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検索結果: 19,889件(19081〜19100件を表示)

株式会社日本インシーク

【大阪本社】採用・研修担当／企画から運営まで◇積水化学G／年休123日／福利厚生◎採用経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区南本町3…

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400万円〜549万円

正社員

【採用計画立案〜研修運営まで幅広く携われる／CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり◎】 ■採用背景：当社では今後の事業拡大に向けて、採用および人材育成体制の強化を進めています。採用計画の立案から研修企画・運営まで、一貫して人事に携わっていただける新たなメンバーを1名募集します。現場との連携を大切にしながら、採用・育成の両面から組織成長を支えていただける方をお待ちしています。 ■業務内容：以下のような業務に幅広く携わっていただきます。研修・教育業務については経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。＜採用業務＞・採用計画の立案／スケジュール設計・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡など）・面接官としての面接対応（新卒／中途）・会社説明会の実施、説明資料の作成／プレゼンテーション・各部門との採用要件のすり合わせ、ニーズ把握・採用活動の効果分析／課題抽出／改善提案・人材紹介会社（エージェント）との連携／対応・ハイクラスヘッドハンティングのエージェント対応／候補者対応（面談対応含む）＜研修・教育業務＞・社内研修の企画／実施（新人研修、階層別研修など）・外部研修や講師の選定・研修資料の作成／運営管理＜社員面談＞・メンター面談／社員面談対応 ■将来的にお任せしたいこと：・社内イベント（内定式、入社式、社内表彰など）の企画／運営補助・SNSや自社ホームページ等を活用した採用広報／ブランディング活動・社内報作成など ■企業の特徴／魅力：株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用：当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています変更の範囲：会社の定める業務

三井金属エンジニアリング株式会社

【本社】採用・育成担当◆プライム上場の三井金属G／月の5割在宅可／フレックスあり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社・15階住所：東京都墨田区錦糸3…

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550万円〜899万円

正社員

〜中途入社活躍中／プライム上場三井金属G／月の5割在宅可／フレックス制度あり／年間休日123日／土日祝休み ■業務概要：採用・育成担当として、新卒・中途採用業務の運営、研修などの運営をお任せいたします。売り手市場かつ技術系人材の採用が年々難化傾向にある中、未経験の新しいことにもチャレンジ精神をもって、幅広くご活躍いただける方を求めております。ご入社直ぐ、以下業務全てをお任せするわけではなく、これまでのご経験に応じ、徐々に幅を拡げていただきます。なお、総務部庶務担当の契約社員1名に採用・育成担当の事務作業をサポートしてもらっており、当該社員への業務指示・指導もゆくゆくは行っていただきます。 ■業務詳細：中途採用をメインでお任せいたします。スキルに応じて、入社後は新卒採用のフォローもお任せいたします。 ○キャリア採用・採用活動戦略・計画の立案・求人票登録・人材紹介会社管理・採用管理システムオペレーション（sonar ATS）※システムにおけるフロー設計あり・選考事務局対応（部門への応募書類展開、人材紹介会社への結果通知、人材紹介会社との面接日程調整、1次面接司会進行、最終面接事務局対応、対面面接時の交通費精算など）・入社受入準備 ○派遣採用・求人票登録・派遣社員手配・請求処理・契約管理・問題発生時のトラブル対応 ○育成・研修年間計画立案・研修事務局対応 ※主な実施研修：階層別研修、課題別・テーマ別研修・入社1・2・3年目フォローアップ面談の実施・新卒新入社員研修の企画・立案〜準備〜当日運営・中途新規入社者受け入れ教育の計画〜準備〜当日運営 ○総務部庶務・電話応対・その他採用・育成業務に係る実務・事務業務 ■入社後のキャリアアップ：まずは中途採用領域の業務に携わっていただきます、将来的には会社全体の管理・採用・総務部門の統括を目指して頂きます。 ■部門の魅力：少人数の部門のため、仕事を最初から最後まで見ることができ、将来は自身で意思決定をすることのできる職場です。また意見を述べやすい職場環境であることも大きな魅力です。 ■働き方：・2023年4月より在宅勤務制度が導入され、総務部は月の5割在宅可です。・フレックスタイム制度あり。

不二製油株式会社

【大阪/泉佐野】海外人事　※大手食品素材メーカー／東証プライム上場G／フレックス／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

