検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 10,868件(421〜440件を表示)

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【年収750-1200万円／恵比寿／メーカー・総務部長／年休125日

総務

東京都渋谷区【変更の範囲】変更無し

￥

700万円〜1200万円

正社員

【管理部門業務全般】＜お願いしたい事＞経営陣と密に連携しながら当社の成長を支える管理体制を構築し、組織全体の基盤を強化し、企業価値を向上させることです。＜具体的な業務＞ ■管理体制・業務フローの構築と推進：総務を中心に人事・労務、システムなど各管理部門の業務を統括し、部門間の連携を強化 ●総務：ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、業務改革（コストダウン）施策の立案・実行、社内イベントの企画・運営、、庶務管理など ●人事・労務：採用戦略の立案・実行、人事制度（評価・報酬制度など）の構築・運用、労務管理、人材育成など ●システム：システムの運用・保守管理、ネットワーク管理、セキュリティ対策等、業務改善に向けたシステムの導入検討やDX化にむけたIT戦略業務 ●法務：契約書などの文書管理、コンプライアンス管理など ※上記、全ての経験が必須ではありません、総務業務を中心にご経験に応じてお任せしたいと考えています。ご経験に応じて仕事の幅は変わります。また役職も総務部長～複数部署の管轄する役職へと変わる可能性がございます。【変更の範囲】変更無し

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総務（イベント企画・運営/ファシリティ管理）【SBグループ】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】 ■同社の総務部門において、総務全般にわたる業務を担当し、全社的な施策やイベントの運営、設備の整備と管理、BCP（事業継続計画）やリスク管理などを通じて、スムーズな事業運営を推進いただきます。 ■親会社との連携を保ちつつ、自立したエネルギー事業会社として総務体制の充実を図り、円滑な事業運営と更なる成長を支えていただきたいと考えております。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。【具体的な業務内容】 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします・全社的な施策やイベントの企画・運営・設備の管理・運用、レイアウト変更やオフィス移転時の対応、賃貸契約の管理・業務用端末の管理、新システム、新ワークフローの導入推進・お客様対応のプランニングやスポンサー関連の案件対応・会社規程の管理・その他日常業務のタスク対応【発生が見込まれるその他の対応】・事業継続計画（BCP）の策定と運用（事業を継続および早期復旧するための戦略策定と運用）・リスク管理やインシデント対応（セキュリティや重大な問題発生時の対応）、リスクアセスメント・内部監査や内部統制の対応、コンプライアンス対応（アセスメント、統制チェックなど）・ファシリティや執務環境に関する各種問い合わせ対応【ポジションの魅力】 ■100名規模の社員をサポートする同社において、事業規模と組織規模が共に拡大・成長中のダイナミックな環境の中、経営層とも近い距離で働くことが可能であり、総務として自ら企画し迅速に実行することで、その成果を直に感じることができます。 ■中規模の組織でありながら業界トップクラスの電力事業に関わる事で、自身の働きかけが会社全体にどのような変化をもたらすかを実感できます。 ■社員の成長やモチベーション向上、業務パフォーマンスの向上に寄与し、会社の成長を加速させる役割を担っていただきたいと考えております。

