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株式会社ギャレット

アパレルの世界をリードする【企画デザイナー】★土日祝休み

服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー

【原則転居を伴う転勤なし】東京営業…

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350万円〜600万円

正社員

＼企画から一貫してコミット／◎商品企画からデザイン～製造までお任せします◇帽子、バッグ、ウェアなど手がけるアイテムも多彩★20・30代活躍中＼企画から一貫してコミットできる／ ◆商品案・デザインなどコンセプトの打ち合わせ ◆デザインの作成 ◆展示会に向けた企画書・資材データ作成 ◆生産指示やサンプル依頼・チェック ◆カタログ・販促物作成　など《手がける商品は…》帽子、バッグ、ソックス、アンダーウェア、ルームウェア　など自分のデザインを商品化できるチャンスも！＊自由な発想でデザイン提案できる「自分のデザインが商品になった」が一番のやりがいに。企画段階から商品づくりに携わることができ、個人の裁量が大きいことも特徴です。＊オリジナルブランドの開発もチームによってはブランド立ち上げに関わるチャンスもあり、よりアイデア力を発揮したい方もぴったりです。

非公開

HR本部 HRBP【東証プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。【募集背景】約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している状況です。例えば、海外赴任のサポートや子会社の直雇用対応など、対応すべきタスクが積み上がっています。このような背景から、事業側および会社のニーズに対してHRBPのリソースが不足しているため、今回、中途採用による増員を計画しています。【業務内容】 HRBPの担う主な役割・HRコンサルタント目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など HRビジネスパートナー人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など・HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。【HR本部について】 CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。【取り組みたい課題】 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。【ミッション】組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。持続的事業成長売総拡大のための人材の獲得営利拡大…

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

広島県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜1100万円

正社員

人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。～具体的には～入社後まず、当社の事業内容等を把握していただくため、労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。

株式会社クラレ

【クラレ】人事（採用育成・企画立案・労務管理など）/岡山市

人事、人事・総務・法務系その他

岡山県岡山市南区海岸通1-2-1

￥

600万円〜800万円

正社員

「【クラレ】人事（採用育成・企画立案・労務管理など）/岡山市」のポジションの求人です【募集背景】これから先の事業所運営を想定しての増員です。【職務内容】 ◎全社の人事制度運用 ◎目標評価制度・昇格制度運用 ◎給与・賞与・退職金・社会保険 ◎採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ◎人材開発（教育研修） ◎組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ◎その他（個別労務対応、組合対応等） ※今回の募集はグローバル総合職ではなく、岡山事業所採用の地域総合職になります。 ※人事担当課長の右腕として部下を統率し、様々な人事課題への対応をお任せします。

株式会社あじかん

オープンポジション/幹部候補　※製造/生産技術/人事など

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市西区商工センター7-3-…

￥

600万円〜900万円

正社員

「オープンポジション/幹部候補　※製造/生産技術/人事など」のポジションの求人ですご経験に応じてポジションを検討させていただきます。 ※製造/生産技術/人事など、得意分野を活かしていただき、将来的な幹部候補としての活躍を期待しております。【年収目安】課長代理：600～650万　課長：700～750万次長：800～850万部長：900～950万

ペパーレット株式会社

ペット用品メーカーの【営業】◆営業経験者歓迎！◆残業20h

商品・メニュー開発、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完…

￥

350万円〜450万円

正社員

【直行・直帰あり！】自社製品（ネコの紙砂）の提案や、PB商品の企画提案など ★ノルマ＆飛び込み営業なし！既存顧客フォロー中心です♪ お客様は？ペット用品の問屋、大手ホームセンター、OEM先扱う製品は？自社ブランドの紙砂(9種類)、PB商品が中心主な業務は？ ◆定期訪問 └お客様との関係構築や商談 ◆顧客管理 ◆提案書・見積書の作成 etc ＼営業活動に集中できる！／日々の受注対応や出荷手配は主に「業務G」が行います。＼商品を“売るだけ”じゃない面白さ！／時にはPOPやパッケージの一新など “売り場づくり”にアイデアを発揮したり、 PB商品を企画・提案する機会も◎ また、当社は個人ノルマを設けずにチーム全体で売上UPを目指すスタイル。ゆくゆくは、新たな営業戦略の立案や実行にも挑戦してくれると嬉しいです！

株式会社ホットスタッフ下関__[241270650040]

