピックス https://column.cosfa.co.jp/ ★本ポジションの魅力★ ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。・新しい領域を自分の手でいちから構成することができるやりがいがあります。・社員を大切にする社風から年間休日数124日・有給休暇10日・残業20時間程度とワークライフバランスがしっかりと取れる環境づくりを行っております。・業務は個人で行うものが多いですが、社内全体としてメンバー間のコミュニケーションを大切にされるお人柄の方が多く、協力し合える関係です。 ★当社の特徴★ ・社員とその家族の幸せと健康を第一としています。まず身近な人から幸せにしていくことで、幸せは波紋のように広がっていき、当社に関わるすべての人々が心豊かに生きることができれば、自然と社会貢献につながっていくと考えているからです。・国内はもとより、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国などの約600社の海外サプライヤーから原料を仕入れ、国内外約3,600社の企業に向けて販売を手掛けています。

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管理部長（大阪）

経営企画

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【業務内容】人事、経営企画、経理財務、総務（内部統制、監査法人対応、法務、情シス、オフィス管理）の各分野が傘下にチーム化されている統括部門の指揮官を担っていただきます。 10名程度の部下マネジメントはもちろんのこと、経営基盤構築として、刻々と変化する経営環境における課題解決や、人事・経理財務管理機能の強化・安定化をミッションとしてお任せします。【具体的には】 ■人事総務：・人事部門の統括および全般的な再構築（いわゆる管理だけでなく、先導役としてのオペレーションもあり）・人事制度の再構築・労務管理体制のアップデート・中途採用実務のコントロールおよび決断ポイントにおける先導役・福利厚生施策の導入・教育研修体制・体系の構築（E-Learning以外の研修体構築からスタート）・安全衛生管理（社員の体調管理、メンタル管理） ■経営企画：・全社予算策定の主導、策定フローの再構築・全社経営方針、中期経営計画のとりまとめ・経営判断上の社内重要情報の収集、管理・経営分析、経営諸統計資料の作成・社内会議体の運営、管理・IR活動に関する企画・立案・実施 ■経理財務：・経理マネージャーとの連携を通した、オペレーション改革・決算（月次、四半期、年次）・管理部門の管轄システム（経費精算、決裁等々）の最適化・開示業務 ■総務：・内部統制分野の統率、監査法人対応、JSOX対応・社内業務フローの監視体制構築・賃貸借物件の管理・オフィス環境ポリシーの再構築・各種購買の管理・オフィス環境最適化に向けた５S（整理、整頓、清潔、清掃、躾）の徹底・情シス担当との連携を通した社内ネットワーク環境の最適化＆セキュリティ最適化・プライバシーマーク取得に向けたプロジェクト統率【組織構成】大阪本社管理部　メンバー10名【募集背景】現在、部長職が不在であり他の方が巻き取る等して対応しております。部長職として専任を担い組織牽引をいただける方をお待ちしております。

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経営企画/オープンポジション

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

同グループは事業数：60事業以上/売り上げ：3000億（主事業連結）を誇る事業運営体の管理部門機能を担う企業です。同社の経営企画室では、60以上を誇る全事業の数値管理並びに全社経営戦略の策定を担っており、成長速度の活性化へ向けて全社最適を目指していく組織です。【具体的な業務内容】 ■予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ■役員会の運営 ■CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ■事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ■上記に関連した仕組み作り・運用改善 ■バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ■その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善【プロジェクト事例】 ■管理会計レポーティングのUIの改善 ■全社の月次決算早期化【組織図について】経営企画室会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、経営を支援している部署です。 ■室長1名、グループリーダー1名、スタッフ2名の4名体制。 1名増員を行い、本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。【ポジションの魅力】 ■CxOレイヤーとの距離が近く、同グループの経営を身近に触れながら業務を進めることができます。 ■売上高3000億円以上、従業員3,000名がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。

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経営幹部候補【ロジスティクス事業】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

ロジスティクス事業における事業長の補佐として、ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントを担当いただきます。【業務内容】・中長期経営計画の策定・予実管理・業務改善の検討／実施・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント

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人事企画マネージャー（中核人材・幹部候補）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

人事部の課長ポジションとして、同社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。人事部長（人事コンサル経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務は、経験と志向、業務負荷を見ながら決定していきます。 ■人事企画：プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 ■人事企画の基本ミッション：経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ■コーポレート中核人材として、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていただきます。変化の激しいコンサルビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■風土：当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方が大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率は低いです。