三井住友カード株式会社

新商品/サービス企画【プリペイドカード・VポイントPay】

商品・メニュー開発、商品企画

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「新商品/サービス企画【プリペイドカード・VポイントPay】」のポジションの求人です三井住友カードには、若年層をターゲットにした基本商品「Visaプリペ」や、家族のお金の管理や見守り機能を提供する「かぞくのおさいふ」など、各種プリペイドカードのラインナップがあります。これらの商品・サービスの企画・開発を担っていただきます。【職務詳細】 ■各種プリペイド商品・サービスの企画立案・開発 ■Vポイント会員へ向けたキャッシュレスサービスの企画立案・開発 ■キャッシュレス会員増強に寄与する外部アライアンス先との渉外・提携　など同グループでは、貯まったVポイントをVisa加盟店での支払いに使える「VポイントPay」アプリを通じたキャッシュレスサービスの企画・開発も行っております。希望に応じて業務の幅を広げることが可能です。あなたの手で日常に寄り添う決済サービスに新たな付加価値を提供し、これまでにない素晴らしい顧客体験を一緒に作り上げていきましょう。＜関連サービス＞・プリペイドカード https://www.smbc-card.com/prepaid/merit/index.jsp ・VポイントPay https://www.smbc-card.com/mem/for_vpointapp/index.jsp ・かぞくのおさいふ https://www.smbc-card.com/prepaid/kazokunoosaifu/index.jsp 【本ポジションの魅力】 ■キャッシュレス決済市場の中で伸びしろが大きいプリペイドカード分野において、新たな商品・サービスを企画・開発していくことができる為、社会的インパクトが大きく、達成感とやりがいを感じることができます。 ■最先端の決済トレンドや技術、外部アライアンス先との接点が多く、キャッシュレス業界全体の知識習得およびスキルアップが可能です。 ■複数のプロジェクトに参画する機会が多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力が習得可能です。【配属部署】 ■マーケティング本部商品企画開発ユニットについて配属先となる「商品企画開発ユニット」は、主に個人のお客様に向けた商品・サービスの企画開発を担う部署です。商品・サービスのプロデューサー/オーナーとして、世の中に…

トヨタ自動車株式会社

【BtoC事業】電動車ユーザー向け、エネルギーサービス事業

商品・メニュー開発、商品企画

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜

正社員

「【BtoC事業】電動車ユーザー向け、エネルギーサービス事業」のポジションの求人です【特色】電動車を導入する個人向けに、シンプル・お得・安心なエネルギーサービスを提供するために、自らプロジェクトを企画立案・推進する即戦力人材を求めています。【概要】電動車の蓄電池を活用したエネルギーサービスの提供を通じて、充電料金削減等の電動車の付加価値向上やバリューチェーン収益の拡大、将来的には電動車の社会インフラ化を目指し、個人顧客向けのエネルギーサービス企画・推移をになっていただきます。【詳細】これまでのご経験を踏まえて以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 ■事業企画・電力小売、EVオーナー向けVPPサービス、太陽光PPAサービスなど、個人顧客向けエネルギー関連の新事業の企画・立案、アライアンス交渉・契約締結・事業計画策定・予実管理（管理会計）・電源調達交渉・関連制度フォロー ■サービス・業務設計・サービス設計：電力小売料金プラン・VPPサービス等のサービス仕様書策定・業務設計：店頭・コールセンター・バックオフィスの業務フロー設計、利用システムのベンダー選定・導入・ベンダー管理 ■営業企画・販売店商談・契約・KPI予実管理・対策・インセンティブ・獲得施策企画・販促ツール制作【イメージ】・電動車周辺のエネルギーサービスに対する取り組みは、電動化にともない成長する新領域として、現在大変注目を浴びている組織です。・組織の特徴として、「トヨタで自動車開発をしてきたメンバー」、「キャリア採用者」、「異業種企業からの出向者」など様々なスキルを持ったメンバーが混在し、それぞれの知識や経験を活かし、今までのトヨタにない新しい仕事のやり方で、新しい事業立案にチャレンジする職場です。【ミッション】・電動車をご購入いただく顧客（個人）へ、快適な充電環境（基礎・経路・目的地）をセットでサービス提供することがミッションになります。・「人のくらし、クルマ、企業、街が脱炭素化し、豊かさと持続可能性が両立する社会にしていく」、その世界観を実現するために我々は今何をすべきか？そんなことを考え、実行していく部署です。【キャリア採用者への期待】・電動車が普及し再生可能エネルギ…

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総務職【総合職/在宅・フレックス可/グローバル企業】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【概要】同社はFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供している日本唯一の企業です。そんな同社の総務担当として、取締役会や株式総会の事務局業務等をお任せします。【業務内容】・取締役会の事務局業務・株式総会の事務局業務・稟議受付・管理・規定類の整備・総務部長のサポート業務【組織構成】総務部　15名（派遣、嘱託含む）【募集背景】組織強化に伴う増員（既存メンバーの部署ローテーションを可能とするため）【同社の魅力】同社はあらゆる水深、厳しい海象条件に対応できるFPSO（浮体式海洋石油/ガス生産貯蔵積出設備）を、世界各国の石油開発会社に提供しています。また設計、資材調達、建造、据付、オペレーション&メンテナンスまでを一括で行える、日本で唯一の企業です。そんな同社をコーポレートガバナンス強化を実現するための、総務担当者をを募集しています。【求める人物像】・自身の業務に責任感を持って遂行できる方・自分で学習していける方・評論家ではなく、行動を重視できる方・関係各部署への配慮・リスペクトを持って、関係が構築できる方・中長期的に当社に貢献しようとする意識を持っていただける方【働き方】残業：月平均20～30時間程度転勤：基本無し（本社東京勤務のため）リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）