【建設会社の経理事務】建設会社の経理事務／経験を活かしながら働けます／土日祝休み・座り仕事・残業ほぼなし

人事、総務、法務

[勤務地] 山口県下関市長府松小田東町…

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] ★一般事務の経験がある方(出入金の事が分かればOK) 【ポイント】・20代/30代女性活躍中！・子どもの都合などで休みたいなど　融通がききます！・高時給1,300円！・残業ほぼなし！・学歴不問！・バイク、車通勤OK！・交通費支給（規定あり）・お給料の前渡しOK！（規定あり）・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ -------------------------------------------------- ☆★ お給料の前借りOK ★☆ ホットスタッフならではの【特別な待遇】！ちょっと困ったとき… [詳細] ★一般事務の経験がある方(出入金の事が分かればOK) 【ポイント】・20代/30代女性活躍中！・子どもの都合などで休みたいなど　融通がききます！・高時給1,300円！・残業ほぼなし！・学歴不問！・バイク、車通勤OK！・交通費支給（規定あり）・お給料の前渡しOK！（規定あり）・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ -------------------------------------------------- ☆★ お給料の前借りOK ★☆ ホットスタッフならではの【特別な待遇】！ちょっと困ったときに便利な【前渡し制度】あり！「生活費が先月より多くかかっちゃった」「急な出費が発生してしまった」など、給料日より早めに収入が欲しいときにとっても便利です♪＼(^o^)／ (規定あり) *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【ここがおすすめ！】下関市長府にある建設会社で経理事務スタッフ募集！経験を活かしながら働けます♪ 長府駅より徒歩で約10分！駅チカのお仕事で公共交通機関での通勤もしやすい◎ 《　派遣先で正社員登用のチャンスあり！　》いずれは正社員として働きたい、という方にもピッタリのお仕事です♪ 派遣として働きながら安定を目指しませんか◎ -------------------------------------------------- 【会社概要】建設会社 -------------------------------------------------- 【作業内容】・出納業務全般　入出金管理や帳簿作成など！・伝票処理・受発注業務・銀行入金業務　社用車を使用して銀行での　入金業務も担当いただきます。経験を活かしてステップアップ！実務経験を存分に発揮し、さらなるキャリアアップが目指せます。あなたの事務経験を活かして即戦力として活躍しませんか？ -------------------------------------------------- 【職場環境】 20代～30代の女性活躍中！髪型・髪色自由！ネイルOK！華美でなければ大丈夫です◎ 日勤のみで生活リズムを大切にできます!(^^)! 土日祝休み！長期休暇ありでお休み充実◎ -------------------------------------------------- 《給与》時給1,300円〜【月収例】時給1,300円×実働8時間×21日＝218,400円＋別途交通費支給！

NEC VALWAY株式会社【NECグループ】

社内問合せ対応(NECグループ/土日祝休/年休123日/17時台退社)/p0441a2501

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都新宿区上記エリア以外での転勤・…

￥

250万円〜350万円

正社員

NECグループ社員からの人事総務・社内手続き全般に関する一次対応窓口をご担当いただきます・電話対応窓口がメイン業務ですが、習得状況を見ながら業務範囲を広げ、　併設しているメールやチャットの対応窓口にも対応していきます。・一次対応窓口として、NECグループ社員からの人事関連の質問に回答頂いたり、担当者へ転送します入社後、約2～3ヶ月の研修を実施。研修期間中は、基本的には先輩が横で電話を聞きながらサポートします。 NECグループ従業員からの電話対応（受電のみ）を一日10～30件程度実施。昼休憩は、NECグループ従業員に合わせ12:00～13:00固定となります。 ※残業はほとんどなし！＜問合せ例＞・子供が生まれたので扶養に入れる手続きや健康保険証について確認したい・給与明細の不明点について伺いたい「扶養ってよく聞くけど、結局なに？」「103万円の壁ってどういうこと？」など、生活にまつわる身近な知識も身につきます！業務知識は既存メンバーの管理者が研修し、フォローしますのでご安心ください。従業員向けの問合せ対応がメインですが、業務に慣れたら人事労務・社内手続き全般に関する業務知識を習得し一次回答もします。基本的な電話応対スキルと、業務知識習得までは学習が必要となりますが、感謝されることも多く、やりがいもバツグン！基本的にその日中に仕事が完結し、次の週まで仕事を持ち越すことはあまりありません♪ ＜研修スケジュール＞・導入研修　約2週間　→ロープレ　約2週間　・ＯＪＴ　約1ヶ月半～2ヶ月＜入社日＞5/13 ※試用期間中の雇用形態は本採用と同じです

株式会社ホットスタッフ下関__[240870650001]