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経営企画部長候補【プライム上場／リモート可】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】全社の戦略策定や施策遂行をミッションとするコーポレート本部経営企画領域にて、経営戦略策定、予算策定、KGI/KPI等の全社管理会計指標の策定・管理・分析、M&A/投資戦略検討まで戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。コーポレート本部は、経営企画、財務、人事など戦略機能を集約したいわば会社の頭脳部門。ベンチャー企業らしく、各人に大きな裁量をお渡しし、ダイナミックに変化する事業や組織構造に合わせ、戦略の構築や施策へのブレイクダウンを行い、各事業と連携しながら頒布・改善していく重要なポジションです。将来的には経営企画部の部長を担っていただける方を歓迎します。【職務内容】　■ 中期経営計画策定　■ 予算策定/予実管理　■ KGI/KPI策定　■ M&A/投資　■ 資金調達　■ 組織戦略　■ 他部署支援　■ ピープルマネジメント　等、経営企画に関して幅広くお任せいたします。【仕事の魅力】《CxOクラスを目指せる》入社直後のポジションは、まずは経営企画グループのマネージャーを担っていただきます。ご活躍いただく中で経営企画部長を目指していただきます。将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。《戦略家として培ってきたビジネススキルを活かし、事業をドライブする》経営企画部長のもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。また、本ポジションは論理的・定量的思考が重視して評価されるポジションであり、会社・事業の成長をビジネスの観点から支える為の多角的なスキルを活かせます。《経営層との距離が近い》当ポジションは経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行えます。

三井住友カード株式会社

事業者向け新サービスのオペレーション/システム企画導入推進担

経営企画

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「事業者向け新サービスのオペレーション/システム企画導入推進担」のポジションの求人です ■業務内容三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。ご入社後は、これら事業者向け新サービスの運用フロー改善・システム開発企画に携わって頂きます。【ミッション】決済端末「stera terminal」に実装されている、事業者向けアプリマーケットプレス・広告配信機能・ポイント認証機能などの各種サービス運用に係るフロー改善及び、システム開発企画【業務イメージ】事業者向け新サービスの高度化・効率化を目的とした業務フロー・システム改定案の立案・遂行・事業者向けアプリマーケットプレイスのシステム仕様改善企画、開発計画策定・事業者向けアプリマーケットプレイスのUI/UX及び、サービス運用フロー改善企画・各種サービス運営実務（サポートデスク業務含む）【参考】・アプリマーケットプレイス「stera market」　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp ・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」　https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp ・stera WEBサイト　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp 【配属先】アクワイアリング統括部　プロフィットデザイン室 ■本ポジションの魅力・新規サービスであるため、裁量をもってビジネスの高度化にチャレンジできます。・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。

非公開

経営企画/FP&A【フレックス・リモートあり】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC/決済/金融サービスが一体となったBASEでしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。【業務内容】経営ロードマップの策定と運営・予算、中計の策定と運営・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示・市場分析、業界分析、競合分析・上記に関する経営陣へのレポーティング・経営管理プロセスの改善また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。・M&Aおよび出資の検討・遂行・キャッシュマネジメントと銀行折衝・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行【チーム構成について】配属となるFinance Sectionはマネージャー1名、メンバー2名（うち、1名が業務委託）で構成されております。バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。

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戦略企画《アシスタントマネージャー／マネージャー》

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【募集背景・ミッション】当社は「Change to Win」を掲げ、ダイナミックに変化する事業環境に対し、アジャイルに対応しながら、真にカスタマーセントリックな保険会社となるため、戦略的な変革を推進しております。戦略企画部は、CMSO （Chief Marketing & Strategy Officer）の下、少数ながら多様性のあるチームで以下の業務を行っており、新たな発想をもたらし、ともに変革をリードする仲間を募集しております。【業務内容】 ■戦略策定: 主要市場や競合他社の動向ならびに顧客の期待値やテクノロジーの変化を分析し、全社レベルでの中長期戦略の策定、レビューに貢献する ■戦略イニシアティブ実行: クロスファンクショナルな戦略イニシアティブを企画立案し、関係するステークホルダーを巻き込んで実行までリードする（戦略提携、顧客体験の刷新、組織変革等） ■戦略ポートフォリオ: 戦略的投資案件の優先順位付け及び見直しのプロセスをリードし、経営陣ならびに他部門に対して投資ポートフォリオを提案する ■KPIモニタリング: 戦略上重要なKPI、戦略イニシアティブの実行状況をモニタリングし、経営陣、地域統括・グループにレポーティングするとともに、必要に応じて軌道修正すべく、短期的なアクションを調整する《魅力ポイント》 ◎CEOが戦略コンサルティング出身で、会社としても戦略に対してのプライオリティが高く、活躍できる幅が広いです。また、優秀な方が多く在籍しています。（IBMやマッキンゼー、デロイト出身者　等） ◎グローバルでのメンターシッププログラムがあり、カナダ・アメリカ・香港の戦略チームと一緒に仕事をすることが出来ます。グローバルで200名いる戦略企画担当者と交流でき、グローバルとしてのキャリアを高めることが可能です。 ◎国内外問わずジョブポストがあるため、希望/適性等に応じて、将来的に海外での勤務も可能です。（海外転勤前提のポジションではございません。） ◎法人保険中心から別ソリューションへの方針転換期で様々な業務（営業チャネルの改革・ＤＸ等）に携わることが出来ます。一方で経営企画とは違って手を動かす業務はあまり発生しないため戦略にフォーカスでき、アクティブに動きたい方は非常にお勧めの企業です。

