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検索結果: 4,873件(61〜80件を表示)

株式会社アズライト

人事・採用アシスタント（マネージャー候補）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】　チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めて　いくお仕事です。【職務詳細】・応募者対応・面接の日程調整・求人媒体の管理・更新・スカウト業務全般・分析レポート作成・担当クライアントとのミーティング ▼リーダー業務・業務マニュアルの作成、改善・チームメンバーのマネジメント、育成・自部門の採用面接・評価面談の実施　など ★入社後はまず同社内の採用実務を一通り経験していただきます。　その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構築・改善、マニュアル化や　新メンバーの採用・育成なども行っていきます。業界・職種を問わず、　さまざまな企業の採用を支援するため、1社で採用活動に取り組んで　スキルを高めるよりも速いスピードで成長できる環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】ソリューション営業　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

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650万円〜700万円

正社員

顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。【職務詳細】 ■誰に：様々な規模の法人企業(大手／中堅中小／成長ベンチャーまで) ■何を：顧客の「人と組織」課題における解決ソリューション ■手法：新規／既存問わず ★社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。【商材】～提案するソリューションについて～トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成／組織開発／制度構築を支援いただきます。取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発／1on1導入支援／人財見える化／異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマがございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイナビ

【東京：リモート】採用アウトソーシング　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

〒104-0061　東京都中央区銀座四…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】求人媒体（マイナビ転職）と、人材紹介サービス（マイナビエージェント）の連携サービスを活用した採用アウトソーシング業務を担当いただきます。【職務詳細】 ▼具体的な業務内容クライアントを営業とともに担当し、プランニング～提案、集客のための運用（原稿改善、セミナー、スカウト等）、進捗管理、分析～次回の提案を一貫して行います。「どれくらいの集客・決定が見込めそうか」等の設計から、広告運用や原稿管理、CAの面談設定件数の確認など、全体的な採用ディレクターとしての役割を担っています。 ▼連携サービスについてマイナビ転職上からの応募者に対して、書類選考等の一次スクリーニングから社内キャリアアドバイザーによる面談、面接対策、内定と、媒体からの応募者に人材紹介サービスを提供する仕組みです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【神奈川】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1　コ…

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450万円〜650万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Squad

採用担当者（マネージャー候補）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒108-0014 東京都港区芝5丁目…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業を加速させる「採用」を実現するための役割を担います。【職務詳細】・事業責任者／各部門マネージャーとの採用計画のチューニング・各種母集団形成施策の企画・実行推進・ステークホルダーとのコミュニケーション・初回面接／面談の実施・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション・各種媒体検討・導入 LP(ランディングページ)の制作機能を起点として分析・改善まで一貫してできる製品で、最小限の手間と時間でデジタル広告効果を最大化させます。無駄な作業や時間を減らし、本当に集中すべき業務に取り組み、チーム間の連携を加速させ、これまで以上の成果を生み出す世界を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【埼玉】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…

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400万円〜600万円

正社員

みらいコンサルティング株式会社

【香川】人事労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1 高松シン…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ■Uターン歓迎これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

万葉倶楽部株式会社

＜未経験OK＞国内外注目の施設！「豊洲千客万来」の【販促企画】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★2024年2月オープン/転勤なし/駅…

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350万円〜450万円

正社員

＜自治体との連携で地域貢献も！大きなスケールでやりがい満載♪＞「豊洲千客万来」に関する販売促進、イベントやディスプレイの企画管理を担当。（1）販売促進 ■運営状況の把握・分析（自社システムあり） ■団体バスの予約管理 ■広報業務 └マスコミ対応、SNSでのPRなど ■各種タイアップの企画提案 └催事、広告など。広告はラフ案を企画して代理店に発注します。 ■年間販促計画の企画提案 └社内上層部に対する予算・企画内容の提案です。異なるキャリアプラン異なるキャリアとして、”テナント管理”のポジションもご用意。入退店や更新に関わる「契約諸手続き」ほか、各テナントとの「関係づくり」や「日常的な折衝」、売上・集客向上に向けた「施策提案」など、施設運営に欠かせない業務です。不動産管理やリーシング経験を活かしたい方も、ご活躍いただける環境があります。

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

タレントマネジメントコンサルタント　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。【職務詳細】・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行・テクノロジー／データを活用したHR DXの推進・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント【プロジェクト例】・要員計画策定支援・異動配置施策設計支援・人材要件定義／スキル定義支援・タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用支援パーソルグループで培った人事に関する知見や、グループ会社の多様なソリューションを活用し、お客様に最適なソリューションを提供することが可能です。また、パーソル内のサービスだけでなくシ、幅広いベンダーとのパートナーシップもあり、人事コンサルティング領域を幅広く支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エル・ティー・エス

コンサルタント職　※700万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂2丁目5−1 S-GAT…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】大手企業の新規事業創出を構想から実行まで一貫して支援します。【職務詳細】大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。同社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。【業務内容】・新規事業開発に伴う事業戦略の策定・サービスの企画設計・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援・事業化推進伴走等【プロジェクト例】・大手建設業：新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進・大手総合商：事業企画支援、新規事業戦略検討 ※当部門では、スタートアップ投資検討・投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関わることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

人材開発コンサルタント　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人の価値の最大化を目指し、顧客に合わせて、理念浸透・キャリアシフト・DXなど様々な課題をテーマとした研修・教育コンテンツを作成します。研修・教育コンテンツの作成だけではなく、講師としての登壇や参加者の評価、育成施策の見直しなど顧客の人材開発を一気通貫でご支援します。【職務詳細】・顧客の人材開発における課題のヒアリング・顧客課題に合わせたワークショップの設計・設計したワークショップの顧客提案・ワークショップの登壇（ファシリテーターとして顧客に対してワークショップを実施していただきます） ■プロジェクト事例　・人材流動性向上支援グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援システム導入時における業務・機能要件整理の支援業務運用の構築支援　ほか【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FLUX