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総務責任者候補・リーダークラス【プライム上場】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

事業拡大中の当社において、総務部門の責任者候補として、総務業務全般のマネジメントをお任せします。具体的には、株式関連業務、株主総会運営サポート、外部委託管理、規程管理、文書管理、グループ会社対応、子会社管理、ファシリティ管理など、幅広い業務を統括していただきます。将来的には人事・総務部門の分割を想定しており、総務部門の責任者として、部門運営から戦略立案、実行までを牽引していただくことを期待しています。また、他部門と連携した業務改善やDX化推進など、バックオフィス全体の効率化や生産性向上にも積極的に取り組んでいただきます。【具体的な仕事内容】 ■総務関連業務全般のマネジメント（チームメンバーのマネジメント、育成、指導含む） ■総務業務全般の企画・立案・実行・改善 ■株式関連業務（持株会事務局運営、拠出処理、移管管理など） ■株主総会運営サポート ■外部委託管理（BPO管理：契約、コントロール、オンボーディング、コストコントロール） ■社内規程の管理、立案、改訂管理 ■文書管理体制の改善・維持 ■グループ会社対応（施策展開・推進など） ■ファシリティ関連全般管理 ■他部門業務の改善、DX化推進【募集背景】『業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集』です。【組織構成】

株式会社マネーフォワード

PMM【債権ソリューション本部】

商品・メニュー開発、商品企画

東京都港区芝浦3-1-21 msb …

￥

650万円〜1100万円

正社員

「PMM【債権ソリューション本部】」のポジションの求人です【募集背景】　債権ソリューション本部は、債権業務に関わるあらゆる課題を解決するソリューションを提供し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を推進していく本部です。 2022年1月に電子帳簿保存法が改正され、2023年10月には日本企業のDX化がすすむ最後のチャンスと言われているインボイス制度（適格請求書等保存方式）が新たに導入され、主に経理部門まわりの事業環境が大幅に変わろうとしています。請求書の発行・送付・債権管理業務には、業種・ビジネスモデル毎に多くのビジネス慣習が存在し、多くのユーザー課題を解決するチャンスがあります。日本のDXがすすむ最後のチャンスでもある法改正と、お客様の業務課題に寄り添い、解決に導くことを目的に日々従事しています。ただシステムの導入を目指すのではなく、ユーザーの業務効率化を支援し、さらにはそこで働く方々の働き方まで変えていきたいと考えています。今回は、0→1の立ち上げフェーズをともに牽引いただけるPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）の募集となります。【ミッション】「マネーフォワードクラウドインボイス」のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として、ビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。特に中堅・エンタープライズへのシェア拡大を実現するために、プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることでプロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。【業務内容】 ■プロダクトの戦略や思想のビジネス部門全体への共有～浸透 ■プロダクトの成功に向けたビジネスサイドの戦略立案～実行、意思決定 ■プロダクトをより多くのユーザーに正しく広めるための、効果的なプロモーション施策、販売施策の策定～実行 ■プロダクトセールスとして営業、提案活動の牽引 ■ユーザーからの…

ソフトバンク株式会社

新規事業開発【Fintech／保険】グループ出向

商品・メニュー開発、商品企画

東京都港区竹芝本社

￥

600万円〜1300万円

正社員

「新規事業開発【Fintech／保険】グループ出向」のポジションの求人です【期待する役割】保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指して頂きます。【職務内容】これまで解決できていなかった保険業界の課題をソフトバンクの持つ膨大なグループアセット（例：日本最大のユーザータッチポイント／膨大なユーザービッグデータ／競争力のInsurTechサービス／最先端の生成A／etc）を活用し、解決に導く新事業を創出いただきます。主に以下のような手法で事業推進頂く想定です。 ■海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施 ■保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築 ■保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進【具体的な業務】 ■業界課題の特定のためのマーケットリサーチ ■特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する ■企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う（ビジネススキーム策定／GTM戦略策定／事業計画策定／システム設計検討／業務オペレーション検討／投資承認調整 etc） ■ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応【仕事の魅力】 ★先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ★少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ★また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。【組織構成】法人統括　事業開発本部 ※入社後、リードインクス社へ出向事業開発本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を…

