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株式会社ガイア・プロジェクト

所長候補（経営・財務コンサルティング）［岩手・宮城・山形・新潟］《年収～1000万／業務委託も可》

経営コンサルタント

今後拠点展開予定の下記地域において、ご…

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600万円〜1000万円

正社員

当社新拠点の所長候補として、経営・財務コンサルタント業務に従事頂きます。【具体的には】・事業再生支援・M&Aコンサル・財務、事業デューデリジェンス・事業計画策定支援・事業承継支援・補助金コンサル・その他、付随業務など【働く環境】入社後は、所長候補として新拠点の立ち上げをお任せ致します。地方に競合が少ない事から銀行・自治体からの紹介案件が多数ございます。フルタイム以外にも個人事務所と兼業での業務委託など、働き方は柔軟に対応可能です。地域に根差したサービス展開に重きを置いている事から転勤はなく、地元で長く地域企業の発展に力を尽くして頂く事ができます。【企業情報】ガイアグループでは、主に中小企業様向けの企業再生、М＆Ａ、新規創業、経営顧問等に関する“結果にこだわる”経営・財務コンサルティングサービスを提供しており、多くのノウハウと実績を有しています。経営・財務コンサルティングの専門家は都市部に集中しており、地方中小企業のニーズをカバーできる企業がこれまでなかった事から、地方自治体や地方銀行からのご紹介案件が多数あり、順調に事業を拡大し拠点数を増やしております。 2025年までに10拠点、2040年までに100拠点の展開を目指し、成長の一翼を担って頂ける方を積極的に募集しております。

みらいコンサルティング株式会社

経営コンサルタント《岡山市｜未経験OK／年収～750万／年休125日／転勤無／Uターン歓迎》

経営コンサルタント

岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …

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600万円〜1000万円

正社員

成長戦略/事業再生/業務改善/上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに3～4名程度のプロジェクトチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。入社直後はプロジェクトリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。業界はさまざま。継続受注や提携機関からの紹介がメインです。担当8社程度(5社は顧問/2～3社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 ■同社組織・風土・私たちの歩む道を示す＜MC WAY＞は、「社会との約束」。同じ価値観を共有する「チームコンサルティング」の根源です。みらいコンサルティングには、「私たちが社会に提供すべき価値とは何か」、「どのような姿勢でお客さまと向かうべきか」、そして「どんな社会をお客さまとともにつくり上げていくのか」、その指針を示す「MC WAY（私たちの道）」という基盤があります。ここには、「実行支援型」「チームコンサルティング」「生涯顧客」など、常に変わることのない私たちの姿勢が記されています。みらいコンサルティングに属する一人ひとりが、「MC WAY」に裏付けされた判断と行動で、お客さまとともに「新たな価値」を創造し続けています。・「人」から考える組織経営。「個人の成長こそ組織の成長。MCパーソンを育てる３つのカンパニー」組織とは、お客さまの課題と向き合い、価値をともに創造する「広い視野」「専門性」「人間力」を兼ね備えたMC（みらいコンサルティング）パーソンの集合体です。一人ひとりの成長なくして、組織の成長はあり得ません。みらいコンサルティングでは、全員が「Growth Company（成長カンパニー）」という組織に所属した上で、希望や適性によって「Speciality Company（専門カンパニー）」や「Vision Company（ビジョンカンパニー）」に参加する、という仕組みを設けています。３つの組織内カンパニーとすることで、人間力と専門性を磨き、さらには新規事業への取り組みも加速するなど、ビジョンを共有する仲間とともに、「個人と組織の成長」を目指しています。これまでは常駐がいない支社でしたが、2023年3月に支社移転を行い常駐体制を整える支社になります。新たに常駐体制を整えるタイミングですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。大阪支社・福岡支社のメンバーも多く関与するエリアであるため、他地域とのメンバーとも連携を図りやすい支社になります。

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サスティナビリティコンサルティング

経営コンサルタント

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700万円〜1500万円

正社員

■募集目的新しくサスティナビリティ・コンサルティングサービス部門をglobalで立ち上げるにあたり、日本における実務推進者を探しています（30-50名規模の組織にしたいと考えています）。 ■業務内容・ポジティブインパクト創出事業支援（脱炭素、等）　カーボンフットプリントを踏まえた新規事業の構築、実装・企業のESG（環境・社会・ガバナンス）領域の戦略立案　？マテリアリティの特定・KPIの選定、サステナビリティ方針策定、SBT目標設定、等・非財務情報の開示高度化支援　CSRD対応、統合報告書、サステナビリティ報告書等の企画開示支援？、　各種IR資料のメッセージ策定・ESG評価対応支援？　ESG評価改善に向けたアクションプランの提示、　PMO？（FTSE、MSCI、DJSI、CDP、等）・上記サービスを担う新Divisionの立ち上げ業務？ ■ポジションの魅力・定量化可能なポジティブインパクト創出に貢献できる・新Division立ち上げの当事者としてビジネスクリエイトの経験が積める？・裁量を裁量を大きく持ち業務に携わることができる・グローバルなルールメイキングに直接参画可能