阪南事業所住所：大阪府泉佐野市住吉町…

￥

700万円〜899万円

正社員

■仕事内容：食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて下記業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務 LVISAの対応・採用計画立案、採用活動、予算策定〜予算管理、人事制度等・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート・新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営〜人事面のサポート全般・現行オペレーション業務の整理や効率化活動・海外現地法人との調整、交渉等 ※現地スタッフとは英語コミュニケーションになります。 ■組織構成：グローバル人事部７名部長：40代男性管理職：40代女性スタッフ：40代女性2名・男性1名嘱託社員：女性2名 ■当社の特徴：（1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。（2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。（3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に39拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京】人事採用※人材業界経験者歓迎／17期連続増収／コロナ禍も業績伸長／プライム上場G／土日休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

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350万円〜499万円

正社員

＜残業を良しとしない社風でワークライフバランス◎／高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／スピード感とチャレンジ精神をもつ社風＞ ■業務概要：新卒採用及びキャリア採用に関する業務をお任せいたします。目標達成に向け、クリエイティブかつアクティブにチャレンジ頂きたいと考えております。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・会社説明会や学校訪問等による採用案内・採用イベント対応・書類選考の調整、面接日程の調整、選考結果の通知・内定者フォローの企画および実施・入社時の受け入れや初期教育の企画および実施など ■職場環境：・様々なことに意欲的にチャレンジができます。・風通しが良く、直に社長に提案することも可能です。・残業を良しとしない方針のため、社員にとって働きやすい体制を整えており、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社の魅力：・《17年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：本文参照

株式会社データフォーシーズ

【南麻布】採用教育(リーダー候補)◆採用・社員定着エンゲージメント向上／部門責任者目指せる／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南麻布5-2-3…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容： ◎募集採用・採用計画策定、KGI/KPI計画管理・応募者対応、応募者情報管理、面接調整・応募者書類選考、面接実施・募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング・採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用・人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、人材データベース活用拡大および効果的なスカウトメール配信・転職フェア等イベント出展の企画および実施・自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用・リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進 ◎社員定着エンゲージメント向上・入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施・社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化・各種社内イベント企画推進・内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援 ■D4cグループについて：企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。【mission】 └「データ解析で世の中をよりよく変える」・ビジネスを加速する・人々の生活を豊かにする・DXをリードする【vision】 └「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」【value】 └「超高価値データアナリスト集団」【経営理念】 └クライアントの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【甲府】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

甲府支社住所：山梨県甲府市丸の内2-…

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500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　等＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

タマホーム株式会社

【品川】給与・労務担当 ※プライム上場／残業月10〜20h程度／福利厚生充実◎／年休130日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区高輪3-22-9…

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350万円〜649万円

正社員

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容：社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署になります。給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！ ■具体的業務内容：＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し ■配属先について：人員構成：男性7名、女性4名(内派遣1名）　計11名社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署です。 ■求める人物像：組織拡大フェーズのため増員採用を行っております。裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方を求めております！ ■働き方：年休130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。ワークライフバランスを整えながら、人事として様々な経験を積みたい方に最適です。 ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み：低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について：「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

ミカタ税理士法人

【東京/丸の内】人事部長候補※労務〜人事戦略まで／年休127日／転勤無／創業30年連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京本社住所：東京都千代田区丸…

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600万円〜899万円

正社員

〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無〜 ■概要：会社経営等の課題解決を行う当社にて、人事部長候補を募集します。まずは労務実務を中心に活躍いただき、将来的にはご自身の力で組織構築していただくことを期待しています。　＜具体的には＞・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理）・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）・M＆A受入拠点の雇用条件策定・人事会議／衛生委員会の議長・文書関連（就業規則、各種規定類管理）・福利厚生制度の運用・雇用契約書チェックおよびその管理業務等・従業員昇給昇格の調整／管理　＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事制度改革／組織改革・人員配置計画／教育計画の策定・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）　 ■組織構成人事総務部は4名から構成されています。人事総務部長1名、労務課長1名、人事採用2名。管理部門は少数精鋭で運営しています。まずは労務がメインですが、人事総務部長が定年となるため、徐々にマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。　 ■身につくスキル：・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。・人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。　 ■求める人物像：・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」・課題から対応方法を導き出す「構築力」・留まることなく行動する「実行力」・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ・セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力　などをお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務

マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】RPO(採用リーダー)◆業界未経験歓迎／「えるぼし」認定企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区南一条西…

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400万円〜649万円

正社員

〜全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業〜ご自身の採用業務の経験を活かして、主に成長フェーズのベンチャー企業の採用のプロジェクトリーダーとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務概要：当社はスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）サービスを展開しています。 ■業務詳細： LD(リーダー)として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。クライアントの要望や採用課題のヒアリングを実施し改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートし、6ヶ月〜1年を目安にLDとしてメンバー教育やプロジェクトマネジメントを担う業務へ移行していきます。採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期LD候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■就業環境： ◎出社ゼロ！フルリモートワーク ◎月平均残業17.5時間 ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給！MacかWindows、好きな方を選べる！ ■組織構成：配属先の「まるごと人事事業部」には約130名の社員が所属しています。 ■当社について：当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 ◎女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！ ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続で選定されています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ　ＧＲＡＰＨＩＣＳ

【長野/茅野】半導体メーカーの労務※管理職候補※〜技術で世の中を豊かに/住宅手当有/年休121日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：長野県茅野市塚原1-8-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜UIターン歓迎/住宅手当有/社食自己負担0円/韓国大手半導体メーカー子会社/技術力で海外市場の開拓へ/人事管理職候補者/完全土日祝休み/年休121日〜 ■当社について：当社は、韓国に本社を置くシムテックの子会社であり、「私たちの技術で世の中を豊かに」というビジョンを掲げる半導体メーカーです。進歩した技術力で世界市場を先導する半導体/モバイル向けPCB（プリント基板）を専門で生産しており、韓国国内はもちろん、海外市場の開拓を積極的に取り組んでおります。 ■当ポジションのミッション：今回の採用は管理職候補としての採用となります。ご経験によっては、半年以内に管理職をお任せいたします。そのため、ご自身の経験を活かし、当社をリードしていただけるような方の応募をお待ちしております。 ■当ポジションの魅力点： ☆UIターン歓迎のため、転居手当及び住宅手当付与 ☆当社の管理職としてご活躍いただけます ☆給与計算及び、社会保険業務をメインに、人事として幅広い業務に挑戦いただけます ■業務内容詳細：〈入社後にお任せする業務〉 ※メインとしては、下記3つの業務をお任せいたします。・勤怠から吸い上げたデータをもとに、給与計算システムへの入力作業・社会保険資格取得や喪失、離職票の発行等の社会保険関連業務・41報告や61報告等の雇用保険関連業務〈将来的にお任せする業務〉 ※希望に併せて業務をご担当いただきます・人事部マネジメント業務・人事考課業務・人事制度の改定、策定業務・昇格昇給の実施・人件費管理・36協定等の労務管理・給与、社会保険業務・新卒、中途採用計画 ■研修制度：入社後、社内システム（給与計算業務）の理解及び習得から進めていただきます。 ■組織構成：・人事部7名（うち1名　管理職） ※20〜50代の社員が活躍しております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シノケングループ

【浜松町】人事（給与社保担当／リーダークラス）〜シノケングループ／年間休日120日／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

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500万円〜649万円

正社員

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ／安定した経営基盤／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／自由度の高い働き方〜 ■業務内容・給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用・年末調整・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き・入退社処理・各種手続き、届出、申請・勤怠、労務管理業務・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・その他付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せ ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。出向先：株式会社シノケンオフィスサービス勤務地：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー事業内容：バックオフィス事業（総務・経理・財務・情報システム） ■求める人物像当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集するポジションでは、主に給与計算、社会保険の手続き等の業務を行って頂きます。リーダーポジションとして、グループ会社の給与チェックや業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。業務効率化や改善に向けたアイデアを発信しながら、チームを支える司令塔としてご活躍ください。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■グループについてシノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。

明和工業株式会社

【愛知県高浜市】採用人事※トヨタ社から5年連続表彰／トヨタ自動車ハイブリッド組立ラインシェアNO.1【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県高浜市新田町1-3-…