【東京：リモート】HRコンサルタント（エグゼクティブコンサル　※700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。【職務詳細】・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化　└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定・顧客との打ち合わせ　└ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定・プロ人材とのマッチング　└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化　└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定・プロジェクト成功の伴走　└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】労務コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒010-0002 秋田市東通仲町4-…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社のめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【静岡】ポジションサーチ（コンサルティング）　※転勤なし

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

静岡県内　※ご希望に応じて決定します。…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】経験やスキルに合わせて　　　　　　　　　　　最適なポジションをご相談させていただきます。【配属予定ポジション】 ■経営コンサルタント成長戦略／事業再生／業務改善／上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ■事業承継コンサルタント事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■人事労務コンサルタント上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務や、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■採用支援・組織開発コンサルタント企業の現状と採用市場を踏まえた戦略を策定し、求職者から選ばれる採用を実現。さらに、コーチングを活用して企業の価値や方向性を明確にし、研修・ワークショップを通じて組織の成長を支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイベスト

人事（新卒採用・HRBP）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区築地7-17-1 住友不動…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】新卒採用を軸に、学生の長期的な成長支援と組織開発に携わるHRポジションです。【職務詳細】・新卒採用における母集団形成戦略の立案・実行・リクルーター活動、イベント企画・登壇、インターンシップ設計・面談・面接の対応、クロージングプロセスの設計・運用・オファー承諾後の内定者フォローとオンボーディング設計・入社後の育成支援、メンター制度との連携、活躍支援施策の立案・必要に応じて評価・育成制度の見直しや組織課題の抽出・改善【その他・魅力】・採用から育成・制度まで一貫して関わることができる・学生と中長期的に向き合い、成長と定着の両面に携われる・若手メンバーでも自由度高く意思決定に関われる環境・採用だけで終わらず「活躍」にまで責任を持てるやりがい【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社hokan

【東京：リモート】組織・人事コンサルタント　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 F…

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600万円〜800万円

正社員

※子会社の株式会社CIENへ出向していただく案件となります。【職務概要】親会社であるhokanの既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。【職務詳細】 1.事業立ち上げ業務・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案～実行・自社採用や組織設計業務など、立ち上げ業務全般に携わることができます 2.営業業務　※反響営業、人脈による深耕営業がメインとなります・リード獲得に向けたオンライン／オフラインでの各種イベント・セミナー施策の立案～実行・新規コンサルティング案件獲得に向けた企業開拓（反響・人脈営業がメイン） 3.HRコンサルティンング業務・保険業界特化型の完全オーダーメイド型伴走コンサルティングを想定しています　→その他事業会社の保険部門や保険ビジネス全般に携わっている企業が対象です　→保険を広義に捉え、金融業界も対象となります・人事ポリシーの見直しや作成・顧客の採用したい人材における要件定義（採用基準の策定）・顧客の組織課題に沿ったコンサルティング業務　※以下を想定しています　→お客様のご状況やご要望に応じた各種イベントやセミナーの実施　　人事評価制度の再設計や運用支援　　人材育成計画の作成、運用支援（お客様の全国営業部店などを対象）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

コンサルタント（警備事業新規立ち上げ）　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】全国の中堅・中小企業に対して、「警備事業」の新規立上げを行っていただきます。【職務詳細】・経営者向けのセミナーを実施し、経営相談（個別営業機会）を獲得し、クライアントと顧問契約・顧問契約後、商品戦略・販促／営業戦略を立案し、クライアントと一緒になり実行支援・新規立ち上げ支援を実施※クライアントとの顧問契約は1月に1度の訪問打合せを基本として、1年（12回支援）が通常・都度発生する、警備業・警備新規立ち上げの課題を社長・経営者から相談を受け解決する伴走型のコンサルティングを実施＜どんな実行支援をするのか＞警備員人材の採用WEBサイトの制作／Indeedを中心とした採用検索エンジンへの有料求人掲載／警備スタッフの勤務条件の改善や待遇面の向上施策の企画／警備員の応募後の体制強化／従業員が働きやすい職場環境づくり等／指導教育責任者の募集・面接・採用／警備事業の業務フロー作成・運用／営業戦略の立案・実行他にも、20名～1000名クラスの警備会に対しての経営コンサルティング／社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング／営業戦略や採用戦略の立案等も行います！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アシュアード

【東京：リモート】人事（HRBP）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷2ー22ー3 渋谷東口…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社では、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営しており、セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」と脆弱性管理クラウド「yamory」のサービスを提供しています。【職務詳細】同社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しながら、担当組織の採用をリードしていただき、採用活動が軌道に乗れば、人材開発や組織開発など、担当組織にとって必要な人事施策全般の企画・導入・推進も担っていただくことを期待します。＜Visionalグループ＞「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M＆A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オーガニックグループ株式会社

採用支援　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証プライム上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。この度、新たに採用支援事業を立ち上げることとなり、その創業メンバーを募集します。同社で培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。この事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。【職務詳細】・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング・マッチング業務・面接調整・内定フォロー・業務フローの整備・KPI設計・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DYM

人事採用コンサルタント　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

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450万円〜600万円

正社員

　【職務概要】人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します。経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。【具体的な業務】・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適正の商材を販売する課に配属となります。) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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