希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 12,796件(421〜440件を表示)
非公開
商品開発
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【具体的な職務内容】 販売するフードの商品企画・開発業務の中で、特に製造工程・生産性の確認・コストの適正化・量産での再現性の担保を専門に行い商品価値の最大化に寄与する ・開発担当者と協業し、商品価値の最大化に向け既存及び新商品における製造工程の適正化、コスト低減に向けての取り組む（課題・機会点抽出から実行まで） ・専門的知見に基づき効果的に資材を活用し、量産における商品品位を向上させる（保存性担保、物性改善、経時変化対応 等） ・外部企業（製造元等）との折衝及び商談への参画 ※年に10回程度、国内出張が発生します。（一部宿泊を伴う出張有） ・その他他部署との協業横断的プロジェクト
キチナングループ株式会社
【山口】戦略人事 ※土日祝休み
人事
【中国】山口県宇部市大字善和字上瀬戸原…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社において人事職を担当していただきます。 【職務詳細】 同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、 グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、 中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を 推進していただきます。 ※現在、新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。 【入社後の流れ】 研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。 その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。 【おすすめポイント】 ・充実した福利厚生！※下記以外にもあります！ 親孝行手当、YICグループの企業主導型保育所（事業所内保育施設／待機児童解消のための内閣府補助事業）並びに介護施設の利用割引、 保育補助、各種懇親会 等
大阪ガス株式会社
【大阪】人事総務 ※年収800万円以上
人事
大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ●加えて、Daigasグループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。 ●歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。 【業務内容変更の範囲】 経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務
Ｗ２株式会社
【東京：リモート】組織開発／人事 ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織開発部の専任メンバーとして、Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化をお任せします。 【職務詳細】 ・Value浸透施策 └社内イベントの企画立案～推進・分析と改善 └新入社員向けValue浸透研修の企画と運営 └Value向上施策の新規企画立案～推進 ・評価制度関連業務 └人事考課の推進（準備・評価データの管理） └人事考課の社内説明会の実施 └職種別の評価指標の作成、見直し ・タレントマネジメント └タレントマネジメントツールの活用設計・運用 └キャリアアンケートの実施／運用 ・入社後研修対応 └新人育成／育成カリキュラムの推進／社内研修 └既存コンテンツの見直し └新規取り組みの検討・仕組み化 └一次評価者研修 └社内レベル階層毎のレベルアップ研修 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マツダ株式会社
【広島】エンジニア育成プログラムの企画推進 ※フレックスタイム制あり
人事、社内システム開発・運用
広島県安芸郡府中町新地3-1 JR山陽…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 自動運転をはじめとした新領域のエンジニア育成方法やシステム開発の手法を同社開発部門とともに研究をし、次世代のエンジニア育成プログラムの企画立案、および運営の実行推進業務を担当いただきます。 【職務詳細】 (1)世の中の趨勢（IT／自動車業界、国の方針）を理解し、開発部門のニーズを把握／連動した上でのエンジニア育成プログラムの企画／立案 (2)自らも開発メンバーへ指導／育成を行い、その結果をもとに育成プログラムの刷新、マツダ社内外へ展開可能な共通プログラムの作り込み (3)各部門への展開における社内外関係者との調整／手続き など 【ポジション魅力】 社内や地域企業様にどのような育成ニーズがあるのかを汲み取り、そのニーズに合わせて大学との共同研究などで、育成プログラムを開発、外郭団体を通じて、マツダ社内外への展開を企画するなど、社内だけでなく産学官連携での幅広い経験を積むことが可能です。次世代の開発を支える人材輩出のための教育プログラムをさらに進化させるべく、新たな発想のもとに、アップデートや新しいものを追加してどのようなプログラムをどう展開していくかを企画・提案いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本電気株式会社
HR Tech活用戦略・推進 ※年収900万円以上
人事、社内情報化推進・導入