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【東京】戦略企画/マネージャー※最先端半導体メーカー

経営コンサルタント

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700万円〜1400万円

正社員

生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、会社全体の具体的な経営戦略の策定と実行を担当し、経営陣との連携を図ります。また、経営課題に対する問題解決や決裁なども行っていただきます。＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）＜Rapidus社とは＞元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。社会的注目度の非常に高い国家的なプロジェクトに、会社立ち上げ期から携わることが可能です。

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ディールズストラテジー【Deal Strategy】

経営コンサルタント

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700万円〜

正社員

国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務（１）コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援（２） M&A／提携戦略の立案および実行支援（３）ビジネスデューデリジェンス（４）買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定（５）案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援参考情報：現実味のあるM&A提案を武器に、企業戦略の上流へ　https://newspicks.com/news/2124224?ref=user_3012 多様な人財が結集し、総合力で変革に挑む　https://newspicks.com/news/2167906?ref=user_3012 ■職務内容（１）マーケットリサーチおよび事業構造分析（２）上記に関わるフィールドインタビュー／サーベイの実施（３）各種討議資料および報告書の作成（４）提案活動に関わる調査・分析

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大手企業様向けコンサルタントマネージャー候補/ビズリーチ

経営コンサルタント

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650万円〜1000万円

正社員

【募集背景】同社は企業と求職者をダイレクトに繋ぐダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、エンタープライズセールスチームは企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められています。より多くの企業に対しての提案を行うため、セールスチームの組織をより強固にすべくマネージャー候補を募集しています。【職務内容】大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。具体的には下記をお任せする予定です。以下の経験を積んでいただきながら、ゆくゆく複数名のチームを率いるマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。＜提案営業＞顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案新規ソリューションの企画、推進＜マネジメント業務＞営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築メンバーの育成やマネジメントチーム全体の目標達成に向けた進捗管理【魅力】・開発から企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける【企業情報】 2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイ…

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経営管理コンサルタント（マネジャー）

経営コンサルタント

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700万円〜1500万円

正社員

クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。プロジェクトを行うだけでなく、経営管理ソリューションの構築、社内外のマーケティング活動、人材育成なども重要なミッションとして行い、会社全体の価値向上に貢献します。経営管理の主な内容：・グローバル・グループ経営・業績管理（ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等）・予算・計画および将来予測のシミュレーション・経理部門改革（SSC/BPO対応）・連結決算早期化・経理・経営企画業務効率化（BPR支援）・原価計算/原価管理改革・IFRS対応に対する業務・システム改修・リスク管理・内部統制対応【具体的なタスク】会社の価値向上に視点を置き、Manager以上の管理職として全体を牽引していきます。・構想策定プロジェクトの提案、デリバリー・案件獲得のための営業活動・ブランド価値向上のマーケティング活動（セミナー、書籍執筆・記事投稿など）・ITソリューション開発・構築・オファリング作成・社内トレーニング等人材育成

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M＆A推進役【マネージャークラス】

経営コンサルタント

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700万円〜1500万円

正社員

【ポジションの期待役割】新規事業のM＆A推進新規投資（M&A等）検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング、取得後戦略立案、実行など新規事業に広くかかわって頂きます。【主な業務内容】・投資に関わるアクイジション業務全般・案件ソーシング・アンダーライティング（バリュエーション）・資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント）・クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り）

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財務起点からの中小企業経営・成長産業支援

経営コンサルタント

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700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】金融分野の直接の顧客は金融機関となりますが、当室ではその先の顧客である中小企業＝市場の課題に着目し、課題の解決を考えています。中小企業は、人材不足・低い生産性・脆弱な財務基盤など様々な課題を抱えており、自社だけでは解決が困難な状況です。課題を解決に向けては、金融機関や士業など様々なステークホルダーと連携し、現状に縛られない柔軟な発想で検討して行く必要があります。考えた解決策が利用者目線で本当にベストかを自問自答し、提供価値を最大化を目指します。具体的なサービス内容としては、以下を検討しております。・中小企業の社長が今まで頭の中でぼんやりと把握していた経営・財務状況をデジタルな形で見える化し、自動的に課題を分析、対策となるソリューションを様々なステークホルダー（金融機関・士業等）と連携し提供する。・特定業種向けの非金融サービスに金融機能を組み込み（組込型金融）、非金融と金融が融合した新しい価値を創発する。まだ、企画・構想段階であり、市場ニーズ調査・仮説の構築・ビジネスモデルの策定など、一緒にビジネス創発に取り組んでいただける方を募集しています。【アピールポイント（職務の魅力）】中小企業を取り巻く環境は大変厳しいです。企業内にいて、様々なアセットを駆使し、中小企業支援、引いては社会課題の解決に取り組みたい「熱い」マインドを持った方を募集しております！当室の周囲には法人インターネットバンキングや金融インフラを提供している事業部がおり、自分たちで考えたアイデアを実現する基盤が整っています。中小企業診断士の資格を携え、またはこれから資格取得することを考えている人は必ず実になる組織です。日本の99.7％を占める中小企業や社会全体の発展を、一緒に実現していきましょう！