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450万円〜699万円

正社員

〜トヨタ車のハイブリッドユニット組立ラインでトップクラスのシェア／高い技術力・品質を評価されて、大手メーカーと取引多数／安定した経営基盤〜 ■業務内容：人事業務をお任せします。＜入社後すぐにお任せする業務＞新卒／中途採用業務・新卒採用全般および中途採用の書類選考・面接調整・入社フォロー・人材紹介サイト管理等 ◎ポイント◎ 採用を必要としている各部署の担当ともやりとりを行いながら、要件やターゲット設定、採用手法の選定も必要なため、コミュニケーションをとりながら進めていただくことが大切です。 ■ミッション主なミッションは、新卒採用（年5〜6名程度の採用）と中途採用、また社内の教育体制のブラッシュアップです。新卒採用においては大学の就活課とのコミュニケーションをとっていただいたり、就職説明会の参加、転職フェアの検討・参加。インターンシップの設計などをお任せします。＜将来的には…＞社内の人材教育／管理など人事全般に携わっていただきたいと考えています。特に教育体制の構築や見直しなどを進めて頂き、組織編成や従業員のスキルマップや評価制度の設計などに関わっていただけることを期待しております。 ■やりがい：配属先の上司や同僚から感謝されることが多く、大きな充実感を得られます。「人事スタッフが魅力的だったから」と入社を決めた人がいると嬉しく感じます。事業の未来を見据えた採用戦略を立案・実行することで、会社の成長に貢献するやりがいがあります。 ■働き方：年間休日120日、平均有給取得数14.3日、残業月25時間程度、土日休みでワークライフバランスを整えやすい環境です。メリハリをつけて働けます。 ■採用背景：退職に伴う採用です。現在、経理部長が採用業務を兼務しているため、ご入社いただく方には、その業務をサポートいただきながら徐々に引継ぎ、メイン担当をお任せしていく予定です。 ■当社の強み：・取引先はトヨタ／ホンダ／ダイハツ／スズキ／アイシンなど大手日系メーカーが主です。5年連続で表彰を受ける等、業界のリーディングカンパニーとして高い技術力を評価されております。・安定した経営基盤があります。また利益は社員に還元したいという考えより、福利厚生や待遇面も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

能美防災株式会社

【東京／市ヶ谷】人事労務（給与計算）フレックス/平均残業月16.6H/防災業界リーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区九段南4-7…

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／給与計算から制度改訂・企画業務へキャリアアップ／賞与平均5.8〜6ヶ月／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／人事フロア・フリーアドレス採用／福利厚生充実◎】 ■職務内容詳細：人事・給与システムを用いての次の各業務をお任せいたします。 ※今回ご入社いただく方には、まずは給与計算を中心とした業務に携わっていただく予定です。〇給与処理・月例給与を支給するまでの各作業・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス〇賞与処理〇年末調整〇給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社いただいた方のミッション：現在、能美防災単体の従業員全員分（約1,500名規模）の給与計算を、業務の範囲毎に3名で分担しています。うち、2名が実際の計算業務を行い、1名が検証業務を行っています。ご入社いただいた場合、始めに4名で対応いただき、のちに検証担当1名の方と交代する形を予定しております。ゆくゆくは課のメンバーの育成もお任せできる方を求めており、現在、給与関連業務のアウトソース化の検討も進めているため、給与系に慣れていただいた後は、法改正への対応や、社内制度の改訂など企画に関わるような業務にも参加していただきたいと考えています。 ■働く環境：・労務課は現在課長以下8名体制（男性4名／女性4名）：平均年齢が32歳ほどの組織です。・リモートワーク相談可：完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。 ■ライフイベントに対応した制度：・時短勤務(育児/介護)：1日の所定労働時間を4〜7時間の中で30分単位で設定し、勤務することができます。・子の看護休暇、介護休暇等の制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力・特徴：・経営的に安定している売り上げは、火災報知器（35%）、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率も10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社bitFlyer

【六本木】採用マネージャー◆仮想通貨サービス国内取引量No.1／Fintechイノベーション最大手【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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1000万円〜1000万円

正社員

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容：採用業務・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行・採用目標を達成するためのチームマネジメント・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■魅力：〜責任あるプロフェッショナル集団〜 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。（※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリッド

【表参道】【採用担当】フルフレックス／在宅勤務可／グロース上場／大手インフラ企業のDXを推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-11-…