【本社】〒108-8001 東京都港区…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 ビジネス目標と連動したHR Tech（AIおよびデータ活用）の戦略を策定し、 それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的な HR Tech（AI／データ）戦略を策定し、実施する。 ・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる 新たな技術やトレンドを特定し、評価する。 ・プロジェクトリード：人事領域におけるHR Tech（AI／データ） ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的な プロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。 ・データ分析：HR Techイニシアチブの人事施策への影響を 測定した上で、実行・改善策を策定する。 ・変更管理：人事領域におけるHR Tech関連技術（AI等）の 円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。 ・ステークホルダーマネジメント：イニシアチブを推進するために HR、IT、その他の主要関係者と協力し、 各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。 ・コンプライアンス＆インテグリティ：HRにおける施策が 法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。 ・改善：業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を模索する。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【長野】人事コンサルタント（人事制度構築） ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
案件先による（長野市もしくは松本市近辺…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度／人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー／執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社小糸製作所
【静岡】人事職（静岡市） ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県静岡市清水区北脇500 静岡鉄道…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事職の中のシステムを扱うポジションにて、これまで40年程使用してきたシステムを最新のシステムへ一新するための導入から運用まで幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事DX ・人事給与システムの再構築検討 ・要件定義 ・既存システムの改善、運用、保守など 【入社後の流れ】 入社後3日間は、座学にて研修を行います。座学研修では、「会社について」「自動車業界について」「安全教育」「人事職」などを学びます。その後、OJTにて少しずつ業務を学びます。 先輩社員と試行錯誤しながら業務を進めていき、わからないことは会社全体でフォローする環境なので、気軽に相談してください！ また、内部研修はもちろん、自己啓発に必要な外部研修など気軽に学べるシステムもございます。 その際の費用も会社負担となりますので、自己の可能性を広げるチャンスも大いにある環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
バルテス・ホールディングス株式会社
【東京：リモート】人材戦略マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 IT業界には欠かせないBP戦略の責任者として、人員の調達部門のマネジメントをお願いします。 バルテス全体のBP課題を広い視野で解決いただきます。 【職務詳細】 ・バルテス及びバルテスグループ各社のエンジニア調達部門のマネジメント ・協力会社様への案件展開や管理・運用、面談調整等の効率化 ・パートナー活用の活性化、営業と連動した各事業部の増員提案～受注活動のスキーム作り ※上記を目的として、最初の３か月から半年は下記フロント業務を行っていただく想定です。 ・派遣契約社員の募集（募集媒体選定、条件・原稿等作成、その他業者とのやり取り） ・登録者のスキル・希望に合ったアサイン業務 ・派遣契約社員の就業状況確認／契約更新／フォロー業務 ・派遣契約者に向けた教育研修の企画、運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
マーケティング戦略責任者【Marketing】
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
本ポジションは不動産テックにおける、売る/買うの循環型マーケットプレイスの構築を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■To B（不動産所有法人）とTo C（不動産所有者）の 両面から、顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案と実行 ■戦略に基づくプロダクト開発やオンライン・オフラインのプロモーション施策の企画、関係者との連携による実行 ■循環型マーケットプレイス構築のため、購入側のTo C（不動産購入意向者）マーケティングと協働した全体戦略立案と実行。 【事業課題】 今後のさらなる事業拡大に向け、売る/買うの循環型不動産マーケットプレイス構築に向けた、マーケティング戦略立案者が必要不可欠になっております。巨大なレガシー産業をゲームチェンジできる方とともにRENOSYをより大きくして頂ければと思います。 ▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」 https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A ▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd
日産自動車株式会社
【神奈川】HRビジネスパートナー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 …
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRビジネスパートナーとして、下記いずれかの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化 ・各部門の人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討 ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 【業務の魅力】 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 勤務地補足： 本社または日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市）を予定しています。 面接を通じ、決定します。