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業務サポート部／銀行店舗のインテリア

総務

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【採用背景】・空間デザイン室は、営業店における地域課題解決を目的とした地域共創空間の創出、および従業員の新たな働き方への挑戦を目的としたワークプレイスの構築、ワークスタイルの変革等、「空間」を起点とした企画・推進を行う部署として2025年4月1日に新設されました。店舗企画、ワークプレイス構築において、銀行員にはない感性を持ち、「空間デザイナー」として活躍いただける人財を求めています。【業務内容】・本社・支店のオフィスにおけるコンセプトの策定、レイアウトの検討、什器備品の選定等・各種業者との調整、社内調整、発注等 ※まずは既存のオフィス（本社・支店）の空間デザイン業務に携わっていただき、将来的に新築店舗における上記業務にも携わっていただく機会も想定しております。 ※埼玉県内の支店へ訪問し、打合せ等の業務を行うことがございます。【組織構成】・配属部署・グループ：業務サポート部　空間デザイン室・人数：15人【働き方】・平均残業時間：月間30時間程度・テレワーク：可（目安：週1～2回程度）【配属グループで働く魅力】・埼玉りそな銀行は、地域やお客さまの困りごとを解決し、価値の良い流れを創り出すことを大切にしています。　同じ価値観を持つチームとして、一体感のある職場です。・埼玉りそな銀行には本社や100を超える支店があります。これら多数の拠点について、空間をデザインいただく機会があり、貴重な経験となりえます。また、今までにない職務であり、創造性を存分に発揮することが出来ます・業務内容はテレワークとの親和性があり、週1～2回程度、テレワークが可能です。　業務とプライベートに区別があり、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

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総務（管理職候補）【東京勤務】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】 ★総務業務全般に精通し、将来的に管理職として活躍できる人材を求めています。DX推進やリスク管理、コンプライアンス対応など、経営視点で会社全体を支える重要ポジションです。総務分野だけでなく将来的には総務人事領域全般に携わっていただきます。【職務内容】入社時は下記の職務内容に取り組んでいただきます ■オフィス運営に必要な備品（iphone・ipad・社用車など）の発注・設定・管理 ■会社のDX推進（決裁書類に関するシステム導入） ■会議運営・事務局対応 ■その他、庶務業務全般（電話応対、来客対応、郵便物管理等）をお任せします【キャリアパス】 1～2年後に管理職として総務グループのリーダーになっていただきます。ゆくゆくは総務人事部の部長になっていただきたいです。【組織構成】総務人事部総務グループ 3名（50代・30代・20代）【当社について】・環太平洋エリアのトップセメントメーカーであり、セメント業界シェアNo１の太平洋セメントグループのブランド力と、世界トップクラスの品質を武器に、欧米・中東・アジア・豪州等の市場で事業を展開しています。・販売する特殊内装材は国内トップシェアで、競合も少ないため安定した売上基盤がございます。

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【キャリア採用】【東京】コーポレート本部総務

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。【具体的業務内容】・保険、固定資産管理、ビル管理等・備品（在庫）管理・押印（人事・購買）・購買契約確認・契約管理（社内システムの契約期日管理）・稟議・文書・規程管理・株主総会、登記【ポジションの魅力】総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。【同社について】同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門の総務担当を募集します。【募集背景】＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と様々なロールがあるコーポレート部門にて総務のスペシャリストを募集しております。今回、総務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸…