￥

400万円〜599万円

正社員

◇◆グロース上場/週2〜3日程度在宅可・フルフレックスの働きやすさ◎企業 /社会インフラ×AI事業を展開◆◇ ■概要：当社の採用担当として、既存メンバーと一緒に採用業務をお任せします。現在当社では、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：・採用オペレーション（面接の日程調整／エージェントとのやり取り/新規応募者対応など）・採用プロセスの管理（面談・面接対応／オファー対応など）・スカウト業務（ダイレクトツールの管理／スカウトメール送信）・採用媒体、採用エージェントの管理（HRMOS）・求人票・採用広告の作成および運用・母集団形成・採用ターゲット設定・採用イベントの企画、推進・その他の採用事務（契約管理／社内手続き／資料作成／データ集計など） ■業務環境と魅力： ◇チーム内はもちろん、経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていただきますので、裁量を持ち業務を回していただけます。 ◇リモート制度とフレックス（コアタイムなし）制度があり、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。 ◇表参道駅から徒歩2分にあるお洒落なオフィスで働けます。 ■当社について：当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。変更の範囲：本文参照

株式会社エレメンツ

システムキッチンメーカー本社内で総務事務

人事・総務・労務・法務

東京都三鷹市

￥

307万円〜

派遣社員

8：45〜17：45＆残業は日にあっても30分〜1時間程度・土日祝休み／20〜40代活躍中！女性中心に活躍中！働きながらPCスキルを身につけることが可能◎総務事務＞未経験者：時給1、600円〜、経験者：時給1、800円〜◎ エレメンツには、幅広い年代・国籍のスタッフが所属しています。仕事内容への不安、将来への不安、故郷を離れて暮らすことへの不安… そんな不安を払拭し、生き生きと働いてもらいたい！エレメンツに在籍するスタッフたちをサポートする立場として何ができるか。真剣に考えて考え続けた結果、雇用形態・年代・性別・国籍の垣根を越えて、イベントや動画配信などでコミュニケーションを貪欲に楽しんじゃうあったかくて笑える「らしくない派遣会社」スタイルに辿りつきました。数ある派遣会社の中からエレメンツを見つけてくれたみなさんのために。エレメンツは「らしくなさ」を貫きつづけます。皆様のご応募をお待ちしております。【仕事内容】大手ハウスメーカー子会社のシステムキッチンを扱う本社で、契約書や請求書の電子化とファイリング、備品等の発注、書類発送や電話・メール応対をお任せします。また時期によって、従業員の入退社に伴う関連書類作成や年末調整に伴う書類チェックなどをお願いします。嬉しい事前職場見学OK！オフィスカジュアルな服装で勤務ＯＫ！キレイなオフィスで快適にお仕事できる！三鷹駅から徒歩７分（５００ｍ）！お気軽にお問い合わせください◎ ご応募お待ちしております！

みらいコンサルティング株式会社

【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

浜松支社住所：静岡県浜松市中央区鍛冶…

￥

350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ブールミッシュ

【川崎】人事※採用メイン◆創業50年のフランス菓子ブランド／700名規模／経営陣と共に組織づくり【エージェントサービス求人】

人事

ブールミッシュ営業本部住所：神奈川県…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜従業員700名規模、50年以上の歴史を持つ銀座本店の有名お菓子店／経験を活かし幅広い人事、組織づくりにチャレンジ／経営陣と共に採用や組織づくり／自由闊達な社風〜 ■業務内容： ◇人事関する業務を幅広く担当します。（採用関係／労務関係／庶務） ◇ご経験に合わせ、在籍メンバーと役割を分担します。 ■業務詳細： ◇主要な業務アルバイト求人掲載および効果測定、求人媒体との折衝、正社員求人掲載・面接などの関連業務全般（新卒・中途）、給与計算業務ほか ◇その他　　　　店舗や事業所からの問い合わせ電話対応やメール対応、求人原稿のメンテナンスや効果測定、アポイント対応など ■働き方／所属部署：人事課／約2名（30代2名） ※所属する総務部は経理、管理、人事の3つの課があり、各々2〜4名で年齢は30代〜40代の社員が中心です。 ※残業は少なく、定時退勤も可能です。 ■当ポジションの魅力：【採用・労務の幅広い業務が身につく】採用がメイン業務ですが、それに加えて労務を担当することで幅広い業務経験が身につきます。【経営陣やベテラン人事と一緒になって組織づくり】社歴の長い人事スタッフが在籍し、また総務部長・代表ともに人事を経験しているので、一緒になって採用課題や組織づくりに取り組むことができます。【裁量が大きく、自分の提案やアイデアを実現】会社としての規範はあるものの、広く裁量をもって業務に取り組むことができるため、これまでの経験・知見を存分に活かせる環境です。【教育研修や人事制度企画などへのキャリアパス】採用労務領域での業務はもちろん、人事企画や研修等の領域に踏み込んだ活躍があれば早期にキャリアアップできます。 ■当社の特徴： ◇百貨店、駅ビル、駅ナカ、空港、ホテル、量販店、結婚式場やアミューズメント施設など、北は北海道から南は沖縄まで、全国規模で店舗を展開しています。店舗以外にも、インターネットやカタログ販売にも力を入れており、幅広い販売チャネルを有しています。 ◇各店舗では、フランス菓子総合店として、定番商品・季節商品などを豊富に揃えています。お客様に美味しさへの期待感を高めて頂けるような美しいディスプレイを行い、いつご来店されても、新しい発見がある店づくりを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