株式会社トプコンソキアポジショニングジャパン
人事労務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社はトプコングループの国内販売会社として、スマートインフラおよびポジショニング製品の販売を行っており、管理部人事グループでは、給与計算・労務社保業務を中心とした人事業務全般を行っております。 今回の募集は、同社経理業務全般に加え、経理業務の業務改善に携わっていただける方を募集します。 【職務詳細】 1) 入退社手続 2）勤怠管理、給与計算、社会保険手続 3）安全衛生関連 4）派遣社員管理 5) 人事システム運営管理 6) 人事査定・評価制度の運営 7) 人事関連の社内規程の企画及び推進 8) その他関連業務 【同社グループについて】 トプコン（東証プライム市場上場）は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社三菱UFJ銀行
トランザクションバンキング商品・サービスの企画開発
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 千代田区麹町5-1-1麹町ガー…
700万円〜1500万円
正社員
「トランザクションバンキング商品・サービスの企画開発」のポジションの求人です ■日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービス、および国内の外為インターネットバンキングサービスの企画・開発を担当いただきます。 プロダクトは10商品あり、1商品に対し複数名で担当します。 （なかには全世界で30か国、計1万1千社が利用しているプロダクトもございます） 【具体的業務】 ■日系・非日系のグローバル大企業に対するトランザクションバンキング商品・サービス、および国内の外為インターネットバンキングサービスの企画、要件定義。 ■新商品の開発推進（商品設計・プロジェクト管理）及び生産性向上施策の検討・予算管理。 ■お客様のニーズに合わせて、既存商品の機能拡張、保守、運用、およびセールスサポート、顧客導入支援、照会サポート。 【ポジションの魅力】 ■国内の銀行で唯一、グローバルで30か国をカバーしており、グローバルの商品を東京で開発しております。 ■海外の拠点数や商品力に強みを持っており、海外との活発なやり取りの中で商品を企画していくため、よりクリエイティブ、社会への波及の大きいポジションです。 ■システムへの資金力や人員の多さは豊富で、本邦金融機関の中でも群を抜いております。 ■プライベートと両立した柔軟な働き方が可能です。 【働き方】 ・在宅比率：週の6割～7割は在宅勤務をしております。 【配属部署】トランザクションバンキング部 商品開発Gr （行員55名+ビジネスパートナー70名） ・平均年齢は30代中盤です。 ・中途入行者もご活躍しております。 ・女性比率7割 【募集背景】 外国為替や海外の業務制度が大きく変化しており、海外送金のフォーマットも変化しています。そのため、トランザクションバンキング商品・サービスの企画開発に関わる即戦力を積極的に募集しております。 30か国をカバーしている中で各国の法規制への対応や今後も新商品の企画開発を想定しているため組織強化のために募集しております。
オルビス株式会社
【東京：リモート】採用担当（マネジャー候補） ※転勤なし
人事
【本社】〒142-0051 東京都品川…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて、本社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補をご担当いただきます。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ・採用戦略立案 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案～実行 ・採用広報計画立案～実行 ・メンバーの育成 ほか 【業務の魅力】 採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれて構成されています。 多くの中途入社者が在籍し、マネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 将来的には、人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すスペシャリストとしての活躍が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社バンダイ
【コレクターズ事業部】魂ネイションズ（企画担当）
商品・メニュー開発、商品企画
BANDAI SPIRITS 本社(東…
600万円〜900万円
正社員
・ハイターゲット向けフィギュアやロボット、 ハイクオリティなプロップ玩具の商品企画業務 ・ネット通販向けの高価格フィギュア等の企画業務 ・版元様との商品化交渉や監修窓口業務 ・企画を具現化するための、開発チームとの連携・ディレクション業務 【業務内容の変更】有：ジョブローテーション制度により全部署・全職種に異動の可能性があります
田辺三菱製薬株式会社
【大阪：リモート】人事HRBP担当 ※年収900万円以上
人事
大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 …
900万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員／採用計画の策定、採用／配置等の施策実行） ・各部門の組織デザインの企画、実行 ・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する 【キャリアパス】 各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、 様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。 ・HRBPのリーダー→マネージャー ・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー ※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ベルタ
【事業部長候補(ブランドマネージャー)】美容・健康系D2C事業