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総務課長候補※IPO準備企業※

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

総務業務に関しまして、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担っていただきます。 IPOを控え進める中で、ガバナンス強化・コンプライアンス管理・業務効率化を推進し、会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。【募集背景】事業の拡大に伴い、コーポレートガバナンスの強化と円滑な経営基盤の整備が求められるようになり、経営企画部における総務機能の拡充が急務となっています。株主総会・取締役会の運営、内部統制や社内規程の作成、会社法対応、契約書・稟議管理、社内規程の整備など、会社の根本を支える重要ポジションを担う方をお迎えしたいと考えています。特に、IPOを控えた経営フェーズにおいて、取締役会のアジェンダ設計をリードし、社内のガバナンス体制を強化するリーダーを募集します。【組織構成】法務総務コンプライアンス部（部長60代1名、メンバー20代3名）【業務内容】 ■株主総会・取締役会の運営サポート　L 株主総会・取締役会のスケジュール調整・議事録作成・招集通知の作成 ■社内規程・コンプライアンス管理　L IPO準備に伴う社内規程の見直し・改定・運用管理　L リスクマネジメント・内部統制の強化 ■総務業務の統括・業務フローの標準化　L 契約書・押印管理、社内備品・ファシリティ管理　L DX推進・ペーパーレス化による業務改善 ■労務・安全衛生管理　L 勤怠対応・健康診断の運営、ハラスメント対策の推進　L 産業医面談・ストレスチェックの実施 ■チームマネジメント・組織体制の強化　L 総務チームの業務分担の最適化・業務フローの標準化　L 経理や各部門との連携による経営基盤の強化【魅力】 ■ IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営を支える実務スキルを習得できる ■ IPOに向けたガバナンス対応・株主総会運営・開示対応など、総務のプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける ■ 経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ■ チームマネジメントを経験し、総務組織の強化・育成をリードできる ■ 将来的に総務部長・管理部門責任…

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【東京】ファシリティマネジメント※フレックス/在宅可

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

■本社、各拠点、寮社宅、プロジェクト案件の建物や設備の施設管理（施設部門（設備系関係会社を含む）による保守・点検・修繕等の決定・実施） ■動産、不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する資産管理及び契約の管理 ■本社、各拠点、寮社宅の新築、移転、改修、レイアウト変更工事の企画立案、業者選定、発注、工事管理、検収等 ■本社オフィス環境整備全般（レイアウト変更に関する調整・対応等、清掃、警備等の外注管理、廃棄物管理） ■自社やグループ会社にて管理している不動産を適切に管理するための規程・マニュアルなどの整備 ■風水害等による管財保険対応。リスクマネジメントの一環として、管財に関わるグローバル保険の見直し等【期待する役割】 ■グループ会社含めた全社の管財を適切に管理、統制するための仕組み、方針の構築 ■当部門にて管理している不動産（グループ会社も一部含む）に関する施設設備更新・改修・各種対応を施設部門（施設系関係会社を含む）とともに適切に実施 ■現状の働き方とフロアの活用に関しての不具合の解消【募集背景】増員：グループ会社含めた全社の管財管理および統制体制を強化するため、資産管理ポリシーの策定・整備や運営方針を明確にする必要があります。そのため、これらの業務を推進できる人材を募集いたします。【働き方】 ■9:00～17:45　 ■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：20時間）【魅力】 ■グループ全体の管財管理という広範かつ戦略的な領域に深く関わり、経営や事業戦略の実現に直結する仕組みや制度を自ら設計・構築できる点にあります。 ■多様な拠点や施設の保守管理から、不動産の取得・処分、レイアウト変更などのプロジェクトまで、幅広い業務を一貫して担当し、物理的な環境を通じて働き方の改善や組織の柔軟性向上に寄与できるため、経営課題を具体的なアクションに落とし込む醍醐味を味わえます。 ■多くのステークホルダーと連携しながら最適解を導く調整力や企画力も磨けるため、成長実感の大きいチャレンジングなポジションです。【キャリアパス】 ■当ポジショ…

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【大分】製造所総務人事　※ＮＳスチレンモノマー（株）出向※