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ビジネスコンサルタント

経営コンサルタント

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700万円〜

正社員

【業務詳細（シニアコンサルタントまで）】プロジェクトメンバーとして、以下の業務お任せします。 ■社会動向や先端テクノジー動向、業界構造などに関わる調査・分析 ■ベンチマーク対象企業の戦略・経営分析/ビジネスモデル分析 ■経営課題の分析、企業価値評価 ■収集した情報や分析結果に基づく考察、ビジネスモデル検討 ■クライアントへのプレゼンテーション【プロジェクト例】・バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン／未来像構想・IoT/AIなど先端テクノロジーを活用した新規サービス／ビジネスモデル開発・デジタルトランスフォーメーション計画の立案と実行支援・ビジネスエコシステム創出に向けたM&A戦略立案・DD支援・スタートアップ連携による新事業構想立案と立ち上げ支援

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パートナーサクセスマネージャー【Deeptech】

経営コンサルタント

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600万円〜1200万円

正社員

当社は世界トップレベルのアクセラレーター / ベンチャーキャピタルである当グループの日本拠点として2017年に設立。現在では40社以上におよぶ各業界のリーディングカンパニーがパートナーとして参画しています。当社は「コンソーシアム型プログラムの提供」「グローバルネットワークを活かしたアクセラレータープログラムの提供」、そして「ベンチャーキャピタル投資によるスタートアップ支援」を強みとしており、革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップと大手企業との共創を支援することで、イノベーションプラットフォームの構築を目指しています。【本ポジションについて】パートナーである大手企業のイノベーション創出のために、企業のニーズや課題に基づいた施策の設計と実行、アクセラレータープログラムにおけるスタートアップとの取引の調整、ワークショップやイベント企画などをお任せします。【業務内容】オープンイノベーション創出 ■大手企業パートナーへの伴走支援（イノベーション戦略策定支援、新規事業テーマ創出支援、事業化支援） ■有望なグローバルスタートアップのソーシング・面談 ■アクセラレータープログラムや各種イベントの企画・運営 ■先端トレンドのリサーチ・発信 ■様々なad-hocプロジェクトへの参画（自由提案歓迎）

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【大阪】戦略コンサルタント西日本向け/民間向け

経営コンサルタント

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜

正社員

【職務概要】西日本の民間企業に対して、広く経営課題に携わっていきます。・経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定・人事制度、人材育成・評価・報酬・業務改革・マネジメント・ガバナンス改革・組織風土改革・生産性向上・業務改革・働き方改革・コーポレートガバナンス・事業・技術等の領域拡張及び事業開発・経営承継/コア人材育成・地域金融機関改革【ポジションの魅力】・同グループの豊富な法人ネットワークを活用し、新規顧客開拓を積極的に進めており、幅広い顧客からの案件受注が可能です。・自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あり、柔軟なキャリア形成が可能な環境です。・常駐型案件がほぼ無く、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。社員の定着率も高く長期的な就業が可能な環境です。【案件事例】・企業統合に伴う人事制度統合・再構築および人員再配置・合理化・融合支援に関するコンサルティング（大手製造業、金融機関等）・グローバル人事制度の整備支援（総合建設業）

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ものづくり戦略コンサルタント

経営コンサルタント

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700万円〜1400万円

正社員

【部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）】多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。【期待役割】ものづくり戦略は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域*での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。（機能領域*：設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流等）また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。【プロジェクト事例】・ものづくりの将来ビジョン策定・ものづくり企業のことづくり企画・新工場企画/統廃合企画・ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想・商品開発プロセス改革構想・製造業における改革促進戦略/浸透戦略　【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】 ■製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができる ■製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができる

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M&Aコンサルタント（PMI）

経営コンサルタント

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700万円〜

正社員

ビジネスの拡大に伴い、チームメンバーには海外プロジェクトへのアサインを含めた新たな経験や国内外でのPwCにおけるスキル習得など、キャリアアップの機会を提供しています。Deals Operations Advisoryの一員となることで、エキサイティングなM&Aを通じて国内外におけるクライアントの成功に寄与するとともに、自らを大きく成長させることができます。Deals Operations Advisoryは、さまざまなバックグラウンドや男女比、国籍の面から見ても多様な人材が集まる、ダイバーシティの進んだ組織です。個人の学びとチームでの議論を重ねつつ、互いに助け合うことによるワークライフバランスを実現しながら、クライアントに対する質の高いサービスを提供しています。【具体的な職務内容】（１）経営統合（PMI）買収により期待される成果を挙げるため、ガバナンスの整備を含むM&Aに関する経営上の課題解決に向けた統合プロジェクトの支援（２）カーブアウトアセスメント事業の譲受、譲渡取引（カーブアウト）に関するオペレーション面からのデューディリジェンス、および、事業価値を担保しつつ、対象事業が取引されることを支援する、セルサイドまたはバイサイドの支援（３）その他オペレーションデューデリジェンス、ジョイントベンチャーの設立・運営支援、過去に実施したM&Aの振返り支援、過去に買収した子会社のガバナンス再整備等を含む再PMI ・プレクローズ段階からPwCグローバル方法論を基にクライアントと一体感の持てるPMI戦略の立案・実行支援・統合ビジョンおよび統合計画の作成支援、シナジー分析および実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用支援、組織・業務プロセス設計・導入支援など

KDDI株式会社

【事業企画・事業プロデュース】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

【KDDI飯田橋本社】東京都千代田区…

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450万円〜900万円

正社員

ご経験に合わせて、新規事業検討や立案、中期経営計画、事業戦略・企画などの策定をお任せします。＜ポジション例＞・パーソナル事業の採算管理・事業計画担当＜KDDIの付加価値事業＞・非通信付加価値事業領域の戦略立案・新規事業企画担当＜コンシューマ向けサービス企画・推進＞・法人事業領域におけるM＆A及びPMIの推進担当

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ドキュメントプランナー

経営コンサルタント

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700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】　・セルサイド企業の案件概要書（企業概要書）作成　・営業が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント　・ディールにおける各種ツールの整備【採用背景】 ■同社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っています。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。【所属】営業企画部　コーポレートアドバイザリー課

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DXコンサルタント

経営コンサルタント

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600万円〜1000万円

正社員

【事業内容】 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。従業員数：710名（2024年4月末時点）平均年齢：36歳資本金：12億5,689万円（2024年4月末時点）売上高：グループ連結 150億円（2023年2月期実績） ●クラウドインテグレーション事業・DX構想立案・導入計画策定・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います【自社製品例】・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』・画面開発ツール『SkyVisualEditor』・次世代型グループウェア『mitoco』・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他【職務内容】 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍クライアントへのSalesforce等を活用したデジタル・トランスフォーメーション（DX）の構想立案・導入計画策定業務の得意領域を中心に担っていただきます。（具体的には）・プロジェクトのゴール、スコープの把握・業務コンサルティング領域では、顧客起点での顧客行動分析、業務プロセスのAsIs分析からToBe策定・システムコンサルティング領域では、システム現状分析を踏まえたDX構想策定、システムロードマップのプランニング、開発プロジ…

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BizDev部門事業開発

経営コンサルタント

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600万円〜1100万円

正社員

同社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。同社はミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

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コンサルタント【経験者向け】

経営コンサルタント

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600万円〜

正社員

同社は戦略、マーケティング、プライシング、そしてセールス分野に特化したグローバルにビジネスを展開するコンサルティングとして、コスト削減でなく、売上を伸ばす提案を行うことでクライアント企業の業績改善に貢献しています。 ■クライアントのビジネス課題に対するソリューションのコンセプト開発 ■経営上の重要課題の特定や仮説を構築することを目的とした、文献リサーチとフィールドリサーチの実施 ■リサーチ結果やデータの分析、およびプレゼンテーション準備・実施 ■提案活動準備などのビジネスデベロップメント ■社内トレーニングやマーケティング・リクルーティング活動など、プロジェクト以外の業務参画　※ご配属チームは、御経験等により決定致します。【特徴】・ワーク・ライフ・バランスを重視しています。・グローバルプロジェクトが多く、海外オフィスとの密に連携するので、グローバルな環境でご活躍頂けます。

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研修コンサルタント【育成ソリューション事業】

経営コンサルタント

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700万円〜1500万円

正社員

この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！【具体的には…】 ■研修プログラム企画/各種調整　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画　講師等との各種調整 ■カリキュラム運営　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ■顧客へのレポーティング　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。某を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。【今後の事業展開について】コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極…

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