三井物産オルタナティブインベストメンツ株式会社

【九段下】人事スペシャリスト（人事労務・総務）◆三井物産グループ/働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区西神田3-2…

￥

500万円〜999万円

正社員

【三井物産100％出資の安定企業／オルタナティブ投資商品に特化した証券会社／グループ各社との連携による高いシナジー効果／時差出勤制度あり】 ■業務内容：当社の人事・総務部にて、人事・総務業務全般をお任せします。新たに導入した評価・報酬制度などの運用や経営戦略と連携した人材育成の推進など幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 ◎中途採用に関する業務 ◎人事制度運営（評価・報酬） ◎組織開発（組織風土改革）／人材開発に関する業務 ◎労務管理（勤怠管理、衛生管理） ◎各種報告・登録・申請業務（取締役会／当局／協会） (人事関連規程の整備・改定・運用) (給与計算、社会保険事務) ■仕事の魅力：オルタナティブ投資が注目されておる現在において、更なる業容拡大が見込まれております。優秀な人材の育成および管理部門の整備は経営上重要なミッションになっており、総務・人事担当者として、今後の当社の成長を担っていただきます。 ■当社について：当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。 2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、三井物産グループの金融事業における中核子会社として体制強化を進めております。社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。

積水化成品工業株式会社

【東京／西新宿】人事労務・総務（リーダー候補）〜プライム上場／業界屈指の発泡プラスチックメーカー〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本部住所：東京都新宿区西新宿2丁…

￥

600万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場／発泡プラスチックを核に、あらゆる身近な製品を「支える」グローバル企業／年間休日123日／在宅勤務可／残業月20時間】発泡プラスチックスのリーディングカンパニーである当社において、積水化成品グループにおける従業員の残業時間や有給休暇取得率など人事労務部マテリアリティKPI（総実労働時間削減等）の進捗管理及び打ち手の立案・実践をお任せいたします。まずは労務管理業務を中心にご対応いただき、従業員の退職金計算・管理や、海外赴任者対応などにもチャレンジしていただくことを想定しています。ゆくゆくはリーダー候補としてグループ内全体の各種業務について、グループ長の補佐をしていただきたく考えております。【業務内容】・残業時間・有給休暇取得率管理・労働時間削減案立案・退職金計算・支給処理・労働基準監督署対応等 ■組織構成・労務・総務グループは社員8名＋派遣社員2名で構成されています。・社員構成：グループ長（40代）、担当者7名（20代〜30代） ※柔軟にポジションチェンジも行っており、3〜5年程で同じ部署内での異動実績もあります。　∟社会保険業務をされていた方が新卒採用担当に異動するなど ■就業環境・在宅勤務は週2回程度、フルフレックス制度が利用可能。・残業は月20時間、年間休日123日、土日祝休みです。・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性89％　※2023年実績）・勤務手当・在宅手当・食事手当など、充実した福利厚生で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 ◎プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器だけではなく、自動車部材、化粧品、医療や土木資材に至るまで、グローバルに事業展開を進めております。 ◎当社がパイオニアとして開発した発泡材は空気を含んだ製品のため、低炭素化が進められる昨今にて、時代に求められる製品開発を進めています。 ◎業界内では珍しく、入社年次関係なく裁量権を持ち業務を進めることが可能です。 ◎健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定。 ◎「第7回日経スマートワーク経営調査」で3星に認定。 ◎「日経SDGs経営調査」で6年連続で3星に認定。変更の範囲：会社の定める業務

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