【来客受付や経理などをする事務スタッフ】日祝休み・土曜日固定休み相談OK／高時給1,300円・事務経験を活かせる／受付・経理事務

人事、総務、法務

[勤務地] 山口県下関市垢田町 [ア…

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249万円〜

派遣社員

[概要] ★建築業の経理事務経験者【ポイント】・20代/30代/40代の女性活躍中！・建築業の経理事務の経験がある方歓迎！　経験を活かして働けます♪ ・日祝休み！・日勤のみ＆ほぼ残業なし！・学歴不問！・バイク、車通勤OK！・交通費支給（規定あり）・お給料の前渡しOK！（規定あり）・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ -------------------------------------------------- ☆★ お給料の前借りOK ★☆ ホットスタッフならではの【特別な待遇】！ちょっと困ったときに便… [詳細] ★建築業の経理事務経験者【ポイント】・20代/30代/40代の女性活躍中！・建築業の経理事務の経験がある方歓迎！　経験を活かして働けます♪ ・日祝休み！・日勤のみ＆ほぼ残業なし！・学歴不問！・バイク、車通勤OK！・交通費支給（規定あり）・お給料の前渡しOK！（規定あり）・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！ -------------------------------------------------- ☆★ お給料の前借りOK ★☆ ホットスタッフならではの【特別な待遇】！ちょっと困ったときに便利な【前渡し制度】あり！「生活費が先月より多くかかっちゃった」「急な出費が発生してしまった」など、給料日より早めに収入が欲しいときにとっても便利です♪＼(^o^)／ (規定あり) *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【ここがおすすめ！】下関市垢田町にある住宅メーカーで経理事務・受付スタッフを募集します！高時給のオフィスワーク★ 残業ほぼなしなのに月収22万円可能！《　派遣先で正社員登用のチャンスあり！　》「いずれは正社員として働きたい！」そんな方にも是非ご紹介したいお仕事です！あなたの頑張り次第で派遣先で正社員になれる可能性も♪ -------------------------------------------------- 【会社概要】住宅建設やリフォームを行っている企業さん -------------------------------------------------- 【作業内容】経理事務・受付のお仕事をおまかせ◎ ＊来客・受付対応＊電話対応＊社会保険の手続きなど、　社員の入退社処理＊経理に関するお仕事全般上記をご対応いただきます！教育体制が整っているのでしっかりと業務を教えていただけます♪ -------------------------------------------------- 【職場環境】職場の男女比率は7:3くらい！事務職は50代の女性も活躍中！業務の引継ぎについて、長めに期間を設けられているのでじっくり仕事を覚えていけます◎ 冷暖房完備♪ 1年中快適に勤務できます！職場の徒歩2分くらいのところにコンビニや飲食店があります！お仕事帰りに寄り道も楽しめる♪ また、徒歩2分のところにバス停もあるので公共交通機関で通勤したい方にもオススメ！ -------------------------------------------------- 《給与》時給1,300円〜【月収例】時給1,300円×実働8時間×22日＝228,800円＋別途交通費支給！

株式会社みどりホールディングス

人事部／部次長候補

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区大手町5丁目3番12…

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事部／部次長候補」のポジションの求人です【仕事内容】グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。【職務詳細】これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など）・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。【就業環境】・残業：平均月10時間程度・構成：部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代）《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

非公開

研修・人材育成担当【東京本社】（管理職候補～管理職想定）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。 ■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、研修体系の見直し、人材育成施策の企画を行う。 ■個別研修の企画・運営：特に経営層・管理職層向けの階層別研修の企画、運営。研修目的や内容、開催形態等の検討を行い、研修会社の選定、当日の運営もしくは運営サポートを行う。 ■研修効果測定の検討：研修効果の測定方法、利用方法を検討し、導入する。 ■チーム内マネジメント・部下育成：能力開発チームの担当者クラスのメンバーのサポート、育成を行う。 ※なお、採用・能力開発グループでは、研修・人材育成業務の他に、新卒採用・キャリア採用業務を行っております。配【募集背景】当社体制強化のための欠員補充【配属部署】人事部　採用・能力開発グループ【部署の紹介】人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。・企画グループ　・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等・人事・労政グループ　…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応） ★採用・能力開発グループ　…　新卒・キャリア採用、人材育成・勤務・給与グループ　…　労務管理、給与支給控除業務・秘書・厚生グループ　…　役員秘書業務、福利厚生業務・FS人財開発強化グループ　…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務【組織構成】 ■人事部（部長含め40名弱の組織）　採用・能力開発グループ（グループリーダー含め12名　※兼務者含む）　男性6名、女性6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代～3名）【職場の雰囲気】グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。【キャリア】入社後、数年程度は本社人事部での勤務、その後はご本人の…

紀寺商事株式会社

人事、人事・総務・法務系その他

半分リモート自宅を含み情報セキュリテ…

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600万円〜1000万円

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

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