農林中央金庫

経営企画【国内最大級の機関投資家企業】

経営企画

東京都千代田区大手町１丁目２−１ O…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「経営企画【国内最大級の機関投資家企業】」のポジションの求人です【ミッション】組織の持続的な発展に資することを目的として、環境変化の激しい時代において、変化に挑戦する組織運営を実現すること。経営環境の変化を適切に把握しつつ当金庫グループ全体の方向性を企画し、その実現に向けて必要な経営資源配賦、制度設計、インフラ配備を行い、企画を組織内に浸透させること。【業務内容】役員や事業本部と連携・協議しながら、経営計画の策定、必要な経営資源配賦の決定、社内外説明パッケージの作成、経営計画のPDCAサイクルの企画・運営といった経営企画・経営管理業務全般をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。【魅力】弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。当チームでは、このような社会的意義の大きい組織の進むべき方向性を、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることができると思います。また、当金庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、当金庫グループの広範な取組みへの理解を深めることができます。【募集背景】当金庫グループの経営管理高度化・組織能力の向上に向け、前例にとらわれないアイディアの創出・実行ができる人材を募集します。【組織】コーポレートデザイン部　経営管理ユニット現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。【働き方】・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。？・新本店では、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス、フレックスタイム制等による働く…

ＫＤＤＩ株式会社

ロビー活動・約款策定対応＜auエネルギー＆ライフ出向＞

経営企画

東京都千代田区飯田橋３−１０−１０　…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「ロビー活動・約款策定対応＜auエネルギー＆ライフ出向＞」のポジションの求人です＜お任せすること＞配属予定組織では、脱炭素社会への変革を見据えた、KDDIグループのエネルギービジネスに関する以下いずれかの業務を担当いただきます。（１）エネルギービジネスに関する法制度およびその変化への対応。官公庁・業界団体などへのロビー活動（２）電力小売事業または関連サービスに関する料金設計・約款策定業務＜具体的には＞ KDDIはエネルギー事業の強化を目的として、エネルギー持株会社「auエネルギーホールディングス株式会社」、事業会社「auエネルギー＆ライフ株式会社」を設立いたしました。 KDDIの社員として入社いただきますが、「auエネルギー＆ライフ株式会社」へ他の社員とともに出向していだたきます。脱炭素社会に向けて、エネルギービジネスは大きな変革が続いています。エネルギービジネスの成長に向け、（１）変化する法制度への対応と当社の社会貢献を実現するための官公庁への制度変革に向けたロビー活動（２）経営の根幹となる当社サービスの料金設計・約款対応を推進していただきます。具体的には面談等を通じて担当業務を決定していきます。＜募集背景＞世界的な脱炭素化の流れの中、エネルギービジネスを取り巻く環境が大きく変わりつつあります。世界の持続的な発展に不可欠な脱炭素化の実現に、KDDIとして事業活動を通じて貢献したいと考えています。激しく変動する市場環境・制度動向・お客様ニーズにアンテナをめぐらせ、それを具体的なビジネス・サービスにおいて共に実現・推進いただけるプロ人材を募集させていただくこととしました。＜採用メッセージ＞脱炭素化は、日本・世界にとっての大きなチャレンジあり、実現に向け、日本の電力システムは激動期を迎えようとしています。 KDDIは、「auエネルギーホールディングス」、「auエネルギー＆ライフ」を設立し、エネルギーの世界で持続可能な社会に貢献していくことを目指しています。お客さまに寄り添いながら、少数精鋭の新電力としてのチャレンジ精神とKDDIグループのアセットを活用し、新サービスをビッグビジネスに育て、既存サービスをさらに成長させるチャレンジを共に志していただける方を求めています。 …

非公開

経営企画　部長候補【子会社出向】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【募集概要】 2022年10月に新しくグループインした会社である子会社（出向）にて、新たに経営企画部部長候補を募集いたします。プライム市場上場会社にグループインし、中期経営計画の推進することがミッションとなります。 PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える管理ポジションの中枢として能力を発揮してください。同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく経営企画と経営管理部門を総合的に統括し、役員のポジションを目指していただきたいと考えております。 ※お任せする業務内容は、ご経験やお持ちのスキルによって柔軟に検討します。【仕事内容】 ■経営企画業務・経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ・外部企業とのアライアンス提案、実行・中長期経営計画立案・推進・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進 ■ファイナンス業務・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・親会社雇用、子会社出向

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