総務

大分県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【大分製造所における総務人事業務（主に企画検討業務）を担当頂きます】＜具体的には・・・＞ ■組織、業務分掌、職務権限、会議体　等の最適化に向けた検討 ■コンビナートをはじめ、各種契約の整理検討、他部門のサポート ■操業系知識技能教育を含む、所内教育体系の検討 ■コンビナート連携を含む近隣他社、行政や地域、諸団体との対応（行事・寄付等）■事務所施設および所内全体のインフラ、書庫等の検討 ■企業PR（知名度向上含む）広報の検討（採用強化） ■内部統制、コンプライアンス遵守の浸透に向けた取組み ■各部門課題の解決に向けてのサポート ■総務人事担当者に対する指導等 ※職務上、日鉄ケミカル＆マテリアル化学品事業部（＝NSスチレンモノマー本社）や各コーポレート部門、対外的には親会社の1社でもあるクラサスケミカル株式会社をはじめとする大分石油化学コンビナート各社、近隣企業、取引先、大分県・大分市などの行政・各種団体、近隣地域自治会　等と関わりが多くあります。【事業所の紹介】 NSスチレンモノマーは、日鉄ケミカル＆マテリアルとクラサスケミカル株式会社の共同事業会社であり、2011年8月に当時の新日鐵化学における芳香族事業を母体として設立された製造販売会社です。大分製造所は、大分石油化学コンビナートに立地している中、日鉄ケミカル＆マテリアルが保有する石炭化学分野の技術を活用することにより、石油系・石炭系双方の原料を弾力的に処理することができる芳香族製造設備を保有しています。芳香族製造設備では、クラサスケミカルからナフサ分解工程で生成する分解ガソリンと日本製鉄グループ各製鉄所よりコークス炉ガス軽油をそれぞれ原料として、ベンゼン・トル工ン・キシレン（芳香族製品）を生産しています。また、スチレンモノマ一製造設備を2系列保有し、ベンゼンとクラサスケミカルから供給される工チレンを原料とし、合成樹脂の代表的な素材であるスチレンモノマーを生産しています。なお、ジビニルベンゼン製造設備は国内唯一の生産拠点として、日鉄ケミカル＆マテリアルより製造を受託しています。【部署の紹介】ＮＳスチレンモノマー株式会社　大分製造所　総務グループ大分製造所・総務グループは、総務人事／経理／購買外注の大きく３つに区分され、担当していただく総務人事業務…

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【日清食品】生産部海外チーム工場監査担当（主任～係長）

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【予定業務】 ■海外工場における防災、安全、品質、労務の監査（当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定） ■海外工場の生産サポート・生産性及び品質の向上・工場の視察による現状把握・課題抽出から対策立案【期待役割】・海外工場における品質保証・労働安全衛生のレベルアップ・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

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総務課長【兵庫】役職定年なし

総務

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

◆当社の総務責任者（ディレクター）として下記業務を担当いただきます。【職務内容】・社内主要会議（取締役会・経営会議等）の運営・ワークフロー（稟議・慶弔など）の管理・社内規程の整備運用管理（新設含む）・社用車やファシリティー（社内設備）管理・社内コミュニケーションツールの運営管理・損害保険に関わる業務（自動車・火災・傷害）・全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行・社内行事イベントの主催・備品管理/発注（庶務）・社内の美化推進（庶務）・メンバーマネジメント・各種契約書の保管・廃棄・契約管理（整理、確認受付含む）・コンプライアンスの仕組み構築/運用（例：景品表示法/個人情報等）・社内規程の整備運用管理（新設含む）・定款変更手続き・外部専門家（弁護士/行政書士/税理士等）への相談・訴訟対応（弁護士との窓口）・その他必要に応じて法務業務・メンタルヘルス、防災訓練、安全衛生等・福利厚生、健康診断【組織構成】管理部門本部長1名ー人事総務担当部長1名Ｌ総務課長（本ポジション）ー総務ユニットヘッド1名（追加募集中）、リーダー1名、フルタイムパート1名 ※将来的にはメンバーの1～2名の増員も検討しております。 ※人事業務は別チームで対応となります。【募集背景】某社の子会社となり上場基準に近しい総務体制が求められるため、総務としての体制構築からお任せします。【勤務時間について補足】実働8時間月間変形労働時間制導入管理監督職マネジメントメンバーは、9:00-18:00が基本となります。（フレックスタイム制もあり） ※一部リモートワーク可能

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戦略総務担当【同社グループの安定基盤／在宅可】大阪/東京