商品・メニュー開発、商品企画
東京都港区（転勤なし）
600万円〜900万円
正社員
マタニティ、ベビーケア、ヘアケア、スキンケアなどD2C事業を展開する当社にて、ブランド・事業責任者として経営と二人三脚で事業のグロースとして経営と二人三脚で事業のグロースをお任せします。 ■市場調査/分析 ■ブランドマネジメント ■商品企画開発・プロモーション企画の実行（新規顧客の獲得） ■新規ブランドの成長戦略の立案実行
ソフトバンク株式会社
保険商品/サービス企画【Fintech/リードインクス出向】
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 港区竹芝本社
600万円〜1300万円
正社員
「保険商品/サービス企画【Fintech/リードインクス出向】」のポジションの求人です 【期待する役割】 従来の保険事業にとらわれず、顧客起点、市場調査などのマーケティングの観点から「売れる保険商品」を分析、企画し各保険会社と調整をしながらリリース、およびその後の運用までを推進していただきます。 ■ソフトバンク株式会社およびそのグループ会社、取引先で販売する新商品・関連サービスの企画、推進（新商品企画や販促プランの策定や実行） ■競合他社の商品およびサービスに関するマーケティングリサーチ ■新商品発売後、サービス開始後のモニタリング 【魅力ポイント】 ★ソフトバンクのDX～世界をいい方向へ。全速力で。DX with SoftBank～ サービスやメニューの企画・開発から維持管理までを担うため、ビジネス領域から技術領域まで幅広く経験可能です。 └ソフトバンクビジョンファンドが投資するユニコーン企業の世界最先端ビジネスモデルやテクノロジーを学びながら、多くのビッグプロジェクトに参画し経験を積むことができます。 └利活用が進む（コンサンプションが増える）UI／UXデザインを間近で見ることができます。 └顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べます。 【組織構成】法人事業統括 デジタルトランスフォーメーション本部 ※入社後リードインクス株式会社に出向。出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます。 デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットやビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーとの共創により新規事業を立ち上げ、社会課題の解決を目指しています。
日東紡績株式会社
【半蔵門】体外診断用医薬品の商品企画 ※プライム上場
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 千代田区麹町2-4-1麹町大通…
600万円〜900万円
正社員
「【半蔵門】体外診断用医薬品の商品企画 ※プライム上場」のポジションの求人です 【職務内容】 体外診断薬の開発～製造～上市～出荷までのプロジェクトを推進頂きます。プロジェクトの進捗管理や社内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、製品開発の責任者としてプロジェクトを取りまとめる立場です。 製品開発の拠点は福島・郡山にあるため、出張ベースで拠点間の連携をいただきながら、業務を推進するポジションです。 ※プロジェクトの期間は数か月から数年に及びます ※商品企画の担当者は別にいるため、各所連携をしながら、製品化が決まってから上市までの一連のプロジェクトをリードいただくポジションです 【同社について】 1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーである同社。多角展開している各事業においてトップレベルの技術、シェアを誇っている点が強みです。 主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。繊維メーカーとして起った同社ですが、今では「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内・海外で広くビジネスを展開しています。
トヨタ自動車株式会社
蓄電システム・アフターマーケット事業PM、マーケティング
商品・メニュー開発、商品企画
愛知県 豊田市
600万円〜1000万円
正社員
「蓄電システム・アフターマーケット事業PM、マーケティング」のポジションの求人です 【概要】 電動車普及の（CE,CN）、お客様×エネルギーを軸としたサービス・商品の新規事業開発を目指していく。企業を変革させる一員として、 新規事業開発、そのスケール化させるところをお任せ致します。 【詳細】 - 新規事業案件、蓄電システムの営業～マーケティング実施 - 開発～生産～販売のプロジェクトマネジメント - アフターマーケットの事業検討 - 企画検討から試作、事業推進 【歓迎要件】 下記に関する知識・経験・スキルのいずれかを有している方 - 蓄電システム・電池の開発、生産、販売、O＆Mの経験者 - アフターマーケットでの事業企画・構築（補償、メンテナンス、運用など） - 大企業・スタートアップでの新規事業開発・メンター経験者 外国籍（エージェント様限定公開） 日本語のみ可 ＜職場イメージ＞ ・大企業の中で新規事業開発ができるため、様々なアセットを活用しながら規模が大きなビジネスや世界展開に挑戦することができます。 ・年齢層は30代～50代と幅広く、社内メンバーの経歴は多岐に渡り、キャリア採用の方も多いため、互いに学び合いながら、新しい商品/サービスを構築することができます。 ・現在は、名古屋駅前のミッドランドスクエアを主拠点とし、豊田市と東京にもブランチがあります。、在宅やワーケーションなど柔軟な働き方にチャレンジしております。 ＜ミッション＞ ・暮らしの安心・活力を脅かすエネルギー問題に、継続的な解決策を全世界で提供する。特に、車載電池を活用した蓄電システムによりCarbon Neutral×Circular Economyを両立させ、モビリティ・電池の価値向上に貢献していく。 【詳細説明（プレスリリース）が記載されているのでご参照ください】 ・https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/38149017.html ＜やりがい＞ ・新しい価値や意志に向き合え、多くの様々なメンバーと触れ合えることで、ご自身の目標を実現できる環境があります。 新規事業でスタートしたものがスケール化する序章から携わり、課題を克服することで、お客様への価値提供の機会と…