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

◆ミッション同社の戦略総務担当として、下記のような業務にご従事をいただきます。一緒に新しい総務の形を作り上げ、同社の明日を創り出す一員になっていただける方を募集しております。次世代のオフィス戦略および総務業務のDX推進をメンバーとして担い、将来的にはリーダー候補をお任せしたいと期待をしております。 ◆職務内容・担当業務・オフィス運営管理（オフィス設備・什器備品管理、環境管理等）・オフィス構築（新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施）・総務業務におけるDX推進（RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等）・総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理・災害対策、災害訓練の企画立案・実施 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス・担当領域の幅が広いため、企業運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験できます。・オフィス改修の機会が多いため、オフィス環境構築のプロフェッショナルを目指すことができます。・先進的かつ多様なオフィス環境・運用に関わることができます。 ◆配属部署総務・法務本部総務・法務本部ファシリティサービス部

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【接客経験者歓迎】戦略総務（ホスピタリティ/業務支援）

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【会社概要】当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。【事業内容】私たちは、最先端の研究成果を社会に届けるために、研究と事業づくりを一体で進める少しユニークな組織です。日々、多くの関係者が出入りし、国内外からの来客やイベント対応、オフィスの移転や備品の整備など、場づくりの場面が日常的に生まれています。今、組織として大きく成長しているタイミングにあり、誰もが気持ちよく働ける空間や流れを整える役割が、これまで以上に大切になっています。それは、目立つ役割ではないかもしれませんが、安心して研究や事業に打ち込める「空気」や「基盤」をつくる、かけがえのない存在です。人に寄り添うことや、場を整えることにやりがいを感じる方。そんな方と一緒に、これからの組織づくりを進めていきたいと考えています。【業務内容】・国内外の来賓対応やイベント運営を通じた、高いホスピタリティの体現・オフィス移転や環境整備、備品管理など、日々の業務を支えるインフラの構築と運用・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを支える調整・マネジメント業務・アカウント管理やソフトウェア契約など、組織運営における管理業務の最適化・社内カルチャー浸透に向けたイベント企画・運営、情報共有体制の整備・SNSやWebサイトなどのオウンドメディアを通じた発信のサポート【勤務環境/魅力】・リモートワーク可・フレックスタイム制あり（コアタイム9:30～17:00）・MacBook 貸与・書籍購入自由・国内外のAI研究機関との連携や盛んな人材交流により、AI技術の最新情報が常に入ってくる環境・外資系戦略ファーム出身のコンサルタントやシンクタンク出身者、スタートアップ、事業開発経験者、メディア企業出…

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総務課長【愛知県】　当社経由で20名以上のご支援実績有

総務

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【職務内容】総務Gr（愛知県）にて以下業務をお任せします・建物、社用車などファシリティ管理に関する企画立案・推進・地方自治体、公的機関との関係性構築・BCP・防火防災業務の企画・立案・各工場（愛知、滋賀、福島）との連携・福利厚生制度（社内イベント等）の企画立案・推進・部下育成、マネジメント業務【組織について】人事総務部：総務Grでは、管理職1名、担当者5名が在籍しています。女性が多い職場で、20代～40代まで幅広い年齢層の方がいます。和気あいあいとして明るく楽しい職場です。各担当で業務分担していますがチームで活動していますので、チーム、組織で連携して業務を行います。

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総務平均年収1,100万円

総務

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】より良い職場環境の実現と社員の働きがい・働きやすさのバランスを両立させる為の人員拡充【職務内容】 ■株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営 ■危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務（BCP関連の計画立案、運用など） ■福利厚生関係（社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営） ■各種規程の管理 ■各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務【部署のミッション】本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。【入社後に期待する役割】これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を伝承して専門性を高めて頂くことを期待。また、実務の中心として長く広く活躍し、次期マネージャー候補へ成長してもらいたい。【キャリアパス】総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。【ポジションの魅力】・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度、施策の提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。【身に着けられるスキル】・総務に関する幅広い知識、実務経験・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力・賃貸不動産の管理業務【組織構成】名古屋人事総務部総務室　室長以下9名総合職３名嘱託４名　※一級建築士・一級建築施工管理技士２名事務２名【使用ツール】一般的な事務ツール（Word、Excel、PowerPoint等）のほか、社内外のシステムを習得して頂く必要があります。

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